4. PROPÓSITOS DE LA EVALUACIÓN:
ORIENTAR AL CONSTATAR SI EL
GRUPO HACIA LOS GRUPO HA
OBJETIVOS LOGRADO LOS
SEÑALADOS OBJETIVOS
DETERMINAR EL GRADO DEL
PROGRESO DEL GRUPO EN
EL LORO DE OBJETIVOS
5. EL PROCESO DE DETERMINAR
EL GRADO EN QUE EL GRUPO
ESTA LOGRANDO SUS METAS,
CONSTITUYE EL ALMA DE LA
EVALUACION.
MD.Heidi G.Villa M.
6. SOLO LOS MIEMBROS PUEDEN
ESTIMAR LAS SATISFACCIONES QUE
LES PRODUCE SU PARTICIPACIÓN EN EL CONTEXTO DE ESTE ESTUDIO DEL
POR CONSIGUIENTE, GRUPO EN ACCIÓN, LOS MIEMBROS SON
LOS EVALUADORES MEJOR CALIFICADOS.
MD.Heidi G.Villa M.
7. POR LO REGULAR, EN LA MAYORÍA DE
LAS PERSONAS, SIEMPRE EXISTE UNA
RESISTENCIA A LA EVALUACIÓN, DADO
QUE LOS INTEGRANTES, TANTO
INDIVIDUAL Y COLECTIVAMENTE
TIENDEN A TEMERLA Y A SENTIRSE
MOLESTOS POR ELLA.
MD.Heidi G.Villa M.
8. RESENTIMIENTO TEMOR DUDA
EXPERIENCIAS
ENFOQUE RACIONAL ACTITUD DEFENSIVA
DESAGRADABLES
FALTA DE INSTRUMENTOS
QUEBRAR LA RESISTENCIA
DE PRECISIÓN APROPIADOS
EMOTIVA
PARA EFECTUARLA
MD.Heidi G.Villa M.
9. ES UNA FUERZA
UNA BUENA CARÁCTER ES UN MEDIO ASPECTOS POTENTE PARA
ESTRUCTURADA
EVALUACIÓN: OBJETIVO PARA UN FIN EDUCATIVOS LOGRAR UNA
META
MD.Heidi G.Villa M.
10. UNA BUENA EVALUACIÓN,
EXIGE MUCHO DE UN PRODUCTIVIDAD
GRUPO Y DE SU LÍDER,
VALOR DEL GRUPO. MADUREZ
MD.Heidi G.Villa M.
11. OBSERVACIÓN
EMPLEAR A UN
OBSERVADOR EXTERNO BOLETAS AL FINAL DEL
(ANECDÓTICO Y PROCESO EVENTO
DE INTERACCION VERBAL)
COMENTARIOS
12. UNA BUENA EVALUACIÓN PUEDE
PROPORCIONARNOS LAS CAUSAS
VERDADERAS DEL ÉXITO O DEL
FRACASO DEL GRUPO
MD.Heidi G.Villa M.
14. MÉTODOS
COMENTARIOS Y
SUGERENCIAS AL FINAL
DE LA REUNIÓN.
EVALUACIÓN GRUPAL
SOCIOMETRÍA
BÁSICA
EVALUACIÓN DE LA
EVALUACIÓN DEL
PARTICIPACIÓN
CONTENIDO DE LOS
INDIVIDUAL POR EL
TEMAS Y OBJETIVOS
OBSERVADOR DEL GRUPO
EVALUACIÓN DE LAS
CONTRIBUCIONES
INDIVIDUALES
MD.Heidi G.Villa M.
15. AUTOEVALUACIÓN:
1. MI PROGRESO
2. MI RETROCESO
MD.Heidi G.Villa M.
