Vedení: premisy (Petr Škyřík)

633 views
583 views

Published on

Workshop "Metody a techniky pro spolupráci" (Křemešník v červnu 2012)

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
633
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Vedení: premisy (Petr Škyřík)

  1. 1. (teorie)Vedení lidí
  2. 2. Teorie velkých osobností(Great-Man Theories)
  3. 3. Teorie osobnostníchrysů asertivita : rozhodnost : odolnost vůči stresu : intelektuální rozsah : dominance : ambice a orientace na dosažení výsledků(Trait Theories)
  4. 4. Kontingenčníteorie(Contingency Theories) Styl vedení - Kontext
  5. 5. Behaviorálníteorie(Contingency Theories) Seberozvoj – Činy a mentální modely
  6. 6. Teorie rolí(Leader-Role Theories)Vedení je vnímáno jako jedna ze skupinových rolí
  7. 7. Participativní teorie(Participative Theories)
  8. 8. Transformační teorie(Transformational Theories)... jak na dosažení cíle, tak na rozvoj plného potenciálu vedených lidí.
  9. 9. Musíte někým BÝT,v něco VĚŘIT,něco UMĚT,něco DĚLATa něco s ostatními lidmi SDÍLET.
  10. 10. Itay Talgam: Veďte jako velcí dirigentiDirigent čelí té největší výzvě, která můžepotkat člověka ve vedoucí pozici: vytvořitperfektní harmonii, aniž by řekl slovo.http://www.ted.com/talks/itay_talgam_lead_like_the_great_conductors.html

×