Your SlideShare is downloading. ×
Presentatie woensdag 21 september
Presentatie woensdag 21 september
Presentatie woensdag 21 september
Presentatie woensdag 21 september
Presentatie woensdag 21 september
Presentatie woensdag 21 september
Presentatie woensdag 21 september
Presentatie woensdag 21 september
Presentatie woensdag 21 september
Presentatie woensdag 21 september
Presentatie woensdag 21 september
Presentatie woensdag 21 september
Presentatie woensdag 21 september
Presentatie woensdag 21 september
Presentatie woensdag 21 september
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

Presentatie woensdag 21 september

485

Published on

Powerpoint presentatie

Powerpoint presentatie

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
485
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. Programma Introductie nieuw team Ontvangst van scholen en groepen 1. Welkom, aanleiding en doel van deze avond. 2. Introductie Groninger Landschap 3. Introductie werk team Reitdiep; 4. Uitleg doel en taken; basisscholen, groepen. 4.b Huidig aanbod 4.c Nog te ontwikkelen aanbod. 5. Team werkwijze. 1. Organisatie en planning nieuw team. 2. Programma ontwikkeling 6. Opleiding en instructie. 7. PR richting groepen en scholen. 8. Rondleiding door gebouw en omgeving. 9. Planning en maken van afspraken. 10. Concrete vervolgafspraken met ieder afzonderlijk. 11. Vragenrondje 12. Sluiting.
  • 2. 1. Welkom en Aanleiding voor nieuw team
    • Welkom en even voorstellen huidige medewerkers
    • Aanleiding:
      • Zeer veel aanvragen van met name scholen zonder PR
      • Meerdere keren nee moeten verkopen
      • Te weinig mensen overdag beschikbaar
      • Enorme planningstaak
  • 3. 2. Het Groninger Landschap 1. Natuurbescherming en Natuurbehoud 2. Cultuur-historische landschap 3. Educatie met ca 300 vrijwilligers in 14 teams * 4 bezoekerscentra. * Natuur educatie * Cultuurhistorisch landschap * Geen horeca of recreatiedoel
  • 4. 3. Team Reitdiep
    • Bestuur
    • Werkgroepen met een coördinator
      • Gastgevers tijdens opening;
        • winkel, kunst
      • Gidsen wandel- en fietsexcursies
      • Erf, tuin en Vee
      • Activiteiten
        • Open activiteiten en wisseltentoonstellingen en manifestaties, kinderfeestjes
        • Team ontvangsten scholen en groepen
  • 5. 4. Doel en taken nieuw team
    • Verantwoordelijk voor educatie in groepsverband voor scholen en groepen
    • Ervaren en beleven gaat vooraf aan kennis
    • Taken:
      • Draaien van programma's voor scholen en groepen
      • Ontwikkelen van programma's
  • 6. 4b Huidig aanbod scholen en groepen
    • 80% Basisscholen meestal midden en bovenbouw
    • 20% Groepen; ouderengroep, buurt, natuurorganisaties, personeelsuitje, buitenschoolse opvang.
    • Huidig aanbod.
      • Lesprogramma's draaien
        • Slootexcursies
        • Vogels: observatie en vogeltrek
        • Uilenballen pluizen, Boerderij en dieren
      • Groepen
        • Film, rondleiding, excursie, (powerpoint)presentatie, lezing,
  • 7. 4c. Nog in ontwikkeling
    • Scholen
      • Doel programma's geschikt maken voor alle basisschool-groepen en voor alle seizoenen.
        • Kabouterpad en Tijdlijn; geschiedenis
        • Programma over weer, landschap, water en bodemleven
        • Levend ganzenbordspel (jond en oud) en Rugzakjes
      • Groepen
        • Powerpointpresentaties
        • Wisseltentoonstellingen
  • 8. 5. Team werkwijze
    • Aanvraagwebsite
    • Digiraand Team Reitdiep: Planning
    • 1x per 14 dagen een dagdeel ochtend/middag
    • Leskisten (gedeeltelijk nog in ontwikkeling)
    • Ontwikkeltaak
  • 9. 6. Inwerkperiode 1-2 maanden
    • Bestaande programma's gaan we doornemen en draaien met materiaal en middelen
    • Audio-visuele middelen
      • Smartboard, Filmzaal
      • Laptop en PC in de pantry
    • Werkafspraken, taakverdeling en planning
    • Ontwikkeltaken
    • Beheerszaken; sleutels, koffiezetapparaat, veiligheid, Digiraand etc.
    • Concreet meedraaien met een schoolbezoek.
  • 10. 7. PR zaken
    • Michel naar scholen.
    • Groepen
  • 11. 8. Rondleiding
    • Binnen en buiten
  • 12. 9. Planning en maken van afspraken
    • 1e vergadering team.
    • Positie vrijwilliger
      • Verzekering
      • Onkostenvergoeding
      • Handboek
      • Digiraand
  • 13. 10. Vragenrondje.
    • .
  • 14. 11. Concrete vervolgstappen.
    • In groepjes met een van onze teamleden.
    • Op basis indruk wel of niet aanmelden
    • Eventueel nog een persoonlijk gesprek afspreken.
    • 1e teamvergadering
    • Proefperiode beide kanten
  • 15. 12. Sluiting
    • Bedankt en tot ziens.

×