De drijvende kracht in zorgorganisaties

184 views

Published on

Published in: Health & Medicine
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
184
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
10
Actions
Shares
0
Downloads
2
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

De drijvende kracht in zorgorganisaties

  1. 1. De drijvende kracht in de organisatie boven water: RealDrives Care&CureDe mens is een zich aanpassend wezen aan de omgeving waarin hij/zij zich bevindt. Of jenu leidinggevende, medewerker of coach in de zorg bent, je past je zeer waarschijnlijkaan. Maar hoe en wat drijft je werkelijk? Vragen die we onszelf wellicht niet iedere dagstellen maar wel het verschil maken tussen een team waar de energie van afspat of eenteam wat moeizaam communiceert, samen werkt of resultaten behaalt. Hoe komt dat enwaar begin je met je aanpak? • Hoe krijg je medewerkers mee in veranderingen? • Hoe krijg je zelfsturende teams echt aan de slag? • Hoe maak je de slag van intra- naar extramuraal werken? • Hoe ontwikkel je ondernemerschap in de teams? • Hoe heb je inzicht in wat er werkelijk speelt? • Hoe krijg je het echte gesprek op basis van ieders voorkeuren op tafel? • Waarom loopt het in het ene team wel en in het andere team niet? • Hoe krijgen we helderheid en duidelijkheid? • Hoe ga je om met cultuurverschillen bij een fusie/samenwerking?Alle bovenstaande uitdagingen hebben direct te maken met drijfveren van mensen.Drijfveren zijn bepalend voor onze manier van kijken. Afhankelijk van welke combinatievan drijfveren we hebben, bepaalt dat onze blik en keuze voor bepaalde typeoplossingen. Echter, drijfveren van mensen verschillen! Als die drijfveren niet erkendworden, is er een groot risico op negatief gedrag: hakken in het zand, klagen en zeuren,cynisme. Eén ding is dan zeker: de gewenste verandering komt niet op gang.De wijze van leidinggeven, werken of coachen beïnvloedt direct je omgeving. Als je weetwat deze mensen willen (wat hun drijfveren zijn), weet je hoe je ze kan motiveren.Weet je wat de mensen in de organisatie nodig hebben? Is het aandacht enbetrokkenheid, instructie en een stappenplan, kennis en inzicht, een duidelijk doel enruimte voor persoonlijke ambities of misschien veiligheid en geborgenheid?RealDrives Care&Cure geeft het antwoord.Om mensen in beweging te krijgen, te motiveren tot verandering, is kennis van dedrijfveren dus essentieel. Van helder inzicht, naar teamspirit naarorganisatieverandering met resultaat.RealDrives Care&Cure biedt: • Inzicht in wat er werkelijk speelt in de organisatie door de drijfveren met een snelle, objectieve meting in beeld te brengen (15 minuten) • Advies, training, coaching op maat, aangepast op de drijfveren • Opleiding, zodat het binnen de organisatie zelf toegepast kan worden. (goedkoper en duurzamer) • RealDrives Care&Cure is specifiek ontwikkeld voor de zorg om aan te sluiten bij de taal en beleving van de sector. • Met RealDrives Care&Cure wordt niet alleen gemeten wat mensen drijft, maar ook welke professionele opvattingen men heeft, hoe men het management waarneemt, en hoe men met elkaar omgaat.Voor meer informatie: www.rdcc.nl

×