Creaciones colombianas1

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Creaciones colombianas1

  1. 1. CREACIONES COLOMBIANAS“LA MEJOR OPCION PARA TI “
  2. 2.  MISION Tenemos el compromiso de satisfacer las necesidades de nuestros clientes pensando siempre en su bienestar, utilizando todos nuestros recursos ecológicos para innovar en productos útiles que en su uso diario logren llenar las expectativas que cada uno de ellos puedan tener.  VISION Creaciones Colombianas Será en el 2015 una empresa reconocida por incursionar en el mercado con un producto innovador que brinde bienestar y comodidad a sus clientes, dándoles una opción diferente; implementando productos ecológicos, para así lograr la lealtad, el reconocimiento de ellos y de esta manera contribuir con el cuidado del medio ambiente.
  3. 3. PPRODUCTO:Camisetas con estilos y mensajes de responsabilidad social elaboradas consemillas y material reciclado.Se manejaran distintas líneas de camisetas de pendiendo la ocasión, el mes, elgusto de cada persona, serán camisetas cómodas autenticas, con estilos únicosy personalizados que se diferencien de las demás camisetas del mercado por suinnovación y características únicas.Colocar diseños de algunas camisetas con material ecológico
  4. 4. CULTURA ORGANIZACIONAL:NORMAS:· Los empleados deben portar una camiseta que nos identifique con el logo y el nombre de la empresa, jeans y tenis.· Cumplir estrictamente con el horario establecido.· Mantener el área de trabajo limpio y organizado.
  5. 5. VALORES: Superación: utilizamos la planeación, esfuerzo y trabajo permanente para lograr cada día ser más competitivos en el mercado. Creatividad: Para Creaciones Colombianas La Creatividad es un valor ya que es uno de los pilares funcionales de la empresa, pues estamos convencidos de que cada detalle elaborado creativamente es mucho más cuidadoso y delicado y acertado. Servicio: contamos con personas que tienen una excelente actitud y disposición a la hora de atender a nuestros clientes teniendo una amplia gama de productos dirigidos a cada tipo de personas y gustos. Compromiso: Estamos comprometidos a lograr un verdadero cambio en el estilo de vida de las personas utilizando camisetas que contribuyan al cuidado y preservación del medio ambiente. Responsabilidad social: nos preocupamos por las personas, por el mundo y su ambiente, actuamos con altos estándares de calidad para contribuir al desarrollo social y cuidado del medio ambiente. Para ello utilizaremos recursos ecológicos que lo protejan y así garantizar el uso sostenible de los recursos; para tener una mayor rentabilidad y aceptación por parte de nuestros clientes. Nuestros empleados se capacitaran constantemente sobre los productos ofrecidos por la empresa, se motivaran e incentivaran por las ventas mensuales que ellos realicen. También se apoyaran a cada uno para que estudien y se proyecten. Nuestra Responsabilidad social corporativa también está destinada a mejorar el desarrollo y la dignidad de los seres humanos que trabajan en la empresa.
  6. 6. HABITOS:· Capacitación constante sobre el producto.· Honestidad y lealtad hacia la compañía.· Respeto hacia los compañeros de trabajo y los clientes.· Fomentar el trabajo en equipo.
  7. 7. PRODUCTO: Camisetas con estilos y mensajes de responsabilidad social elaboradas con semillas y material reciclado. Se manejaran distintas líneas de camisetas de pendiendo la ocasión, el mes, el gusto de cada persona, serán camisetas cómodas autenticas, con estilos únicos y personalizados que se diferencien de las demás camisetas del mercado por su innovación y características únicas. Colocar diseños de algunas camisetas con material ecológico
  8. 8.  COLORESCORPORATIVOS
  9. 9. Verdees el color de la naturaleza por excelencia. Representa armonía, crecimiento,exuberancia, fertilidad y frescura. el verde representa el crecimiento y laesperanza.Blanco se asocia a la luz, la bondad, la inocencia, la pureza y la virginidad. Se leconsidera el color de la perfección.El blanco significa seguridad, pureza y limpieza. A diferencia del negro, elblanco por lo general tiene una connotación positiva. Puede representar uninicio afortunado.·Azul El azul es el color del cielo y del mar, por lo que se suele asociar con laestabilidad y la profundidad.Representa la lealtad, la confianza, la sabiduría, la inteligencia, la fe, la verdady el cielo eterno.Se le considera un color beneficioso tanto para el cuerpo como para la mente.Retarda el metabolismo y produce un efecto relajante. Es un colorfuertemente ligado a la tranquilidad y la calma
  10. 10. PLAN DECOMUNICACION
  11. 11. PLAN ESTRATEGICO OBJETIVO: Mejorar el ambiente laboral de nuestra compañía, generando estrategias de comunicación e incentivando el trabajo en equipo. PÚBLICO OBJETIVO: Cliente interno de la compañía (vendedores, operarios, administrador, área comercial y contable entre otros). Creaciones colombianas es una empresa que se caracteriza por la pertenecía con medio ambiente y por las personas que hacen parte de la compañía y son parte primordial del funcionamiento interno. Nuestra empresa piensa en el bienestar de los empleados brindándoles capacitación sobre producto, emprendimiento empresarial, servicio al cliente, apoya a las personas que quieren estudiar con el fin de generar un ambiente agradable en el que puedan trabajar y así tener un sentido de pertenencia. Así mismo se tiene en cuenta la opinión de sus empleados y incentivara con premios a la mejor sugerencia. Además todas las novedades cambios e inquietudes que se presenten a diario en la empresa se comunicaran directamente a cada uno de los empleados, para que ellos se sientan que son importantes para nosotros y estén informados y permanezcan actualizados de todo lo que sucede en la compañía.
  12. 12. ESTRATEGIA:. Motivar a los empleados con actividades como: celebración de fechas especiales (cumpleaños, día de la madre, día del amor y la amistad, día del niño etc). Para generar un espacio de integración, sentido de pertenencia y que hagan de nuestra empresa su segundo hogar. Capacitaciones constantes de producto, servicio al cliente, emprendimiento, responsabilidad social. Incentivos a los vendedores por volumen de ventas. Generar un espacio laboral en el que prime el trabajo en equipo. Organizar eventos recreativos dentro de la compañía como campeonatos de microfútbol, baloncesto y juegos de mesa. Utilizar la red social Facebook para que nuestros empleados estén al tanto de todas las novedades de nuestra empresa y así mismo realicen sus comentarios y de esta misma manera las personas externas a la compañía se interesen por nuestros productos.

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