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Sistema de Incentivos
Pedro David Romero Escamilla
 …“Un incentivo es un estímulo que tiene como
objetivo motivar a los trabajadores/as, incrementar
la producción y mejorar el rendimiento.”
 “Son aquellos que se conceden dependiendo del
esfuerzo de una persona y no del tiempo que esa
persona ha permanecido en la empresa. Estos
incentivos son otorgados de forma grupal o
individual y permiten que los costes de mano de
obra disminuyan. Haciendo que el trabajador
desempeñe mejor su función.”
Empresa:
 Aumenta el volumen de producción.
 Se distribuyen gastos y se disminuyen costos.
 Disminuye la necesidad de supervisión.
Trabajador
 Permite computar en forma equitativa y fácil los
incrementos que se logren.
 Las remuneraciones son mayores.
 Mejora su nivel de vida.
 Aquellos trabajos en que exista rapidez de
máquina y que el trabajador no pueda tener
influencia alguna sobre ella y sobre la producción
 Cuando existen demasiadas interrupciones de
trabajo
 Donde la calidad del producto es un aspecto muy
importante que cuidar
 Donde el trabajo sea peligroso y con demasiado
riesgo
 método de control interno, tiene por objeto hacer
una relación por departamentos de los obreros
que trabajan en una industria o cualquier tipo de
empresa, obteniendo al final de la concentración,
los montos totales a los que ascienden el pago de
la mano de obra, los impuestos que se retuvieron
y por el neto desembolsado
 sirve para registrar el monto de los salarios
pagados en un periodo determinado, siendo el
movimiento temporal, ya que debe efectuarse la
aplicación y saldarse
 gastos que son forzosos para que la empresa
se encuentre en condiciones de llevar a cabo el
proceso de producción
 a. Trabajo indirecto
 b. Material indirecto
 c. Gastos indirectos
 hace referencia al nivel de ventas donde los
costos fijos y variables se encuentran cubiertos.
Esto supone que la empresa, en su punto de
equilibrio, tiene un beneficio que es igual a cero
(no gana dinero, pero tampoco pierde)
 Origen del valor
 El tiempo
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 Los de base tiempo sobre:
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 Los procedimientos a base de valor pueden
calcularse sobre:
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Sistema de incentivos

  • 1. Sistema de Incentivos Pedro David Romero Escamilla
  • 2.  …“Un incentivo es un estímulo que tiene como objetivo motivar a los trabajadores/as, incrementar la producción y mejorar el rendimiento.”
  • 3.  “Son aquellos que se conceden dependiendo del esfuerzo de una persona y no del tiempo que esa persona ha permanecido en la empresa. Estos incentivos son otorgados de forma grupal o individual y permiten que los costes de mano de obra disminuyan. Haciendo que el trabajador desempeñe mejor su función.”
  • 4. Empresa:  Aumenta el volumen de producción.  Se distribuyen gastos y se disminuyen costos.  Disminuye la necesidad de supervisión.
  • 5. Trabajador  Permite computar en forma equitativa y fácil los incrementos que se logren.  Las remuneraciones son mayores.  Mejora su nivel de vida.
  • 6.  Aquellos trabajos en que exista rapidez de máquina y que el trabajador no pueda tener influencia alguna sobre ella y sobre la producción  Cuando existen demasiadas interrupciones de trabajo  Donde la calidad del producto es un aspecto muy importante que cuidar  Donde el trabajo sea peligroso y con demasiado riesgo
  • 7.  método de control interno, tiene por objeto hacer una relación por departamentos de los obreros que trabajan en una industria o cualquier tipo de empresa, obteniendo al final de la concentración, los montos totales a los que ascienden el pago de la mano de obra, los impuestos que se retuvieron y por el neto desembolsado
  • 8.  sirve para registrar el monto de los salarios pagados en un periodo determinado, siendo el movimiento temporal, ya que debe efectuarse la aplicación y saldarse  gastos que son forzosos para que la empresa se encuentre en condiciones de llevar a cabo el proceso de producción
  • 9.  a. Trabajo indirecto  b. Material indirecto  c. Gastos indirectos
  • 10.  hace referencia al nivel de ventas donde los costos fijos y variables se encuentran cubiertos. Esto supone que la empresa, en su punto de equilibrio, tiene un beneficio que es igual a cero (no gana dinero, pero tampoco pierde)
  • 11.  Origen del valor  El tiempo  Unidades producidas
  • 12.  Los de base tiempo sobre: Número de horas de trabajo directo Número de horas-maquina Base de unidades producidas
  • 13.  Los procedimientos a base de valor pueden calcularse sobre: Importe del trabajo directo Importe del material
  • 14.  Cesta de regalos  Membrecía al gimnasio  Estacionamiento V.I.P.