JAMKO Akatemia

321 views
251 views

Published on

Luonnos JAMKOn uudesta toimijoiden koulutuksesta - JAMKO Akatemiasta.

Ajatus on esitetty 6.10.2012 JAMKOn vuosijuhlien yhteydessä pidetyssä alumnien tapaamisessa.

Malli Akatemiasta on luonnos, josta ei ole mitään päätöksiä vielä. Strategia 2015 on myös vielä luonnos, jota edustajisto ei ole vielä vahvistanut.

Published in: Education
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
321
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

JAMKO Akatemia

  1. 1. JAMKOAkatemia
  2. 2. VISIO 2015Olemalla vaikutusvaltainen ja lähellä opiskelijaa – JAMKO on Suomen vetovoimaisin opiskelijakunta
  3. 3. Menestyskaava Vaikutusvalta +Lähellä opiskelijaa = Vetovoima
  4. 4. Mitä menestyskaava tarkoittaa? Kun vaikutusvalta lisääntyy ja mitälähempänä opiskelijaa ollaan, sitä enemmän JAMKO on vetovoimainen.
  5. 5. Vetovoimaisuus tarkoittaa• Haluttavuutta liittyä jäseneksi ja olla osa yhteisöä• Olla kiinnostava ja tärkeä yhteistyökumppani• Työpaikkana suosittu• Media kiinnostusta
  6. 6. Vaikutusvalta tarkoittaa• Verkostoja JAMKissa, Jyväskylässä ja valtakunnallisesti• Mukana päättävissä elimissä• Tietoa hyvissä ajoin asioista• Kamppailua opiskelijoiden tärkeiksi kokemien asioiden puolesta• Voimavaroja vaikutustyöhön• Näkyvyyttä mediassa ja opiskelijoiden keskuudessa
  7. 7. Lähellä opiskelijaa tarkoittaa• Tiedetään mitä jäsenet haluavat• Mukaantulo on helppoa• On oikeanlaisia kanavia, joiden kautta voi opiskelija saada viestinsä JAMKOlle• JAMKO läsnä jokaisella kampuksella• Toimisto keskeisellä paikalla pääkampusta• Hyvää asiakaspalvelua ja –kokemusta
  8. 8. Visiota tavoitellaan • Painopistealueet – Asiat, joihin määritellään isoja strategisia projekteja – Eniten resursseja saavia asioita • Toiminnan leikkaavat jatkuvat toimintatavat – Toimintatapoja, joita pyritään vahvistamaan. – Kehitetään aktiivisesti, johdetaan määrätietoisesti ja vaalitaan joka tilanteessa
  9. 9. Suomen vetovoimaisin opiskelijakuntaVisiona2015 siis
  10. 10. Suomen vetovoimaisin opiskelijakunta Vaikutusvalta ja lähellä opiskelijaa Vision elementteinä
  11. 11. Osaavat ja aktiiviset Osaavat ja aktiiviset toimijat toimijatPainopisteet vision Tuntuva Tuntuva saavuttamiseksi yhteisöllisyys yhteisöllisyys Erinomaiset Erinomaiset palvelut palvelut
  12. 12. Painopisteet ja koko toiminnan leikkaavina toimintatapoinaKorkealaatuTehokasviestintä
  13. 13. Suomen vetovoimaisin opiskelijakunta Vaikutusvalta ja lähellä opiskelijaa Osaavat ja aktiiviset Osaavat ja aktiiviset toimijat toimijat Tuntuva Tuntuva yhteisöllisyys yhteisöllisyys Erinomaiset Erinomaiset palvelut palvelut viestintä Tehokas Korkea laatu
  14. 14. Miten strategiaan liittyy JAMKO Akatemia?
  15. 15. Akatemian tarkoitus• Nostaa JAMKOn toimijoiden osaamista (Osaavat toimijat, Erinomaiset palvelut)• Edistää JAMKOssa haluttua organisaatiokulttuuurin muutosta (Tuntuva yhteisöllisyys)• Valmistaa uusia toimijoita ottamaan vastuuta JAMKOsta ja itsestään (Aktiiviset toimijat)
  16. 16. Toimijan polkuopiskeluaikana
  17. 17. Toimijankouluttaminen Tutor-koulutus Akatemia JAMKO Perehdytys
  18. 18. Akatemia kouluttaa• Riittävä määrä toimijoita – Edustajistoon – Hallitukseen – Opiskelijayhdistysten avainpaikoille – Työryhmien, projektien ja kerhojen vetäjiksi• Määrä alussa 30-50. Määrää nostetaan vuosittain.
  19. 19. Koulutettavat osaamisalueet Mukailtu Pirhonen 2012
  20. 20. JAMKOlle Akatemia• Nostaa osaamistasoa aktiivisen ja korkealaatuisen toiminnan rakentamiseksi• Tekee toimijat toisilleen tutuiksi jo varhaisessa vaiheessa• Edistää yhteisöllisyyden kulttuuria
  21. 21. Osallistujalle Akatemia• Poikkeuksellisen hyvä tapa oppia• Antaa tietoa, taitoa ja asennetta josta hyötyä järjestötoiminnassa, työelämässä ja itsensä kehittämisessä• Verkostoja• Opittua pystyy soveltamaan saman tien käytäntöön
  22. 22. Yleisen tason ymmärrys• Toimintaympäristö• Valtakunnallinen ja paikallinen järjestötoiminta, opiskelijaliike• Vaikuttamisen teemat paikallisesti ja laajemmin Aktiivisen• Yhteistyökumppanit ja kansalaisenyhteistyön mahdollisuudet kompetenssit• Tulevaisuuden suunta
  23. 23. Käytännön tiedot ja taidot• Järjestötoiminnassa ja työelämässä hyödyllisiä tietoja ja taitoja• Erilaisten tehtävien erityispiirteet (puheenjohtaja, sihteeri, taloudenhoitaja, tiedottaja jne.) Tehtävä- sidonnaiset kompetenssit
  24. 24. Syvemmän tason ymmärrys• Mitä odotetaan JAMKOssa?• Minkälaisiä tavoitteita JAMKOlla on yhteisönä?• Mitä vastuunotto tarkoittaa JAMKOssa?• Minkäläisia toimijoita JAMKOssa on? JAMKO• Tausta asioille, JAMKOn historia identiteetti,• Miksi JAMKO toimii? kulttuuri, henki
  25. 25. Käytännön järjestelyt
  26. 26. Oppimisen tavat• Kaikkiin aiheisiin hyvin käytännön läheisesti• Kaikkeen selvä JAMKO yhteys: ”miten tämä näkyy JAMKOssa?”• Ryhmätyöskentelyä• Keskusteleva ilmapiiri• Ideointia ja ajatusten vaihtoa• Luennointia vain vähän
  27. 27. KouluttajatRungon muodostaa•JAMKOn nykyiset toimijat ja toimihenkilöt•JAMKO AlumnitVierailevina•SAMOKin ja muiden opiskelijakuntien toimijat•Yhteistyökumppanit (ammattiliitot, puolueet, yrityksetjne.)•JAMKin opettajat ja henkilöstön edustajatKouluttajille maksetaan pieni palkkio
  28. 28. Aloitus vaalien jälkeenNämä yleisiä ja kaikille halukkaille suunnattuja:•JAMKOn historia•Mitä kaikkien tulisi tietää JAMKOsta?•JAMKOn organisaatio•SAMOK, SYL, OLL, muut opiskelijakunnatEnnen joulua haku varsinaiseen Akatemiaan
  29. 29. Vuosikierto Valinnat 1-2 Vuoden vaihde EnnakkokertaaVaalit 8-10 3-5 koulutusta koulutusta Lukuvuoden Kesätauko aloitus Vappu
  30. 30. Koulutusaiheet KEVÄT• Oma toiminta• Esiintyminen• Kokoustaito• Taloushallinto• Järjestöjohtaminen• Yhteisöllisyys• Viestintä (tiedotus, sosiaalinen media, nettisivut)• Tapahtuman järjestäminen• Markkinointi (yhteistyösuhteet, myynti)
  31. 31. Koulutusaiheet SYKSY• Talouden suunnittelu• Toiminnan suunnittelu (tavoiteasetanta)• Vaalit• Rekrytointi ja perehdytys
  32. 32. Hakeminen ja opintopisteet• Akatemiaan haetaan kirjeellä, jossa perusteltava miksi ”minut kannattaa valita”• Akatemian käyminen ehto opintopisteiden saamiselle opintojaksosta ”Opiskelija-aktiivina JAMKissa”• Akatemian laajuus vastaa jo yksistään 2-3 opintopistettä
  33. 33. Akatemianperustaminen
  34. 34. Miten Akatemia etenee?• Mukaan JAMKOn toimintasuunnitelmaan• Budjetti JAMKOn talousarviosta, mahdollisesti JAMK:n avustuksesta osuus• Alumnien osaamiskartoitus lokakuussa 2012• Kouluttajien kyseleminen• Esittelyt tutoreille, edaattoreille, opiskelijayhdityksille jne.• 2013 Akatemian ohjelma valmis joulukuussa• Haku joulukuussa
  35. 35. VISIO 2015Olemalla vaikutusvaltainen ja lähellä opiskelijaa – JAMKO on Suomen vetovoimaisin opiskelijakunta
  36. 36. Kiitos!

×