1. CUADRO COMPARATIVO
LA ENTREVISTA LA ENCUESTA CUESTIONARIO
Una forma de expresión actual muy practicada por
los medios de comunicación es la entrevista.
Seguramente todos hemos escuchado por la radio o
la televisión una entrevista a algún personaje de la
política,del espectáculo o los deportes, en la que da
a conocer aspectos de su vida,de su trabajo o bien,
su opinión con respecto a algún tema.
La encuesta de cuestionario es una herramienta de
observación
Que permite cuantificary comparar la información.
Esta
información serecopila entreuna muestra
representativa de la
Población objeto de evaluación.
La entrevista es una plática en la que una persona
hace a otra una seriede preguntas sobreun tema
determinado. Para realizarla adecuadamente, el
entrevistador debe llevar un guión previamente
elaborado y estar listo para hacer preguntas en
función de las respuestas del entrevistado
Un cuestionario es una lista depreguntas elaborada
con el objetivo
de obtener la información correspondientea las
preguntas de
Evaluación.Alas personas encuestadas no seles
solicita que
respondan directamente a éstas:un buen
cuestionario conviertela
problemática de baseen preguntas elementales a
las queel
Encuestado sabrá responder sin problemas.
La entrevista no sólo es valiosaen el ámbito
periodístico:también es importante en las
industrias,en las relaciones detipo comercial,a
nivel empresarial,en la educación...en fin,en todas
las actividades dondesenecesite un conocimiento
de las personas y delos hechos relacionados
directamente con ellas.
Estas encuestas suelen combinar dos tipos de
cuestionario,el
abierto y el cerrado,con un mayor peso de
preguntas cerradas y
algunas preguntas abiertas,más completas pero
también más
Difíciles detratar desde el punto de vista estadístico.
Aunque no hay reglas fijaspara laentrevista,por lo
general el procedimiento depende de cada persona
y del tema que sevaya a tratar.Sin embargo, existen
ciertas condicionesfundamentales que pueden
ayudar a preparar una entrevista, y entre ellas están
las siguientes:
Informarsesobrela persona a quien se desea
entrevistar.
Conocer el tema que se va a plantear,ya que de él
se derivarán laspreguntas.
Recordar que lo que se pretende obtener es la
opinión o información que el entrevistado nos puede
ofrecer. Se debe evitar discutir con él;tampoco se
establecerá una competencia para ver quién conoce
más sobre el tema.
Los cuestionarioscerrados seutilizan para
Obtener información factual.
Cuestionarios abierta permite una respuesta libre,
Tanto en la forma como en la extensión.
ALBERTO MODEST
ANDRESPICHARDO