Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Opettaja yhteisömanagerina
ITK2014 workshop
Pauliina Mäkelä & Markku Tähtinen
Hä...
Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Uusi aika luo uusia
ammatteja
2
Sanapilvi on luotu http://
www.wordle.net/ -palv...
Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Elinikäisessä oppimisessa
pelot pois
• Onko oppimisen tiellä esteitä?
• Uskomuks...
Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Kehitä omaa osaamistasi
4 Työskentelyä yhdessä. Kuvat: Pauliina Mäkelä
Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Matkalla yhteisömanageriksi
•Ei ole yhtä polkua yhteisömanageriksi, eikä
valmist...
Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Nettikätilöstä
yhteisömanageriksi
• Yhteisön syntymisen/rakentumisen aikana toim...
Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Yhteisömanageri
•toimii verkossa organisaation viestinnän ja sen
asiakkaiden sek...
Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Yhteisömanagerin taidot
8
Yhdessä tehden. Kuva: Pauliina Mäkelä
Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Erilaisia taitoja
• Persoona peliin: kyky läsnäoloon, karismaa,
rohkeutta, empat...
Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Viestintää
•Verbaalinen eli kielellinen viesti - mitä
sanotaan
•Paralingvistinen...
Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Tunneälyä
•Tunneälyn kehittäminen vaatii
elämänkokemusta, voimme oppia toimimaan...
Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Omassa ja muiden toiminnassa
huomioitavia asioita
•Prof. Elam Nunnally: tietoisu...
Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Työskentely ja oppiminen
verkossa
13
Ideointi, innovointi. Kuva: Pauliina Mäkelä
Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Yhteisöosallistaja
•Sanat x Teot x Verkostot
•Mitä sinä sanot, mitä sinä teet, k...
Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
LinkedIn ammatilliseen verkostoitumiseen
15
https://www.linkedin.com/in/pauliina...
Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Taidot ja kokemus näkyville,
saat suosituksia
16
Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi17
Millaisia asiantuntijaverkostoja
sinulla on?
Verkostopilvi on luotu LinkedInLa...
Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Työskentely- ja oppimistilat 1/3
18 Kuvakollaasi työtiloista. Kuva: Pauliina Mäk...
Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Työskentely- ja oppimistilat 2/3
19 Kuvakollaasi työtiloista. Kuva: Pauliina Mäk...
Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Työskentely- ja oppimistilat 3/3
20
Kuvakollaasi työtiloista. Kuva: Pauliina Mäk...
Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Kurkistusviestintää
21
Osmo-kissa kurkistaa. Kuva: Pauliina Mäkelä
Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Kiinnostunut - kokeilija - mukavuuskäyttäjä
- aktiivinen käyttäjä - intohimosome...
Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Digitaalinen jalanjälki näkyy
ja säilyy
23
Rannalla. Kuva: Pauliina MäkeläJälki ...
1. Ole aito ja kiltti
2. Kuuntele ensin, keskustele sitten
3. Hanki medialukutaito
4. Luo rajat, mieti roolisi, varaa aika...
Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Oma, toisen, yhteinen?
•Käytä omia materiaaleja.
•Pyydä lupa toisen materiaalin ...
Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Sosiaalinen objekti
26
Väinö-kissa. Kuva: Pauliina Mäkelä
Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Kaiken läpinäkyvyys eli
avoimuus ja keskeneräisyys
27
Tussit ja kynät. Kuva: Pau...
Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Madaltaa kynnystä osallistua
28
Art of Hosting -tapahtuma vuonna 2012. Kuva: Pau...
Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Kokeilemista ja oma-
aloitteisuutta
29
Kokeilua Mobiilikesäkoulu -tapahtumassa v...
Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Uudet tavat osallistua ja
osallistaa
30
Art of Hosting -tapahtuma vuonna 2012. K...
Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Kaikkialla läsnäoleva,
osallistuva kommunikaatio
31
Kaikkialla läsnäolevaa viest...
Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Jaettu asiantuntijuus
•Tiedon jakamista nykypäivän hajautuneissa
organisaatioiss...
Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Jaettu asiantuntijuus
•Voimavarat kootaan monimutkaisen ongelman
ratkaisemiseksi...
Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Jaettu asiantuntijuus
•Tiedoiltaan ja taidoiltaan jäsenet eritasoisia,
mutta kai...
Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Jaettu asiantuntijuus
•Tykkääminen, peukutus sekä tiedon jakaminen
eteenpäin iso...
Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Oman osaamisen näkyväksi
tekeminen
•Millainen on sinun
henkilökohtainen
oppimisy...
Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Vertaisena verkossa
•Tiedon hankinta, jäsentely ja käsittely
•Aineistojen kerääm...
Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Sisältöjen kuratointi
38
Kysymykset. Kuva: Pauliina Mäkelä
Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Sisältöjen kuraattori
• Etsii, tutkii, osuu kohdalle, poimii talteen tietoa,
suo...
Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Jatkuva kehittäminen ja työn
muutos nykypäivää
•Mahdollista positiivisten asioid...
Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Ota kokeileva, innostava ja
uutta luova ote opetukseen!
41
Mobiilisti yhdessä. K...
Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Kaunis kiitos aktiivisesta
osallistumisesta!
42
Metsätie. Kuva: Pauliina Mäkelä
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Opettaja yhteisömanagerina ITK2014

806 views

Published on

Aika: Keskiviikko klo 14:00 - 17:00
Kouluttajat:
Markku Tähtinen, Metropolia Ammattikorkeakoulu
Pauliina Mäkelä, Kinda Oy
Organisaatio: Metropolia Ammattikorkeakoulu

Avainsanat: yhteisöllisyys, sosiaalinen media, yhteisöllinen oppiminen, sähköinen oppimisympäristö, yhteisöllinen toimintakulttuuri

Kohderyhmä: Yliopiston- / korkeakoulun opettajat

Esitykseen liittyvä linkki: http://reititin.metropolia.fi, http://proksi.metropolia.fi

Sisältö:
Työpajan on keskustelupainotteinen ja sen tarkoitus on pohtia miten verkko-opetusta voitaisiin kehittää. Onko opettajilla opittavaa yhteisömanagereiden työstä?
Työpajassa on case-esimerkkinä Metropolia Ammattikorkeakoulun Reititin-hankkeen kehittämä PROksi-alusta. Osallistujilla on mahdollisuus keskustella omista kokemuksistaan sähköisissä oppimmisympäristöissä yhteisömanagerinäkökulmasta. Työpajan vetäjänä toimii yhteisömanageri-ammattilainen.
yhteisöllinen tekeminen - mitä, missä, milloin?
miten saadaan ihmiset mukaan
yhteisöllinen työskentely verkossa
miten voidaan käyttää yhteisöllisiä prosesseja sähköisissä oppimisympäristöissä
Aikataulu:
Teoriaosuus

Yhteisöllisen tekemisen tausta
Miten saadaan ihmiset mukaan
Yhteisöllinen työskentely verkossa
PROksi-palvelun esittely
​Pienryhmätyöskentelyä

Published in: Education
0 Comments
1 Like
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total views
806
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
88
Actions
Shares
0
Downloads
6
Comments
0
Likes
1
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Opettaja yhteisömanagerina ITK2014

  1. 1. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi Opettaja yhteisömanagerina ITK2014 workshop Pauliina Mäkelä & Markku Tähtinen Hämeenlinna 9.4.2014 1
  2. 2. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi Uusi aika luo uusia ammatteja 2 Sanapilvi on luotu http:// www.wordle.net/ -palvelulla
  3. 3. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi Elinikäisessä oppimisessa pelot pois • Onko oppimisen tiellä esteitä? • Uskomuksia, ennakkoluuloja tai pelkoja? • Onko ympäristö oppimista tukevaa? • Kun on tahtoa, ihminen oppii mitä vaan! • Kirjasuositus: Jill Bolte Taylor/Elämäni oivallus. Kuinka toivuin aivohalvauksesta 3 Meitä pelottaa. Kuvat: Pauliina Mäkelä
  4. 4. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi Kehitä omaa osaamistasi 4 Työskentelyä yhdessä. Kuvat: Pauliina Mäkelä
  5. 5. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi Matkalla yhteisömanageriksi •Ei ole yhtä polkua yhteisömanageriksi, eikä valmista toimenkuvaa. Toimintamallit ovat vasta kehittymässä, kun tuetaan yhteisöä sekä sisältä että ulkoa. •Ammattitaito, persoonallisuus, kiinnostuksen kohteet ja sattumat vaikuttavat ammattiuran kehittymiseen. •Uudet työhaasteet vahvistavat ammattitaitoa, itseluottamusta ja kuljettavat uusille urille. 5
  6. 6. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi Nettikätilöstä yhteisömanageriksi • Yhteisön syntymisen/rakentumisen aikana toimii ensin nettikätilö. Hän perehtyy johonkin ilmiöön tai asiaan, selvittää eri lähteistä erilaisia näkökulmia, joista muodostaa kokonaiskuvan ja kätilöi yhteisön alkuun. • Nettikätilö/yhteisömanageri - tiedon metsästämisen ja jäsentämisen ammattilainen. • Kun yhteisö on syntynyt, voi varsinainen nettifasilitointi (eli ohjaaminen ja osallistaminen netissä) alkaa. Toivotetaan jäsenet tervetulleiksi yhteisöön. Yhteisön jäsenet alkavat tuottaa sisältöä. Yhteisössä syntyy kiinnostusta, innostusta, tekemistä ja lopulta luottamusta. 6
  7. 7. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi Yhteisömanageri •toimii verkossa organisaation viestinnän ja sen asiakkaiden sekä yleisöjen rajapinnassa. •tuottaa sisältöjä sekä itsenäisesti että yhdessä asiakkaiden tai asiasta kiinnostuneiden kanssa. •toimii organisaatiossa palkattuna, alihankittuna tai vapaaehtoisena henkilönä. 7
  8. 8. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi Yhteisömanagerin taidot 8 Yhdessä tehden. Kuva: Pauliina Mäkelä
  9. 9. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi Erilaisia taitoja • Persoona peliin: kyky läsnäoloon, karismaa, rohkeutta, empatiaa muita ihmisiä kohtaan, laaja tietopohja, lisäksi jonkin alan erityisosaaminen tai vahva harrastaneisuus, hyvät viestinnän/sosiaalisen median taidot, kyky selviytyä tilanteesta kuin tilanteesta ja harkintakykyä. • Muista, että on sekä ihmisten että asioiden johtamista. Kysele, ihmettele, kuuntele, kannusta, motivoi, kiitä ja keskustele. • Tarvitaan hyvää medialukutaitoa, että erottaa mielipiteet. • Tulee olla jatkuva halu oppia ja kehittyä. 9
  10. 10. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi Viestintää •Verbaalinen eli kielellinen viesti - mitä sanotaan •Paralingvistinen viesti - miten sanotaan •Kasvotusten nonverbaalinen eli ei-kielellinen viesti - kehonkieli, tilankäyttö ja ihmisten välinen etäisyys ja kosketus •Olemme kulttuurista, jossa yleensä ollaan aika naama peruslukemilla. 10
  11. 11. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi Tunneälyä •Tunneälyn kehittäminen vaatii elämänkokemusta, voimme oppia toimimaan asiallisesti ja ammatillisesti erilaisten ihmisten kanssa. •Palautetta on osattava suodattaa; keneltä se tulee, miksi, onko taustalla henkilökohtaista jne. •Teknologian/sosiaalisen median osaamisen rinnalla tulee ymmärtää myös psykologiaa, sosiologiaa ja viestintää. 11
  12. 12. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi Omassa ja muiden toiminnassa huomioitavia asioita •Prof. Elam Nunnally: tietoisuuden kehä •1. Havainnot - kuvaukset, esimerkit, tosiasiat, huomiot, tilastotiedot •2. Tunne - turhautuminen, pettymys, epävarmuus, innostus, närkästys, ilo, suru •3. Ajatus - arviot, uskomukset, tulkinnat, mielipiteet, pohdinnat, oletukset •4. Tahto - toiveet, pyrkimykset, unelmat, tavoitteet, päämäärät •5. Toiminta - käytös, ehdotukset, suunnitelmat, saavutukset 12
  13. 13. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi Työskentely ja oppiminen verkossa 13 Ideointi, innovointi. Kuva: Pauliina Mäkelä
  14. 14. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi Yhteisöosallistaja •Sanat x Teot x Verkostot •Mitä sinä sanot, mitä sinä teet, kuka kuulee •Kirja Löydy - Brändää itsesi verkossa •Tekijät Tuija Aalto & Marylka Yoe Uusisaari •http://www.slideshare.net/Tuija/loydy- brandaa-itsesiverkossa-koko-kirja 14
  15. 15. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi LinkedIn ammatilliseen verkostoitumiseen 15 https://www.linkedin.com/in/pauliinamakela
  16. 16. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi Taidot ja kokemus näkyville, saat suosituksia 16
  17. 17. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi17 Millaisia asiantuntijaverkostoja sinulla on? Verkostopilvi on luotu LinkedInLabs - palvelulla http:// inmaps.linkedinlabs.com/
  18. 18. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi Työskentely- ja oppimistilat 1/3 18 Kuvakollaasi työtiloista. Kuva: Pauliina Mäkelä
  19. 19. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi Työskentely- ja oppimistilat 2/3 19 Kuvakollaasi työtiloista. Kuva: Pauliina Mäkelä
  20. 20. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi Työskentely- ja oppimistilat 3/3 20 Kuvakollaasi työtiloista. Kuva: Pauliina Mäkelä
  21. 21. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi Kurkistusviestintää 21 Osmo-kissa kurkistaa. Kuva: Pauliina Mäkelä
  22. 22. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi Kiinnostunut - kokeilija - mukavuuskäyttäjä - aktiivinen käyttäjä - intohimosomettaja 22 Mopoilija. Kuva: Pauliina MäkeläVäinö-kissa. Kuva: Pauliina Mäkelä Vossikka. Kuva: Pauliina Mäkelä Kiikarit. Kuva: Pauliina Mäkelä Somevälinekooste. Kuva: Pauliina Mäkelä
  23. 23. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi Digitaalinen jalanjälki näkyy ja säilyy 23 Rannalla. Kuva: Pauliina MäkeläJälki lumessa. Kuva: Pauliina Mäkelä
  24. 24. 1. Ole aito ja kiltti 2. Kuuntele ensin, keskustele sitten 3. Hanki medialukutaito 4. Luo rajat, mieti roolisi, varaa aikaa, pidä tasapaino 5. Käyttäydy hyvin, älä provosoidu, tilannetaju 6. Harkitse, mitä jaat 7. Kunnioita tekijänoikeuksia 8. Jaa, verkostoidu ja käytä joukkoistamista 9. Siedä keskeneräisyyttä, tee näkyväksi 10. Tiedosta tietoturvariskit Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi Verkkokäyttäytymisen 10 kultaista sääntöä 24
  25. 25. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi Oma, toisen, yhteinen? •Käytä omia materiaaleja. •Pyydä lupa toisen materiaalin käyttämiseen. •Käytä cc-lisenssoituja materiaaleja. 25 Väinö-kollaasi. Kuvat: Pauliina Mäkelä
  26. 26. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi Sosiaalinen objekti 26 Väinö-kissa. Kuva: Pauliina Mäkelä
  27. 27. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi Kaiken läpinäkyvyys eli avoimuus ja keskeneräisyys 27 Tussit ja kynät. Kuva: Pauliina Mäkelä Mobiilityöskentelyä. Kuva: Pauliina Mäkelä
  28. 28. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi Madaltaa kynnystä osallistua 28 Art of Hosting -tapahtuma vuonna 2012. Kuva: Pauliina Mäkelä
  29. 29. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi Kokeilemista ja oma- aloitteisuutta 29 Kokeilua Mobiilikesäkoulu -tapahtumassa vuonna 2013. Kuva: Pauliina Mäkelä
  30. 30. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi Uudet tavat osallistua ja osallistaa 30 Art of Hosting -tapahtuma vuonna 2012. Kuva: Pauliina Mäkelä
  31. 31. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi Kaikkialla läsnäoleva, osallistuva kommunikaatio 31 Kaikkialla läsnäolevaa viestintää. Kuva: Pauliina Mäkelä
  32. 32. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi Jaettu asiantuntijuus •Tiedon jakamista nykypäivän hajautuneissa organisaatioissa ja virtuaalitiimeissä •Tietojen ja taitojen yhdistämistä uudeksi tiedoksi 32 Ikkuna korkealla. Kuva: Pauliina Mäkelä
  33. 33. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi Jaettu asiantuntijuus •Voimavarat kootaan monimutkaisen ongelman ratkaisemiseksi •Jokainen ryhmän jäsen toimii oman osaamisensa asiantuntijana 33 •Yksittäinen ryhmän jäsen tulee tietoiseksi omista vahvuuksistaan ja osaamisestaan, tämä tuodaan esiin ja hyödynnetään Vihanneslaatikko. Kuva: Pauliina Mäkelä
  34. 34. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi Jaettu asiantuntijuus •Tiedoiltaan ja taidoiltaan jäsenet eritasoisia, mutta kaikkien osaamista voidaan käyttää hyödyksi •Jakavat ja kehittävät toistensa ideoita •Sekä työskentely- että oppimistilanne 34 Taivas. Kuva: Pauliina Mäkelä
  35. 35. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi Jaettu asiantuntijuus •Tykkääminen, peukutus sekä tiedon jakaminen eteenpäin isolla sydämellä •Sisäisen motivaation lisääntyminen työssä 35 Peukkukyltti. Kuva: Pauliina Mäkelä
  36. 36. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi Oman osaamisen näkyväksi tekeminen •Millainen on sinun henkilökohtainen oppimisympäristösi? •Kuinka tuot omaa osaamistasi näkyväksi? •Kuinka paljon löytöjä jaat verkossa? •Hyödynnätkö osaamistasi? 36 Kirjoituskone. Kuva: Pauliina Mäkelä
  37. 37. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi Vertaisena verkossa •Tiedon hankinta, jäsentely ja käsittely •Aineistojen kerääminen, esitysten luominen ja jakaminen •Uusien taitojen oppiminen ja reflektointi •Verkostoituminen, yhteistyön tekeminen, vertaispalautteen antaminen & parvityöskentely •Uudet ideat, ongelmanratkaisu, auttaminen, vertaistuki, innostuminen & innostaminen •Uudet mahdollisuudet, vaikuttaminen & luottamus 37
  38. 38. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi Sisältöjen kuratointi 38 Kysymykset. Kuva: Pauliina Mäkelä
  39. 39. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi Sisältöjen kuraattori • Etsii, tutkii, osuu kohdalle, poimii talteen tietoa, suodattaa tietoa • Johdattaa oikealle polulle tietovirtojen keskellä • Tarjoilee sopivan koosteen erilaisia sisältöjä yhdistämällä • Kiteyttää, karsii ja kuvailee • Tuo oman näkymyksensä/tulkintansa esiin • Oppii ja luo uutta • Synnyttää digitaalista jalanjälkeä verkkoon • Käyttää välineinä esim. seuraavia: Storify, Scoop.it ja Pinterest 39
  40. 40. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi Jatkuva kehittäminen ja työn muutos nykypäivää •Mahdollista positiivisten asioiden kierre •Keskity enemmän mahdollisuuksiin kuin esteisiin •Kannusta, kiitä ja tue 40
  41. 41. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi Ota kokeileva, innostava ja uutta luova ote opetukseen! 41 Mobiilisti yhdessä. Kuvat: Pauliina Mäkelä
  42. 42. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi Kaunis kiitos aktiivisesta osallistumisesta! 42 Metsätie. Kuva: Pauliina Mäkelä

×