Travail d'équipe et
communication :
Comment concrètement
cela a contribué à la
réussite de « La ruée
vers l'or »?
AGENDA
• Présentation de l’aventure
• Éléments théoriques de la communication et du
travail d’équipe
• Liens avec des séqu...
ÉQUIPE
Groupe de personne
avec des habiletés et talents différents
qui unissent leur effort pour atteindre un but.
INGRÉDIENTS POUR UN TRAVAIL
D’ÉQUIPE EFFICACE
• Définir un objectif clair et stimulant
• Favoriser un climat de confiance ...
INGRÉDIENTS POUR UN TRAVAIL
D’ÉQUIPE EFFICACE
• Avoir un leader
• Stimuler l'engagement des membres
• Communiquer
• Récomp...
FACTEURS INFLUENÇANT LA
COHÉSION D’UNE ÉQUIPE
• L’homogénéité (intérêts, valeurs)
• L’accord sur les buts
• Le nombre de m...
NOS PIÈGES
• Pour survivre en groupe, il faut connaître et
utiliser l'organigramme non officiel
• On se connaissait très p...
NOS FACTEURS DE SUCCÈS
• Tous des gens de défis et qui avaient la volonté
• De connaître un peu avant de commencer
• Même ...
CONCLUSION
Tout seul on peut avancer plus vite,
mais en équipe,
on va beaucoup plus loin.
TRAVAIL D’ÉQUIPE ET
COMMUNICATION
QUESTIONS?
Travail d'équipe et communication : Comment concrètement cela a contribué à la réussite de « La ruée vers l'or »?, émissio...
Travail d'équipe et communication : Comment concrètement cela a contribué à la réussite de « La ruée vers l'or »?, émissio...
Travail d'équipe et communication : Comment concrètement cela a contribué à la réussite de « La ruée vers l'or »?, émissio...
Travail d'équipe et communication : Comment concrètement cela a contribué à la réussite de « La ruée vers l'or »?, émissio...
Travail d'équipe et communication : Comment concrètement cela a contribué à la réussite de « La ruée vers l'or »?, émissio...
Travail d'équipe et communication : Comment concrètement cela a contribué à la réussite de « La ruée vers l'or »?, émissio...
Travail d'équipe et communication : Comment concrètement cela a contribué à la réussite de « La ruée vers l'or »?, émissio...
Travail d'équipe et communication : Comment concrètement cela a contribué à la réussite de « La ruée vers l'or »?, émissio...
Travail d'équipe et communication : Comment concrètement cela a contribué à la réussite de « La ruée vers l'or »?, émissio...
Travail d'équipe et communication : Comment concrètement cela a contribué à la réussite de « La ruée vers l'or »?, émissio...
Travail d'équipe et communication : Comment concrètement cela a contribué à la réussite de « La ruée vers l'or »?, émissio...
Travail d'équipe et communication : Comment concrètement cela a contribué à la réussite de « La ruée vers l'or »?, émissio...
Travail d'équipe et communication : Comment concrètement cela a contribué à la réussite de « La ruée vers l'or »?, émissio...
Travail d'équipe et communication : Comment concrètement cela a contribué à la réussite de « La ruée vers l'or »?, émissio...
Travail d'équipe et communication : Comment concrètement cela a contribué à la réussite de « La ruée vers l'or »?, émissio...
Travail d'équipe et communication : Comment concrètement cela a contribué à la réussite de « La ruée vers l'or »?, émissio...
Travail d'équipe et communication : Comment concrètement cela a contribué à la réussite de « La ruée vers l'or »?, émissio...
Travail d'équipe et communication : Comment concrètement cela a contribué à la réussite de « La ruée vers l'or »?, émissio...
Travail d'équipe et communication : Comment concrètement cela a contribué à la réussite de « La ruée vers l'or »?, émissio...
Travail d'équipe et communication : Comment concrètement cela a contribué à la réussite de « La ruée vers l'or »?, émissio...
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Travail d'équipe et communication : Comment concrètement cela a contribué à la réussite de « La ruée vers l'or »?, émission documentaire et téléréalité diffusée à TVA à l’hiver 2012 Type d'ac

781

Published on

Le conférencier va exposer, basé sur l’expérience de 10 personnes ne se connaissant pas, comment elles ont pu réussir un exploit hors du commun, soit de transporter 5000 lbs de matériel sur une distance de 1100 km, de construire des radeaux de fortune et descendre le fleuve Yukon sur plus de 800km, le tout de façon autonome et avec les moyens de 1898. Les facteurs clés de gestion du travail d’équipe, et d’une bonne communication qui ont été déterminants dans la réussite du projet de la ruée vers l’Or seront présentés.

Vous prendrez pleinement conscience des éléments de base du travail d’équipe et la communication, que vous connaissez déjà, mais présentés avec des exemples concrets et réalisés par une équipe de personne qui ne se connaissaient pas au départ de cette aventure.
Imaginez les réalisations possibles de votre équipe!

Conférencier :
Diplômé en 1992 de l’Université de Sherbrooke dans le système coopératif, Martin Clair est ingénieur depuis ce temps chez TC Transcontinental. Il a occupé différentes fonctions, ingénieur de projet, directeur de production, directeur de l’amélioration continue et maintenant directeur de l’ingénierie et de l’entretien. Il est basé à l’usine de St-Hyacinthe qui produit la majorité des circulaires distribués au Québec.

Published in: Education
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
781
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
55
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide
  • Définir un objectif clair et stimulant
    Avoir un leader mais il peut jouer son rôle à distance
    Déterminer des règles de base . J'ai essayé d'en instaurer mais je n'ai pas réussi à vendre l'idée. (Trop d'inconnu je crois)
    Déterminer le rôle de chacun : organigramme officiel et non officiel (politique). Ça prend un point de départ et on s'ajuste par la suite
    Établir un échéancier
    Avoir des points de contrôle (3 sections avec des dates données par le boss)
    Planifier le travail
  • Stimuler l'engagement des membres
    Quand un membre va moins bien, les autres doivent prendre la relève : on l'a vu souvent
    Favoriser un climat de collaboration et offrir un soutien adéquat
    Travailler en groupe c'est rechercher un consensus pour la prise de décisions
    Lien de confiance est important
    Communiquer
    On se souvient: communiquer c’est écouter
    Il vaut généralement mieux pour tout le monde que chacun communique ses réserves et ses désaccords, au risque de créer des conflits, que de laisser des insatisfactions provoquer chez certaines personnes le sentiment d'être isolé et de ne pas participer à la cible et à la tâche communes.
    Récompenser les succès (plusieurs souper du boss)
  • Démontrer que tous ces points se retrouvent dans l’équipe de RVO
    homogénéité: on a choisi d’être là
    communication: 24/24 ensemble
    succès du groupe: on est quand même à la télé
    taux de roulement: très fort car si un quittait, plusieurs ne voulaient pas qu’on amène un nouveau
  • Travail d'équipe et communication : Comment concrètement cela a contribué à la réussite de « La ruée vers l'or »?, émission documentaire et téléréalité diffusée à TVA à l’hiver 2012 Type d'ac

    1. 1. Travail d'équipe et communication : Comment concrètement cela a contribué à la réussite de « La ruée vers l'or »?
    2. 2. AGENDA • Présentation de l’aventure • Éléments théoriques de la communication et du travail d’équipe • Liens avec des séquences vidéo de l’aventure • Pièges et facteurs de succès • Conclusion • Période de questions
    3. 3. ÉQUIPE Groupe de personne avec des habiletés et talents différents qui unissent leur effort pour atteindre un but.
    4. 4. INGRÉDIENTS POUR UN TRAVAIL D’ÉQUIPE EFFICACE • Définir un objectif clair et stimulant • Favoriser un climat de confiance et offrir un soutien adéquat • Déterminer le rôle de chacun • Déterminer des règles de base • Établir un échéancier • Avoir des points de contrôle • Planifier le travail
    5. 5. INGRÉDIENTS POUR UN TRAVAIL D’ÉQUIPE EFFICACE • Avoir un leader • Stimuler l'engagement des membres • Communiquer • Récompenser les succès
    6. 6. FACTEURS INFLUENÇANT LA COHÉSION D’UNE ÉQUIPE • L’homogénéité (intérêts, valeurs) • L’accord sur les buts • Le nombre de membres • La communication (qualité et quantité) • La menace externe • Le succès du groupe (pour éviter qu’on attribue la cause d’un échec à un ou tous les membres) • Le taux de roulement
    7. 7. NOS PIÈGES • Pour survivre en groupe, il faut connaître et utiliser l'organigramme non officiel • On se connaissait très peu (donc des risque de déléguer si on ne communique pas ou si l'égo intervient) • Énormément d'inconnus (toujours de nouvelles situations) • Fatigue et faim
    8. 8. NOS FACTEURS DE SUCCÈS • Tous des gens de défis et qui avaient la volonté • De connaître un peu avant de commencer • Même but :travailler en équipe et être une source d'inspiration pour les gens. On ne voulait pas d'un seul leader • Humilité • Avoir nommé nos craintes avant de partir et nos raisons d’être là
    9. 9. CONCLUSION Tout seul on peut avancer plus vite, mais en équipe, on va beaucoup plus loin.
    10. 10. TRAVAIL D’ÉQUIPE ET COMMUNICATION QUESTIONS?
    1. ¿Le ha llamado la atención una diapositiva en particular?

      Recortar diapositivas es una manera útil de recopilar información importante para consultarla más tarde.

    ×