Cultiver son identité numérique pour trouver un Job en ligne

Pierre LELONG
Charleroi
Septembre 2009
SE Créer une identité numérique pour trouver un job

Technofutur TIC ?

Centre de compétence
Aéropôle de Gosselies
Centré sur les TIC
Principale mission: la formation
Public: DE, travailleurs étudiants,…
400.000 heures/an
Domaines:
Informatique
Métiers périphériques
Le Web comme levier d’emploi

L’identité numérique

Quelles identités ?
L’identité matérielle
L’identité administrative
L’identité personnelle
Conscience de moi
L’identité projetée
L’identité sociale
Représentation de moi > votre « marque »

LE DEFI du web

Par quoi cela passe-t-il?
Source: Fred Cavazza

Cela fait vite beaucoup d’informations
pas toujours cohérentes
pas toujours voulues
pas toujours souhaitables
que les autres voient

Pourquoi s’intéresser Particulièrementà SON identité numérique?

70% des employeurs googlent les candidats
Merci à Lionel Damm, Simaway

> Des risques
Vos traces sur Google
La pollution par les amis
Homonymie
Vol d’identité
Bruit de fond
Actions malfaisantes
Vie privée
…

> Des opportunités
Se différencier
Enrichir le CV
Se montrer innovant
…
Pour
Attirer l’attention puis l’intérêt
Alimenter le RDV en contenu
…

NE JAMAIS OUBLIER QUEPOSTULER EST UNE… Opération marketing DE SOI-même

En termes de communication…

Un émetteur
Une cible
Un message
Une stratégie de personalbranding
Une vision
Puis des outils

Avant de commencer, pensez à…

Votre message personnel
Votre singularité
Vos valeurs
Votre vision
Votre valeur ajoutée
Vos références
Votre positionnement concurrentiel
…

Les leviers sur lesquels agir ou pas

Ce que vous déclarez/faites/dites/…. (sous contrôle)
Ce que les autres disent de vous (hors contrôle)
Votre réseau (on existe par ses relations)

Composantes sur lesquelles agir
L’identité déclarative
L’identité agissante
L’identité calculée
L’identité relationnelle

1
2
3
4

QUELS OUTILS UTILISER?

Tout d’abord ne pensez en termes de CV - support figé
Pensez en termes
de flux d’informations
d’écosystème
Sur quelles plateformes???

Pas toutes les plateformes

Votre choix doit être dicté par
La cohérence
La pertinence
La capacité de gérer
Un minimum passera par…

70% des employeurs googlent les candidats
Merci à Lionel Damm, Simaway

Le e-CV
Le e-portfolio

Par quoi commencer?

Une identité numérique se cultive
C’est du jardinage

S’exposer
Affirmer son identité
Créer du contact
Asseoir sa réputation
Se faire repérer
Entretenir cette identité
Surveiller cette identité
Corriger, adapter, modifier

QUELQUES Pièges et bonnes pratiques

Du softsellingvous n’êtes pas une poudre à lessiver
Il faut tangibiliser, crédibiliser une offre de services

Sincérité
Authenticité
Pertinence
Cohérence

Donner pour recevoir
1

Trop tard… is te laat
1 mois pour un jeune diplômé ?
3 mois pour un junior?
6 mois pour un senior?

SURVEILLER SON IDENTIté…AU-delà de Google

J’ai trouvé un job.Et après?