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Consecuencias en el entorno social del acosado de mobbing o acoso laboral

Además de las gravísimas consecuencias que tienen el mobbing o acoso laboral
sobre el trabajador afectado, debemos tener en cuenta que éste no es una entidad
aislada, sino que tiene un entorno social en el que también repercuten las acciones
del mobbing.
Todo el entorno social del acosado padece las consecuencias de tener cerca una persona que ha
perdido la motivación, las expectativas de futuro y las ganas de trabajar, que se siente deprimida,
nerviosa y que, incluso, puede desarrollar adicción a las drogas o al alcohol. Los que más sufren
estos efectos son los familiares cercanos.
Consecuencias en el ámbito familiar más cercano
Retraimiento de la víctima con la familia y amigos.
El acoso laboral que sufren los padres se convierte en ansiedad, estrés o depresión, que afecta a
su comportamiento familiar y, por lo tanto, acaba repercutiendo en los hijos.
Según estudios científicos, la mayoría de los hijos cuyos padres sufren mobbing, acaban
presentando algún tipo de problema psicológico, que suele presentarse como un estado de ánimo
bajo, trastornos de salud, problemas escolares, disminución del rendimiento académico, dificultades
de concentración…
Otras consecuencias familiares que pueden estar provocadas por el acoso laboral son:
Agresividad y aumento de los conflictos familiares
Retraimiento del acosado en la vida familiar, mostrándose frío y distante
Incomprensión, falta de apoyo y rechazo de la familia por su “obsesión laboral”
Aumento de las enfermedades de los hijos y problemas escolares.
Falta de apoyo de los familiares ante los intentos de la víctima de hacer frente a la situación, legal o
psicológicamente.
Problemas económicos:
Si la victima tiene que acabar abandonando el puesto de trabajo, pueden sumarse
dificultades económicas a la situación.
Si, además, el acosado ha quedado tan “tocado” que no es capaz de reincorporarse al
mercado laboral, los problemas económicos pueden agravarse, sin que muchas veces la
familia pueda comprender la causa de sus dificultades para reintegrarse en un nuevo puesto.
En cuanto a la relación de pareja:
Se puede resentir por la tensión, la falta de autoestima, la incomprensión o la falta de apoyo. Es
necesario establecer una buena comunicación en la pareja para poder comprenderse y apoyarse.
Ésta será la única manera de encontrar una salida de la situación, consiguiendo además que la
relación no se resienta.

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