Your SlideShare is downloading. ×
  • Like
  • Save
Randstand Awards - Brand Pioneers 2012
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×

Now you can save presentations on your phone or tablet

Available for both IPhone and Android

Text the download link to your phone

Standard text messaging rates apply

Randstand Awards - Brand Pioneers 2012

  • 427 views
Published

Presentation Jan Verhesen - Brand Pioneers 19 June 19, 2012

Presentation Jan Verhesen - Brand Pioneers 19 June 19, 2012

Published in Business
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Be the first to comment
    Be the first to like this
No Downloads

Views

Total Views
427
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
4

Actions

Shares
Downloads
0
Comments
0
Likes
0

Embeds 0

No embeds

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
    No notes for slide

Transcript

  • 1. De grootste employer branding survey ter wereld
  • 2.  Georganiseerd door Randstad Meet employer brand van 150 grootste bedrijven in het land Bij 7000 respondenten verdeeld volgens de bevolking qua geslacht, regio en leeftijd
  • 3.  De Randstad Award meet de volgende aspecten bij het grote publiek: ◦ Wat vinden mensen belangrijk als ze solliciteren bij een bedrijf ◦ In welke mate willen ze werken bij de bedrijven die zij kennen (uit een lijst) ◦ Hoe scoren ze deze bedrijven op een set van 10 criteria
  • 4.  Start in 2000 in Belgie, meet het employer brand van 40 companies Gegroeid in de volgende jaren en is nu het grootste HR event in Belgie met meer dan 600 deelnemers 2008: 5 landen in Europa 2010: 12 landen in 3 continenten 2012: 15 landen in 4 continenten
  • 5.  125000 mensen ge-interviewd online Employer brand van meer dan 2500 bedrijven 1400 scores per bedrijf per land Meer dan 4000 senior (hr) managers bezoeken de events
  • 6.  Een event waarop klanten en de gemeten bedrijven uitgenodigd worden Pers Rapport per bedrijf dat gemeten wordt Website Internationale rapporten voor grote klanten
  • 7.  Eind 90’s: eerste tekorten voor bepaalde functies b.v. IT mensen, ingenieurs enz. Bedrijven zetten eerste stappen rond employer branding Sinds 2005: “war for talent starts” voor meerdere functies en wordt internationaler Bedrijven moeten fors investeren om mensen te recruteren zonder te weten waar ze staan Begrijpen wat mensen zoeken in een bedrijf wordt cruciaal en vooral de doelgroep die het bedrijf nodig heeft Begrijpen hoe je als bedrijf gepercipieerd wordt , is essentieel (wat zijn je sterktes en zwaktes)
  • 8.  Bedrijven met een top employer brand: ◦ Krijgen meer spontane sollicitaties ◦ Sparen kosten ◦ Krijgen de beste talenten
  • 9.  Positioneren zich hiermee op de arbeidsmarkt als totaalspeler “new business” Versterken van eigen brand door media
  • 10. De ge-integreerde aanpaktussen onderzoek, sales en marketing