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Ppt capacitación cooperativismo 2012 - 1º encuentro
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  • 1. Curso de Formación en Cooperativismo AÑO 2012Docentes:Lic. Adrián GiudiceIng. María Belén MenaSrta. María Consuelo Huergo
  • 2. Economía Social y SolidariaSe refiere a un conjunto de movimientos, iniciativas, experiencias yorganizaciones, que con menor o mayor coincidencia en relación a susorígenes, formas jurídicas, principios y propósitos, convergen en un intento porconstruir o consolidar “otra forma de hacer Economía” distinta a la EconomíaCapitalista y a la Economía Pública.No existe un consenso sobre su definición por las particularidades de cada paísy por la diversidad de los puntos de abordaje. Sin embargo, todos los enfoquesnos llevan a cuestionar y repensar las relaciones entre lo económico, lo social ylo político.
  • 3. Algunas definiciones:Dr. José Luis Monzón (UBA)r.José Luis Monzón (UBA):Economía Social: es la economía al servicio del hombre y de la sociedad quepor ello integra en un único objetivo la eficiencia económica y el bienestarsocialLuis Coraggio (UNGS)Economía Social: comprende a las organizaciones económicas que buscan a lavez un resultado económico en sentido amplio (no sólo pecuneario) y unproducto de relaciones sociales.Caracciolo Basco-Foti Laxalde (UNGS):Economía Solidaria: es la que tiene por objetivo, según su complejidad o nivelde desarrollo, asegurar la vida o la reproducción de la mano de obra hasta aunmejorar la vida o calidad de vida de sus miembros o comunidades depertenencia.
  • 4. Algunas causas que conducen a la EconomíaSolidaria:•Situación de pobreza o exclusión: origina la Economía Popular.•Situación de Privilegio: creación de fundaciones, asociaciones, etc.•Crisis del trabajo asalariado: llamado Economía del Trabajo en el quehay una búsqueda del trabajo autónomo o asociado.•Situación de la familia y la mujer: surgen formas de accióneconómicas principalmente coordinadas por redes de mujeres y/ofamilias.•Déficit de participación y autogestión: economía asociativa, solidariay justa a través de cooperativas y mutuales principalmente
  • 5. •Ausencia de proyectos sociales y políticos transformadores: enausencia de un proyecto político creativo y transformador o en eldescubrimiento de que el cambio no puede realizarse desde arribahacia abajo, surgen iniciativas que se definen así mismas comoEconomías Alternativas.•Conciencia sobre el problema ecológico: organización de la economíapara revertir deterioros medio ambientales.•Crisis del modelo de desarrollo: búsqueda de procesos económicossustentables que recurren a otros tipos de tecnologías y recursos.•Situación de pueblos originarios: poseen sus propios modoscomunitarios de hacer economía.•Búsquedas espirituales: religiones que buscan que la riqueza esté alservicio del desarrollo humano y social, dan lugar a formaseconómicas solidarias.
  • 6. Definición de Economía Social Según el Consejo Valón de laEconomía Social:Es la que agrupa las actividades económicas ejercidas por sociedades,principalmente cooperativas, mutualidades y asociaciones, cuya ética setraduce en los siguientes principios:•finalidad de servicio a los miembros o a la colectividad más que finalidad debeneficio•Autonomía de gestión•procesos de decisión democrática•primacía de las personas y del trabajo sobre el capital en el reparto de losexcedentes.
  • 7. Importante!! para saber si estamos en presencia de una organización de la Economía Social y Solidaria, además de cuestiones formales y jurídicas, tendremos que tener en cuenta la ETICA con la que se desarrolla su actividad económica en la práctica.Analizando la primera parte de la definición conozcamos el alcance de las organizaciones cooperativas.
  • 8. CooperativasDefinición: “Son asociaciones autónomas de personas unidas voluntariamente para atender sus necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales comunes, a través de una empresa colectiva y democráticamente controlada.”s
  • 9. Valores y principios cooperativos:Las cooperativas son organizaciones que desarrollan sus actividadesbasadas en VALORES ETICOS:aEn su dimensión social: ayuda mutua, responsabilidad, democracia, igualdad, equidad, solidaridadEn su dimensión empresarial: honestidad, transparencia, responsabilidad social Lo importante es que estos valores se pongan en práctica diariamente y no queden en expresión de deseos! Por ello existe un conjunto de principios directrices que rigen a las cooperativas
  • 10. Principios cooperativos:Adhesión libre y voluntariaGestión democrática por parte de los asociadosParticipación económica de los asociadosAutonomía e independenciaEducación, entrenamiento e informaciónCooperación entre cooperativasPreocupación por la comunidad
  • 11. Importante! Una cooperativa es una empresa Porque necesita de la combinación de factores productivos: capital, trabajo, insumos y tecnología. Por ello deben manejar similares parámetros de eficiencia, eficacia ycompetitividad que otras organizaciones para poder permanecer en el mercado.
  • 12. Tipos de Cooperativas:En la ley argentina no se establece una diferenciación por tipos decooperativas, sino que se hace un tratamiento general (ley 20.337).Unicamente se hace una distinción entre:•Cooperativas de 1º grado: son integradas por personas físicas ojurídicas.•Cooperativas de grado superior: son federaciones o confederacionesintegradas por cooperativas
  • 13. En principio, toda actividad lícita puede ser encarada mediante la figuralegal de cooperativa. Por ello, existe una gran variedad de cooperativas.: De ConsumoDe Provisión de Servicios Públicos (Eléctricas, Provisión de aguapotable, Telefónica, etc.)AgropecuariasDe viviendaDe trabajoDe SeguroDe Crédito
  • 14. Derechos ObligacionesDerecho al voto Cumplir con la ley, el estatuto y los reglamentosDerecho al uso del servicio Integrar las cuotas sociales suscriptasDerecho a ser elegido, recibir Acatar las resoluciones de losinformación y peticionar Órganos SocialesDerecho a la defensa Cumplir con los compromisos que contraigan con la cooperativaParticipar en las asambleas Participar activamente en la cooperativaParticipar en los excedentes Actuar con responsabilidad y seriedadDerecho al reembolso de cuotas Mantener actualizados sus datossociales personalesSolicitar convocatoria a asamblea Comunicar su retiro conforme lo establece el Estatuto
  • 15. ASAMBLEA Elige CONSEJO DE SÍNDICOADMINISTRACIÓN Ejecuta Fiscaliza y controla
  • 16. ASAMBLEAS LegalidadConstitutiva Convocatoria Ordinaria Orden del día ConvocanExtraordinaria Quórum Documentación
  • 17. CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN Administra Dirige CoordinaMínimo 3 asociados – Duran 3 años – Se distribuyen los cargos Libro de actas – Libro de asistencias – Reunión Mensual Suplentes reemplazan a titulares
  • 18. SINDICATURA Elegidos porAsociados Independencia asamblea Fiscalización (caja – Informa a la asamblea) Atribuciones De ser necesario convoca a asamblea Colabora Designa Consejeros
  • 19. MUCHAS GRACIAS!!! visopro@mdp.edu.ar

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