2. HISTORIA DE PARTNERS CAMPUS PANAMÁ
En agosto 2012 gracias a la SENACYT, 14 estudiantes de distintas universidades fueron seleccionados para
participar en un programa de aprendizaje experimental llamado The Washington Center for Internships and
Academic Seminars. Dentro de este programa llamado The U.S.-Panama Innovation and Competitiveness
Internship Training Program llegamos a contactarnos con Partners of the Americas y luego de descubrir los
diversos programas e iniciativas de Partners of the Américas y visualizar todo el impacto que éstos tendrían en
nuestro país, principalmente con las iniciativas de Partners Campus y 100k Strong, estamos en el proceso de
formalizar una alianza con Partners of the Américas para darle una oportunidad distinta e innovadora a cientos
de miles de estudiantes panameños en Panamá.
Foto del evento de entrega
oficial de becas a los 14
estudiantes seleccionados
para el programa de becas de
Senacyt The US – Panama
Innovation and
Competitiveness Internship
Program.
Los 14 estudiantes del
programa culminaron
exitosamente su
participación en el programa
el 15 de Diciembre del 2012.
Los interns de The
Washington Center se
reúnen con el presidente de
Partners of the Américas en
Washington DC para
conocer más a fondo la
organización, el impacto de
sus programas en los países
donde operan y la filosofía
de la misma.
3. NUESTRA MISION
La misión de Partners Campus Panamá:
“Inspirar y conectar a estudiantes líderes, profesionales, organizaciones gubernamentales, sector privado y
ONGs a participar en iniciativas que colaboren en el desarrollo social del país por medio del voluntariado,
intercambio y capacitación internacional para elevar la innovación, competitividad y desarrollo humano del
país”
NUESTROS OBJETIVOS
Los objetivos de Partners Campus Panamá:
Promover la colaboración internacional para el desarrollo sostenible de la región
Crear una red que vincule diferentes sectores del país
Gestionar y apoyar actividades de voluntariado que promuevan el desarrollo comunitario
Desarrollar y promover oportunidades de aprendizaje nacional e internacional sosteniblemente
Aumentar competencias, liderazgo, innovación, valores y sentido de responsabilidad social en los
participantes.
PLAN ANUAL DE PARTNERS CAMPUS PANAMA
Mes Actividad Descripción
Marzo - Abril Talleres Talleres de motivación y liderazgo
al Centro de Alcance de la
comunidad de la 24 de Diciembre.
Abril Presentación Presentación al pueblo panameño
Mayo - Julio Reclutamiento de nuevos miembros Campaña para el reclutamiento de
nuevos miembros en las
universidades que forman parte de
Partners Campus Panamá
Agosto Conferencia Evento para la integración entre
líderes jóvenes, ONGs, sector
privado y público.
Diciembre Evento de Fundraising Evento para la integración entre
líderes jóvenes, ONGs, sector
privado y público.
4. SOBRE LOS TALLERES DE LIDERAZGO
Estamos trabajando en un set de 4 talleres por un mes para poder presentar a jóvenes de
diferentes lugares de Panamá.
¿POR QUÉ HACERLO?
Actualmente una gran parte de nuestra juventud presenta un estado de “depresión social”, la falta de autoestima,
de oportunidades y los círculos de violencia han creado barreras que les limitan en su crecimiento personal y
profesional.
OBJETIVO GENERAL:
Promover el liderazgo y motivación entre los jóvenes a crear un impacto en sus comunidades y el cómo
contribuir como voluntarios activos en las comunidades donde viven, aportando sus conocimientos, habilidades
y tiempo. Siendo parte fundamental del desarrollo personal y profesional de otros jóvenes y creando así una
cadena de cambio en sus comunidades.
TEMAS
Sueños y metas ¿Qué carrera Aprovecha las Conversatorio
•Lograr que cada tomar? oportunidades motivacional
participante se •Identificar carreras de
reconozca su potencial importancia para el país • Comunicar los • Conversar con los
•Plantear metas y sueños •Evaluar las distintas sitios proveedores jóvenes sobre sus
en los participantes universidades en de becas dificultades.
Panamá • Enseñar a hacer un • Presentar
•Presentar los perfiles CV y presentarse mentores a los
necesarios para cada
carrera
en una entrevista jóvenes
5. MIEMBROS FUNDADORES
Anibal A. Cárdenas M. (Presidente)
Universidad Tecnológica de Panamá, cursando el último año de Licenciatura en
Comunicación Ejecutiva Bilingüe. Con experiencia de 2 años en el sector de
organizaciones sin fines de lucro en temas de fundraising e implementación de
programas de educación financiera, salud, ambiente y derechos humanos en
comunidades indígenas y colonas de Panamá Este con Global Brigades. Becario y
Ex Alumno del Washington Center for Internships and Academic Seminars.
Ana L. Aguilar C. (Vicepresidente)
Estudiante de Ingeniería Ambiental de último año en la UTP. Experiencia en
manejo de software para mapeo y modelación ambiental como ArcGIS. Realizó una
pasantía en World Resources Institute (WRI) haciendo mapas sobre los impactos y
oportunidades de 8 compañías multinacionales en el Amazonas. Desea poder usar
sus mapas para cooperar en la resolución de conflictos ambientales y para la
prevención/mitigación de desastres naturales. Perteneció a AIESEC por 3 años.
Priscilla L. Martínez V. (Secretaria)
Asesora Ejecutiva para Agro & Food Integrity, empresa consultora especializada
en la industria agroalimentaria. Candidata a recibir el título de Ingeniera en
alimentos en marzo del 2013 en la Universidad Tecnológica de Panamá con la tesis
de investigación: “Desarrollo de Nuevos Productos Alimenticios a partir de
Guayabas Taiwanesas”. Posee experiencia en auditorías y asesorías a restaurantes
y plantas procesadoras de alimentos en temas referentes a seguridad alimentaria,
inocuidad, manejo integrado de plagas, certificaciones, entre otros.
Denisse Gonzalez (VP Relaciones Exteriores y Marketing)
Graduada del Colegio San Agustín y actual estudiante de la Universidad
Tecnológica de Panamá, donde cursa la carrera de Ing. Ambiental. Ex becaria del
SENACYT para participar en el programa de pasantías con el Washington Center
donde recibió experiencia laboral al trabajar en la organización ambiental The
Sierra Club. Cabe destacar, que ha recibido además grandes distinciones, como la
beca Global UGRAD de la Embajada de EE.UU. para estudiar un semestre en La
Universidad de Wyoming y en el Global Gazette de World Learning como joven
innovadora.
6. Delia Zúñiga (VP Relaciones Internas y Reclutamiento)
Estudiante Capítulo de Honor de la Licenciatura en Ingeniería Ambiental de la
Universidad Tecnológica de Panamá. Espera obtener su título en diciembre de
2013. Ex becaria del SENACYT para participar en el programa de pasantías con el
Washington Center. Delia posee un gran interés en las áreas de Economía
Ambiental y Políticas Públicas para asegurar el desarrollo sostenible de nuestro
país y además reconocer los activos ambientales como generadores de múltiples
oportunidades en los negocios.
Jorvan D’Orcy (Asociado)
Universidad de Panamá. Post grado en Docencia Superior. Diseñador Gráfico e
Ilustrador con 14 años de experiencia en agencias de publicidad y medios impreso
en Panamá y el extranjeros; entre ellos Markez y Markez, Genios Publicidad y El
Mundo, periódico hispano con circulación en la ciudad de Austin, Texas.
Actualmente a través de su estudio Legacy Communications, el Licenciado D’Orcy
se dedica al desarrollo de recursos didácticos en medios digitales.
Adriana Arango (Asociada)
Ocupa la posición de Oficial de Banca de Inversión en MMG Bank Corporation, la
unidad financiera del Grupo Morgan & Morgan desde diciembre 2008. Obtuvo el
título de Licenciatura en Derecho y Ciencias Políticas en Universidad Santa María
La Antigua en el año 2007. Posteriormente ha culminado un diplomado en
finanzas básicas en la Universidad del Contador Público Especializado y una
maestría en administración y negocios con énfasis en dirección empresarial en la
Universidad Latina de Panamá.
Maritza Moya (Asociada)
Licenciada en Biología con especialidad en Biología Vegetal de la Universidad de
Panamá, ha trabajado en diversos proyectos relacionados con la flora panameña
con el Instituto Smithsonian de Investigaciones Tropicales (STRI) de donde es
exbecaria. En estos momentos labora como Asistente de Investigación Botánica en
el Corredor Biológico Mesoamericano del Atlántico Panameño (CBMAP II), un
proyecto de la ANAM, en el que colabora con el establecimiento del primer
Sistema Nacional de Monitoreo de la Diversidad Biológica.
Christopher Toyloy (Asociado)
Egresado del Young Executives Program 2011 del INCAE Business School. Lic.
Comercio Internacional y Logística, estudios de post-grado en alta gerencia ambos
cursados en la Universidad Latina de Panamá con honores. Cuenta con 5 años de
experiencia laboral 3 de ellos en la Autoridad del Canal de Panamá donde obtuvo
importantes logros como ser el integrante más joven del primer comité de
innovación del canal. Asesor e instructor de la Organización Junior Achievement,
además está vinculado con organizaciones como AIESEC.
7. José Manuel Góndola Escudero (Asociado)
Licenciado en Derecho y Ciencias Políticas de la Universidad de Panamá.
Capítulo de Honor Sigma Lambda. Trabajó en el Centro de Investigaciones y
Consultas de Morgan & Morgan. Participante activo del movimiento Rotario.
Fue seleccionado para participar del US-Panama Innovation and
Competitiveness Initiative. Propuso un proyecto para la creación de empresas
basadas en la comunidad.
Carina Chung (Asociada)
Lic. Y Técnico en Logística y Transporte Multimodal. Más de tres años de
experiencia en el ámbito logístico y comercial trabajando para empresas como
Maersk Line. Capítulo de Honor en la Universidad Tecnológica por obtener uno
de los más altos índices en la carrera. Becaria de SENACYT y ex alumna del
programa del Washington Center.
Franklin Gómez (Asociado)
Licenciado en Comunicación Ejecutiva Bilingüe, como miembro del capítulo de
honor “Sigma Lambda”. Cursó estudios universitarios por un año en la
Universidad de Missouri como becario del Departamento de Estado de Estados
Unidos (2010-2011). Becario de SENACYT y ex-alumno del Washington Center
(2012). Fue analista contable de estaciones y pasante en el departamento de
Recursos Humanos de Copa Airlines donde desarrollo el proyecto “Mejora a la
comunicación interna en el área operativa”.
Marianne Ricord (Asociada)
Ex Becaria del SENACYT y ex alumna de The Washington Center. Universidad de
Panamá.
Melissa Lamastus (Tesorera)
Ex Becaria del SENACYT y ex alumna de The Washington Center. Universidad
Latina.
