Empleo en internet: mas alla de los portales

1,067 views
969 views

Published on

brief presentation of how to get a job on the Internet by new ways not with the job portals but with a blog, twitter and the social apps like facebook, xing, linkedin, etc

Published in: Education
0 Comments
2 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total views
1,067
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
92
Actions
Shares
0
Downloads
53
Comments
0
Likes
2
Embeds 0
No embeds

No notes for slide
  • \n
  • \n
  • \n
  • Acceso las 24 horas del día los siete días de la semana, a las ofertas de empleo, YA no se espera a edición del periódico de los domingos\n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • Hacer una presentación real con el hashtag con mi cuenta de twitter\n
  • \n
  • Hablar del ejemplo del Gato Bloguero, de como la autora se apoyó en blog, twitter, facebook y linkedin. Inició el blog para contar su periplo en la búsqueda de empleo y finalmente gracias al blog lo consiguió\n
  • \n
  • Hablar de sus videos de youtube, de su nudo de la corbata, etc\n
  • Usándolos de forma conjunta aumentan su eficacia de forma exponencial y crean la imagen de marca personal y son la mejor forma de que nos conozcan antes de una posible entrevista de trabajo.\n
  • \n
  • \n
  • Empleo en internet: mas alla de los portales

    1. 1. Búsqueda de empleo en Internet: Más allá de los portales de empleo Pablo J. Castillo: Dinamizador de Guadalinfo Huétor Vega
    2. 2. SOMOSGESTORES DE INFORMACIÓN, lo queramos o no....
    3. 3. ALFABETIZACIÓN INFORMÁTICA BÁSICA es ya una OBLIGACIÓNpara toda persona que busca empleo
    4. 4. 24/7/365
    5. 5. 30.000Portales de empleo en Internet y Creciendo
    6. 6. Y muchos más..
    7. 7. ¿Qué se puede haceren un portal de empleo?
    8. 8. -Inserción de currículum con posibilidad de borrarlo o modificarlo. - Acceso a información de actualidad.- Listado de ofertas de empleo clasificados por ciudades, sector, sueldo... - Recepción por correo electrónico de las ofertas que se ajustan al perfil del usuario
    9. 9. YA SON TRADICIONALES
    10. 10. Lo mínimo exigible para quien busca empleo
    11. 11. Se está llegando a una Saturación deusuarios que solicitan las mismas ofertas
    12. 12. 22 de febrero de 2011:Internet es ya el canal elegido por lamayoría de las empresas para ofertar empleo
    13. 13. ¿Y entonces?
    14. 14. Tenemos que ir más allá de los portales de empleo: -REDES SOCIALES -BLOGS -TWITTER
    15. 15. Dato:Durante 2010, Facebook y Twitter hanpasado del 1% al 18% de aglutinamiento de las ofertas de empleo
    16. 16. Pero, ¿qué es una red social? Una herramienta fundamental para mantener el contacto con amigos,familiares, compañeros en el entorno personal y en el profesional
    17. 17. y,¿cómo nos ayudan a encontrar empleo? - Participando -Demostrando lo que sabemos -Ampliando nuestros “amigos Profesionales”
    18. 18. Amigos Profesionales:- Antiguos compañeros de estudios - Antiguos compañeros de trabajo- Personas de nuestro mismo sector
    19. 19. Y en qué REDES?
    20. 20. - Compartir información en 140 caracteres- Seguir a las personas que nos interesa- Hacer que otros nos sigan- Llamar la atención mandando los mensajesadecuados
    21. 21. Ejemplo: Agrega todas las ofertas de empleo que aparecen en Twitter Su ID es @empleocom Su Hashtag es #empleo
    22. 22. BLOGS: Diarios personalesEscaparates perfectospara demostrar lo que un@ sabe
    23. 23. UN GATO EN PARO
    24. 24. TOROS, OSOS Y BORRICOS El blog de un Trader en paro
    25. 25. ELEGANCIA 2.0 El blog del sastrede Granada que hasalvado su negocio
    26. 26. DUDAS, PREGUNTAS, SUGERENCIAS
    27. 27. Pablo J. Castillo Pérez,http://aprendercontics.wordpress.com @neorider pjcp75@gmail.com

    ×