HVA Krachtvoer - Blijven we scholen of gaan we leren?
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Like this? Share it with your network

Share

HVA Krachtvoer - Blijven we scholen of gaan we leren?

  • 252 views
Uploaded on

Slides bij het seminar "Blijven we scholen of gaan we leren?", in de reeks Krachtvoer van Hogeschool van Amsterdam, op 16.1.2012 verzorgd door Cees Hoogendijk.

Slides bij het seminar "Blijven we scholen of gaan we leren?", in de reeks Krachtvoer van Hogeschool van Amsterdam, op 16.1.2012 verzorgd door Cees Hoogendijk.

More in: Education
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Be the first to comment
    Be the first to like this
No Downloads

Views

Total Views
252
On Slideshare
252
From Embeds
0
Number of Embeds
0

Actions

Shares
Downloads
0
Comments
0
Likes
0

Embeds 0

No embeds

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
    No notes for slide

Transcript

  • 1. Blijven we scholenof gaan we leren?
  • 2. Speelkwartier groep 3 basisschool Jeroen Bosch
  • 3. Veldonderzoek naar ‘organisatieleren’• uitnodiging tot bijdrage aan grote geheel• van denken naar doen• samen-werken samen-• co-creëren co-• mee-maken… mee-maken…
  • 4. Zijn wij voorbeeldig? Of zijn zij het?
  • 5. …en jullie, beste krachtbronnen?
  • 6. Blijven we scholen of gaan we leren?Is een organisatie die onderwijs verzorgt, zelf wel een lerende organisatie?Cees Hoogendijk (‘meester in ontwikkeling’) bevordert – middels hetbouwen aan zogenoemde huisacademies - het duurzaam organiseren vanleren en ontwikkelen, en deelt zijn ervaringen bij het ‘meemaken’ van eenROC-academie. Aan bod komen:• ‘waarom leren belangrijker is dan presteren’,• ‘de leerfunctie van een organisatie als sociaal wederkerig construct’,• ‘de maturiteit van de lerende organisatie’ en• het concept ‘organisatieleren’.Netto drie kwartier is uiteraard te kort, maar het feit dat er nog een borrelannex nazit is maakt een hoop goed. En we hebben altijd nog de hand-outs.Maak alvast kennis op www.ceeshoogendijk.nl.
  • 7. organisatieleren
  • 8. “We will never come totruth unless the overall meaning is coherent.” David Bohm
  • 9. een organisatie die oefent
  • 10. oefenen organisaties ook hiervoor?
  • 11. ik heb een vermoeden…
  • 12. Een watermolecuul is niet nat…
  • 13. Een hercencel is nog geen gedachte…
  • 14. Hooggeleerden werkenniet persé samen…
  • 15. volgens mij is het mogelijkdat een organisatie als geheel prima functioneert,zonder dat haar medewerkersheel erg geleerd hoeven te zijn
  • 16. tja…• Drucker (1988) en Starbuck (1992): ‘…organisaties leunen steeds meer op kennis, worden steeds kennisintensiever…’• Senge (1990), Marquardt (1996) en Czegledy (1996): ‘…organisaties leren niet; mensen leren…’• Weggeman (1997): ‘…collectief leren is een situatie waarin meerdere personen in een bepaalde omstandigheid hun kennis verrijken…’• Weggeman (2010): ‘kennis is het vermogen om een taak uit te voeren; competentie is het vermogen om een taak goed uit te voeren’
  • 17. leren om iets te weten? leren om iets te kunnen? leren om iets goed te kunnen? of… leren om iets eenstukje beter te doen?
  • 18. mijn collectieve organisme leert door: Motief Bijdrage Oefening
  • 19. vertaal organisme door organisatie
  • 20. UNKNOWNCLIENTS MARKETING POTENTIAL CLIENTS PROCESSMARKETING SALES EXPECTING CLIENTSSTRATEGY PROCESS SALES OPS/SERVICE SATISFIED CLIENTS STRATEGY PROCESS OPS AND SERVICE STRATEGY
  • 21. PlanImprove Do Check
  • 22. PlanUNKNOWNCLIENTS MARKETING POTENTIAL CLIENTS PROCESS Improve SALES Do EXPECTINGMARKETING CLIENTSSTRATEGY PROCESS SALES OPS/SERVICE SATISFIED CLIENTS STRATEGY PROCESS OPS AND Check SERVICE STRATEGY
  • 23. kun je een organisatie in zijn GEHEEL leren beter te functioneren?
  • 24. MBO
  • 25. MBO
  • 26. MBO
  • 27. OEFENEN…
  • 28. ze denken misschiendat ze veel oefenen…
  • 29. samen leren,samen functioneren, samen presteren
  • 30. toegegeven,zo’n organisatie iseen hele puzzel…
  • 31. …gewoon elke dag een halfuurtje samen oefenen hoe we onze klant optimaal kunnen bedienen,waarom doen wedat eigenlijk niet?
  • 32. organisatieleren dus
  • 33. (hoe) kun je datbevorderen?
  • 34. Hoe ziet een lerendeorganisatie er uit?
  • 35. FundamenteleConstructen
  • 36. De lerende organisatie als dusdanig construct… … dat doorontwikkelen en meebouwen de enige optie is
  • 37. www.huisacademies.nlwww.ecokathedraal.nlwww.louisleroyacademy.orgwww.krachtbron.orgwww.meesterkringen.nlwww.krachtzondermacht.nlwww.dewaardevankracht.orgwww.rocacademies.nlwww.acadroom.nlwww.ceeshoogendijk.nlDeze presentatie is terug te vinden opwww.slideshare.net met zoeksleutel“HVA Krachtvoer Huisacademies”