Your SlideShare is downloading. ×
Jubal•presentatie eeuwig oranje
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

Jubal•presentatie eeuwig oranje

246

Published on

Jubal Eeuwig Oranje! …

Jubal Eeuwig Oranje!
Het leven na 2011...

Published in: Education
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
246
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1.
  • 2. CONTINUïTEIT
    JUBAL NÁ 2011
    ®
  • 3.
    • Wat willen we bereiken?
    • 4. Wat gaan we daar voor doen?
    • 5. Wat/wie hebben we daar voor nodig?
    • 6. Wat gaat het kosten/opbrengen?
    • 7. Wanneer?
  • SWOT
    StrengthsWeaknessesOpportunitiesThreats
  • 8. SWOT 2009 – 2011:
    sterktes
    bedreigingen
    • Grote naamsbekendheid in eigen woonplaats
    • 9. Goed imago binnen competitie
    • 10. Goede banden met gemeentebestuur? 
    • 11. Kwalitatief goede staffleden
    • 12. Creatieve programma's 
    • 13. Financieel sterk
    • 14. Music Kids
    • 15. Endorsement
    • 16. Eigen gebouw
    • 17. Repetitielocaties
    • 18. Krimpend ledenbestand
    • 19. Belachelijkheidsfactor van de hobby
    • 20. Leegloop van vrijwilligers na jubileum
    • 21. Enorme tijdsinvestering
    zwaktes
    kansen
    • Communicatie onderdelen
    • 22. Steunen op een aantal helden/kartrekkers
    • 23. Aanwezigheidsbeleid 
    • 24. Doorstroombeleid vanaf Jong Jubal niet (op alle onderdelen) sterk
    • 25. Weinig full timers binnen sommige staffteams
    • 26. Weet jonge leden niet te behouden
    • 27. Nieuwe staffleden van buitenaf binnenhalen
    • 28. Aantrekkingskracht op leden van buitenaf 
    • 29. Naamsbekendheid groter maken
    • 30. Vooraan staan bij nieuwe ontwikkelingen

  • ?
  • 31.
  • 32. 500
  • 33.
  • 34.
  • 35. !

×