Brochure personato
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Brochure personato

on

  • 838 views

Personato Werving en Selectie geeft elk jaar een nieuwe brochure uit om onze relaties en kandidaten te informeren over onze dienstverlening. De brochure biedt inzicht in onze werkwijze, ons ...

Personato Werving en Selectie geeft elk jaar een nieuwe brochure uit om onze relaties en kandidaten te informeren over onze dienstverlening. De brochure biedt inzicht in onze werkwijze, ons werkgebied, de huidige sponsoractiviteiten en we stellen de (nieuwe) medewerkers van Personato voor. Tevens geven we onze relaties en kandidaten het woord en vragen we naar hun ervaringen met Personato Werving en Selectie.

Statistics

Views

Total Views
838
Views on SlideShare
838
Embed Views
0

Actions

Likes
0
Downloads
1
Comments
0

0 Embeds 0

No embeds

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Adobe PDF

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

Brochure personato Brochure personato Document Transcript

  • P&
  • In 2002 startte Personato met de werving en selectie van personeel voor vaste dienstverbanden. Het team van Personatowerkt vanuit één locatie aan hetzelfde doel: maximaal resultaat behalen voor zowel de werkgever als de werkzoekende.In deze brochure geven wij u een impressie van Personato en laten we onze klanten en kandidaten aan het woord overhun ervaringen met onze dienstverlening. Dit hebben we verdeeld in onze tien specialismen. Daarnaast biedt dezebrochure u een inzicht in onze werkwijze, ons werkgebied, de huidige sponsoractiviteiten en stellen we onze collega’s aanu voor. Ook geven we u een indruk van onze full-service dienst Personato RPO. Tenslotte vertellen we u meer over onzeWij wensen u veel leesplezier! Algemeen Directeur Directeur Operations Commercieel Manager 2
  • Over PersonatoVoorwoord 2Werkwijze 4Dienstenpakket 5Vindbaarheid en zichtbaarheid 8Accountancy en Fiscaliteit 10Bank en Verzekeringen 11Finance en Control 12ICT 13Juridisch en Advocatuur 14 &O 15Techniek 18Personato RPO 22Praktijkvoorbeeld: Numac RPO 23 3
  • Personato assisteert bedrijven bij een kwalitatieve en doelmatige werving enselectie van hun personeel op MBO-, HBO- en Academisch niveau. Daarnaastcarrière. Dit gebeurt op een persoonlijke, effectieve, eerlijke en open manier. &O Venraywaarover ze praten en goed op elkaar zijn ingespeeld. Zo is er altijd iemand dieweet wat de actuele stand van zaken is. Iemand die vragen kan beantwoordenen meteen actie onderneemt.Persoonlijke aandacht is voor ons een must. We heten niet voor niets Personato.uw bedrijf.Andersom geldt hetzelfde. Alle aanbevolen kandidaten hebben we persoonlijk van Personato te bekijken.en uitvoerig gesproken. We willen weten wat iemand beweegt, wat iemandzoekt en hoe zijn/haar persoonlijkheid is, zodat we voor de werkzoekende eenpassend bedrijf kunnen vinden.Personato werft volgens het ‘no cure - no pay’ principe. Geen resultaat? Geenkosten. U betaalt ons alleen als we ons werk succesvol afronden en onzekandidaat daadwerkelijk een arbeidsovereenkomst met u aangaat. downloaden. 4
  • Personato heeft als core business werving en selectie voor vacatures in de salarisrange € 20.000,- tot € 80.000,- voor vastedienstverbanden. Dit kan op de reguliere methode (werving en selectie), maar ook door middel van exclusiviteit.Wanneer u kiest voor een exclusieve samenwerking, dan zal Personato gedurende het traject het enige bureau zijn dat zichexclusief inzet voor alle vacatures. Dit heeft verschillende voordelen, die u terug kunt vinden in onderstaand overzicht.Wilt u uw recruitment volledig uitbesteden, dan kunt u kiezen voor Personato RPO (Recruitment Process Outsourcing). Voormeer informatie zie pagina 22.No cure, no pay. Alle onderdelen genoemd bij Alle onderdelen genoemd bij ‘WervingMin. 2 consultants per specialisme. ‘Werving en Selectie’ en Selectie’ en ‘Recruitmentpartner’Functie wordt anoniemverspreid via de Personato website (in overleg per functie).en via 20 grote Functie wordt met naam en logo werkenbij-site.vacaturebanken. uitgezet via al onze marketingkanalen.kandidaten in onze database. Vacature in onze maandelijkseFunctie wordt uitgezet op nieuwsbrief (55.000 ontvangers).gespecialiseerde jobsites. Gerichte Google Adwords Android/iPhone App.Inzet van social media voor campagne per vacature.optimale exposure van Mogelijkheid om met naam en eigen huisstijl bij VVV-Venlo,de vacatures. vacature op de boarding te Nijmegen en Helmond sport. stroomlijnen van het recruitment proces. 5
  • VVV-Venlo VVV-Venlo Businessclub Ajax Businessclub Vitesse-Arnhem Business Vision VenrayMarketing en in het bijzonder (sport-) RKC Waalwijk Ondernemend Venraysponsoring is voor Personato erg belangrijk.Het begon allemaal bij VVV-Venlo. Gestart VPM Peel en Maasals reguliere sponsor werd Personato al snel Nederlands Honkbalteam MKB Noord Limburgmouwsponsor bij de eredivisionist. In de jaren MKB Venlo MKB Peel en Maas Golfbaan Bleijenbeek MKB WeertVerder zijn we sponsor van RKC Waalwijk, Golf- en Countryclub Geijsterenwaar we op de vaste boarding terugkomen De Golfhorst Horst-America Vitessenaast het doel, sponsor van Helmond Nul24 Nijmegen TV de Gagel Wanssum & Roerkomen, sponsor bij Vitesse uit Arnhem, Ajax TC Venray MKB Maasduinen Jong &De sportsponsoring beperkt zich echter niet LWVenkel tot voetbalclubs. Personato verbindt Businessclub Maas/Rheinhaar naam ook aan verschillende tennis- en TALK Young Talent Clubgolfclubs (waaronder de hoofdsponsoring KKBLvan Golf- en Countryclub Geijsteren). Hiernaast zijnhandbalcompetitie) en bij een tweetal clubs in de top van het Nederlandse Bevo Hc - PanningenNederlands Honkbalteam bleek in de zomer van 2011 de kers op de taart, toende mannen wereldkampioen honkbal werden.
  • Foto: Rob Jelsma
  • Personato is er alles aan gelegen om zoveel mogelijk zichtbaar aanwezig te zijn en onze marketingkanalen zo optimaal mogelijkte benutten. Dit doen we door onze vacatures te tonen op een zeer groot aantal vacaturesites, het gebruik van social media,en Marketing vacatures app, ICT vacatures app, Techniek vacatures app, enz.). .NL 8
  • locatie. De ligging draagt goed bij aan de uitbreiding van onze naamsbekendheid. Het pand is zo ingericht dat we optimaalkunnen werken voor onze opdrachtgevers en kandidaten.sfeerimpressie van ons pand.
  • Accountancy en FiscaliteitAccountancy en FiscaliteitWij werken voor bijna alle accountants- en administratiekantoren in het zuiden,midden en oosten van Nederland, van klein tot groot. Dat biedt perspectief voorzowel starters als ervaren kandidaten in de zoektocht naar een nieuwe uitdaging.“Prachtig om te kunnen zeggen dat Personato niet alleen mensenpassen.”Tom van Zwieten, Fiscaal-jurist en Vennoot bij Contour Accountants“Het was een hele stap om weer in de wereld van accountancy te komen,omdat ik niet wist naar welk type kantoor ik op zoek was. Om hierachter te komen heb ik mijn CV naar Personato gestuurd, en metresultaat!”Paul de Graaf, bemiddeld naar de functie van Assistent Accountant bijDe Jong Accountantskantoor (Consultant Accountancy en Fiscaliteit) L.Gosens@personato.nl (Managing Consultant Accountancy en Fiscaliteit) B.Vostermans@personato.nl (Consultant Accountancy en Fiscaliteit) M.Huijben@personato.nl Ons Twitteraccount: 10
  • Wij werken voor landelijk opererende banken en verzekeringsmaatschappijen,maar ook voor lokale assurantietussenpersonen. Wij werven kandidaten vooradministratieve en commerciële functies. Binnen- en buitendienst. Meer weten?Dan maken we met plezier een afspraak. Verzekeringen“Wat voor ons zeer plezierig is aan Personato’s werkwijze, iseen match met de vacatures te komen.”Laura Quist, Manager P&O bij Intrasurance“Door het vele persoonlijk contact met steeds dezelfde persoonkreeg ik het idee dat Personato ook écht zijn best voor je doet,wat een zeer sterke eigenschap is van het bedrijf.”Marloes Bendermacher, bemiddeld naar de functie van Medewerker BinnendienstSchadeverzekeringen bij Eskes en Partners (Consultant Bank en Verzekeringen) (Managing Consultant Bank en Verzekeringen) A.Kleeven@personato.nl (Consultant Bank en Verzekeringen) L.Verhoeven@personato.nl Ons Twitteraccount: 11
  • What you see, is what you get. Zo werken we. Dat kan omdat we eenomvangrijk netwerk hebben, dat zich uitstrekt over alle branches waarinPersonato actief is. Dit varieert van productie- en handelsbedrijven,dienstverlenende organisaties tot overheid en zorginstellingen.“De lijnen zijn zeer kort en de snelheid van handelen isronduit prima. Binnen enkele weken was onze vacaturezeer positief en prettig verlopen.”Michel Thomassen, Controller bij Numac“Personato heeft een duidelijke en uiterst correcte, menselijkelijn en strategie inzake het werven en selecteren. Voor welkevragen dan ook, word je uiterst goed geholpen.”Boy Willems, bemiddeld naar de functie Debiteurenbeheerder bij Seacon Logistics (Consultant Finance en Control) D.Wings@personato.nl (Consultant Finance en Control) (Managing Consultant Finance en Control) L.Kessels@personato.nl (Consultant Finance en Control) Ons Twitteraccount: G.Basten@personato.nl 12
  • Voor een ICT’er is er via Personato altijd een bijpassende organisatie in onsuitgebreide netwerk van klanten waar we ‘Personato-breed’ voor mogendienstverleners, softwarebedrijven en multimedia bureaus.“Wat indruk heeft gemaakt, is het komen met voorstellen die blijken te werkenzoals exclusiviteit. We zijn zeer content met de mensendie we hebben aangenomen.”Rob Lammers, HR Manager bij Edutel“Bij Personato word je niet ergens naartoe gestuurd, maar er wordt echt gezochtnaar die perfecte match met een win-win voor zowel werkgeverals werknemer.”Piet Francken, bemiddeld naar de functie Programma Manager bij Xerox (Consultant ICT) M.Wijnhoven@personato.nl (Consultant ICT) T.Timmermans@personato.nl (Managing Consultant ICT / Senior Account Manager) M.Vangog@personato.nl (Consultant ICT) Ons Twitteraccount: 13
  • Het woord juridisch dekt een brede lading. Hetzelfde geldt voor onsspecialisme. Wij zijn actief in de advocatuur, het notariaat, accountancy énhet bedrijfsleven. Ondanks deze diversiteit houden we persoonlijkcontact met al onze opdrachtgevers en kandidaten, want daarin ligt onzekracht.“De samenwerking met Personato heeft geresulteerdnu een half jaar bij ons werkt en prima functioneert.”Erik Hovenkamp, Directeur bij Cordaet“Ik kan niet anders concluderen dan dat Personatotoegewijd is en alle vertrouwen geeft in het vindenvan een leuke en uitdagende functie.”Lenneke Bosman, bemiddeld naar de functie Jr. Company Lawyer bij Hendrix Genetics (Consultant Juridisch en Advocatuur) P.Cremers@personato.nl (Consultant Juridisch en Advocatuur) C.Raedts@personato.nl Ons Twitteraccount: 14
  • & &van het management. Onze kracht ligt in het brede aanbod van functies dietot Directiesecretaresse.“Personato gaat pro-actief te werk en heeft na eengesprek met ons goed begrepen wat wij echt nodighadden. Wij hebben de indruk gekregen dat Personatozich verdiept in zowel bedrijf als kandidaat.”Anne van den Berg, Personeelsfunctionaris bij NewYorker“Personato heeft voor mij een uitdagende baan vol &Omogelijkheden gevonden, precies waar ik naar op zoek was!”Kelly Huijs, bemiddeld naar de functie Centre Assistantbij Designer Outlet Roermond &O) L.Achten@personato.nl (Managing Consultant &O) M.Knoben@personato.nl Ons Twitteraccount: 15
  • Wij denken in kansen. In de volle breedte van de logistieke sector. Vanregionale transport- en distributiebedrijven tot aan mondiale logistiekesterke speler in de logistieke arbeidsmarkt.volwaardige business partner die te allen tijde de kwaliteitweet te behouden en meedenkt met onze organisatie.”“Personato onderscheidt zich door hun persoonlijke aanpak.Kenmerkend daarbij is de discrete en doortastende werkwijze, gietBurg b.v.betrokkenheid met de focus op ‘t vinden van de juiste match.”Ralf van den Beucken, bemiddeld naar de functie Supply Chain Manager bij Gietburg (Consultant Logistiek) R.Reinhoud@personato.nl (Managing Consultant Logistiek) M.Coenen@personato.nl (Consultant Logistiek) M.Winkelhag@personato.nl Ons Twitteraccount:
  • begrijpen. Dat vinden we net zo belangrijk als de feiten op het CV. Weten waarde ambities en doelstellingen liggen en daar onze uitdaging van maken. Dat iswat we doen. Op een open en eerlijke manier.“Personato heeft ons laten zien dat het werven enselecteren van goede mensen op een intermenselijke wijzegebeurd, voor zowel opdrachtgever alsmede de kandidaat.”Piet-Hein Bogaers, Directeur bij Vollenhoven Olie“Dankzij de inspanningen van Personato heb ik eenprachtige functie bij een prachtig bedrijf.”Koen Dohmen, bemiddeld naar de functie Sales ICT Concepts bijKC Business Solutions (Consultant (Consultant Sales en marketing) Sales en marketing) N.Herraets@personato.nl D.Debruin@personato.nl (Consultant (Managing Consultant Sales en marketing) Sales en marketing) L.Goumans@personato.nl J.Vandenbeuken@personato.nl (Consultant (Commercieel Manager) Sales en marketing) J.Heijligers@personato.nl A.Hoogers@personato.nl (Consultant Sales en marketing) D.Knelissen@personato.nl Ons twitteraccount:
  • Onze consultants hebben zich volledig gespecialiseerd in de technische branche.Op uiteenlopende gebieden zijn wij een sterke speler op het gebied vanwerving en selectie. Dit zijn o.a.verspaning, bouw, machinebouw, automotive,installatietechniek, productie, de levensmiddelenindustrie, procesindustrie enengineering.“Door snel handelen van Personato konden wij de juistekandidaat binnenhalen. Hiermee heb ik meteen gezegd hoePersonato en ook wij graag willen werken. Korte lijnen,duidelijkheid en snel handelen.”Huub Franssen, P&O bij Aviko-Rixona“De begeleiding door Personato voelde voor mij niet alleen heelprofessioneel, maar juist ook heel persoonlijk.”Léon Dumoulin, bemiddeld naar de functie International Sales Manager bij Dalsem (Consultant Techniek) L.Gommans@personato.nl (Consultant Techniek) L.Gerdes@personato.nl (Managing Consultant Techniek) B.Winters@personato.nl (Consultant Techniek) Ons Twitteraccount: K.Dorssers@personato.nl 18
  • organisatie. Ze fungeren als schakel tussen verschillende afdelingen, zorgen voor de ontvangst van de kandidaten en de relaties en ondersteunen de consultants en het pakken ze alles aan wat op hun pad komt. In hun handelen staan representativiteit en klant- vriendelijkheid hoog in het vaandel. Het is een hecht team, ze zijn goed op elkaar ingespeeld en kennen het bedrijf door en door. Mascha Fontein Nieke van Gestel Anneke Langenkampblijven is het belangrijk dat we hier continu mee bezig zijn.De ontwikkelingen op marketinggebied staan niet stil en wij ook niet!Dagelijks zijn wij bezig met het verbeteren en uitbreiden van onzemultimediale uitingen. Adwords-campagnes, iPhone en Android Apps,website-optimalisatie, social media, zoekmachine-optimalisatie ofsimpelweg sponsoring. Alle facetten zitten in onze marketingmix.Innovatie is een sleutelwoord, maar traditionele marketing vinden wijnet zo belangrijk, daar zijn we immers groot mee geworden. Tom Goosen Bart Poels
  • We hebben gedurende ons bestaan een klantenbestand opgebouwd waar we trots op zijn. De samenwerking met een aantalvan deze klanten was zó goed, dat dit heeft geresulteerd in een aantal exclusieve partnerships / preffered supplierships. 20
  • - Belden Wire & Cable - Pipingcare - ARN Afvalenergiecentrale - Flextronics Logistics - Belden Wire & Cable Finance & Control Operations / Production / Facility Human Resources & Marketing - Brainport Development Logistics General Management - Océ Technologies ICT - DorelDoor de kritische blik van bedrijven op hun organisatie zal de vraag naar goede,constant aanwezig moeten zijn in de mindset van directie/MT/HR Management,wanneer strategisch gekozen wordt voor een professioneel intermediair.Met een no-nonsense, persoonlijke en directe aanpak dragen de consultants vanvoor zowel bedrijven als kandidaten.Vanuit een groot professioneel netwerk staan zij discreet en deskundignaast hun opdrachtgevers en kandidaten. Ze denken positief kritisch mee enfocus op resultaat, ook ná een succesvolle bemiddeling.Kenmerkend voor hun werkwijze is de persoonlijke benadering, gecombineerdmet de ruime inhoudelijke ervaring van de consultants. 21
  • “Wij denken dat het uitbesteden van recruitmentactiviteiten een steeds vaker voorkomend verschijnsel is bij organisaties die zich willen richten op hun eigen ‘core business’. Dit houdt in dat organisaties de keuze maken om geen eigen recruiters meer in dienst te hebben, geen overbodige tijd en energie stoppen in selectiegesprekken,Personato geeft de mogelijkheid uw recruitment volledig uit te besteden,middels Personato RPO. Met dedicated, gespecialiseerde recruiters bieden exposuremiddelen van Personato en hetwij onder andere optimale exposure van uw vacatures in een aangepast versterken van hun eigen bedrijfsnaam op demarketingtraject. Hiernaast versterken we uw naam als werkgever op de arbeidsmarkt.”arbeidsmarkt. Directeur Operations PersonatoOrganisaties merken dat het steeds lastiger wordt om te concurreren op dearbeidsmarkt om schaars talent. De redenen hiervoor zijn divers, maar het komter meestal op neer dat men de expertise niet in huis heeft of aan recruitmentte weinig tijd en aandacht besteed. Daarnaast zijn budgetten natuurlijk ookniet geheel onbelangrijk.Organisaties houden zich liever bezig met het kernproces. Bij een structurelewervingsbehoefte van personeel loont het daarom de moeite om met eenbusiness!Arbeidsmarktcommunicatie TijdsbesparingPersonato RPO biedt optimale Werven, selecteren, gesprekkenexposure van uw vacatures en voeren en afwijzen kost tijd enorganisatie. Bijvoorbeeld door het energie. Personato RPO neemt ditinrichten van een werken-bij-site. proces uit handen.Kostenbesparing Vindbaarheid en zichtbaarheidU hoeft geen hoge bemiddelingsfee De nieuwste wervingstechniekente betalen en bespaart tijd en geld en wervingskanalen staan tot uwterwijl uw proces verbetert. beschikking. van Personato RPO te bekijken. 22
  • “Numac heeft al haar recruitmentactiviteiten exclusief bij Personato neergelegd, omdat Numac er van overtuigd is dat Personato een krachtige organisatie is die met moderne middelen de juiste medewerkers uit de markt weet te halen. Ik kan niet anders concluderen dan dat Personato aan onze verwachtingen heeft voldaan. Uiteraard hebben we evenPersonato voert onder andere alle recruitmentactiviteiten uit voor Numac. De moeten zoeken naar de juiste vorm van hetsamenwerking past in de visie van Numac om haar tijd en energie te steken proces van samenwerking, maar dat gebeurdein hun eigen core business. Personato voert voor Numac door heel Nederland, in goed overleg. Zowel Numac als Personatoverdeeld over verschillende regionale vestigingen, de recruitmentactiviteiten zijn ‘no-nonsense’ organisaties die gaan vooruit. het uiteindelijke resultaat. Alhoewel we daar natuurlijk wel een relatie hebben als klant en leverancier, heeft de gezamenlijkePersonato heeft voor Numac alle onderdelen van het recruitmentproces uit doelstelling met daarin een eigen belanghanden genomen, zoals: alleen maar creativiteit en oplossingen gebracht. Dedicated, gespecialiseerde recruiters; Optimale exposure vacatures; Wij kijken met vertrouwen uit naar de Website werkenbijnumac.nl; toekomst en rekenen er op dat we verder Aangepast marketingtraject; met betrekking tot RPO. Alle signalen wijzen Persoonlijke interviews door het hele land; erop dat het voor zowel Numac als Personato ‘Medewerker zoekt medewerker’ actie; opnieuw een vruchtbare samenwerking zal blijven.” Algemeen Directeur Numac Groep 23