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    PDF Prestaciones Económicas IEBEM/SNTE PDF Prestaciones Económicas IEBEM/SNTE Document Transcript

    • PRONTUARIODE PRESTACIONES PARA TRABAJADORES DE LAEDUCACIÓN BÁSICA DEL ESTADO DE MORELOS 2009
    • Int roducciónPara personal federalizado PRESTACIONES PARA TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN BÁSICA DEL ESTADO DE MORELOSIntroducción L a Secretaría de Educación, el Instituto de la Educación Básica del Estado de Morelos y el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación con base en el Acuerdo Nacional para la Modernización de la Educación Básica y Normal, el Convenio en el que el Gobierno Federal transfiere los Servicios de Educación Básica al Estado de Morelos y la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Morelos en sus artículos 2, 3 y 4, así como lo establecido en el Estatuto del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación en el Capítulo III, Artículo 13, han acordado consolidar aspectos fundamentales, hacia la profesionalización de los actores educativos en el marco de la Alianza por la Calidad de la Educación. El difundir y socializar con el Trabajador de la Educación las prestaciones a que tiene derecho, el desburocratizar los procesos de gestión, el unificar el uso diferenciado de información que se presenta en los diferentes niveles educativos, el fortalecer la política de gestión sindical y por ende institucionalizar los procesos que tanto el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación vía la Sección 19, la Secretaría de Educación, el Instituto de la Educación Básica del Estado Morelos y el Instituto de Seguridad Social al Servicio de los Trabajadores del Estado realizan, para atender de manera integral los asuntos que les atañen, posibilita una verdadera Cultura de la Legalidad, Transparencia y de Gestión ágil y expedita. Con base en estas premisas, se ha elaborado el Prontuario de Prestaciones para Trabajadores de la Educación Básica del Estado de Morelos, el cual contiene los insumos generales de mayor uso en el ejercicio cotidiano del servicio educativo, así como los elementos normativos más usuales que regulan la relación laboral entre los trabajadores y el IEBEM. Este prontuario contiene tres apartados fundamentales: I.- Prestaciones Económicas II.- Prestaciones Laborales III.- Prestaciones de Seguridad Social. El presente documento posibilita y obliga a proporcionar un mejor servicio y atención al Trabajador de la Educación en todos aquellos procedimientos legales, administrativos, profesionales, laborales y de prestaciones económicas a que tiene derecho. La Secretaría de Educación Pública a través del IEBEM y el SNTE a través de la Sección 19, ratifican su corresponsabilidad en mejorar los servicios 1 educativos y el profesionalizar las áreas sustantivas de la administración, impulsando así una mejor gestión y atención al trabajador.
    • PRONTUARIO 2009 PRESTACIONES PARA TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN BÁSICA DEL ESTADO DE MORELOS Para personal federalizado I 2.- AYUDA DE DESPENSA-38. DESCRIPCIÓN: Ayuda económica quincenal que se otorga para coadyuvar a elevar la capacidad PRESTACIONES adquisitiva de bienes de consumo de los trabajadores. FUNDAMENTO LEGAL.- Minuta de Negociación ECONÓMICAS Salarial Nacional SEP-SNTE. MONTO: Se identifica con el código 38. Se aplica de 1.- SUELDO TABULAR-07. acuerdo a los valores señalados en el tabulador vigente y se cubre en cada una de las plazas que ocupa el trabajador, conforme a la naturaleza de las DESCRIPCIÓN: Se entiende por sueldo, la mismas. percepción que se consigna en el tabulador para cada categoría y que se paga al trabajador a cambio de sus NORMATIVIDAD: Su pago es para Personal Docente servicios prestados. y Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación. FUNDAMENTO LEGAL: Artículo 32 de la Ley Federal Su pago es improcedente a personal interino (por de los Trabajadores al Servicio del Estado. gravidez, por pensión, por sustituto de becario). MONTO: Se identifica con el código 07. Su importe se El pago de este concepto está sujeto a los siguientes aplica de acuerdo a los valores señalados en el descuentos: tabulador de sueldos vigente para cada categoría y se cubre en cada una de las plazas que ocupa el 01 Impuesto Sobre la Renta ? trabajador, conforme a la naturaleza de las mismas. 62 Pensión Alimenticia, cuando exista orden ? dictada por Autoridad Judicial competente, en NORMATIVIDAD: Para el personal docente que se porcentaje. incorpore o promocione a Carrera Magisterial el concepto se identificará según el nivel salarial que se trate: 7A, 7B, 7C, 7D, 7E. 3.- AYUDA PARA MATERIAL DIDÁCTICO-39. La acción para exigir el pago de este concepto, DESCRIPCIÓN: Ayuda económica que se prescribirá al término de un año, contado a partir de la proporciona para la adquisición de material escolar, la fecha en que sea devengado. cual sirve de apoyo para el desarrollo de las funciones pedagógicas del Personal Docente. El pago de este concepto está sujeto a los siguientes FUNDAMENTO LEGAL: Manual de Normas de descuentos: Administración de Personal (Dirección General de Personal de la SEP, Dirección Técnica Normativa). · Impuesto Sobre la Renta 01 · Aportaciones al Seguro de Salud 1L MONTO: Se identifica con el código 39. Su importe es · Aportaciones al Seguro de Retiro, Cesantía en 2L acorde a los valores señalados en el tabulador vigente Edad Avanzada y Vejez y se cubre en cada una de las plazas que ocupa el · Seguro de Invalidez y Vida 3L trabajador, conforme a la naturaleza de las mismas. · Servicios Sociales y Culturales 4L · Cuota Sindical 58 NORMATIVIDAD: El pago de esta prestación es · Seguro Colectivo de Retiro 77 quincenal además de ser improcedente a personal · Pensión Alimenticia, cuando exista orden 62 interino (por gravidez, por pensión, por sustituto de dictada por Autoridad Judicial competente, en becario). porcentaje.2 El pago de este concepto está sujeto a los siguientes Con base en la reforma a la Ley del ISSSTE, a descuentos: partir de la primera quincena de mayo de 2009 los conceptos 1L, 2L, 3L y 4L, sustituyen los · Impuesto Sobre la Renta 01 conceptos de deducciones 02 y 04 (Fondo de · Pensión Alimenticia, cuando exista orden 62 Pensiones y Diversas Prestaciones ISSSTE y dictada por Autoridad Judicial competente, en Servicio Médico y Maternidad). porcentaje.
    • Para personal federalizado PRESTACIONES PARA TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN BÁSICA DEL ESTADO DE MORELOS 4.- PREVISIÓN SOCIAL MÚLTIPLE-44. · Impuesto Sobre la Renta 01 · Aportaciones al Seguro de Salud 1LDESCRIPCIÓN: Ayuda económica que se otorga al · Aportaciones al Seguro de Retiro, Cesantía en 2LPersonal Docente y Personal de Apoyo y Asistencia a Edad Avanzada y Vejezla Educación. · Seguro de Invalidez y Vida 3L · Servicios Sociales y Culturales 4LFUNDAMENTO LEGAL: Manual de Normas de · Pensión Alimenticia, cuando exista orden 62Administración de Personal (Dirección General de dictada por Autoridad Judicial competente, enPersonal de la SEP, Dirección Técnica Normativa). porcentaje.MONTO: Se identifica con el código 44. Su importe seaplica de acuerdo a los valores señalados en el 6.- ASIGNACIÓN POR SERVICIOStabulador vigente y se cubre en cada uno de las plazas COCURRICULARES-SC.que ocupe el trabajador, conforme a la naturaleza delos mismas. DESCRIPCIÓN: Ayuda económica que se otorga al Personal Docente por actividades paralelas al servicioNORMATIVIDAD: El pago de esta prestación es docente denominadas cocurriculares, tales comoquincenal además de ser improcedente a personal apoyo, capacitación o refuerzo del aprendizaje.interino (por gravidez, por pensión, por sustituto debecario). FUNDAMENTO LEGAL: Minuta de Negociación Salarial Nacional SEP-SNTE, Manual de Normas deEl pago de este concepto está sujeto a los siguientes Administración de Personal (Dirección General dedescuentos: Personal de la SEP, Dirección Técnica Normativa).· Impuesto Sobre la Renta 01 MONTO: Se identifica con el código SC. Su importe se· Pensión Alimenticia, cuando exista orden 62 aplica conforme al tabulador vigente autorizado para dictada por Autoridad Judicial competente, en la categoría que ostente el docente o de la cual porcentaje. provenga. 5.- ASIGNACIÓN DOCENTE GENÉRICA-E9. NORMATIVIDAD: El pago de esta prestación es quincenal.DESCRIPCIÓN: Prestación que se otorga al PersonalDocente, independientemente del centro de trabajo El pago de este concepto está sujeto a los siguientesen que preste sus servicios o tenga radicadas sus descuentos:percepciones, siempre que ocupe una de lascategorías de los niveles educativos · Impuesto Sobre la Renta 01correspondientes. · Pensión Alimenticia, cuando exista orden 62 dictada por Autoridad Judicial competente, enFUNDAMENTO LEGAL: Manual de Normas de porcentaje.Administración de Personal (Dirección General dePersonal de la SEP, Dirección Técnica Normativa). 7.-COMPENSACIÓN PROVISIONALMONTO: Se identifica con el código E9. El importe se COMPACTABLE-CC.aplica de acuerdo a los valores señalados en eltabulador vigente y se cubre en cada una de las plazasque ocupa el trabajador, conforme a la naturaleza de DESCRIPCIÓN: Compensación que se otorga allas mismas. Personal Docente y Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación a fin de apoyar su poder adquisitivo.NORMATIVIDAD: El pago de esta prestación serealiza de forma quincenal. Al personal que se FUNDAMENTO LEGAL: Manual de Normas deincorpore a Carrera Magisterial, este pago se Administración de Personal (Dirección General deidentificará con los códigos EA, EB, EC, ED y EE. Personal de la SEP, Dirección Técnica Normativa), 3 Minuta de Negociación Salarial Nacional SEP-SNTE ySu pago es improcedente a personal interino (por Convenio de Negociación entre el Gobierno delgravidez, por pensión, por sustituto de becario). Estado y el SNTE-Sección 19.El pago de este concepto está sujeto a los siguientes MONTO: Será el determinado en los tabuladoresdescuentos: vigentes. Se identifica con el código CC.
    • PRONTUARIO 2009 PRESTACIONES PARA TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN BÁSICA DEL ESTADO DE MORELOS Para personal federalizado NORMATIVIDAD: El pago de esta prestación es El nivel correspondiente recepciona la solicitud para quincenal. Esta compensación será aplicable al efectos de trámite durante todo el ciclo escolar. El personal de educación básica que se encuentre pago de esta percepción se realizará (de inicio) en la ubicado en el tabulador II. En la medida en que la quincena 5 para educación elemental y en la quincena instancia respectiva autorice una modificación al valor 17 para educación media (únicamente se tramita el actual de la zona económica II, esta compensación primer quinquenio, los posteriores se actualizan de variará o desaparecerá. forma automática). El pago de esta compensación, está sujeto de los siguientes descuentos: El pago de este concepto está sujeto a los siguientes descuentos: · Impuesto Sobre la Renta 01 · Pensión Alimenticia, cuando exista orden 62 · Impuesto Sobre la Renta 01 dictada por Autoridad Judicial competente, en porcentaje. · Aportaciones al Seguro de Salud 1L · Aportaciones al Seguro de Retiro, Cesantía en 2L Edad Avanzada y Vejez 8.- ACREDITACIÓN POR AÑOS DE SERVICIO · Seguro de Invalidez y Vida 3L EN LA DOCENCIA/ Q1-Q5. · Servicios Sociales y Culturales 4L · Pensión Alimenticia, cuando exista orden 62 DESCRIPCIÓN: Es la percepción adicional a que dictada por Autoridad Judicial competente, en tiene derecho el Personal Docente, por cada cinco porcentaje. años de servicios efectivos, de acuerdo con la antigüedad en la docencia la cual se incrementará en 9.- AYUDA PARA ÚTILES ESCOLARES-UE. cada uno de los periodos subsecuentes. DESCRIPCIÓN: Prestación anual que se otorga al FUNDAMENTO LEGAL: Manual de Normas de Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación, a fin Administración de Personal (Dirección General de de coadyuvar a elevar su poder adquisitivo al inicio Personal de la SEP, Dirección Técnica Normativa) y del ciclo escolar. Artículo 34, segundo párrafo, de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado. FUNDAMENTO LEGAL: Minuta de Negociación Salarial Nacional SEP-SNTE. MONTO: Se identifica con el código Q1 – Q5. Su importe se cubrirá de acuerdo a los valores señalados MONTO: Se identifica con el código UE y su importe en el tabulador vigente. se revisa cada año de acuerdo a lo estipulado en el Fundamento Legal. NORMATIVIDAD: El pago de esta prestación es quincenal además de ser improcedente a personal NORMATIVIDAD: Se requisita formato distribuido por interino (por gravidez, por pensión, por sustituto de las Delegaciones Sindicales o Centro de Trabajo becario). realizándose el pago en la quincena 18. Para su aplicación deberá observarse la siguiente REQUISITOS: distribución: ·Copia fotostática del acta de nacimiento ·años o más sin llegar a 10, un quinquenio: Q1 5 ·Constancia de inscripción al ciclo escolar del · años o más sin llegar a 15, dos quinquenios: 10 hijo/a del trabajador Q2 ·Copia fotostática del último talón de pago. · años o más sin llegar a 20, tres quinquenios: 15 Q3 10.- BONO DEL “DÍA DEL MAESTRO”-BM. · años o más sin llegar a 25, cuatro quinquenios: 20 Q4 DESCRIPCIÓN: Ayuda económica que se otorga al · años o más, cinco quinquenios: Q5 25 Personal Docente y Personal de Apoyo y Asistencia a4 la Educación, en el mes de mayo con motivo del “Día Para el cómputo de los años de servicio no se tomarán del Maestro”. en cuenta los periodos en que se presenten las siguientes incidencias: cuando el personal goce de FUNDAMENTO LEGAL: Convenio de Negociación cualquier tipo de licencia sin goce de sueldo, faltas entre el Gobierno del Estado y el SNTE-Sección 19. injustificadas, suspensión de labores por sanción. MONTO: Se identifica con el código BM, y su importe
    • Para personal federalizado PRESTACIONES PARA TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN BÁSICA DEL ESTADO DE MORELOSse actualiza anualmente con base en el Fundamento No participan en el otorgamiento de esteLegal. reconocimiento:NORMATIVIDAD: El pago de esta percepción se Los trabajadores con menos de 6 meses de ?realizará el 15 de mayo de cada año, a todo el personal servicio.que estuvo activo hasta la quincena 9. El personal que se encuentre comisionado fuera ? de su centro de trabajo de adscripción El personal que ostente una licencia con o sin goce ? 11.- BONO DEL “DÍA DEL EMPLEADO de sueldo ADMINISTRATIVO”-BA. Servidores Públicos de mando y homólogos. ? Para tener derecho al otorgamiento del bono alDESCRIPCIÓN: Ayuda económica que se otorga al "Servidor Público del Mes", el trabajador no deberáPersonal de Apoyo y Asistencia a la Educación en el incurrir en algún retardo o falta de asistenciames de julio, con motivo del “Día del Empleado injustificada, en cuyo caso no podrá ser evaluado en elAdministrativo”. mes en que ocurran estas incidencias.FUNDAMENTO LEGAL: Convenio de Negociación La información de los trabajadores seleccionadosentre el Gobierno del Estado y el SNTE-Sección 19. para el bono al " Servidor Público del Mes", deberá ser enviada dentro de los primeros 10 días calendario,MONTO: Se identifica con el código BA, y su importe posteriores al mes evaluado, debiendo anexar:se actualiza regularmente cada año con base en el ·Copia del último comprobante de pago.Fundamento Legal. El pago de este concepto se efectuará, a través deNORMATIVIDAD: El pago de esta percepción se cheque de la Secretaría de Educación Pública,realizará el 15 de julio de cada año a todo el personal identificándose con el código de pago SP "BONO ALadministrativo que estuvo activo hasta la quincena 14. SERVIDOR PÚBLICO". La acción para exigir el pago de este concepto, 12.- BONO AL “SERVIDOR PÚBLICO DEL prescribirá en el término de un año, contado a partir de la fecha en que el trabajador acredite tener derecho a MES”-SP. recibirlo.DESCRIPCIÓN: Estimulo económico que se otorga alPersonal de Apoyo y Asistencia a la Educación que 13.- AJUSTE DE CALENDARIO-61.cuente con un puesto de base o de confianza delCatálogo Institucional de Puestos, hasta el nivel DESCRIPCIÓN: Percepción que se otorga al personalinmediato inferior al puesto de Jefe de Departamento, Docente y Personal de Apoyo y Asistencia a laadscrito en cualquier centro de trabajo de la Secretaría Educación, consistente en resarcirles el equivalente ade Educación Pública, como reconocimiento a las 5 días por aquellos meses que rebasan los 30 díasactitudes y aptitudes destacadas en el desempeño de calendario.sus funciones. FUNDAMENTO LEGAL: Minuta de NegociaciónFUNDAMENTO LEGAL: Manual de Normas de Salarial Nacional SEP-SNTE y Convenio deAdministración de Personal emitido por la SEP, Minuta Negociación entre el Gobierno del Estado y el SNTE-de Negociación Salarial Nacional SEP-SNTE y Sección 19.Convenio de Negociación entre el Gobierno delEstado y el SNTE-Sección 19. MONTO: Se identifica con el código 61 y su importe actual equivale a 5 días de sueldo tabular (conceptoMONTO: Se identifica con el código SP, y su importe 07) de la plaza inicial de cada categoría.se actualiza regularmente cada año de acuerdo a laMinuta de Acuerdos Nacional SEP-SNTE y del NORMATIVIDAD: El pago de esta prestación seConvenio de Revisión Salarial entre Gobierno del realiza en la segunda quincena de agosto. (quincenaEstado y el SNTE-Sección 19. 16). 5NORMATIVIDAD: El pago de esta percepción se El pago de este concepto está sujeto al siguienteotorga al personal que se haga acreedor al mismo descuento:hasta por dos veces al año, con base en los puntajes · Pensión Alimenticia, cuando exista orden 62obtenidos y al número de premios disponibles en el dictada por Autoridad Judicial competente, enmes. porcentaje.
    • PRONTUARIO 2009 PRESTACIONES PARA TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN BÁSICA DEL ESTADO DE MORELOS Para personal federalizado 14. ACREDITACIÓN POR TITULACIÓN EN LA 15.- ACREDITACIÓN POR AÑOS DE DOCENCIA-T1,T2,T3 ESTUDIO DE LICENCIATURA-L1,L2,L3,LT. DESCRIPCIÓN: Es la percepción que se otorga por la DESCRIPCIÓN: Percepción adicional que se otorga acreditación de determinados niveles de estudios al Personal Docente de preescolar, primaria y grupos oficialmente reconocidos y se pagará únicamente al afines que acredite haber cursado alguno de los Personal Docente y Directivo del nivel de posprimaria. “grados” de cualquiera de las siguientes Licenciaturas en la U.P.N: Preescolar, Primaria, Pedagogía, FUNDAMENTO LEGAL: Manual de Normas de Psicología Educativa, Administración Educativa, Administración de Personal (Dirección General de Educación Indígena, Sociología de la Educación y Personal de la SEP, Dirección Técnica Normativa) Educación para Adultos. La percepción por concepto de Licenciatura en la modalidad LT se otorgará a los MONTO: Se identifica con el código T1, T2, T3. Se directivos y profesores de Educación Especial que cubre con lo que establece el tabulador vigente. ostenten la categoría respectiva y hayan obtenido su título profesional a nivel Licenciatura en la Escuela NORMATIVIDAD: Al personal docente de posprimaria Normal de Especialización; así como a los maestros considerado de adiestramiento, con estudios egresados de las Escuelas Normales Federales de superiores a los de enseñanza primaria, se les deberá Preescolar y Primaria de acuerdo al Plan de Estudios pagar la percepción T1; con estudios terminales de de nivel Licenciatura que fueron establecidos a partir secundaria o superiores, se les deberá pagar la de 1988. percepción T2; al personal docente de posprimaria de materias académicas, se les deberá pagar la FUNDAMENTO LEGAL: Manual de Normas de percepción reconocida como T3; al igual que al Administración de Personal (Dirección General de personal docente de posprimaria de adiestramiento Personal de la SEP, Dirección Técnica Normativa) con estudios terminales de nivel Licenciatura o Normal Superior se le pagará la percepción T3. MONTO: Se identifica con el código L1, L2, L3 y LT. Su importe se aplica conforme a los valores señalados Su pago es improcedente a personal interino limitado en el tabulador vigente y se determinará de (por gravidez, por pensión, por sustituto de becario). conformidad con el nivel acreditado. Para el trámite de pago de esta percepción, el NORMATIVIDAD: Cuando la certificación de los interesado deberá presentar los documentos de cursos de la Licenciatura se presenten en forma preparación correspondiente ante la Dirección de simultánea en 2 o más plazas y se cuente con la Personal y Relaciones Laborales. autorización de compatibilidad, la Dirección de Personal y Relaciones Laborales correspondiente Al personal que se le asigne una plaza adicional y deberá determinar los periodos de pago para cada una venga cobrando el concepto de titulación, también se de ellas, los cuales dependerán de la fecha de le pagará en su nueva plaza a partir de la fecha en que acreditación de estudios. le haya sido otorgada, siempre y cuando ésta tenga autorizado el pago de este concepto. Al personal que se le asigne una plaza adicional y venga cobrando el concepto de Licenciatura, también El pago de este concepto está sujeto a los siguientes se le pagará en su nueva plaza a partir de la fecha en descuentos: que le haya sido otorgada, siempre y cuando ésta tenga autorizado el pago de este concepto. · Impuesto Sobre la Renta 01 · Aportaciones al Seguro de Salud 1L El concepto de pago de la Licenciatura no forma parte · Aportaciones al Seguro de Retiro, Cesantía en 2L del sueldo de los trabajadores, por lo que el monto se Edad Avanzada y Vejez considerará independientemente del sueldo · Seguro de Invalidez y Vida 3L establecido en el tabulador vigente. · Servicios Sociales y Culturales 4L Su pago es improcedente a personal interino limitado · Pensión Alimenticia, cuando exista orden 62 (por gravidez, por pensión, por sustituto de becario), u6 dictada por Autoridad Judicial competente, en ostente plaza de Tiempo Completo Mixto, con título de porcentaje. Licenciatura en Preescolar y Primaria de la Universidad Pedagógica Nacional. El pago de este concepto está sujeto a los siguientes descuentos:
    • Para personal federalizado PRESTACIONES PARA TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN BÁSICA DEL ESTADO DE MORELOS· Impuesto Sobre la Renta 01 · Aportaciones al Seguro de Retiro, Cesantía en 2L· Aportaciones al Seguro de Salud 1L Edad Avanzada y Vejez· Aportaciones al Seguro de Retiro, Cesantía en 2L · Seguro de Invalidez y Vida 3L edad avanzada y Vejez · Servicios Sociales y Culturales 4L· Seguro de Invalidez y Vida 3L · Pensión Alimenticia, cuando exista orden 62· Servicios Sociales y Culturales 4L dictada por Autoridad Judicial competente, en· Pensión Alimenticia, cuando exista orden 62 porcentaje. dictada por Autoridad Judicial competente, en porcentaje. 17.- DOCTORADO-DO. DESCRIPCIÓN: Percepción adicional que se cubre al 16.- MAESTRÍA-MA. Personal Docente que acredite haber cursado y obtenido el título del nivel de estudios de Doctorado,DESCRIPCIÓN: Percepción adicional que se otorga de conformidad con la Ley de Profesiones.al Personal Docente que acredite haber cursado yobtenido el título de nivel de estudios de Maestría, de FUNDAMENTO LEGAL: Manual de Normas deconformidad con la Ley de Profesiones. Administración de Personal (Dirección General de Personal de la SEP, Dirección Técnica Normativa)FUNDAMENTO LEGAL: Manual de Normas deAdministración de Personal (Dirección General de MONTO: Se identifica con el código DO.Personal de la SEP, Dirección Técnica Normativa) NORMATIVIDAD: No será sujeto de pago el PersonalMONTO: Se identifica con el código MA. Su pago se Docente y Directivo que encuentre incorporado en elhará de conformidad con los valores establecidos en el nivel “C” del Programa de Carrera Magisterial.tabulador vigente. Su pago es improcedente cuando el personal cubraNORMATIVIDAD: No es sujeto de pago de esta interinatos limitados (por gravidez, por pensión, porpercepción el Personal Docente y Directivo que se sustituto de becario) o disfrute de cualquier tipo deencuentre incorporado en el nivel “B” del Programa de licencia sin goce de sueldo.Carrera Magisterial. Su pago excluye el pago de cualquier otra percepciónSu pago se efectuará en cada una de las plazas que por concepto de preparación como Licenciatura oocupa el trabajador. Maestría.Su pago es improcedente cuando el personal cubra El pago de esta prestación se pagará en cada una deinterinatos limitados (por gravidez, por pensión, por las plazas que ocupa el trabajador, para lo cual sesustituto de becario) o disfrute de cualquier tipo de tramitará ante la Unidad Administrativalicencia sin goce de sueldo. Correspondiente mediante solicitud por escrito del trabajador presentando el título correspondiente.Su pago excluye el pago de cualquier otra percepciónpor concepto de preparación como Licenciatura, Al personal que se le asigne una plaza adicional yDoctorado o Titulación. venga cobrando el concepto de Doctorado, también se le pagará en su nueva plaza a partir de la fecha en queEl pago de esta prestación se pagará en cada una de le haya sido otorgada, siempre y cuando ésta tengalas plazas que ocupa el trabajador, para lo cual se autorizado el pago de este concepto.tramitará ante la Unidad AdministrativaCorrespondiente mediante solicitud por escrito del El pago de este concepto está sujeto a los siguientestrabajador presentando el título correspondiente. descuentos:La acción para exigir su pago prescribe al término de · Impuesto Sobre la Renta 01un año contado a partir de la fecha en que el trabajador · Aportaciones al Seguro de Salud 1Lacredite tener derecho al mismo. · Aportaciones al Seguro de Retiro, Cesantía en 2L 7 Edad Avanzada y VejezEl pago de este concepto está sujeto a los siguientes · Seguro de Invalidez y Vida 3Ldescuentos: · Servicios Sociales y Culturales 4L · Pensión Alimenticia, cuando exista orden 62· Impuesto Sobre la Renta 01 dictada por Autoridad Judicial competente, en· Aportaciones al Seguro de Salud 1L porcentaje.
    • PRONTUARIO 2009 PRESTACIONES PARA TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN BÁSICA DEL ESTADO DE MORELOS Para personal federalizado 18.- VALES DE DESPENSA-VD. NORMATIVIDAD: El pago de esta prestación se realiza en la segunda quincena de agosto (quincena DESCRIPCIÓN: Ayuda económica que se otorga al 16). Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación en el mes de diciembre con motivo del fin de año. 21.- RIESGO VOLCÁNICO-RV. FUNDAMENTO LEGAL: Minuta de Negociación Salarial Nacional SEP-SNTE y Convenio de DESCRIPCIÓN: Prestación que se otorga al personal Negociación entre el Gobierno del Estado y el SNTE- docente y Personal de Apoyo y Asistencia a la Sección 19. Educación que labora en los dieciocho Centros de Trabajo ubicados en las localidades de: Ocoxltepec, MONTO: Se identifica con el código VD, y su importe Hueyapan, San Andrés Hueyapan, San Bartolo se actualiza regularmente cada año con base en el Hueyapan, San Felipe Hueyapan y Tlalmimilulpan, Fundamento Legal. mismas que se encuentran cercanas a la zona del volcán Popocatépetl. NORMATIVIDAD: El pago de esta percepción se realiza en la quincena 23, sólo al personal vigente FUNDAMENTO LEGAL: Convenio de Negociación hasta esa fecha. Se excluye al personal substituto de entre el Gobierno del Estado y el SNTE-Sección 19. cualquier índole. MONTO: Se identifica con el código RV, y su importe 19.- ASIGNACIÓN POR LA DIRECCIÓN se actualiza de conformidad al Fundamento Legal ESCOLAR-DE. NORMATIVIDAD: El pago de esta prestación se DESCRIPCIÓN: Se otorga a todo el Personal Docente realiza de forma quincenal. con categoría de director de preescolar, primaria, secundaria y grupos afines, así como para quienes El pago de este concepto está sujeto a los siguientes realicen funciones inherentes a estas categorías. descuentos: FUNDAMENTO LEGAL: Convenio de Negociación · Impuesto Sobre la Renta 01 entre el Gobierno del Estado y el SNTE-Sección 19. · Pensión Alimenticia, cuando exista orden 62 dictada por Autoridad Judicial competente, en MONTO: Se identifica con el código DE, y su importe porcentaje. se actualiza regularmente cada año con base en el Fundamento Legal. 22.- COMPENSACION DE GRAVIDEZ NORMATIVIDAD: El pago de esta prestación se ADMINISTRATIVA-GA. realiza de forma quincenal. El pago de este concepto está sujeto a los siguientes DESCRIPCIÓN: Prestación que se otorga al Personal descuentos: de Apoyo y Asistencia a la Educación que asume las funciones de las trabajadoras que ostentan plaza · Impuesto Sobre la Renta 01 administrativa y solicitan licencia por gravidez. · Pensión Alimenticia, cuando exista orden 62 dictada por Autoridad Judicial competente, en FUNDAMENTO LEGAL: Convenio de Negociación porcentaje. entre el Gobierno del Estado y el SNTE-Sección 19. 20.- ORGANIZACIÓN DEL CICLO MONTO: Se identifica con el código GA, y su importe ESCOLAR-OE. se actualiza de conformidad con el Fundamento Legal. DESCRIPCIÓN: Prestación para Personal Docente NORMATIVIDAD: El pago de esta prestación se en apoyo a los gastos que se generan al inicio del ciclo realiza de forma quincenal durante el periodo de8 escolar. licencia. FUNDAMENTO LEGAL: Convenio de Negociación El pago de este concepto está sujeto al siguiente entre el Gobierno del Estado y el SNTE-Sección 19. descuento: MONTO: Se identifica con el código OE, y su importe · Impuesto Sobre la Renta 01 se actualiza de conformidad al Fundamento Legal.
    • Para personal federalizado PRESTACIONES PARA TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN BÁSICA DEL ESTADO DE MORELOS 23.- ASIGNACIÓN POR LA SUPERVISIÓN escuelas de educación secundaria técnica y ESCOLAR-SE generales.DESCRIPCIÓN: Esta compensación se otorga a todo FUNDAMENTO LEGAL: Manual de Normas deel Personal Docente con categoría de supervisor, Administración de Personal (Dirección General deinspector de zona y jefe de sector de preescolar, Personal de la SEP, Dirección Técnica Normativa).primaria y grupos afines, jefes de enseñanza einspector general de educación secundaria y grupos MONTO: Se identifica con el código I-4. Se aplica deafines. acuerdo a los importes autorizados en el tabulador vigente.FUNDAMENTO LEGAL: Convenio de Negociaciónentre el Gobierno del Estado y el SNTE-Sección 19. NORMATIVIDAD: Esta compensación está vinculada al Centro de Trabajo y se pagará a los directores y aMONTO: Se identifica con el código SE, y su importe personal sin categoría de director que se le comisionese actualiza con base en el Fundamento Legal. para esta función en doble turno. Su pago se realiza de forma quincenal.NORMATIVIDAD: El pago de esta prestación serealiza de forma quincenal. El pago de este concepto está sujeto a los siguientes descuentos:El pago de este concepto está sujeto a los siguientesdescuentos: · Impuesto Sobre la Renta 01 · Aportaciones al Seguro de Salud 1L· Impuesto Sobre la Renta 01 · Aportaciones al Seguro de Retiro, Cesantía en 2L· Pensión Alimenticia, cuando exista orden 62 Edad Avanzada y Vejez dictada por Autoridad Judicial competente, en · Seguro de Invalidez y Vida 3L porcentaje. · Servicios Sociales y Culturales 4L · Pensión Alimenticia, cuando exista orden 62 24.- VIDA CARA-VC. dictada por Autoridad Judicial competente, en porcentaje.DESCRIPCIÓN: Compensación económica que seotorga al Personal de Apoyo y Asistencia a la 26.- COMPENSACIÓN QUE SE OTORGA ALEducación para resarcir el poder adquisitivo de ese PERSONAL DE SUPERVISIÓNgrupo de trabajadores. DE SECUNDARIA GENERAL, SECUNDARIA TÉCNICA, TELESECUNDARIA, YFUNDAMENTO LEGAL: Convenio de Negociación EDUCACIÓN FÍSICA I-2.entre el Gobierno del Estado y el SNTE-Sección 19.MONTO: Se identifica con el código VC, y su importe DESCRIPCIÓN: Compensación que se otorga alse actualiza con base en el Fundamento Legal. Personal Docente que efectivamente desempeñe la función de Supervisor de Secundaria General,NORMATIVIDAD: El pago de esta prestación se Secundaria Técnica, Telesecundaria y Educaciónrealiza de forma quincenal. Física.El pago de este concepto está sujeto al siguiente FUNDAMENTO LEGAL: Manual de Normas de descuento: Administración de Personal (Dirección General de Personal de la SEP, Dirección Técnica Normativa).· Pensión Alimenticia, cuando exista orden 62 dictada por Autoridad Judicial competente, en MONTO: Se identifica con el código I - 2. Su importe se porcentaje. aplica de acuerdo a los valores señalados en el tabulador de sueldos vigente para cada categoría y se cubre en cada una de las plazas que ocupa el 9 25.- COMPENSACIÓN ADICIONAL A trabajador, conforme a la naturaleza de las mismas. DIRECTORES DE DOBLE TURNO I-4. NORMATIVIDAD: Cuando el personal beneficiario deDESCRIPCIÓN: Compensación adicional que se la compensación deje de desempeñar la función enotorga al Personal Docente que de manera efectiva forma transitoria o definitiva se suspenderá el pago.desempeñe la función de Director de doble turno en Su pago se realiza de forma quincenal.
    • PRONTUARIO 2009 PRESTACIONES PARA TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN BÁSICA DEL ESTADO DE MORELOS Para personal federalizado Cuando haya cambio de plaza (promoción) la · fueron con goce de sueldo se computan como Si compensación se asignará al personal que cumpla las tiempo efectivo funciones de supervisor. · fueron con goce de medio sueldo se computan Si dos días de licencia como uno de tiempo efectivo 27.- AGUINALDO-24 ·fueron sin goce de sueldo no se computan como Si tiempo efectivo. DESCRIPCIÓN: Prestación anual que, de acuerdo a Al personal que cubrió interinatos limitados (gravidez, las leyes vigentes en el estado de Morelos, se paga prepensionaria, interina limitada) se le pagará en cada año al Personal Docente y Personal de Apoyo y forma proporcional, previa solicitud del trabajador. Asistencia a la Educación con un monto equivalente a noventa días de salario, misma que se paga en dos Los trabajadores que causen baja en el servicio, exhibiciones, la primera parte en el mes de diciembre y tendrán derecho al pago de la parte proporcional de la segunda en el mes de enero del siguiente año. aguinaldo de acuerdo con el tiempo efectivo de servicios prestados, previa solicitud del interesado. FUNDAMENTO LEGAL: Decreto Presidencial Anual, Ley del Servicio Civil de Carrera del Estado de Morelos Al personal que cause baja por fallecimiento antes de y Manual de Normas de Administración de Personal la fecha del primer pago, se le cubrirá esta percepción (Dirección General de Personal de la SEP, Dirección a sus beneficiarios o representantes legales, en forma Técnica Normativa). proporcional o total al tiempo de servicios efectivos prestados. Si la baja por fallecimiento fuera con MONTO: Se identifica con el código 24. El pago por posterioridad a la primera fecha de pago y con este concepto alcanza un monto de 90 días de salario anterioridad a la segunda, el aguinaldo se cubrirá en de la categoría que ostente el trabajador. Como el forma íntegra. monto excede de 15 días de salario, la legislación laboral autoriza que se pague un 50% antes del 15 de El pago de aguinaldo está sujeto a la deducción del diciembre y el otro 50% a más tardar el 15 de enero del Impuesto Sobre la Renta (01). Por gestiones del siguiente año. Para su cálculo se consideran los Sindicato Nacional de Trabajadores de la conceptos para Personal Docente: 07-7E, Q1-Q5, T1- Educación ante la Secretaría de Hacienda, este T3, MA, DO, FC, E9-EE, E5, 30 y para Personal de impuesto no grava para esta prestación. Apoyo y Asistencia a la Educación: 07 y 06 según corresponda a cada trabajador. Procederá el descuento por pensión alimenticia, en virtud de orden dictada por Autoridad Judicial NORMATIVIDAD: Cuando el trabajador causó baja Competente, en porcentaje. antes de la quincena 22 se le pagará en forma proporcional o total según corresponda con el valor de La acción para exigir esta gratificación, prescribirá al su última categoría, de acuerdo con el tiempo efectivo término de un año, contado a partir de las fechas de servicios prestados, previa solicitud del trabajador. máximas señaladas para su pago. Para el personal que presta servicios mediante 28- PRIMA VACACIONAL-32. categorías con valor de hora semana mes, que tuvo incrementos en horas se considera lo siguiente: DESCRIPCIÓN: Prestación que se otorga al Personal · su número de horas de antecedente y las Si Docente y Personal de Apoyo y Asistencia a la adicionales se compactan en una sola plaza en el Educación que tiene derecho a vacaciones. mismo subsistema se le otorgará el aguinaldo con base en la plaza vigente a la fecha del primer FUNDAMENTO LEGAL: Artículos 30 y 40 de la Ley pago Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado y · el número de horas de antecedente se Si Manual de Normas de Administración de Personal mantiene en la misma plaza y las horas (Dirección General de Personal de la SEP, Dirección adicionales se asignan en otra plaza, le Técnica Normativa)10 corresponde el pago completo en las primeras y el pago proporcional en la otra por el tiempo de MONTO: Se identifica con el código 32. Su importe es servicios efectivos prestados. equivalente a 5 días pagaderos en la quincena 24 y 7 días en el periodo vacacional de Semana Santa. Se Para el trabajador que gozó de licencia(s) se consideran los siguientes conceptos de pago: 07-7E, considera lo siguiente: Q1-Q5, T1-T3, MA, DO, FC, E9-EE, E5, 30 y 06.
    • Para personal federalizado PRESTACIONES PARA TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN BÁSICA DEL ESTADO DE MORELOSNORMATIVIDAD: Tiene derecho al pago de la prima · años o más sin llegar a 25, cuatro 20vacacional el Personal Docente, Directivo y Personal quinquenios: A4de Apoyo y Asistencia a la Educación incorporado al · años o más, cinco quinquenios: A5. 25Modelo de Educación Básica que acredite tener másde seis meses de servicios prestados Para el cómputo de los años de servicio no se tomaránininterrumpidamente en la plaza, a la fecha de pago. en cuenta los periodos en que se presenten las siguientes incidencias: cuando el personal goce deQueda excluido de este pago el Personal Docente y cualquier tipo de licencia sin goce de sueldo, faltasDirectivo que cubra cualquier tipo de interinato injustificadas, suspensión de labores por sanción.limitado o que haya disfrutado de cualquier tipo delicencia sin goce de sueldo durante el período que El trámite para el pago de esta percepción, a través decorresponde al pago. solicitud por escrito, se realizará en dos periodos: el primero de marzo de cada año, al personal deLa acción para exigir su pago prescribe al término de preescolar, primaria y grupos afines; y el segundo, enun año, contado a partir de la quincena en que debió septiembre de cada año, para el personal deefectuarse su pago por haber acreditado su derecho al posprimaria y grupos afines.mismo. El pago de este concepto está sujeto a los siguientesEl pago de este concepto está sujeto al siguiente descuentos: descuento:· Pensión Alimenticia, cuando exista orden 62 · Impuesto Sobre la Renta 01 dictada por Autoridad Judicial competente, en · Aportaciones al Seguro de Salud 1L porcentaje. · Aportaciones al Seguro de Retiro, Cesantía en 2L Edad Avanzada y Vejez 29.- PRIMA QUINQUENAL POR AÑOS DE · Seguro de Invalidez y Vida 3L SERVICIO PARA PERSONAL · Servicios Sociales y Culturales 4L ADMINISTRATIVO-A1-A5. · Pensión Alimenticia, cuando exista orden 62 dictada por Autoridad Judicial competente, en porcentaje.DESCRIPCIÓN: Es la percepción adicional a quetiene derecho el Personal de Apoyo y Asistencia a laEducación por cada cinco años de servicios efectivos, 30.- ESTÍMULO “POR AÑOS DE SERVICIOde acuerdo con la antigüedad en el sistema, y seincrementará en cada uno de los periodos AL PERSONAL DOCENTE”.subsecuentes. DESCRIPCIÓN: Reconocimiento que se hace, por suFUNDAMENTO LEGAL: Artículo 34, segundo permanencia en el servicio, al Personal Docente quepárrafo, de la Ley Federal de los Trabajadores al cumple 15, 20, 25, 30, 35 y 40 años de servicio deServicio del Estado. acuerdo con la siguiente clasificación:MONTO: Se identifica con el código A1 – A5. Suimporte se cubrirá de acuerdo a los valores señaladosen el tabulador vigente.NORMATIVIDAD: El pago de esta prestación esquincenal además de ser improcedente para personalinterino (por gravidez, por pensión, por sustituto debecario) y para personal que disfrute cualquier tipo delicencia sin goce de sueldo.Para su aplicación deberá observarse la siguientedistribución: 11· años o más sin llegar a 10, un quinquenio: A1 5· años o más sin llegar a 15, dos quinquenios: 10 A2· años o más sin llegar a 20, tres quinquenios: 15
    • PRONTUARIO 2009 PRESTACIONES PARA TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN BÁSICA DEL ESTADO DE MORELOS Para personal federalizado FUNDAMENTO LEGAL: Manual de Normas de Secretaría de Educación Pública, o en las entidades Administración de Personal (Dirección General de federativas o instituciones particulares incorporadas a Personal de la SEP, Dirección Técnica Normativa). los sistemas educativos de los estados o de la federación. MONTO: Será de acuerdo a los valores vigentes de cada año. Si fallece la persona a cuyo favor se está tramitando algún reconocimiento, que se declara dictaminado, la NORMATIVIDAD: El reconocimiento consiste en un entrega se hará a los beneficiarios designados ante el diploma, medalla y numerario. ISSSTE y a falta de esta designación, el albacea o Durante la primera quincena de octubre de cada año titular de la representación legal de la sucesión se emitirá la convocatoria para que se inscriban los correspondiente. Los trámites relativos se harán ante trabajadores que aspiren recibir los reconocimientos la Dirección de Personal y Relaciones Laborales. respectivos. En la convocatoria se señalarán las bases, requisitos y plazos, los cuales serán Procede el recurso de revisión contra las resoluciones improrrogables. emitidas con el objeto, siempre y cuando proceda, que se confirmen, revoquen o modifiquen las resoluciones Las solicitudes contendrán: nombre, clave, filiación, de las autoridades respecto de la dictaminación de los adscripción, puesto que desempeña, fecha de ingreso reconocimientos. Este recurso puede ser solicitado al servicio, domicilio y el teléfono de la dependencia por el interesado, el sindicato o la autoridad. donde presta sus servicios, y se deberá anexar, último talón de pago. Las solicitudes pueden presentarse por el interesado, por la representación sindical o por las autoridades La antigüedad se determinará a través de los estudios oficiales. que se hagan de los expedientes de los trabajadores, o de las constancias oficiales que presenten los El pago de este concepto está sujeto al siguiente interesados. Consecuentemente, en el caso de que descuento: los expedientes se encuentren incompletos, los reconocimientos no se autorizarán hasta en tanto · Pensión Alimenticia, cuando exista orden 62 dichos interesados presenten las constancias dictada por Autoridad Judicial competente, en oficiales que acrediten las omisiones del expediente. porcentaje. Quedan excluidos de los estímulos y recompensas, los trabajadores que al momento de la dictaminación de algún reconocimiento no mantengan su relación 31.- RECONOCIMIENTO “IGNACIO MANUEL laboral, excepto los profesores con 29 años 6 meses y ALTAMIRANO” DEL PROGRAMA NACIONAL las profesoras con 27 años 6 meses que hayan DE CARRERA MAGISTERIAL. solicitado estimulo por 30 años de servicio y estén retirados del servicio antes del 15 de mayo del año de la promoción. DESCRIPCIÓN: Estímulo económico que se otorga a Los tiempos efectivos de servicios sólo se computarán los maestros frente a grupo de preescolar, primaria, dentro de cada una de las categorías en que se secundaria y grupos afines que obtienen los más altos hubiere cumplido la antigüedad; sólo es permisible, puntajes en cada etapa del Programa de Carrera sumar antigüedades en el desempeño de funciones Magisterial a fin de reconocer la labor magisterial, de docentes con las acumuladas en el desempeño de manera que se logre revalorar la función del maestro y actividades administrativas, técnicas y manuales o el aprecio social por su trabajo. viceversa, sólo en caso de haber recibido estímulo en las plazas de antecedente. FUNDAMENTO LEGAL: Acuerdo Presidencial del 10 de febrero de 1993 y Convenio de Negociación entre el Estos estímulos y recompensas se otorgarán por una Gobierno del Estado y el SNTE-Sección 19. sola vez, en las oportunidades que se señalan. Se12 entregan el 15 de mayo de cada año de acuerdo al MONTO: El determinado en el presupuesto anual. Convenio de Negociación entre el Gobierno del Estado y el SNTE-Sección 19. NORMATIVIDAD: Se otorgará anualmente en cada entidad federativa y en el Distrito Federal al mejor El reconocimiento “MAESTRO IGNACIO MANUEL maestro frente a grupo de cada uno de los niveles de ALTAMIRANO” se otorga a los maestros que han educación básica –preescolar, primaria y secundaria- cumplido 40 años de trabajo docente al servicio de la incluyendo en estos niveles a todas sus modalidades.
    • Para personal federalizado PRESTACIONES PARA TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN BÁSICA DEL ESTADO DE MORELOSSerán candidatos todos los maestros frente a grupo condiciones para otorgar el reconocimiento; llevar eldel país, que cuenten con la evaluación registro de integración de los Jurados y otorgar a éstoscorrespondiente del Programa de Carrera Magisterial. los apoyos técnicos que necesiten para el correcto cumplimiento de sus funciones; llevar el libro de honor;El reconocimiento consistirá en la entrega de un resolver en definitiva los casos no previstos en eldiploma y de la cantidad en numerario que, Acuerdo, y las demás que resulten necesarias para elanualmente, determine la Secretaría de Educación otorgamiento del Reconocimiento.Pública. Las funciones de los Jurados serán: elegir a losLos órganos para el otorgamiento del reconocimiento maestros acreedores al reconocimiento, con base enson: el listado de candidatos que le sea turnado por la autoridad educativa correspondiente, y autentificarI. El Consejo del “Reconocimiento Ignacio Manuel con la firma de sus integrantes las decisiones que Altamirano al desempeño en Carrera tomen y turnarlas al Consejo. Magisterial”, yII. Los jurados. Los Jurados sesionarán de conformidad con las disposiciones que emita el Consejo. Los miembros deEl Consejo está integrado por: los Jurados están obligados a guardar reserva sobre los asuntos de que conozcan en el ejercicio de susI. El Secretario de Educación Pública, quien lo funciones. presidiráII. El Subsecretario de Educación Básica, quien será El Consejo promoverá que se proporcione a los el Vicepresidente jurados respectivos, una lista con los nombres de losIII. El Subsecretario de Coordinación Educativa, el maestros que cada año hayan obtenido las diez Rector de la Universidad Pedagógica Nacional, el mejores puntuaciones globales dentro del Sistema de Presidente del Consejo Nacional Técnico de la Evaluación del Programa de Carrera Magisterial, en Educación cad? uno de los niveles mencionados en el artículoIV. El Oficial Mayor de la Secretaría de Educación primero. Pública, quien fungirá como Secretario Técnico. En caso de empate en la votación, el presidente delEl Presidente del Consejo podrá invitar a un Jurado tendrá voto de calidad.Representante del Sindicato Nacional deTrabajadores de la Educación, así como a un Los Jurados remitirán al Consejo los nombres de losrepresentante de la Asociación Nacional de Padres de maestros ganadores en cada uno de los niveles deFamilia. Educación Básica.Cada miembro del Consejo acreditará ante la Las sesiones de los jurados serán privadas, susSecretaría Técnica a su suplente. votaciones secretas, y sus decisiones irrevocables e inapelables.El Consejo promoverá ante las correspondientesautoridades educativas la creación de un Jurado en El libro de honor contendrá un registro de los nombrescada entidad federativa y en el Distrito Federal, el cual de los maestros a quienes se otorgue else integrará, cuando menos, con sendos reconocimiento, así como la fecha y el lugar derepresentantes de la autoridad educativa estatal, entrega.quien lo presidirá; en su caso, del organismodescentralizado encargado de operar el sistema de Para los integrantes de la Sección 19 que participaneducación básica en la entidad federativa; en su caso, en el proceso de evaluación del Programa Nacionaldel Consejo Estatal Técnico de la Educación; de una de Carrera Magisterial se entregan los siguientesInstitución Pública Formadora de Maestros, así como premios a nivel estatal:con un representante del magisterio por cada uno delos tres niveles de educación básica. 1. Diploma de reconocimiento 2. Medalla 13Asimismo, el Jurado podrá invitar a un representante 3. Aportación económica, cantidad que se revisarádel Sindicato Nacional de Trabajadores de la cada año en los Convenios de Negociación entreEducación y de la Asociación Estatal de Padres de el Gobierno del Estado y el SNTE-Sección 19,Familia. distribuidos de la siguiente manera:Las funciones del Consejo serán: fijar los términos y
    • PRONTUARIO 2009 PRESTACIONES PARA TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN BÁSICA DEL ESTADO DE MORELOS Para personal federalizado ·Preescolar y Primaria: primer lugar en las tres · Pensión Alimenticia, cuando exista orden 62 vertientes dictada por Autoridad Judicial competente, en · cundarias Generales, Técnicas y Se porcentaje. Telesecundaria: primer lugar en primera y segunda vertientes y en todo el Modelo de Secundaria, primer lugar de la tercera vertiente 33.- COMPENSACIÓN POR LA DIRECCIÓN Y ·Educación Especial, Educación Física y SUPERVISIÓN DE ACTIVIDADES DE Educación Extraescolar al primer lugar de la primera y segunda vertientes FORTALECIMIENTO CURRICULAR-FC. · Educación Especial: primer lugar de la tercera En vertiente · Educación Tecnológica y Artística: primer lugar En DESCRIPCIÓN: Es la Compensación Adicional que de la primera vertiente. se otorga al Personal Directivo de Educación Básica por la Dirección y Supervisión del desempeño de Totalizando 23 estímulos estatales. actividades de Fortalecimiento Curricular. El pago de este concepto está sujeto al siguiente FUNDAMENTO LEGAL.- Minuta de Negociación descuento: Salarial Nacional SEP-SNTE. · Pensión Alimenticia, cuando exista orden 62 MONTO: El monto de la ayuda económica será el que dictada por Autoridad Judicial competente, en se encuentre vigente al momento del pago, su importe porcentaje. se revisa cada año con base en el Fundamento Legal. El pago de esta prestación se realizará de forma quincenal y en las categorías que acrediten el pago. 32.-AYUDA PARA SERVICIOS-46. NORMATIVIDAD: 1. La última etapa para otorgar esta compensación DESCRIPCIÓN: Es una ayuda económica que se fue el 1° de marzo de 1993, motivo por el cual ya otorga al Personal de Apoyo y Asistencia a la no podrá otorgarse con posterioridad a esta fecha Educación del Catálogo Institucional de Puestos, al personal directivo y de supervisión que lo hasta el nivel 27ZB. solicite. 2. No serán sujetos al pago de esta compensación el FUNDAMENTO LEGAL: Minuta de Negociación personal Directivo de los Subsistemas de Salarial Nacional SEP-SNTE. Educación Preescolar, Primaria y Especial, que MONTO: El importe de este concepto se aplica de tienen asignada una plaza de las categorías acuerdo a los valores señalados en el tabulador directivas de Tiempo Completo Titulada en la vigente y se cubre en cada uno de los puestos que Licenciatura de Preescolar o Primaria de la ocupa el trabajador, conforme a la naturaleza de los Universidad Pedagógica Nacional. mismos. 3. Al personal que cause baja definitiva en la plaza NORMATIVIDAD: El pago de este concepto se que se le otorga el FC, se le dejará de pagar este identificará con el código 46, pagándose de forma concepto automáticamente y sólo podrá ser quincenal. asignado a la persona que ocupe la vacante si Es improcedente el pago de este concepto, cuando el tiene como antecedente plaza de 13 horas con personal: Fortalecimiento Curricular, de 3/4 de tiempo con Fortalecimiento Curricular o plaza Directiva con ·Disfrute de cualquier tipo de licencia sin goce de Fortalecimiento Curricular. sueldo 4. Cuando se necesita cubrir alguna vacante en ·Ostente algún puesto de los niveles 27B, 27C o forma provisional en alguna plaza Directiva que de Servidor Público de mando y homólogo. tenga asociada la Compensación FC, si el trabajador tiene como antecedente plaza de 1314 La acción para exigir el pago de este concepto, horas con Fortalecimiento Curricular, de 3/4 de prescribirá al término de un año, contado a partir de la tiempo con Fortalecimiento Curricular o plaza quincena en que se omitió el pago o se haya Directiva con Fortalecimiento Curricular podrá efectuado con inconsistencias en el importe. otorgársele, en caso contrario no procederá su El pago de este concepto está sujeto al siguiente asignación. descuento:
    • Para personal federalizado PRESTACIONES PARA TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN BÁSICA DEL ESTADO DE MORELOS5. Cuando el Titular de la plaza reanude el servicio 2. El trabajador que no cumpla con alguna de las después de haber disfrutado de licencia sin goce condiciones antes señaladas, no tendrá derecho de sueldo y continúe desempeñando la función a recibir la asignación de la ayuda para directiva o de supervisión, se le deberá reactivar actividades de supervisión. el pago de esta compensación. 3. En virtud de que una de las condiciones para6. Al personal directivo y de supervisión que tenga asignar el pago de la ayuda para actividades de asignado el pago de la compensación FC, al supervisión está en función de que efectivamente ingresar a Carrera Magisterial, se le dejará de se desempeñen las actividades de inspección, pagar ésta, otorgándose el nivel de Carrera que esta ayuda económica no se cubrirá cuando el corresponda por su ingreso a la misma. personal goce de cualquier tipo de licencia. 4. El concepto de la ayuda para actividades deEl pago de este concepto está sujeto a los siguientes supervisión es inherente a la categoría propia dedescuentos: inspección y no a la persona que la desempeña, por lo que el trabajador al cambiar a otra categoría· Impuesto Sobre la Renta 01 o función de diferente naturaleza, perderá el· Aportaciones al Seguro de Salud 1L derecho a recibirla.· Aportaciones al Seguro de Retiro, Cesantía en 2L 5. La ayuda para actividades de supervisión se Edad Avanzada y Vejez identifica con el código 40.· Seguro de Invalidez y Vida 3L 6. Los trabajadores que tengan asignados los tipos· Servicios Sociales y Culturales 4L de nombramiento "Alta Interina Provisional" (95),· Pensión Alimenticia, cuando exista orden 62 "Alta Interina Limitada" (20) y "Alta en dictada por Autoridad Judicial competente, en Pensión"(25), tendrán derecho a recibir la ayuda porcentaje. correspondiente, durante los efectos de su nombramiento, siempre y cuando cumplan con la función de inspección y se encuentren adscritos 34.- AYUDA PARA ACTIVIDADES DE en el centro de trabajo respectivo. SUPERVISIÓN-40. La acción para exigir el pago de este concepto, prescribirá en el término de un año, contado a partir de la fecha en que el trabajador acredite tener derecho aDESCRIPCIÓN. Se otorga al personal de Preescolar recibirla.y Primaria con categoría y en funciones de Inspectory/o Jefe de Sector adscrito a centro de trabajo de El pago de este concepto está sujeto al siguienteSupervisión Escolar. Así mismo se otorga al personal descuento:de Secundarias Generales, Técnicas yTelesecundarias con categoría y en funciones de Jefe · Pensión Alimenticia, cuando exista orden 62de Enseñanza e Inspector en Telesecundarias. dictada por Autoridad Judicial competente, en porcentaje.FUNDAMENTO LEGAL.- Minuta de NegociaciónSalarial Nacional SEP-SNTE. 35.- ASIGNACIÓN PARA PERSONAL DEMONTO: El monto de la ayuda económica será el que MISIONES CULTURALES-MC.se encuentre vigente al momento del pago, su importese revisa cada año de acuerdo a lo estipulado en el DESCRIPCIÓN: Se otorga al personal adscrito aFundamento Legal. El pago de esta prestación se Misiones Culturales en apoyo a sus actividades.realizará de forma quincenal y en las categorías queacrediten el pago. FUNDAMENTO LEGAL.- Minuta de Negociación Salarial Nacional SEP-SNTE y Convenio de Negociación entre el Gobierno del Estado y el SNTE-NORMATIVIDAD: Sección 19.1. La ayuda para actividades de supervisión MONTO: El monto de la ayuda económica será el que 15 exclusivamente se debe otorgar a quien tenga se encuentre vigente al momento del pago, su importe asignada la categoría propia de inspección del se revisa cada año. servicio educativo correspondiente, desempeñe la función y esté adscrito en centro de trabajo de NORMATIVIDAD: El pago de esta prestación se inspección autorizado para tal efecto. realizará de forma trimestral y en las categorías que acrediten el pago, considerándose los siguientes criterios:
    • PRONTUARIO 2009 PRESTACIONES PARA TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN BÁSICA DEL ESTADO DE MORELOS Para personal federalizado 1.- Esta asignación se otorgará al personal que se Educación Pública, identificándose con el código de encuentre en servicio activo al momento del pago, pago 79 "Asignación de Apoyo a la Docencia”. con un mínimo de antigüedad de 6 meses laborados. El pago de este concepto está sujeto al siguiente 2.- Al Personal Docente que cuente con dos o más descuento: plazas, se le cubrirá dicha asignación en sólo en una · Pensión Alimenticia, cuando exista orden 62 de ellas, siempre y cuando cumpla con la totalidad de dictada por Autoridad Judicial competente, en los requisitos. porcentaje. 3.- Para determinar el tiempo de servicios efectivos prestados o legalmente remunerados, se computarán las siguientes incidencias: 37.-COMPENSACIÓN A PERSONAL ·Licencias sin goce de sueldo. ADSCRITO A ESCUELAS UNITARIAS-E3. 4.- Se identificará con el código MC. 5.- Es improcedente el pago de este concepto, DESCRIPCIÓN: Es la compensación que se otorga al cuando el personal cubra cualquiera de los Personal Docente de primarias que se encuentre siguientes interinatos limitados: adscrito a centros de trabajo los cuales se encuentren catalogados en comunidades dispersas y de difícil · Alta en Gravidez (C-24) acceso, con enseñanza multigrado. · Alta en Pensión (C-25) FUNDAMENTO LEGAL.- Minuta de Negociación · Sustituto de Becario (C-48) Salarial Nacional SEP-SNTE. · Disfrute de cualquier tipo de Licencia sin Goce MONTO: El monto de la ayuda económica será el que de Sueldo. se encuentre vigente al momento del pago, su importe La acción para exigir el pago de este concepto, se revisa cada año de acuerdo con el Fundamento prescribirá en el término de un año, contado a partir de Legal. la fecha en que el trabajador acredite tener derecho a NORMATIVIDAD.- El pago de esta prestación se recibirla. realizará de forma quincenal, considerándose los El pago de este concepto está sujeto a los siguientes siguientes criterios: descuentos: 1.- El importe de este concepto es el equivalente al sueldo tabular de una plaza inicial. · Impuesto Sobre la Renta 01 2.- Este concepto se pierde al tener cambio de centro · Pensión Alimenticia, cuando exista orden 62 de trabajo, y al personal que se incorpore por permuta dictada por Autoridad Judicial competente, en ya no se le asignará por ser transformado, con base en porcentaje. un acuerdo nacional, al programa de REDES de PRONALES. 36.- ASIGNACIÓN DE APOYO A LA DOCENCIA-79. 3.- Debe ser Informado vía Movimiento de Personal. 5.- El pago de esta prestación se efectuará, a través de DESCRIPCIÓN: Se otorga al Personal de Apoyo y cheque de la Secretaría de Educación Pública, Asistencia a la Educación del Catálogo Institucional identificándose con el código de pago E3 de Puestos de la Secretaría de Educación Pública, "Compensación al Personal Adscrito a Escuelas con tipo de nombramiento (10) Alta Definitiva, (95) Unitarias”. Alta Provisional, (96) alta de Confianza y (97) y La acción para exigir el pago de este concepto, mandos medios y superiores. prescribirá en el término de un año, contado a partir de la fecha en que el trabajador acredite tener derecho a FUNDAMENTO LEGAL.- Minuta de Negociación recibirlo. Salarial Nacional SEP-SNTE. MONTO: El monto de la ayuda económica será el que El pago de este concepto está sujeto a los siguientes16 se encuentre vigente al momento del pago, su importe descuentos: se revisa cada año de acuerdo con el Fundamento Legal. · Impuesto Sobre la Renta 01 NORMATIVIDAD: El pago de esta prestación es por · Pensión Alimenticia, cuando exista orden 62 trabajador y se realiza de forma quincenal, se dictada por Autoridad Judicial competente, en efectuará a través de cheque de la Secretaría de porcentaje.
    • Para personal federalizado PRESTACIONES PARA TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN BÁSICA DEL ESTADO DE MORELOS 38.-COMPENSACIÓN GARANTIZADA AL ·Disfrute de cualquier tipo de licencia sin goce de PERSONAL NO DOCENTE-06. sueldo. La acción para exigir el pago de este concepto,DESCRIPCIÓN: Compensación Garantizada al prescribirá al término de un año, contado a partir de laPersonal de enlace que ostente categorías de Puesto quincena en que se omitió el pago o se hayade los niveles 27Z, 27ZA, 27ZB (Subjefes).Es el efectuado con inconsistencias en el importe.equivalente de compensación concepto (06)"Compensación Garantizada" de los mandos medios El pago de este concepto está sujeto a los siguientesy superiores. descuentos:FUNDAMENTO LEGAL.- Minuta de Negociación · Impuesto Sobre la Renta 01Salarial Nacional SEP-SNTE. · Pensión Alimenticia, cuando exista orden 62MONTO: El monto de la ayuda económica será el que dictada por Autoridad Judicial competente, ense encuentre vigente al momento del pago, su importe porcentaje.se revisa cada año de acuerdo al Fundamento Legal. 40.-COMPENSACIÓN POR LA ACTIVIDAD DENORMATIVIDAD: El pago de esta prestación se TRABAJO SOCIAL-TS.realizará de forma quincenal y se identifica con elCódigo 06. DESCRIPCIÓN: Compensación económicaEs improcedente el pago de este concepto, cuando el contemplada como estímulo y reconocimiento a los personal: Trabajadores Sociales con título académico que les avala como tales.·Disfrute de cualquier tipo de licencia sin goce de sueldo. FUNDAMENTO LEGAL.- Minuta de NegociaciónLa acción para exigir el pago de este concepto, Salarial Nacional SEP-SNTE.prescribirá al término de un año, contado a partir de la MONTO: El monto de la ayuda económica será el quequincena en que se omitió el pago o se haya se encuentre vigente en el tabulador respectivo alefectuado con inconsistencias en el importe. momento del pago, su importe se revisa cada año de acuerdo al Fundamento Legal.El pago de este concepto está sujeto a los siguientesdescuentos: NORMATIVIDAD: El pago de esta prestación se realiza de forma quincenal y el código de· Impuesto Sobre la Renta 01 identificación es TS.· Pensión Alimenticia, cuando exista orden 62 Es improcedente el pago de este concepto, cuando el dictada por Autoridad Judicial competente, en personal: porcentaje. ·Disfrute de cualquier tipo de licencia sin goce de sueldo. 39.-VIÁTICOS-VI. El pago de este concepto está sujeto a los siguientes descuentos:DESCRIPCIÓN: Compensación destinada a sufragarlos gastos de traslado motivo de los desplazamientos ·01 Impuesto Sobre la Renta.que, en el interior del Estado, efectúa el personal de La acción para exigir el pago de este concepto,Supervisión y Jefaturas de Enseñanza y análogos. prescribirá al término de un año, contado a partir de la quincena en que se omitió el pago o se hayaFUNDAMENTO LEGAL.- Convenio de Negociación efectuado con inconsistencias en el importe.entre el Gobierno del Estado y el SNTE-Sección 19.MONTO: El monto de la ayuda económica será el que 41.-COMPENSACIÓN A DOCENTES QUEse encuentre vigente al momento del pago, su importese revisa cada año de acuerdo al Fundamento Legal. CUBREN A PERSONAL EN ESTADO 17 GRÁVIDO-14.NORMATIVIDAD: El pago de esta prestación serealizar de forma quincenal y el código de DESCRIPCION.- Prestación destinada a compensar,identificación es VI. mediante un estímulo económico, a quien realiza laEs improcedente el pago de este concepto, cuando el substitución del personal que goza de una licencia porpersonal: gravidez.
    • PRONTUARIO 2009 PRESTACIONES PARA TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN BÁSICA DEL ESTADO DE MORELOS Para personal federalizado FUNDAMENTO LEGAL.- Reglamento de las 43.-COMPENSACIÓN A DOCENTES QUE Condiciones Generales de Trabajo de la Secretaría de CUBREN A PERSONAL CON BECA Educación Pública. COMISIÓN-48 MONTO: El monto de la ayuda económica será equivalente al sueldo tabular del personal que ostenta la titularidad de la plaza. DESCRIPCION: Compensación destinada a cubrir emolumentos al personal sustituto de docentes, que NORMATIVIDAD: El pago de esta prestación se gozan de una beca comisión para realizar estudios de realizará de forma quincenal, identificándose con el maestría, doctorado, especialización o posgrado. código 14. La acción para exigir el pago de este concepto, FUNDAMENTO LEGAL: Reglamento de las prescribirá al término de un año, contado a partir de la Condiciones Generales de Trabajo de la Secretaría de quincena en que se omitió el pago o se haya Educación Pública. efectuado con inconsistencias en el importe. MONTO: El monto de la ayuda económica será equivalente al sueldo tabular del personal que ostenta El pago de este concepto está sujeto a los siguientes la titularidad de la plaza. descuentos: NORMATIVIDAD: El pago de esta prestación se · Impuesto Sobre la Renta 01 realiza de forma quincenal, y el código de · Pensión Alimenticia, cuando exista orden 62 identificación es el 48. dictada por Autoridad Judicial competente, en La acción para exigir el pago de este concepto, porcentaje. prescribirá al término de un año, contado a partir de la quincena en que se omitió el pago o se haya efectuado con inconsistencias en el importe. 42.-COMPENSACIÓN A DOCENTES QUE CUBREN A PERSONAL El pago de este concepto está sujeto a los siguientes descuentos: PREPENSIONARIO-15. · Impuesto Sobre la Renta 01 DESCRIPCIÓN: Prestación destinada a compensar, · Pensión Alimenticia, cuando exista orden 62 mediante un estímulo económico, a quien realiza la dictada por Autoridad Judicial competente, en substitución del personal que goza de una licencia porcentaje. prejubilatoria. FUNDAMENTO LEGAL: Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo de la Secretaría de Educación Pública. MONTO: El monto de la ayuda económica será equivalente al sueldo tabular del personal que ostenta la titularidad de la plaza. NORMATIVIDAD: El pago de esta prestación se realizará de forma quincenal y se identifica con el código 15. La acción para exigir el pago de este concepto, prescribirá al término de un año, contado a partir de la quincena en que se omitió el pago o se haya efectuado con inconsistencias en el importe. El pago de este concepto está sujeto a los siguientes18 descuentos: · Impuesto Sobre la Renta 01 · Pensión Alimenticia, cuando exista orden 62 dictada por Autoridad Judicial competente, en porcentaje.
    • Para personal federalizado PRESTACIONES PARA TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN BÁSICA DEL ESTADO DE MORELOSII MOTIVO 41.- LICENCIA POR ASUNTOS PRESTACIONES PARTICULARES. LABORALES Para el arreglo de asuntos particulares, una vez dentro de cada año natural y siempre que no tenga nota desfavorable en su expediente; se otorgan conforme a la antigüedad en el servicio: ?hasta 30 días de licencia 1 año, 1 a 5 años, hasta 90 días de licencia ?44.- LICENCIAS SIN GOCE Y CON GOCE DE ? 5 años, hasta 180 días de licencia Más de SUELDO. Por lo que se refiere a esta licencia, una vezDESCRIPCIÓN: Es la autorización a que tiene autorizada no se podrá renunciar a este permiso,derecho el Personal Docente y Personal de Apoyo y cuando con ello se ocasione perjuicio a otroAsistencia a la Educación, para separarse del empleo trabajador.temporalmente por motivos particulares o pordesempeñar otras actividades con o sin remuneración REQUISITOS:alguna. Este tipo de licencias son de dos tipos: singoce de sueldo y con goce de sueldo. Tener plaza de base ? ? requisitada SolicitudFUNDAMENTO LEGAL: Ley Federal del Trabajo, LeyReglamentaria del Art. 123 Constitucional, Ley del Fotocopia del último talón de pago ?ISSSTE y Reglamento de las Condiciones Generales Credencial IFE ?de Trabajo del Personal de la Secretaría de Educación CURP ?Pública en sus artículos 50, 51, 52 y 53.NORMATIVIDAD: NOTA: Este trámite se hace de manera personal en el IEBEM con 10 días de anticipación a la licencia.1.- LICENCIAS SIN GOCE DE SUELDO. MOTIVO 51.- PRÓRROGA DE LICENCIA PORLas licencias sin goce de sueldo son todos aquellos ASUNTOS PARTICULARES.permisos que, a solicitud de los trabajadores, le sonautorizados para ausentarse de sus labores por un Para el arreglo de asuntos particulares, una vez dentrotiempo determinado, otorgándose en las siguientes de cada año natural y siempre que no tenga notacondiciones: desfavorable en su expediente; se otorgan conforme a la antigüedad en el servicio:? el desempeño de puestos de confianza,Para cargos de elección popular, comisiones oficiales ?hasta 30 días de licencia 1 año, federales y comisiones sindicales 1 a 5 años, hasta 90 días de licencia ? ? 5 años, hasta 180 días de licencia. Más de?el arreglo de asuntos particulares, una vezPara dentro de cada año natural y siempre que no Por lo que se refiere a esta licencia, una vez autorizada tenga nota desfavorable en su expediente; se no se podrá renunciar a este permiso, cuando con ello otorgan conforme a la antigüedad en el servicio: se ocasione perjuicio a otro trabajador. 1 año, hasta 30 días de licencia; 1 a 5 años, hasta 90 días de licencia; más de 5 años, hasta 180 REQUISITOS: días de licencia. ! Tener plaza de baseAquellos trabajadores que se encuentren encualquiera de los casos anteriores, dejan de disfrutar ! Solicitud requisitadade las prestaciones que establece la Ley del ISSSTE. ! Fotocopia del último talón de pago 19En caso de que el trabajador desee seguir contando !con el seguro de enfermedades, maternidad y Credencial IFE !medicina preventiva, tendrá que cubrir íntegramente CURP.las cuotas y aportaciones que correspondan,conforme lo disponen los artículos 19, 42 y 43 de laLey del ISSSTE.
    • PRONTUARIO 2009 PRESTACIONES PARA TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN BÁSICA DEL ESTADO DE MORELOS Para personal federalizado NOTA: Este trámite se hace de manera personal en el las que fue contratado, y esté en posibilidad de IEBEM con 10 días de anticipación al inicio de la desempeñar funciones diferentes a su nombramiento. licencia. REQUISITOS: MOTIVO 42.- LICENCIA POR PASAR A OTRO EMPLEO. Tener plaza de base ? ? requisitada la cual se proporciona en la Solicitud Esta licencia se otorga al trabajador con plaza de base Sección 19 y nombramiento definitivo (código 10) para que, de Fotocopia del último talón de pago ? acuerdo a sus intereses, pueda temporalmente y Credencial IFE ? hasta por un año civil, ausentarse de las labores para CURP. ? las que fue contratado, y esté en posibilidad de integrarse a otra función dentro del Sistema NOTA: Este trámite se realiza en forma personal Educativo. directamente en la Sección 19 del SNTE, con 15 días de anticipación al inicio de la licencia y está sujeta a REQUISITOS: revisión para su autorización y procedencia. Tener plaza de base ? MOTIVO 53.- PRÓRROGA DE LICENCIA POR Solicitud requisitada ? COMISIÓN SINDICAL. Fotocopia del último talón de pago ? Credencial IFE ? Es la prerrogativa que concede la ley para permitir al CURP. ? trabajador renovar cada año la licencia que se le ha otorgado para que, de acuerdo a sus intereses, pueda NOTA: Este trámite se hace de manera personal en el temporalmente y hasta por un año civil, ausentarse de IEBEM con 15 días de anticipación al inicio de la las labores para las que fue contratado, y esté en licencia. posibilidad de desempeñar funciones diferentes a su nombramiento. MOTIVO 52.- PRÓRROGA DE LICENCIA POR PASAR A OTRO EMPLEO. REQUISITOS: Es la prerrogativa que concede la ley para permitir al Tener plaza de base ? trabajador renovar cada año la licencia que se le ha ? requisitada la cual se proporciona en la Solicitud otorgado para que, de acuerdo a sus intereses, pueda Sección 19 temporalmente y hasta por un año civil, ausentarse de Fotocopia del último talón de pago ? las labores para las que fue contratado, y esté en Credencial IFE ? posibilidad de integrarse a otra función dentro del CURP. ? Sistema Educativo. NOTA: Este trámite se realiza en forma personal REQUISITOS: directamente en la Sección 19 del SNTE, con 15 días de anticipación al inicio de la prórroga y está sujeta a Tener plaza de base ? TODO EL AÑO SE PODRÁN AUTORIZAR Solicitud requisitada ? LAS LICENCIAS SIN GOCE DE SUELDO Fotocopia del último talón de pago ? Credencial IFE ? 2.- LICENCIAS CON GOCE DE SUELDO. CURP. ? Las licencias con goce de sueldo son todos aquellos NOTA: Este trámite se hace de manera personal en el permisos que le son autorizados al trabajador para IEBEM con 15 días de anticipación al inicio de la ausentarse de sus labores por un tiempo determinado, licencia. otorgándose por los siguientes motivos y condiciones: MOTIVO 43.- LICENCIA POR COMISIÓN POR ENFERMEDADES NO PROFESIONALES.-20 SINDICAL. Incapacidades extendidas por el servicio médico y se otorgan de la siguiente manera: Esta licencia es autorizada exclusivamente por el SNTE y se otorga al trabajador con plaza de base y Con hasta menos de 1 año de servicio: 15 días con ? nombramiento definitivo (código 10) para que, de sueldo íntegro y 15 días con medio sueldo acuerdo a sus intereses, pueda temporalmente y ? 5 años de servicio: 30 días con sueldo De 1 a hasta por un año civil, ausentarse de las labores para íntegro y 30 días con medio sueldo
    • Para personal federalizado PRESTACIONES PARA TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN BÁSICA DEL ESTADO DE MORELOS? 10 años de servicio: 45 días con sueldoDe 5 a LICENCIA POR GRAVIDEZ.- Exclusivas para madresíntegro y 45 días con medio sueldo trabajadoras. Se conservan todos los derechosDe 10 años o más de servicios: 60 días con sueldo? laborales y profesionales, etc. Se tiene derecho a éstaíntegro y 60 días con medio sueldo. un mes antes del parto y dos más después del mismo.En todos los casos, al vencer la licencia con mediosueldo, se concederá al trabajador licencia sin goce de 45.- LICENCIA POR CUIDADOS MATERNOSsueldo mientras dure la incapacidad, hasta por Y PATERNOS.cincuenta y dos semanas contadas desde que inició DESCRIPCIÓN: Prestación para Personal de Apoyo yésta, o a partir de que se expida la primera licencia Asistencia a la Educación que consiste en otorgarmédica. Durante la licencia sin goce de sueldo el licencias con goce de sueldo, para atender a hijos deISSSTE, con cargo a la reserva correspondiente del hasta 6 años que requieran cuidado especial y en casoSeguro de Salud, cubrirá al trabajador un subsidio en de excepción a los ascendientes directos padre y/odinero equivalente al cincuenta por ciento del sueldo madre que dependan económicamente del trabajadorbásico que percibía el trabajador al ocurrir la y padezcan una enfermedad que requiera cuidadoincapacidad. especial.Al término de estas cincuenta y dos semanas, si el FUNDAMENTO LEGAL: Convenio de Negociacióntrabajador sigue enfermo, el ISSSTE prorrogará su entre el Gobierno del Estado y el SNTE-Sección 19.tratamiento hasta por cincuenta y dos semanas más,previo dictamen médico. De estas últimas el ISSSTE NORMATIVIDAD: Es expedida mediante constanciasólo cubrirá el subsidio a que se refiere el párrafo médica por el ISSSTE.anterior hasta por veintiséis semanas. Es otorgada por única vez al año civil y hasta por unAl concluir el segundo periodo de cincuenta y dos máximo de 5 días con goce de sueldo, parasemanas, el ISSSTE deberá dictaminar sobre la ausentarse de su centro de trabajo.procedencia de la invalidez del trabajador, que lohiciere sujeto a una pensión en los términos de la Ley Dicha prestación no podrán gozarla simultáneamentedel ISSSTE. (La procedencia estará determinada los padres del menor que laboren para el mismo centroconforme a si el trabajador está sujeto al régimen de trabajo.señalado en el Artículo Décimo Transitorio o alRégimen de Cuentas Individuales, de estar bajo esteúltimo, y no reunir los requisitos para tener derecho a 46.- BECAS COMISIÓN.una pensión de invalidez podrá retirar en una solaexhibición, el saldo de su cuenta individual en el DESCRIPCIÓN: Otorgamiento de lasmomento que lo desee). remuneraciones a Personal Docente y Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación, para que realicePara efecto de contabilizar los años de servicio del estudios de especialización, maestría, doctorado otrabajador, los cómputos deberán hacerse por posdoctorado, afines a las funciones que desempeña.servicios continuados o cuando la interrupción deéstos no sea mayor de seis meses. La licencia será FUNDAMENTO LEGAL: Minuta de Negociacióncontinua o discontinua, una vez cada año, contado a Salarial Nacional SEP-SNTE.partir de la fecha en que se tomó posesión del puesto. MONTO: El monto de este apoyo será el importe totalPOR ENFERMEDADES PROFESIONALES.- Las del sueldo que viene percibiendo al momento deseñaladas por las leyes del trabajo. Hasta que termine dictaminarla y al puesto, categoría o nivel quela incapacidad cuando ésta sea temporal. O bien desempeña (este apoyo puede ser parcial cuando el ohasta que se declare la incapacidad permanente del los nombramientos sean por horas semana-mes).trabajador. Durante todo el tiempo (seis meses comomáximo) que sea necesario para el restablecimiento NORMATIVIDAD: Los interesados podrán cursar losdel trabajador. programas de: 21PERMISOS ECONÓMICOS.- Hasta por tres días en POSGRADO VIGENCIA MÁXIMAtres ocasiones distintas en cada ciclo escolar, DE LA BECAseparados cuando menos por un mes. La proximidad Especialización Un añode vacaciones o días festivos no son limitantes para Maestría Dos añosestos permisos. Doctorado Tres años Posdoctorado Un año
    • PRONTUARIO 2009 PRESTACIONES PARA TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN BÁSICA DEL ESTADO DE MORELOS Para personal federalizado Tiene derecho a disfrutar de esta prestación el d) Local. personal que esté en actividades directas frente a grupo como Docente y el Personal de Apoyo y 2.- La importancia de los estudios a realizar, respecto a Asistencia a la Educación con nombramiento las prioridades para el sector educativo, derivadas de definitivo 10 o provisional con código 95 sin titular. Se los planes y programas de estudios y de las deberá tener una antigüedad mínima de un año para necesidades del subsistema donde presta sus cursar la especialización y dos para las demás servicios el aspirante. variantes. 3.- El mayor tiempo destinado a la actividad Se deberá tener un promedio mínimo de 8.0 o escolarizada del curso y que incida en el tiempo equivalente en el ciclo escolar próximo anterior (sólo laboral del docente. para quienes estén cursando el posgrado). 4.- La calidad académica de la institución y el La Beca Comisión tendrá vigencia de un semestre o contenido del programa de los estudios que se periodo escolar, y estará sujeta a prórroga, siempre y realizan o se realizarán considerando en primer cuando el aspirante cumpla con los lineamientos término las instituciones públicas y en segundo normativos y escolares vigentes. término las instituciones particulares. Esta prestación será suspendida, cuando el profesor 5.- En el supuesto de que se presenten empates en el no cumpla con las actividades académicas de manera proceso de selección de becarios y sea necesario óptima, por lo que será necesario agregar a su optar por alguno de los candidatos, se preferirá a quien expediente Constancia de Desempeño Escolar en la cuente con mayor antigüedad en el servicio, además segunda quincena del mes de octubre en las de la puntuación escalafonaria que se tiene al instancias correspondientes. momento de la solicitud. El estudiante no deberá gozar de ningún otro apoyo REQUISITOS PARA NUEVO INGRESO: económico, de tenerlo deberá presentar su renuncia ante la instancia respectiva. ! Formato de solicitud de Beca Comisión (Departamento de Becas del IEBEM y/o en el Cuando el becario renuncie a este beneficio, y haya Colegiado de Seguridad y Derechos Sociales de transcurrido una quincena de haber sido dictaminada la Sección I9 del SNTE) la Beca Comisión, deberá reintegrar a la Dirección de ! Carta solicitud donde se especifiquen los motivos Finanzas del IEBEM el salario recibido al tiempo que se tienen para realizar estudios asignado en dicho programa, o en su caso será ! Carta de aceptación expedida por la institución descontado proporcionalmente en las próximas donde se realizan los estudios y/o boleta de quincenas. calificaciones del último ciclo escolar cursado ! Constancia de Servicios expedida por la El docente que haya sido beneficiado con el Programa Subdirección de Recursos Humanos de Beca Comisión, deberá incorporarse a sus ! Fotocopia del Acta de Nacimiento actividades docentes frente a grupo por un mínimo de ! Fotocopia de los últimos comprobantes de pago dos años para volver a solicitar este beneficio. ! Currículum vitae ! Carta compromiso en la que se establezcan las El solicitante que haya disfrutado de una Beca obligaciones correspondientes al concluir la Beca Comisión en uno de los programas, no podrá Comisión (Formato expedido en el Departamento participar para realizar estudios del mismo nivel. de Becas del IEBEM) ! Presentar renuncia por escrito del apoyo La asignación será realizada por la Comisión Mixta económico que reciba (en caso de tenerlo) para IEBEM – SNTE responsable. realizar dichos estudios. La selección de aspirantes se regirá por los siguientes REQUISITOS PARA PRÓRROGA: criterios: ? de solicitud (Departamento de Becas del Formato22 1.- Por la ubicación de la escuela en el siguiente orden IEBEM y/o en el Colegiado de Seguridad y de prioridad: Derechos Sociales de la Sección I9 del SNTE) Carta solicitud donde se especifiquen los motivos ? a) Extranjero que se tienen para la prórroga b) Nacional ? de calificaciones con un promedio mínimo Boleta c) Regional de 8.0 del anterior ciclo escolar
    • Para personal federalizado PRESTACIONES PARA TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN BÁSICA DEL ESTADO DE MORELOSConstancia oficial de reinscripción al siguiente? La beca es para los nacidos en el estado de Morelos,ciclo escolar de no ser así, se deberá comprobar con boletas dePresentar renuncia por escrito del apoyo? calificaciones una residencia mínima de dos años eneconómico que reciba (en caso de tenerlo) para el entidad.realizar dichos estudios. En los casos en que el becario se dé de baja de la institución, repruebe una materia parcialmente, o baje 47.- BECAS PARA HIJOS DE el promedio mínimo permitido, automáticamente se TRABAJADORES. cancelará el derecho a seguir gozando de la beca. REQUISITOS PARA EL TRÁMITE:DESCRIPCIÓN: Estímulo económico que se otorga alos hijos del Personal Docente y Personal de Apoyo y ! Formato de solicitud, proporcionada por elAsistencia a la Educación, que realicen estudios de Colegiado de Seguridad y Derechos Sociales de laEducación Básica, Media Superior y Superior. Sección I9 del SNTE ! Fotocopia de la boleta de calificaciones del cicloFUNDAMENTO LEGAL: Minuta de Negociación escolar anterior (a quienes ingresan a primerSalarial Nacional SEP-SNTE. grado de secundaria el certificado de primaria) ! Constancia o recibo de inscripciónMONTO: Su importe será conforme a lo establecido ! Fotocopia del Acta de Nacimientoen el presupuesto anual. ! Constancia de servicios expedida por el Departamento de Recursos Humanos o últimoNORMATIVIDAD: La beca consiste en un apoyo talón de cheque del trabajadoreconómico mensual por ciclo escolar, de diez meses ! Una fotografía tamaño infantil.como máximo. Los trámites se realizan conforme al calendario queTienen derecho a disfrutar de ella todos los alumnos para el efecto se establezca en el mes de agosto deque están inscritos en instituciones públicas o cada año (en el caso de Bachillerato y Educaciónprivadas, que tengan un promedio superior a 8.0, en Superior, en agosto y febrero).su ciclo escolar próximo anterior. Los alumnos queingresan a primero de secundaria deberán presentarel promedio del certificado de educación primaria. 48.- PERMISO PARA LACTANCIA.Se entregará un número de becas por DelegaciónSindical de acuerdo a su membresía (la cantidad será DESCRIPCIÓN: Autorización que se le otorga a lasacordada por la Comisión Mixta respectiva IEBEM – madres Trabajadoras de la Educación para que esténSNTE). en posibilidades de amamantar a sus hijos.El porcentaje de asignación de becarios se realizará FUNDAMENTO LEGAL: Constitución Política de losen todos los grados académicos del nivel (en Estados Unidos Mexicanos Art. 123, fracción V y Art.educación primaria a partir de segundo grado, dando 28 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicioprioridad a los grados superiores). La asignación será del Estado.realizada por la Comisión Mixta IEBEM-SNTEresponsable de ello. NORMATIVIDAD: Las madres trabajadoras disfrutarán durante la lactancia de dos descansosEl solicitante no deberá contar con otro tipo de apoyo extraordinarios por día, de media hora cada uno paraeconómico, e incluso ser beneficiario en otro amamantar a sus hijos.programa municipal, estatal o federal. Se otorgará unasola beca por familia. 49.- RECESO ESCOLAR.En este programa de becas no existe la característica DESCRIPCIÓN: Lapso existente entre el término y elpor renovación. En cada emisión todos los inicio del ciclo escolar en el cual se suspenden lasconcursantes serán considerados como nuevo labores docentes y el trabajador continua percibiendo 23ingreso. Los principales criterios para el otorgamiento su sueldo.son el académico y el socioeconómico (en ese orden),dado que el programa busca incentivar al alumno FUNDAMENTO LEGAL: Artículo 46 del Reglamentobecario para que mantenga o supere su actividad de las Condiciones Generales de Trabajo del Personalescolar como alumno. de la Secretaría de Educación Pública.
    • PRONTUARIO 2009 PRESTACIONES PARA TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN BÁSICA DEL ESTADO DE MORELOS Para personal federalizado NORMATIVIDAD: Se pagará este receso escolar a los REQUISITOS: Trabajadores de la Educación que se encuentren en ? Estar en ? servicio activo los siguientes casos: ? Solicitud ? por escrito, de esta prestación Se les pagará sueldo íntegro a: ? Constancia que certifique el registro de su tesis y ? ! la fecha de examen profesional a nivel de Quienes durante el ciclo escolar no hayan licenciatura de las áreas académicas de las disfrutado de una licencia para asuntos Instituciones de Educación Superior donde el particulares por un término mayor de tres meses y trabajador haya realizado sus estudios. que hayan estado dando clases desde el 1° de marzo hasta concluir el ciclo escolar; y presenten Es improcedente el otorgamiento de esta prestación pruebas o exámenes de su curso cuando el personal: ! Quienes hayan estado en las mismas condiciones ?Cuente ? con nombramiento Provisional con Titular del párrafo anterior, pero no presenten exámenes (C-95) por ser cambiados por adscripción o ascenso ! Quienes por tener licencia de gravidez no ?Tenga ? asignado cualquier tipo de nombramiento presenten los exámenes finales, y siempre y de Interinato Limitado (C-20) cuando no hubiesen gozado de una licencia para ?Perciba ? sus remuneraciones con cargo a la asuntos particulares por más de tres meses; en partida 1201 "Honorarios" caso de haberla tenido, se les pagará durante la ?Cuente ? con una antigüedad menor a 6 meses de licencia de gravidez sueldo íntegro y, lo restante al servicios en la Secretaría de Educación Pública. 50% ! Quienes tengan nombramiento temporal, y hayan estado dando clases desde el mes de marzo y hasta concluir el ciclo escolar, siempre y cuando 51.-LICENCIA POR CRIANZA DE HIJOS no hayan gozado de licencia para asuntos MENORES DE DOS AÑOS. particulares por un término mayor de tres meses. Se les pagará medio sueldo: DESCRIPCIÓN: Se Concederá a la madres trabajadoras de Personal de Apoyo y Asistencia a la ! A interinos que trabajen más de tres meses y Educación del Catálogo Institucional de Puestos, con presenten exámenes o pruebas finales de sus nombramiento (10) Alta definitiva. Se contempla cursos licencia hasta por seis meses sin goce de sueldo para ! Docentes que trabajen cuatro meses y no la atención de sus hijos menores de dos años. presenten exámenes finales por causas ajenas a su voluntad. FUNDAMENTO LEGAL: Manual de Normas de Administración de Personal (Dirección General de Personal de la SEP, Dirección Técnica Normativa). 50.-LICENCIA PARA TITULACIÓN. NORMATIVIDAD: Las trabajadoras que tengan dos DESCRIPCIÓN: La Secretaría de Educación Pública plazas, con la correspondiente autorización de otorgará por una sola vez al Personal de Apoyo y compatibilidad, se le puede otorgar la licencia, en la Asistencia a la Educación del Catálogo Institucional plaza que lo solicite o en ambas. de Puestos, con tipo de nombramiento (10) Alta Definitiva o (95) Alta Provisional sin titular o (97) REQUISITOS: Prórroga de Nombramiento, una licencia por 30 días ! Tener una antigüedad mínima de seis meses de naturales con goce de sueldo para la presentación de servicios ininterrumpidos en la Secretaría de examen profesional a nivel de licenciatura, previa Educación Pública presentación de la constancia que certifique el ! ?Presentar solicitud por escrito acompañándola de registro de su tesis y la fecha de dicho examen. la copia certificada del Acta de Nacimiento del hijo FUNDAMENTO LEGAL: Manual de Normas de o los hijos menores de dos años.24 Administración de Personal (Dirección General de ! Es improcedente el otorgamiento de esta Personal de la SEP, Dirección Técnica Normativa). prestación, cuando el personal: NORMATIVIDAD: Las solicitudes para el ! Tenga asignado cualquier tipo de nombramiento otorgamiento de esta prestación se atenderán en interinato limitado; Alta Interina Limitada (C- durante todo el año calendario. El otorgamiento de 20), Alta en Gravidez (C-24) y Alta en Pensión (C- esta licencia no tendrá efectos retroactivos. 25)
    • Para personal federalizado PRESTACIONES PARA TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN BÁSICA DEL ESTADO DE MORELOSTenga asignado nombramiento en Alta? FUNDAMENTO LEGAL: Artículo 30 de la LeyProvisional (C-95) Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.? sus remuneraciones con cargo a laPerciba NORMATIVIDAD: Cuando el trabajador se encuentrepartida presupuestal 1201 "Honorarios” disfrutando de su periodo vacacional, y se le expidaTenga una antigüedad menor a 6 meses de? licencia médica del ISSSTE, tendrá derecho a gozarservicios en la Secretaría de Educación Pública. de los días de vacaciones no disfrutados, una vez concluida su licencia, siempre y cuando no afecte las 52.-LICENCIA POR MATRIMONIO. necesidades del Servicio. REQUISITOS:DESCRIPCIÓN: La Secretaría de Educación Pública ? Licencia ? médica expedida por el ISSSTE.otorgará Licencia con Goce de Sueldo por 5 díashábiles, al personal de Apoyo y Asistencia a la Es improcedente su otorgamiento cuando:Educación del Catálogo Institucional de Puestos con ?Perciba ? sus remuneraciones con cargo a latipo de nombramiento (10) Alta Definitiva, (95) Alta partida 1201 "Honorarios”Provisional sin titular o (97) prórroga de ? cualquier tipo Tenga de nombramiento ennombramiento, que contraiga matrimonio civil. Interinato Limitado; Alta Interina Limitada (C-20), Alta en Gravidez (C-24) y Alta en Pensión (C-25)FUNDAMENTO LEGAL: Manual de Normas deAdministración de Personal (Dirección General de ?Tenga ? asignado el nombramiento de Alta enPersonal de la SEP, Dirección Técnica Normativa). Confianza (C-96).NORMATIVIDAD: Las solicitudes para el 54.-LICENCIA POR PARTO (REPOSICIÓN DEotorgamiento de esta prestación se atenderán durantetodo el año calendario. DÍAS DE VACACIONES NO DISFRUTADOS).El otorgamiento de esta licencia no tendrá efectos DESCRIPCIÓN: Prestación que se otorga a lasretroactivos. trabajadoras del Personal de Apoyo y Asistencia a laREQUISITOS: Educación del Catálogo Institucional de Puestos, con! ? Estar en servicio activo tipo de nombramiento (10) Alta Definitiva, (95) Alta! Provisional o (97) prórroga de nombramiento, que ? Solicitud por escrito de esta prestación presenten incapacidad por parto prescrita por los! ? Comprobación de la celebración del matrimonio Servicios Médicos del ISSSTE y coinciden con el que otorga el Registro Civil. periodo de vacaciones autorizado.Es improcedente el otorgamiento de esta prestación FUNDAMENTO LEGAL: Artículo 30 de la Leycuando el personal: Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.! ?Cuente con tipo de nombramiento provisional con NORMATIVIDAD: Cuando la trabajadora esté titular (C-95) disfrutando de su periodo vacacional y se le expida! Licencia por Gravidez, tendrá derecho a gozar los ?Tenga asignado cualquier tipo de nombramiento días de vacaciones no disfrutados, una vez concluida de Interinato Limitado (C-20) su licencia, siempre y cuando no afecte las! Perciba sus remuneraciones con cargo a la necesidades del Servicio. partida presupuestal 1201 "Honorarios" Los requisitos para su otorgamiento son los! Cuente con una antigüedad menor a 6 meses siguientes: de servicios en la Secretaría de Educación Pública. Incapacidad médica expedida por el ISSSTE. ? Es improcedente ? el otorgamiento de esta 53.-LICENCIA MÉDICA (REPOSICIÓN DE prestación, cuando el personal: DÍAS DE VACACIONES NO DISFRUTADOS). ? sus remuneraciones con cargo a la partida Perciba 1201 "Honorarios” ?asignado cualquier tipo de nombramiento Tenga 25DESCRIPCIÓN: Prestación que se otorga a Personalde Apoyo y Asistencia a la Educación del Catálogo en Interinato Limitado; Alta Interina Limitada (C-Institucional de Puestos, con tipo de nombramiento 20), Alta en Gravidez (C-24) y Alta en Pensión (C-(10) Alta Definitiva, (95) Alta Provisional o (97) 25)prórroga de nombramiento que presenten licencia ? asignado el nombramiento de Alta en Tengamédica del ISSSTE, en periodo de vacaciones. Confianza (C-96).
    • PRONTUARIO 2009 PRESTACIONES PARA TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN BÁSICA DEL ESTADO DE MORELOS Para personal federalizado 55.-ANTEOJOS O LENTES DE CONTACTO. 56.-APARATOS ORTOPÉDICOS, AUDITIVOS Y/O SILLAS DE RUEDAS DESCRIPCIÓN: Esta prestación consiste en la ayuda económica que se otorga al Personal de Apoyo y DESCRIPCIÓN: Esta prestación consiste en la ayuda Asistencia a la Educación del Catálogo Institucional de económica que se otorga al Personal de Apoyo y Puestos, con tipo de nombramiento (10) Alta Definitiva Asistencia a la Educación del Catálogo Institucional o (95) Alta Provisional, (96) Alta de Confianza y (97). de Puestos, con tipo de nombramiento (10) Alta Definitiva, (95) Alta Provisional, (96) Alta de Confianza FUNDAMENTO LEGAL: Manual de Normas de y (97) Prórroga de Nombramiento, para la adquisición Administración de Personal (Dirección General de de aparatos ortopédicos, auditivos y/o sillas de Personal de la SEP, Dirección Técnica Normativa). ruedas. MONTO: El pago de esta prestación se otorga una Se entiende por aparatos ortopédicos los sola vez dentro de cada año calendario (enero- aditamentos que son utilizados para ayudar, curar o diciembre), el cual se cubrirá hasta por el monto total rehabilitar personas con enfermedades del Sistema autorizado al momento del pago y estará exento de Locomotor, entre los que pueden citarse: todo descuento. ! ?Zapatos Ortopédicos NORMATIVIDAD: Esta prestación se cubrirá a través ! ?Plantillas de cheque bancario con cargo a la partida 1507 "Otras ! ?Collarín Prestaciones", previa presentación de la factura (sólo ópticas autorizadas en convenio con IEBEM). ! ?Entre otros. Para autorizar el pago de esta prestación, el trabajador deberá cubrir los siguientes requisitos: FUNDAMENTO LEGAL: Manual de Normas de ! ?Estar en servicio activo al momento de solicitar el Administración de Personal (Dirección General de pago y presentar copia del último comprobante de Personal de la SEP, Dirección Técnica Normativa). pago ! ?Tramitar el pago de la prestación en la Dirección MONTO: El pago de esta prestación se otorga una sola vez dentro del año calendario (enero-diciembre), de Administración del IEBEM. y se cubrirá hasta por el monto total autorizado en el Entregar para tal efecto la documentación siguiente: momento del pago, el cual estará exento de todo ! Solicitud por escrito del pago de esta prestación descuento (sólo se cubrirán facturas de empresas en ! convenio con IEBEM). Original de la prescripción emitida por médico del ISSSTE NORMATIVIDAD:Para autorizar el pago de esta ! Factura original a nombre del Instituto de la prestación, el trabajador deberá cubrir los siguientes Educación Básica del Estado de Morelos, RFC.- requisitos: IEB-920610-7SA que indique la adquisición de los anteojos o lentes de contacto. ! ? Estar en servicio activo al momento de solicitar el Es improcedente el pago de esta prestación cuando el pago y presentar copia del último comprobante personal: de pago ! ! ? Tramitar el pago de la prestación en la Dirección Perciba sus remuneraciones con cargo a la Partida de Honorarios de Administración del IEBEM. ! Tenga una antigüedad menor de 6 meses de Entregar para tal efecto la documentación siguiente: servicios efectivos prestados ! Solicitud por escrito del pago de esta prestación ! Disfrute de cualquier tipo de licencia sin goce de ! Original de la prescripción emitida por médico del sueldo al momento de solicitar la prestación. ISSSTE Al personal que tenga dos puestos, se le cubrirá esta ! Factura original a nombre del Instituto de la prestación en aquél de mayor valor. Educación Básica del Estado de Morelos, RFC.-26 IEB-920610-7SA, que indique la adquisición de La acción para exigir el pago de esta prestación, prescribirá al término de un año, contado a partir de la aparatos ortopédicos, auditivos y/o silla de fecha en que se emitió el dictamen médico del ruedas. ISSSTE. Es improcedente el pago de esta prestación cuando el personal:
    • Para personal federalizado PRESTACIONES PARA TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN BÁSICA DEL ESTADO DE MORELOS! Perciba sus remuneraciones con cargo a la La acción para solicitar el pago de esta prestación, partida de honorarios prescribirá al término de un año, contado a partir de la! Tenga una antigüedad menor de 6 meses de fecha en que acredite tener derecho al mismo. servicios efectivos prestados! Disfrute de licencia sin goce de sueldo al momento de solicitar la prestación.Al personal que tenga dos puestos se le cubrirá estaprestación en aquél de mayor valor.La acción para exigir el pago de esta prestaciónprescribirá al término de un año, contado a partir de lafecha en que se emitió el dictamen médico delISSSTE. 57.-AYUDA PARA IMPRESIÓN DE TESIS.DESCRIPCIÓN: Esta prestación consiste en otorgarpor única vez una ayuda económica para Impresiónde Tesis a nivel Licenciatura, a fin de coadyuvar aldesarrollo profesional del Personal de Apoyo yAsistencia a la Educación del Catálogo Institucionalde Puestos, en alguna Institución de enseñanzasuperior con reconocimiento oficial de validez deestudios (el monto de la ayuda económica será el quese encuentre vigente al momento del pago).FUNDAMENTO LEGAL: Manual de Normas deAdministración de Personal (Dirección General dePersonal de la SEP, Dirección Técnica Normativa).NORMATIVIDAD: Se otorga al Personal de Apoyo yAsistencia a la Educación del Catálogo Institucionalde Puestos, con tipo de nombramiento (10) AltaDefinitiva, (95) Alta Provisional, (96) Alta de Confianzay (97) Prórroga de Nombramiento.Para su otorgamiento se requiere que el trabajador:? servicio activoEsté en?Cuente? con una antigüedad mayor a 6 meses de servicios en la Secretaría.? por escrito de esta prestaciónSolicitudConstancia que certifique el registro de su tesis y? la fecha del examen profesional a nivel de licenciatura en las áreas académicas correspondientes.Es improcedente su otorgamiento cuando elinteresado:? asignado cualquier tipo de nombramientoTenga de Interinato Limitado 27? sus remuneraciones con cargo a laPerciba partida 1201 "Honorarios"? con una antigüedad menor a 6 mesesCuente? puesto de Servidor Público de mando yOstente homólogo.
    • PRONTUARIO 2009 PRESTACIONES PARA TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN BÁSICA DEL ESTADO DE MORELOS Para personal federalizado III PRESTACIONES tienen derecho en caso de enfermedad y maternidad. FUNDAMENTO LEGAL: Artículos 35 - 41 de la Ley DE SEGURIDAD del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado. SOCIAL NORMATIVIDAD: Se tiene derecho a atención de medicina familiar, de especialidades, gerontológico y geriátrico, traumatología y urgencias, oncológico, quirúrgico y extensión hospitalaria. 58.- MEDICINA PREVENTIVA. El trabajador y pensionado tendrán derecho a recibir atención médica de diagnóstico, de tratamiento, DESCRIPCIÓN: Servicios de atención médica odontológica, consulta externa, quirúrgica, preventiva que se otorga a los trabajadores, hospitalaria, farmacéutica y de rehabilitación que sea pensionistas y sus derechohabientes tendientes a necesaria desde el comienzo de la enfermedad y preservar y mantener la salud. durante el plazo máximo de 52 semanas para la misma enfermedad. FUNDAMENTO LEGAL: Artículo 33 y 34 de la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los En caso de enfermedades cuyo tratamiento no impida Trabajadores del Estado. trabajar, y en el de pensionistas, el tratamiento de una misma enfermedad se continuará hasta su curación. NORMATIVIDAD: La atención médica preventiva atenderá: También tiene derecho a los servicios que se señalan en caso de enfermedad, los familiares Control ? de enfermedades prevenibles por derechohabientes del trabajador o del pensionista. vacunación ? de enfermedades transmisibles Control La mujer trabajadora, la pensionista, o en su caso, la Programas de autocuidado y de detección ? concubina de una u otro, y la hija del trabajador o oportuna de padecimientos pensionista, soltera, menor de 18 años que dependa Educación para la salud ? económicamente de éstos, tendrán derecho a Programas de combate a la drogadicción, el ? asistencia obstétrica necesaria a partir del día en que alcoholismo y el tabaquismo el Instituto certifique el embarazo; ayuda para Salud reproductiva y planificación familiar ? lactancia cuando, según dictamen médico exista ? materno infantil Atención incapacidad física o laboral para amamantar al hijo, la Salud bucal ? cual será proporcionada en especie hasta por un lapso Educación nutricional ? de seis meses, con posterioridad al nacimiento; una Salud mental ? canastilla de maternidad, al nacer el hijo. ? primaria a la salud Atención Envejecimiento saludable ? Para que la trabajadora, pensionista, esposa, hija Prevención y rehabilitación de pacientes con ? menor de 18 años y soltera, o en su caso, la concubina capacidades disminuídas, y tengan derecho a las prestaciones señaladas, será Las demás actividades que determine como tales ? necesario que durante los seis meses anteriores al la Junta Directiva de acuerdo con las posibilidades parto se hayan mantenido vigentes los derechos del financieras del seguro de salud. trabajador(a) o del pensionista del que se deriven estas prestaciones. Para que el trabajador(a), pensionista, familiares y derechohabientes tengan derecho a las prestaciones señaladas, será necesario que estén vigentes los 60.- SEGURO DE RIESGOS DE TRABAJO. derechos del trabajador(a) o del pensionista. DESCRIPCIÓN: Servicios médicos que se prestan al28 59.- ATENCIÓN MÉDICA CURATIVA Y DE trabajador en caso de accidentes y enfermedades a MATERNIDAD Y REHABILITACIÓN FÍSICA que están expuestos los trabajadores en el ejercicio o Y MENTAL. con motivo del trabajo. DESCRIPCIÓN: Prestaciones a familiares y FUNDAMENTO LEGAL: Artículos 55 – 73 de la Ley derechohabientes de los pensionistas y trabajadores del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los que cotizan al ISSSTE, en dinero y especie, a que Trabajadores del Estado.
    • Para personal federalizado PRESTACIONES PARA TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN BÁSICA DEL ESTADO DE MORELOSNORMATIVIDAD: Se consideran accidentes de aviso respectivo el trabajador o sus familiares en untrabajo, toda lesión orgánica o perturbación funcional, término de 30 días hábiles siguientes a que hayainmediata o posterior, o la muerte producida ocurrido, en los términos que señala el reglamentorepentinamente en el ejercicio o con motivo del respectivo y demás disposiciones aplicables.trabajo, cualesquiera que sea el lugar y el tiempo enque se preste, así como aquéllos que ocurran al No procederá la solicitud de calificación, ni setrabajador al trasladarse directamente de su domicilio reconocerá un riesgo de trabajo, si este no hubiereo de la Estancia de Bienestar Infantil de sus hijos, al sido notificado al Instituto en los términos de estelugar en que desempeñe su trabajo o viceversa. artículo.Asimismo, se consideran riesgos de trabajo las TESIS JURISPRUDENCIAL NÚMERO 146/2008 Elenfermedades señaladas por las leyes del trabajo, en pleno de La Suprema Corte de Justicia seel caso de los maestros: LARINGITIS CRÓNICA CON pronunció en contra, sobre el término de tres díasNUDOSIDADES EN LAS CUERDAS VOCALES. para dar aviso al ISSSTE, ya que es violatorio de la garantía de seguridad social de la que debe gozarLos riesgos de trabajo pueden producir: el trabajador, siendo procedentes sólo los 30 días estipulados para la integración del expediente.I. Incapacidad temporal, que es la pérdida de facultades o aptitudes que imposibilita parcial o El trabajador que sufra un riesgo de trabajo tiene totalmente a una persona para desempeñar su derecho a las siguientes prestaciones en especie: trabajo por algún tiempo; diagnóstico, asistencia médica, quirúrgica yII. Incapacidad parcial, que es la disminución de farmacéutica; servicio de hospitalización; aparatos de las facultades o aptitudes de una persona para prótesis y ortopedia; y rehabilitación; además de las trabajar; siguientes prestaciones en dinero: licencia con goceIII. Incapacidad total, que es la pérdida de del cien por ciento del sueldo cuando el riesgo de facultades o aptitudes de una persona que la trabajo incapacite al trabajador para desempeñar sus imposibilita para desempeñar cualquier trabajo labores. El pago lo hará la dependencia o la entidad por el resto de su vida, y desde el primer día y hasta que termine laIV. Muerte, los riesgos de trabajo serán calificados incapacidad, cuando ésta sea temporal, o bien hasta técnicamente por el ISSSTE, dicha calificación que se declare la incapacidad permanente del podrá ser sujeta a recurso de inconformidad por trabajador. No deberá exceder de un año, a partir de parte del trabajador, acompañado de un que el ISSSTE tenga conocimiento del Riesgo, el dictamen de un especialista en medicina del plazo para que se determine si el trabajador está apto trabajo, en un término de treinta días naturales para volver al servicio o bien procede declarar su posteriores al emitido por el ISSSTE; en caso de incapacidad permanente. desacuerdo de los dos anteriores, el ISSSTE propondrá una terna de médicos especialistas para que el trabajador elija uno cuya calificación Al ser declarada una incapacidad parcial, se será inapelable. concederá al incapacitado una pensión calculada conforme a la tabla de valuación de incapacidades deNo se considerarán riesgos de trabajo: el accidente la Ley Federal del Trabajo, atendiendo al Sueldoque ocurra encontrándose el trabajador en estado de Básico que percibía el trabajador al ocurrir el riesgo yembriaguez o bajo la influencia de algún narcótico o los aumentos posteriores que correspondan al empleodroga enervante, salvo que sea por prescripción que desempeñaba hasta determinarse la pensión.médica y que fuese del conocimiento del jefeinmediato; si el trabajador se ocasiona Cuando el trabajador pueda dedicarse a otrasintencionalmente una lesión por sí o de acuerdo con funciones porque sólo haya disminuido parcialmenteotra persona; los que sean resultado de un intento de su capacidad para el desempeño de su trabajo, lassuicidio o efecto de una riña en que hubiera dependencias y entidades podrán prever su cambioparticipado el trabajador, u originados por un delito de actividad temporal, en tanto dure sucometidos por éste; y las enfermedades o lesiones rehabilitación. Si la pérdida funcional o física, de unque presente el trabajador consideradas como crónico órgano o miembro es definitiva, su actividad podrá ser 29degenerativas o congénitas y que no tengan relación otra de acuerdo con su capacidad.con el accidente de trabajo. Si el monto de la pensión calculada anual resultaLa dependencia deberá dar aviso al ISSSTE dentro de inferior al veinticinco por ciento del salario mínimolos tres días siguientes al de su conocimiento, del elevado al año, se pagará al trabajador o pensionado,riesgo de trabajo ocurrido. También podrán dar el en substitución de la misma, una indemnización
    • PRONTUARIO 2009 PRESTACIONES PARA TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN BÁSICA DEL ESTADO DE MORELOS Para personal federalizado equivalente a cinco anualidades de la pensión que le Si el fallecimiento se produce como consecuencia ? hubiere correspondido. directa de la causa que originó la incapacidad, a los familiares del trabajador señalados en la ley y La pensión por incapacidad parcial podrá ser en el orden que la misma establece, previstos en la revocada cuando el trabajador se recupere. En este sección de Pensión por Causa de Muerte del supuesto el trabajador continuará laborando, y el Seguro de Invalidez y Vida, se les transmitirá la único efecto será la cancelación de la pensión pensión con cuota íntegra. Los familiares correspondiente. derechohabientes elegirán la aseguradora con la que deseen contratar su Seguro de Pensión En caso de declararse una incapacidad total, el Incapacitado percibirá una pensión vigente hasta que Si la muerte es originada por causas ajenas a las ? cumpla sesenta y cinco años, mediante la que dieron origen a la incapacidad permanente, contratación de un Seguro de Pensión que le otorgue sea total o parcial, se entregará a los familiares una Renta, igual al Sueldo Básico que venía señalados por esta ley y en su orden, el importe de disfrutando al presentarse el riesgo, cualquiera que seis meses de la asignada al pensionista con sea el tiempo que hubiere estado en funciones. La cargo a la renta que hubiere sido contratada por el cuantía de este beneficio será hasta por un monto ISSSTE para el pensionado, sin perjuicio a máximo de diez veces el salario mínimo. El trabajador disfrutar la pensión que en su caso les otorgue esta contratará el Seguro de Pensión con la aseguradora ley. Respecto de los recursos de la cuenta que elija y el ISSSTE entregará el importe a dicha individual del trabajador fallecido, sus familiares aseguradora. derechohabientes podrán retirarlos en una sola exhibición o contratar Rentas por una cuantía La pensión por incapacidad total será revocada mayor. cuando el trabajador recupere su capacidad para el servicio. La dependencia o entidad tendrá la obligación de restituirlo en su empleo si de nuevo es Las pensiones derivadas de riesgo de trabajo serán apto para el mismo, o en caso contrario, asignarle un pagadas mediante la contratación de un Seguro de trabajo que pueda desempeñar, debiendo ser cuando Pensión que le otorgue una renta igual al sueldo menos de un sueldo y categoría equivalente a los que básico que venía disfrutando al momento de ocurrir el disfrutaba al acontecer el riesgo. Si el trabajador no riesgo, cualquiera que hubiese sido el tiempo que acepta o está desempeñando otro trabajo, le será hubiere cotizado, vigente hasta que cumpla sesenta y revocada la pensión. Si el trabajador no fuere cinco años de edad, con una cuantía hasta por un restituido en su empleo o no se le asignara otro monto máximo de diez veces el salario mínimo. Al seguirá recibiendo la pensión con cargo al momento de cumplir esa edad, con los recursos presupuesto de la dependencia. acumulados en su cuenta individual, el trabajador tendrá derecho a recibir su pensión de vejez que Los trabajadores que soliciten pensión por riesgos de mínimamente será la garantizada por la Ley del trabajo y los pensionados por la misma causa, están ISSSTE (dos salarios mínimos). obligados a someterse a los reconocimientos y tratamientos que el ISSSTE les prescriba y Los pensionados tendrán derecho a una gratificación proporcione en cualquier tiempo, con el fin de anual igual en número de días a las concedidas a los aumentar o disminuir la cuantía de la pensión y en su trabajadores en activo de la Administración Pública caso revocar la misma. Federal, según la cuota diaria de su pensión, pudiendo el trabajador elegir que se le pague en una Cuando el trabajador fallezca a consecuencia de un sola exhibición en el mes de diciembre o riesgo de trabajo, los familiares señalados por la ley conjuntamente con cada mensualidad del pago de la gozarán de la pensión equivalente al 100% del sueldo renta. básico que hubiese percibido el trabajador en el momento de ocurrir el fallecimiento. Los familiares La cuantía de las pensiones por incapacidad parcial o derechohabientes elegirán la aseguradora con la que total permanente será actualizada anualmente en el deseen contratar su Seguro de Pensión. Respecto de mes de febrero, conforme al Índice Nacional de30 los recursos de la cuenta individual del trabajador Precios al Consumidor correspondiente al año fallecido, sus familiares derechohabientes podrán calendario anterior. retirarlos en una sola exhibición o contratar Rentas por una cuantía mayor. REQUISITOS GENERALES: Cuando fallezca un pensionado por incapacidad total Constancia de Servicios con horario de labores ? o parcial, se aplicarán las siguientes reglas: Fotocopia de talón (es) de cheque (s) del ?
    • Para personal federalizado PRESTACIONES PARA TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN BÁSICA DEL ESTADO DE MORELOS último pago salario mínimo), cantidad que se actualizaráFotocopia de las credenciales del IEBEM y del? anualmente en el mes de febrero de cada año ISSSTE. conforme al Índice Nacional de Precios al Consumidor. No excederá de un monto de diez salarios mínimos.Nota: Con base en el tipo de riesgo, el trabajador o susfamiliares deberán cubrir los requisitos señalados en Los pensionados por invalidez tendrán derecho a unael formato RT03 - A, B o C. gratificación anual igual en número de días a las concedidas a los trabajadores en activo de la 61.- PENSIÓN POR INVALIDEZ. Administración Pública Federal, según la cuota diaria de su pensión. Podrán recibirla en una sola exhibición en el mes de diciembre o conjuntamente con cadaDESCRIPCIÓN: Pensión que se otorga a los mensualidad del pago de la renta.trabajadores que se inhabiliten física o mentalmentepor causas ajenas al desempeño de su cargo o Al cumplir el trabajador sesenta y cinco años de edad yempleo. veinticinco años de cotización el trabajador que reúna los requisitos (que en el monto constitutivo de suFUNDAMENTO LEGAL: Artículos 118 – 128 de la Ley cuenta individual exista el saldo suficiente paradel Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los comprar la Pensión Mínima Garantizada, más elTrabajadores del Estado. treinta por ciento y se pague el seguro de sobrevivencia) tendrá derecho a recibir su Pensión deNORMATIVIDAD: La pensión por invalidez se otorga Vejez y en caso de no cumplirlos recibirá la Pensióna los trabajadores que se inhabiliten física o Mínima Garantizada (dos salarios mínimos).mentalmente por causas ajenas al desempeño de sucargo y empleo, si hubiesen cotizado al ISSSTE El otorgamiento de la Pensión por Invalidez quedacuando menos durante cinco años, y queden sujeta a los siguientes requisitos:imposibilitados para procurarse mediante un trabajoigual, una remuneración superior al 50 % de su ! Solicitud del trabajador o sus legítimosremuneración habitual, percibida durante el último año representantesde trabajo. ! Dictamen de uno o más médicos o técnicosEn caso de que el dictamen respectivo determine el 75 designados por el ISSSTE, que certifiquen el% o más de invalidez sólo se requerirá que hubiese estado de invalidez. En caso de desacuerdo con lacotizado al ISSSTE cuando menos tres años. dictaminación, el trabajador contará con un periodo de 30 días naturales para interponer suEl estado de invalidez da derecho al trabajador, al inconformidad avalada por el dictamen de unotorgamiento de: médico especialista en la materia. En caso de desacuerdo de las partes, el ISSSTE propondráPensión Temporal: Se concede con carácter una terna de médicos especialistas de entre losprovisional, por un periodo de adaptación de dos años cuales el trabajador elegirá uno que resolverá endurante los cuales será pagada con cargo a las definitivo.reservas del ISSSTE. Al término de este periodo lapensión se considerará como definitiva. Mientras dure No se concederá Pensión por Invalidez: Si lala pensión temporal se deberá someter a revisión invalidez se origina encontrándose el trabajador enmédica una vez al año o antes si existieran pruebas de estado de embriaguez o bajo la influencia de algúnun cambio sustancial en las condiciones de la narcótico o droga enervante, salvo que sea porinvalidez. prescripción médica y que fuese del conocimiento del jefe inmediato; si el trabajador se ocasionaPensión Definitiva: Comienza a partir del día intencionalmente una lesión por sí o de acuerdo consiguiente del término de la pensión temporal y estará otra persona; si es resultado de un intento de suicidio ovigente hasta que el trabajador cumpla sesenta y efecto de una riña en que hubiera participado elcinco años de edad y veinticinco años de cotización. trabajador, u originados por un delito cometidos por éste; y cuando el estado de invalidez sea anterior a la 31La cuantía de la Pensión por Invalidez será igual a una fecha de nombramiento del trabajador.cuantía básica del treinta y cinco por ciento delpromedio del Sueldo Básico disfrutado en el último La Pensión por Invalidez o su tramitación seráaño inmediato anterior a la fecha de la baja del suspendida: Cuando el pensionado o solicitante estétrabajador. Dicha cuantía no será inferior a la prevista desempeñando algún cargo o empleo, y en caso deen el Artículo 170 de la Ley del Seguro Social (un que se niegue injustificadamente a someterse a los
    • PRONTUARIO 2009 PRESTACIONES PARA TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN BÁSICA DEL ESTADO DE MORELOS Para personal federalizado reconocimientos y tratamientos que el ISSSTE le invalidez fallecido, podrá ser retirado por los familiares prescriba. derechohabientes en una sola exhibición o utilizado para contratar un seguro que les otorgue una Renta La Pensión por Invalidez será revocada: cuando el por una suma mayor. trabajador recupere su capacidad para el servicio y en consecuencia, la dependencia tendrá la obligación de El derecho a su pago inicia a partir del día siguiente al restituirlo en su empleo si es apto para el mismo o de la muerte de la persona que haya originado la deberá asignarle un trabajo que pueda desempeñar, pensión. debiendo ser de cuando menos de un sueldo y El pensionado que origine la pensión debió estar categoría equivalente a los que disfrutaba al gozando, al momento de su fallecimiento de Pensión acontecer la invalidez. Si el trabajador no acepta o por Retiro, Cesantía en Edad Avanzada o Vejez y está desempeñando otro trabajo, le será revocada la debió haber cubierto el Seguro de Sobrevivencia para pensión. Si el trabajador no fuere restituido en su sus familiares derechohabientes. Lo anterior, toda vez empleo o no se le asignara otro, seguirá recibiendo la que la Ley establece que los trabajadores que reúnan pensión con cargo al presupuesto de la dependencia. los requisitos para acceder a la Pensión de Cesantía en Edad Avanzada o Vejez tendrán la libertad de 62.- PENSIÓN POR CAUSA DE MUERTE. contratar o no la Pensión Mínima Garantizada, o hacer retiros programados y por tanto no tienen la obligación de contratar Seguro de Sobrevivencia para sus DESCRIPCIÓN: Pensión que se otorga a los familiares derechohabientes aún cuando los tuviesen. familiares y derechohabientes ante la muerte, por causas ajenas al servicio, de un trabajador cualquiera El orden para gozar de las pensiones será el que sea su edad, y siempre que hubiese cotizado al siguiente: ISSSTE por tres años o más. También se otorga a los familiares y derechohabientes del pensionado por El cónyuge supérstite (el que sobrevive) sólo si no hay riesgo de trabajo o invalidez. hijos o en concurrencia con éstos si los hay y que sean menores de dieciocho años o que no sean menores de FUNDAMENTO LEGAL: Artículos 129 – 138 de la Ley dieciocho años pero estén incapacitados o del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los imposibilitados parcial o totalmente para trabajar; o Trabajadores del Estado. bien hasta veinticinco años previa comprobación de que están realizando estudios de nivel medio o MONTO: Será determinado con base en lo que superior de cualquier rama del conocimiento en estipule el reglamento respectivo. planteles oficiales o reconocidos y que no tengan trabajo; NORMATIVIDAD: La muerte de un trabajador, por causas ajenas al servicio, da origen a las pensiones A falta de cónyuge, la concubina o concubinario sólo o por viudez, concubinato, orfandad o ascendencia en en concurrencia con los hijos o éstos solos cuando su caso, según lo previsto por la ley. Estas mismas reúnan las condiciones señaladas, siempre que la pensiones se originan por la muerte de un pensionado concubina hubiere tenido hijos con el trabajador o el por riesgo de trabajo o invalidez. concubinario con la trabajadora, o vivido en su compañía durante los cinco años que precedieron a su En caso de muerte de un trabajador, las pensiones se muerte y ambos hayan permanecido libres de otorgarán por la aseguradora que elijan los familiares matrimonio durante el concubinato. Si al morir el derechohabientes para la contratación de su Seguro trabajador(a) tuviese varias concubinas o de Pensión. El ISSSTE cubrirá el monto constitutivo concubinarios, ninguno tendrá derecho a pensión. con cargo al cual se pagará la Pensión y las demás prestaciones de carácter económico previstas, por la A falta de los anteriores se entregará a la madre o aseguradora. padre, conjunta o separadamente y a falta de éstos y a los demás ascendientes, en caso de que hubieran En caso de fallecimiento de un pensionado por riesgos dependido económicamente del trabajador. de trabajo o invalidez, las pensiones serán cubiertas por el ISSSTE, mediante la entrega del monto32 La cantidad total a que tengan derecho los deudos constitutivo a la aseguradora que elijan los familiares señalados se dividirá por partes iguales entre ellos. derechohabientes para el pago de la Renta correspondiente. Los familiares derechohabientes del trabajador o pensionado fallecido, en el orden establecido, tienen El saldo acumulado en la cuenta individual del derecho a una pensión equivalente al cien por ciento trabajador o pensionado por riesgo de trabajo o de la que hubiese correspondido al trabajador por
    • Para personal federalizado PRESTACIONES PARA TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN BÁSICA DEL ESTADO DE MORELOSinvalidez o de la pensión que venía disfrutando el Cuando al contraer matrimonio el pensionado ?pensionado, y a la misma gratificación anual a que recibía una pensión de Riesgo de Trabajo otuviera derecho el pensionado. La cuantía de este Invalidez, a menos que a la fecha de la muertebeneficio será hasta por un monto de diez veces el haya transcurrido un año de la celebración delsalario mínimo. matrimonio.Si otorgada una pensión aparecen otros familiares con Estas limitaciones no se observarán cuando elderecho a la misma, se les hará extensiva, pero cónyuge compruebe tener hijos del trabajador opercibirán su parte a partir de la fecha en que sea pensionado.recibida la solicitud en el ISSSTE. REQUISITOS PARA LA TRAMITACIÓN DE LANORMAS ESPECÍFICAS PARA LA PENSIÓN POR PENSIÓN POR VIUDEZ:ORFANDAD. Tendrá derecho la esposa supérstite del trabajador fallecido.Los hijos adoptivos sólo tendrán derecho a la Pensión ? de la Hoja Única de Servicios Originalpor Orfandad, cuando la adopción se haya hecho porel trabajador antes de haber cumplido cincuenta y ? del Acta de Defunción del (la) trabajador Originalcinco años de edad. (a) Fotocopia de la CURP ?El pensionado por orfandad, cumplidos los 18 años, Comprobante de domicilio ?que no pudiese mantenerse por su propio trabajodebido a una enfermedad duradera, defectos físicos o Fotocopia del último comprobante de pago como ?enfermedad psíquica, se prorrogará el pago de la trabajador (a)pensión por el tiempo que subsista la inhabilitación, 2 fotografías recientes tamaño infantil de frente ?previa comprobación anual mediante dictamen Identificación personal del (los) interesado (s) o ?médico emitido por el ISSSTE para determinar su tutorestado de invalidez. Original del Acta de Matrimonio de expedición ?NORMAS ESPECÍFICAS PARA LA PENSIÓN POR posterior al fallecimiento del trabajadorVIUDEZ Y CONCUBINATO. Original del acta de nacimiento del trabajador, ? sólo si éste cotizó al ISSSTE de 10 a 14 años, 6La viuda, viudo, concubina o concubinario, que meses y hubiere cumplido 60 o más años decontraigan nuevas nupcias o llegan a vivir en edad en servicioconcubinato perderán el derecho a recibir pensión y ? de baja del trabajador Avisosólo se les entregará como única y última prestación elimporte de seis meses de la misma que venían ? de baja del servicio médico (2 fotocopias) Avisodisfrutando. ? legible del Acta de Nacimiento de la viuda CopiaLa divorciada o divorciado no tendrán derecho a la ? legible del documento de elección de Copiapensión de quien haya sido su cónyuge, a menos que régimen de pensión.a la muerte del causante, éste estuviese ministrándole Nota: En caso de Pensión por Viudez al esposoalimentos por condena judicial y siempre que no supérstite (el que sobrevive) sólo en el supuesto deexistan viuda o viudo, hijos, concubina o concubinario ser mayor de 55 años, o esté incapacitado paray ascendientes con derecho a la misma. Cuando la trabajar y hubiere dependido económicamente de ladivorciada o divorciado disfrutasen de la pensión en esposa trabajadora o pensionada.los términos de este artículo, la perderán por nuevasnupcias o vivir en concubinato. REQUISITOS PARA LA TRAMITACIÓN DE LANo tendrá derecho a pensión el cónyuge supérstite (el PENSIÓN POR VIUDEZ Y ORFANDAD:que sobrevive): Tendrá derecho la esposa supérstite del trabajador fallecido.? la muerte del trabajador acaeciera antesCuando 33 ? de la Hoja Única de Servicios Original de cumplir seis meses de matrimonio ? del Acta de Defunción del (la) trabajador OriginalCuando el matrimonio se hubiera contraído? (a) cuando el trabajador tuviere más de cincuenta y Fotocopia de la CURP ? cinco años de edad, a menos que a su muerte tuviesen más de un año de matrimonio
    • PRONTUARIO 2009 PRESTACIONES PARA TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN BÁSICA DEL ESTADO DE MORELOS Para personal federalizado Comprobante de domicilio ? Sólo si el trabajador fallecido cotizó al ISSSTE de 10 a Fotocopia del último comprobante de pago como ? 14 años, 6 meses y hubiere cumplido 60 o más años trabajador (a) de edad en servicio 2 fotografías recientes tamaño infantil de frente ? ?de baja del trabajador Aviso Identificación personal del (los) interesado (s) o ? ?de baja del servicio médico (2 fotocopias) Aviso tutor ? legible del Acta de Nacimiento de la Copia concubina ? del Acta de Matrimonio de expedición Original ? legible del documento de elección del Copia posterior al fallecimiento del trabajador régimen pensionario. Además se deberán presentar: HIJOS: El certificado médico de incapacidad para trabajar de (los) hijo (s) expedido por el ISSSTE que para efectos Fotocopia de la CURP ? pensionarios tendrá vigencia de 6 meses contados a 2 fotografías recientes tamaño infantil de frente ? partir de la fecha de su emisión, solo si el (los) hijo (s) Identificación personal del (los) interesado (s) o ? está (n) incapacitado (s) física o mentalmente, tutor independiente de la edad que tenga (n). Original y copia del Acta de Nacimiento o ? adopción de los hijos Este requisito se cubre en la Delegación del ISSSTE al Original del Acta de Matrimonio, de expedición ? solicitar la pensión sólo si el (los) huérfano (s) es (son) posterior al fallecimiento del (la) trabajador (a), mayor (es) de 18 a 25 años de edad. sólo si es (son) hijo (s) nacido (s) de matrimonio La constancia de estudios de nivel medio superior en Certificado médico de incapacidad para trabajar ? planteles oficiales o reconocidos deberán expedirse de (los) hijo (s) expedido por el ISSSTE que para con fecha inmediata a la solicitud de pensión sólo si el efectos pensionarios tendrá vigencia de 6 meses (los) huérfano (s) es (son) mayor (es) de 18 años hasta contados a partir de la fecha de su emisión, sólo 25 años de edad. si el (los) hijo (s) esta (n) incapacitado (s) física o El nombramiento de tutor sólo si el (los) huérfano (s) es mentalmente, independiente de la edad que (son) menor (es) de 18 años o esta (n) incapacitado (s) tenga (n). física o mentalmente, independientemente de la edad que tenga (n) y lo (s) represente un tutor. RÉGIMEN PENSIONARIO DE CUENTAS INDIVIDUALES REQUISITOS PARA LA TRAMITACIÓN DE LA PENSIÓN POR CONCUBINATO Y ORFANDAD: COMPRENDE LAS PENSIONES DE RETIRO, CESANTÍA EN EDAD AVANZADA Y VEJEZ. A falta de esposa, tendrá derecho la concubina del trabajador fallecido. 63.- SEGURO DE RETIRO. ? de la Hoja Única de Servicios Original ? del Acta de Defunción del (la) trabajador Original DESCRIPCIÓN: Renta vitalicia a que tienen derecho (a) los trabajadores , siempre y cuando la pensión que se Fotocopia de la CURP ? les calcule en el sistema de Renta Vitalicia, conforme Comprobante de domicilio ? al monto constitutivo de sus cuentas individuales, sea Fotocopia del último comprobante de pago como ? superior en más del treinta por ciento a la Pensión trabajador (a) Garantizada, una vez cubierta la prima del Seguro de 2 fotografías recientes tamaño infantil de frente ? Sobrevivencia para sus familiares derechohabientes. Identificación personal del (los) interesado (s) o ? Se otorga a los trabajadores que hayan elegido el tutor Sistema de cuentas individuales, a los trabajadores Información Testimonial para acreditar ? que estuvieren separados del servicio al 1º de abril de concubinato de emisión posterior al fallecimiento34 2007 y a los trabajadores que empiecen a cotizar al del trabajador, misma que deberá señalar el ISSSTE a partir de esta misma fecha. hecho que el trabajador fallecido y la concubina vivieron juntos los últimos 5 años que precedieron FUNDAMENTO LEGAL: Artículos 76 – 83, DÉCIMO a la muerte y que ambos estuvieron libre de TERCERO, DÉCIMO CUARTO, DÉCIMO QUINTO, matrimonio DÉCIMO SEXTO y DÉCIMO SÉPTIMO Original del Acta de Nacimiento del trabajador. TRANSITORIOS de la Ley Federal de Instituto de
    • Para personal federalizado PRESTACIONES PARA TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN BÁSICA DEL ESTADO DE MORELOSSeguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores administradora respectiva entregarán el saldo de ladel Estado. cuenta individual en partes iguales a los beneficiarios sustitutos que haya registrado el trabajador en elMONTO: El calculado en el Sistema de Renta Vitalicia ISSSTE, los cuales podrá designar, única yy que será actualizado anualmente en el mes de exclusivamente para el caso de que faltaren losfebrero conforme al Índice Nacional de Precios al legales, y podrá cambiar en cualquier tiempo suConsumidor. designación ante el PENSIONISSSTE o administradora que opere su cuenta individual.NORMATIVIDAD: El trabajador pensionado tendráderecho a recibir servicios del seguro de salud por A falta de beneficiarios legales y sustitutos, la entregaparte del ISSSTE. del saldo de la cuenta se realizará en orden de prelación previsto en el Artículo 501 de la Ley FederalEl trabajador contará con una cuenta individual, del Trabajo.operada por el PENSIONISSSTE o por unaadministradora de su elección. Esta cuenta estará Los pensionados por RCV, que reingresen al régimenintegrada por las subcuentas: de Retiro, Cesantía en obligatorio abrirán una nueva cuenta individual y unaEdad Avanzada y Vejez (RCV), del Fondo de la vez al año, en el mes calendario en el que adquirióVivienda, de Ahorro Solidario, de Aportaciones derecho a la pensión, podrá el trabajador transferir a laComplementarias de Retiro, de Aportaciones administradora o aseguradora que le estuviereVoluntarias y de Ahorro a Largo Plazo. pagando su pensión, el saldo acumulado de su cuenta individual conviniendo incrementos de su RentaLos trabajadores que coticen simultánea o Vitalicia o retiros programados que se le estésucesivamente al ISSSTE y al IMSS deberán cubriendo.acumular los recursos del Seguro de RCV de ambosregímenes en una misma Cuenta Individual (sin Los trabajadores tendrán derecho al Seguro de Retiroperjuicio de identificarlas por separado). La siempre y cuando la pensión que se les calcule en elacumulación de recursos seguirá los criterios y sistema de Renta Vitalicia, conforme al montomecanismos fijados por el convenio de portabilidad constitutivo de sus cuentas individuales, sea superiorsuscrito por ambos regímenes. en más del treinta por ciento a la Pensión Garantizada,Si el trabajador deja de estar sujeto a una relación una vez cubierta la prima del Seguro de Sobrevivencialaboral, tendrá derecho a seguir realizando depósitos para sus familiares derechohabientes (en caso de queen su cuenta individual, y a retirar de su Subcuenta de los tenga), y tendrá derecho a recibir el excedente deRCV, la cantidad que resulte menor entre setenta y los recursos acumulados en una o varias exhibicionescinco días de su propio sueldo básico de los últimos si los hubiere. La disposición de la cuenta así comocinco años, o el diez por ciento del saldo de la propia sus rendimientos estará exenta del pago desubcuenta, a partir del cuadragésimo sexto día contribuciones.natural, contado desde el día en que quedódesempleado. Este retiro sólo lo podrá realizar si Los recursos depositados en la cuenta individual sonacredita no haber efectuado retiros durante los cinco propiedad del trabajador, los de la Subcuenta de RCVaños inmediatos anteriores. La disposición de y los de la Subcuenta de Ahorro Solidario sonrecursos de la cuenta individual disminuirá en igual inembargables. Los de la Subcuentas deproporción a los años de cotización efectuados. Esta Aportaciones Voluntarias, Complementarias de Retirodisminución se calculará dividiendo el monto y de Ahorro a Largo Plazo serán inembargables hastaacumulado entre el número de años cotizados al por un monto equivalente a veinte veces el salariomomento de la disposición de recursos. El monto mínimo elevado al año por cada subcuenta, por elretirado se dividirá entre el cociente resultante de la importe excedente a esa cantidad se podrá trabaranterior operación y el resultado se le restará a los embargo.años cotizados. Para ejercer el derecho a una Renta Vitalicia podráEl trabajador titular de una cuenta individual de RCV acumular los recursos de la Subcuenta de RCVtendrá como beneficiarios legales los establecidos aportados bajo cualquier régimen, los del Ahorropara gozar de la Pensión por Causa de Muerte del Solidario, los de Aportaciones Complementarias de 23Seguro de Invalidez y Vida. Retiro, las Aportaciones Voluntarias y los de Ahorro a Largo Plazo.En caso de fallecimiento del trabajador titular de unacuenta individual, si los beneficiarios legales ya notienen derecho a la Pensión por Causa de Muerte delSeguro de Invalidez y Vida, el PENSIONISSSTE o la
    • PRONTUARIO 2009 PRESTACIONES PARA TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN BÁSICA DEL ESTADO DE MORELOS Para personal federalizado 64.- PENSIÓN POR CESANTÍA EN EDAD 65.- PENSIÓN POR VEJEZ AVANZADA (RÉGIMEN DE CUENTAS (RÉGIMEN DE CUENTAS INDIVIDUALES). INDIVIDUALES). DESCRIPCIÓN: Pensión a que tienen derecho los trabajadores o los pensionados por riesgos de trabajo DESCRIPCIÓN: Pensión a que tienen derecho los o invalidez, que hayan cumplido sesenta y cinco años trabajadores que queden privados de trabajo a partir de edad y tenga veinticinco años de cotización al de los sesenta años de edad y que tengan un mínimo ISSSTE. de veinticinco años de cotización al ISSSTE. Se otorga a los trabajadores que hayan elegido el Sistema de FUNDAMENTO LEGAL: Artículos 88 – 91 de la Ley cuentas individuales, a los trabajadores que Federal del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales estuvieren separados del servicio al 1º de abril de 2007 de los Trabajadores del Estado. y a los trabajadores que empiecen a cotizar al ISSSTE a partir de esta misma fecha. MONTO: El calculado en el Sistema de Renta Vitalicia y que será actualizado anualmente en el mes de FUNDAMENTO LEGAL: Artículos 84 – 87, de la Ley febrero conforme al Índice Nacional de Precios al Federal de Instituto de Seguridad y Servicios Sociales Consumidor. de los Trabajadores del Estado. NORMATIVIDAD: El trabajador pensionado tendrá MONTO: El calculado en el Sistema de Renta Vitalicia derecho a recibir servicios del Seguro de Salud por y que será actualizado anualmente en el mes de parte del ISSSTE. febrero conforme al Índice Nacional de Precios al Consumidor. La Pensión por Vejez sigue las mismas reglas de la Pensión de Seguro de Retiro en cuanto a su NORMATIVIDAD: El trabajador pensionado tendrá constitución, transmisión de su saldo de cuenta derecho a recibir servicios del seguro de salud por individual o su pensión como trabajador y como parte del ISSSTE. pensionado respectivamente, portabilidad con otros regímenes pensionarios conforme a los criterios y La Pensión por Cesantía en Edad Avanzada sigue las mecanismos fijados por el convenio de portabilidad mismas reglas de la Pensión de Seguro de Retiro en suscrito, y de inembargabilidad en los términos cuanto a su constitución, transmisión de su saldo de establecidos. cuenta individual o su pensión como trabajador y como pensionado respectivamente, como trabajador y como En caso de que el trabajador o pensionado tenga pensionado, portabilidad con otros regímenes sesenta y cinco años de edad y no reúna los pensionarios conforme a los criterios y mecanismos veinticinco años de cotización señalados podrá retirar fijados por el convenio de portabilidad suscrito, y de el saldo de su cuenta individual en una sola exhibición inembargabilidad en los términos establecidos. o seguir cotizando hasta cubrir los años necesarios para que opere su pensión. El trabajador cesante que tenga sesenta años o más y no reúna los veinticinco años de cotización, podrá El otorgamiento de la Pensión por Vejez sólo se podrá retirar el saldo de su cuenta individual en una sola efectuar previa solicitud del trabajador y se le cubrirá a exhibición o seguir cotizando hasta cubrir los años partir de la fecha en que haya dejado de trabajar o necesarios para que opere su pensión. termine el plazo de la Renta que venía disfrutando por estar pensionado por riesgos de trabajo o invalidez, El trabajador deberá solicitar el otorgamiento de dicha siempre que cumpla con los requisitos. pensión y acreditar haber quedado privado de trabajo, si no fue recibido por el ISSSTE el aviso de baja. El trabajador que reúna los requisitos podrá disponer de los recursos de su cuenta individual con el objeto de El trabajador que reúna los requisitos podrá disponer contratar una Renta Vitalicia o podrá mantener el saldo de los recursos de su cuenta individual con el objeto de de su cuenta y efectuar con cargo a dicho saldo retiros contratar una Renta Vitalicia o podrá mantener el saldo programados, pudiendo después contratar la Renta36 de su cuenta y efectuar con cargo a dicho saldo retiros Vitalicia debiendo ser ésta la mínima garantizada. programados, pudiendo después contratar la Renta Vitalicia debiendo ser ésta la mínima garantizada. Nota: existe el beneficio de la Pensión Garantizada señalada en el artículo 92 de la Ley del ISSSTE que establece que en caso de Cesantía, Edad Avanzada o
    • Para personal federalizado PRESTACIONES PARA TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN BÁSICA DEL ESTADO DE MORELOSVejez, el Estado asumirá el costo de la misma por un Edad mínima Edad mínima detotal de $3034.20, que se irá actualizando en el mes de Años de jubilación jubilación trabajadores trabajadorasfebrero con base en la Tabla del Índice Nacional de 2010 – 2011 51 49Precios al Consumidor ( Art. 92-96). 2012 - 2013 52 50 2014 – 2015 53 51 2016 - 2017 54 52 RÉGIMEN PENSIONARIO PREVISTO EN EL 2018 – 2019 55 53 ARTÍCULO 10° TRANSITORIO 2020 – 2021 56 54 COMPRENDE LAS PENSIONES POR 2022 – 2023 57 55 2024 - 2025 58 56 JUBILACIÓN, POR EDAD Y TIEMPO DE 2026 - 2027 59 57 SERVICIO Y POR CESANTÍA EN EDAD 2028 en adelante 60 58 AVANZADA. 66.- PENSIÓN POR JUBILACIÓN. El cómputo de los años de servicio se hará considerando uno solo de los empleos, aun cuando elDESCRIPCIÓN: Pensión por Jubilación que se otorga trabajador hubiese desempeñado simultáneamentea los trabajadores con treinta o más años de servicios varios empleos cotizando al Instituto, cualesquieray las trabajadoras con veintiocho o más de servicios e que fuesen; en consecuencia, para dicho cómputo seigual tiempo de cotización al ISSSTE, cualquiera que considerará, por una sola vez, el tiempo durante elsea su edad si se pensionan hasta antes del 31 de cual haya tenido o tenga el interesado el carácter dediciembre de 2009 o cumplir el requisito mínimo de trabajador.edad que se establece para quienes no se pensionen Las pensiones pueden ser compatibles con el disfruteen este tiempo y lo hagan después del 1º de enero de de otras pensiones, o con el desempeño de trabajos2010 habiendo elegido el régimen de pensión solidario remunerados de acuerdo a los casos de excepcióno de reparto. enumerados por la ley, pero la suma de las cuotas no podrá exceder de la cantidad fijada como cuotaFUNDAMENTO LEGAL: Artículos DÉCIMO, máxima (diez salarios mínimos).DÉCIMO PRIMERO y DÉCIMO SEGUNDOTRANSITORIOS de la Ley de Seguridad y Servicios Para que el trabajador pueda disfrutar de una pensiónSociales de los Trabajadores del Estado. debe cubrir al instituto los adeudos existentes con el mismo por concepto de cuotas.MONTO: El promedio del sueldo básico disfrutado enel último año inmediato anterior a la fecha de la baja El trabajador recibirá una gratificación anual igual endel trabajador. El monto de la cuantía no excederá los número de días a las concedidas a los trabajadores endiez salarios mínimos generales vigentes. activo de la Administración Pública Federal, según la cuota diaria de su pensión.NORMATIVIDAD: El Instituto está obligado a otorgarla pensión en un plazo máximo de noventa días, Al momento de su jubilación el trabajador tendrácontados a partir de que reciba la solicitud con la derecho a recibir:documentación respectiva, así como la constancia delicencia prepensionaria. 1. Saldo acumulado del SAR en las subcuentas de ahorro para el retiro y vivienda del periodoA partir del 1º de abril de 2007 y hasta el treinta y uno 1993 a la fecha.de diciembre de dos mil nueve: 2. Aportaciones del 5% del Fondo de la ViviendaLos trabajadores que hubieren cotizado treinta años o del periodo de 1972 a 1992. Mismo que semás y las trabajadoras que hubieran cotizado tramitará en las oficinas del Departamento deveintiocho años o más, tendrán derecho a Pensión por Vivienda con base en los siguientesJubilación equivalente al cien por ciento del promedio requisitos.del Sueldo Básico de su último año de servicio y supercepción comenzará a partir del día siguiente a REQUISITOS:aquél en que el trabajador hubiese disfrutado el últimosueldo antes de causar baja. 1. Original de la Hoja Única de ServiciosA partir del primero de enero de dos mil diez 2. Fotocopia del último comprobante de pago 37empieza a requerirse la edad mínima para adquirir 3. Identificación oficial del interesadoderecho a Pensión por Jubilación, además de los 4. CURPtreinta años de cotización a los trabajadores y los 5. Acta de Nacimientoveintiocho años de cotización a las trabajadoras, 6. Baja de la dependenciaconforme a la siguiente tabla: 7. Acta de Defunción, en su caso 8. Concesión de Pensión.
    • PRONTUARIO 2009 PRESTACIONES PARA TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN BÁSICA DEL ESTADO DE MORELOS Para personal federalizado 67.- PENSIÓN DE RETIRO POR EDAD Y A partir del primero de enero de dos mil diez la edad TIEMPO DE SERVICIOS. se incrementará de manera gradual conforme a la tabla siguiente, conservándose el mismo porcentaje por años de cotización: DESCRIPCIÓN: Pensión de retiro a que tienen derecho los trabajadores que habiendo cumplido cincuenta y cinco años de edad y tuvieren como mínimo quince años de cotización al ISSSTE si se pensionan hasta antes del 31 de diciembre de 2009 o cumplir el requisito de edad que se irá incrementando a partir del 1º de enero de 2010 para llegar a una edad mínima de sesenta años en 2018 conservándose los quince años como mínimo de cotización y que hayan elegido el régimen de pensión solidario o de reparto. FUNDAMENTO LEGAL: Artículo DÉCIMO TRANSITORIO de la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado. MONTO: Se determina de acuerdo a la tabla de porcentajes establecida por la ley y para calcular el monto de los mismos, a partir del 1º de abril de 2007, se tomará en cuenta el promedio del sueldo básico disfrutado en el último año inmediato anterior a la fecha de la baja del trabajador. El monto es A partir del 1º de enero de 2018 la edad mínima para actualizado cada año en el mes de febrero conforme al gozar de la Pensión por Edad y Tiempo de Servicio Índice Nacional de Precios al Consumidor y no será de sesenta años. excederá los diez salarios mínimos generales El cómputo de los años de servicios se hará vigentes. considerando uno solo de los empleos, aunque el trabajador hubiese desempeñado varios NORMATIVIDAD: simultáneamente. A partir del 1º de abril de 2007 y hasta el treinta y uno de diciembre de dos mil nueve se tomará la Si falleciera antes de cumplir los 55 años de edad, a siguiente tabla de edades y porcentajes: sus familiares derechohabientes se les otorgará la pensión en términos de ley. El monto será actualizado cada año en el mes de Años de Porcentaje del febrero conforme al Índice Nacional de Precios al Cotización Sueldo Básico Consumidor. 15 50 % Esta pensión no es compatible con la Pensión por 16 52.5 % Invalidez por causas ajenas al desempeño del trabajo, 17 55 % por lo que se otorgará al trabajador sólo una de ellas. 18 57.5 % 19 60% El trabajador recibirá una gratificación anual igual en 20 62.5 % número de días a las concedidas a los trabajadores en 21 65 % activo de la Administración Pública Federal, según la 22 67.5 % cuota diaria de su pensión. 23 70 % 24 72.5 % REQUISITOS: 25 75 % 1. Original de la Hoja Única de Servicios38 26 80% 2. Acta de nacimiento 27 85 % 3. Último comprobante de pago 28 90 % 4. Dos fotografías recientes, tamaño infantil, de 29 95 % frente 5. Identificación personal del interesado(a), credencial de elector.
    • Para personal federalizado PRESTACIONES PARA TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN BÁSICA DEL ESTADO DE MORELOS 68.- PENSIÓN POR CESANTÍA EN EDAD A partir del 1º de enero de 2018 la edad mínima para AVANZADA. gozar de la Pensión por Cesantía en Edad Avanzada será de sesenta y cinco años.DESCRIPCIÓN: Pensión a que tiene derecho eltrabajador que se separe voluntariamente del servicio El cómputo de los años de servicios se haráo que quede privado de trabajo remunerado, habiendo considerando uno solo de los empleos, aunque elcumplido sesenta años de edad y haya cotizado al trabajador hubiese desempeñado variosISSSTE por un mínimo diez años si se pensionan simultáneamente.hasta antes del 31 de diciembre de 2009 o cumplir elrequisito de edad que se irá actualizando a partir del 1º Esta pensión se incrementa anualmente conforme ade enero de 2010 para llegar a una edad mínima de los porcentajes fijados en la tabla de porcentajes,sesenta y cinco años en 2018, conservándose los diez hasta los 65 años de edad, y hasta los 70 añosaños como mínimo de cotización, y que hayan elegido después de 2010, a partir de los cuales disfrutará delel régimen de pensión solidario o de reparto. 50% fijado.FUNDAMENTO LEGAL: Artículo DÉCIMO El otorgamiento de esta pensión excluye la posibilidadTRANSITORIO de la Ley del Instituto de Seguridad y de conceder posteriormente pensiones porServicios Sociales de los Trabajadores del Estado. jubilaciones, de retiro por edad y tiempo de servicios o por invalidez, a menos que el trabajador reingresare alMONTO: El porcentaje correspondiente del promedio régimen obligatorio que señala la Ley.del sueldo básico disfrutado en el último año inmediatoanterior a la fecha de la baja del trabajador. El monto El trabajador recibirá una gratificación anual igual ende la cuantía no excederá los diez salarios mínimos número de días a las concedidas a los trabajadores engenerales vigentes y será actualizado cada año en el activo de la Administración Pública Federal, según lames de febrero conforme al Índice Nacional de Precios cuota diaria de su pensión.al Consumidor. REQUISITOS:NORMATIVIDAD: ? de la Hoja Única de Servicios OriginalA partir del 1º de abril de 2007 y hasta el treinta y uno ? nacimiento Acta dede diciembre de dos mil nueve se tomará la ? comprobante de pago Últimosiguiente tabla de edades y porcentajes: Dos fotografías recientes, tamaño infantil, de ? frente Identificación ? personal del interesado(a), Años de Años de Porcentaje del credencial de elector. Edad Cotización Sueldo Básico 60 10 40 % 69.- CRÉDITO PARA VIVIENDA. 61 10 42 % 62 10 44 % 63 10 46 % DESCRIPCIÓN: Prestación que se otorga a los 64 10 48 % trabajadores para obtener crédito barato y suficiente, 65 o más 10 50 % mediante préstamos con garantía hipotecaria en los casos que expresamente determine la Comisión Ejecutiva.A partir del primero de enero de dos mil diez la edadse incrementará de manera gradual conforme a la FUNDAMENTO LEGAL: Artículos 167 – 192 de la Leytabla siguiente, conservándose el mismo porcentaje del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de lospor años de cotización: Trabajadores del Estado. MONTO: Será de acuerdo al sueldo del trabajador y a Edad para Pensión por la antigüedad de cotización al Fondo de la Vivienda. Años Cesantía en Edad NORMATIVIDAD: Estos préstamos se harán por 39 Avanzada única vez y las cantidades que se descuenten a los 2010 – 2011 61 trabajadores con motivo de los créditos no podrán 2012 – 2013 62 exceder del treinta por ciento de su Sueldo Básico. 2014 – 2015 63 2016 – 2017 64 Se otorgarán créditos a los trabajadores que sean 2018 en adelante 65 titulares de las Subcuentas del Fondo de la Vivienda
    • PRONTUARIO 2009 PRESTACIONES PARA TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN BÁSICA DEL ESTADO DE MORELOS Para personal federalizado de las cuentas individuales y que tengan depósitos Vivienda para los Trabajadores, y el Fondo de la constituidos a su favor por más de dieciocho meses en Vivienda no pueda otorgar crédito, el trabajador tendrá el ISSSTE. Los créditos se otorgarán a un plazo no derecho a que durante la vigencia de dicho crédito, las mayor de treinta años. subsecuentes aportaciones a su favor se apliquen a reducir el saldo insoluto a cargo del propio trabajador y El importe de estos créditos deberá aplicarse a la a favor de la entidad financiera de que se trate o del adquisición de casas habitación, construcción, Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los reparación, ampliación o mejoramiento de sus Trabajadores. habitaciones y a los pasivos contraídos por cualquiera de los conceptos anteriores. Previo convenio con la entidad financiera participante o el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para Al momento que el trabajador reciba crédito para los Trabajadores, el Fondo de la Vivienda podrá incluir vivienda, el saldo de la Subcuenta del Fondo de la en el porcentaje de descuento que la dependencia o Vivienda de su cuenta individual se aplicará como entidad efectúe al sueldo del trabajador acreditado, el pago inicial del crédito otorgado. importe que corresponda a los créditos otorgados. Durante la vigencia del crédito concedido al Las aportaciones al Fondo de la Vivienda se deberán trabajador, las aportaciones de la Subcuenta del registrar en la Subcuenta del Fondo de la Vivienda y su Fondo de la Vivienda pasa directamente al crédito saldo pagará intereses en función del remanente de para amortizar el crédito del capital. operación del Fondo de la Vivienda a fin de que los ahorros de los trabajadores conserven El trabajador que obtenga un crédito de alguna permanentemente por lo menos, su valor real. entidad financiera para aplicarlo al pago de la construcción o adquisición de su vivienda, podrá El trabajador tendrá derecho de elegir la vivienda utilizar el saldo de su Subcuenta del Fondo de la nueva o usada, a la que se aplique el importe del Vivienda, como pago inicial. Asimismo, las crédito que reciba con cargo al Fondo de la Vivienda. aportaciones que se efectúen a la misma Subcuenta con posterioridad al otorgamiento del crédito se Los créditos se otorgarán tomando en cuenta, entre aplicarán a cubrir el saldo insoluto. otros factores, la oferta y demanda regional de vivienda, el número de miembros de la familia de los Adicionalmente se podrá aplicar también los trabajadores, los saldos de la Subcuenta del Fondo de depósitos constituidos del 5% del periodo la Vivienda del trabajador de que se trate y el tiempo comprendido de 1972 a 1992. durante el cual se han efectuado aportaciones a la misma, si el trabajador es propietario o no de su El Fondo de la Vivienda podrá otorgar créditos a los vivienda, así como su sueldo e ingreso conyugal si hay trabajadores en cofinanciamiento con entidades acuerdo de los interesados. financieras o con el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, en cuyo caso, el El ISSSTE determinará los montos máximos de los trabajador también podrá utilizar los recursos de la créditos que otorgue el Fondo de la Vivienda, en Subcuenta del Fondo de la Vivienda como pago inicial. función de, entre otros factores, la capacidad de pago Las aportaciones que se efectúen a la Subcuenta de los trabajadores y asimismo, determinará los citada con posterioridad al otorgamiento del crédito se métodos de asignación aleatoria en grupos de aplicarán a cubrir el saldo insoluto del crédito que haya trabajadores que reúnan iguales condiciones de otorgado el Fondo de la Vivienda. elegibilidad. En el supuesto de cofinanciamiento, referido en el Los créditos que se otorguen deberán darse por párrafo anterior, el Fondo de la Vivienda deberá vencidos anticipadamente si los deudores, sin el otorgar crédito al trabajador cuando el crédito que consentimiento del ISSSTE, enajenan las viviendas, reciba de la entidad financiera de que se trate, se gravan los inmuebles que garanticen el pago de los otorgue con base en fondos de ahorro establecidos en créditos concedidos o incurren en las causas de planes de previsión social que reúnan los requisitos de rescisión consignadas en los contratos respectivos.40 deducibilidad que se establezcan en las disposiciones fiscales correspondientes. Los créditos que se otorguen estarán cubiertos por un seguro para los casos de invalidez, incapacidad total En el caso de que el trabajador obtenga crédito de permanente o de muerte, que libere al trabajador o alguna entidad financiera en términos de lo dispuesto pensionado o a sus respectivos beneficiarios, de las en el párrafo inmediato anterior o de que el trabajador obligaciones derivadas de los mismos. El costo de obtenga crédito del Instituto del Fondo Nacional de la este seguro quedará a cargo del Fondo de la Vivienda.
    • Para personal federalizado PRESTACIONES PARA TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN BÁSICA DEL ESTADO DE MORELOSLos trabajadores o pensionados podrán manifestar descontarán de su pensión los subsecuentes pagos alexpresamente y por escrito su voluntad ante el Fondo de la Vivienda.ISSSTE a través del Fondo de la Vivienda, para que encaso de muerte, la adjudicación del inmueble se haga El saldo de los créditos otorgados a los trabajadoresa quien hayan designado como beneficiario. En caso se revisará cada vez que se modifiquen los salariosde cambio de beneficiario deberá solicitarlo por escrito mínimos, incrementándose en la misma proporción enacompañado de dos testigos y una vez presentada la que aumente el salario mínimo y devengaránsolicitud el ISSSTE deberá comunicar el intereses sobre el saldo ajustado de los mismos a laconsentimiento y el registro de los nuevos tasa que determine la Junta Directiva. Dicha tasa nobeneficiarios en un plazo no mayor de cuarenta y cinco será menor del cuatro por ciento anual sobre saldosdías calendario. insolutos.A falta de beneficiario designado, la adjudicación del Todos los inmuebles adquiridos o construidos por losinmueble deberá hacerse conforme al orden de trabajadores con los recursos del Fondoprelación que se establece para efectos de la Pensión administrados por el Instituto, quedarán exentos apor Causa de Muerte del Seguro de Invalidez y Vida. partir de la fecha de su adquisición o construcción de todos los impuestos federales por el doble del crédito yEl Fondo de la Vivienda solicitará al Registro Público hasta por la suma de diez veces el salario mínimode la Propiedad correspondiente, la inscripción de los elevado al año, durante el término que el créditoinmuebles a favor de los beneficiarios, cancelando la permanezca insoluto.que existiere a nombre del trabajador o pensionadocon los gravámenes o limitaciones de dominio que Gozarán también de exención los convenios,hubieren. contratos o actos en los que se hagan constar las correspondientes operaciones, los cuales tendrán elCuando el trabajador deje de prestar servicios (o carácter de escritura pública para todos los efectoscuando transcurra un periodo mínimo de doce meses legales y se inscribirán en el Registro Público de lasin laborar en ninguna dependencia o entidad por Propiedad respectivo, incluyendo la constitución delsuspensión temporal de los efectos del nombramiento régimen de propiedad en condominio que hagao cese, a menos que exista litigio pendiente sobre la constar el Instituto en relación con los conjuntos quesubsistencia de su nombramiento) a la dependencia y financie o adquiera, sin menoscabo de que elhubiere recibido un préstamo a cargo del Fondo de la trabajador pueda acudir ante Notario Público de suVivienda, se le otorgará una prórroga por un plazo elección en las operaciones en que sea parte. Losmáximo de doce meses sin causa de intereses en los gastos que se causen por los referidos conceptospagos de amortización que tenga que hacer por serán cubiertos por mitad entre el ISSSTE y losconcepto de capital e intereses. Esta prórroga trabajadores; para tal efecto la Junta Directivaterminará cuando el trabajador vuelva a prestar tomando como base el arancel que establece losservicios o ingrese a laborar bajo un régimen con el honorarios de los notarios, determinará el porcentajeque el ISSSTE tenga celebrado convenio de de reducción de los mismos, sin que dicha reducciónincorporación. pueda ser inferior al cincuenta por ciento. Las exenciones quedarán insubsistentes si los inmueblesLas dependencias o entidades seguirán haciendo los fueran enajenados por los trabajadores o destinadosdepósitos para el Fondo de la Vivienda, sobre los para otros fines.sueldos de los trabajadores que disfruten licencia porenfermedad (no profesional), así como de los que El ISSSTE gestionará los convenios correspondientessufran suspensión temporal de los efectos de su con los Gobiernos de las Entidades Federativas ynombramiento (porque el trabajador contraiga alguna Municipios para que los trabajadores protegidos porenfermedad que implique un peligro para las personas esta ley gocen de las exenciones de impuestos queque trabajan con él; la prisión preventiva seguida de correspondan a la propiedad raíz, en los términos desentencia absolutoria; el arresto impuesto por Ley.autoridad judicial o administrativa a menos que,tratándose de arresto el Tribunal Federal de En el año 2002 se promueve el ProgramaConciliación y Arbitraje, resuelva que debe tener lugar Extraordinario de Vivienda (PEV) en el cual los 41el cese del trabajador), debiendo suspenderse dicho trabajadores tienen derecho a que se les preste eldepósito a partir de la fecha en que cese la relación de 100% de lo que son sujetos a crédito, se proponen 100trabajo. 000 créditos y son administrados por las SOFOLES (Sociedades Financieras de Objeto Limitado) que esCuando los trabajadores a la fecha de pensionarse una sociedad anónima autorizada por la SHCP quepresenten saldo insoluto en su crédito de vivienda se actúa como intermediario financiero, encargándose
    • PRONTUARIO 2009 PRESTACIONES PARA TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN BÁSICA DEL ESTADO DE MORELOS Para personal federalizado de prestar y administrar el dinero con el que se 2. Se publican los resultados en dos periódicos de adquiere la vivienda con recursos del FOVISSSTE. circulación nacional. 3. FOVISSSTE envía listados a la Sociedad Los créditos mancomunados están constituidos por la Hipotecaria Financiera y al SNTE. suma del 100% del crédito que le corresponde al 4. El derechohabiente beneficiario acudirá a la trabajador calificado y por el 75% que le corresponde SOFOL de su elección a iniciar el trámite de al cónyuge, concubina o concubinario. originación de su crédito, presentando para tal efecto su CURP. A partir del año 2002, los créditos FOVISSSTE se 5. El derechohabiente podrá adquirir su vivienda otorgan mediante sorteos, sin fechas preestablecidas. acorde a sus necesidades y monto de crédito con las constructoras registradas ante FOVISSSTE o Los créditos se otorgan en salarios mínimos vigentes vivienda usada previo trámite ante la SOFOL o en el D.F. y se paga por ellos un seguro quincenal de Departamento de Vivienda. Este último para los daños que cubre: terremotos, erupción volcánica, casos de construcción de vivienda en terreno inundaciones, huracanes y tormentas tropicales. propio. Además un autoseguro sin costo para el trabajador 6. SNTE, FOVISSSTE, SOFOL y Notario, realizan establecido en el contrato de mutuo, con interés y evento de escrituración donde el garantía hipotecaria que cubre: muerte del trabajador, derechohabiente firma escrituras y ejerce su incapacitad total o parcial, siempre y cuando el crédito. trabajador se encuentre al corriente de sus pagos. A 7. Una vez firmada la escritura se inicia la falta de alguno los beneficiarios tendrán que cubrir construcción de su vivienda en terreno propio o dicho adeudo. se hace entrega de la vivienda adquirida terminada y con servicios funcionando. Una vez que es asignado el crédito de vivienda al trabajador se acude con Notario Público a fin de Nota: Los jubilados que hubiesen sido notificados realizar el protocolo de escrituración. En este solo acto sobre la prescripción del trámite de la devolución de se realizan dos operaciones: sus depósitos constituidos del 5%, tendrán la posibilidad de reiniciar los mismos para su devolución, 1.- Compraventa (escritura). Especifica el lote, ya que dicha disposición fue derogada. manzana, fraccionamiento y localidad donde se adquirirá o construirá la vivienda. 2.- Mutuo con garantía hipotecaria (hipoteca). 70.- PRÉSTAMOS PERSONALES. Contiene monto del crédito, tasa de interés anual, forma de pago, plazo máximo para liquidar el crédito, DESCRIPCIÓN: Crédito que otorga el Instituto de seguro(s), etc. Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores al La escritura original se emitirá en dos tantos una vez servicio del Estado para coadyuvar en la economía de que se haya inscrito en el Registro Público de la los trabajadores de acuerdo al Programa de Propiedad y del Comercio, misma que se entrega Presupuesto Anual. alrededor de tres o cuatro meses de haber celebrado el acto jurídico. FUNDAMENTO LEGAL: Artículos 157 - 166 de la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los REQUISITOS PARA LA PARTICIPACIÓN EN LOS Trabajadores del Estado. SORTEOS FOVISSSTE: NORMATIVIDAD: Se otorgan a trabajadores y ! Llenar la solicitud de inscripción (se otorga pensionados que tengan un mínimo de seis meses de gratuitamente en el SNTE) antigüedad de incorporación total al régimen de ! Copia de último(s) talón(s) de cheque(s) seguridad social del ISSSTE. ! Copia de la CURP ! Original de comprobante de domicilio Los préstamos son de cuatro tipos: ! Copia de credencial de elector A) Ordinarios.- Su monto será hasta por el importe de42 Estos documentos deberán entregarse en la Sección cuatro meses del sueldo básico, de acuerdo con la 19 del SNTE. antigüedad de quien lo solicite. B) Especiales.- Su monto será hasta por el importe de Procedimiento de otorgamiento de créditos: seis meses del sueldo básico, de acuerdo con la antigüedad de quien lo solicite. 1. El crédito se asigna a los derechohabientes C) Para adquisición de bienes de uso duradero.- mediante sorteo. Su monto será hasta por el importe de ocho meses del
    • Para personal federalizado PRESTACIONES PARA TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN BÁSICA DEL ESTADO DE MORELOSsueldo básico, de acuerdo con la antigüedad de quien cincuenta por ciento del monto del crédito que fuelo solicite. concedido, cubiertos los abonos para dicho periodo yD) Extraordinarios para damnificados por el deudor pague la prima de la Reserva de Garantía,desastres naturales.- Su monto será establecido por cubra el saldo insoluto y la aportación de renovaciónla Junta Directiva del ISSSTE. con cargo al nuevo crédito.El ISSSTE determinará trimestralmente la tasa de Los trabajadores de confianza y temporales podráninterés aplicada a los créditos personales, de tal obtener préstamos conforme a las mismas reglas paramanera que el rendimiento efectivo del monto los trabajadores de base mediante garantíasprestado no sea inferior a uno punto veinticinco veces especiales que determine la Junta Directiva.la tasa de los Certificados de la Tesorería de laFederación con vencimiento a veintiocho días. En El Instituto favorecerá la utilización de este tipo decaso de que desapareciera este indicador, se tomará préstamos para la adquisición de bienes de consumoel que lo sustituya. básico, turismo social y lotes funerarios, entre otros.El monto del préstamo y los intereses deberán ser El interés será de 9% para los ordinarios y 12% parapagados en parcialidades quincenales iguales, en un los especialesplazo no mayor de cuarenta y ocho quincenas en elcaso de los ordinarios y los especiales, y de setenta y Se descuenta al trabajador en el concepto 03.dos quincenas en el caso de los de bienes de consumoduradero. En el caso de los créditos extraordinarios REQUISITOS:para damnificados por desastres naturales, tendránun plazo de hasta ciento veinte quincenas, según Último talón de pago, original y copia ?acuerdo especial de la Junta Directiva. Identificación oficial copia ? ? comprobante de domicilio Copia deEn los casos en que la dependencia no aplique los CURP. ?descuentos, los trabajadores deberán pagardirectamente mediante los sistemas que establezca el 71.- SERVICIOS DE ATENCIÓN PARA ELISSSTE, sin perjuicio de las actualizaciones y BIENESTAR Y DESARROLLO INFANTIL.recargos que se establezcan en el reglamentocorrespondiente. DESCRIPCIÓN: Prestación en especie que se otorgaLos descuentos por préstamos personales hechos al a las madres, padres viudos o divorciados que tengantrabajador, sumados a los descuentos por préstamos la custodia legal del niño en términos de la legislaciónhipotecarios y a los que deba hacerse por cualquier vigente y los tutores que así lo acrediten, y que seanotro adeudo a favor del ISSSTE, no deberán exceder trabajadores al servicio civil de las dependencias ydel cincuenta por ciento del total de las percepciones entidades de la Administración Pública Federal.en dinero del trabajador. FUNDAMENTO LEGAL: Reglamento del Servicio deCuando un trabajador tenga adeudo con el Fondo de Estancias para el Desarrollo Infantil del Instituto dePréstamos y solicite licencia sin goce de sueldo, Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores alrenuncie o sea separado de su empleo, deberá cubrir Servicio del Estado.en un plazo no mayor de noventa días, el monto totalde su adeudo. En su caso, la Dependencia, retendrá al MONTO: Prestación en especie.acreditado el monto total del saldo insoluto de lospagos por finiquito laboral a que tenga derecho el NORMATIVIDAD: Se brinda un servicio asistencial ytrabajador. De persistir algún adeudo, y transcurrido educativo a los niños a partir de los dos meses deun año desde la separación del acreditado, el adeudo nacidos hasta seis años de edad, hijos de losdel capital e intereses se cancelarán contra la Reserva beneficiarios del servicio.de Garantía de créditos otorgados. En caso de que eltrabajador reingrese al régimen de la Ley del ISSSTE El servicio se cubre con los siguientes recursosse ordenará el descuento. financieros: 43No se concederán nuevos préstamos especiales ni Los pagos correspondientes al 50% del costo unitario,para bienes de consumo duradero mientras con cargo a las dependencias y entidades públicas,permanezca insoluto el anterior. En el caso de los por cada uno de los hijos de sus trabajadores quepréstamos ordinarios sólo podrán renovarse cuando hagan uso del servicio, conforme a lo dispuesto en else haya cubierto el pago de cuando menos el artículo 21, último párrafo de la Ley;
    • PRONTUARIO 2009 PRESTACIONES PARA TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN BÁSICA DEL ESTADO DE MORELOS Para personal federalizado La parte que corresponda de las aportaciones de las En caso de que el beneficiario no solicite la mencionadas dependencias y entidades conforme al continuación del servicio, una vez que hayan porcentaje que determina la fracción III del artículo 21 transcurrido los dos meses mencionados, el niño será de la Ley; dado de baja y para la reanudación del servicio, deberá iniciar los trámites de ingreso respectivos. La parte que corresponda de las cuotas de los trabajadores de dichas dependencias y entidades, El servicio se prestará a los hijos de los beneficiarios conforme al porcentaje que determina la fracción III en las secciones siguientes: del artículo 16 de la Ley; I.- Lactantes: Desde sesenta días de nacido hasta Los pagos que se efectúen en relación con los un año seis meses, 29 días; supuestos previstos en las fracciones II, III y IV del II.- Maternales: Desde un año siete meses hasta Artículo 5º de este reglamento (hijos de trabajadores dos años once meses, 29 días; y de dependencias y entidades que no siendo sujetos III.- Preescolar: Desde tres años hasta la fecha en de esta prestación realicen convenios para gozar de la que el menor cumpla seis años de edad. misma); y Las cuotas que paguen quincenalmente los En caso de que un niño cumpla seis años de edad beneficiarios por cese, renuncia o licencia sin goce de antes de que termine el periodo escolar en el mes de sueldo o por sus hijos mayores de seis años conforme agosto, el Instituto continuará proporcionando el lo señalan los artículos 13, 28 y 29 del Reglamento del servicio, siempre y cuando el beneficiario solicite dicha Servicio de Estancias para el Bienestar y Desarrollo extensión y compruebe haber cubierto el 25% del Infantil. costo unitario que fije anualmente la Junta Directiva, con base en el costo unitario del servicio. Dicho pago El servicio se proporcionará dentro de los horarios deberá efectuarse quincenalmente y dentro de los tres laborales de los beneficiarios y en su caso, con primeros días hábiles de la quincena siguiente a la que sujeción a los horarios establecidos el niño cumpla seis años. Para los casos de los hijos administrativamente por el Instituto para prestar el de parto múltiple, se cubrirá al Instituto el importe por servicio. un solo niño. No se podrá otorgar la reinscripción a los niños que al El servicio se podrá prestar simultáneamente a dos inicio del ciclo escolar en el mes de septiembre tengan niños por beneficiario. Los hijos producto de parto seis años cumplidos. múltiple serán considerados como una sola inscripción, sin que ello limite el ingreso de otro Cuando el beneficiario se encuentre incapacitado hermano. El beneficiario deberá reunir los requisitos para atender al niño, se podrá prestar el servicio, de previstos en la solicitud de inscripción, misma que será conformidad con el dictamen previo de la directora(a) y proporcionada por la Subdelegación a la que esté visto bueno del Departamento de Acción Social adscrita la estancia, o en la estancia misma, en el caso Cultural y Deportiva. de que se ubique ésta en otra ciudad distinta a la de la Subdelegación, adjuntando la siguiente El servicio se continuará prestando al beneficiario documentación: durante los dos meses siguientes a la fecha de terminación de su relación laboral. Transcurrido este I.- Original y copia del comprobante de pago de la plazo, el beneficiario deberá cubrir el 100% del costo última quincena, en el que conste que cotiza al unitario, de manera anticipada y quincenal, debiendo Instituto; y ser cubierto por caja en la Tesorería General en las II.- Acta de nacimiento del niño en copia certificada y Delegaciones del Instituto, durante los tres primeros copia simple para su cotejo. días hábiles de cada quincena, hasta la conclusión del periodo escolar respectivo. 72.- S.A.R. (SISTEMA DE AHORRO PARA EL Para los efectos de lo anterior, las licencias sin goce de RETIRO). sueldo se considerarán como baja del centro de44 trabajo, por lo que el beneficiario conservará su derecho a la prestación del servicio durante dos DESCRIPCIÓN: Depósito en dinero que realizan las meses y al término de éstos, deberá pagar el 100% del dependencias y entidades a favor de cada trabajador costo unitario del servicio hasta su reanudación para fomentar el ahorro interno e incrementar los laboral, considerando que los hijos de parto múltiple recursos económicos de los mismos al momento de su sólo cubrirán la cuota de un solo niño. retiro.
    • Para personal federalizado PRESTACIONES PARA TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN BÁSICA DEL ESTADO DE MORELOSFUNDAMENTO LEGAL: Artículos 90 BIS-A - 90 BIS- Las instituciones de crédito deberán informar alW de la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios trabajador el estado de su cuenta cuando menosSociales de los Trabajadores del Estado anualmente, en la forma que al efecto determine el Banco de México.MONTO: Será de acuerdo al tiempo de servicio activodel trabajador. El trabajador podrá en cualquier tiempo solicitar a la institución depositaria el traspaso a otra institución deNORMATIVIDAD: Las dependencias y entidades crédito o sociedades de inversión administradas porharán una aportación por el importe equivalente al 2% instituciones de crédito, casas de bolsa, institucionesdel sueldo básico de cotización del trabajador y el de seguro o sociedades operadoras, las cualeslímite será el equivalente a 25 veces el salario mínimo requieren de la autorización de la SHCP, de los fondosgeneral que rija en el D.F. de su cuenta individual, a fin de invertirlos en los términos que establece la ley, pagando la comisiónLas dependencias y entidades deberán cubrir las que establece el Banco de México, la cual seráaportaciones en Instituciones de Crédito para sus descontada a los trabajadores del importe de losabonos en las cuentas individuales del S.A.R. abiertas fondos objeto del traspaso. Podrán retirar el saldo dea nombre de los trabajadores y deberán hacer del la Subcuenta de Ahorro para el Retiro de su cuentaconocimiento de las representaciones sindicales la individual, siempre y cuando, por razones de unarelación de las aportaciones hechas a favor de sus nueva relación laboral deje de ser sujeto deagremiados. aseguramiento obligatorio del Instituto y dicho saldoLas cuentas individuales tendrán dos subcuentas: la se abone a otra cuenta a su nombre en algún otrode Ahorro para el Retiro y la del Fondo para Vivienda. mecanismo del S.A.R. de las que al efecto señale elEl trabajador sólo podrá tener una cuenta. Comité Técnico del mismo.En caso de terminación de la relación laboral, la El trabajador tendrá derecho a solicitar la contratacióndependencia o entidad deberá entregar a la institución de un seguro de vida con cargo a los recursos de lade crédito respectiva a favor del trabajador, la subcuenta de ahorro para el retiro en los términos queaportación correspondiente al bimestre de que se para el efecto determine el Comité Técnico del S.A.R. Las instituciones de seguros no podrán otorgartrate, o en su caso, la parte proporcional de dicha préstamos o créditos con cargo a dichos seguros.aportación en la fecha en que debe efectuar el pago delas aportaciones correspondientes a dicho bimestre. El trabajador que cumpla 65 años de edad o adquiera el derecho a disfrutar de una pensión, sólo las queEl entero de las aportaciones se acreditará mediante reúnan los requisitos que establezca la SHCP, tendrácomprobante expedido por la institución de crédito y la derecho a que la institución de crédito que lleve suentidad o dependencia la entregará al trabajador junto cuenta, le entregue por cuenta del Instituto los fondoscon el último pago de sueldo de los meses de febrero, de la misma, situándoselos en la entidad financieraabril, junio, agosto, octubre y diciembre de cada año. que el trabajador designe, a fin de adquirir una pensiónEl trabajador podrá notificar por sí mismo o a través de vitalicia, o bien, entregándoselos al propio trabajadorsu representación sindical a la SHCP, el en una sola exhibición.incumplimiento de las obligaciones a cargo de lasdependencias y entidades y ante la Comisión Nacional Tratándose de incapacidades temporales delBancaria sus reclamaciones contra las instituciones trabajador, si éstas se prolongan por más tiempo quede crédito. Las aportaciones que reciban las los periodos de prestaciones de ley, éste tendráinstituciones de crédito operadora de las cuentas derecho a que la institución de crédito le entregue porindividuales deberán ser depositadas en la cuenta que cuenta del Instituto, una cantidad no mayor al 10% delel Banco de México le lleve al Instituto, el cual deberá saldo de la subcuenta del S.A.R. de su cuentainvertir dichos recursos en crédito a cargo del individual.Gobierno Federal. Los créditos causarán intereses auna tasa no inferior al 2% anual, pagaderos Durante el tiempo que el trabajador deje de estarmensualmente mediante su reinversión en las sujeto a una relación laboral, tendrá derecho a:respectivas cuentas. 1.-Realizar aportaciones a su cuenta individual 45El saldo de la subcuenta de ahorro para el retiro se cuando sean por un importe no menor al equivalente aajustará y devengará intereses en los mismos cinco días del salario mínimo general vigente en eltérminos y condiciones previstos para los créditos D.F., sin perjuicio de que las instituciones de créditomencionados y no deberá ser inferior a la mínima puedan recibir aportaciones por montos menores.señalada de 2% anual. 2.-Retirar de la subcuenta del S.A.R. de su cuenta individual una cantidad no mayor al 10% del saldo de
    • PRONTUARIO 2009 PRESTACIONES PARA TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN BÁSICA DEL ESTADO DE MORELOS Para personal federalizado la propia subcuenta, siempre y cuando a la fecha de El Gobierno Federal aporta 20% de dos días de ? solicitud de retiro exista un saldo por una cantidad no salario mínimo vigente en el D.F. inferior equivalente al resultado de multiplicar por 18 el ? aporta 10% de las cuotas sindicales El SNTE monto de la última aportación invertida en la El trabajador aporta 20% de de un día y medio de ? subcuenta de que se trate, y siempre que acredite con salario mínimo vigente en el D.F. los estados de cuenta correspondientes, no haber efectuado retiros durante los 5 años inmediatos El monto del descuento al trabajador así como las anteriores a la fecha citada. aportaciones del Gobierno Federal y del SNTE es de forma quincenal y el concepto de referencia es el 21. Los trabajadores tendrán en todo tiempo el derecho de hacer aportaciones adicionales a su cuenta individual, Podrán participar en el Fondo los trabajadores ya sea por conducto de la dependencia o entidad al directivos y docentes del Modelo de Educación efectuarse el entero de las aportaciones, o mediante la Básica. entrega de efectivo o documentos aceptables para la institución que los reciba. La incorporación al fondo es voluntaria y sólo puede hacerse el mes de octubre y marzo de cada año en el El trabajador titular de una cuenta, a la apertura de la Colegiado de Seguridad y Derechos Sociales de la misma, deberá designar beneficiarios, pero en todo Sección I9 del SNTE o en el IEBEM. tiempo puede sustituir y modificar tanto a las personas como su monto. REQUISITOS DE INSCRIPCIÓN: En caso de fallecimiento del trabajador, la institución Dos copias del talón de pago del mes y quincena ? de crédito entregará el saldo de la cuenta individual a en que se realice la incorporación (octubre y los beneficiarios. Si los beneficiarios mueren antes marzo) que el titular de la cuenta, queda sin efecto la ? firmada, la cual es proporcionada por el Solicitud designación de los mismos y el Instituto será el Colegiado de Seguridad y Derechos Sociales de la beneficiario. Sección I9 del SNTE o en el IEBEM. Las cantidades (retiros que hace el trabajador El Fondo se pierde por: terminación de la relación voluntariamente en los casos establecidos por la ley) laboral, fallecimiento del trabajador y asignación a que corresponden a los trabajadores y a sus puesto de mando medio, superior u homólogo a beneficiarios son inembargables excepto en ambos, o cambio de clave a subsistemas obligaciones alimenticias a su cargo dictadas por incorporados al Modelo de Educación Media Superior autoridad judicial competente, hasta por el 50% de su y Superior. monto. El retiro del Fondo se realiza al pensionarse, jubilarse, Operado a través de BANSEFI (Banco del ahorro en caso de retiro y en caso de fallecimiento. Nacional y Servicios Financieros). Para el trámite de pago, una vez que el trabajador ha causado baja, se requiere: 73.- FORTE (FONDO DE RETIRO DE LOS TRABAJADORES DE LA SECRETARÍA ! Copia del aviso de baja DE EDUCACIÓN PÚBLICA) C-21. ! Copia del Formato Único (solicitarlo en el ! Departamento del nivel correspondiente) ! Estado de cuenta FORTE original e inscripción al DESCRIPCIÓN: Fondo económico que tiene por ! FORTE (solicitarlo en Archivo del IEBEM) objeto brindar bienestar al trabajador, coadyuvando a ! Talones de cheque que contengan el concepto 21 mejorar sus condiciones de vida una vez que se a partir de la fecha de incorporación al FORTE (en hayan retirado del servicio activo. caso de que falten talones de cheque, solicitar duplicado en el IEBEM). FUNDAMENTO LEGAL: Dirección General de Personal de la SEP, Dirección Técnica Normativa. En caso de licencia sin goce de sueldo se suspende el46 descuento y se podrá reanudar al término de la misma MONTO: Depende del tiempo de aportación del en las fechas establecidas. trabajador, a partir de que éste se incorporó al mismo. N O R M AT I V I D A D : E s t e F o n d o s e i n t e g r a tripartitamente:
    • Para personal federalizado PRESTACIONES PARA TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN BÁSICA DEL ESTADO DE MORELOS 74.- SEGURO INSTITUCIONAL. Morelos, para coadyuvar a un mayor estado de bienestar de los trabajadores de la Secretaría deDESCRIPCIÓN: Es la suma asegurada que Educación Pública una vez que han dejado el servicioproporciona METLIFE, para cubrir los casos de activo.fallecimiento o de incapacidad total y permanente delos trabajadores de la Secretaría de Educación FUNDAMENTO LEGAL: Dirección General dePública, a sus beneficiarios o a los propios Personal de la SEP, Dirección Técnica Normativa.trabajadores, respectivamente. MONTO: $ 25 000.00.FUNDAMENTO LEGAL: Dirección General dePersonal de la SEP, Dirección Técnica Normativa. NORMATIVIDAD: El trabajador realiza una aportación quincenal de $ 3.95 que se identifica con elMONTO: 40 meses del último sueldo tabular (07) que código 77. En caso de que el trabajador ostente másperciba el trabajador al momento del fallecimiento o de una plaza el descuento se aplica a la categoría decuando el ISSSTE dictamine la incapacidad total y mayor antigüedad, pagándosele al momento depermanente y en el caso de jubilados, 18 meses de la jubilarse o pensionarse.pensión que venía disfrutando al momento de sufallecimiento, mismos que serán entregados a sus Para el trámite de su pago, una vez que el trabajadorbeneficiarios. ha causado baja, se requiere:Todo trabajador que ingrese al servicio tendrá derecho ! Hoja Única de Servicios (firmas y sellosa obtener el Seguro Institucional, excepto aquél que originales)haya sido contratado por el régimen de honorarios y ! Aviso de baja (firmas y sellos originales)que cubra interinato por gravidez o prejubilatorio. ! Copia del talón de pago referente a la fecha de bajaNORMATIVIDAD: El importe de la prima mensual a ! Copia de la credencial de electorpagar por cada trabajador asegurado, será ! Solicitud de pago firmada.equivalente al 1.65% del salario mensual deltrabajador y se cubrirá con cargo al presupuesto de la * Si es por edad y tiempo de servicios, acta deSecretaría de Educación Pública, por lo que el nacimiento original.trabajador no realizará ninguna aportación, excepto * Anexar un juego adicional de copias fotostáticas.en el caso de que de manera colectiva se decidaincrementar la suma asegurada para lo cual laaseguradora lo convendrá con la representación 76.- PAGO DE MARCHA.sindical. DESCRIPCIÓN: Prestación que se otorga enTodo trabajador que ingrese al servicio tendrá derecho beneficio de los familiares de los trabajadores de laa obtener el Seguro Institucional, excepto aquél que Secretaría de Educación Pública, cuando éstoshaya sido contratado por el régimen de honorarios y mueren estando en servicio activo.que cubra interinato por gravidez o prejubilatorio. FUNDAMENTO LEGAL: Convenio de NegociaciónEl personal que ostente más de una plaza quedará entre el Gobierno del Estado y el SNTE-Sección 19.asegurado por la suma de sus percepciones de cadaplaza, siempre y cuando cuente con la compatibilidad MONTO: Cuatro meses de su sueldo (07) en efectivo.de empleos debidamente autorizada. NORMATIVIDAD: Para su trámite se requiereEn caso de que el trabajador solicite licencia sin goce presentar en el Departamento de Selección y Trámitesde sueldo puede realizar una aportación directa a la de Personal, la siguiente documentación:aseguradora equivalente al 1.65% del 07 durante losprimeros ocho días naturales después de haber ? defunción del trabajador (original y copia) Acta desolicitado dicha licencia, a fin de gozar de la cobertura ? nacimiento del fallecido (original y copia) Acta dede este seguro. ? matrimonio (original y copia) Acta de 47 Formato único de personal-movimiento 31 ? 75.- SEGURO COLECTIVO DE RETIRO, (original y 2 copias) METLIFE-77. Hoja Única de Servicios (original y 2 copias) ? ? talón de pago (original y 2 copias) ÚltimoDESCRIPCIÓN: Es la suma asegurada queproporcionan METLIFE y el Gobierno del Estado a Los familiares recibirán el 100% del monto total en unatravés del Instituto de Educación Básica del Estado de sola emisión.
    • PRONTUARIO 2009 PRESTACIONES PARA TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN BÁSICA DEL ESTADO DE MORELOS Para personal federalizado48