6 oracle apps day innovation roadmap

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  • 1. HCM RoadmapPaola Provvisier , HCM Sales Consultant, Oracle 1 Copyright © 2012, Oracle and/or its affiliates. All rights reserved.
  • 2. The following is intended to outline our general product direction. It is intended for information purposes only, and may not be incorporated into any contract. It is not a commitment to deliver any material, code, or functionality, and should not be relied upon in making purchasing decisions. The development, release, and timing of any features or functionality described for Oracle’s products remains at the sole discretion of Oracle.2 Copyright © 2012, Oracle and/or its affiliates. All rights reserved.
  • 3. La strategia di Oracle per HCM Una storia in evoluzioneToday ‘Continuous Delivery’ Business Semplicità, Produttività, Users IT Riduzione TCO Applications Unlimited 20053 Copyright © 2012, Oracle and/or its affiliates. All rights reserved.
  • 4. La strategia di Oracle per HCM Che cosa è il Continuos Delivery Il rilascio di nuove funzionalità ai clienti delle Apps Unlimited non solo con le Major release ma anche al di fuori di esse, nel modo meno invasivo possibile Apps Unlimited Fusion Apps (eBS, PSFT, JDE) • Una linea completa di nuovi prodotti • Apps Unlimited (supporto 5+3) • Nati sulla base dell’esperienza delle altre • Nuovi rilasci per aggiungere suite funzionalità alle release correnti • Estendono ed evolvono la Apps Unlimited • ~2-3 anni : ciclo delle nuove release • Ciclo annuale di rilascio per i Taleo Suite PeopleTools • Acquisizione di prodotti ‘Best-in-class’ a completamento di processi specifici4 Copyright © 2012, Oracle and/or its affiliates. All rights reserved.
  • 5. PeopleSoft RoadmapPeopleSoft HCM 9.1• Novità in TUTTE le aree del Talent Management• PeopleSoft 9.1 Succession Planning grafica PeopleSoft 9.2 PeopleSoft 9.3 PeopleSoft HCM 9.1 Feature Pack 1 • Company Directory & Org Chart attiva Feature Pack PeopleSoft HCM 9.1 Feature Pack 2 Pack • Talent Management 9.1 Integration Feature to HCM 9.0 & 8.9 • Matrix Org Charting 9.1 Revision Recut • Manager Dashboard & Talent Summary Revision Recut 9.2 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 PeopleTools 8.51 PeopleTools 8.53 PeopleTools 8.55 PeopleTools 8.50 PeopleTool 8.52 8.52 PeopleTools PeopleTools 8.54 PeopleTools 8.56 • Pivot Grid • Novità HomePageFeature Pack Capabilities • Workcenter & DashboardReleases & Revision Recuts Annual PeopleTools 3 Year Release Cycle 5 Copyright © 2012, Oracle and/or its affiliates. All rights reserved.
  • 6. PeopleSoft HCM 9.1 – le nuove funzionalità6 Copyright © 2012, Oracle and/or its affiliates. All rights reserved.
  • 7. PeopleSoft HCM : uno sguardo al futuroPeopleTools 8.53 – Nuovo Menu – Evoluzioni Pivot GridPeopleSoft HCM 9.2 e successive – Social Learning – Candidate Gateway Usability – Evoluzioni Self-Service , Recruitment e ELM – Evoluzioni Profile Management e Person Compare – ePerformance off-line support – Evoluzioni Sicurezza7 Copyright © 2012, Oracle and/or its affiliates. All rights reserved.
  • 8. PeopleSoft HCM : uno sguardo al futuro Dedicato agli utenti Mobile • Supporto delle Mobile Device (inizialmente iOS) • Alcune App specifiche per PeopleSoft • Una nuova versione del Workflow Engine • Supporto di “Tappable Tile”8 Copyright © 2012, Oracle and/or its affiliates. All rights reserved.
  • 9. eBusiness Suite Roadmap Major Release R12.1 HRMS 12.1 RUP4 HRMS 12.1 RUP5 HRMS 12.1 RUP6 Minor Release R12.1.2 Minor Release R12.1.3 Feature Packs R12.2 GA 2009 2010 2011 2012 2013 Focus: Focus:Innovazioni • Tecnologia e TCO – tutto lo stack EBS, • Usabilità & miglioramenti UX – integrazione WebCenter Portal SSHR,Mobile • Usabilità & miglioramenti UX • Evoluzioni in ogni area – Workforce • Evoluzioni in ogni area – Innovazione di prodotto Mngmt, Strategic Talent Mngmt e focus su funzioni per specifici mercati9 Copyright © 2011, Oracle and/or its affiliates. All rights reserved.
  • 10. HCM eBS R12.1 : integrazione Webcenter Portal Obiettivi Application Pack per la creazione di applicazioni HR Self-Service basate sul portale. • Data Sources • Data Controls • Tools per costruire gadgets e task flows tipici di attività Self- Service. • Inserimento di Brand e UX personalizzata10 Copyright © 2011, Oracle and/or its affiliates. All rights reserved.
  • 11. HCM eBS R12.1 : Strategic Talent Management Evoluzioni del Succession Planning Rilasciata a gennaio 2012 Portale dedicato al Succession Planning per il manager Piani successione per piani, posizioni, mansioni, persone chiave Analisi integrate Gerarchia di successioni con analisi di impatto integrate Processo end-to-end dall’analisi al cambio di assegnazione11 Copyright © 2011, Oracle and/or its affiliates. All rights reserved.
  • 12. HCM eBS R12.1 : organigramma grafico Rilasciata a Maggio 2012 Rappresentazione visuale delle relazioni tra dipendenti (supervisori) Basata sui Ruoli Visualizza contatti, assegnazioni, retribuzioni Lancia azioni Self-Service On top di Rel. 12.1 HRMS RUP412 Copyright © 2011, Oracle and/or its affiliates. All rights reserved.
  • 13. 12.2 e successive: Mobile per EBS HCM Soluzioni• Da Oracle per EBS Mobile Approvals, Offerte in iRecruiting Mobile BI per HR iPad Browser Access Futuro - Altre app native• Da Partners: Employee Directory Self-Service App 13 Copyright © 2011, Oracle and/or its affiliates. All rights reserved.
  • 14. PeopleSoft/eBusiness Suite: Coesistenza con Taleo Il Best-in-class per il Recruiting• Oracle e Taleo insieme offrono la più completa soluzione per Human Capital & Talent Management nel Cloud• Integrazione bi-direzionale con le soluzioni Taleo RecruitingRicerca, Selezione, Assunzione e On-Board per imigliori talenti• Ricerca su Internet, gestione della pipeline e agganci ai social network• Piattaforma di selezione e soluzioni pre-integrate di partner• Strumenti sofisticati per l’onboarding con rapidità nelle transazioni e veloce inserimento dei nuovi assunti 14 Copyright © 2011, Oracle and/or its affiliates. All rights reserved.
  • 15. Fusion HCM Roadmap Rel 11g (Release 5) Rel 11g (Release X) Rel 11g (Release 1) ....... ....... 2012 2013 Focus: Focus:Innovazioni • Supporto di lingue (anche ITALIANO) • Nuovi prodotti : Succession Planning e localizzazioni • Usabilità & miglioramenti UX – FUSE • Usabilità & miglioramenti UX • Supporto di ulteriori lingue e localizzazioni • Evoluzioni funzionali minori • Ulteriori sviluppi ed evoluzioni funzionali sui prodotti • Fusion Tap già rilasciati15 Copyright © 2011, Oracle and/or its affiliates. All rights reserved.
  • 16. Oracle Fusion HCMUna famiglia completa, integrata, con processi HCM ‘Best-In-Class’ Oracle Fusion Human Capital Management Global Human Payroll & Performance & Resources Benefits Talent Review Goal Mgmt Workforce Workforce Compensation Predictions Lifecycle Mgr Network at Work Management Workforce Directory Management HCM Foundation and Profile
  • 17. Oracle Fusion HCMAdozione graduale per minimizzare il rischio Oracle Fusion Human Capital Management Global Human Payroll & Performance & Resources Benefits Talent Review Goal Mgmt Workforce Workforce Compensation Predictions Lifecycle Mgr Network at Work Management Workforce Directory Management HCM Foundation and Profile eBizSuite Peoplesoft HCM HCM
  • 18. Oracle Fusion HCM & Taleo Workforce Workforce Rewards Optimization Compensation Workforce Lifecycle Benefits Manager Payroll Workforce Predictions Workforce Intelligence Global Human Resources Worker Talent Management Interaction Recruiting Onboarding Worker Directory Performance Mgmt • Processi HCM Network@Work Goal Mgmt Learning Mgmt • Una soluzione completa ed integrata Fusion Tap Talent Review Succession Mgmt • World-class technology capabilities18 Copyright © 2011, Oracle and/or its affiliates. All rights reserved.
  • 19. ORACLE FUSIONSUCCESSIONPLANNING PREVIEW19 Copyright © 2011, Oracle and/or its affiliates. All rights reserved.
  • 20. Q&A20 Copyright © 2011, Oracle and/or its affiliates. All rights reserved.