<ul>LEY ORGÁNICA DE PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL (Ley 15/99,de 18 de Diciembre); y  Reglamento de Desarrollo d...
<ul>LA LOPD </ul><ul><li>Es la Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal.
Fue aprobada el 13 de Diciembre de 1999, y entro en vigor el 14 de Enero de 2000.
Gracias a la LOPD, la legislación española se adaptó a los requisitos de la UE en lo que respecta al tratamiento de datos ...
El Gobierno adoptó un período de moratoria de 10 años con el objetivo de que las empresas se adaptaran a la Normativa sobr...
<ul>MARCO LEGISLATIVO </ul><ul><li>Evolución de la Protección de Datos: </li></ul><ul>1.  Anterior a la LOPD: -------1978-...
FUNCIONES DE LA AEPD <ul><li>VELAR POR EL CUMPLIMIENTO  de la legislación sobre protección de datos.
 INSPECCIONAR  los ficheros.
 Ejercer la potestad  SANCIONADORA .
 Podrán  SOLICITAR LA EXHIBICIÓN O EL ENVÍO DE DOCUMENTOS  y datos y examinarlos en el lugar en que se encuentren deposit...
 Consideración de  AUTORIDAD PÚBLICA  en el desempeño de </li></ul>sus cometidos.
PROCEDIMIENTO DE LA AEPD <ul><li>ACTUACIONES PREVIAS  de oficio por  INICIATIVA PROPIA  o como consecuencia de la existenc...
 Duración máxima de  12 MESES .
 Si no se dicta y notifica acuerdo de inicio de procedimiento sancionador producirá la  CADUCIDAD  de las actuaciones pre...
 Resolución de  ARCHIVO , inicio de  PROCEDIMIENTO SANCIONADOR  o de infracción de las Administraciones públicas.
 6 MESES  para dictar resolución o producirá la  CADUCIDAD  del procedimiento y el  ARCHIVO  de las actuaciones.
Recurso de Reposición y Contencioso Administrativo ante la A.N. </li></ul>
INSCRIPCIÓN DE FICHEROS <ul><li>De forma  PREVIA A LA CREACIÓN  de un fichero es obligatorio proceder a la notificación an...
Cualquier  MODIFICACIÓN  que afecte al contenido de la inscripción de un fichero deberá ser previamente notificada.
 La inscripción de un fichero  NO EXIME  del cumplimiento del resto de obligaciones.
 Plazo de 1 mes para la inscripción.
 Silencio positivo. </li></ul>
<ul>Agencia Española de Protección de Datos (A.E.P.D) </ul><ul><li>La AEPD actúa con independencia de las Administraciones...
<ul>TERMINOLOGÍA BÁSICA </ul><ul><li>Dato de Carácter Personal:  cualquier información que identifique a una persona físic...
<ul>TERMINOLOGÍA BÁSICA </ul><ul><li>Sistemas de Información:  conjunto de ficheros automatizados, programas y equipos emp...
Documento de Seguridad:  es un documento mediante el cual se elaboran y adaptan las medidas necesarias para garantizar la ...
<ul>¿ PORQUÉ NACE LA LOPD? </ul><ul><li>Nació con el objetivo de hacer frente a los riesgos que para los derechos de la pe...
Cada día disponemos de mas información para desarrollar nuestra actividad y, además, tenemos a nuestro alcance una serie d...
INFORMACION  +  HERRAMIENTAS =  PODER. </li></ul>
<ul>OBJETIVO DE LA LOPD </ul><ul><li>Garantizar y proteger nuestros datos personales.
¿Con qué mecanismos?: regulando las siguientes  líneas de acción: </li></ul><ul>-  La manera en la que son recogidos. -  C...
TIPOS DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL  IDENTIFICABLE : identidad que pueda determinarse, directa o indirectamente, mediant...
DEBER DE INFORMACIÓN  Los interesados a los que se soliciten datos personales deberán ser  PREVIAMENTE  informados de  M...
REQUISITOS DEL DEBER DE INFORMACIÓN <ul><li> Que permita  ACREDITAR SU CUMPLIMIENTO , conservando el </li></ul>soporte. <...
 Cuando los datos de carácter personal no hayan sido recabados del interesado, éste deberá ser informado de forma expresa...
TIPOS DE CONSENTIMIENTO <ul><li>TÁCITO : datos que no sean especialmente protegidos.
 EXPRESO : datos relacionados con la salud, el origen racial y la vida sexual.
 EXPRESO Y POR ESCRITO : datos de ideología, religión, creencias y afiliación sindical. </li></ul>
EXCEPCIONES AL CONSENTIMIENTO <ul><li> Partes de un  CONTRATO  o precontrato de una relación negocial, laboral o administ...
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Ley orgánica de protección de datos de carácter

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Ley orgánica de protección de datos de carácter

  1. 1. <ul>LEY ORGÁNICA DE PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL (Ley 15/99,de 18 de Diciembre); y Reglamento de Desarrollo de la LOPD 1720/2007. </ul><ul><li>D. Mario Fernández Criado (Abogado especialista en aplicación de LOPD) </li></ul>
  2. 2. <ul>LA LOPD </ul><ul><li>Es la Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal.
  3. 3. Fue aprobada el 13 de Diciembre de 1999, y entro en vigor el 14 de Enero de 2000.
  4. 4. Gracias a la LOPD, la legislación española se adaptó a los requisitos de la UE en lo que respecta al tratamiento de datos de carácter personal.
  5. 5. El Gobierno adoptó un período de moratoria de 10 años con el objetivo de que las empresas se adaptaran a la Normativa sobre Protección de Datos. </li></ul>
  6. 6. <ul>MARCO LEGISLATIVO </ul><ul><li>Evolución de la Protección de Datos: </li></ul><ul>1. Anterior a la LOPD: -------1978------CE (art. 18.4: “ l a Ley limitará el uso de la informática para garantizar el honor y la intimidad personal y familiar de los ciudadanos y el pleno ejercicio de sus derechos ”). -------1995------Directiva 95/46/CE 2. Posterior a la LOPD: -------1999------- LOPD 15/99 -------1999-------RD 994/99 -------2007------- RD 1720/2007- Reglamento de Desarrollo de la LOPD. </ul>
  7. 7. FUNCIONES DE LA AEPD <ul><li>VELAR POR EL CUMPLIMIENTO de la legislación sobre protección de datos.
  8. 8.  INSPECCIONAR los ficheros.
  9. 9.  Ejercer la potestad SANCIONADORA .
  10. 10.  Podrán SOLICITAR LA EXHIBICIÓN O EL ENVÍO DE DOCUMENTOS y datos y examinarlos en el lugar en que se encuentren depositados, así como INSPECCIONAR LOS EQUIPOS FÍSICOS Y LÓGICOS utilizados para el tratamiento de los datos, ACCEDIENDO A LOS LOCALES donde se hallen instalados.
  11. 11.  Consideración de AUTORIDAD PÚBLICA en el desempeño de </li></ul>sus cometidos.
  12. 12. PROCEDIMIENTO DE LA AEPD <ul><li>ACTUACIONES PREVIAS de oficio por INICIATIVA PROPIA o como consecuencia de la existencia de una DENUNCIA o una PETICIÓN RAZONADA DE OTRO ÓRGANO .
  13. 13.  Duración máxima de 12 MESES .
  14. 14.  Si no se dicta y notifica acuerdo de inicio de procedimiento sancionador producirá la CADUCIDAD de las actuaciones previas.
  15. 15.  Resolución de ARCHIVO , inicio de PROCEDIMIENTO SANCIONADOR o de infracción de las Administraciones públicas.
  16. 16.  6 MESES para dictar resolución o producirá la CADUCIDAD del procedimiento y el ARCHIVO de las actuaciones.
  17. 17. Recurso de Reposición y Contencioso Administrativo ante la A.N. </li></ul>
  18. 18. INSCRIPCIÓN DE FICHEROS <ul><li>De forma PREVIA A LA CREACIÓN de un fichero es obligatorio proceder a la notificación ante el Registro de la AEPD mediante la cumplimentación de un formulario oficial.
  19. 19. Cualquier MODIFICACIÓN que afecte al contenido de la inscripción de un fichero deberá ser previamente notificada.
  20. 20.  La inscripción de un fichero NO EXIME del cumplimiento del resto de obligaciones.
  21. 21.  Plazo de 1 mes para la inscripción.
  22. 22.  Silencio positivo. </li></ul>
  23. 23. <ul>Agencia Española de Protección de Datos (A.E.P.D) </ul><ul><li>La AEPD actúa con independencia de las Administraciones Públicas en el Ejercicio de sus Funciones. </li></ul><ul><li>Su finalidad es velar por el cumplimiento de la LOPD, controlar su aplicación. </li></ul><ul><li>Se autofinancia con las sanciones que impone. </li></ul>
  24. 24. <ul>TERMINOLOGÍA BÁSICA </ul><ul><li>Dato de Carácter Personal: cualquier información que identifique a una persona física de manera directa o indirecta. </li></ul><ul>Identificable significa que se pueda por cualquier medio averiguar la identidad de la persona a través tanto de los datos que se manejan, como de las imágenes que se toman. </ul><ul><li>Fichero: conjunto organizado de datos personales, independientemente de su forma, almacenamiento u organización. </li></ul><ul>- En papel. - Informatizado. - Mixto. </ul>
  25. 25. <ul>TERMINOLOGÍA BÁSICA </ul><ul><li>Sistemas de Información: conjunto de ficheros automatizados, programas y equipos empleados para el almacenamiento y tratamiento de los datos personales.
  26. 26. Documento de Seguridad: es un documento mediante el cual se elaboran y adaptan las medidas necesarias para garantizar la seguridad de los datos de carácter personal. </li></ul><ul>Es uno de los apartados fundamentales de la adaptación de una empresa a la LOPD. </ul><ul><li>Cesión de datos: Se entiende por cesión o comunicación de datos toda revelación de los mismos realizada a persona distinta del interesado. </li></ul><ul>La cesión de datos se rige por el principio de consentimiento a fin de que sea el afectado el que tenga el control sobre los mismos. </ul>
  27. 27. <ul>¿ PORQUÉ NACE LA LOPD? </ul><ul><li>Nació con el objetivo de hacer frente a los riesgos que para los derechos de la personalidad pueden suponer el acopio, tratamiento y utilización de datos personales, y garantizar y proteger los derechos de los ciudadanos.
  28. 28. Cada día disponemos de mas información para desarrollar nuestra actividad y, además, tenemos a nuestro alcance una serie de herramientas que nos permiten llegar a mucha gente en cuestión de minutos.
  29. 29. INFORMACION + HERRAMIENTAS = PODER. </li></ul>
  30. 30. <ul>OBJETIVO DE LA LOPD </ul><ul><li>Garantizar y proteger nuestros datos personales.
  31. 31. ¿Con qué mecanismos?: regulando las siguientes líneas de acción: </li></ul><ul>- La manera en la que son recogidos. - Cómo los utilizamos y para que finalidad. - El ejercicio de los derechos del afectado. LA LOPD NO IMPIDE QUE UTILICEMOS LOS DATOS QUE ALMACENAMOS, SINO QUE REGULA COMO DEBEMOS HACERLO. </ul>
  32. 32. TIPOS DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL  IDENTIFICABLE : identidad que pueda determinarse, directa o indirectamente, mediante cualquier información referida a su identidad física, fisiológica, psíquica, económica, cultural o social.  Foto donde se vea la cara. SI  Foto de espalda. NO  Correo electrónico: [email_address] . SI  Correo electrónico: [email_address] . NO  Dirección IP. SI  Matrícula de coche. SI  Nombre de pila. NO  Teléfono móvil. NO
  33. 33. DEBER DE INFORMACIÓN  Los interesados a los que se soliciten datos personales deberán ser PREVIAMENTE informados de MODO EXPRESO , preciso e inequívoco:  De la EXISTENCIA DE UN FICHERO, FINALIDAD y de los destinatarios de la información.  Del carácter obligatorio o facultativo de sus respuestas.  De las consecuencias de la obtención de los datos o de la negativa a suministrarlos.  De la posibilidad de ejercitar los DERECHOS de acceso, rectificación, cancelación y oposición.  De la IDENTIDAD Y DIRECCIÓN DEL RESPONSABLE del tratamiento.
  34. 34. REQUISITOS DEL DEBER DE INFORMACIÓN <ul><li> Que permita ACREDITAR SU CUMPLIMIENTO , conservando el </li></ul>soporte. <ul><li> Cuando se utilicen CUESTIONARIOS u otros impresos para la recogida, figurarán en los mismos, en forma claramente legible.
  35. 35.  Cuando los datos de carácter personal no hayan sido recabados del interesado, éste deberá ser informado de forma expresa, precisa e inequívoca, por el responsable del fichero o su representante, dentro de los TRES MESES SIGUIENTES al momento del registro de los datos. </li></ul>
  36. 36. TIPOS DE CONSENTIMIENTO <ul><li>TÁCITO : datos que no sean especialmente protegidos.
  37. 37.  EXPRESO : datos relacionados con la salud, el origen racial y la vida sexual.
  38. 38.  EXPRESO Y POR ESCRITO : datos de ideología, religión, creencias y afiliación sindical. </li></ul>
  39. 39. EXCEPCIONES AL CONSENTIMIENTO <ul><li> Partes de un CONTRATO o precontrato de una relación negocial, laboral o administrativa y sean NECESARIOS para su mantenimiento o cumplimiento.
  40. 40.  FUENTES ACCESIBLES al público. </li></ul>
  41. 41. DATOS ESPECIALMENTE PROTEGIDOS <ul><li> Ideología, afiliación sindical, religión, creencias, origen racial o étnico, o vida sexual.
  42. 42.  Nadie podrá ser obligado a declarar sobre su ideología, religión o creencias.
  43. 43.  Datos de salud: las informaciones concernientes a la SALUD PASADA, PRESENTE Y FUTURA , física o mental, de un individuo.
  44. 44.  Porcentaje de discapacidad.
  45. 45.  Información genética. </li></ul>
  46. 46. CESIÓN DE DATOS <ul><li> TODA REVELACIÓN DE DATOS realizada a persona distinta del interesado.
  47. 47.  Sólo para el cumplimiento de fines directamente relacionados con las funciones legítimas del cedente y del cesionario con el PREVIO CONSENTIMIENTO DEL INTERESADO </li></ul>
  48. 48. EXCEPCIONES A LA CESIÓN DE DATOS <ul><li> LEY o una norma de derecho comunitario.
  49. 49.  FUENTES ACCESIBLES al público, tenga un interés legítimo para su tratamiento o conocimiento, siempre que no se vulneren los derechos y libertades fundamentales del interesado.
  50. 50. Aceptación de una RELACIÓN JURÍDICA que implique necesariamente la conexión de dicho tratamiento con ficheros de terceros.
  51. 51. Destinatario al Defensor del Pueblo, el Ministerio Fiscal o los Jueces o TRIBUNALES o el Tribunal de Cuentas, en el ejercicio de las funciones que tiene atribuidas. </li></ul>
  52. 52. TRATAMIENTO POR CUENTA DE TERCEROS <ul><li> EXCEPCIÓN GENÉRICA a la exigencia de consentimiento.
  53. 53.  Velar que el Encargado del Tratamiento reúna las GARANTÍAS .
  54. 54.  Sujeto al régimen de SANCIONES .
  55. 55.  El acceso tiene como finalidad determinada el cumplimiento de UN DETERMINADO TRABAJO contratado con el responsable del fichero.
  56. 56.  Documento de seguridad propio si el tratamiento es en su local.
  57. 57. Formalización de un CONTRATO POR ESCRITO en el que se especifica como va a llevarse a cabo el tratamiento por parte del encargado del fichero, y que este actuará bajo la decisión del responsable del fichero </li></ul>
  58. 58. <ul>¿ QUE IMPLICA EN LA EMPRESA? </ul><ul><li>Es necesario realizar la adaptación a la LOPD. </li></ul><ul><li>Para ello se requiere adaptar una serie de Medidas Técnicas y Organizativas que garantizan la Seguridad de los datos de carácter personal: </li></ul><ul>Ej.: ficheros informatizados-PC: contraseñas. </ul><ul><li>Disponer del Documento de Seguridad. </li></ul><ul><li>Implantar el cumplimiento de la ley como cultura de la empresa a todos los niveles. </li></ul>
  59. 59. <ul>SITUACION ACTUAL </ul><ul><li>Profundo desconocimiento de la LOPD.
  60. 60. Inexperiencia para implantar las Medidas de Seguridad.
  61. 61. Es muy fácil denunciar o ser denunciado. La cuantía total de las sanciones en el año 2009 fue de 25 millones de Euros.
  62. 62. Respuesta habitual: “ No conozco a nadie que lo hayan denunciado ” </li></ul>
  63. 63. <ul>¿ QUIEN DEBE CUMPLIRLA? </ul><ul><li>TODOS DEBEN CUMPLIR LA LOPD. </li></ul><ul><li>Todos los Profesionales, Autónomos, Corporaciones, Empresas o Asociaciones que almacenen o utilicen datos de carácter personal están obligados a cumplir la ley. </li></ul><ul><li>Se trata de una Ley Orgánica = de obligado cumplimiento!! </li></ul>
  64. 64. <ul>¿ COMO SE CUMPLE LA LOPD ? </ul><ul><li>Se realizara una AUDITORIA PREVIA.
  65. 65. Notificación a la Agencia Española de Protección de Datos-----posterior inscripción en el Registro General de Protección de Datos.
  66. 66. Elaboración del Documento de Seguridad.
  67. 67. Adopción de las Medidas de Seguridad.
  68. 68. Compromiso y Seguimiento. </li></ul>
  69. 69. TITULARIDAD PRIVADA  Personas jurídicas. NO  Empresarios individuales personas físicas. SI  Empresarios individuales comerciantes, industriales o navieros. NO  Personas físicas. SI  Ficheros domésticos (vida privada o familiar de los particulares). NO  Personas fallecidas. NO  Videovigilancia por Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. NO  Registro Civil y Registro Central de Penados y Rebeldes. NO
  70. 70. <ul>AUDITORIAS-NIVELES </ul><ul><li> BÁSICO : Datos personales.
  71. 71.  MEDIO : Infracciones administrativas o penales o Hacienda Pública, prestación de servicios financieros y solvencia patrimonial o crédito, servicios comunes de la Seguridad Social, y conjunto de datos suficientes para evaluar de la personalidad del individuo.
  72. 72. ALTO : Datos de ideología, religión, creencias, origen racial, salud o vida sexual, así como los recabados para fines policiales sin consentimiento de las personas afectadas, o aquellos que contengan datos derivados de actos de violencia de género. </li></ul>
  73. 73. DERECHOS DE LOS AFECTADOS  Derecho de ACCESO .  Derecho de RECTIFICACIÓN .  Derecho de CANCELACIÓN .  Derecho de OPOSICIÓN .  Derecho de indemnización.  Derecho de información.  Derecho de impugnación de valoraciones.  Derecho de Consulta al Registro General de Protección de Datos.  Derecho de exclusión de las guías telefónicas.  Derecho a no recibir publicidad no deseada.
  74. 74. SUJETOS SUJETOS  El RESPONSABLE DEL FICHERO .  El AFECTADO .  El ENCARGADO DEL TRATAMIENTO .  Las AGENCIAS DE PROTECCIÓN DE DATOS .
  75. 75. EL RESPONSABLE DEL FICHER0 <ul><li> Persona física o jurídica, de naturaleza pública o privada, u órgano administrativo, que sólo o conjuntamente con otros DECIDA SOBRE LA FINALIDAD, CONTENIDO Y USO DEL TRATAMIENTO , aunque no lo realizase materialmente.
  76. 76.  Ante él se ejercitan los DERECHOS DE LOS AFECTADOS .
  77. 77.  Junto con el encargado del tratamiento son los únicos sujetos al RÉGIMEN DE SANCIONES que regula la LOPD. </li></ul>
  78. 78. EL AFECTADO <ul><li>Persona física TITULAR DE LOS DATOS que sean objeto del tratamiento (a quien hacen referencia los datos).
  79. 79.  Es el auténtico PROPIETARIO DE LA INFORMACIÓN recogida en los ficheros (único titular con capacidad para prestar consentimiento al tratamiento de sus datos). </li></ul>
  80. 80. ENCARGADO DEL TRATAMIENTO <ul><li>La persona física o jurídica, pública o privada, u órgano administrativo que, solo o conjuntamente con otros, trate datos personales POR CUENTA DEL RESPONSABLE DEL TRATAMIENTO o del responsable del fichero, como consecuencia de la existencia de una relación jurídica que le vincula con el mismo y delimita el ámbito de su actuación para la PRESTACIÓN DE UN SERVICIO . </li></ul>
  81. 81. <ul>DOCUMENTO DE SEGURIADAD </ul><ul><li>Se trata de un documento interno que debe conocer toda la plantilla.
  82. 82. Estará a disposición de la Agencia Española de Protección de Datos sí lo requiere.
  83. 83. Contenido: </li></ul><ul>- Identificación del Responsable de Ficheros=Razón social de la Empresa. - Ámbito de aplicación. - Niveles que se aplican. - Medidas de Seguridad. - Funciones y Obligaciones del Personal. - Estructura de los ficheros y finalidad. - Procedimientos: copias de seguridad y contraseñas. - Registro y comunicación de Incidencias. </ul>
  84. 84. <ul>NOTIFICACION A LA AEPD </ul><ul><li>Deber de notificar a la Agencia Española de Protección de Datos.
  85. 85. Inscripción en el Registro General de Protección de Datos.
  86. 86. El no notificar los ficheros supondría una sanción económica: 600 euros mínimo , dependiendo del nivel de datos de carácter personal.
  87. 87. Responsable de ficheros----Notificación----RGPD. </li></ul>
  88. 88. <ul>COMPROMISO Y SEGUIMIENTO </ul><ul><li>Para el correcto cumplimiento de la LOPD es necesario que se implique toda la plantilla: </li></ul><ul>- La Directiva: - Adopción de medidas de seguridad. - Formación e Información a la plantilla. </ul>
  89. 89. <ul>COMPROMISO Y SEGUIMIENTO </ul><ul>- El resto de la plantilla: - Respetando las medidas de seguridad. - Notificando incidencias. </ul><ul><li>Mantener actualizado el Documento de Seguridad. </li></ul>
  90. 90. <ul>INFRACCIONES Y SANCIONES </ul><ul><li>LEVES: multas desde 900 a 40.000 euros. </li></ul><ul>(130.000 a 7.000.000 de pesetas) - No cumplir las instrucciones de la AEPD. - No tener Documento de Seguridad. - No atender los derechos de un afectado=cliente. </ul><ul><li>GRAVES: multas de 40.001 a 300.000 euros. </li></ul><ul>(10.000.000 a 50.000.000 pesetas) - Crear ficheros con finalidades distintas a la actividad de la empresa. - No aplicar las medidas de seguridad. - Obstrucción de la labor Inspectora. </ul><ul><li>MUY GRAVES: de 300.001 a 600.000 euros. </li></ul><ul>(50.000.000 a 100.000.000 de pesetas) - Recogida de datos de forma engañosa. - Cesión de los Datos no permitida. - Tratar datos de nivel alto sin consentimiento. </ul>
  91. 91. <ul>RAZONES PARA CUMPLIRLA </ul><ul><li>VENTAJAS: </li></ul><ul>- Evitar las sanciones. - Publicidad cuidada. - Mejora la percepción del cliente. - Seguridad para nuestro negocio y el de nuestros clientes. - Optimizar procesos. </ul><ul><li>INCONVENIENTES: </li></ul><ul>- Ser sancionado. - Bases de datos obsoletas. - Ausencia de distinción de seriedad. - Estar al margen de la Ley. - Improvisación como modelo. </ul>
  92. 92. <ul>Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal </ul><ul><li>El 14 de Enero de 2010 se cumplieron 10 años de la entrada en vigor de la LOPD.
  93. 93. La AEPD ejerce las funciones que la Ley le otorga para hacer frente a los riesgos que para los derechos de los ciudadanos puede suponer el tratamiento de datos de carácter personal, perseguir las conductas contrarias a la ley, y defender y tutelar los derechos de los ciudadanos
  94. 94. Para saber que empresas están adaptadas a la LOPD: </li></ul>
  95. 95. <ul>Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal </ul><ul>- www.aepd.es : ficheros inscritos (titularidad publica o privada)-----razón social empresa. Esta consulta: funciona como un chivato para la AEPD ( a los 45 días de haber realizado la consulta, se inicia procedimiento Inspector de Oficio hacia la Empresa consultada). - www.fdezcriado-abogados.com : Mario Fernández Criado ( Abogado de LOPD ). <li>- Adaptación Empresas.
  96. 96. - Concienciación.
  97. 97. - Información.
  98. 98. - Simplificación del cumplimiento de la LOPD. </li></ul>

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