Endelig et intranett de ansatte liker - Ove Dalen

735 views
558 views

Published on

Foredraget til Ove Dalen fra Netlife Reaserch på seminaret Brilliant collaboration 5.desember 2013

Intranettet har gått fra å være en intern nettavis til et samhandlingsverktøy som skal effektivisere arbeidsdagen. «The collaborative workplace» er det nye mantraet for intranettet i 2013, men fortsatt sliter vi med den viktigste komponenten, innholdet. I dette foredraget viser Ove grepene som gir deg relevant og godt innhold fra og for de ansatte. Du får også teknikker og metoder som gjør det lettere å jobbe systematisk med innhold.

Published in: Technology
0 Comments
1 Like
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total views
735
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2
Actions
Shares
0
Downloads
11
Comments
0
Likes
1
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Endelig et intranett de ansatte liker - Ove Dalen

  1. 1. Endelig et intranett de ansatte liker Ove Dalen
  2. 2. For mye av det gode
  3. 3. «En dyktig webredaktør må lære seg å hate informasjon» Fredrik Wackå
  4. 4. 60.000 sider 1.000 sider
  5. 5. Hva gjør de flinke folka på intranett i 2013?
  6. 6. 1. De tenker innhold først
  7. 7. Nielsen Norman rapport: 2013 Intranet Design Annual «Winning teams this year met with content owners and writers very early on, so they could relentlessly cut unused content, edit older content, give feedback, and have adequate time to migrate, test and optimize.»
  8. 8. Suksess!
  9. 9. Først menyer, struktur og godt innhold – deretter samhandling, sosialt og fancy grafer.
  10. 10. 2. De prioriterer ned det som er mindre viktig
  11. 11. Treningstilbud Hytter Markedsplass
  12. 12. 3. De fokuserer på brukerne og deres oppgaver
  13. 13. En kunnskapsarbeider bruker i snitt 10 timer hver uke på å lete etter informasjon. 3,5 timer på søk som aldri fører fram. 
International Data Corporation The Hidden Costs of Information Work
  14. 14. Verktøy for å få gjort jobben
  15. 15. Laste ned maler
  16. 16. Føre timer
  17. 17. Snarveier til fagsystemer
  18. 18. 4. De gjør innholdet tilgjengelig for de ansatte
  19. 19. Responsiv design
  20. 20. 5. De tilrettelegger for sosialt innhold
  21. 21. Nyheter av de ansatte – for de ansatte.
  22. 22. Dyrk entuasiastene
  23. 23. Jobb systematisk med innhold
  24. 24. Dere må bli tøffere!
  25. 25. Ikke bare publiser
  26. 26. Noe inn, noe ut
  27. 27. Oppdatér eller slett! • Sett datostempel og innholdseier på alt innhold og alle nyheter • Still ultimatum til innholdseiere: «Oppdatér, ellers blir innholdet sletta!» • Gjenfinning av informasjon blir enklere, og søkeresultatene bedre!
  28. 28. Premiér sletting og vedlikehold ”Boller og sletting fredag kl. 14!” http://www.flickr.com/photos/ironmal/2561118542/ Fra produksjon til forbedring
  29. 29. Takk for meg!

×