PERFIL DE LIDERAZGO
EMPRESARIAL
Evaluaciones psicométricas
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FICHA TÈCNICA
PERFIL DE LIDERAZGO
EMPRESARIAL
Evaluaciones psicométricas
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FICHA TÈCNICA
NOMBRE: Perfil de liderazgo empresarial
AUTOR: Tania Guillioli
Carolina Gómez de Paniagua
GRUPO DE NORMA: Ad...
DESCRIPCIÓN
PERFIL DE LIDERAZGO
EMPRESARIAL
Evaluaciones psicométricas
www.psicore.ws
evaluaciones@psicore.ws
psicore05@ya...
DESCRIPCIÓN
Se describen una serie de situaciones laborales
a las que la persona debe responder si lo que
se afirma es “VE...
RESULTADOS QUE SE OBTIENEN
Nivel de liderazgo
Estilos de liderazgo:
Autocrático
Democrático
Liberal
Sinceridad (al resp...
DESCRIPCIÓN
El Perfil de Liderazgo Empresarial está diseñado
para aplicarse a personas adultas que trabajan
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PRUEBA
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MATERIAL DE LA PRUEBA
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pide al sujeto que anote sus datos y
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OPCIÓN A: PSICORE CALIFICA POR USTED
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OPCIÓN B: PLANTILLA ELECTRÓNICA EN LÍNEA
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INTERPRETACIÒN DE RESULTADOS
Los resultados de la prueba se ofrecen en
percentiles y puntuaciones z.
INTERPRETACIÒN DE RESULTADOS
Para interpretar los percentiles se
sugiere el siguiente criterio:
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EJEMPLO DE
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ESTUDIOS
ESTADÍSTICOS
PERFIL DE LIDERAZGO
EMPRESARIAL
Evaluaciones psicométricas
www.psicore.ws
evaluaciones@psicore.ws
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CONFIABILIDAD
Subescala Alpha de Cronbach
Nivel de liderazgo 0.8905
Estilo de liderazgo autocrático 0.6824
Estilo de lider...
VALIDEZ
Los ítems de las subescalas se analizaron a
través de la correlación ítem-total corregida.
La subescala nivel de...
VALIDEZ
 Para validar las subescalas que miden los estilos de
liderazgo se utilizó el análisis factorial con rotación
Var...
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Perfil de liderazgo empresarial - manual del usuario

  1. 1. PERFIL DE LIDERAZGO EMPRESARIAL Evaluaciones psicométricas www.psicore.ws evaluaciones@psicore.ws psicore05@yahoo.com
  2. 2. FICHA TÈCNICA PERFIL DE LIDERAZGO EMPRESARIAL Evaluaciones psicométricas www.psicore.ws evaluaciones@psicore.ws psicore05@yahoo.com
  3. 3. FICHA TÈCNICA NOMBRE: Perfil de liderazgo empresarial AUTOR: Tania Guillioli Carolina Gómez de Paniagua GRUPO DE NORMA: Adultos guatemaltecos, nivel de escolaridad mínima primaria completa. FORMA DE APLICACIÓN: Individual y colectiva TIEMPO DE APLICACIÓN: Sin límite, 20-30 minutos aproximadamente EDAD DE APLICACIÓN: De 18 años en adelante NIVEL ACADÉMICO: Aprobado como mínimo último curso del ciclo básico RESULTADOS QUE SE OFRECEN: Nivel de liderazgo Estilos de liderazgo (Autocrático, Democrático y Liberal) Sinceridad (al responder la prueba)
  4. 4. DESCRIPCIÓN PERFIL DE LIDERAZGO EMPRESARIAL Evaluaciones psicométricas www.psicore.ws evaluaciones@psicore.ws psicore05@yahoo.com
  5. 5. DESCRIPCIÓN Se describen una serie de situaciones laborales a las que la persona debe responder si lo que se afirma es “VERDADERO”, “A VECES ES VERDADERO, A VECES ES FALSO” o “FALSO”. También se presentan algunos casos con tres opciones de respuesta, donde el sujeto debe indicar si corresponden a su manera de actuar.
  6. 6. RESULTADOS QUE SE OBTIENEN Nivel de liderazgo Estilos de liderazgo: Autocrático Democrático Liberal Sinceridad (al responder la prueba)
  7. 7. DESCRIPCIÓN El Perfil de Liderazgo Empresarial está diseñado para aplicarse a personas adultas que trabajan en una organización o a quienes están optando a una plaza dentro de ésta. Asimismo, puede aplicarse a otras personas que por conocimiento personal o práctica académica estén interesadas en la información que ofrece el instrumento. De la misma manera, puede utilizarse para realizar investigaciones relacionadas con el tema.
  8. 8. MATERIAL DE LA PRUEBA PERFIL DE LIDERAZGO EMPRESARIAL Evaluaciones psicométricas www.psicore.ws evaluaciones@psicore.ws psicore05@yahoo.com
  9. 9. MATERIAL DE LA PRUEBA Si la prueba se aplica en lápiz y papel, se requiere: una copia de la prueba impresa para cada sujeto a evaluar, un lápiz con borrador y un manual. Si la prueba se aplica en formato electrónico, se requiere una computadora por evaluado, donde se abre la plantilla de la prueba en el programa Excel.
  10. 10. INSTRUCCIONES DE APLICACIÓN PERFIL DE LIDERAZGO EMPRESARIAL Evaluaciones psicométricas www.psicore.ws evaluaciones@psicore.ws psicore05@yahoo.com
  11. 11. INSTRUCCIONES DE APLICACIÓN Si se hace impresa en papel, se le pide al sujeto que anote sus datos y marque sus respuestas en la casilla que corresponde. Si se hace en computadora, el sujeto deberá anotar sus datos y sus respuestas en las casillas celestes.
  12. 12. INSTRUCCIONES DE APLICACIÓN Es una prueba autoaplicable y las instrucciones para responderla están en ella. No hay un tiempo límite, pero se estima que en 20 minutos la mayor parte de personas terminan de responder la prueba.
  13. 13. INSTRUCCIONES DE CALIFICACIÓN E INTERPRETACIÒN DE RESULTADOS PERFIL DE LIDERAZGO EMPRESARIAL Evaluaciones psicométricas www.psicore.ws evaluaciones@psicore.ws psicore05@yahoo.com
  14. 14. INSTRUCCIONES DE CALIFICACIÓN La calificación del Perfil de Liderazgo Empresarial se realiza con computadora. Es importante indicar que Excel no permite que se realicen cambios a la plantilla. Sólo pueden realizarse anotaciones sobre las casillas color celeste.
  15. 15. INSTRUCCIONES DE CALIFICACIÓN Para calificar la prueba existen dos opciones: OPCIÓN A: PSICORE CALIFICA POR USTED OPCIÓN B: PLANTILLA ELECTRÓNICA EN LÍNEA A continuación se describen.
  16. 16. INSTRUCCIONES DE CALIFICACIÓN OPCIÓN A: PSICORE CALIFICA POR USTED  Si el evaluado respondió en una hoja impresa, el examinador deberá trasladar los resultados a la plantilla de Excel. Luego, grabará esto con el nombre del sujeto (debe hacer “clic” en la opción “guardar como” y allí le cambia el nombre al archivo).  En el caso de evaluados que respondan la prueba directamente en la plantilla de la computadora, sólo deberá guardarse el archivo con el nombre del examinado.
  17. 17. INSTRUCCIONES DE CALIFICACIÓN OPCIÓN A: PSICORE CALIFICA POR USTED Este archivo deberá enviarse vía correo electrónico a evaluaciones@psicore.ws y/o psicore05@yahoo.com para ser calificado. Con el correo deberá enviarse también la boleta de pago al banco (ver GUÍA BREVE DEL USUARIO para pago de servicios de calificación de pruebas ofrecido por PSICORE). El examinador recibirá a través de correo electrónico los resultados en un máximo de 48 horas hábiles.
  18. 18. INSTRUCCIONES DE CALIFICACIÓN OPCIÓN B: PLANTILLA ELECTRÓNICA EN LÍNEA  El evaluador deberá pagar en el banco el monto indicado para el tiempo que desee tener disponible la plantilla (ver GUÍA BREVE DEL USUARIO para pago de servicios ofrecidos por PSICORE). Luego deberá enviar a evaluaciones@psicore.ws y/o psicore05@yahoo.com copia escaneada de la boleta de pago. En menos de 48 horas hábiles, PSICORE le enviará el usuario y clave con las que puede ingresar a la plantilla.
  19. 19. INSTRUCCIONES DE CALIFICACIÓN OPCIÓN B: PLANTILLA ELECTRÓNICA EN LÍNEA  El evaluado responde a la prueba en una copia impresa o en el archivo de Excel titulado “Perfil de liderazgo empresarial”.  Cuando el evaluador tenga acceso a la plantilla, deberá ubicarse en la pestaña titulada “Perfil de liderazgo empresarial en línea”. Allí deberá copiar las respuestas ofrecidas por el evaluado.  Luego, el evaluador deberá abrir las pestaña “Resultado”, donde encontrará los resultados de la calificación. PARA QUE ESTA PLANTILLA FUNCIONE, EL EVALUADOR DEBE ESTAR CONECTADO A INTERNET.
  20. 20. INTERPRETACIÒN DE RESULTADOS Los resultados de la prueba se ofrecen en percentiles y puntuaciones z.
  21. 21. INTERPRETACIÒN DE RESULTADOS Para interpretar los percentiles se sugiere el siguiente criterio: 1 a 24: bajo 25 a 39: promedio bajo 40 a 59: promedio 60 al 75: promedio alto 76 a 99: altos
  22. 22. EJEMPLO DE PRESENTACIÓN DE RESULTADOS Evaluaciones psicométricas evaluaciones@psicore.ws Nivel de liderazgo Autocrático Democrático Liberal Sinceridad Percentil 37 33 41 19 55 Puntaje z -0.1573 -0.3540 0.1156 -0.6452 0.1252 Categoría PROMEDIO BAJO PROMEDIO BAJO PROMEDIO BAJO PROMEDIO Estilos de liderazgo PSICORE NOMBRE: xxx SEXO: xxx www.psicore.ws FECHA DE APLICACIÓN: xxx Estilosdeliderazgo xxx ESCOLARIDAD (Indique último año cursado): xxx EDAD: PERFIL DE LIDERAZGO EMPRESARIAL Nivelde liderazgo A. RESULTADOS CUANTI TATI VOS Sinceridad 0 20 40 60 80 100 * 0 20 40 60 80 100 Autocrático Democrático Liberal 0 20 40 60 80 100 * 1
  23. 23. EJEMPLO DE PRESENTACIÓN DE RESULTADOS Evaluaciones psicométricas evaluaciones@psicore.ws    Est ilos de Liderazgo: En estas escalas se evalúan la combinación de rasgos, destrezas y comportamientos a los cuales recurren los líderes para interactuar con otras personas que integran su grupo de trabajo. El uso que se haga de cada estilo depende de la situación en que el líder se encuentre. Por esto, es posible que una persona no utilice siempre un estilo, sino que lo cambie según el caso. Además, cada sujeto mostrará rasgos de los tres estilos y tenderá a usar con mayor frecuencia aquel estilo que más haya desarrollado. PSICORE www.psicore.ws Esta escala busca determinar si el sujeto evaluado influye sobre los demás, tiene poder dentro del grupo y logra motivar a los compañeros a que le sigan, generando confianza. Además, puede establecer objetivos y comunicarlos al resto. El líder nace con características que favorecen que los seguidores le otorguen liderazgo; sin embargo, también puede aprender a influir en los demás. B. RESULTADOS CUALI TATI VOS Nivel de Liderazgo: En la escala que busca establecer el nivel de liderazgo, el resultado del evaluado se considera: El sujeto evaluado presenta un nivel de liderazgo menor a la mayor parte de las personas. PROMEDIO BAJO Habitualmente no tiene claros los objetivos que persigue y/o no sabe comunicarlos al grupo para tomarlos como orientación. Es poco frecuente que tenga el poder dentro de un grupo. Si lo tiene, no sabe hacer buen uso de éste. Generalmente sus compañeros de equipo no confían en él ni lo consideran un modelo. 0 20 40 60 80 100 * 2
  24. 24. EJEMPLO DE PRESENTACIÓN DE RESULTADOS 3 Evaluaciones psicométricas evaluaciones@psicore.ws     PSICORE www.psicore.ws En su trabajo será poco frecuente que quiera tomar decisiones unilateralmente y que desee ser él quien tenga la última palabra cuando surja un conflicto. Al trabajar en equipo en ocasiones busca que los objetivos se establezcan en consenso. Lo mismo sucede al tomar decisiones. Posee pocas características del líder autocrático. Por lo anterior: Los resultados del sujeto evaluado fueron: Estilo de Liderazgo Autocrático: PROMEDIO Al trabajar con otros, a veces delega atribuciones y en ocasiones retroalimenta a sus compañeros. PROMEDIO BAJO Supervisará poco a quienes trabajen a su mando. Estilo de Liderazgo Democrático: Se encuentra en un punto intermedio entre el estilo muy democrático y el poco democrático. Esto significa que: 0 20 40 60 80 100 * 0 20 40 60 80 100 *
  25. 25. EJEMPLO DE PRESENTACIÓN DE RESULTADOS 4 Evaluaciones psicométricas evaluaciones@psicore.ws    Ejerce el poder dentro del grupo. PSICORE www.psicore.ws Estilo de Liderazgo Liberal: Se caracteriza por ser un líder no liberal. Lo anterior implica que: BAJO El evaluado fue sincero al responder la mayor parte de esta evaluación. No da a los colaboradores total independencia. Sinceridad: A través de esta subescala se determina si la persona fue sincera al responder la prueba y si los resultados de ésta reflejan las características de liderazgo que posee y el estilo de liderazgo que utiliza con mayor frecuencia. PROMEDIO En esta escala, el resultado del sujeto evaluado fue: 0 20 40 60 80 100 * 0 20 40 60 80 100 *
  26. 26. ESTUDIOS ESTADÍSTICOS PERFIL DE LIDERAZGO EMPRESARIAL Evaluaciones psicométricas www.psicore.ws evaluaciones@psicore.ws psicore05@yahoo.com
  27. 27. CONFIABILIDAD Subescala Alpha de Cronbach Nivel de liderazgo 0.8905 Estilo de liderazgo autocrático 0.6824 Estilo de liderazgo democrático 0.7599 Estilo de liderazgo liberal 0.6892 Sinceridad 0.8046
  28. 28. VALIDEZ Los ítems de las subescalas se analizaron a través de la correlación ítem-total corregida. La subescala nivel de liderazgo se validó mediante varios criterios externos: tendencia a dirigir juegos cuando era niño, número de actividades en que la persona ha sido coordinador, forma de buscar solución a los problemas que se presentan y el interés de tener un negocio propio o trabajar como empleado.
  29. 29. VALIDEZ  Para validar las subescalas que miden los estilos de liderazgo se utilizó el análisis factorial con rotación Varimax, con tres factores: Factor 1: se refiere al estilo de liderazgo liberal. Este factor explica el 6.999% de los resultados. Factor 2: se refiere al estilo de liderazgo democrático. Explica el 6.797% de los resultados. Factor 3: se refiere al estilo de liderazgo autocrático. Este factor explica el 6.747% de los resultados.  Para validar estas subescalas también se tomó en cuenta un criterio externo: frases con las que el sujeto se identifica y se refieren a cómo trabajar en grupo.

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