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Asamblea Pacto Global Colombia
 

Asamblea Pacto Global Colombia

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Informe comité directivo asamblea Pacto Global Colombia Mayo 24 de 2011.

Informe comité directivo asamblea Pacto Global Colombia Mayo 24 de 2011.
Mayo 24 de 2011
Cámara de Comercio Bogotá
Asistieron más de 90 empresas colombianas

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    Asamblea Pacto Global Colombia Asamblea Pacto Global Colombia Presentation Transcript

    • ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA 24 de mayo de 2011www.pactoglobal-colombia.org
    • INFORME DEL COMITÉ DIRECTIVO
    • Comité Directivo
    • Miembros Comité DirectivoGrandes Empresas(10) LOSEEB, Anglogold Ashanti, 10 PRINCIPIOS… Gas Natural, Aviatur, Principales TGI, Suplentes Alpina, Eternit y Telefónica Inversiones Suramericana e Ingenio Risaralda.Pymes (6) Indupalma, Casa Científica y Zona Franca de Bogotá, Publik Club El Nogal. y Genelec.Gremios (6) ANDESCO, ANDI y FENALCO. Cámara de Comercio de Bogotá, Asocolflores y Ascolfa.Academia (2) Universidad Manuela Beltrán Universidad del NorteONG`s (1) Funcarbón Fundación Club El NogalMiembros Regulares (1) Universidad Externado de Fundación Mamonal Colombia.Miembro permanente PNUD UNODC
    • Dignatarios Comité Directivo PRESIDENTE Empresa de Energía de Bogotá S.A. ESPDra. Elizabeth Melo, Directora de Relaciones Externas DIRECTOR EJECUTIVO Ing. Mauricio López González Director Técnico de ANDESCO Revisor Fiscal Principal Dr. Francisco Acero Revisor Fiscal Suplente Dr. Eudoro Salgado 5
    • PARTICIPACIÓN INTERNACIONAL Leaders Summit 2010 en Nueva York convocó para los días 23, 24 y 25 de Junio en Nueva York a todos los líderes de las organizaciones adheridas al Pacto Global de las Naciones Unidas. En el marco de la Asamblea General de las Naciones Unidas que se llevo a cabo del 22 al 25 de septiembre, se realizó el Foro del Sector Privado de la ONU en la ciudad de Nueva York. Frente a representantes de 300 empresas privadas invitadas, la presidente de EEB, Dra. Mónica De Greiff asistió en su condición de presidente de la Red de Pacto Global en Colombia. Mónica De Greiff , PRESIDENTE DEL GRUPO DE ENERGÍA DE BOGOTÁ fue elegida como REPRESENTANTE DE AMERICA LATINA Y EL CARIBE A LA JUNTA DIRECTIVA MUNDIAL DEL PACTO GLOBAL.
    • PARTICIPACIÓN INTERNACIONAL Reunión de Redes Latinoamérica y El Caribe- Asunción- Noviembre 14,15 y 16 de 2010 Encuentro Mundial de Redes Locales – Copenhague- Mayo 15 a Mayo 20..
    • 1 Adheridos
    • Participación en la Red # Adheridos Mes ColombiaOctubre 2009 (Creación Red) 174Dic-09 184Dic-10 229Activos (30 de Abril 2011) 220Deslistados (30 de Abril 2011) 58No comunicación (30 de Abril 2011) 7Total: 285
    • Apoyo a los adheridos con un diálogo más permanente y constante. Gonzalo Giambruno
    • 2 Plan Estratégico
    • Planeación EstratégicaBogotá, Enero 26 2011
    • Temas clavePara los Stakeholders:• Identidad• Ventaja competitiva• ODMs (Objetivos de desarrollo del Milenio)• Interpretación de DERECHOS LABORALES,• Entorno / DesafíosRecurrentes:• Presupuesto• Regionalizar• Comunicación• Aclarar los beneficios empresariales”, que hayan generado impacto social bajo los principios de la RSC.
    • Referente Referente (Global Compact): Que: Es una plataforma global, abierta y permanente de diálogo, acción e interacción del sector privado con los gobiernos y la sociedad civil Para que:Para la definición y desarrollo de una agenda global, nacional y local de desarrollo sostenible, Como: Se visibilizan e intercambian experiencias y se divulgan “buenas practicas empresariales”, que hayan generado impacto social bajo los principios de la RSC.
    • DeclaraciónEs una plataforma global, abierta y permanente de diálogo, acción e interaccióndel sector privado con los gobiernos y la sociedad civil para la definición ydesarrollo de una agenda global, nacional y local de desarrollo sostenible, en lacual se visibilizan e intercambian experiencias y se divulgan “buenas practicasempresariales”, que hayan generado impacto social bajo los principios de laRSC. ¿Qué?: Red Pacto Global Colombia es una organización abierta que promueve los diez principios del Pacto Global ¿Cómo?: Mediante plataforma incluyente que potencia sinergias a través diálogo, aprendizaje y acción ¿Para qué?: Para contribuir al desarrollo humano sostenible del país promoviendo mejores prácticas en medio ambiente, derechos humanos, relaciones laborales y prevención de corrupción en el sector empresarial colombiano.
    • Ejes1. Fortalecimiento institucional: Gestión interna Fortalecimiento de la organización y su gestión Estrategia de auto sostenibilidad financiera2. Gestión del conocimiento: Estrategia de comunicación, difusión e intercambio de buenas practicas Formación Levantamiento de línea base (Herramientas de autoevaluación) Observatorio del pacto global Monitoreo
    • Ejes3. Divulgación Estrategia para visibilizar los beneficios de los adheridos Promoción Promoción, sensibilización, comunicación, formación, acompañamiento de adheridos4. Alianzas Relaciones institucionales Articulación de acciones/actores Estructuración de proyectos Estrategia para ampliar la red a otros actores empresariales y no empresariales
    • PLAN ESTRATEGICO 1. Promoción de los Principios del Pacto Global Objetivos 2. Trabajo en Red- Sinergias 3. Contribución al Desarrollo Humano Sostenible. Pilares EstratégicosColectivizar las acciones de la Red en los cuatro temas del Pacto Global Derechos Humanos Bases de Derechos Laborales Actuación Protección al Medio Ambiente Prácticas Anticorrupción
    • 3 ALIANZAS CoordinaciónAna María Ospina Apoyo GIZ
    • Se BuscaGenerar un espacio de diálogo yarticulación entre organizacionesadheridas y/o especializadas, quepermitan la gestión deconocimiento, el aprendizaje, ladifusión de buenas prácticas y laproducción de herramientas quefacilitan la comprensión eintroducción de los principios delPacto en la gestión organizacional.
    • Parte del Plan estratégico Derechos Humanos Estándares Laborales Medio Ambiente Anti corrupciónFortalecimiento Gestión de Divulgación de Relacionamiento conocimiento los principios del interinstitucionalOrganizacional Pacto Global
    • Derechos Humanos• Investigación – Línea de base país y adheridos• Difusión de buenas prácticas (Congreso Octubre – Fundación El Nogal)• Invitación a mas organizaciones Próxima reunión: 7 de junio, 2:00 p.m.
    • Anticorrupción• Investigación – Línea de base adheridos y Pymes (cadena de abastecimiento)• Difusión de buenas prácticas: Sistema de Información sobre el cumplimiento del Principio 10 en América Latina y el Caribe• Invitación a mas organizaciones Próxima reunión: 15 de junio, 9:00 a.m.
    • Medio Ambiente• Invitación a mas organizaciones• Línea de trabajo con Pymes.• Promoción iniciativa• Convocatoria a mas organizaciones
    • CARING FOR CLIMATE COLOMBIA CoordinaciónIsabel Rincón Estefan
    • CAMBIO CLIMÁTICO Y RSE• El cambio climático se ha convertido en uno de los principales desafíos para nuestra sociedad.• La mitigación y adaptación frente al calentamiento global es un imperativo que debe abordarse de manera mancomunada entre todos los actores sociales.• En este escenario el sector privado tiene un rol esencial que jugar y las empresas se están movilizando a nivel mundial para gestionar el cambio climático tanto de manera individual en sus procesos productivos, así como generando alianzas con el sector público y el tercer sector.
    • ¿QUÉ ES CARING FOR CLIMATE? Caring for Climate es una iniciativa del Pacto Global de las Naciones Unidas que reúne a empresas líderes a nivel mundial en gestión del cambio climático. Caring for Climate propone a estas compañías un marco de acción para enfrentar el cambio climático y contribuir a la formulación de políticas públicas en torno a este tema. Las compañías que adhieren a esta iniciativa se comprometen a gestionar el cambio climático a través de: la fijación de metas, el desarrollo y la implementación de una estrategia a nivel corporativo y la medición y reporte de su huella de carbono.
    • ¿QUÉ ES CARING FOR CLIMATE?
    • ¿QUÉ ES CARING FOR CLIMATE?La Red del Pacto Global en Colombia ha decididoimplementar en nuestro país la iniciativa Caringfor Climate Colombia.El objetivo es conformar un grupo de empresascolombianas que se comprometan frente alcambio climático y tomen acciones para medir,reportar y gestionar su huella de carbono
    • ¿QUÉ ES CARING FOR CLIMATE? Dar mayor coherencia y visibilidad a las acciones que está tomando el sector privado para hacer frente al calentamiento global Promover la elaboración de inventarios de emisiones (huella de carbono) y su publicación Generar puentes con el sector público y el tercer sector Generar mesas de trabajo y espacios de aprendizaje compartido Desarrollar espacios de sensibilización y capacitación sobre el tema Generar herramientas prácticas y metodologías comunes para la gestión del cambio climático SER UN REFERENTE A NIVEL NACIONAL EN EL ÁMBITO DE LA GESTIÓN DEL CAMBIO CLIMÁTICO
    • Trabajo infantil• Continuamos en convocatoria Próxima Reunión 1 de junio• Invitación a gremios, organizaciones especializadas, empresas adheridas, academia, gobierno, entre otras.
    • Trabajo infantil
    • Trabajo infantil
    • Trabajo infantil
    • GESTIÓN DELCONOCIMIENTO
    • Participación en foros 2010 FORO CiudadAsociación Responsabilidad Social en Construcción CALIPacto Global y RSE- Adhesión del Grupo Suramericana MEDELLÍNPacto Global y RSE -UNIVERSIDAD MANUELA BELTRAN BOGOTA (Tres presentaciones)Pacto Global y Medio Ambiente- Foro Minería Responsable- AngloGold Ashanti BOGOTAPacto Global y las Regionales -ALIANZA PUBLICO PRIVADA- ANDI Antioquia MEDELLÍNPacto Global y la RSE- 50 años de Codesarrollo MEDELLÍNPacto Global y Derechos Humanos- Lanzamiento del Diplomado de Derechos Humanos BOGOTAPacto Global y Medio Ambiente- Foro Cornare RIONEGROEvolución de la RSE en Colombia- Universidad de la Sabana BOGOTÁPacto Global y la formación empresarial- Universidad Autónoma de Bucaramanga BUCARAMANGAPacto Global y Cultura- Fundación Grau BOGOTAPacto Global y Desarrollo- Cajasan BUCARAMANGAPacto Global y Respeto por los Derechos Humanos- Vicepresidencia de la República y BOGOTÁCámara de Comercio Colombo-AmericanaPacto Global y RSE- Encuentro de RSE-Andi CALIPacto Global y Calidad- Quality International SANTA MARTAPacto Global y Periodismo- Universidad Externado de Colombia BOGOTAPacto Global- Presentación Informe GRI-Asocolflores BOGOTÁ
    • Cursos y Talleres Realizados 2010 Con el apoyo de Empresa de Energía de Bogotá y ANDESCO Realizado en conjunto con BSD Número de Cursos Asistentes RealizadosCurso Básico PactoGlobal y RSE 1 123 3Taller de COP (dos en Bogotá) 88 (uno en Cali) 2Taller IndicadoresEthos (uno en Bogotá) 53 (uno en Cali)TOTAL 6 264
    • Otros Cursos Realizados 2010 Número de Asistentes Eventos RealizadosInteracción ISO 226000 y Pacto (uno en Medellín) 65Global (uno en Bogotá)TOTAL 2 65 Con el apoyo de ISAGEN, EPM y ANDESCO
    • Gestión de conocimiento 2011Diplomado Responsabilidad Social y Derechos Humanos en la Empresa Diplomado realizado para EPM e ISAGEN Diplomado en desarrollo para la empresa Triple A Diplomado abierto en Valledupar
    • Seminarios 2011• Seminario internacional: Cambio Climático. Bogotá, 5 de abril• Seminario introductorio Empresas y Derechos Humanos. Bogotá, 3 y 4 de mayo• Seminario sectorial: Empresas y Derechos Humanos en las relaciones de trabajo. Seminarios en desarrollo para el sector cañicultor. Valle del Cauca, 18, 19, 26, 17, 30 y 31 de mayo.
    • Seminarios 2011• Programado Julio: Taller COP – BSD Apoyo de Empresa de Energía de Bogotá y ANDESCO• Programado (segundo semestre): ISO 26000 –BSD Apoyo de Empresa de Energía de Bogotá y ANDESCO• Programado (segundo semestre): Huella de Carbono• Programado (segundo semestre): Indicadores Ethos – BSD- Apoyo de Empresa de Energía de Bogotá y ANDESCO• Programado (segundo semestre): Derechos Humanos• Programado (segundo semestre): Curso Cerrado a Ecopetrol
    • 5 COMUNICACIÓN Coordinación Yulder Jiménez
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