Dinamarca ptt


Published on

Published in: Education
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Total Views
On Slideshare
From Embeds
Number of Embeds
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Dinamarca ptt

  1. 1. In-service trainingseminar / Seminario deformación continuaEducational Ressource CentreOdense
  2. 2. UDDANNELSER I UDVIKLING – www.ucl.dktirsdag 4. juni 2013Side 2
  3. 3. UDDANNELSER I UDVIKLING – www.ucl.dktirsdag 4. juni 2013Side 3Denmark / Dinamarca 1970-2006Denmark /Dinamarca:•13/14 counties /13-14 condados•270municipalities / 270municipiosFunen/Fyn:• 1 county / 1condado•32 municipalities /32 municipios
  4. 4. UDDANNELSER I UDVIKLING – www.ucl.dktirsdag 4. juni 2013Side 4Educational Resource Centres /Centros de recursos educativos
  5. 5. UDDANNELSER I UDVIKLING – www.ucl.dktirsdag 4. juni 2013Side 5Danish Municipal Reform /Reforma municipal de 2007Denmark / Dinamarca:5 regions / regiones98 municipalities /municipiosFunen/Fyn:¼ region / región10 municipalities /municipios
  6. 6. UDDANNELSER I UDVIKLING – www.ucl.dktirsdag 4. juni 2013Side 6Tasks of the Regions / Tareas de las regionesThe regions are responsible for / las regiones sonresponsables de:the hospitals & health care services / hospitales y servicios de saludregional development / desarrollo regionalenvironment / medio ambientepublic transport / transporte públicoThe Regions are funded mainly by the central government (around 80%), with somefinancing coming from the municipalities (around 20%).Las regiones se financian enun 80% por el gobierno central y un 20% por los municipiosA central government "Health Contribution" tax (Sundhedsbidrag) at 8.00% on thepreliminary and final income statement forms will replace the "County" (Amt) tax. Unimpuesto especial para la salud de 8% sustituirá al impuesto de los condados
  7. 7. UDDANNELSER I UDVIKLING – www.ucl.dktirsdag 4. juni 2013Side 7Educational Resource CentresAmtscenter for Undervisning > Center forUndervisningsmidler / Centros de recursos educativosERC Units in CFE1. Glostrup/Rønne2. Hillerød/Copenhagen/-Frederiksberg3.Roskilde/Slagelse/Næstved/-Maribo4. Odense/Vejle5. Aabenraa6. Esbjerg7. Skanderborg8. Skive/Herning9. Aalborg/Hjørring
  8. 8. UDDANNELSER I UDVIKLING – www.ucl.dktirsdag 4. juni 2013Side 8University College LillebæltOne Institution – 15 Units / Unainstitución – 15 unidadesJellingVejleOdenseSkårupSvendborg5 cities / 5 ciudades12 educational units / 12unidades educativas1 in-service trainingcentre/ 1 centro de formacióncontinua2 resource centres / 2centros de recursos700 employees/ 700 empleados7000 students / 7000estudiantes2007 budget /presupuesto 2007:420 mill. Dkr.(= 56 mill. Euro)
  9. 9. UDDANNELSER I UDVIKLING – www.ucl.dktirsdag 4. juni 2013Side 9OdenseTeacher Training College / Fac EducaciónPedagogues’ Training College / Fac PedagogíaSocial Pedagogues’ Training College / Facpedagogía socialOccupational Therapy School / Escuela de terpaiaocupacionalPhysiotherapy School / Escuela fisioterapiaRadiography School / Escuela de radiografíaNursing School / Escuela de enfermeríaCentre for Further Education & In-serviceTraining / Centro de educación superior yformación continuaEducational Resource Centre / Centrode recursos educativosJellingTeacher Training College /Facultad de EducaciónPedagogues’ TrainingCollege / Facultad dePedagogíaSvendborgNursing School /Centro deEnfermeríaVejleCentral Administration / AdmcentralNursing School / Escuela deenfermeríaEducational Resource Centre /Centro de recursos educ.SkårupTeacher TrainingCollege / Facultad deEducaciónEducational Units in UC Lillebælt /Unidades educativas
  10. 10. UDDANNELSER I UDVIKLING – www.ucl.dktirsdag 4. juni 2013Side 10CFU/ERC – University College LillebæltCenter for UndervisningsmidlerEducational Resource CentreCentro de recursos educativosLocations / Sedes: Odense & Vejle90 employees / empleados (55 + 35)Budget / Presupuestos: 50 mill. Dkr.(=6,6 mill. Euro)Information departments /Departamentos de información:150.000 loans/year préstamos porañoLending department / departamentopréstamos:100.000 loans préstamos (=1.500.000 ‘books’ libros)VejleOdense
  11. 11. UDDANNELSER I UDVIKLING – www.ucl.dktirsdag 4. juni 2013Side 11Official tasks of CFU/ERC / Tareasoficiales de CFU/ERCThe educational resources centres must/ Los centros de recursos educativos debeninclude and maintain a collection of complementaryeducational resources to lend to schools/educationalinstitutions / Incluir y mantener una colección derecursos educativos complementarios para prestar aescuelas e instituciones educativasprovide information and offer consultative support toteachers and others in the region about educationalmaterials and how to use them / proporcionarinformación asesoramiento a profesores y otros en laregión acerca de materiales educativos y su usooffer assistance to teachers who want to producetheir own teaching materials (e.g. ICT) / ofrecerayuda a profesores que quieren producir sus propiosmateriales educativos, p. ej TIC
  12. 12. UDDANNELSER I UDVIKLING – www.ucl.dktirsdag 4. juni 2013Side 12Official tasks of CFU/ERC / Tareasoficiales de CFU/ERCThe activities of the educational resource centresmay include/ Las actividades de los centros de recursoseducativos pueden incluirCourses/in-service training for educationalinstitutions and others / Cursos y formacióneducativa para instituciones educativas y otrosPedagogical and technical consultative support inconnection with the use of information technology –ICT – in the schools / Apoyo y asesoramientotécnico y pedagógico en relación al uso de las TIC
  13. 13. UDDANNELSER I UDVIKLING – www.ucl.dk04-06-13 side 13Board2 Nursing schoolsPhysiotherapist schoolErgotherapist schoolRadiography school3 pedagog colleges1 head of all 3 +Local headsSocial advisor college3 teacher trainingcollegesHeads 1 + 3In-service trainind depEducationalResource Centre
  14. 14. UDDANNELSER I UDVIKLING – www.ucl.dkStructure of in-service training /Estructura de la formación continuaMaster – University – for instance Danish School of Education / Máster- Universidad- p.ej. LaEscuela Danesa de Educación – www.dpu.dkDiploma studies – University Colleges – for instance University College Lillebaelt – www.ucl.dk./ Estudios en Facultades p.ej Facultad de LillebaeltOther in-service training courses – more than 12 lessons – covered by the in-service trainingdepartment in UCL. / Otros cursos de formación continua – más de 12 clases- cubiertos por eldpto de formación continua de LillebaeltThe university colleges are responsible for educating teachers, pedagogs, nurses,physiotherapists, ergotherapists, social advisors and radiographs. / Las facultades sonresponsables de la educación de profesores, pedagogos, fisioterapeutas, ergoterapeutas,consejeros sociales y radiográfos04-06-13 side 14
  15. 15. UDDANNELSER I UDVIKLING – www.ucl.dkEducational ressource centre /Centros de recursos educativosThe educational resource centres are responsible ofshorter inspirational courses – (up to 12 lessons). / Loscentros de recursos son responsables de cursos cortos(hasta 12 clases)There is a cooperation with the in-service departmentof the University College. / Se coopera con el serviciode formación continua de la Facultad04-06-13 side 15
  16. 16. UDDANNELSER I UDVIKLING – www.ucl.dkContact persons – municipalitiesPersonas de contacto - municipios04-06-13 side 16
  17. 17. UDDANNELSER I UDVIKLING – www.ucl.dk04-06-13 side 17
  18. 18. UDDANNELSER I UDVIKLING – www.ucl.dk04-06-13 side 18
  19. 19. UDDANNELSER I UDVIKLING – www.ucl.dk04-06-13 side 19
  20. 20. UDDANNELSER I UDVIKLING – www.ucl.dkOur new place / Nuestra nueva sede04-06-13 side 20
  21. 21. UDDANNELSER I UDVIKLING – www.ucl.dkAdvisors in ERC Funen /Consejeros04-06-13 side 21ScienceDanish as aforeignlanguageSport, HealthDanish Special needs Art, DanishICT, Internationalco-op,municipalitiesGerman, FrenchEnglish 3rd-6th gradeMaths, physicsMultimediaUpper SecondaryHealth projectsEnglish 7th-10thgradeMaths,municipalitiesICT + ”Tailor madecourses”DanishHistory, socialscience, religion
  22. 22. UDDANNELSER I UDVIKLING – www.ucl.dkWorking conditions /Condiciones laboralesWorking hours – 1672,4 hours per year, but very flexible employees / Horas de trabajo: 1672,4 horas por año, empleados muy flexiblesSalary – about 20% more than teachers / Salario 20% más que los profesoresPart time – one year periods at the ERC / Tiempo parcial- periodos de un año en ERCFull time – civil servants / Tiempo completo - funcionariosThe job as advisor has been a stepstone for other jobs – Headmaster, producers of learning materials, consultancy service etc. / El puestode asesor es un escalón para otrso puestos- director, consultores, autores de materiales04-06-13 side 22
  23. 23. UDDANNELSER I UDVIKLING – www.ucl.dkRegulations affecting training / Normativa que afecta a laformaciónTraining is voluntary / la formación es voluntariaTraining is often a consequence of governmental initiatives – focus areas – for instance science (after PISA). / La formación es a menudo una consecuencia de iniciativas gubernamentales, p.ej. Ciencias (después de PISA)The municipalities often decide the overall theme for in-service training according to their actual focus area. / Los municipios deciden a menudo el tema global de la formación continua de acuerdo con las indicacionesgubernamentalesPedagogical Diplomas and Master degrees give higher salaries. / Grados y másters conllevan salarios más altosIt is up to the individual headmaster to evaluate what practical influence a training activity has had. / El director decide individualmente evaluar la incidencia de una actividad de formaciónSome municipalities produce their own course catalogue – and they have their own advisors. / Algunos municipios producen su propio catálogo de cursos y tienen sus propios asesores04-06-13 side 23
  24. 24. UDDANNELSER I UDVIKLING – www.ucl.dkUser surveys – focus interviews /Encuestas a usuarios y entrevistasInterviews withheadmasters / Entrevistascon directoresInterviews with teachers /Entrevistas con profesoresDigital learning materials / Materiales digitales parael aprendizajeICT in the subjects / Integración de las TICWhen is the best time for a course – all day orafternoon? / El mejor momento para un curso: todoel día o por la tardeStructure: – course – practice – course /Estructura: curso-práctica-curso04-06-13 side 24
  25. 25. UDDANNELSER I UDVIKLING – www.ucl.dkContent in training / Contenidos de la formaciónICT / TICScience / CienciasForeign languages / IdiomasDanish as a mother language / Danés comolengua maternaPupils with special needs / Alumnos connecesidades educativas especiales04-06-13 side 25
  26. 26. UDDANNELSER I UDVIKLING – www.ucl.dkInteractive Whiteboard Certificate / Certificado PDI04-06-13 side 26A national initiative by the ERC’s / Iniciativa nacional delos ERC6+3lessons/ clases
  27. 27. UDDANNELSER I UDVIKLING – www.ucl.dkRTC – Regional Training Centre forApple. / RTC Centro de formaciónregional de AppleCourses – iLife08 – podcasts, video editing,photos, animation / Cursos iLife08, podcasts,edición de vídeo, fotos, animaciónSupport for schools interested in Applecomputer / Apoyo para escuelas interesadasen ordenadores Apple04-06-13 side 27
  28. 28. UDDANNELSER I UDVIKLING – www.ucl.dk04-06-13 side 28Conferences forschool boards /Conferencia paraequipos directivos•Quality content /Calidad de loscontenidos•Quality food / Calidadde las comidas•Quality music anddance  / Calidad dela música y el baileConferences forschool boards /Conferencia paraequipos directivos•Quality content /Calidad de loscontenidos•Quality food / Calidadde las comidas•Quality music anddance  / Calidad dela música y el baile
  29. 29. UDDANNELSER I UDVIKLING – www.ucl.dkA day for language teachers / Jornada delos profesores de idiomasCooperative learning / AprendizajecooperativoNational tests / Exámenes nacionalesNew goals for the subject / Nuevosobjetivos para la asignaturaDifference between the brains of boysand girls / Diferencias cognitivasentre chicos chicas04-06-13 side 29
  30. 30. UDDANNELSER I UDVIKLING – www.ucl.dkHealth, Attitude and Action / Salud, actitud y acción04-06-13 side 30
  31. 31. UDDANNELSER I UDVIKLING – www.ucl.dk04-06-13 side 31TIME OUTFor headmastersand staff workingwith schooldevelopment / Paradirectores yplantilla escolarrelacionada con eldesarrollo escolar
  32. 32. UDDANNELSER I UDVIKLING – www.ucl.dkDevelopment of subject teams /Desarrollo de equipos de asignaturasNew goals for the subject / Nuevos objetivos para la asignaturaNational tests – how do we prepare the teachers for the tests? / exámenes nacionales¿ cómo preparar a los profesores?Update on teaching materials / Actualización de materialesThe red thread from grade 3 to 9 / Transición del curso 3 al 94-10 lessons per teacher / 4-10 lecciones por profesor04-06-13 side 32A qualifying development forum for subject teachers. / Un foro parael desarrollo de cualidades para los profesores de las distintas áreas
  33. 33. UDDANNELSER I UDVIKLING – www.ucl.dkNetworks / RedesICT – municipal advisors / Consejerosmunicipales TICReading guides / Guías de lecturaMath guides / Guías para matemáticas04-06-13 side 33
  34. 34. UDDANNELSER I UDVIKLING – www.ucl.dkTailor made courses andarrangements / Cursos amedida y concertadosIWB courses / Cursos IWBWhole school arrangements / Proyectos paracentros completosIntranet in schools / Intranet en las escuelasHealth projects / Proyectos para la saludPortfolio / PortfolioFrom teamwork to team learning / del trabajo enequipo al aprendizaje en equipo04-06-13 side 34
  35. 35. UDDANNELSER I UDVIKLING – www.ucl.dkStatistics – number of hoursEstadísticas – número de horas2005-2006 2006-2007Courses / Cursos 29823 27188Conferences /Conferencias7766 8897”Tailor made” ”Amedida”7659 737604-06-13 side 35Number of teachers / Número de profesores2005-2006 2006-2007Courses / Cursos 6423 6173Conferences /Conferencias1138 2300”Tailor made” ”Amedida”1145 1571