PDF Prestaciones Económicas IEBEM/SNTE

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  1. 1. PRONTUARIODE PRESTACIONES PARA TRABAJADORES DE LAEDUCACIÓN BÁSICA DEL ESTADO DE MORELOS 2009
  2. 2. Int roducciónPara personal federalizado PRESTACIONES PARA TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN BÁSICA DEL ESTADO DE MORELOSIntroducción L a Secretaría de Educación, el Instituto de la Educación Básica del Estado de Morelos y el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación con base en el Acuerdo Nacional para la Modernización de la Educación Básica y Normal, el Convenio en el que el Gobierno Federal transfiere los Servicios de Educación Básica al Estado de Morelos y la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Morelos en sus artículos 2, 3 y 4, así como lo establecido en el Estatuto del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación en el Capítulo III, Artículo 13, han acordado consolidar aspectos fundamentales, hacia la profesionalización de los actores educativos en el marco de la Alianza por la Calidad de la Educación. El difundir y socializar con el Trabajador de la Educación las prestaciones a que tiene derecho, el desburocratizar los procesos de gestión, el unificar el uso diferenciado de información que se presenta en los diferentes niveles educativos, el fortalecer la política de gestión sindical y por ende institucionalizar los procesos que tanto el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación vía la Sección 19, la Secretaría de Educación, el Instituto de la Educación Básica del Estado Morelos y el Instituto de Seguridad Social al Servicio de los Trabajadores del Estado realizan, para atender de manera integral los asuntos que les atañen, posibilita una verdadera Cultura de la Legalidad, Transparencia y de Gestión ágil y expedita. Con base en estas premisas, se ha elaborado el Prontuario de Prestaciones para Trabajadores de la Educación Básica del Estado de Morelos, el cual contiene los insumos generales de mayor uso en el ejercicio cotidiano del servicio educativo, así como los elementos normativos más usuales que regulan la relación laboral entre los trabajadores y el IEBEM. Este prontuario contiene tres apartados fundamentales: I.- Prestaciones Económicas II.- Prestaciones Laborales III.- Prestaciones de Seguridad Social. El presente documento posibilita y obliga a proporcionar un mejor servicio y atención al Trabajador de la Educación en todos aquellos procedimientos legales, administrativos, profesionales, laborales y de prestaciones económicas a que tiene derecho. La Secretaría de Educación Pública a través del IEBEM y el SNTE a través de la Sección 19, ratifican su corresponsabilidad en mejorar los servicios 1 educativos y el profesionalizar las áreas sustantivas de la administración, impulsando así una mejor gestión y atención al trabajador.
  3. 3. PRONTUARIO 2009 PRESTACIONES PARA TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN BÁSICA DEL ESTADO DE MORELOS Para personal federalizado I 2.- AYUDA DE DESPENSA-38. DESCRIPCIÓN: Ayuda económica quincenal que se otorga para coadyuvar a elevar la capacidad PRESTACIONES adquisitiva de bienes de consumo de los trabajadores. FUNDAMENTO LEGAL.- Minuta de Negociación ECONÓMICAS Salarial Nacional SEP-SNTE. MONTO: Se identifica con el código 38. Se aplica de 1.- SUELDO TABULAR-07. acuerdo a los valores señalados en el tabulador vigente y se cubre en cada una de las plazas que ocupa el trabajador, conforme a la naturaleza de las DESCRIPCIÓN: Se entiende por sueldo, la mismas. percepción que se consigna en el tabulador para cada categoría y que se paga al trabajador a cambio de sus NORMATIVIDAD: Su pago es para Personal Docente servicios prestados. y Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación. FUNDAMENTO LEGAL: Artículo 32 de la Ley Federal Su pago es improcedente a personal interino (por de los Trabajadores al Servicio del Estado. gravidez, por pensión, por sustituto de becario). MONTO: Se identifica con el código 07. Su importe se El pago de este concepto está sujeto a los siguientes aplica de acuerdo a los valores señalados en el descuentos: tabulador de sueldos vigente para cada categoría y se cubre en cada una de las plazas que ocupa el 01 Impuesto Sobre la Renta ? trabajador, conforme a la naturaleza de las mismas. 62 Pensión Alimenticia, cuando exista orden ? dictada por Autoridad Judicial competente, en NORMATIVIDAD: Para el personal docente que se porcentaje. incorpore o promocione a Carrera Magisterial el concepto se identificará según el nivel salarial que se trate: 7A, 7B, 7C, 7D, 7E. 3.- AYUDA PARA MATERIAL DIDÁCTICO-39. La acción para exigir el pago de este concepto, DESCRIPCIÓN: Ayuda económica que se prescribirá al término de un año, contado a partir de la proporciona para la adquisición de material escolar, la fecha en que sea devengado. cual sirve de apoyo para el desarrollo de las funciones pedagógicas del Personal Docente. El pago de este concepto está sujeto a los siguientes FUNDAMENTO LEGAL: Manual de Normas de descuentos: Administración de Personal (Dirección General de Personal de la SEP, Dirección Técnica Normativa). · Impuesto Sobre la Renta 01 · Aportaciones al Seguro de Salud 1L MONTO: Se identifica con el código 39. Su importe es · Aportaciones al Seguro de Retiro, Cesantía en 2L acorde a los valores señalados en el tabulador vigente Edad Avanzada y Vejez y se cubre en cada una de las plazas que ocupa el · Seguro de Invalidez y Vida 3L trabajador, conforme a la naturaleza de las mismas. · Servicios Sociales y Culturales 4L · Cuota Sindical 58 NORMATIVIDAD: El pago de esta prestación es · Seguro Colectivo de Retiro 77 quincenal además de ser improcedente a personal · Pensión Alimenticia, cuando exista orden 62 interino (por gravidez, por pensión, por sustituto de dictada por Autoridad Judicial competente, en becario). porcentaje.2 El pago de este concepto está sujeto a los siguientes Con base en la reforma a la Ley del ISSSTE, a descuentos: partir de la primera quincena de mayo de 2009 los conceptos 1L, 2L, 3L y 4L, sustituyen los · Impuesto Sobre la Renta 01 conceptos de deducciones 02 y 04 (Fondo de · Pensión Alimenticia, cuando exista orden 62 Pensiones y Diversas Prestaciones ISSSTE y dictada por Autoridad Judicial competente, en Servicio Médico y Maternidad). porcentaje.
  4. 4. Para personal federalizado PRESTACIONES PARA TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN BÁSICA DEL ESTADO DE MORELOS 4.- PREVISIÓN SOCIAL MÚLTIPLE-44. · Impuesto Sobre la Renta 01 · Aportaciones al Seguro de Salud 1LDESCRIPCIÓN: Ayuda económica que se otorga al · Aportaciones al Seguro de Retiro, Cesantía en 2LPersonal Docente y Personal de Apoyo y Asistencia a Edad Avanzada y Vejezla Educación. · Seguro de Invalidez y Vida 3L · Servicios Sociales y Culturales 4LFUNDAMENTO LEGAL: Manual de Normas de · Pensión Alimenticia, cuando exista orden 62Administración de Personal (Dirección General de dictada por Autoridad Judicial competente, enPersonal de la SEP, Dirección Técnica Normativa). porcentaje.MONTO: Se identifica con el código 44. Su importe seaplica de acuerdo a los valores señalados en el 6.- ASIGNACIÓN POR SERVICIOStabulador vigente y se cubre en cada uno de las plazas COCURRICULARES-SC.que ocupe el trabajador, conforme a la naturaleza delos mismas. DESCRIPCIÓN: Ayuda económica que se otorga al Personal Docente por actividades paralelas al servicioNORMATIVIDAD: El pago de esta prestación es docente denominadas cocurriculares, tales comoquincenal además de ser improcedente a personal apoyo, capacitación o refuerzo del aprendizaje.interino (por gravidez, por pensión, por sustituto debecario). FUNDAMENTO LEGAL: Minuta de Negociación Salarial Nacional SEP-SNTE, Manual de Normas deEl pago de este concepto está sujeto a los siguientes Administración de Personal (Dirección General dedescuentos: Personal de la SEP, Dirección Técnica Normativa).· Impuesto Sobre la Renta 01 MONTO: Se identifica con el código SC. Su importe se· Pensión Alimenticia, cuando exista orden 62 aplica conforme al tabulador vigente autorizado para dictada por Autoridad Judicial competente, en la categoría que ostente el docente o de la cual porcentaje. provenga. 5.- ASIGNACIÓN DOCENTE GENÉRICA-E9. NORMATIVIDAD: El pago de esta prestación es quincenal.DESCRIPCIÓN: Prestación que se otorga al PersonalDocente, independientemente del centro de trabajo El pago de este concepto está sujeto a los siguientesen que preste sus servicios o tenga radicadas sus descuentos:percepciones, siempre que ocupe una de lascategorías de los niveles educativos · Impuesto Sobre la Renta 01correspondientes. · Pensión Alimenticia, cuando exista orden 62 dictada por Autoridad Judicial competente, enFUNDAMENTO LEGAL: Manual de Normas de porcentaje.Administración de Personal (Dirección General dePersonal de la SEP, Dirección Técnica Normativa). 7.-COMPENSACIÓN PROVISIONALMONTO: Se identifica con el código E9. El importe se COMPACTABLE-CC.aplica de acuerdo a los valores señalados en eltabulador vigente y se cubre en cada una de las plazasque ocupa el trabajador, conforme a la naturaleza de DESCRIPCIÓN: Compensación que se otorga allas mismas. Personal Docente y Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación a fin de apoyar su poder adquisitivo.NORMATIVIDAD: El pago de esta prestación serealiza de forma quincenal. Al personal que se FUNDAMENTO LEGAL: Manual de Normas deincorpore a Carrera Magisterial, este pago se Administración de Personal (Dirección General deidentificará con los códigos EA, EB, EC, ED y EE. Personal de la SEP, Dirección Técnica Normativa), 3 Minuta de Negociación Salarial Nacional SEP-SNTE ySu pago es improcedente a personal interino (por Convenio de Negociación entre el Gobierno delgravidez, por pensión, por sustituto de becario). Estado y el SNTE-Sección 19.El pago de este concepto está sujeto a los siguientes MONTO: Será el determinado en los tabuladoresdescuentos: vigentes. Se identifica con el código CC.
  5. 5. PRONTUARIO 2009 PRESTACIONES PARA TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN BÁSICA DEL ESTADO DE MORELOS Para personal federalizado NORMATIVIDAD: El pago de esta prestación es El nivel correspondiente recepciona la solicitud para quincenal. Esta compensación será aplicable al efectos de trámite durante todo el ciclo escolar. El personal de educación básica que se encuentre pago de esta percepción se realizará (de inicio) en la ubicado en el tabulador II. En la medida en que la quincena 5 para educación elemental y en la quincena instancia respectiva autorice una modificación al valor 17 para educación media (únicamente se tramita el actual de la zona económica II, esta compensación primer quinquenio, los posteriores se actualizan de variará o desaparecerá. forma automática). El pago de esta compensación, está sujeto de los siguientes descuentos: El pago de este concepto está sujeto a los siguientes descuentos: · Impuesto Sobre la Renta 01 · Pensión Alimenticia, cuando exista orden 62 · Impuesto Sobre la Renta 01 dictada por Autoridad Judicial competente, en porcentaje. · Aportaciones al Seguro de Salud 1L · Aportaciones al Seguro de Retiro, Cesantía en 2L Edad Avanzada y Vejez 8.- ACREDITACIÓN POR AÑOS DE SERVICIO · Seguro de Invalidez y Vida 3L EN LA DOCENCIA/ Q1-Q5. · Servicios Sociales y Culturales 4L · Pensión Alimenticia, cuando exista orden 62 DESCRIPCIÓN: Es la percepción adicional a que dictada por Autoridad Judicial competente, en tiene derecho el Personal Docente, por cada cinco porcentaje. años de servicios efectivos, de acuerdo con la antigüedad en la docencia la cual se incrementará en 9.- AYUDA PARA ÚTILES ESCOLARES-UE. cada uno de los periodos subsecuentes. DESCRIPCIÓN: Prestación anual que se otorga al FUNDAMENTO LEGAL: Manual de Normas de Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación, a fin Administración de Personal (Dirección General de de coadyuvar a elevar su poder adquisitivo al inicio Personal de la SEP, Dirección Técnica Normativa) y del ciclo escolar. Artículo 34, segundo párrafo, de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado. FUNDAMENTO LEGAL: Minuta de Negociación Salarial Nacional SEP-SNTE. MONTO: Se identifica con el código Q1 – Q5. Su importe se cubrirá de acuerdo a los valores señalados MONTO: Se identifica con el código UE y su importe en el tabulador vigente. se revisa cada año de acuerdo a lo estipulado en el Fundamento Legal. NORMATIVIDAD: El pago de esta prestación es quincenal además de ser improcedente a personal NORMATIVIDAD: Se requisita formato distribuido por interino (por gravidez, por pensión, por sustituto de las Delegaciones Sindicales o Centro de Trabajo becario). realizándose el pago en la quincena 18. Para su aplicación deberá observarse la siguiente REQUISITOS: distribución: ·Copia fotostática del acta de nacimiento ·años o más sin llegar a 10, un quinquenio: Q1 5 ·Constancia de inscripción al ciclo escolar del · años o más sin llegar a 15, dos quinquenios: 10 hijo/a del trabajador Q2 ·Copia fotostática del último talón de pago. · años o más sin llegar a 20, tres quinquenios: 15 Q3 10.- BONO DEL “DÍA DEL MAESTRO”-BM. · años o más sin llegar a 25, cuatro quinquenios: 20 Q4 DESCRIPCIÓN: Ayuda económica que se otorga al · años o más, cinco quinquenios: Q5 25 Personal Docente y Personal de Apoyo y Asistencia a4 la Educación, en el mes de mayo con motivo del “Día Para el cómputo de los años de servicio no se tomarán del Maestro”. en cuenta los periodos en que se presenten las siguientes incidencias: cuando el personal goce de FUNDAMENTO LEGAL: Convenio de Negociación cualquier tipo de licencia sin goce de sueldo, faltas entre el Gobierno del Estado y el SNTE-Sección 19. injustificadas, suspensión de labores por sanción. MONTO: Se identifica con el código BM, y su importe
  6. 6. Para personal federalizado PRESTACIONES PARA TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN BÁSICA DEL ESTADO DE MORELOSse actualiza anualmente con base en el Fundamento No participan en el otorgamiento de esteLegal. reconocimiento:NORMATIVIDAD: El pago de esta percepción se Los trabajadores con menos de 6 meses de ?realizará el 15 de mayo de cada año, a todo el personal servicio.que estuvo activo hasta la quincena 9. El personal que se encuentre comisionado fuera ? de su centro de trabajo de adscripción El personal que ostente una licencia con o sin goce ? 11.- BONO DEL “DÍA DEL EMPLEADO de sueldo ADMINISTRATIVO”-BA. Servidores Públicos de mando y homólogos. ? Para tener derecho al otorgamiento del bono alDESCRIPCIÓN: Ayuda económica que se otorga al "Servidor Público del Mes", el trabajador no deberáPersonal de Apoyo y Asistencia a la Educación en el incurrir en algún retardo o falta de asistenciames de julio, con motivo del “Día del Empleado injustificada, en cuyo caso no podrá ser evaluado en elAdministrativo”. mes en que ocurran estas incidencias.FUNDAMENTO LEGAL: Convenio de Negociación La información de los trabajadores seleccionadosentre el Gobierno del Estado y el SNTE-Sección 19. para el bono al " Servidor Público del Mes", deberá ser enviada dentro de los primeros 10 días calendario,MONTO: Se identifica con el código BA, y su importe posteriores al mes evaluado, debiendo anexar:se actualiza regularmente cada año con base en el ·Copia del último comprobante de pago.Fundamento Legal. El pago de este concepto se efectuará, a través deNORMATIVIDAD: El pago de esta percepción se cheque de la Secretaría de Educación Pública,realizará el 15 de julio de cada año a todo el personal identificándose con el código de pago SP "BONO ALadministrativo que estuvo activo hasta la quincena 14. SERVIDOR PÚBLICO". La acción para exigir el pago de este concepto, 12.- BONO AL “SERVIDOR PÚBLICO DEL prescribirá en el término de un año, contado a partir de la fecha en que el trabajador acredite tener derecho a MES”-SP. recibirlo.DESCRIPCIÓN: Estimulo económico que se otorga alPersonal de Apoyo y Asistencia a la Educación que 13.- AJUSTE DE CALENDARIO-61.cuente con un puesto de base o de confianza delCatálogo Institucional de Puestos, hasta el nivel DESCRIPCIÓN: Percepción que se otorga al personalinmediato inferior al puesto de Jefe de Departamento, Docente y Personal de Apoyo y Asistencia a laadscrito en cualquier centro de trabajo de la Secretaría Educación, consistente en resarcirles el equivalente ade Educación Pública, como reconocimiento a las 5 días por aquellos meses que rebasan los 30 díasactitudes y aptitudes destacadas en el desempeño de calendario.sus funciones. FUNDAMENTO LEGAL: Minuta de NegociaciónFUNDAMENTO LEGAL: Manual de Normas de Salarial Nacional SEP-SNTE y Convenio deAdministración de Personal emitido por la SEP, Minuta Negociación entre el Gobierno del Estado y el SNTE-de Negociación Salarial Nacional SEP-SNTE y Sección 19.Convenio de Negociación entre el Gobierno delEstado y el SNTE-Sección 19. MONTO: Se identifica con el código 61 y su importe actual equivale a 5 días de sueldo tabular (conceptoMONTO: Se identifica con el código SP, y su importe 07) de la plaza inicial de cada categoría.se actualiza regularmente cada año de acuerdo a laMinuta de Acuerdos Nacional SEP-SNTE y del NORMATIVIDAD: El pago de esta prestación seConvenio de Revisión Salarial entre Gobierno del realiza en la segunda quincena de agosto. (quincenaEstado y el SNTE-Sección 19. 16). 5NORMATIVIDAD: El pago de esta percepción se El pago de este concepto está sujeto al siguienteotorga al personal que se haga acreedor al mismo descuento:hasta por dos veces al año, con base en los puntajes · Pensión Alimenticia, cuando exista orden 62obtenidos y al número de premios disponibles en el dictada por Autoridad Judicial competente, enmes. porcentaje.
  7. 7. PRONTUARIO 2009 PRESTACIONES PARA TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN BÁSICA DEL ESTADO DE MORELOS Para personal federalizado 14. ACREDITACIÓN POR TITULACIÓN EN LA 15.- ACREDITACIÓN POR AÑOS DE DOCENCIA-T1,T2,T3 ESTUDIO DE LICENCIATURA-L1,L2,L3,LT. DESCRIPCIÓN: Es la percepción que se otorga por la DESCRIPCIÓN: Percepción adicional que se otorga acreditación de determinados niveles de estudios al Personal Docente de preescolar, primaria y grupos oficialmente reconocidos y se pagará únicamente al afines que acredite haber cursado alguno de los Personal Docente y Directivo del nivel de posprimaria. “grados” de cualquiera de las siguientes Licenciaturas en la U.P.N: Preescolar, Primaria, Pedagogía, FUNDAMENTO LEGAL: Manual de Normas de Psicología Educativa, Administración Educativa, Administración de Personal (Dirección General de Educación Indígena, Sociología de la Educación y Personal de la SEP, Dirección Técnica Normativa) Educación para Adultos. La percepción por concepto de Licenciatura en la modalidad LT se otorgará a los MONTO: Se identifica con el código T1, T2, T3. Se directivos y profesores de Educación Especial que cubre con lo que establece el tabulador vigente. ostenten la categoría respectiva y hayan obtenido su título profesional a nivel Licenciatura en la Escuela NORMATIVIDAD: Al personal docente de posprimaria Normal de Especialización; así como a los maestros considerado de adiestramiento, con estudios egresados de las Escuelas Normales Federales de superiores a los de enseñanza primaria, se les deberá Preescolar y Primaria de acuerdo al Plan de Estudios pagar la percepción T1; con estudios terminales de de nivel Licenciatura que fueron establecidos a partir secundaria o superiores, se les deberá pagar la de 1988. percepción T2; al personal docente de posprimaria de materias académicas, se les deberá pagar la FUNDAMENTO LEGAL: Manual de Normas de percepción reconocida como T3; al igual que al Administración de Personal (Dirección General de personal docente de posprimaria de adiestramiento Personal de la SEP, Dirección Técnica Normativa) con estudios terminales de nivel Licenciatura o Normal Superior se le pagará la percepción T3. MONTO: Se identifica con el código L1, L2, L3 y LT. Su importe se aplica conforme a los valores señalados Su pago es improcedente a personal interino limitado en el tabulador vigente y se determinará de (por gravidez, por pensión, por sustituto de becario). conformidad con el nivel acreditado. Para el trámite de pago de esta percepción, el NORMATIVIDAD: Cuando la certificación de los interesado deberá presentar los documentos de cursos de la Licenciatura se presenten en forma preparación correspondiente ante la Dirección de simultánea en 2 o más plazas y se cuente con la Personal y Relaciones Laborales. autorización de compatibilidad, la Dirección de Personal y Relaciones Laborales correspondiente Al personal que se le asigne una plaza adicional y deberá determinar los periodos de pago para cada una venga cobrando el concepto de titulación, también se de ellas, los cuales dependerán de la fecha de le pagará en su nueva plaza a partir de la fecha en que acreditación de estudios. le haya sido otorgada, siempre y cuando ésta tenga autorizado el pago de este concepto. Al personal que se le asigne una plaza adicional y venga cobrando el concepto de Licenciatura, también El pago de este concepto está sujeto a los siguientes se le pagará en su nueva plaza a partir de la fecha en descuentos: que le haya sido otorgada, siempre y cuando ésta tenga autorizado el pago de este concepto. · Impuesto Sobre la Renta 01 · Aportaciones al Seguro de Salud 1L El concepto de pago de la Licenciatura no forma parte · Aportaciones al Seguro de Retiro, Cesantía en 2L del sueldo de los trabajadores, por lo que el monto se Edad Avanzada y Vejez considerará independientemente del sueldo · Seguro de Invalidez y Vida 3L establecido en el tabulador vigente. · Servicios Sociales y Culturales 4L Su pago es improcedente a personal interino limitado · Pensión Alimenticia, cuando exista orden 62 (por gravidez, por pensión, por sustituto de becario), u6 dictada por Autoridad Judicial competente, en ostente plaza de Tiempo Completo Mixto, con título de porcentaje. Licenciatura en Preescolar y Primaria de la Universidad Pedagógica Nacional. El pago de este concepto está sujeto a los siguientes descuentos:
  8. 8. Para personal federalizado PRESTACIONES PARA TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN BÁSICA DEL ESTADO DE MORELOS· Impuesto Sobre la Renta 01 · Aportaciones al Seguro de Retiro, Cesantía en 2L· Aportaciones al Seguro de Salud 1L Edad Avanzada y Vejez· Aportaciones al Seguro de Retiro, Cesantía en 2L · Seguro de Invalidez y Vida 3L edad avanzada y Vejez · Servicios Sociales y Culturales 4L· Seguro de Invalidez y Vida 3L · Pensión Alimenticia, cuando exista orden 62· Servicios Sociales y Culturales 4L dictada por Autoridad Judicial competente, en· Pensión Alimenticia, cuando exista orden 62 porcentaje. dictada por Autoridad Judicial competente, en porcentaje. 17.- DOCTORADO-DO. DESCRIPCIÓN: Percepción adicional que se cubre al 16.- MAESTRÍA-MA. Personal Docente que acredite haber cursado y obtenido el título del nivel de estudios de Doctorado,DESCRIPCIÓN: Percepción adicional que se otorga de conformidad con la Ley de Profesiones.al Personal Docente que acredite haber cursado yobtenido el título de nivel de estudios de Maestría, de FUNDAMENTO LEGAL: Manual de Normas deconformidad con la Ley de Profesiones. Administración de Personal (Dirección General de Personal de la SEP, Dirección Técnica Normativa)FUNDAMENTO LEGAL: Manual de Normas deAdministración de Personal (Dirección General de MONTO: Se identifica con el código DO.Personal de la SEP, Dirección Técnica Normativa) NORMATIVIDAD: No será sujeto de pago el PersonalMONTO: Se identifica con el código MA. Su pago se Docente y Directivo que encuentre incorporado en elhará de conformidad con los valores establecidos en el nivel “C” del Programa de Carrera Magisterial.tabulador vigente. Su pago es improcedente cuando el personal cubraNORMATIVIDAD: No es sujeto de pago de esta interinatos limitados (por gravidez, por pensión, porpercepción el Personal Docente y Directivo que se sustituto de becario) o disfrute de cualquier tipo deencuentre incorporado en el nivel “B” del Programa de licencia sin goce de sueldo.Carrera Magisterial. Su pago excluye el pago de cualquier otra percepciónSu pago se efectuará en cada una de las plazas que por concepto de preparación como Licenciatura oocupa el trabajador. Maestría.Su pago es improcedente cuando el personal cubra El pago de esta prestación se pagará en cada una deinterinatos limitados (por gravidez, por pensión, por las plazas que ocupa el trabajador, para lo cual sesustituto de becario) o disfrute de cualquier tipo de tramitará ante la Unidad Administrativalicencia sin goce de sueldo. Correspondiente mediante solicitud por escrito del trabajador presentando el título correspondiente.Su pago excluye el pago de cualquier otra percepciónpor concepto de preparación como Licenciatura, Al personal que se le asigne una plaza adicional yDoctorado o Titulación. venga cobrando el concepto de Doctorado, también se le pagará en su nueva plaza a partir de la fecha en queEl pago de esta prestación se pagará en cada una de le haya sido otorgada, siempre y cuando ésta tengalas plazas que ocupa el trabajador, para lo cual se autorizado el pago de este concepto.tramitará ante la Unidad AdministrativaCorrespondiente mediante solicitud por escrito del El pago de este concepto está sujeto a los siguientestrabajador presentando el título correspondiente. descuentos:La acción para exigir su pago prescribe al término de · Impuesto Sobre la Renta 01un año contado a partir de la fecha en que el trabajador · Aportaciones al Seguro de Salud 1Lacredite tener derecho al mismo. · Aportaciones al Seguro de Retiro, Cesantía en 2L 7 Edad Avanzada y VejezEl pago de este concepto está sujeto a los siguientes · Seguro de Invalidez y Vida 3Ldescuentos: · Servicios Sociales y Culturales 4L · Pensión Alimenticia, cuando exista orden 62· Impuesto Sobre la Renta 01 dictada por Autoridad Judicial competente, en· Aportaciones al Seguro de Salud 1L porcentaje.
  9. 9. PRONTUARIO 2009 PRESTACIONES PARA TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN BÁSICA DEL ESTADO DE MORELOS Para personal federalizado 18.- VALES DE DESPENSA-VD. NORMATIVIDAD: El pago de esta prestación se realiza en la segunda quincena de agosto (quincena DESCRIPCIÓN: Ayuda económica que se otorga al 16). Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación en el mes de diciembre con motivo del fin de año. 21.- RIESGO VOLCÁNICO-RV. FUNDAMENTO LEGAL: Minuta de Negociación Salarial Nacional SEP-SNTE y Convenio de DESCRIPCIÓN: Prestación que se otorga al personal Negociación entre el Gobierno del Estado y el SNTE- docente y Personal de Apoyo y Asistencia a la Sección 19. Educación que labora en los dieciocho Centros de Trabajo ubicados en las localidades de: Ocoxltepec, MONTO: Se identifica con el código VD, y su importe Hueyapan, San Andrés Hueyapan, San Bartolo se actualiza regularmente cada año con base en el Hueyapan, San Felipe Hueyapan y Tlalmimilulpan, Fundamento Legal. mismas que se encuentran cercanas a la zona del volcán Popocatépetl. NORMATIVIDAD: El pago de esta percepción se realiza en la quincena 23, sólo al personal vigente FUNDAMENTO LEGAL: Convenio de Negociación hasta esa fecha. Se excluye al personal substituto de entre el Gobierno del Estado y el SNTE-Sección 19. cualquier índole. MONTO: Se identifica con el código RV, y su importe 19.- ASIGNACIÓN POR LA DIRECCIÓN se actualiza de conformidad al Fundamento Legal ESCOLAR-DE. NORMATIVIDAD: El pago de esta prestación se DESCRIPCIÓN: Se otorga a todo el Personal Docente realiza de forma quincenal. con categoría de director de preescolar, primaria, secundaria y grupos afines, así como para quienes El pago de este concepto está sujeto a los siguientes realicen funciones inherentes a estas categorías. descuentos: FUNDAMENTO LEGAL: Convenio de Negociación · Impuesto Sobre la Renta 01 entre el Gobierno del Estado y el SNTE-Sección 19. · Pensión Alimenticia, cuando exista orden 62 dictada por Autoridad Judicial competente, en MONTO: Se identifica con el código DE, y su importe porcentaje. se actualiza regularmente cada año con base en el Fundamento Legal. 22.- COMPENSACION DE GRAVIDEZ NORMATIVIDAD: El pago de esta prestación se ADMINISTRATIVA-GA. realiza de forma quincenal. El pago de este concepto está sujeto a los siguientes DESCRIPCIÓN: Prestación que se otorga al Personal descuentos: de Apoyo y Asistencia a la Educación que asume las funciones de las trabajadoras que ostentan plaza · Impuesto Sobre la Renta 01 administrativa y solicitan licencia por gravidez. · Pensión Alimenticia, cuando exista orden 62 dictada por Autoridad Judicial competente, en FUNDAMENTO LEGAL: Convenio de Negociación porcentaje. entre el Gobierno del Estado y el SNTE-Sección 19. 20.- ORGANIZACIÓN DEL CICLO MONTO: Se identifica con el código GA, y su importe ESCOLAR-OE. se actualiza de conformidad con el Fundamento Legal. DESCRIPCIÓN: Prestación para Personal Docente NORMATIVIDAD: El pago de esta prestación se en apoyo a los gastos que se generan al inicio del ciclo realiza de forma quincenal durante el periodo de8 escolar. licencia. FUNDAMENTO LEGAL: Convenio de Negociación El pago de este concepto está sujeto al siguiente entre el Gobierno del Estado y el SNTE-Sección 19. descuento: MONTO: Se identifica con el código OE, y su importe · Impuesto Sobre la Renta 01 se actualiza de conformidad al Fundamento Legal.
  10. 10. Para personal federalizado PRESTACIONES PARA TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN BÁSICA DEL ESTADO DE MORELOS 23.- ASIGNACIÓN POR LA SUPERVISIÓN escuelas de educación secundaria técnica y ESCOLAR-SE generales.DESCRIPCIÓN: Esta compensación se otorga a todo FUNDAMENTO LEGAL: Manual de Normas deel Personal Docente con categoría de supervisor, Administración de Personal (Dirección General deinspector de zona y jefe de sector de preescolar, Personal de la SEP, Dirección Técnica Normativa).primaria y grupos afines, jefes de enseñanza einspector general de educación secundaria y grupos MONTO: Se identifica con el código I-4. Se aplica deafines. acuerdo a los importes autorizados en el tabulador vigente.FUNDAMENTO LEGAL: Convenio de Negociaciónentre el Gobierno del Estado y el SNTE-Sección 19. NORMATIVIDAD: Esta compensación está vinculada al Centro de Trabajo y se pagará a los directores y aMONTO: Se identifica con el código SE, y su importe personal sin categoría de director que se le comisionese actualiza con base en el Fundamento Legal. para esta función en doble turno. Su pago se realiza de forma quincenal.NORMATIVIDAD: El pago de esta prestación serealiza de forma quincenal. El pago de este concepto está sujeto a los siguientes descuentos:El pago de este concepto está sujeto a los siguientesdescuentos: · Impuesto Sobre la Renta 01 · Aportaciones al Seguro de Salud 1L· Impuesto Sobre la Renta 01 · Aportaciones al Seguro de Retiro, Cesantía en 2L· Pensión Alimenticia, cuando exista orden 62 Edad Avanzada y Vejez dictada por Autoridad Judicial competente, en · Seguro de Invalidez y Vida 3L porcentaje. · Servicios Sociales y Culturales 4L · Pensión Alimenticia, cuando exista orden 62 24.- VIDA CARA-VC. dictada por Autoridad Judicial competente, en porcentaje.DESCRIPCIÓN: Compensación económica que seotorga al Personal de Apoyo y Asistencia a la 26.- COMPENSACIÓN QUE SE OTORGA ALEducación para resarcir el poder adquisitivo de ese PERSONAL DE SUPERVISIÓNgrupo de trabajadores. DE SECUNDARIA GENERAL, SECUNDARIA TÉCNICA, TELESECUNDARIA, YFUNDAMENTO LEGAL: Convenio de Negociación EDUCACIÓN FÍSICA I-2.entre el Gobierno del Estado y el SNTE-Sección 19.MONTO: Se identifica con el código VC, y su importe DESCRIPCIÓN: Compensación que se otorga alse actualiza con base en el Fundamento Legal. Personal Docente que efectivamente desempeñe la función de Supervisor de Secundaria General,NORMATIVIDAD: El pago de esta prestación se Secundaria Técnica, Telesecundaria y Educaciónrealiza de forma quincenal. Física.El pago de este concepto está sujeto al siguiente FUNDAMENTO LEGAL: Manual de Normas de descuento: Administración de Personal (Dirección General de Personal de la SEP, Dirección Técnica Normativa).· Pensión Alimenticia, cuando exista orden 62 dictada por Autoridad Judicial competente, en MONTO: Se identifica con el código I - 2. Su importe se porcentaje. aplica de acuerdo a los valores señalados en el tabulador de sueldos vigente para cada categoría y se cubre en cada una de las plazas que ocupa el 9 25.- COMPENSACIÓN ADICIONAL A trabajador, conforme a la naturaleza de las mismas. DIRECTORES DE DOBLE TURNO I-4. NORMATIVIDAD: Cuando el personal beneficiario deDESCRIPCIÓN: Compensación adicional que se la compensación deje de desempeñar la función enotorga al Personal Docente que de manera efectiva forma transitoria o definitiva se suspenderá el pago.desempeñe la función de Director de doble turno en Su pago se realiza de forma quincenal.
  11. 11. PRONTUARIO 2009 PRESTACIONES PARA TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN BÁSICA DEL ESTADO DE MORELOS Para personal federalizado Cuando haya cambio de plaza (promoción) la · fueron con goce de sueldo se computan como Si compensación se asignará al personal que cumpla las tiempo efectivo funciones de supervisor. · fueron con goce de medio sueldo se computan Si dos días de licencia como uno de tiempo efectivo 27.- AGUINALDO-24 ·fueron sin goce de sueldo no se computan como Si tiempo efectivo. DESCRIPCIÓN: Prestación anual que, de acuerdo a Al personal que cubrió interinatos limitados (gravidez, las leyes vigentes en el estado de Morelos, se paga prepensionaria, interina limitada) se le pagará en cada año al Personal Docente y Personal de Apoyo y forma proporcional, previa solicitud del trabajador. Asistencia a la Educación con un monto equivalente a noventa días de salario, misma que se paga en dos Los trabajadores que causen baja en el servicio, exhibiciones, la primera parte en el mes de diciembre y tendrán derecho al pago de la parte proporcional de la segunda en el mes de enero del siguiente año. aguinaldo de acuerdo con el tiempo efectivo de servicios prestados, previa solicitud del interesado. FUNDAMENTO LEGAL: Decreto Presidencial Anual, Ley del Servicio Civil de Carrera del Estado de Morelos Al personal que cause baja por fallecimiento antes de y Manual de Normas de Administración de Personal la fecha del primer pago, se le cubrirá esta percepción (Dirección General de Personal de la SEP, Dirección a sus beneficiarios o representantes legales, en forma Técnica Normativa). proporcional o total al tiempo de servicios efectivos prestados. Si la baja por fallecimiento fuera con MONTO: Se identifica con el código 24. El pago por posterioridad a la primera fecha de pago y con este concepto alcanza un monto de 90 días de salario anterioridad a la segunda, el aguinaldo se cubrirá en de la categoría que ostente el trabajador. Como el forma íntegra. monto excede de 15 días de salario, la legislación laboral autoriza que se pague un 50% antes del 15 de El pago de aguinaldo está sujeto a la deducción del diciembre y el otro 50% a más tardar el 15 de enero del Impuesto Sobre la Renta (01). Por gestiones del siguiente año. Para su cálculo se consideran los Sindicato Nacional de Trabajadores de la conceptos para Personal Docente: 07-7E, Q1-Q5, T1- Educación ante la Secretaría de Hacienda, este T3, MA, DO, FC, E9-EE, E5, 30 y para Personal de impuesto no grava para esta prestación. Apoyo y Asistencia a la Educación: 07 y 06 según corresponda a cada trabajador. Procederá el descuento por pensión alimenticia, en virtud de orden dictada por Autoridad Judicial NORMATIVIDAD: Cuando el trabajador causó baja Competente, en porcentaje. antes de la quincena 22 se le pagará en forma proporcional o total según corresponda con el valor de La acción para exigir esta gratificación, prescribirá al su última categoría, de acuerdo con el tiempo efectivo término de un año, contado a partir de las fechas de servicios prestados, previa solicitud del trabajador. máximas señaladas para su pago. Para el personal que presta servicios mediante 28- PRIMA VACACIONAL-32. categorías con valor de hora semana mes, que tuvo incrementos en horas se considera lo siguiente: DESCRIPCIÓN: Prestación que se otorga al Personal · su número de horas de antecedente y las Si Docente y Personal de Apoyo y Asistencia a la adicionales se compactan en una sola plaza en el Educación que tiene derecho a vacaciones. mismo subsistema se le otorgará el aguinaldo con base en la plaza vigente a la fecha del primer FUNDAMENTO LEGAL: Artículos 30 y 40 de la Ley pago Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado y · el número de horas de antecedente se Si Manual de Normas de Administración de Personal mantiene en la misma plaza y las horas (Dirección General de Personal de la SEP, Dirección adicionales se asignan en otra plaza, le Técnica Normativa)10 corresponde el pago completo en las primeras y el pago proporcional en la otra por el tiempo de MONTO: Se identifica con el código 32. Su importe es servicios efectivos prestados. equivalente a 5 días pagaderos en la quincena 24 y 7 días en el periodo vacacional de Semana Santa. Se Para el trabajador que gozó de licencia(s) se consideran los siguientes conceptos de pago: 07-7E, considera lo siguiente: Q1-Q5, T1-T3, MA, DO, FC, E9-EE, E5, 30 y 06.
  12. 12. Para personal federalizado PRESTACIONES PARA TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN BÁSICA DEL ESTADO DE MORELOSNORMATIVIDAD: Tiene derecho al pago de la prima · años o más sin llegar a 25, cuatro 20vacacional el Personal Docente, Directivo y Personal quinquenios: A4de Apoyo y Asistencia a la Educación incorporado al · años o más, cinco quinquenios: A5. 25Modelo de Educación Básica que acredite tener másde seis meses de servicios prestados Para el cómputo de los años de servicio no se tomaránininterrumpidamente en la plaza, a la fecha de pago. en cuenta los periodos en que se presenten las siguientes incidencias: cuando el personal goce deQueda excluido de este pago el Personal Docente y cualquier tipo de licencia sin goce de sueldo, faltasDirectivo que cubra cualquier tipo de interinato injustificadas, suspensión de labores por sanción.limitado o que haya disfrutado de cualquier tipo delicencia sin goce de sueldo durante el período que El trámite para el pago de esta percepción, a través decorresponde al pago. solicitud por escrito, se realizará en dos periodos: el primero de marzo de cada año, al personal deLa acción para exigir su pago prescribe al término de preescolar, primaria y grupos afines; y el segundo, enun año, contado a partir de la quincena en que debió septiembre de cada año, para el personal deefectuarse su pago por haber acreditado su derecho al posprimaria y grupos afines.mismo. El pago de este concepto está sujeto a los siguientesEl pago de este concepto está sujeto al siguiente descuentos: descuento:· Pensión Alimenticia, cuando exista orden 62 · Impuesto Sobre la Renta 01 dictada por Autoridad Judicial competente, en · Aportaciones al Seguro de Salud 1L porcentaje. · Aportaciones al Seguro de Retiro, Cesantía en 2L Edad Avanzada y Vejez 29.- PRIMA QUINQUENAL POR AÑOS DE · Seguro de Invalidez y Vida 3L SERVICIO PARA PERSONAL · Servicios Sociales y Culturales 4L ADMINISTRATIVO-A1-A5. · Pensión Alimenticia, cuando exista orden 62 dictada por Autoridad Judicial competente, en porcentaje.DESCRIPCIÓN: Es la percepción adicional a quetiene derecho el Personal de Apoyo y Asistencia a laEducación por cada cinco años de servicios efectivos, 30.- ESTÍMULO “POR AÑOS DE SERVICIOde acuerdo con la antigüedad en el sistema, y seincrementará en cada uno de los periodos AL PERSONAL DOCENTE”.subsecuentes. DESCRIPCIÓN: Reconocimiento que se hace, por suFUNDAMENTO LEGAL: Artículo 34, segundo permanencia en el servicio, al Personal Docente quepárrafo, de la Ley Federal de los Trabajadores al cumple 15, 20, 25, 30, 35 y 40 años de servicio deServicio del Estado. acuerdo con la siguiente clasificación:MONTO: Se identifica con el código A1 – A5. Suimporte se cubrirá de acuerdo a los valores señaladosen el tabulador vigente.NORMATIVIDAD: El pago de esta prestación esquincenal además de ser improcedente para personalinterino (por gravidez, por pensión, por sustituto debecario) y para personal que disfrute cualquier tipo delicencia sin goce de sueldo.Para su aplicación deberá observarse la siguientedistribución: 11· años o más sin llegar a 10, un quinquenio: A1 5· años o más sin llegar a 15, dos quinquenios: 10 A2· años o más sin llegar a 20, tres quinquenios: 15
  13. 13. PRONTUARIO 2009 PRESTACIONES PARA TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN BÁSICA DEL ESTADO DE MORELOS Para personal federalizado FUNDAMENTO LEGAL: Manual de Normas de Secretaría de Educación Pública, o en las entidades Administración de Personal (Dirección General de federativas o instituciones particulares incorporadas a Personal de la SEP, Dirección Técnica Normativa). los sistemas educativos de los estados o de la federación. MONTO: Será de acuerdo a los valores vigentes de cada año. Si fallece la persona a cuyo favor se está tramitando algún reconocimiento, que se declara dictaminado, la NORMATIVIDAD: El reconocimiento consiste en un entrega se hará a los beneficiarios designados ante el diploma, medalla y numerario. ISSSTE y a falta de esta designación, el albacea o Durante la primera quincena de octubre de cada año titular de la representación legal de la sucesión se emitirá la convocatoria para que se inscriban los correspondiente. Los trámites relativos se harán ante trabajadores que aspiren recibir los reconocimientos la Dirección de Personal y Relaciones Laborales. respectivos. En la convocatoria se señalarán las bases, requisitos y plazos, los cuales serán Procede el recurso de revisión contra las resoluciones improrrogables. emitidas con el objeto, siempre y cuando proceda, que se confirmen, revoquen o modifiquen las resoluciones Las solicitudes contendrán: nombre, clave, filiación, de las autoridades respecto de la dictaminación de los adscripción, puesto que desempeña, fecha de ingreso reconocimientos. Este recurso puede ser solicitado al servicio, domicilio y el teléfono de la dependencia por el interesado, el sindicato o la autoridad. donde presta sus servicios, y se deberá anexar, último talón de pago. Las solicitudes pueden presentarse por el interesado, por la representación sindical o por las autoridades La antigüedad se determinará a través de los estudios oficiales. que se hagan de los expedientes de los trabajadores, o de las constancias oficiales que presenten los El pago de este concepto está sujeto al siguiente interesados. Consecuentemente, en el caso de que descuento: los expedientes se encuentren incompletos, los reconocimientos no se autorizarán hasta en tanto · Pensión Alimenticia, cuando exista orden 62 dichos interesados presenten las constancias dictada por Autoridad Judicial competente, en oficiales que acrediten las omisiones del expediente. porcentaje. Quedan excluidos de los estímulos y recompensas, los trabajadores que al momento de la dictaminación de algún reconocimiento no mantengan su relación 31.- RECONOCIMIENTO “IGNACIO MANUEL laboral, excepto los profesores con 29 años 6 meses y ALTAMIRANO” DEL PROGRAMA NACIONAL las profesoras con 27 años 6 meses que hayan DE CARRERA MAGISTERIAL. solicitado estimulo por 30 años de servicio y estén retirados del servicio antes del 15 de mayo del año de la promoción. DESCRIPCIÓN: Estímulo económico que se otorga a Los tiempos efectivos de servicios sólo se computarán los maestros frente a grupo de preescolar, primaria, dentro de cada una de las categorías en que se secundaria y grupos afines que obtienen los más altos hubiere cumplido la antigüedad; sólo es permisible, puntajes en cada etapa del Programa de Carrera sumar antigüedades en el desempeño de funciones Magisterial a fin de reconocer la labor magisterial, de docentes con las acumuladas en el desempeño de manera que se logre revalorar la función del maestro y actividades administrativas, técnicas y manuales o el aprecio social por su trabajo. viceversa, sólo en caso de haber recibido estímulo en las plazas de antecedente. FUNDAMENTO LEGAL: Acuerdo Presidencial del 10 de febrero de 1993 y Convenio de Negociación entre el Estos estímulos y recompensas se otorgarán por una Gobierno del Estado y el SNTE-Sección 19. sola vez, en las oportunidades que se señalan. Se12 entregan el 15 de mayo de cada año de acuerdo al MONTO: El determinado en el presupuesto anual. Convenio de Negociación entre el Gobierno del Estado y el SNTE-Sección 19. NORMATIVIDAD: Se otorgará anualmente en cada entidad federativa y en el Distrito Federal al mejor El reconocimiento “MAESTRO IGNACIO MANUEL maestro frente a grupo de cada uno de los niveles de ALTAMIRANO” se otorga a los maestros que han educación básica –preescolar, primaria y secundaria- cumplido 40 años de trabajo docente al servicio de la incluyendo en estos niveles a todas sus modalidades.
  14. 14. Para personal federalizado PRESTACIONES PARA TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN BÁSICA DEL ESTADO DE MORELOSSerán candidatos todos los maestros frente a grupo condiciones para otorgar el reconocimiento; llevar eldel país, que cuenten con la evaluación registro de integración de los Jurados y otorgar a éstoscorrespondiente del Programa de Carrera Magisterial. los apoyos técnicos que necesiten para el correcto cumplimiento de sus funciones; llevar el libro de honor;El reconocimiento consistirá en la entrega de un resolver en definitiva los casos no previstos en eldiploma y de la cantidad en numerario que, Acuerdo, y las demás que resulten necesarias para elanualmente, determine la Secretaría de Educación otorgamiento del Reconocimiento.Pública. Las funciones de los Jurados serán: elegir a losLos órganos para el otorgamiento del reconocimiento maestros acreedores al reconocimiento, con base enson: el listado de candidatos que le sea turnado por la autoridad educativa correspondiente, y autentificarI. El Consejo del “Reconocimiento Ignacio Manuel con la firma de sus integrantes las decisiones que Altamirano al desempeño en Carrera tomen y turnarlas al Consejo. Magisterial”, yII. Los jurados. Los Jurados sesionarán de conformidad con las disposiciones que emita el Consejo. Los miembros deEl Consejo está integrado por: los Jurados están obligados a guardar reserva sobre los asuntos de que conozcan en el ejercicio de susI. El Secretario de Educación Pública, quien lo funciones. presidiráII. El Subsecretario de Educación Básica, quien será El Consejo promoverá que se proporcione a los el Vicepresidente jurados respectivos, una lista con los nombres de losIII. El Subsecretario de Coordinación Educativa, el maestros que cada año hayan obtenido las diez Rector de la Universidad Pedagógica Nacional, el mejores puntuaciones globales dentro del Sistema de Presidente del Consejo Nacional Técnico de la Evaluación del Programa de Carrera Magisterial, en Educación cad? uno de los niveles mencionados en el artículoIV. El Oficial Mayor de la Secretaría de Educación primero. Pública, quien fungirá como Secretario Técnico. En caso de empate en la votación, el presidente delEl Presidente del Consejo podrá invitar a un Jurado tendrá voto de calidad.Representante del Sindicato Nacional deTrabajadores de la Educación, así como a un Los Jurados remitirán al Consejo los nombres de losrepresentante de la Asociación Nacional de Padres de maestros ganadores en cada uno de los niveles deFamilia. Educación Básica.Cada miembro del Consejo acreditará ante la Las sesiones de los jurados serán privadas, susSecretaría Técnica a su suplente. votaciones secretas, y sus decisiones irrevocables e inapelables.El Consejo promoverá ante las correspondientesautoridades educativas la creación de un Jurado en El libro de honor contendrá un registro de los nombrescada entidad federativa y en el Distrito Federal, el cual de los maestros a quienes se otorgue else integrará, cuando menos, con sendos reconocimiento, así como la fecha y el lugar derepresentantes de la autoridad educativa estatal, entrega.quien lo presidirá; en su caso, del organismodescentralizado encargado de operar el sistema de Para los integrantes de la Sección 19 que participaneducación básica en la entidad federativa; en su caso, en el proceso de evaluación del Programa Nacionaldel Consejo Estatal Técnico de la Educación; de una de Carrera Magisterial se entregan los siguientesInstitución Pública Formadora de Maestros, así como premios a nivel estatal:con un representante del magisterio por cada uno delos tres niveles de educación básica. 1. Diploma de reconocimiento 2. Medalla 13Asimismo, el Jurado podrá invitar a un representante 3. Aportación económica, cantidad que se revisarádel Sindicato Nacional de Trabajadores de la cada año en los Convenios de Negociación entreEducación y de la Asociación Estatal de Padres de el Gobierno del Estado y el SNTE-Sección 19,Familia. distribuidos de la siguiente manera:Las funciones del Consejo serán: fijar los términos y
  15. 15. PRONTUARIO 2009 PRESTACIONES PARA TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN BÁSICA DEL ESTADO DE MORELOS Para personal federalizado ·Preescolar y Primaria: primer lugar en las tres · Pensión Alimenticia, cuando exista orden 62 vertientes dictada por Autoridad Judicial competente, en · cundarias Generales, Técnicas y Se porcentaje. Telesecundaria: primer lugar en primera y segunda vertientes y en todo el Modelo de Secundaria, primer lugar de la tercera vertiente 33.- COMPENSACIÓN POR LA DIRECCIÓN Y ·Educación Especial, Educación Física y SUPERVISIÓN DE ACTIVIDADES DE Educación Extraescolar al primer lugar de la primera y segunda vertientes FORTALECIMIENTO CURRICULAR-FC. · Educación Especial: primer lugar de la tercera En vertiente · Educación Tecnológica y Artística: primer lugar En DESCRIPCIÓN: Es la Compensación Adicional que de la primera vertiente. se otorga al Personal Directivo de Educación Básica por la Dirección y Supervisión del desempeño de Totalizando 23 estímulos estatales. actividades de Fortalecimiento Curricular. El pago de este concepto está sujeto al siguiente FUNDAMENTO LEGAL.- Minuta de Negociación descuento: Salarial Nacional SEP-SNTE. · Pensión Alimenticia, cuando exista orden 62 MONTO: El monto de la ayuda económica será el que dictada por Autoridad Judicial competente, en se encuentre vigente al momento del pago, su importe porcentaje. se revisa cada año con base en el Fundamento Legal. El pago de esta prestación se realizará de forma quincenal y en las categorías que acrediten el pago. 32.-AYUDA PARA SERVICIOS-46. NORMATIVIDAD: 1. La última etapa para otorgar esta compensación DESCRIPCIÓN: Es una ayuda económica que se fue el 1° de marzo de 1993, motivo por el cual ya otorga al Personal de Apoyo y Asistencia a la no podrá otorgarse con posterioridad a esta fecha Educación del Catálogo Institucional de Puestos, al personal directivo y de supervisión que lo hasta el nivel 27ZB. solicite. 2. No serán sujetos al pago de esta compensación el FUNDAMENTO LEGAL: Minuta de Negociación personal Directivo de los Subsistemas de Salarial Nacional SEP-SNTE. Educación Preescolar, Primaria y Especial, que MONTO: El importe de este concepto se aplica de tienen asignada una plaza de las categorías acuerdo a los valores señalados en el tabulador directivas de Tiempo Completo Titulada en la vigente y se cubre en cada uno de los puestos que Licenciatura de Preescolar o Primaria de la ocupa el trabajador, conforme a la naturaleza de los Universidad Pedagógica Nacional. mismos. 3. Al personal que cause baja definitiva en la plaza NORMATIVIDAD: El pago de este concepto se que se le otorga el FC, se le dejará de pagar este identificará con el código 46, pagándose de forma concepto automáticamente y sólo podrá ser quincenal. asignado a la persona que ocupe la vacante si Es improcedente el pago de este concepto, cuando el tiene como antecedente plaza de 13 horas con personal: Fortalecimiento Curricular, de 3/4 de tiempo con Fortalecimiento Curricular o plaza Directiva con ·Disfrute de cualquier tipo de licencia sin goce de Fortalecimiento Curricular. sueldo 4. Cuando se necesita cubrir alguna vacante en ·Ostente algún puesto de los niveles 27B, 27C o forma provisional en alguna plaza Directiva que de Servidor Público de mando y homólogo. tenga asociada la Compensación FC, si el trabajador tiene como antecedente plaza de 1314 La acción para exigir el pago de este concepto, horas con Fortalecimiento Curricular, de 3/4 de prescribirá al término de un año, contado a partir de la tiempo con Fortalecimiento Curricular o plaza quincena en que se omitió el pago o se haya Directiva con Fortalecimiento Curricular podrá efectuado con inconsistencias en el importe. otorgársele, en caso contrario no procederá su El pago de este concepto está sujeto al siguiente asignación. descuento:
  16. 16. Para personal federalizado PRESTACIONES PARA TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN BÁSICA DEL ESTADO DE MORELOS5. Cuando el Titular de la plaza reanude el servicio 2. El trabajador que no cumpla con alguna de las después de haber disfrutado de licencia sin goce condiciones antes señaladas, no tendrá derecho de sueldo y continúe desempeñando la función a recibir la asignación de la ayuda para directiva o de supervisión, se le deberá reactivar actividades de supervisión. el pago de esta compensación. 3. En virtud de que una de las condiciones para6. Al personal directivo y de supervisión que tenga asignar el pago de la ayuda para actividades de asignado el pago de la compensación FC, al supervisión está en función de que efectivamente ingresar a Carrera Magisterial, se le dejará de se desempeñen las actividades de inspección, pagar ésta, otorgándose el nivel de Carrera que esta ayuda económica no se cubrirá cuando el corresponda por su ingreso a la misma. personal goce de cualquier tipo de licencia. 4. El concepto de la ayuda para actividades deEl pago de este concepto está sujeto a los siguientes supervisión es inherente a la categoría propia dedescuentos: inspección y no a la persona que la desempeña, por lo que el trabajador al cambiar a otra categoría· Impuesto Sobre la Renta 01 o función de diferente naturaleza, perderá el· Aportaciones al Seguro de Salud 1L derecho a recibirla.· Aportaciones al Seguro de Retiro, Cesantía en 2L 5. La ayuda para actividades de supervisión se Edad Avanzada y Vejez identifica con el código 40.· Seguro de Invalidez y Vida 3L 6. Los trabajadores que tengan asignados los tipos· Servicios Sociales y Culturales 4L de nombramiento "Alta Interina Provisional" (95),· Pensión Alimenticia, cuando exista orden 62 "Alta Interina Limitada" (20) y "Alta en dictada por Autoridad Judicial competente, en Pensión"(25), tendrán derecho a recibir la ayuda porcentaje. correspondiente, durante los efectos de su nombramiento, siempre y cuando cumplan con la función de inspección y se encuentren adscritos 34.- AYUDA PARA ACTIVIDADES DE en el centro de trabajo respectivo. SUPERVISIÓN-40. La acción para exigir el pago de este concepto, prescribirá en el término de un año, contado a partir de la fecha en que el trabajador acredite tener derecho aDESCRIPCIÓN. Se otorga al personal de Preescolar recibirla.y Primaria con categoría y en funciones de Inspectory/o Jefe de Sector adscrito a centro de trabajo de El pago de este concepto está sujeto al siguienteSupervisión Escolar. Así mismo se otorga al personal descuento:de Secundarias Generales, Técnicas yTelesecundarias con categoría y en funciones de Jefe · Pensión Alimenticia, cuando exista orden 62de Enseñanza e Inspector en Telesecundarias. dictada por Autoridad Judicial competente, en porcentaje.FUNDAMENTO LEGAL.- Minuta de NegociaciónSalarial Nacional SEP-SNTE. 35.- ASIGNACIÓN PARA PERSONAL DEMONTO: El monto de la ayuda económica será el que MISIONES CULTURALES-MC.se encuentre vigente al momento del pago, su importese revisa cada año de acuerdo a lo estipulado en el DESCRIPCIÓN: Se otorga al personal adscrito aFundamento Legal. El pago de esta prestación se Misiones Culturales en apoyo a sus actividades.realizará de forma quincenal y en las categorías queacrediten el pago. FUNDAMENTO LEGAL.- Minuta de Negociación Salarial Nacional SEP-SNTE y Convenio de Negociación entre el Gobierno del Estado y el SNTE-NORMATIVIDAD: Sección 19.1. La ayuda para actividades de supervisión MONTO: El monto de la ayuda económica será el que 15 exclusivamente se debe otorgar a quien tenga se encuentre vigente al momento del pago, su importe asignada la categoría propia de inspección del se revisa cada año. servicio educativo correspondiente, desempeñe la función y esté adscrito en centro de trabajo de NORMATIVIDAD: El pago de esta prestación se inspección autorizado para tal efecto. realizará de forma trimestral y en las categorías que acrediten el pago, considerándose los siguientes criterios:
  17. 17. PRONTUARIO 2009 PRESTACIONES PARA TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN BÁSICA DEL ESTADO DE MORELOS Para personal federalizado 1.- Esta asignación se otorgará al personal que se Educación Pública, identificándose con el código de encuentre en servicio activo al momento del pago, pago 79 "Asignación de Apoyo a la Docencia”. con un mínimo de antigüedad de 6 meses laborados. El pago de este concepto está sujeto al siguiente 2.- Al Personal Docente que cuente con dos o más descuento: plazas, se le cubrirá dicha asignación en sólo en una · Pensión Alimenticia, cuando exista orden 62 de ellas, siempre y cuando cumpla con la totalidad de dictada por Autoridad Judicial competente, en los requisitos. porcentaje. 3.- Para determinar el tiempo de servicios efectivos prestados o legalmente remunerados, se computarán las siguientes incidencias: 37.-COMPENSACIÓN A PERSONAL ·Licencias sin goce de sueldo. ADSCRITO A ESCUELAS UNITARIAS-E3. 4.- Se identificará con el código MC. 5.- Es improcedente el pago de este concepto, DESCRIPCIÓN: Es la compensación que se otorga al cuando el personal cubra cualquiera de los Personal Docente de primarias que se encuentre siguientes interinatos limitados: adscrito a centros de trabajo los cuales se encuentren catalogados en comunidades dispersas y de difícil · Alta en Gravidez (C-24) acceso, con enseñanza multigrado. · Alta en Pensión (C-25) FUNDAMENTO LEGAL.- Minuta de Negociación · Sustituto de Becario (C-48) Salarial Nacional SEP-SNTE. · Disfrute de cualquier tipo de Licencia sin Goce MONTO: El monto de la ayuda económica será el que de Sueldo. se encuentre vigente al momento del pago, su importe La acción para exigir el pago de este concepto, se revisa cada año de acuerdo con el Fundamento prescribirá en el término de un año, contado a partir de Legal. la fecha en que el trabajador acredite tener derecho a NORMATIVIDAD.- El pago de esta prestación se recibirla. realizará de forma quincenal, considerándose los El pago de este concepto está sujeto a los siguientes siguientes criterios: descuentos: 1.- El importe de este concepto es el equivalente al sueldo tabular de una plaza inicial. · Impuesto Sobre la Renta 01 2.- Este concepto se pierde al tener cambio de centro · Pensión Alimenticia, cuando exista orden 62 de trabajo, y al personal que se incorpore por permuta dictada por Autoridad Judicial competente, en ya no se le asignará por ser transformado, con base en porcentaje. un acuerdo nacional, al programa de REDES de PRONALES. 36.- ASIGNACIÓN DE APOYO A LA DOCENCIA-79. 3.- Debe ser Informado vía Movimiento de Personal. 5.- El pago de esta prestación se efectuará, a través de DESCRIPCIÓN: Se otorga al Personal de Apoyo y cheque de la Secretaría de Educación Pública, Asistencia a la Educación del Catálogo Institucional identificándose con el código de pago E3 de Puestos de la Secretaría de Educación Pública, "Compensación al Personal Adscrito a Escuelas con tipo de nombramiento (10) Alta Definitiva, (95) Unitarias”. Alta Provisional, (96) alta de Confianza y (97) y La acción para exigir el pago de este concepto, mandos medios y superiores. prescribirá en el término de un año, contado a partir de la fecha en que el trabajador acredite tener derecho a FUNDAMENTO LEGAL.- Minuta de Negociación recibirlo. Salarial Nacional SEP-SNTE. MONTO: El monto de la ayuda económica será el que El pago de este concepto está sujeto a los siguientes16 se encuentre vigente al momento del pago, su importe descuentos: se revisa cada año de acuerdo con el Fundamento Legal. · Impuesto Sobre la Renta 01 NORMATIVIDAD: El pago de esta prestación es por · Pensión Alimenticia, cuando exista orden 62 trabajador y se realiza de forma quincenal, se dictada por Autoridad Judicial competente, en efectuará a través de cheque de la Secretaría de porcentaje.

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