Your SlideShare is downloading. ×
0
YSE ProgramDeveloping Future LeadersVoor klanten die durven dromen ende ambitie hebben voorop te lopen
Wat is YSE?     YSE is dé organisatie die traineeships ontwikkelt en uitvoert voor      organisaties die behoefte hebben ...
Waarom doen we wat we doen?     Er ontstaat een tekort aan talent, de vergrijzing vraagt om versnelde opleiding van      ...
Hoe doen we dat?     Vergroten van aantrekkingskracht van uw organisatie op de arbeidsmarkt     De beste talenten uit de...
Wat opdrachtgevers van ons vinden          “Ik krijg het gevoel dat deze trainee al 3 jaar werkervaring          heeft ter...
Wat YSE-ers over het programma zeggen                      Vincent                      “Ik sta er versteld van hoeveel   ...
Wat doen wij heel goed?    Fase 1. Verkenning    Fase 2. Opstarten Programma    Fase 3. Runnen Programma7
YSE brengt een wereld tot leven8
Wij helpen u uw ambities waar te maken                                info@kirkmancompany.comAmsterdamsestraatweg 40     3...
Referenties                                                                                                               ...
Referenties                                                                                                               ...
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Yse Developing Future Leaders

418

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
418
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide
  • hoe
  • hoe
  • Transcript of "Yse Developing Future Leaders"

    1. 1. YSE ProgramDeveloping Future LeadersVoor klanten die durven dromen ende ambitie hebben voorop te lopen
    2. 2. Wat is YSE?  YSE is dé organisatie die traineeships ontwikkelt en uitvoert voor organisaties die behoefte hebben aan jong toptalent  YSE ontwikkelt jonge toptalenten voor de toekomst door middel van professioneel talent management: werven, opleiden, coachen en begeleiden  Door samenwerking met YSE komt er binnen uw organisatie een beweging op gang door mensen die het verschil maken  Onze missie luidt: “DEVELOPING FUTURE LEADERS”2
    3. 3. Waarom doen we wat we doen?  Er ontstaat een tekort aan talent, de vergrijzing vraagt om versnelde opleiding van nieuwe generaties  Organisaties hebben moeite met het binden en boeien van jong toptalent  Nieuwe tijden vragen om nieuwe competenties, nieuw leiderschap  Organisaties hebben behoefte aan verfrissend leiderschap; mensen die met passie en gedrevenheid voor positieve verandering zorgen  Wij ontwikkelen mensen die in staat zijn ambities te verwezenlijken én anderen te inspireren en mobiliseren3
    4. 4. Hoe doen we dat?  Vergroten van aantrekkingskracht van uw organisatie op de arbeidsmarkt  De beste talenten uit de markt halen  Brengen van een fris geluid van energieke en ambitieuze talenten  Maximaal ontwikkelen van toptalent, specifiek voor uw organisatie  Projectmatig zorgen voor effectieve verandering  Introduceren van een andere cultuur door het creëren van beweging  Bestaande populatie medewerkers mee laten bewegen in die ambitie4
    5. 5. Wat opdrachtgevers van ons vinden “Ik krijg het gevoel dat deze trainee al 3 jaar werkervaring heeft terwijl dit zijn eerste externe project is” “De trainee werkt grondig en is degelijk in haar werk, ze pikt adviezen en opmerkingen snel op en past deze ook toe” “De YSE-er gaat professioneel te werk, is inhoudelijk sterk en staat met beide benen op de grond” “Ze creëert draagvlak en enthousiasme binnen de organisatie, grotendeels door zelf uit te stralen dat haar opdracht leuk is”5
    6. 6. Wat YSE-ers over het programma zeggen Vincent “Ik sta er versteld van hoeveel verantwoordelijkheid je krijgt” Inge “Samen met de klant prestaties verbeteren geeft een kick” Anneke “Mijn passie overbrengen bij de klantorganisatie, dat is erg gaaf ” Albert “Ik stel mijn opdrachtgever in staat zijn doelen te bereiken”6
    7. 7. Wat doen wij heel goed? Fase 1. Verkenning Fase 2. Opstarten Programma Fase 3. Runnen Programma7
    8. 8. YSE brengt een wereld tot leven8
    9. 9. Wij helpen u uw ambities waar te maken info@kirkmancompany.comAmsterdamsestraatweg 40 3743 DT Baarn T +31 (0)88 40 40 400 F +31 (0)88 40 40 499 Simon Klop Manager YSE www.yseprogram.com +31 (0)6 21 46 92 72 s.klop@yseprogram.com
    10. 10. Referenties Toegevoegde waarde Klantorganisatie Samenwerking Opdrachten Additionele Activiteiten YSE Ondernemende advies-  Kirkman Company heeft  Meer dan 200 opdrachten  Organiseren van events  Echte high potentials: top organisatie op het gebied continu een poule van 20 uitgevoerd  Schrijven van artikelen adviseurs in de dop van co-creating social YSE-ers ter beschikking  Grote diversiteit aan  Organiseren van business  Frisse blik enterprises  In dienst bij YSE, maar klanten: publiek en privaat game en festival  Veel energie Kirkman Company en YSE trainees voeren opdrachten  Op diverse afdelingen, zoals  Trainingen geven  Initiatiefrijk werken sinds 2007 samen uit bij klanten van Kirkman HR, IT en Facilities  Recruitment actitiviteiten  Ambitieus Company Toegevoegde waarde Klantorganisatie Samenwerking Opdrachten Additionele Activiteiten YSE Groot universitair  AMC beschikt over een  Niet zorgverlenende  Opzetten van een Jong AMC  Uitstraling op de ziekenhuis in Amsterdam eigen poule van trainees projecten, veelal gericht op netwerk arbeidsmarkt Behorend tot de  Trainees zijn in dienst bij bedrijfsmatiger werken  Organiseren van AMC  Reduceren inhuur internationale top het AMC  Opdrachten bij bijvoorbeeld business game  De topmedewerkers van de AMC en YSE werken sinds  Trainees rouleren over HR, finance, spoedeisende  Schrijven van artikelen toekomst van het AMC 2009 samen diverse afdelingen binnen hulp en anesthesie  Recruitment activiteiten  Samenwerking tussen het ziekenhuis afdelingen verbeteren
    11. 11. Referenties Toegevoegde waarde Klantorganisatie Samenwerking Opdrachten Additionele Activiteiten YSE Groot ZBO met ongeveer  Het Kadaster heeft een  Trainees voeren opdrachten  Organiseren van GEO  Verjonging van de 2.000 medewerkers eigen poule van trainees uit bij diverse directies conferentie arbeidspopulatie Hoge gemiddelde leeftijd  In dienst bij YSE, maar  Voorbeelden zijn nieuwe  Introductieprogramma  Andere competenties Rechtszekerheid en Geo trainees voeren diensten ontwikkelen en nieuwe medewerkers  Bedrijfskundige visie Het Kadaster en YSE werken opdrachten uit binnen het een samenwerkings-  Organiseren van  Veel energie en ambitie sinds 2009 samen Kadaster of met hun verband opzetten generatiedebat  Samenwerking binnen samenwerkingspartners  Artikelen schrijven Kadaster stimuleren Toegevoegde waarde Klantorganisatie Samenwerking Opdrachten Additionele Activiteiten YSE Wereldwijde verzekeraar  Naast een poule van  Trainees starten bij IT, zoals  Bijdrage aan cultuur  Andere competenties, die Heeft behoefte aan nieuwe trainees, werven en contract- en project verandering binnen Allianz aansluiten bij huidige en jonge talenten selecteren we ook een management  Recruitment activiteiten externe ontwikkelingen Allianz en YSE werken sinds aantal ervaren mensen  Naast dagelijkse project ook  Schrijven van artikelen  Uitstraling op de 2012 samen  Deze groep moet voor een additionele projecten met  Organiseren van events arbeidsmarkt beweging zorgen collega’s  Ambitie en initiatieven  In dienst bij YSE overdragen aan collega’s
    1. A particular slide catching your eye?

      Clipping is a handy way to collect important slides you want to go back to later.

    ×