6. La planeación del empleo y el proceso del planeamiento estratégico Funciones de la gestión de recursos humanos
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11. Funciones de la gestión de recursos humanos Reclutamiento Descripciones del puesto
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13. Funciones de la gestión de recursos humanos Evaluación de desempeño
14. Funciones de la gestión de recursos humanos Evaluación de desempeño
15. El recurso humano es el principal activo de toda organización. Objetivo: Mantener y fortalecer su potencial para que sea competente dentro de su contexto laboral, permanentemente inmerso dentro de un proceso de aprendizaje ¿CÓMO LOGRAR EL DESARROLLO PROFESIONAL DE LOS TRABAJADORES?
27. Eficiencia Capacidad para lograr un fin empleando los mejores medios posibles Eficacia Capacidad de lograr el efecto que se desea sin que priven para ello los recursos o los medios empleados Efectividad Cuantificación del logro de la meta
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29. Costo es un valor sacrificado para adquirir bienes o servicios medido en pesos. Costo necesario. Nivel del insumo y su valor minimo o mas bajo posible. C osto meta . Precio de mercado inamovible /presupuesto Costo
![DEFINICION ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Capacidad de mantener a la organización productiva, eficiente y eficaz, a partir del uso adecuado de su recurso humano](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)