Enerji Konferansı Sunum
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Like this? Share it with your network

Share

Enerji Konferansı Sunum

on

  • 561 views

 

Statistics

Views

Total Views
561
Views on SlideShare
561
Embed Views
0

Actions

Likes
0
Downloads
3
Comments
0

0 Embeds 0

No embeds

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Adobe PDF

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

Enerji Konferansı Sunum Presentation Transcript

  • 1. Enerji Sektöründe İnsan ileRekabet Avantajı Yaratmak Pınar Akkaya Gras Savoye Signature / Yönetici Danışman
  • 2. Hayatımızın tam içinde!
  • 3. Artarak.
  • 4. Türkiye’de enerji sektörü 2001’den berigerçek bir dönüşüm geçiriyor.
  • 5. 2020’ye kadar toplam130 Milyar Dolar ek yatırım.
  • 6. Onlarca yeni şirket ve ortaklık. Onbinlerceyeni istihdam.
  • 7. Hızlı. Değişken.Gelişen.
  • 8. Talep.Arz.
  • 9. Hayatımızdaki 2 vazgeçilmez bir arada enerjiinsan
  • 10. Ancak...
  • 11. «insan ile rekabet avantajı» yaratmak için4 önemli dinamiği yönetmek gerek.
  • 12. Hızlı büyüme.
  • 13. Çok sayıdadeğişkeninyönetimi.
  • 14. Deneyimeve yeteneğeulaşım
  • 15. Sürdürülebilir IKpolitikaları.
  • 16. Enerji sektörü, kendiinsan kaynağının mimarıolmalı.
  • 17. NASIL?
  • 18. Akıllıca kurulmuş biryetenek yönetimimodeli
  • 19. Yetenek YönetimiAttract Detect Develop Engage RetainÇekim Tesbit Yetiştirme Adanma Bağlılık
  • 20. Yeteneği ÇekmekAttract Detect Develop Engage RetainÇekim
  • 21. Yeteneği Bulmak DetectAttract Develop Engage Retain Tesbit
  • 22. Yeteneği Geliştirmek DevelopAttract Detect Engage Retain Yetiştirme
  • 23. Yeteneğin Odaklanması EngageAttract Detect Develop Retain Adanma
  • 24. Yeteneği Tutmak RetainAttract Detect Develop Engage Bağlılık
  • 25. Tüm organizasyonayayılmış bir«performans kültürü *»
  • 26. * Şirket kültürü, rekabet avantajının odak noktasını oluşturur, çünkü işin nasıl yapıldığını ve insanların nasıl davrandığını belirler. Rakiplerinizin en zor kopyalayacağı şeydir. Yüksek performans kültürü olan şirketlerde çalışanlar özgün bir kimlik ve ruh yaratırlar; başarı onları heyecanlandırır. Böylelikle nerede olurlarsa olsun, doğru karar alan ve doğru seçimleri yapan bir ekip haline gelirler.
  • 27. Doğru insanı işe alın.Yanlış ise, hızlı davranın.
  • 28. TAKDİR ettiğinizi gösterin.Neye değer verdiğiniz açık ve net olsun.
  • 29. Şirketin GELECEĞİ ve STRATEJİSİniçalışanlarınızla daima paylaşın. Sadecekişisel performanslarını değil, buperformansın şirket stratejisine nasıl hizmetettiğini de anlatın.
  • 30. Katılım sağlayın.Çalışanlarınızı dinleyin.
  • 31. Geri bildirimkültürüoluşturun.
  • 32. Üstünperformansıödüllendirin.
  • 33. Bu sunumun anahtar kelimeleri YETENEK ve FARK YARATMA
  • 34. Gökyüzü açık.
  • 35. Enerjihayatımızın tam içinde!
  • 36. Teşekkürlerpinar.akkaya@grassavoye.com.tr