Empresas Adheridas a  julio 29 de 2012
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Informe deEncuentro de Redes Locales y Rio+20   Río de Janeiro - Junio         15/2012
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Biodiversidad
Biodiversidad            Marco para la acción            corporativa en            biodiversidad y            servicios   ...
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Informe Pacto Global Colombia

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299 organizaciones colombianas pertenecen al Pacto Global de la ONU
Bogotá, 2 de agosto de 2012
Por: Yulder Jiménez, Comunicaciones Pacto Global
Ver fotos clic aquí
Ver Presentación Clic aquí
En reunión del Comité directivo de la Red Colombiana del Pacto Global realizada el pasado martes 31 de julio de 2012, en la sede de la EEB, se rindió un completo informe sobre las actividades llevadas a cabo que hoy posicionan a la Red Colombiana como la tercera con más participantes en América Latina y el Caribe, con 299 organizaciones adheridas, de las 10.431 existentes en 225 países.

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  1. 1. Empresas Adheridas a julio 29 de 2012
  2. 2. Tipo de Empresas Adheridas
  3. 3. Novedades
  4. 4. COMITÉ DIRECTIVO RED LOCAL DEL PACTO GLOBAL EN COLOMBIA 2012-2014 GRAN EMPRESA ACADEMIA PRINCIPAL SUPLENTEGRUPO DE INVERSIONES EMPRESA DE ENERGÍA DE PRINCIPAL SUPLENTESURAMERICANA BOYACA S.A ESP -EBSA UNIVERSIDAD MANUELA UNIVERSIDAD DEL BELTRAN NORTEEMPRESAS PÚBLICAS DE SURTIGAS S.A ESP Para el segundo año, el principal seráMEDELLÍN - EPMEMPRESA DE ENERGÍA DE ANGLOGOLD ASHANTI Universidad del Norte y suplente, laBOGOTA S.A ESP -EEB COLOMBIA Universidad Manuela BeltránINDEPENDENCE S.A GAS NATURAL FENOSACOLOMBIA ECOPETROL S.ATELECOMUNICACIONES S.AESP (TELEFONICA COLOMBIA) ONG PRINCIPAL SUPLENTE PYME FUNDACION FUNDACIÓN EL NOGAL COOMEVA PRINCIPAL SUPLENTEClub Campestre Los Andes Casa Científica Blanco MIEMBRO REGULARZona Franca Bogotá Genelec de Colombia S.A.S PRINCIPAL SUPLENTELlorente y Cuenca INCONTEC CONSEJO COLOMBIANO FUNDACIONColombia DE SEGURIDAD SIEMBRA COLOMBIA GREMIOS PRINCIPAL SUPLENTE SISTEMA DE NACIONESANDESCO -Asociación FENALCO BOGOTA-Nacional de Empresas deServicios Públicos y Federación Nacional de Comerciantes Bogotá UNIDASComunicacionesANDI - Asociación Nacional de ASCOLFA- Asociación PRINCIPAL SUPLENTEEmpresarios de Colombia Colombiana de Facultades UNODC- Agencia de de Administración PNUD- Programa de las las Naciones UnidasCCB- Cámara de Comercio de COMFANDI Naciones Unidas para el contra la Droga y elBogotá Desarrollo Delito
  5. 5. Informe deEncuentro de Redes Locales y Rio+20 Río de Janeiro - Junio 15/2012
  6. 6. X ENCUENTRO ANUAL DE REDES DELPACTO GLOBALRío+20 Conferencia de las NacionesUnidas Georg Kell, Director Ejecutivo del Pacto Global hizo un llamado a las Redes Locales para que : Influyan en los gobiernos en la formulación de políticas públicas Contribuyan en la construcción de un mercado globalizado e incluyente Fomenten la construcción de comunidades de buenas prácticas y se conviertan en puentes que ayuden a comunicarlas META PARA SOSTENIBILIDA 2020: TENER D DE REDES 20.000 LOCALES: ORGANIZACION Deben ser ES ADHERIDAS gobernadas y A NIVEL administradas MUNDIAL por empresas, con el apoyo de Naciones Unidas
  7. 7. X ENCUENTRO ANUAL DE REDES DELPACTO GLOBALRío+20 Conferencia de las NacionesUnidas SE PRESENTÓ EL INFORME ANUAL DE REDES, EN DONDE SE REPORTARON LOS SIGUIENTES ASPECTOS, ENTRE OTROS: • 100 Redes Locales • 22 casos de buenas prácticas reportadas • 75% de las Redes se encuentran establecidas • 1 de cada 3 Redes están formalizadas • En los órganos de dirección se encuentran involucrados diversos grupos de interés, aunque prevalece siempre la participación empresarial
  8. 8. X ENCUENTRO ANUAL DE REDES DELPACTO GLOBALRío+20 Conferencia de las NacionesUnidas
  9. 9. X ENCUENTRO ANUAL DE REDES DELPACTO GLOBALRío+20 Conferencia de las NacionesUnidas El Foro reunió alrededor de 2500 participantes, entre empresarios, representantes del gobierno y de la sociedad civil La agenda estuvo enfocada en innovaciones posibles y asociaciones transformativas Durante la ceremonia de clausura, la Dra. Mónica de Greiff representó al sector privado colombiano y en compañía de la Viceministra de Relaciones Exteriores, Dra. Patti Londoño, en donde se reiteró el apoyo a la propuesta colombiana de los ODS, desde el enfoque de la sostenibilidad corporativa
  10. 10. Río+20 Conferencia de las NacionesUnidas sobre el Desarrollo SostenibleCONLUSIONES DEL FORO:Compromiso del sector privado en convertirse en parte de la soluciónde los retos del desarrollo sostenible y en seguir avanzando con fuerza,sin necesidad de esperar acción de los gobiernosLa innovación y colaboración corporativa fueron demostradas en másde 200 compromisos asumidos y anunciados por diversas empresasdurante el Foro, los cuales deberán ser reportados y a los cuales se leshará el seguimiento respectivoLas empresas demostraron su apoyo a los ODS, con aproximadamente1000 ejecutivos indicando su deseo de trabajar con los gobiernos enidentificarlos y señalar las metas e indicadoresEl foro se convirtió en fuente de inspiración y motivación para que losgobiernos promuevan la transición hacia la economía verde y tomenacciones para apoyar las buenas prácticas empresarialesImportancia de llevar la sostenibilidad corporativa al siguiente nivel. Senecesita que las compañías no solo generen valor económico yfinanciero, sino también social, ambiental y ético y que reportenplenamente sus progresos.
  11. 11. 2º CONGRESOPACTO GLOBAL
  12. 12. Líneas temáticas Agenda general1. Derechos humanos y cadena de suministros2. Educación responsable3. Trabajo decente4. Conclusiones RIO+205. Cambio climático6. Anticorrupción desde las directrices dela OCDE
  13. 13. Casos y ponencias CIERRE DE POSTULACIÓN 10 DE AGOSTO DE 20121. Derechos humanos2. Estándares laborales3. Medio ambiente4. Anticorrupción5. Objetivos de Desarrollo del Milenio6. Educación responsable Resultados: • Ponencias académicas 6 • Casos empresariales 13 • Sociedad civil 2
  14. 14. Casos y ponencias TEMAS Y Actor Línea No. de PONENCIAS postulaci temática ones Casos de Modelo de 1 Gestión RSE 1PRESENTADAS la Anticorrupción HASTA sociedad29 DE JULIO DE civil Ponencia Medioambient 2 2012 e 1 s Anticorrupción 3 académi Modelo de cas gestión RSU Casos DDHH 1 Laborales 4 empresa Medioambient 5 riales e 4 Anticorrupción 1 Comunidades
  15. 15. Nodos Regionales
  16. 16. Nodos Regionales1. Punto focal en cada región: acuerdo o convenio2. Organización responsable coadyuvar un plan estratégico en la región alineado al Nacional, esto debe integrar: –Adhesiones –Gestión de conocimiento –Difusión –Mesas de trabajo y acciones colectivas3. Capacidad técnica y administrativa4. Metodología de alineación y trabajo en RED –Modelo de alineación estratégica –Administración de recursos –Seguimiento, aprendizaje y monitoreo Piloto: • Antioquia • Valle del Cauca • Bolivar- Atlántico
  17. 17. Nodos RegionalesPropósitos y metas:– Aumento # de adheridos , participación y contribuciones– Desarrollo del plan de acción regional– Avance regional en los principios del Pacto GlobalImplicaría el siguiente proceso:• Perfiles y selección de las regiones y organizaciones que serían el piloto• Primera reunión: Acuerdos y contenido de acuerdos de cooperación• Alineación estratégica y construcción del plan de acción regional• Desarrollo de planes regionales• Seguimiento , monitoreo, sistematización y difusión
  18. 18. Biodiversidad
  19. 19. Biodiversidad Marco para la acción corporativa en biodiversidad y servicios ecosistémicos UN Global Compact, Unión Internacional para la conservación de la Naturaleza (UICN) y Red Local Colombia del Pacto Global
  20. 20. Objetivos del Marco• El Marco comprende 10 recomendaciones generales para que compañías de diferentes sectores, geografías y tamaños puedan evaluar impactos y riesgos con respecto al uso directo e indirecto de la biodiversidad y de los diferentes servicios ecosistémicos que esta soporta y así mismo, puedan formular políticas y practicas para contribuir al uso sostenible de dichos recursos naturales.• El marco incluye un checklist (basado en los seis pasos del modelo de gestión del Pacto Global) para que las empresas evalúen sus impactos, definan objetivos, implementen estrategias, midan y monitoreen su progreso con respecto a los objetivos fijados, y comuniquen sus resultados y avances además de involucrar a los actores relevantes para así lograr mejores resultados.
  21. 21. Modelo de Manejo de la Biodiversidad y Servicios Ecosistémicos•Hacer un compromiso y establecer la importancia del manejo sostenible de labiodiversidad y servicios ecosistémicos para la compañía, traduciendo esto enestrategias y practicas dentro de las operaciones de la compañía.•Identificar los riesgos, oportunidades e impactos incluyendo un enfoque en lacadena de suministro•Definir el enfoque y los objetivos para una estrategia de manejo de labiodiversidad y servicios ecosistémicos.•Implementar la estrategia y políticas incluyendo en la cadena de suministro•Medir y monitorear impactos y el progreso de las practicas y políticasimplementadas•Comunicar el progreso y las estrategias así como involucrar a los actoresnecesarios para mejorar de manera continua
  22. 22. Informe oficina de Comunicaciones
  23. 23. Publicaciones
  24. 24. Publicaciones
  25. 25. Publicaciones
  26. 26. Publicaciones
  27. 27. Publicaciones
  28. 28. Publicaciones
  29. 29. Publicaciones
  30. 30. Publicaciones
  31. 31. Publicaciones
  32. 32. Publicaciones
  33. 33. PublicacionesSeparata de RSE Diario “LaLibertad” de santa Marta
  34. 34. PublicacionesSeparata de RSE Diario “La Libertad” desanta Marta
  35. 35. PublicacionesSeparata de RSE Diario “La Libertad” desanta Marta
  36. 36. PublicacionesArtículo asamblea2012 RS Revista No43
  37. 37. PublicacionesAviso 2º Congreso RS RevistaNo 44
  38. 38. Publicaciones
  39. 39. Publicaciones
  40. 40. Página Web y Redes Sociales
  41. 41. Página Web
  42. 42. Estadísticas Página WebVisitas de otros países Total visitas 40.718Páginas vistas por semana. Promedio devisitas: 700
  43. 43. Página 2º Congreso PactoGlobal
  44. 44. Facebook 266 seguidores
  45. 45. Twitter 671 seguidores

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