2012
Memoria
ADAMS
Índice
_03	 Presentación
_04	 Quiénes somos
Introducción
Historia
Misión
Visión
Valores
Estrategia
Calidad
_07	 Principale...
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Resumimos en esta Memoria anual las actividades
de nuestra empresa en 2012 que ha sido el año
más di...
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Quiénes somos
Desde 1957
ADAMS es una empresa de referencia,
creada en 1957, cuya misión es
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“El trabajo todo lo puede”
Historia
Nuestra actividad se inició en 1957 en
Calatañazor, un pequeño m...
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Estrategia
Nuestro presente es una consolidada
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Los profesionales más cualificados
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Nueva web
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Premios
Mayo de 2010. Premio a la Iniciativa Social de CECAP (Confederación
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Infojobs
ADAMS llegó a un acuerdo en enero con
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Formación a medida para empresas
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Servicios de consultoría,
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Más de 5.000 horas de
formación presencial a medida
para empresas en 2012
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Cursos profesionales
Contamos con una oferta formativa privada que incluye
numerosos cursos dirigid...
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Formación Profesional para el Empleo
En 2012, los logros más destacables de ADAMS en materia de For...
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CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD
ACREDITADOS EN CENTROS ADAMS
En la actualidad, ADAMS cuenta con cen...
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Actualmente, ADAMS está acreditado por diversos organismos de Formación Continuada de las Profesion...
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Fruto de nuestra experiencia en el diseño, gestión, seguimiento y certificación de planes de formac...
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Administraciones
Públicas en 2012
Formación para Administraciones Públicas
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Algunos de nuestros clientes en el ámbito de las
Administraciones Públicas
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Oposiciones
Ayudamos a miles de personas a conseguir empleos dentro del sector
público. Y por ello,...
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Con la experiencia adquirida como centro preparador
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Formación presencial Una formación práctica y de calidad
Un sistema cuya finalidad es orientar al a...
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Características de las clases presenciales de oposiciones
Programación y temporalización
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Formación online
Tecnología, una cuidadosa metodología y una gran labor
docente, se unen para ofrec...
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Servicios cursos online
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Formación a distancia
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formación, cumple con la...
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Todos los materiales didácticos que desarrollamos son utilizados además en
los cursos presenciales ...
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De los 233 títulos editados a lo largo del año 2012, el 50%
tiene el carácter de novedad editorial,...
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Gestión integrada de
Recursos Humanos
Gestión contable y
Gestión Administrativa
para Auditoría
Fina...
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Dónde lo hacemos
Centro de Ayala
C/ Ayala 130, 28006 Madrid
Edificio exclusivo de 8 plantas, 3.726 ...
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Centro de Provença
C/ Provença 388, - 08025 Barcelona
1.025 m2
de superficie para 14 aulas destinad...
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Centro de Valencia
Pza. Mariano Benlliure, 5 - 46002 Valencia
En el centro de la ciudad, cerca del ...
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Centro de Sevilla
C/ Lineros, 8 - 41004 Sevilla
Con 1.000 m2
, este exclusivo edificio situado a es...
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Centro de Zaragoza
C/ Miguel Servet, 3 - 50002 Zaragoza
El centro ocupa la planta baja, entreplanta...
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Centro de A Coruña
C/ Marqués de Amboage, 12 - 15006 A Coruña
Recientemente reformado, el centro es...
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México, D.F.
Monte Elbruz 124, piso 2
Col. Palmitas Polanco - 11560 México D.F.
Tel. (+52) 55 4748 ...
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Responsabilidad con nuestros
empleados
En ADAMS perseguimos la satisfacción de nuestros
trabajadore...
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4%de beneficios
destinados a
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Más de 2.000 niños y niñas se forman en las 6 escuelas c...
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Responsabilidad con nuestros alumnos
Becas oposiciones
Este programa se puso en marcha hace 4 años
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Memoria adams 2012

  1. 1. 2012 Memoria ADAMS
  2. 2. Índice _03 Presentación _04 Quiénes somos Introducción Historia Misión Visión Valores Estrategia Calidad _07 Principales indicadores de 2012 Personal Alumnado Horas de formación Material editado Instalaciones Facturación Hechos destacados _18 Qué hacemos Formación a medida para empresas Cursos profesionales Formación Profesional para el Empleo Formación a Administraciones Públicas Oposiciones _31 Cómo lo hacemos Formación presencial Formación online Formación a distancia Editorial _39 Dónde lo hacemos _46 Responsabilidad social corporativa Responsabilidad con nuestros empleados Acción social Responsabilidad con nuestros alumnos ADAMS MEMORIA 2012 04 07 18 46 www.adams.es 902 333 543
  3. 3. ADAMS MEMORIA 2012 _2_04
  4. 4. ADAMS MEMORIA 2012 _3 Resumimos en esta Memoria anual las actividades de nuestra empresa en 2012 que ha sido el año más difícil de ADAMS en los últimos 25 años. Los efectos de la crisis han incidido en nuestra actividad y nos hemos visto obligados a realizar una seria reducción de plantilla y medios, así como cerrar instalaciones en Ferrol y Vigo para ajustarnos a la realidad. Queremos reiterar nuestra gratitud y reconocimiento profesional a todas las personas que han dejado la empresa, por su dedicación, esfuerzo y aportaciones. También agradecer a la mayoría de proveedores su comprensión y lealtad en los momentos difíciles que hemos pasado. Los casi 200 profesionales que estamos en la compañía mantenemos nuestro compromiso e ilusión con los objetivos que nos planteamos y afrontamos. Entre ellos y de manera destacada, conseguir un futuro cierto en el mercado. Somos optimistas y queremos enfocar todo nuestro esfuerzo a encontrar soluciones y aportar el mejor servicio a nuestros clientes. Queremos destacar también algunos hechos positivos y relevantes de 2012: –– Un importante esfuerzo editorial de desarrollo de los programas oficiales de Certificados de Profesionalidad, libros y cursos online, que incrementa y actualiza nuestra oferta de contenidos profesionales con un total de 233 títulos editados a lo largo del año 2012. –– La implantación de una nueva página web y apertura de nuevos canales en redes sociales, así como el trabajo de desarrollo de una nueva versión del Campus Virtual ADAMS con apreciables mejoras para alumnos, profesores y terceros interesados y que supone un paso de futuro para nuestra área de formación por internet. –– Un considerable impulso a la formación in company, corporativa o de empresas. Hemos impartido un total de 472 cursos, frente a 263 en 2011 con un incremento del 79,5% en esta línea de actividad. –– La mejora de diversos aspectos comerciales, docentes y de oferta de nuevos productos y servicios para presentarnos de manera más adecuada a empresas, entidades y Administraciones Públicas. –– Una organización interna y funcional nueva para adaptarnos a las circunstancias y necesidades actuales que nos está facilitando ser más eficaces y dar mejor respuesta a nuestros clientes. Las cosas buenas y malas son parte de una única realidad, como en la vida misma, como el pasado 2012. A todos nuestros clientes, alumnos y proveedores nuestro sincero agradecimiento por seguir estando con nosotros un año más y siempre que lo merezcamos. Gracias por su atención y un afectuoso saludo Mª Jesús y Jesús Pérez Ruiz de Valbuena Consejeros Delegados de ADAMS Presentación
  5. 5. ADAMS MEMORIA 2012 _4 Quiénes somos Desde 1957 ADAMS es una empresa de referencia, creada en 1957, cuya misión es garantizar una formación de calidad y práctica a quienes confían en nosotros para obtener un empleo o promocionar profesionalmente, tanto en el ámbito de la empresa privada como en la administración pública. Cada día cerca de 1.200 profesionales (187 empleados y 1.000 colaboradores) trabajan para garantizar a los 52.000 alumnos anuales una formación de calidad. Con más de 900 títulos activos, 110.000 horas de formación al año y un Campus Virtual propio, ADAMS está acreditada en calidad por AENOR de acuerdo con las normas UNE-EN-ISO 9001:2008. Además de los centros propios en 9 ciudades españolas, ADAMS inicia su expansión en Latinoamérica, con sede en México, D.F. bajo la denominación ADAMS Capacitación especializada en formación a medida para empresas e instituciones. Áreas de actividad „„ Oposiciones „„ Cursos profesionales „„ Formación a medida para empresas „„ Formación a Administraciones Públicas „„ Formación Profesional para el Empleo. Modalidades de formación „„ Presencial. Instalaciones en 9 ciudades españolas y México „„ Online. A través de un Campus Virtual propio „„ A distancia. Accesible para todos los alumnos „„ Libros. Nuestra Editorial da soporte a toda la formación impartida. Centro de clases de ADAMS Madrid (Ayala)
  6. 6. ADAMS MEMORIA 2012 _5 “El trabajo todo lo puede” Historia Nuestra actividad se inició en 1957 en Calatañazor, un pequeño municipio de Soria. Allí, Jesús Pérez Abad, secretario de dicho Ayuntamiento, y su mujer, Olvido Ruiz de Valbuena Escudero, comenzaron a editar legislación comentada con diferentes supuestos y formularios de utilidad práctica para los funcionarios. Poco después, comenzaron a publicar temarios de preparación de oposiciones para la Administración, que vendían por correo a opositores y funcionarios de toda España. Desde 1961 la compañía inicia su expansión hasta lograr estar presente en 9 ciudades españolas (Madrid, Barcelona, Girona, Valencia, Sevilla, Zaragoza, Ourense, A Coruña y Santiago de Compostela), y también en México. Más de 50 años después ADAMS ocupa un lugar destacado dentro de la enseñanza no reglada a nivel nacional y desarrolla activamente su actividad en la formación de modo presencial, así como en la producción de libros y en el desarrollo de contenidos elearning. Misión Proporcionar y garantizar a los más de 50.000 alumnos que anualmente confían en nosotros, una enseñanza práctica que les capacite para obtener un empleo o para promocionarse profesionalmente dentro de su compañía, pertenezca ésta al sector privado o público. Visión Crecer, innovar, superarnos y consolidar nuestra posición en el sector de la formación trabajando por y para nuestros clientes, con el fin último de mejorar su desarrollo personal, su cualificación profesional y empleabilidad, así como la productividad y eficiencia de las empresas, instituciones y Administraciones que confían en nosotros. Valores Todos los empleados y colaboradores de ADAMS intentamos fomentar a través de nuestro trabajo los siguientes valores: „„ Garantía de calidad y búsqueda de la excelencia en el servicio prestado. „„ Aprendizaje continuo y actualización permanente del conocimiento. „„ Utilización de las últimas tecnologías aplicadas a la enseñanza. „„ Desarrollo del talento y capacidades de nuestros alumnos. „„ Adaptación a las necesidades de nuestros clientes. Labor Omnia Vincit
  7. 7. ADAMS MEMORIA 2012 _6 Desde 1957 Estrategia Nuestro presente es una consolidada posición dentro del sector de la formación. Nuestro futuro pasa por desarrollar nuevas tecnologías de la información aplicadas a la formación, apostar por el crecimiento en nuestras áreas de negocio y expansión geográfica, así como por todos aquellos aspectos de mejora continua en la gestión de la organización. Calidad Para ADAMS, ofrecer un nivel de calidad óptimo es el principal objetivo. Nuestra actuación en este sentido tiene como referencia los siguientes principios: „„ La satisfacción del cliente. „„ El trabajo bien hecho. „„ La mejora continua. „„ La prevención de los errores. „„ La identificación con los objetivos de nuestros clientes. „„ La implicación de todos y cada uno de los miembros de la empresa en nuestros proyectos. „„ El compromiso de cumplimiento de los requisitos legales. Estamos acreditados en Calidad por la certificadora AENOR de acuerdo a las normas UNE-EN-ISO 9001:2008. Asimismo, en 2012 ADAMS tuvo la certificación ISO 66181 de formación virtual que otorga AENOR en varios de los cursos impartidos en nuestro Campus Virtual, así como el sello EFQM de Excelencia Europea 300+.
  8. 8. ADAMS MEMORIA 2012 _7 Principales indicadores de 2012 Personal Los profesionales más cualificados Nuestra evolución dentro del mercado de la formación se debe, en gran medida, a que hemos sabido gestionar nuestros recursos humanos y tecnológicos para mejorar el servicio que ofrecemos a nuestros clientes. Y ésta es nuestra única voluntad empresarial de cara al futuro: desarrollar proyectos que logren la satisfacción de nuestros alumnos y que nos permitan seguir creciendo cumpliendo esa premisa. Para conseguirlo, contamos con el mejor activo: las personas de nuestra organización. Un equipo humano de 187 trabajadores altamente cualificados que trabajan día a día para garantizar la calidad de la formación que impartimos. Las mujeres en ADAMS representan un 73% de la plantilla y ocupan un 56% de los puestos de dirección. En 2010 se puso en marcha un Plan de igualdad con medidas que fomentan nuestro compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres. El 88% de los empleados tiene contrato indefinido y cuenta, además, con el estrecho apoyo de cerca de 1.000 colaboradores especializados en tareas docentes y editoriales, como profesores, tutores online, autores, etc. Este claustro de profesores, formado por grandes profesionales con amplia experiencia docente, es uno de los mayores motivos de orgullo de nuestra compañía. Dirección General Marketing Editorial Centros de Clases: • Presenciales: Madrid, Cataluña, Valencia, Galicia, Sevilla, Zaragoza • Online • Internacional InstitucionesEmpresas Contact Center Particulares - RRHH-Legal - Financiero - Sistemas - Calidad 2012
  9. 9. ADAMS MEMORIA 2012 _8 2006 2007 2008 2009 2010 7,8 7,3 7,1 7,7 7,4 7,2 7,3 7,4 7,6 7,6 7,5 7,7 7,6 7,8 7,8 2011 7,9 8,0 7,9 2012 8,2 8,3 8,2 Como valoran los alumnos a ADAMS Centro en conjunto Información personal Instalaciones
  10. 10. ADAMS MEMORIA 2012 _9 Centro de clases de ADAMS Zaragoza Valoración de 0 a 10 7,9 7,3 8,0 8,1 8,1 8,3 7,3 7,3 7,5 7,6 8,4 7,7 8,7 8,0Información impresa Atención y amabilidad 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 Como valoran los alumnos a ADAMS 8,3Profesorado 8,4 8,4 8,6 8,7 8,8 8,6
  11. 11. ADAMS MEMORIA 2012 _10 2.652 29.619 109.651 52.063Clases presenciales Cursos online Cursos a distancia Alumnos Horas 29.619 19.792 2.652 Alumnado Miles de alumnos en toda España confían en nosotros Un total de 52.063 personas se formaron con nosotros en 2012 para mejorar su empleo o acceder a un puesto de trabajo en la empresa privada o el sector público. Horas de formación Durante 2012 hemos impartido 109.651 horas de formación en clases presenciales. Un mejor futuro profesional para miles de personas 19.792 Nuestros alumnos lo necesitan. Nosotros se lo ofrecemos
  12. 12. ADAMS MEMORIA 2012 _11 Material editado Una editorial cada vez más afianzada Nuestra labor docente también quedó patente a través de los más de 230 títulos editados en 2012. Instalaciones 15.000 m2 destinados a la formación en España y México En ADAMS disponemos de centros en 9 ciudades de España y en México: „„ Madrid „„ Barcelona „„ Girona „„ Valencia „„ Sevilla „„ Zaragoza „„ A Coruña „„ Santiago de Compostela „„ Ourense „„ México, D.F. Facturación La calidad de nuestra formación, avalada por la confianza que depositan en nosotros alumnos y clientes, nos ha convertido en una empresa sostenible cuya facturación en el 2012 fue de 15,4 millones de euros. Más de 15 millones de euros de facturación en el 2012 Más de 230 títulos editados entre novedades y reediciones millones de euros 15,4 82% 18% Libros Formación 18% 82% Más de 230 títulos editados entre novedades y reediciones
  13. 13. ADAMS MEMORIA 2012 _12 Hechos destacados Nueva web Con el objetivo de dar un mejor servicio a nuestros clientes y a quienes estén interesados en informarse y formarse, en 2012 creamos una nueva web. La mejora principal es la presentación de nuestros productos y servicios mucho más claro y sencillo, introduciendo buscadores para encontrar lo que uno necesita. Facebook y Twitter En 2012 abrimos 3 nuevos perfiles de comunicación en redes sociales: dos en Twitter (para España y México) y uno en Facebook, que se unieron a los perfiles que ya teníamos en Youtube y Linkedin. El objetivo, convertirnos en un referente de información para nuestros seguidores sobre formación y empleo, así como las novedades de ADAMS y nuestros servicios. Blog ADAMS Capacitación Estrenamos el blog de ADAMS Capacitación en el que periódicamente se publican entradas sobre formación y de interés en el ámbito empresarial mexicano. Audiencia del Príncipe de Asturias Una representación de la Junta Directiva de la Asociación de Proveedores de eLearning (APeL), encabezada por su presidente, José Ignacio Ustaran y con la participación de Eugenio Gallego, Director de Desarrollo de ADAMS, fue recibida el 14 de octubre en audiencia por S.A.R. el Príncipe de Asturias en el Palacio de La Zarzuela. El encuentro se celebró con motivo de la celebración del X aniversario de la asociación.
  14. 14. ADAMS MEMORIA 2012 _13 Premios Mayo de 2010. Premio a la Iniciativa Social de CECAP (Confederación Española de Empresas de Formación), por la labor realizada en materia de Responsabilidad Social Corporativa (RSC). Noviembre de 2009. Mujer Empresaria del Año otorgado a Mª Jesús Pérez Ruiz de Valbuena, Consejera Delegada de ADAMS, por la Asociación Española de Mujeres Empresarias de Madrid (ASEME). Marzo de 2009. Soriano del año 2007 con mención de honor otorgado a ADAMS por la Casa de Soria en Madrid, por la trayectoria de más de medio siglo como entidad especializada en formación, cuyos orígenes se fraguan en Calatañazor (Soria). Mayo de 2008. Reconocimiento de ANCED (Asociación Nacional de Centros de e-learning y Distancia), por la evolución de nuestra empresa en el sector de la enseñanza no reglada, con amplia experiencia en el ámbito de la formación a distancia y online. Diciembre de 2007. Premio de CECE (Confederación Española de Centros de Enseñanza) otorgado en reconocimiento a nuestra trayectoria empresarial. Abril de 2007. Premio a la Trayectoria Empresarial de CECAP (Confederación Española de Empresas de Formación) por la labor de ADAMS en su 50º aniversario. Marzo de 2007. Distintivo RedConcilia obtenido tras la adhesión de ADAMS a la Red de Empresas por la Conciliación del Ayuntamiento de Madrid, organización que pretende consolidar y aumentar las medidas que contribuyan a armonizar la vida laboral, familiar y personal. Noviembre de 2006. Premio de la Formación Profesional de la Generalitat Valenciana y el Consejo de Cámaras de la Comunidad Valenciana, otorgado por la dedicación y desarrollo de la Formación Profesional Ocupacional del ADAMS. María Jesús Pérez Ruiz de Valbuena, Consejera Delegada de ADAMS, junto a empleadas de la empresa
  15. 15. ADAMS MEMORIA 2012 _14 Jornadas y congresos Patrocinios Asamblea de CEIM El 11 de julio se celebró la asamblea General de CEIM Confederación Empresarial de Madrid-CEOE, a la que asistieron numerosos representantes institucionales, políticos y del mundo económico y empresarial. CreZiendo ADAMS patrocinó en mayo CreZiendo, una iniciativa pionera puesta en marcha por el Ayuntamiento de Zaragoza con el objetivo de hacer networking y reunir en torno a un libro a personas interesadas en encontrar empleo, mejorar su empleabilidad o emprender. Certamen enfermería En noviembre ADAMS patrocinó el IV certamen madrileño de trabajos científicos para estudiantes de Enfermería, organizado por la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Madrid y la Asociación Estatal de Estudiantes de Enfermería. Jornadas CECAP Congreso Nacional de CECAP En septiembre se celebró el XXIV congreso nacional que organiza anualmente la Confederación de Empresas de Formación (CECAP) bajo el lema “La formación: invirtiendo en un valor en alza” y en el que ADAMS presentó en su stand su nuevo Campus Virtual. Jornadas en Galicia El 24 de marzo ADAMS contó con un stand en las jornadas organizadas por CECAP Galicia bajo el lema “A forza dun sector” con motivo del XXV aniversario de la organización al servicio de las empresas de formación de Galicia. IV Semana la Formación para el Empleo Invertir en formación es garantizar el futuro de las personas y las empresas. Ésta fue el título y una de las principales conclusiones de la jornada organizada por CECAP el 26 de octubre en Valencia en el marco de la IV Semana de la Formación para el Empleo, y en las que participó Gonzalo Queipo de Llano, Consultor de ADAMS.  Jornadas en Sevilla La Asociación de Entidades de Formación y Empleo de Sevilla (CECAP Sevilla) organizó en diciembre unas jornadas técnicas para analizar el futuro de la formación, clausurado por Isabel Ruiz, Directora de ADAMS Sevilla.
  16. 16. ADAMS MEMORIA 2012 _15 Jornadas y congresos Maratón de la empleabilidad La Universidad CEU Cardenal Herrera de Valencia organizó el 10 de mayo el Maratón de Empleabilidad, evento en el que ADAMS estuvo presente, con el objetivo de proporcionar las claves para la búsqueda de empleo efectiva. Jornadas sobre gestión del talento La Directora de Recursos Humanos de ADAMS, Paloma Esteban, participó en una jornada sobre Gestionar el talento: personas, sostenibilidad y éxito empresarial, enmarcada en el servicio Concilia del Ayuntamiento de Madrid. Congreso internacional de RRHH en México ADAMS Capacitación participó en septiembre, de la mano de ArmSTRONG, en la 47 edición del Congreso Internacional de Recursos Humanos 2012, el evento más importante que se celebra en México en el área de RRHH. Jornadas sobre eLearning El Director de Desarrollo de Negocio de ADAMS, Eugenio Gallego, participó en la mesa redonda “Evolución y recorrido del eLearning” enmarcada en la jornada celebrada por AENOA en octubre en Madrid. Asimismo, en noviembre Gallego expuso una ponencia sobre el futuro del elearning durante el IV encuentro de la Asociación de Proveedores de eLearning (APeL) que tuvo lugar en Cataluña Jornadas sobre empleo y formación En noviembre el Concello de O Porriño (Pontevedra) acogió la segunda edición de la Feria de Empleo y Formación, organizado por la Consejería de Empleo en colaboración con diversas empresas e instituciones. En este marco participó ADAMS con un stand donde dio a conocer su oferta formativa. Jornadas sobre comunicación y responsabilidad social El Ministerio de Empleo y la Asociación de Directivos de Comunicación (DIRCOM) celebró en diciembre una jornada sobre comunicación y responsabilidad social corporativa como aliadas estratégicas en el desarrollo empresarial en las que participó Paloma Miña, Responsable de Comunicación de ADAMS.
  17. 17. ADAMS MEMORIA 2012 _16 Acuerdos Infojobs ADAMS llegó a un acuerdo en enero con InfoJobs, web especializada en empleo, para crear un nuevo canal de empleo público a través del cual los usuarios puedan estar también informados del estado de las oposiciones. CCOO El Secretario General de la Federación de Sanidad y Sectores Sanitarios de CCOO (FSS de CCOO), Antonio Cabrera, firmó en enero un acuerdo de colaboración en materia de formación con la Consejera Delegada de ADAMS, Mª Jesús Pérez Ruiz de Valbuena, a través del cual los afiliados al sindicato se pueden beneficiar de descuentos en formación. UPTA Sebastián Reyna, Secretario General de UPTA (Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos) y Mª Jesús Pérez Ruiz de Valbuena, Consejera Delegada de ADAMS, alcanzaron un acuerdo para que los autónomos de UPTA y sus familiares puedan disfrutar de descuentos en formación. Tirant lo Blanch En marzo se llegó a un acuerdo de colaboración para facilitar formación y proporcionar elementos de estudio a los profesionales del derecho, empresas y sus empleados, y opositores del ámbito jurídico tanto a nivel nacional como internacional, especialmente en el mercado latinoamericano. Ministerio de Empleo Se renovó el acuerdo con el Ministerio de Empleo y Seguridad Social por el cual se aplican descuentos en la formación que imparte ADAMS a sus trabajadores, así como a sus cónyuges y familiares. FACUA Se suscribió un convenio de colaboración en abril con FACUA- Consumidores en Acción con el objetivo de garantizar y mejorar los derechos de los consumidores respecto a la calidad de los servicios que se presten en los centros que forman parte de ADAMS. COFAV ADAMS y la Coordinadora de Funcionarios del Ayuntamiento de Valencia (COFAV) firmaron un acuerdo de colaboración en mayo por el cual los afiliados de esta organización contarán de bonificaciones en la preparación de oposiciones. AMPI La Asociación Mexicana de Profesionales Inmobiliarios (AMPI) y ADAMS Capacitación, filial de ADAMS en México, D.F., firmaron en mayo un acuerdo de colaboración para promover y desarrollar la formación inmobiliaria.
  18. 18. ADAMS MEMORIA 2012 _17 COBDCV Se firmó en junio con el Colegio Oficial de Bibliotecarios y Documentalistas de la Comunidad Valenciana (COBDCV) un acuerdo por el cual los colegiados contarán con descuentos en la preparación de oposiciones a la Escala Técnica de Archivos y Bibliotecas de la Universidad de Valencia. ArmsSTRONG ADAMS Capacitación firmó un acuerdo con ArmSTRONG, empresa mexicana especialista en el desarrollo del capital humano, para impartir formación online a través del Campus Virtual de ADAMS, así como formación presencial. CSIF CSIF Enseñanza de la Comunidad Valenciana y ADAMS firmaron un acuerdo con el objetivo de fomentar la formación en idiomas entre los afiliados del sindicato. Consejo de Agentes Comerciales El Consejo Andaluz de Colegios Oficiales de Agentes Comerciales y ADAMS llegaron a un acuerdo para potenciar la formación de sus colegiados a través de descuentos a los colegiados y a sus familiares directos. SUP El Sindicato Unificado de Policía (SUP) de la Comunidad Valenciana llegó a un acuerdo con ADAMS por el cual los afiliados al sindicato y personas de su entorno podrán contar con descuentos en la preparación de las oposiciones para el acceso a la Escala Básica del Cuerpo Nacional de Policía así como en cursos profesionales. CSI-F La Secretaría Nacional de Acción Social de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F) a través de su responsable, Lilianne Boudon Gorraiz, firmó en noviembre un acuerdo de colaboración con ADAMS, representado por María Jesús Pérez Ruiz de Valbuena, Consejera Delegada a través del cual los afiliados al sindicato se pueden beneficiar de descuentos en formación.
  19. 19. ADAMS MEMORIA 2012 _18 Formación a medida para empresas Desde hace más de 30 años ofrecemos propuestas y soluciones formativas a medida para dar respuesta a las necesidades específicas de las empresas y sus trabajadores. El diseño de esta formación implica: „„ Analizar los objetivos de la empresa, el contexto profesional asociado a los puestos de trabajo y la detección de necesidades formativas. „„ Plantear y ejecutar acciones que promuevan la adquisición, mejora y actualización de las competencias profesionales requeridas por cada empresa. Aplicamos la metodología y modalidad de impartición que mejor se adapte a las necesidades de cada organización, combinando incluso diferentes métodos en cada proceso de aprendizaje. En este tiempo hemos colaborado con muchas empresas privadas y públicas en la formación de sus empleados a través de cursos presenciales, a distancia-online y semipresenciales. En 2012 hemos impartido formación para 425 empresas, con un total de 4.066 alumnos. En formación presencial se han impartido 472 cursos. Áreas principales Estamos especializados en diversas áreas temáticas „„ Gestión empresarial: económica, financiera, tributaria, laboral y de recursos humanos „„ Habilidades directivas, desarrollo profesional y personal „„ Marketing, gestión comercial y comercio electrónico „„ Calidad, medioambiente y prevención de riesgos laborales „„ Ofimática „„ Diseño gráfico y web „„ Informática profesional „„ Idiomas „„ Formación „„ Gestión inmobiliaria „„ Transporte, logística y aprovisionamiento „„ Turismo y Hostelería „„ Sanidad „„ Servicios sociales y a la comunidad „„ Seguridad privada Qué hacemos Empresas formadas 2011 2012 425 Cursos presenciales para empresas 2011 2012 472 346 236
  20. 20. ADAMS MEMORIA 2012 _19 Servicios de consultoría, asesoramiento y gestión Entidad organizadora autorizada por la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo Desarrollamos todas las fases del proceso, desde la detección de las necesidades formativas, hasta la evaluación y seguimiento de la formación y de sus resultados. Para ello, un equipo de profesionales altamente cualificado está especializado en cada una de las fases del proceso. Contamos con la solvencia alcanzada a través de numerosos proyectos de formación realizados con éxito para empresas, organizaciones empresariales, sindicales y Administraciones Públicas. Experiencia en la gestión de bonificaciones ADAMS gestiona la bonificación para numerosas empresas desde que se creó el sistema. En 2004, contábamos ya con cuatro entidades organizadoras, siendo actualmente siete, gestionando anualmente la bonificación de más de 400 empresas. Cada año pasan por nuestros cursos profesionales cerca de 3.000 alumnos, y otros 3.000 en cursos a medida para diferentes empresas. La gran mayoría de estas empresas confían en nuestro buen hacer para realizar la gestión de la bonificación. Nuestra organización realiza para las empresas, todos los trámites que requiere el sistema, desde las comunicaciones en la aplicación, hasta la resolución de incidencias en inspecciones, conciliación de crédito, alegaciones o requerimientos… Gestionamos anualmente la bonificación de más de 400 empresas ConsultoríaConsultoríaFormación Soluciones integrales en la formación de empresas Diagnóstico / Análisis / Detección de las necesidades formativas de la empresa Trámites y gestión documental para la bonificación del curso Evaluación y seguimiento de la formación y sus resultados Diseño plan de formación Presupuesto Revisión del plan con la empresa y organización Impartición de las acciones formativas según objetivos
  21. 21. ADAMS MEMORIA 2012 _20 Más de 5.000 horas de formación presencial a medida para empresas en 2012 Algunos de nuestros clientes Fruto de nuestra experiencia de años en la actividad de consultoría y formación, son muchas las empresas y entidades que nos han otorgado su confianza y reconocimiento expreso „„ Abbott „„ Acciona „„ Adecco „„ ADP „„ ADEIT (Fundación Universidad Empresa, Universidad de Valencia) „„ ADIVA „„ Air Liquide España „„ Amirall „„ Alsa „„ Alston „„ Amichi „„ ARASCON „„ ATEDIBUS „„ Autocars Ravigo, SL „„ Auto-Res „„ Bank of America (MBNA) „„ BBVA „„ BP Oil España „„ Cámara de Comercio de A Coruña „„ Capgemini „„ Caprabo „„ CASA Construcciones Aeronáuticas „„ Celta de Vigo „„ Citresa-Orangina-Schweppes „„ Colegio de Gestores Administrativos „„ Colegio Oficial de Ingenieros Industriales de Andalucía Occidental „„ Compañía Canaria de Tabacos „„ Corporacioón Aragonesa de Radio y Televisión „„ Corporación Dermoestética „„ Coopervisión „„ Deloitte & Touche „„ Deutsche Bank „„ DROP Ingeniería „„ El Rincón „„ Ermenegildo Zegna „„ Ernst & Young Abogados „„ Eroski „„ Europhil „„ Excellent Farma „„ Foster Wheeler Energía „„ Fuji Film „„ Fundació Gran Teatre del Liceu „„ Fundosa Social Consulting (ONCE) „„ Galerías Vinçon „„ Grupo Eon „„ Grupo Sanjosé „„ Grupo Zeta „„ Kraft Foods España Services „„ Halcón Viajes „„ Heraldo de Aragón „„ Hidalgos de España „„ HR Access „„ Ibercaja „„ Iberdrola „„ Ilustre colegio de Procuradores de Madrid „„ IMAGINARIUM „„ Ing Direct „„ J&A Garrigues „„ La Caixa „„ Latham & Watkins „„ Lidl Supermercados „„ Lladró „„ Logesta Group „„ Mango „„ Mapfre „„ Mc Mutuas „„ Media Markt „„ Mercedes-Benz España „„ Metrovacesa „„ Moventia „„ Multiasistencia „„ Mutua Maz „„ Oro Direct „„ Palacio Real „„ Pepe Jeans „„ Pricewaterhouse Cooper „„ Renfe „„ RKW ITER „„ Saglas Obras y Servicios „„ Sanitas „„ Saint-Gobain Vicasa „„ Seguros El Corte Inglés „„ Seis (Grupo Dragados) „„ Swaroski Ibérica „„ TDN „„ T Gestiona (Grupo Telefónica) „„ Telefónica I+D „„ TNT „„ The Body Shop „„ Viajes El Corte Inglés „„ Valls Química „„ Vichy Catalán „„ Viena Capellanes „„ Warner Bros „„ Wolters Kluwer España „„ Wrigley „„ Zara España „„ Zurich ...
  22. 22. ADAMS MEMORIA 2012 _21 Cursos profesionales Contamos con una oferta formativa privada que incluye numerosos cursos dirigidos a potenciar las habilidades de los alumnos, a actualizar los conocimientos de los que quieren aumentar su empleabilidad o a cubrir las necesidades más demandadas en el entorno laboral. Se trata de cursos abiertos a los que puede acudir cualquier persona, de forma particular o remitidos por la empresa. Disponemos además de cursos acreditados para profesiones sanitarias y Certificados de Profesionalidad. Somos Centro Microsoft IT Academy, y EDCL y EBCL. Durante el año 2012 las programaciones de los diferentes centros han incluido cursos de las siguientes áreas: „„ Gestión económico-financiera. „„ Gestión tributaria. „„ Gestión laboral. „„ Prevención de riesgos. „„ Recursos humanos. „„ Habilidades directivas. „„ Marketing y gestión comercial. „„ Marketing online-comercio electrónico. „„ Idiomas. „„ Secretariado. „„ Ofimática. „„ Diseño gráfico. „„ Diseño web. „„ Informática profesional. „„ Seguridad privada. „„ Inmobiliaria. „„ Docencia. „„ Sanidad. „„ Transporte. Así mismo a lo largo del año cuando se producen importantes novedades legislativas se programan seminarios de actualización. Los contenidos de los cursos están orientados al desarrollo profesional y técnico. Año tras año diseñamos nuevas acciones formativas a sugerencia de las empresas y contando con el asesoramiento de nuestros expertos. Además, rediseñamos los programas adaptándolos a las necesidades productivas y del mercado. Algunas de nuestras propuestas en el último año han sido: „„ Sistemas de videoconferencia y telepresencia „„ Cloud computing „„ Fundamentos de gestión de servicios con ITIL „„ Herramientas de gestión web (gestión de contenidos) „„ Programación de aplicaciones para Android Más de 2.000 alumnos en 2012 en cursos profesionales
  23. 23. ADAMS MEMORIA 2012 _22 Formación Profesional para el Empleo En 2012, los logros más destacables de ADAMS en materia de Formación Profesional para el Empleo (e iniciativas asimiladas) han sido: Otras iniciativas de Formación Profesional en las que ADAMS participa anualmente, son: Proyectos de Avanza Formación (Ministerio de Industria, Energía y Turismo) Acciones Formativas FSC_Inserta Ayudas para la Formación del Sector Transporte por Carreteras (Ministerio de Fomento) Durante 2012 un total de 22.031 alumnos siguieron alguno de los programas de Formación Profesional para el Empleo, lo que supone un incremento del 14% con respecto a 2011 Más de 700 cursos presenciales en 2012 946 alumnos, 64 cursos, 9.680 horas de formación Formación ADAMS en Certificados de Profesionalidad En 2012, 18 cursos, 170 alumnos, 1.720 horas ÉXITOS en FPE 2012 482 alumnos acreditados, 630 horas de formación ADAMS y cursos sanitarios acreditados Eroski, 120 alumnos formados, 60 contrataciones de personas con riesgo de exclusión social Formación ADAMS con compromisos de contratación Cursos ADAMS para personas con discapacidad.
  24. 24. ADAMS MEMORIA 2012 _23 CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD ACREDITADOS EN CENTROS ADAMS En la actualidad, ADAMS cuenta con centros acreditados en 6 Comunidades Autonómicas para impartir formación vinculada a 43 certificados de profesionalidad, lo que representa un incremento del 55% con respecto al año anterior. Barcelona ACoruña Girona Madrid Ourense SantiagodeCompostela Sevilla Valencia Zaragoza ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN ADGD0108 Gestión contable y administrativa para auditoría (1) (2) l l l l l l l l l ADGD0110 Asistencia en la gestión de los procedimientos tributarios l l ADGD0208 Gestión integrada de recursos humanos (1) (2) l l l l l l l l l ADGD0210 Creación y gestión de microempresas l l l l l l l l l ADGD0308 Actividades de gestión administrativa l l l l l l l l ADGG0108 Asistencia a la dirección l l l l l l l l ADGG0208 Actividades administrativas en la relación con el cliente l l l l l l l l ADGG0308 Asistencia documental y de gestión en despachos y oficinas l l l l l l l ADGG0408 Operaciones auxiliares de servicios administrativos y generales l l l l ADGG0508 Operaciones de grabación y tratamiento de datos y documentos l l l l ADGN0108 Financiación de empresas (2) l l l l l l l l ADGN0208 Comercialización y adminis. De productos y servic. Financieros (4) l l l l l l l COMERCIO Y MARKETING COML0109 Tráfico de mercancías por carretera l COML0209 Organización del transporte y distribución (4) l l COML0309 Organización y gestión de almacenes l COMM0110 Marketing y compraventa internacional (4) l l l l l l l COMT0110 Atención al cliente, consumidor o usuario (4) l l l l l COMT0210 Gestión administrat. Y financiera del comercio internacional (4) l l l l COMT0311 Control y formación en consumo l COMT0411 Gestión comercial de ventas l l l l HOSTELERÍA Y TURISMO HOTG0108 Creación y gestión de viajes combinados y eventos HOTG0208 Venta de productos y servicios turísticos l l HOTI0108 Promoción turística local e información al visitante l INFORMÁTICA Y COMUNICACIONES IFCD0110 Confección y publicación de páginas web l l IFCD0210 Desarrollo de aplicaciones con tecnologías web (4) l l l l IFCT0109 Seguridad informática (4) l l l IFCT0209 Sistemas microinformáticos l IFCT0310 Administración de bases de datos l IFCT0509 Administración de servicios de internet l l l l l l l l IFCT0609 Programación de sistemas informáticos l l l l l l l IMAGEN Y SONIDO SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE IMSV0209 Desarrollo de productos audiovisuales multimedia interactivos l l SEAG0109 Interpretación y educación ambiental l l SEAG0211 Gestión ambiental l SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD SSCB0109 Dinamización comunitaria (3) l l l SSCB0110 Dinamización, programac. Y desarrollo de acciones culturales l l SSCB0111 Prestación de servicios bibliotecarios l l SSCB0211 Dirección y coord. De activ. De tiempo libre educativo inf. Y juv. l l SSCE0109 Información juvenil l SSCE0110 Docencia de la formación profesional para el empleo (3) l l l l l l SSCG0109 Inserción laboral de personas con discapacidad l l SSCG0111 Gestión de llamadas de teleasistencia (3) l l SSCG0209 Mediación comunitaria l l SSCS0208 Atención sociosanitaria a personas dep. En instituc. Sociales (3) l l l l (1) Acreditada también la modalidad de teleformación para Galicia. (2) Pendiente de resolución adicional en modalidad de teleformación para Andalucía. (3) Pendiente de recibir resolución en Madrid. (4) Pendiente de recibir resolución en Zaragoza
  25. 25. ADAMS MEMORIA 2012 _24 Actualmente, ADAMS está acreditado por diversos organismos de Formación Continuada de las Profesiones Sanitarias para impartir cursos sanitarios acreditados. ADAMS cuenta con autorización de la Subdirección General de Políticas Activas de Empleo para impartir la formación teórica asociada a los contratos para la formación y el aprendizaje, en especialidades vinculadas a 13 ocupaciones de la Clasificación Nacional de Ocupaciones (CON). 26401047 Vendedores técnicos, en general 44121057 Recepcionistas-telefonistas en oficinas, en general 36131020 Secretarios, en general 51101026 Cocineros, en general 38201017 Programadores de aplicaciones informáticas 51201049 Camareros, en general 41111011 Empleados administrativos de contabilidad, en general 52201079 Dependientes de comercio, en general 41231023 Agentes de transportes, en general 55001018 Cajeros de comercio 43011025 Operadores-grabadores de datos en ordenador 92101050 Personal de limpieza o limpiadores en general 43091029 Empleados administrativos, en general OTRA FORMACIÓN ACREDITADA EN CENTROS ADAMS Agentes Inmobiliarios • CAP de Conductores • Competencias TIC • Seguridad Privada - Control de Accesos • Tarjeta Profesional de la Construcción • Barcelona Activa Barcelona Girona Madrid Ourense Sevilla Valencia Zaragoza Actic - Acreditación de competencias tic (ACTIC) l Agentes inmobiliarios de cataluña (presencial y mixta) l l Cap - Cualificacion inicial acelerada l Cap - Cualificacion inicial ordinaria l Cap - Formación continua de conductores l l l l l l l Control de accesos l l Barcelona activa - Desarrollo web y multimedia l Seguridad privada - Escolta l l l Seguridad privada- Vigilante de explosivos l l l Seguridad privada - Vigilante de seguridad l l l Tarjeta profesional de la construcción l l l
  26. 26. ADAMS MEMORIA 2012 _25 Fruto de nuestra experiencia en el diseño, gestión, seguimiento y certificación de planes de formación dirigidos a diferentes colectivos y sectores productivos, contamos con importantes clientes entre las organizaciones empresariales y sindicales, así como organizaciones sin ánimo de lucro representativas de colectivos prioritarios. Clientes „„ Asociación de Comercio, Industria y Servicios (A.C.I.S.) „„ Asociación de Jóvenes Empresarios de Madrid (AJE) „„ Asociación de Sociedades de Prevención de las Mutuas de Accidentes de Trabajo (ASPREM) „„ Asociación Empresarial de Transporte de Viajeros de Alicante (ASOVAL) „„ Asociación Empresarial de Transporte de Viajeros de Valencia (ADIVA) „„ Asociación Española de Centros de Enseñanza a Distancia (ANCED) „„ Asociación Española de Mujeres Empresarias (ASEME) „„ Asociación Plurisectorial de Empresarios de Algete (ASPEMA) „„ CAT Formació „„ Confederació de Comerç de Catalunya (CCC) „„ Confederación Española Cooperat.de consumidores y usuarios (HISPACOOP.) „„ Confederación de Empresarios de Coruña (CEC) „„ Confederación de Empresarios de la Pequeña y Mediana Empresa de Aragón (CEPYME ARAGON) „„ Confederación de Empresarios de Ourense (CEO) „„ Confederación de Empresarios de Valencia (CEV) „„ Confederación Empresarial de Madrid (CEIM) „„ Confederación Española de Comercio (CEC) „„ Confederación Española de Empresas de Formación (CECAP) „„ Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) „„ Consorci per a la Formació Continua de Catalunya „„ ENGRUPO „„ Federación de Autónomos y Pequeñas Empresas de Alimentación de Madrid (FAPEAM) „„ Federación de Empresarios de la Zona Noreste de Madrid (FENESTE) „„ Federación de Empresarios del Metal de Zaragoza (FEMZ) „„ Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios (CCOO) „„ Federación de Servicios a la Ciudadanía (CCOO) „„ Federación Empresarios de Comercio y Servicios de Zaragoza y provincia (ECOS) „„ Federación Española Empresarial de Transporte Viajeros por Carretera (ASINTRA) „„ Federación Estatal de Servicios de UGT „„ Federación Intersectorial de Asociaciones de Autónomos de la Comunidad de Madrid (CEAT) „„ Federación de trabajadores independientes de Comercio (FETICO) „„ Foment del Treball Nacional „„ FSC_Inserta „„ Fundación Aragonesa para la Formación y el Empleo (ARAFOREM) „„ HISPACOOP. „„ IDFO – UGT Cataluña „„ Instituto Aragonés de Empleo „„ Instituto para la Formación y Estudios Sociales (IFES) „„ MAFOREM Madrid Formación y Empleo (CCOO) „„ Ministerio de Industria, Turismo y Comercio (MITYC) „„ Organización Sindical de Trabajadores de Aragón (OSTA) „„ Petita i Mitjana Empresa de Catalunya (PIMEC) „„ Servei d’Ocupación de Catalunya „„ Servicio Andaluz de Empleo „„ Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid „„ Servizo Público de Emprego de la Xunta de Galicia „„ Servicio Valenciano de Empleo y Formación (SERVEF) „„ Unió Patronal Metalúrgica (UPM) „„ Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA) „„ Unión Sindical Obrera (USO)
  27. 27. ADAMS MEMORIA 2012 _26 9.864 alumnos de Administraciones Públicas en 2012 Formación para Administraciones Públicas Desde siempre, la vocación de ADAMS ha sido ayudar a quienes trabajan o desean trabajar en el sector público. Esta dedicación nos ha llevado a mantener una relación profesional permanente con las distintas Administraciones. Somos conscientes de que el futuro de la Administración depende, en gran parte, de la cualificación de su personal, y por ello una formación de calidad representa una inversión duradera. Nuestro compromiso es proporcionar una formación práctica y de calidad que contribuya a mejorar el desempeño de los empleados públicos, otorgándoles soporte para renovar el conocimiento y aprender las nuevas técnicas profesionales. El equipo multidisciplinar de profesionales que colabora en la creación de contenidos e impartición de clases es nuestra mejor garantía de calidad. Contamos con funcionarios de los Cuerpos Superior, Técnico y de Gestión de la Administración Estatal, Autonómica y Local; Secretarios Judiciales y funcionarios de otros cuerpos de la Administración de Justicia; Inspectores de Enseñanza, Maestros; Inspectores de Hacienda; Inspectores de Trabajo; Médicos, Enfermeros… Formación continua para Administraciones Públicas Diseñamos programas específicos, en diferentes áreas profesionales, adaptados a las exigencias que se derivan de los cambios en la normativa, los nuevos enfoques en procesos de gestión y las herramientas a su servicio. Nuestras áreas „„ Gerencia Pública y RRHH „„ Gestión presupuestaria, contabilidad pública y tributación „„ Gestión administrativa „„ Gestión laboral „„ Jurídica procedimental „„ Sanidad „„ Unión Europea „„ Calidad en los servicios públicos „„ Atención al ciudadano „„ Intervención social, protección ciudadana y servicios a la comunidad „„ Prevención riesgos laborales „„ Urbanismo y medio ambiente „„ Idiomas „„ Tecnologías de la información y las comunicaciones „„ Informática para profesionales „„ Formación para cargos electos „„ Formación para personal de asociaciones, fundaciones y otras entidades relacionadas con las Administraciones Públicas „„ Formación para personal de Universidades
  28. 28. ADAMS MEMORIA 2012 _27 Promoción interna para empleados públicos El aprendizaje permanente de los empleados públicos es eje esencial de la nueva cultura administrativa, donde la promoción interna ocupa un papel relevante. Adaptamos la preparación de la promoción interna y los procesos de consolidación a las necesidades de cada organismo y sus empleados, siguiendo una metodología de trabajo especialmente orientada a estas preparaciones. Preparaciones a medida para el acceso a los distintos grupos y subgrupos de las Administraciones Públicas „„ Promoción interna a los subgrupos C2, C1, A2 y A1 de la Administración del Estado, Comunidades Autónomas y Administración Local „„ Procesos de consolidación del personal al servicio de la Administración del Estado, Comunidades Autónomas y Administración Local „„ Promoción interna y procesos de consolidación del Personal al servicio de las Universidades „„ Promoción interna y procesos de consolidación en diferentes categorías del personal sanitario y no sanitario. Metodología didáctica en formación continua para las Administraciones Públicas Nuestro modelo de impartición se caracteriza por los siguientes rasgos: a) Estrecha vinculación entre el diseño formativo y las realizaciones propias del desempeño profesional. „„ Recreación en el aula de un entorno de aprendizaje que emula las condiciones reales del desempeño „„ La teoría al servicio de la práctica. Supeditación de los “saberes” al “saber hacer” y “saber actuar”, las tres dimensiones indisolubles de la competencia profesional „„ Aprender “haciendo”. Actividades de aprendizaje simulando las realizaciones profesionales del puesto de trabajo „„ Programa formativo articulado en un cuerpo coherente de objetos de aprendizaje, cada uno referido a una realización profesional „„ Permanente actualización de contenidos conforme a novedades legislativas, cambios en los métodos de trabajo, mejora del conocimiento, etc. b) Implementación en el aula de nuevas tecnologías para aumentar el alcance del efecto pedagógico. „„ Uso pedagógico de nuevas tecnologías alojadas en el campus virtual: vídeos, video-conferencia, actividades interactivas, documentación digital y enlaces „„ Aprendizaje colaborativo basado en una comunidad albergada en el campus virtual (video-conferencias, chats, foros, correo electrónico y tutorías on-line) „„ Uso de la pizarra digital interactiva como instrumento para aumentar la eficacia didáctica.
  29. 29. ADAMS MEMORIA 2012 _28 Algunos de nuestros clientes en el ámbito de las Administraciones Públicas ADAMS colabora estrechamente con la Administración Pública española en planes formativos de ámbito estatal, autonómico y local, editando material formativo específico e impartiendo cursos de catálogo y a medida Ámbito estatal „„ Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo „„ Agencia Española del Medicamento y Productos Sanitarios „„ Agencia Estatal de Administración Tributaria „„ Agencia Estatal del Boletín Oficial del Estado (BOE) „„ Biblioteca Nacional „„ Centro de Investigaciones Energéticas, Medioambientales y Tecnológicas (CIEMAT) „„ Confederaciones Hidrográficas del Guadalquivir, Júcar y del Ebro „„ Consejo de Seguridad Nuclear „„ Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC) „„ Consejo Superior de Deportes „„ CCOO (Federación de Sanidad y Servicios Sociosanitarios, Federación de Servicios a la Ciudadanía, Correos) „„ Dirección General de Tráfico y Jefaturas Provinciales „„ Instituto Cervantes „„ Instituto de Cinematografía y de las Artes Audiovisuales „„ Instituto de la Mujer „„ Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) „„ Instituto Nacional de Estadística y de Seguridad e Higiene en el Trabajo „„ Ministerios de Asuntos Exteriores y de Cooperación; Presidencia; Educación, Cultura y Deporte; Fomento; Industria, Energía y Turismo; Empleo y Seguridad Social; Sanidad; Servicios Sociales e Igualdad; Agricultura Alimentación y Medio Ambiente „„ Museos Nacionales del Prado y Centro de Arte Reina Sofía „„ Servicio Público de Empleo Estatal „„ Tesorería General de la Seguridad Social Ámbito autonómico „„ Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía „„ Empresa Pública para la Gestión del Turismo y del Deporte de Andalucía „„ Fundación Andaluza Fondo de Formación y Empleo (FAFFE) „„ Institut Català de la Salut „„ Instituto Valenciano de Vivienda „„ Servei d’Ocupació de Catalunya (Generalitat de Catalunya) „„ Televisión Autonómica de Aragón, Radio Autonómica de Aragón, Canal 9 de Valencia „„ Agencia Andaluza de Instituciones Culturales „„ Agencia Andaluza de la Energía „„ Dirección General de Familia y Mujer. Consellería de Justicia y Bienestar Social (Generalitat Valenciana) „„ Banco de sangre y tejidos de Aragón „„ Agéncia de Gestió d Ájuts Universitaris i de Recerca (AGAUR) „„ Departament d`Economia y Coneixement (Generalitat Catalunya) Ámbito local „„ Ayuntamientos de Barcelona, Valencia, Zaragoza, Sevilla, Boadilla del Monte, Alcorcón y Torrejón de Ardoz „„ Concellos de Vigo y Santiago „„ Área metropolitana de Barcelona „„ Diputaciones Provinciales de Sevilla, Huelva, Málaga, Barcelona, A Coruña, Ourense, Pontevedra, Zaragoza, Cádiz, Jaén, Cáceres, Badajoz, Almería „„ Federación de municipios de Catalunya, de Aragón, Andalucía y Madrid „„ Asociación Catalana de Municipios „„ Gerencia de Urbanismo de Sevilla „„ Instituto Municipal de Deportes Ayuntamiento de Sevilla „„ LIPASAM-Empresa Municipal de Limpieza Urbana de Sevilla „„ Mancomunidades del Área Intermunicipal de Vigo, del Bajo Guadalquivir, de Guadajoz y Campiña Este y de Bahía de Cádiz „„ Palau de la Música de Valencia „„ Transportes Urbanos de Sevilla (TUSSAM) y Transportes Urbanos de Zaragoza (TUZSA) Universidades públicas „„ Alcalá de Henares „„ Barcelona „„ Carlos III „„ Huelva „„ Popular de Ourense „„ Santiago de Compostela „„ Zaragoza „„ Málaga Hospitales públicos „„ Comarcal de Osuna „„ Valme „„ Puerto Real „„ Reina Sofía de Córdoba „„ Universitario Virgen Macarena „„ Distrito Sanitario Sevilla „„ Joan XXIII de Tarragona
  30. 30. ADAMS MEMORIA 2012 _29 Oposiciones Ayudamos a miles de personas a conseguir empleos dentro del sector público. Y por ello, informamos y asesoramos a nuestros clientes sobre la elección de la oposición que más les conviene según sus circunstancias, y les ayudamos a la preparación de pruebas y exámenes con la edición de textos específicos para ello y ofreciendo clases presenciales o a través de la preparación online. ¿Qué oposiciones preparamos? En ADAMS preparamos anualmente el acceso a diferentes categorías profesionales pertenecientes a Cuerpos administrativos de todos los niveles. Desde licenciados hasta personas sin ninguna titulación recurren a nosotros para ingresar en las siguientes Administraciones Públicas: „„ Unión Europea „„ Administración del Estado „„ Administración de Justicia „„ Cortes Generales „„ Banco de España „„ Comunidades Autónomas „„ Ayuntamientos „„ Diputaciones Provinciales „„ Servicios de Salud de todas las Comunidades Autónomas „„ Universidades „„ Maestros „„ Fuerzas y Cuerpos de Seguridad Centro de clases de ADAMS Valencia Centro de clases de ADAMS Barcelona
  31. 31. ADAMS MEMORIA 2012 _30 Comprometidos con el éxito Con la experiencia adquirida como centro preparador permanente de oposiciones desde hace 56 años, en ADAMS intentamos ofrecer a nuestros clientes la máxima calidad, poniendo a su disposición toda la ayuda, servicios y herramientas necesarias para que tengan éxito en la oposición que preparan. Cerca de 50.000 aprobados Desde 1989 hasta la actualidad, cerca de 50.000 alumnos de ADAMS han logrado aprobar una oposición con nosotros. Muchos de ellos han conseguido las mejores calificaciones y, en algunos casos, han logrado superar varias oposiciones con la misma preparación. A lo largo del 2011 y hasta diciembre de 2012, un total de 3.609 alumnos de ADAMS aprobó con plaza en alguna Administración Pública. Centro de clases de ADAMS Madrid (Velázquez) Centro de clases de ADAMS Madrid (Ayala) Alumnos aprobados 2011-2012 por grupo de titulación 1.853 201 225 498 832 A1 A2 C1 C2 E 225 498 832 1.853 201
  32. 32. ADAMS MEMORIA 2012 _31 Formación presencial Una formación práctica y de calidad Un sistema cuya finalidad es orientar al alumno y facilitarle la comprensión de los contenidos del curso de manera asequible y eficiente. Cómo lo hacemos Metodología didáctica en cursos presenciales Metodología orientada al desempeño profesional Nuevas tecnologías como recursos pedagógicos Entorno de aprendizaje que emula las condiciones reales del desempeño. Aprender “haciendo”, mediante simulación de las realizaciones profesionales. Programa formativo articulado mediante objetos de aprendizaje, cada uno referido a una realización profesional. La teoría al servicio de la práctica: “saberes” al servicio del “saber hacer” y “saber actuar”. Contenidos actualizados: novedades legislativas, métodos de trabajo novedosos, mejora del conocimiento. Apoyo didáctico en nuevas tecnologías. Aprendizaje colaborativo - comunidad virtual • Video-conferencia con empresas y expertos Recursos adicionales en soporte digital • Recursos de Internet • Técnicas de estudio y tutorías en línea • Pizarra digital interactiva • Ejercicios interactivos • Vídeos demostrativos. Caracterización de la situación y de la realización profesional Saber actuar Saber hacer Saber OBJETO DE APRENDIZAJE Demostración-explicación de los procedimientos y actitudes profesionales Ejercitación de procedimientos y actitudes profesionales por parte de los alumnos Evaluación conforme a criterios de evaluación de la realización SITUACIÓN REAL DE TRABAJO REALIZACIÓN PROFESIONAL COMPETENCIA PROFESIONAL NECESIDAD DE RESOLVER
  33. 33. ADAMS MEMORIA 2012 _32 Características de las clases presenciales de oposiciones Programación y temporalización Contenido de las clases Plan de evaluación Material didáctico Información y actualización Servicios gratuitos Honorarios mensuales Programación: estructura y organiza todo el plan de trabajo a realizar sobre la base de una preparación integral. Temporalización: se garantiza que el alumno llegue al día del examen, teniendo en cuenta el tiempo disponible para el mismo. Explicación del contenido del programa incluido en las bases de la convocatoria, facilitando la comprensión del mismo. Preparación específica de pruebas prácticas: psicotécnicos, supuestos prácticos, informática, velocidad, pruebas físicas... Realización continua de ejercicios tendientes a comprobar el grado de asimilación de los contenidos requeridos. Resolución de dudas sobre el contenido de la oposición y traslado de experiencias de convocatorias anteriores. Simulacros de examen: se incluyen preguntas de todas las áreas y materias, mediante evaluación progresiva. El alumno se entrena en los distintos tipos de examen que tiene que superar. Corrección de simulacros con información sobre la nota de cada persona en relación al grupo. Simulacro global de examen: se reproducen condiciones similares a las del día del examen oficial. Editorial propia con manuales teóricos y prácticos. El alumno dispone de material necesario y adaptado a su oposición. Servicio de información: se informa a los opositores sobre los pormenores del proceso selectivo. Servicio de actualización: se actualiza el material conforme a las modificaciones legislativas que se produzcan. Servicio de tutorías: se ofrece la resolución de dudas de contenido de la oposición, así como orientación sobre la mejor manera de afrontar el estudio de la misma. Sesiones de técnicas de estudio: se ayuda a conseguir la mayor eficacia del tiempo que se dedica al estudio, abordando estrategias y técnicas que afectan al mismo. Sólo se abonan las mensualidades mientras el alumno está matriculado. No existen compromisos con entidades financieras. Centro de clases de ADAMS Barcelona
  34. 34. ADAMS MEMORIA 2012 _33 Formación online Tecnología, una cuidadosa metodología y una gran labor docente, se unen para ofrecer la mejor formación online y aprovechar todos los recursos que ofrece Internet, como las vídeoconferencias, basadas en tecnología IP, que permite la impartición en directo de clases prácticas en las que profesor y alumno asisten a una clase virtual. La formación online que impartimos se ha desarrollado a partir de la identificación de las competencias profesionales que nuestros alumnos necesitan para acceder o mejorar su presencia en el mercado laboral. Para cumplir con nuestro objetivo contamos con un Campus Virtual que dispone de todos los elementos y apartados necesarios para facilitar y favorecer el autoaprendizaje: „„ Contenidos con temario y material complementario „„ Ejercicios y casos prácticos para afianzar los conocimientos „„ Gestor de contenidos que informa y orienta al alumno „„ Expediente para alumnos y tutores lleven un control del desarrollo del curso Estamos acreditados en Calidad por la certificadora AENOR de acuerdo a las normas UNE-EN-ISO 9001:2008. En 2011 logramos la certificación ISO 66181 de formación virtual que otorga AENOR en varios de los cursos impartidos en nuestro Campus Virtual. Un Campus que, además, cumple con los estándares AICC, IEEE y SCORM 1.2. El futuro en un clic Catálogo de cursos online 2012 Ofimática 49 Diseño gráfico 1 Diseño web 7 Informática profesionales 17 Idiomas 14 Gestión económico-financiera 17 Gestión tributaria 4 Gestión laboral 10 Prevención RRLL, calidad 5 Marketing y gestión comercial 23 Secretariado 3 Habilidades directivas 5 Recursos humanos 10 Creación de empresas 7 Transporte 8 Gestión inmobiliaria 10 Docencia e investigación 6 Hostelería y turismo 8 Módulos complementarios 2 Administraciones públicas 48 Administraciones públicas andalucía 35 Administraciones públicas galicia 6 Administraciones públicas cataluña 6 Total 301 Catálogo de oposiciones online 2012 Administracion estatal 9 Aragon 1 Cataluña 9 Madrid 4 Galicia 1 Valencia 3 Genéricas 3 Títulos profesionales 2 Promociones internas 3 Total 35 El alumno no está solo, está en permanente contacto con los tutores y compañeros
  35. 35. ADAMS MEMORIA 2012 _34 Cerca de 20.000 alumnos online en 2012 Servicios cursos online El apartado “Contenidos” proporciona el material necesario para la preparación del curso. Guía Didáctica. Pautas y recomendaciones para el correcto aprovechamiento del curso. Temario. Temas del curso en formato interactivo y en su caso ejercicios intercalados y evaluaciones por módulo Glosario. Definición de los términos técnicos utilizados en la exposición de los contenidos. Biblioteca. Acceso a todo tipo de documentación (esquemas, legislación, artículos relacionados, bibliografía, etc) Actualizaciones. Recoge cualquier modificación legislativa en aquellos cursos en los que existan disposiciones legislativas referenciadas en el temario. FAQs. Se podrá consultar las preguntas más frecuentes de otros compañeros (sin conocer su identidad) y la respuesta del tutor. En el apartado de “Ejercicios” podrá realizar diferentes tipos ejercicios. Autoevaluación. Este apartado consta de una serie de ejercicios que podrán realizarse las veces que se considere necesario. Evaluación. En los cursos donde no existan evaluaciones dentro del Temario existirá un apartado específico. Expediente. Este apartado ha sido creado para que el alumno tenga una mayor facilidad de controlar sus progresos, así como el resultado de los ejercicios. El apartado “Tutorías” tiene como objetivo que el alumno se pueda relacionar con los tutores del curso de las distintas materias, pudiendo así ayudar al alumno en las dudas que le surjan en el estudio. En esta sección se incluyen opciones del Campus que permitirá al alumno relacionarse con sus compañer@s y tutores. Tablón. Permitirá insertar anuncios y leer aquellos dejados por los demás compañer@s. Chat del Aula. Facilitará la comunicación con los compañer@s de Aula y tutores, en tiempo real. Chat del Campus. Permitirá charlar con compañer@s de otras Aulas del Campus. Foro. Se podrá debatir sobre los temas relacionados con el curso. Blog. Podrá crear su blog en el Aula; así todos sus compañeros le conocerán mejor. La “agenda” ayudará al alumno y/o a los tutores a planificar y organizar las horas de estudio. La sección “Información” ha sido creada para que resulte fácil, cómoda y rápida la recepción de cualquier tipo de información que pueda resultar de interés. Académicas. Noticias referentes a la preparación. Convocatorias. Recibirá noticias relacionadas con fechas de exámenes, listas de admitidos, etc en el caso de tratarse de cursos con proceso selectivo. En Prensa. Selección de noticias de interés publicadas en prensa. Enlaces. Listado con links y webs de interés. El “Correo” permitirá mandar mensajes dentro del aula a los compañeros y al Tutor pedagógico. Tutor de contenido Experto en la materia que resolverá las dudas concretas sobre el temario y los ejercicios Convocará periódicamente chats y foros invitando a los alumnos a participar y haciendo más dinámico el curso Tutor pedagógico Ayuda y motiva al alumno en todo momento Se encarga de llamar periódicamente a los alumnos informándoles de su estado de evolución y animándoles a finalizar con éxito el curso Envía mensajes de seguimiento y motivación y les informa de todo lo relativo al curso (información de interés, convocatoria de chats, inclusión de documentación en la biblioteca, etc.) Tutor técnico o webmaster Resuelve cualquier problema técnico de acceso a la plataforma, registro de notas, etc. Informes y seguimiento En el desarrollo del Campus Virtual ADAMS se ha puesto especial énfasis en el diseño del back office del campus, es decir, del apartado de informes y de seguimiento pedagógico del alumno. Sólo una herramienta que permita un seguimiento y apoyo pedagógico al alumno puede garantizar el éxito, motivando al alumno que no se conecta, enviando mensajes de ayuda y apoyo, revisando sus accesos y expediente e informando del rendimiento de forma constante, etc. Pero, además, el back office permite controlar la labor de los tutores de contenidos en tiempo real, saber si tienen tutorías sin contestar, si han programado chats, si han participado en foros, qué tiempo han tardado en responder a consultas de los alumnos, con qué calidad han respondido a esas consultas.
  36. 36. ADAMS MEMORIA 2012 _35 Formación a distancia La experiencia nos ha demostrado que este sistema de formación, cumple con las expectativas que tienen los alumnos que se decantan por ella. Un tipo de formación que permite que el alumno marque su propio ritmo de estudio. En 2012 un total de 2.652 alumnos optaron por este sistema de preparación. Los contenidos editados por autores de nuestra propia Editorial y diseñados específicamente para la preparación a distancia, hacen posible que los alumnos adquieran nuevas competencias profesionales, y orienten sus conocimientos y habilidades a las necesidades que demandan las empresas. Más de 2.500 alumnos se formaron a distancia en 2012 Equipo Editorial de ADAMS
  37. 37. ADAMS MEMORIA 2012 _36 Todos los materiales didácticos que desarrollamos son utilizados además en los cursos presenciales y online que se imparten en nuestros Centros. Oposiciones Cursos activos Títulos activos en catálogo Títulos editados al año 339 348 +900 +230 Editorial ADAMS surge en 1957 como editorial, que hoy produce libros y material didáctico, tanto teórico como práctico, de cursos de formación profesional no reglada y de acceso a la Administración Pública. Siempre de carácter práctico y enfocadas a las necesidades del mercado laboral, nuestras ediciones están dirigidas a mejorar las posibilidades de empleo o mejora laboral de nuestros clientes. Los ámbitos de actividad se relacionan con los campos del Derecho, la Economía, la Psicología, la Informática, los Recursos Humanos, la Gestión Empresarial, etc. Nuestro catálogo constituye, a día de hoy, un referente en la preparación de oposiciones e impartición de cursos profesionales (muchos de ellos adaptados a Certificados de Profesionalidad y al Sistema Nacional de Cualificaciones), con más de 900 títulos activos. 55.724 15.203 341 Ejemplares vendidos en librerías Puntos de venta
  38. 38. ADAMS MEMORIA 2012 _37 De los 233 títulos editados a lo largo del año 2012, el 50% tiene el carácter de novedad editorial, lo que ha permitido incorporar 12 nuevos Cuerpos de oposiciones a nuestro catálogo, entre ellos, la preparación de Asistentes (AST 3) de la Unión Europea y 6 nuevos Certificados de Profesionalidad. Distribución de ediciones activas para oposiciones 233 Novedades Reediciones 117 116 13% 8% 7% 1% 12% 17% 13% 1% 11% 4% 7% 6% Estatales Madrid Catalunya Valencia Andalucía Aragón Galicia Otras Comunidades Genéricos Textos legales Psicotécnicos Ofimática 13% 11% 13% 7% 12% 7% 8% 17% 4% 1% 1% 6% Ediciones para cursos: incremento del 64% Durante el año 2012, las ediciones publicadas en el área de cursos han experimentando un crecimiento del 64% con respecto al año anterior (de 258 a 348) lo que ha permitido ampliar el catálogo en materias como Marketing online, e-Commerce, Nuevas tecnologías, Sanidad, Administraciones Públicas, etc. 2011 258 2012 348
  39. 39. ADAMS MEMORIA 2012 _38 Gestión integrada de Recursos Humanos Gestión contable y Gestión Administrativa para Auditoría Financiación de Empresas Asistencia a la Dirección Actividades Administrativas en la relación con el cliente Actividades de Venta Atención Sociosanitaria a personas en el domicilio Atención Sociosanitaria a personas dependientes en Instituciones Sociales Servicios de Bar y Cafetería Asistencia Documental y de Gestión en Despachos y Oficinas Actividades de Gestión Administrativa Administración de Servicios de Internet Creación y Gestión de Microempresas Administración y Gestión Comercio y Marketing Servicios Socioculturales y a la Comunidad Hostelería y Turismo Informática y Comunicaciones Certificados de profesionalidad Pieza fundamental son los Certificados de profesionalidad, que permiten a los trabajadores obtener un diploma oficial expedido por la autoridad laboral, con validez académica oficial y profesional en el ámbito de la Unión Europea. Sus contenidos, divididos en módulos y unidades formativas, desarrollan de forma práctica y con exactitud las competencias profesionales asociadas a cada uno de ellos.
  40. 40. ADAMS MEMORIA 2012 _39 Dónde lo hacemos Centro de Ayala C/ Ayala 130, 28006 Madrid Edificio exclusivo de 8 plantas, 3.726 m2 y un espacio total de 31 aulas, 13 de informática. Centro de Velázquez C/ Velázquez 24, 28001 Madrid Tiene una superficie de 530 m2 y un total de 11 aulas, 3 de ellas de informática. Madrid
  41. 41. ADAMS MEMORIA 2012 _40 Centro de Provença C/ Provença 388, - 08025 Barcelona 1.025 m2 de superficie para 14 aulas destinadas a clases teóricas (12) e informática (2). Centro de Bailèn C/ Bailèn 126, - 08009 Barcelona Local con una superficie de 1.200 m2 y un total de 14 aulas (10 de teoría y 4 de informática). Cataluña Girona Centro de Girona C/ Cor de María, 8 - 17002 Girona Nuestro centro en pleno centro de Girona, con más de 500 m2 , cuenta con 5 aulas totalmente equipadas para la formación de nuestros alumnos, así como una sala de estudio, sala de tutorías, seminario, zona de recepción y zona de gestión y administración.
  42. 42. ADAMS MEMORIA 2012 _41 Centro de Valencia Pza. Mariano Benlliure, 5 - 46002 Valencia En el centro de la ciudad, cerca del Ayuntamiento, contamos con 1.700 m2 de instalaciones donde disponemos de 18 aulas modernamente equipadas (4 de ellas de informática), un aula de tutoría para el alumnado del centro, sala de profesores y amplios espacios en recepción y acceso a aulas. Comunidad Valenciana
  43. 43. ADAMS MEMORIA 2012 _42 Centro de Sevilla C/ Lineros, 8 - 41004 Sevilla Con 1.000 m2 , este exclusivo edificio situado a escasos metros de la Plaza de la Encarnación, cuenta con 9 aulas (4 de ellas de informática), sala de profesores, despachos de dirección y amplios espacios en recepción y acceso a aulas. Sevilla
  44. 44. ADAMS MEMORIA 2012 _43 Centro de Zaragoza C/ Miguel Servet, 3 - 50002 Zaragoza El centro ocupa la planta baja, entreplanta y semisótano de un moderno edificio, y tiene una superficie total de 819 m2 . Además de 11 aulas (3 de ellas de informática), dispone de sala de profesores, despachos de dirección y amplios espacios comunes en las áreas de administración, gestión y acceso a aulas. Aragón
  45. 45. ADAMS MEMORIA 2012 _44 Centro de A Coruña C/ Marqués de Amboage, 12 - 15006 A Coruña Recientemente reformado, el centro está situado cerca de la Audiencia Provincial y la estación de autobuses. En los más de 2.000 m2 que ocupa, se encuentran 18 aulas (4 de ellas de informática y una 1 de mecanografía), aula de tutorías, despachos de dirección y amplios espacios tanto en el acceso al centro como en el acceso a las aulas. Galicia Centro de Ourense C/ Peña Trevinca, 24 - 32005 Ourense Con una superficie total de 1.043 m2 , este centro de dos plantas, dispone de 11 aulas (4 de ellas de informática), sala de profesores, despachos de administración y amplios espacios comunes en áreas de gestión y acceso a las aulas. Centro de Santiago de Compostela C/ Escultor Camilo Otero, 17 - 15702 Santiago Los 1.172 m2 de superficie de este centro, están aprovechados para 14 aulas perfectamente equipadas (4 de ellas de informática), además de sala de profesores, despachos de administración y amplios espacios comunes en la entrada al centro y en el acceso a las aulas.
  46. 46. ADAMS MEMORIA 2012 _45 México, D.F. Monte Elbruz 124, piso 2 Col. Palmitas Polanco - 11560 México D.F. Tel. (+52) 55 4748 0716 Ubicado en la Delegación de Miguel Hidalgo, entre Moliere y Periférico, en una de las principales zona de negocios de Polanco. Dispone de despacho para el personal, salas de reuniones y espacios para seminarios. Mª Luz García, Gerente de ADAMS en México, D.F., y Mª Eugenia Rodríguez, Ejecutiva de Cuentas México
  47. 47. ADAMS MEMORIA 2012 _46 Responsabilidad con nuestros empleados En ADAMS perseguimos la satisfacción de nuestros trabajadores como el principal valor de la empresa que son. Y por ello, tratamos de crear un clima de trabajo motivador, proporcionando a nuestros empleados la formación necesaria para mejorar las competencias profesionales de su puesto de trabajo y adoptando medidas que redunden en la conciliación de vida laboral y personal. Dada la situación económica en 2012, tuvimos que adaptarnos a los tiempos y tomar las medidas de ajustes de personal necesarias para continuar con la menor actividad que tenemos. Responsabilidad social corporativa Una de nuestras prioridades es desarrollar de manera eficaz políticas de Responsabilidad Social Corporativa, comprometiéndonos con iniciativas que beneficien a nuestros trabajadores, alumnos y a otros colectivos desfavorecidos Acción social Burkina Faso Desde hace ocho años, colaboramos de forma activa con la ONG Intervida-BIBIR, en uno de los países más pobres del planeta, Burkina Faso (África). Invertir una parte de nuestros beneficios en educación, es un motivo que nos ha motivado para continuar trabajando. Por eso, en ADAMS hemos destinado el 4% de nuestros beneficios a diversos proyectos humanitarios en la zona, lo que, sumado a las aportaciones de diversos proveedores y a las contribuciones de empleados y particulares, nos ha permitido construir, a lo largo de estos años, 6 escuelas de educación primaria en la provincia de Yatenga (al norte del país) y mantener la primera escuela de informática de Ouahigouya. En 2012 nuestro trabajo en Burkina Faso se tradujo en el desarrollo o mantenimiento de las siguientes iniciativas: „„ Escuela de Informática. Por quinto año mantenemos el centro de informática de Ouahigouya en la que en 2012 se formaron en total a 841 personas (de las cuales 452 fueron hombres y 389 mujeres) „„ Huertos escolares. En 2012 se impartió formación con el personal del Ministerio de Agricultura a representantes de todas las asociaciones de padres de los colegios donde se han instalado huertos escolares con el objetivo de que cada año sea la asociación de padres y madres de la escuela quien se encargue plenamente del huerto escolar.
  48. 48. ADAMS MEMORIA 2012 _47 4%de beneficios destinados a acción social Más de 2.000 niños y niñas se forman en las 6 escuelas construidas por ADAMS En los últimos ocho años, ADAMS ha apostado por la educación en Burkina Faso y por ello ha colaborado en diferentes proyectos: „„ Construcción de 6 escuelas de educación primaria en las localidades de Noogo, Ouagandé, Ouro, Rikou, Rim y Soulou en las que anualmente se forman más de 2.000 niños y niñas „„ Electrificación de 4 escuelas (Ninigui, Dinguiri, Bougouré y Gourga) gracias a lo cual los alumnos pueden preparar los exámenes de acceso a secundaria por las noches „„ Comedores escolares. Se ha abastecido a 5 comedores de centros escolares con alimentos „„ Pozos de agua potable Se han financiado 8 pozos (en las localidades de Zanna, Ouganandé, Ouro, Ramdé, Issigui, Mogombouli, Gourga y Yabonsogo) para garantizar el agua potable, un bien escaso en la franja del Sahel „„ Huertos escolares Hemos participado en la formación de 9 huertos escolares en las localidades de Ouro, Ouagandé, Zoom, Issigui, Kouri, Mogombouli, Saya, Dinguiri, Sodin „„ Fosos de abono Hemos contribuido en la construcción de fosos de abono y recuperación de tierras poco fértiles para prepararlas para el cultivo „„ Bibliotecas móviles: Se han sufragado 4 para las escuelas de Rikou, Ouro, Ouagandé y Rim „„ Envío de ayuda humanitaria: medicinas, leche terapéutica y material (sanitario, escolar, deportivo e informático) „„ Torneos de fútbol. Se han patrocinado tres torneos de fútbol entre los 64 colegios que atiende Intervida-BIBIR en la provincia de Yatenga „„ Regalos corporativos. Los regalos corporativos de ADAMS (bolsa kayaaye, batiks, figuras de bronce, cuadernos, etc.) tratan de tener también la funcionalidad de ayudar a las comunidades donde focalizamos nuestra acción social.
  49. 49. ADAMS MEMORIA 2012 _48 Responsabilidad con nuestros alumnos Becas oposiciones Este programa se puso en marcha hace 4 años ante la situación de crisis económica que se estaba evidenciando entre nuestros alumnos de oposiciones y, desde entonces, cada año se concedieron 120 becas para personas en situación de desempleo y con dificultades económicas y familiares. Becas docentes 2012 fue el tercer año en el que de forma consecutiva se puso en marcha la concesión de 120 becas dirigidas a premiar los mejores expedientes de estudios universitarios con el fin de facilitar la preparación de la oposición para el acceso al Cuerpo de Maestros y/o Profesores de Secundaria. Becas mujeres maltratadas Cataluña En 2012 se firmó un acuerdo de colaboración con la Consellería de Bienestar Social y Familia de la Generalitat de Catalunya por el cual se concederán 31 becas a mujeres víctimas de violencia de género. La formación, que se imparte de forma online, se centra principalmente en la impartición de cursos de idiomas, informática y de profesiones del sector servicios. Valencia En 2010 se firmó un acuerdo con la Consellería de Justicia y Bienestar Social de la Generalitat Valenciana, desde entonces se han ofertado 30 becas anuales a mujeres víctimas de la violencia de género para que puedan realizar diversos cursos online y a distancia. Una iniciativa que no sólo facilita el acceso de las mujeres a un empleo, sino que, además, les permitirá una mayor autonomía personal. Asimismo, en 2012 ADAMS firmó el Pacto Empresarial Valenciano contra la Violencia sobre la Mujer,  impulsado por la Generalitat Valenciana y al que se han adherido otras 55 empresas, con el fin de facilitar la inserción de mujeres víctimas de violencia de género. Becas para mujeres de etnia gitana Es un programa de integración para este colectivo, puesto en marcha en colaboración con la Asociación Barró de Madrid, a través del cual facilitamos el estudio de oposiciones para tratar de que tengan la oportunidad de acceder a la Administración Pública. Somos miembros de „„ La comisión de Ética y RSC de CEOE „„ La vocalía de RSC de DIRCOM Colaboración con otras asociaciones Dentro de nuestras políticas de Responsabilidad Social Corporativa, también se encuentran nuestras colaboraciones con otras organizaciones: EditadoenMadridenmarzode2013.Impresoenpapelrecicladolibredecloro-Diseñadopor:www.capelladesdisseny.com
  50. 50. www.adams.es

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