• Share
  • Email
  • Embed
  • Like
  • Save
  • Private Content
JAMKO Akatemia
 

JAMKO Akatemia

on

  • 294 views

Luonnos JAMKOn uudesta toimijoiden koulutuksesta - JAMKO Akatemiasta. ...

Luonnos JAMKOn uudesta toimijoiden koulutuksesta - JAMKO Akatemiasta.

Ajatus on esitetty 6.10.2012 JAMKOn vuosijuhlien yhteydessä pidetyssä alumnien tapaamisessa.

Malli Akatemiasta on luonnos, josta ei ole mitään päätöksiä vielä. Strategia 2015 on myös vielä luonnos, jota edustajisto ei ole vielä vahvistanut.

Statistics

Views

Total Views
294
Views on SlideShare
294
Embed Views
0

Actions

Likes
0
Downloads
0
Comments
0

0 Embeds 0

No embeds

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

    JAMKO Akatemia JAMKO Akatemia Presentation Transcript

    • JAMKOAkatemia
    • VISIO 2015Olemalla vaikutusvaltainen ja lähellä opiskelijaa – JAMKO on Suomen vetovoimaisin opiskelijakunta
    • Menestyskaava Vaikutusvalta +Lähellä opiskelijaa = Vetovoima
    • Mitä menestyskaava tarkoittaa? Kun vaikutusvalta lisääntyy ja mitälähempänä opiskelijaa ollaan, sitä enemmän JAMKO on vetovoimainen.
    • Vetovoimaisuus tarkoittaa• Haluttavuutta liittyä jäseneksi ja olla osa yhteisöä• Olla kiinnostava ja tärkeä yhteistyökumppani• Työpaikkana suosittu• Media kiinnostusta
    • Vaikutusvalta tarkoittaa• Verkostoja JAMKissa, Jyväskylässä ja valtakunnallisesti• Mukana päättävissä elimissä• Tietoa hyvissä ajoin asioista• Kamppailua opiskelijoiden tärkeiksi kokemien asioiden puolesta• Voimavaroja vaikutustyöhön• Näkyvyyttä mediassa ja opiskelijoiden keskuudessa
    • Lähellä opiskelijaa tarkoittaa• Tiedetään mitä jäsenet haluavat• Mukaantulo on helppoa• On oikeanlaisia kanavia, joiden kautta voi opiskelija saada viestinsä JAMKOlle• JAMKO läsnä jokaisella kampuksella• Toimisto keskeisellä paikalla pääkampusta• Hyvää asiakaspalvelua ja –kokemusta
    • Visiota tavoitellaan • Painopistealueet – Asiat, joihin määritellään isoja strategisia projekteja – Eniten resursseja saavia asioita • Toiminnan leikkaavat jatkuvat toimintatavat – Toimintatapoja, joita pyritään vahvistamaan. – Kehitetään aktiivisesti, johdetaan määrätietoisesti ja vaalitaan joka tilanteessa
    • Suomen vetovoimaisin opiskelijakuntaVisiona2015 siis
    • Suomen vetovoimaisin opiskelijakunta Vaikutusvalta ja lähellä opiskelijaa Vision elementteinä
    • Osaavat ja aktiiviset Osaavat ja aktiiviset toimijat toimijatPainopisteet vision Tuntuva Tuntuva saavuttamiseksi yhteisöllisyys yhteisöllisyys Erinomaiset Erinomaiset palvelut palvelut
    • Painopisteet ja koko toiminnan leikkaavina toimintatapoinaKorkealaatuTehokasviestintä
    • Suomen vetovoimaisin opiskelijakunta Vaikutusvalta ja lähellä opiskelijaa Osaavat ja aktiiviset Osaavat ja aktiiviset toimijat toimijat Tuntuva Tuntuva yhteisöllisyys yhteisöllisyys Erinomaiset Erinomaiset palvelut palvelut viestintä Tehokas Korkea laatu
    • Miten strategiaan liittyy JAMKO Akatemia?
    • Akatemian tarkoitus• Nostaa JAMKOn toimijoiden osaamista (Osaavat toimijat, Erinomaiset palvelut)• Edistää JAMKOssa haluttua organisaatiokulttuuurin muutosta (Tuntuva yhteisöllisyys)• Valmistaa uusia toimijoita ottamaan vastuuta JAMKOsta ja itsestään (Aktiiviset toimijat)
    • Toimijan polkuopiskeluaikana
    • Toimijankouluttaminen Tutor-koulutus Akatemia JAMKO Perehdytys
    • Akatemia kouluttaa• Riittävä määrä toimijoita – Edustajistoon – Hallitukseen – Opiskelijayhdistysten avainpaikoille – Työryhmien, projektien ja kerhojen vetäjiksi• Määrä alussa 30-50. Määrää nostetaan vuosittain.
    • Koulutettavat osaamisalueet Mukailtu Pirhonen 2012
    • JAMKOlle Akatemia• Nostaa osaamistasoa aktiivisen ja korkealaatuisen toiminnan rakentamiseksi• Tekee toimijat toisilleen tutuiksi jo varhaisessa vaiheessa• Edistää yhteisöllisyyden kulttuuria
    • Osallistujalle Akatemia• Poikkeuksellisen hyvä tapa oppia• Antaa tietoa, taitoa ja asennetta josta hyötyä järjestötoiminnassa, työelämässä ja itsensä kehittämisessä• Verkostoja• Opittua pystyy soveltamaan saman tien käytäntöön
    • Yleisen tason ymmärrys• Toimintaympäristö• Valtakunnallinen ja paikallinen järjestötoiminta, opiskelijaliike• Vaikuttamisen teemat paikallisesti ja laajemmin Aktiivisen• Yhteistyökumppanit ja kansalaisenyhteistyön mahdollisuudet kompetenssit• Tulevaisuuden suunta
    • Käytännön tiedot ja taidot• Järjestötoiminnassa ja työelämässä hyödyllisiä tietoja ja taitoja• Erilaisten tehtävien erityispiirteet (puheenjohtaja, sihteeri, taloudenhoitaja, tiedottaja jne.) Tehtävä- sidonnaiset kompetenssit
    • Syvemmän tason ymmärrys• Mitä odotetaan JAMKOssa?• Minkälaisiä tavoitteita JAMKOlla on yhteisönä?• Mitä vastuunotto tarkoittaa JAMKOssa?• Minkäläisia toimijoita JAMKOssa on? JAMKO• Tausta asioille, JAMKOn historia identiteetti,• Miksi JAMKO toimii? kulttuuri, henki
    • Käytännön järjestelyt
    • Oppimisen tavat• Kaikkiin aiheisiin hyvin käytännön läheisesti• Kaikkeen selvä JAMKO yhteys: ”miten tämä näkyy JAMKOssa?”• Ryhmätyöskentelyä• Keskusteleva ilmapiiri• Ideointia ja ajatusten vaihtoa• Luennointia vain vähän
    • KouluttajatRungon muodostaa•JAMKOn nykyiset toimijat ja toimihenkilöt•JAMKO AlumnitVierailevina•SAMOKin ja muiden opiskelijakuntien toimijat•Yhteistyökumppanit (ammattiliitot, puolueet, yrityksetjne.)•JAMKin opettajat ja henkilöstön edustajatKouluttajille maksetaan pieni palkkio
    • Aloitus vaalien jälkeenNämä yleisiä ja kaikille halukkaille suunnattuja:•JAMKOn historia•Mitä kaikkien tulisi tietää JAMKOsta?•JAMKOn organisaatio•SAMOK, SYL, OLL, muut opiskelijakunnatEnnen joulua haku varsinaiseen Akatemiaan
    • Vuosikierto Valinnat 1-2 Vuoden vaihde EnnakkokertaaVaalit 8-10 3-5 koulutusta koulutusta Lukuvuoden Kesätauko aloitus Vappu
    • Koulutusaiheet KEVÄT• Oma toiminta• Esiintyminen• Kokoustaito• Taloushallinto• Järjestöjohtaminen• Yhteisöllisyys• Viestintä (tiedotus, sosiaalinen media, nettisivut)• Tapahtuman järjestäminen• Markkinointi (yhteistyösuhteet, myynti)
    • Koulutusaiheet SYKSY• Talouden suunnittelu• Toiminnan suunnittelu (tavoiteasetanta)• Vaalit• Rekrytointi ja perehdytys
    • Hakeminen ja opintopisteet• Akatemiaan haetaan kirjeellä, jossa perusteltava miksi ”minut kannattaa valita”• Akatemian käyminen ehto opintopisteiden saamiselle opintojaksosta ”Opiskelija-aktiivina JAMKissa”• Akatemian laajuus vastaa jo yksistään 2-3 opintopistettä
    • Akatemianperustaminen
    • Miten Akatemia etenee?• Mukaan JAMKOn toimintasuunnitelmaan• Budjetti JAMKOn talousarviosta, mahdollisesti JAMK:n avustuksesta osuus• Alumnien osaamiskartoitus lokakuussa 2012• Kouluttajien kyseleminen• Esittelyt tutoreille, edaattoreille, opiskelijayhdityksille jne.• 2013 Akatemian ohjelma valmis joulukuussa• Haku joulukuussa
    • VISIO 2015Olemalla vaikutusvaltainen ja lähellä opiskelijaa – JAMKO on Suomen vetovoimaisin opiskelijakunta
    • Kiitos!