Sistemas De Salud: Sector público, sector privado y seguridad social - Presentation Transcript
Sistema de Salud: Sector Publico, Sector Privado y Seguridad Social Cyndi Peña la Madrid
EL SECTOR SALUD MINISTERIO DE SALUD ESSALUD SANIDAD DE LAS F.F.A.A . SECTOR PRIVADO SECTOR PUBLICO SECTOR NO PUBLICO
El subsector público dispone del 51% del total de hospitales, concentra el 69% de los centros de salud y el 99% de los puestos de salud, ubicados en zonas rurales dispersas y zonas marginales urbanas.
El MINSA es la institución con mayor con mayor número de establecimientos y mayor presencia nacional.
Institutos Especializados Organismos Públicos Descentralizados Direcciones de Salud
ORGANIZACIÓN GENERAL
El MINSA
Poblaciones de bajo recursos
Sin Seguro
EsSalud
Trabajadores del Sector Formal
Áreas Urbanas
Fuerzas Amradas y Policiales
Sus trabajadores
Familiares Directos
ORGANIZACIÓN GENERAL
Privado
Principales Ciudades
Clínicas, Consultorios, ONGs
24% 45% 66% 32% 37% 21% 44% 18% 13% 0% 20% 40% 60% 80% 100% A/B C D Minsa Essalud Privado Posta: 43% Hospital: 54% Clínica: 3% Posta: 39% Hospital: 53% Clínica: 3% CENTRO DE SALUD EN EL QUE SE ATENDIO Posta: 65% Hospital: 32% Clínica: 1% 33% 61% 43% 20% 24% 19% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Dependientes Independientes Minsa Essalud Privado Fuente: “Hábitos de uso de seguros y servicios de salud”, encuesta realizada por Apoyo Opinión y Mercado, octubre 200 1
MINSA
Mayor Presencia Nacional
Dispone del 92% del total de hospitales
99% de los puestos de salud
MINSA: ESTRUCTURA
Órg. de alta dirección Ministro y Viceministro
Órg. de control y asesoría Planificación
Asesoría Jurídica
Epidemiología y Oficina de Financiamiento
Inversiones
Cooperación Externa
Órg. de apoyo Administración y Estadística e Informática
Org. lineales Salud a las Personas
Salud Ambiental y Medicamentos
Insumos y Drogas.
MINSA: ESTRUCTURA
Órganos desconcentrados
Los Institutos Especializados
Salud Mental
Rehabilitación
Salud del Niño
Enfermedades Neoplásicas
Ciencias Neurológicas
Oftalmología
Materno Perinatal
Las Direcciones Regionales o Departamentales de Salud (DISA).
ORGANIZACIÓN DEL MINISTERIO DE SALUD MINISTERIO DE SALUD NEOPLASICAS MATERNO SUPERINTENDENCIA EPS INS LIMA CIUDAD LIMA ESTE LIMA NORTE LIMA SUR CALLAO DIRECCIONES DE SALUD DEL NIÑO SALUD MENTAL REHABILITACION C.NEUROLOGICAS OFTALMOLOGIA DESARROLLO DE RRHH SIS ORGANISMOS PUBLICOS DESCENTRALIZADOS INSTITUTOS ESPECIALIZADOS
SISTEMA DE ORGANIZACIÓN TECNICO - ADMINISTRATIVO MINISTERIO DE SALUD MINSA DIRECCION DE SALUD DISA RED EX SERVICIOS BASICOS DE SALUD SBS ESTABLECIMIENTO DE SALUD (C.S. P.S.)
NORMA
ORDENA
ADMINISTRA
PROVEE
FINANCIA
SUPERVISA
AUDITA
INFORMA
REPORTA
RINDE
SISTEMA DE REFERENCIA Y CONTRAREFERENCIA COMUNIDAD PUESTO DE SALUD CENTRO DE SALUD CENTRO MATERNO INFANTIL HOSPITAL DE APOYO HOSPITAL NACIONAL INSTITUTO ESPECIALIZADO I NIVEL II NIVEL III NIVEL IV NIVEL REFERENCIA CONTRAREFERENCIA
Politica Nacional de Salud
Ley General de Salud
MINSA es la máxima autoridad sanitaria
A cargo de rectoría de salud
Responsable de gestión de política nacional
Seguro Social
Organismo público descentralizado
Personería jurídica de derecho público interno
Adscrito al Sector Trabajo y Promoción Social
Autonomía
Técnica
Administrativa
Económica
Finalidad
Cobertura a los asegurados
Otorgamiento
Prevención
Promoción
recuperación, rehabilitación
prestaciones económicas
Acción protectora de SS en el Perú Asistencia médica Sí ¿Cobertura? Prestac. Monetarias por Enfermedad Sí, parcial Desempleo No Vejez Sí Accidentes del trabajo y enfermedad profesional Sí, parcial Prestac. Familiares No Maternidad Sí Invalidez Sí Sobrevivientes Sí
Sistema Peruano de Seguridad Social Salud Contributivo (Regular) TIPO PROTECCIÓN GESTOR EsSalud EPS´s Atención integral salud “ Capa simple” No Contributivo (SIS) Primer y segundo Nivel de Atención MINSA/SIS Pensiones Contributivo Invalidez, vejez y sobrevivencia ONP –público AFP –privados Riesgos del Trabajo Contributivo Asistencia médica y asistencia monetaria EsSalud EPS´s
Sector Privado
Con fines de Lucro
Clínicas
Consultorios médicos particulares (mas común)
Con fines de lucro
Sin fines de lucro
Fines sociales
Administrados por ONGs
Misiones
Fundaciones
Descongestiona a ESSALUD y le otorgan condiciones de eficiencia.
Permite que el régimen de subsidio se focalice en los pobres.
Permite poner el énfasis en la prevención y promoción de la salud
Permite que el trabajador ejerza su derecho a la libre elección de la clínica y el médico que lo atenderá.
Libera al trabajador del “gasto directo de bolsillo”.
Contribuye a la universalización de la cobertura en forma sostenible, con equidad y eficiencia.
Dinamiza el sector privado de salud.
Otorga nuevas oportunidades de trabajo a los profesionales de la salud.
El Sistema de EPS
Sanidad de las FFAA
Misión
Dar apoyo a miembros de fuerzas armadas
Familiares directos de estos
Sanidad de las FFAA
Mantener el máximo de potencial humano de las Fuerzas Armadas
medidas preventivas
tratamientos médicos
Quirúrgicos
Dentales
Hospitalización y recuperación
Atención Ambulatoria
Determinar las normas y procedimientos de empleo de los recursos sanitarios de las Fuerzas Armadas para tiempo de paz y de guerra
Enseñanza e investigación que impulsen la eficiencia institucional
Mantener la especificidad e integración del Servicio de Sanidad de las Fuerzas Armadas en el Sistema Sanitario Nacional.
Sanidad de las FFAA
Copilación bioestadística del Sistema Sanitario
Asegurar una selección psicofísica apropiada del personal Militar
Formular y ejecutar los planes de reclutamiento, movilización e instrucción del Personal Sanitario, en apoyo a las operaciones.
Obtener, almacenar, conservar y abastecer de equipos, medicamentos y medios sanitarios necesarios para las Fuerzas para misiones.
Constituir una reserva de apoyo sanitario para hacer frente a situaciones de desastre o emergencias nacionales.
PROBLEMAS DEL SISTEMA
INSUFICIENTE ASEGURAMIENTO EN SALUD
DESCENTRALIZACIÁÓN DEL SECTOR SALUD INCOMPLETA
INSUFICIENTE CALIDAD DE LOS SERVICIOS
INADECUADA OFERTA DE SERVICIOS
PROBLEMAS DEL SISTEMA
INSUFICIENTE ATENCION A POBLACIONES EXCLUIDAS Y DISPERSAS.
INADECUADO DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS
DEFICIENTE ACCESO Y DISPONIBILIDAD DE MEDICAMENTOS
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