1. LOGO 4.5.1 MEDICION Y SEGUIMIENTO DE DESEMPEÑO
CODIGO: PROC.10-4.5.1-001
VERSION: 01
Pág. 1 de 8
REGISTRO DE ESTADÍSTICAS DE SEGURIDAD Y SALUD
Se utilizan los indicadores de la gestión de la seguridad y salud en el trabajo; éstos ayudan a la
organización a tomar decisiones en base a sus resultados obtenidos, que son comparados con los
objetivos y metas establecidas al inicio. Los resultados del análisis permitirán al empleador utilizar
esta información y las tendencias en forma proactiva y focalizada. Entre los indicadores, a título
referencial, tenemos:
1. Indicadores de capacidad y competencia
 Número de trabajadores que reportan incidentes para prevenir accidentes.
 Porcentaje de trabajadores comprometidos con la política de seguridad y salud en el
 trabajo, otros.
2. Indicadores de actividades
 Número de horas de charlas internas de seguridad y salud en el trabajo.
 Número de inspecciones internas realizadas.
 Número de monitoreos realizados.
 Números de campañas internas de salud realizadas, otros.
3. Indicadores de resultados
 Número de accidentes de trabajo mortales por año.
 Número de accidentes de trabajo por año
 Número de enfermedades ocupacionales reportadas por año.
 Número de días, horas perdidas por causa de un accidente de trabajo.
 Número de no conformidades reportadas en las auditorías internas anuales.
 Número de incidentes peligrosos e incidentes reportados por área.
 Número de acciones correctivas propuestas versus acciones correctivas implementadas.
 Indicadores de seguimiento de los objetivos y metas, otros.
Asimismo, la unidad orgánica de seguridad y salud en el trabajo del empleador registra y evalúa las
estadísticas de los incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar de
trabajo; y una de las funciones de los integrantes del Comité de seguridad y salud en el trabajo es
reportar trimestralmente a la máxima autoridad del empleador los informes de los análisis de las
estadísticas de los incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar de
trabajo. Los resultados del análisis permitirán al empleador utilizar esta información y las tendencias
en forma proactiva y focalizada con el fin de reducir los índices de accidentabilidad.
Índices referenciales.
a. Accidentes de trabajo ( según ANSI)
 Índice de frecuencia: Relaciona el número de accidentes incapacitantes por un millón, entre el
total de horas hombre trabajadas.
Índice de Frecuencia (IF) = (Incap.+Fatales) X 1 000 000
Horas hombre trabajadas
 Índice de gravedad: Relaciona el número total de días perdidos por un millón, entre el total de
horas hombre trabajado.
Índice de Severidad (IS) = N° de Días perdidos o cargados X 1 000 000
Horas hombre trabajadas
 Índice de accidentabilidad: Que resulta entre la multiplicación del Índice de frecuencia por el
Índice de gravedad, entre mil.
Índice de Accidentabilidad (IA) = IF X IS
1000
b. Enfermedad ocupacional
 Tasa de incidencia: Relaciona el número de enfermedades ocupacionales presentadas por un
millón, entre el total de trabajadores expuestos al agente que originó la enfermedad.
Tasa de incidencia (TI) = N° de enfermedades ocupacionales X 1 000 000
Total de trabajadores expuestos al agente
ELABORADO: REVISADO: APROBADO:

2. LOGO 4.5.1 MEDICION Y SEGUIMIENTO DE DESEMPEÑO
CODIGO: PROC.10-4.5.1-001
VERSION: 01
Pág. 2 de 8
ACCIDENTE
ITT: Incapacidad Total
Temporal
, Es aquélla que, luego de un accidente,
genera la imposibilidad de utilizar una
determinada parte del organismo humano,
hasta finalizar el tratamiento médico y
volver a las labores habituales, totalmente
recuperado.
LOS DÍAS PERDIDOS SON LOS DÍAS DE DESCANSO MEDICO A PARTIR DEL SIGUIENTE
DÍA DE OCURRIDO EL ACCIDENTE; ES DECIR DPERDIDOS=DDESCANSO MÉDICO -1
IPP: Incapacidad Parcial Permanente
, Es aquélla que, luego de un accidente
genera la pérdida parcial de un miembro o
simplemente es la pérdida parcial de las
funciones de un miembro.
ITP: Incapacidad Total Permanente
, Es aquélla que, luego de un accidente,
genera la pérdida anatómica total de un
miembro aunque sea a partir del dedo
meñique del organismo humano.
Fatalidad
LOS DÍAS CARGADOS SE IDENTIFICARÁN EN LA TABLA DE DÍAS CARGADOS
Leve o Trivial , Es aquél que, luego de la evaluación, el
accidentado debe volver máximo al día
siguiente a sus labores habituales.
EL DÍA DE LA OCURRENCIA DE LA LESIÓN NO SE TOMARÁ EN CUENTA, PARA FINES
DE INFORMACIÓN ESTADÍSTICA.
ELABORADO: REVISADO: APROBADO:

3. LOGO 4.5.1 MEDICION Y SEGUIMIENTO DE DESEMPEÑO
CODIGO: PROC.10-4.5.1-001
VERSION: 01
Pág. 3 de 8
TABLA DE DIAS CARGADOS
ELABORADO: REVISADO: APROBADO:

4. LOGO 4.5.1 MEDICION Y SEGUIMIENTO DE DESEMPEÑO
CODIGO: PROC.10-4.5.1-001
VERSION: 01
Pág. 4 de 8
ITEM CLASFICACION DE LISIONES DE TRABAJO
DIAS A
CARGARSE
1 Muerte 6,000
2 Incapacidad Total Permanente:
2.1
Lesiones que incapaciten total o permanentemente al
trabajador para efectuar cualquier clase de trabajo
remunerado
6,000
2.2
Lesiones que resulten en la pérdida anatómica o la pérdida
funcional total de:
2.2.1 Ambos ojos. 6,000
2.2.2 Ambos brazos. 6,000
2.2.3 Ambas piernas. 6,000
2.2.4 Ambas manos. 6,000
2.2.5 Ambos pies. 6,000
2.2.6 Un ojo y un brazo 6,000
2.2.7 Un ojo y una mano. 6,000
2.2.8 Un ojo y una pierna. 6,000
2.2.9 Un ojo y un pie. 6,000
2.2.10 Una mano y una pierna. 6,000
2.2.11 Una mano y un pie. 6,000
2.2.12
Un brazo y una mano siempre que no sea de la misma
extremidad
6,000
2.2.13
Una pierna y un pie siempre que no sea de la misma
extremidad.
6,000
3 INCAPACIDAD PARCIAL PERMANENTE:
3.1
Lesiones que resulten en la pérdida anatómica o la pérdida
total de la función de:
3.1.1 Un brazo:
Cualquier punto arriba del codo, incluyendo la coyuntura del
hombro 4,500
4,500
Cualquier punto arriba de la muñeca hasta el nivel del codo.
3,600
3,600
3.1.2 Una pierna:
Cualquier punto arriba de la rodilla (muslo). 4,500
Cualquier punto arriba del tobillo hasta la rodilla. 3,000
3.1.3 Mano, dedo pulgar y otras dedos de la mano: Pulgar Índice Medio Anular Meñique
Tercer falange (uña) 300 100 75 60 50
Segundo falange (medio). - 200 150 120 100
Primer falange (próxima). 600 400 300 240 200
Metacarpo. 900 600 500 450 400
Mano hasta la muñeca. 3,000
3.1.4 Pie, dedo grande y otros dedos del pie:
Amputación de todo o parte del hueso dedo grande
c/u de los
dedos
Tercer falange (uña). 150 35
Segundo falange (medio) - 75
Primer falange (próximo). 300 150
Metatarso. 600 350
Pie hasta el tobillo. 2,400
3.2
Lesiones que resulten en la pérdida de las funciones
fisiológicas
Un ojo (pérdida de la visión) esté o no afectada la visión del
otro ojo
1,800
Un oído (pérdida total de la audición) esté o no afectada la
audición del otro oído.
600
Ambos oídos (pérdida total de la audición) en un accidente. 3,000
Hernia no operada. 50
ELABORADO: REVISADO: APROBADO:

5. LOGO 4.5.1 MEDICION Y SEGUIMIENTO DE DESEMPEÑO
CODIGO: PROC.10-4.5.1-001
VERSION: 01
Pág. 5 de 8
MES
TOTAL
DE
TRABAJ.
Nº DE INCIDENTES
(SIN LESIÓN) +
Nº DE ACCIDENTES LEVES O
TRIVIALES
ACCIDENTES (CON LESIÓN)
INCAPACIDAD (ITT-IPP-ITP) O FATAL
DIAS
PERDIDOS
(ITT) O
CARGADOS
(IPP-ITP)
HHT
INDICES DE
INCIDENTE
INDICES DE
FRECUENCIA
INDICES DE
SEVERIDAD
INDICES DE
ACCIDENTAB.
ENFERMEDAD
OCUPÁCIONAL
INCAPACIDAD
(ITT-IPP-ITP)
FATAL TOTAL ACUM MES ACM MES ACM MES ACM MES ACM MES ACM MES ACM
N°
ENF
OCUP
N°
TRAB
EXPUE
TASA
DE
INCIDENCIA
MES
ACUMULADO
(ACUM)
ENERO
FEBRERO
MARZO
ABRIL
MAYO
ELABORADO: REVISADO: APROBADO:

6. LOGO 4.5.1 MEDICION Y SEGUIMIENTO DE DESEMPEÑO
CODIGO: PROC.10-4.5.1-001
VERSION: 01
Pág. 6 de 8
APLICACIÓN:
En la empresa ABC S.A.C con 980 trabajadores, en el mes de enero, ocurrieron 100 incidentes, 55
accidentes de los cuales 52 son lesiones con incapacidad total temporal, con 255 días perdidos y de los
3 restantes hubo una muerte, pérdida de dos ojos y amputación de la primera falange del dedo mayor del
pie derecho. Determine IF, IG si la empresa tiene 600 000 horas hombre trabajados HHT. Además se
detectaron 30 trabajadores con enfermedad ocupacional de hipoacusia, de 250 trabajadores expuestos a
ruidos.
En el mismo un centro de trabajo con 920 trabajadores, en el mes de febrero, ocurrieron 180 incidentes,
57 accidentes de los cuales 54 son lesiones con incapacidad total temporal, con 300 días perdidos y de
los 3 restantes hubo una muerte, pérdida de ambas manos y amputación del Tercer falange (uña). del
dedo mayor del pie izquierdo. Determine IF, IG si la empresa tiene 600 000 horas hombre trabajados
HHT. Además se detectaron 20 trabajadores con enfermedad ocupacional de Raynaud, de 150
trabajadores expuestos a vibraciones mano brazo.
Según esta información rellenar el cuadro anterior.
INDICADOR PROACTIVO
Cualquier grupo de valores estadísticos que, tomados en su conjunto, se anticipan
a futuros problemas, necesidades o cambios de SST.
 Porcentaje de visitas de gestión planeadas al sitio de trabajo en un periodo de
tiempo específico.
 Grado de compromiso de la gerencia, a través de encuestas a los lugares de trabajo.
 Porcentaje de descripciones de puesta, en la que se identifican responsabilidades de
SST.
 Porcentaje de metas identificadas y objetivos de SST logrados
 Porcentaje de condiciones inseguras detectadas por falla de insfraestructura
INDICADOR REACTIVO
Cualquier grupo de valores estadísticos que, tomados en su conjunto, dan una
indicación de desempeños pasados de seguridad y salud ocupacional.
(aplica toma de correcciones o acciones correctivas)
 Tasa de incidencia de enfermedades (por enfermedad): Nro. Total annual de
enfermedades relacionadas al trabajo x 100 / Nro. Total de trabajadores.
 Índice de severidad o gravedad de accidentes:
 Nro. De sanciones impuestas por el ente regulador.
 Nro. De observaciones de fiscalizadores
Instrucciones:
1. Formar equipos de trabajo.
2. Considerando la actividad de su trabajo integrador completar el siguiente cuadro con dos
indicadores proactivos y dos indicadores reactivos.
ELABORADO: REVISADO: APROBADO:

7. LOGO 4.5.1 MEDICION Y SEGUIMIENTO DE DESEMPEÑO
CODIGO: PROC.10-4.5.1-001
VERSION: 01
Pág. 7 de 8
ACTIVIDAD:
Ítem Nombre del indicador Fórmula de cálculo
Frecuencia de
medición
Criterio de
aceptación
Responsable de la
medición
¿Requiere
equipo de
medición?
(SI / NO)
ELABORADO: REVISADO: APROBADO:

8. LOGO 4.5.1 MEDICION Y SEGUIMIENTO DE DESEMPEÑO
CODIGO: PROC.10-4.5.1-001
VERSION: 01
Pág. 8 de 8
FORMATO N° 04
GP: Gerente de Producción
GG: Gerente General
REGISTRO DEL MONITOREO
DE AGENTES
Revisado:
GP
Versión:
00
Aprobado:
GG
Fecha:
DATOS DEL EMPLEADOR
1. RAZON SOCIAL 2. RUC 3. DOMICILO 4. ACTIVIDAD ECONOMICA 5. N° DE TRABAJADORES
DATOS DEL MONITOREO
6. AREA MONITOREADA 7. FECHA DEL MONITOREO 8. TIPO DE RIESGO AL SER MONITOREADO
9. CUENTA CON PROGRAMA DE
MONITOREO
SI O NO
10. FRECUENCIA DEL MONITOREO
11. N DE TRABAJADORES
EXPUESTOS
12. NOMBRE DE LA ORGANIZACION QUE REALIZA EL MONITOREO
13. RESULTADOS DEL MONITOREO
14. DESCRIPCION DE LAS CAUSAS
15. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
16. RESPONSIBLE DEL REGISTRO
NOMBRE
CARGO
FECHA
FIRMA
ELABORADO: REVISADO: APROBADO: