Pensioen Netwerk Groep presentatie Kredietcrisis

573 views
490 views

Published on

Wat te doen bij onderdekking, hersteltermijn
Verantwoordelijkheid werkgever
Wanneer korten
Waardeoverdracht
Toeslagenlabel
Gesplitste inkoop
Is er zorgvuldig gehandeld, lessen voor de toekomst

Published in: Economy & Finance, Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
573
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
8
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Pensioen Netwerk Groep presentatie Kredietcrisis

  1. 1. Pensioen Netwerk Groep – 23 juni 2009 Dekkingsgraad van Pensioenfondsen Prof dr Erik Lutjens
  2. 2. Onderwerpen <ul><li>Wat te doen bij onderdekking, hersteltermijn </li></ul><ul><li>Verantwoordelijkheid werkgever </li></ul><ul><li>Wanneer korten </li></ul><ul><li>Waardeoverdracht </li></ul><ul><li>Toeslagenlabel </li></ul><ul><li>Gesplitste inkoop </li></ul><ul><li>Is er zorgvuldig gehandeld, lessen voor de toekomst </li></ul>
  3. 3. Wat te doen bij onderdekking <ul><li>Onverwijld melden aan de toezichthouder = DNB </li></ul><ul><li>Wanneer voorziet of redelijkerwijs kan voorzien dat niet meer voldoet of zal voldoen aan vereisten t.a.v. minimaal vereist eigen vermogen </li></ul><ul><li>Die vereisten gelden niet </li></ul><ul><ul><li>Voor volledig herverzekerd pensioenfonds </li></ul></ul><ul><ul><li>en </li></ul></ul><ul><ul><li>DNB daarom heeft ingestemd met afwijking – brief 2 april 2009: uitstel voor herverzekerde deel te vragen </li></ul></ul>
  4. 4. Herstelplan <ul><li>Binnen twee maanden concreet en haalbaar kortetermijnherstelplan </li></ul><ul><ul><li>“ Ontheffing” verleend van de twee maanden > 1 april 2009 </li></ul></ul><ul><li>Instemming DNB </li></ul><ul><li>Doel: binnen 3 jaar weer minimaal vereist eigen vermogen </li></ul><ul><ul><li>Regeling Pensioenwet: 5 jaar </li></ul></ul><ul><ul><li>Indien niet binnen 5 jaar verwachting dat aan vereiste wordt voldaan of ontwikkelingen tijdens looptijd kortetermijnherstelplan daar aanleiding voor geven > korten op 1.8.2010, bij Besluit van 25 mei 2009 verlengd naar 1.4.2012, mdv dat de minister uiterlijk juli 2010 beslist of het uitstel nog gerechtvaardigd is </li></ul></ul>
  5. 5. Medezeggenschap <ul><li>Adviesrecht DNR </li></ul><ul><li>Voor DNR recht op beroep bij Gerechtshof Amsterdam </li></ul>
  6. 6. Wanneer en hoe korten? <ul><li>Indien korte termijnherstelplan niet werkt </li></ul><ul><li>Niet in staat herstel zonder onevenredig schaden belangen deelnemers en werkgever </li></ul><ul><li>Schriftelijk informeren belanghebbenden waaronder werkgever </li></ul><ul><li>Op zijn vroegst een maand na die informatie + informeren DNB </li></ul><ul><li>Keuzes </li></ul><ul><ul><li>Geen blauwdruk </li></ul></ul><ul><ul><li>Norm evenwichtigheid </li></ul></ul><ul><ul><li>Voorwaardelijke indexering is geen aanspraak </li></ul></ul><ul><ul><li>Prio bij al toegekende voorwaardelijke indexering </li></ul></ul><ul><ul><li>Of juist bij degenen met hersteltijd (jongeren( </li></ul></ul><ul><ul><li>Of ponds-ponds-gewijs </li></ul></ul>
  7. 7. Verantwoordelijkheid werkgever <ul><li>Werkgever is “eigenaar” van pensioenregeling </li></ul><ul><li>Besluiten tot wijziging (versobering) </li></ul><ul><li>Bepalen toeslagen </li></ul><ul><li>Bijstorting? </li></ul><ul><ul><li>Premievoorbehoud van toepassing? </li></ul></ul><ul><ul><li>Wijziging overeenkomst met fonds mogelijk? </li></ul></ul><ul><ul><li>Opzegging mogelijk (en een oplossing)? </li></ul></ul>
  8. 8. Pensioenfonds >> werkgever <ul><li>Opeisen premiebedragen? </li></ul><ul><li>Uitstel? Wijziging? </li></ul><ul><li>Lening? > beperking ivm belegging eigen onderneming </li></ul>
  9. 9. Waardeoverdracht <ul><li>Plicht tot waardeoverdracht geldt niet </li></ul><ul><ul><li>Indien overdragende of ontvangende pensioenfonds in onderdekking </li></ul></ul><ul><ul><li>Indien overdragende of ontvangende verzekeraar failliet of noodregeling </li></ul></ul><ul><ul><li>Indien ontvangende verzekeraar en werkgever extra bijdrage niet kan betalen </li></ul></ul><ul><li>Opschorting > uitstel 6 maanden termijn opvragen aanspraken </li></ul><ul><li>Overdragen puo informeert allen die in opschorting gewezen deelnemer zijn geworden; Ontvangende puo informeert allen die al wovd verzoek hadden gedaan </li></ul>
  10. 10. Waardeoverdracht <ul><li>Wat is opgeschort > plicht wovd voor puo </li></ul><ul><li>Wanneer is die plicht er > na verzoek conform Besluit PW </li></ul><ul><li>Dan is ook het risico overgegaan </li></ul><ul><li>Dat blijft zo tijdens opschorting? </li></ul><ul><ul><li>Hoe werkt dat bij premieregeling </li></ul></ul><ul><ul><li>Overlijden tijdens opschorting? </li></ul></ul><ul><ul><li>Korting of indexering tijdens opschorting? </li></ul></ul>
  11. 11. Toeslagenlabel <ul><li>AFM 23 april 2009: brief in plaats van toeslagenlabel in 2009 </li></ul><ul><li>De pensioensector heeft, in overleg met de AFM, een modelbrief opgesteld. Pensioenuitvoerders dienen gebruik te maken van de modelbrief die de pensioenkoepels in overleg met de AFM hebben opgesteld </li></ul><ul><li>Voor zowel pensioenfondsen als verzekeraars </li></ul>
  12. 12. Gesplitste inkoop <ul><li>Wetsvoorstel 31 811. </li></ul><ul><li>9. Bij regeling van Onze Minister kunnen regels worden gesteld met </li></ul><ul><li>betrekking tot kapitaalovereenkomsten of premieovereenkomsten waarbij </li></ul><ul><li>het op de pensioendatum beschikbaar komende kapitaal wordt gesplitst in </li></ul><ul><li>een deel dat wordt aangewend voor aankoop van een direct ingaande </li></ul><ul><li>tijdelijke uitkering en een deel dat later wordt aangewend voor de </li></ul><ul><li>aankoop van een, op de tijdelijke uitkering aansluitende, levenslange </li></ul><ul><li>uitkering. In deze regeling: </li></ul><ul><li>a. kunnen dergelijke uitkeringen, en daarbij horende uitkeringen voor </li></ul><ul><li>nabestaanden, worden gelijkgesteld met een pensioen als bedoeld in </li></ul><ul><li>artikel 1; </li></ul><ul><li>b. kan worden bepaald dat dit pensioen voldoet aan de artikelen 15 en </li></ul><ul><li>63; </li></ul><ul><li>c. kan worden bepaald dat pensioenuitvoerders verplicht zijn mee te </li></ul><ul><li>werken aan splitsing zoals beschreven in de aanhef; en </li></ul><ul><li>d. kunnen regels worden gesteld betreffende een goede uitvoering. </li></ul><ul><li>10. De regeling, bedoeld in het negende lid, is uitsluitend van </li></ul><ul><li>toepassing indien de pensioendatum is gelegen na 31 december 2008 en </li></ul><ul><li>het op de pensioendatum beschikbaar komende kapitaal nog niet is </li></ul><ul><li>aangewend voor aankoop van een levenslange uitkering </li></ul>
  13. 13. Aandachts- en discussiepunten <ul><li>Uitstel pensioendatum in pensioenregeling als kortingsmiddel </li></ul><ul><li>Relatie met AOW </li></ul><ul><li>Beter af bij verzekeraar? </li></ul><ul><li>Is er solide belegd? In wiens belang is belegd? </li></ul><ul><li>Is één beleggingsmix voor alle belanghebbenden solide? </li></ul><ul><li>Is herverzekering (eventueel deels) evenwichtig? </li></ul><ul><li>Is bestuur pensioenfonds voldoende deskundig? </li></ul><ul><li>Is machtsevenwicht in bestuur pensioenfonds juist? </li></ul><ul><li>Is governance binnen pensioenfonds juist? </li></ul>
  14. 14. <ul><li>Prof. Dr. Erik Lutjens </li></ul><ul><ul><ul><li>Advocaat </li></ul></ul></ul><ul><li>Van Mens & Wisselink | Piet Heinkade 55 | 1019 GM AMSTERDAM Postbus 2911 | 1000 CX AMSTERDAM T +31 (0)20.301 66 33 | Mobiel 06 52 418408 | F +31 (0)20.301 66 22 </li></ul><ul><li>Email: lutjens@vmw.nl | [email_address] </li></ul><ul><ul><ul><li>Web: www.vmw.nl </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Hoogleraar Pensioenrecht </li></ul></ul></ul><ul><li>Vrije Universiteit Amsterdam | Expertisecentrum Pensioenrecht - </li></ul><ul><li>Fac. Rechtsgeleerdheid | De Boelelaan 1105 | 1081 HV Amsterdam </li></ul><ul><li>Tel 020 598626 | Mobiel 06 52 418408 | Fax 020 5986280 </li></ul><ul><ul><ul><li>Email e.lutjens@rechten.vu.nl </li></ul></ul></ul><ul><li>Web: http:// www.rechten.vu.nl / nl /onderzoek/ Expertisecentrum-Pensioenrecht / index.asp </li></ul>

×