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Le dialogue social : arme contre le
chômage et pour la croissance ?
Janvier 2014

Contact :
OpinionWay
15 Place de la Répu...
Méthodologie
Méthodologie



Echantillon de 1061 personnes, représentatif de la population française âgée de 18 ans et

plus, constitu...
Résultats
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Le rôle et l’efficacité des syndicats aujourd’hui
Principaux enseignements

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Opinion sur l’impact des relations actuelles entre syndicats et employeurs

Diriez-vous que les relations actuelles entre ...
Opinion sur l’impact des relations actuelles entre syndicats et employeurs

Diriez-vous que les relations actuelles entre ...
Opinion sur l’impact des relations actuelles entre syndicats et employeurs

Diriez-vous que les relations actuelles entre ...
Opinion sur l’impact des relations actuelles entre syndicats et employeurs

Diriez-vous que les relations actuelles entre ...
Opinion sur l’impact des relations actuelles entre syndicats et employeurs

Diriez-vous que les relations actuelles entre ...
Opinion sur l’impact des relations actuelles entre syndicats et employeurs

Diriez-vous que les relations actuelles entre ...
Opinion sur l’impact des relations actuelles entre syndicats et employeurs

Diriez-vous que les relations actuelles entre ...
Sujets des négociations auxquelles participent les syndicats en France
Diriez-vous qu'en France les négociations auxquelle...
Sujets des négociations auxquelles participent les syndicats en France
Diriez-vous qu'en France les négociations auxquelle...
Sujets des négociations auxquelles participent les syndicats en France
Diriez-vous qu'en France les négociations auxquelle...
Sujets des négociations auxquelles participent les syndicats en France
Diriez-vous qu'en France les négociations auxquelle...
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Le dialogue social, facteur de progrès et de performance économique ?
Principaux enseignements

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Pays ayant le meilleur modèle de relations sociales entre syndicats et employeurs

1061
personnes

Dans lequel de ces pays...
Pays ayant le meilleur modèle de relations sociales entre syndicats et employeurs

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Dans lequel de ces pays...
Pays ayant le meilleur modèle de relations sociales entre syndicats et employeurs

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Dans lequel de ces pays...
Pays ayant le meilleur modèle de relations sociales entre syndicats et employeurs

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Dans lequel de ces pays...
Notoriété du dialogue social comme indicateur de la performance économique d’un pays

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Saviez-vous que le d...
Notoriété du dialogue social comme indicateur de la performance économique d’un pays

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Notoriété du dialogue social comme indicateur de la performance économique d’un pays

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Notoriété du dialogue social comme indicateur de la performance économique d’un pays

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Impact d’un nombre plus élevé d’adhérents aux différents syndicats
Pensez-vous qu'en France un nombre plus élevé d'adhéren...
Impact d’un nombre plus élevé d’adhérents aux différents syndicats
Pensez-vous qu'en France un nombre plus élevé d'adhéren...
Impact d’un nombre plus élevé d’adhérents aux différents syndicats
Pensez-vous qu'en France un nombre plus élevé d'adhéren...
Impact d’un nombre plus élevé d’adhérents aux différents syndicats
Pensez-vous qu'en France un nombre plus élevé d'adhéren...
Gains anticipé d’un dialogue social de qualité en France

En France, un dialogue social de qualité serait-il un moyen ... ...
Gains anticipé d’un dialogue social de qualité en France

En France, un dialogue social de qualité serait-il un moyen ... ...
Gains anticipé d’un dialogue social de qualité en France

En France, un dialogue social de qualité serait-il un moyen ... ...
Gains anticipé d’un dialogue social de qualité en France

En France, un dialogue social de qualité serait-il un moyen ... ...
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Le dialogue social, comment
Principaux enseignements le renforcer ?

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Propositions permettant de rendre le dialogue social plus efficace dans les entreprises

1061
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Les propositions ...
Propositions permettant de rendre le dialogue social plus efficace dans les entreprises

En France, un dialogue social de ...
Propositions permettant de rendre le dialogue social plus efficace dans les entreprises

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Les propositions ...
Propositions permettant de rendre le dialogue social plus efficace dans les entreprises

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Les propositions ...
Raisons incitant à s’engager aux côtés d’un syndicat

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Parmi les raisons suivantes, lesquelles vous donnera...
Raisons incitant à s’engager aux côtés d’un syndicat

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Parmi les raisons suivantes, lesquelles vous donnera...
Raisons incitant à s’engager aux côtés d’un syndicat

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Parmi les raisons suivantes, lesquelles vous donnera...
Raisons incitant à s’engager aux côtés d’un syndicat

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Parmi les raisons suivantes, lesquelles vous donnera...
Niveau de décision souhaité des règles définissant les conditions de travail dans les entreprises

Pour vous, les règles q...
Niveau de décision souhaité des règles définissant les conditions de travail dans les entreprises

Pour vous, les règles q...
Niveau de décision souhaité des règles définissant les conditions de travail dans les entreprises

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Niveau de décision souhaité des règles définissant les conditions de travail dans les entreprises

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OpinionWay pour société en mouvement - Les Français et le dialogue social - 12022014

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  1. 1. Le dialogue social : arme contre le chômage et pour la croissance ? Janvier 2014 Contact : OpinionWay 15 Place de la République, 75003 Paris Tel : 01 78 94 90 00
  2. 2. Méthodologie
  3. 3. Méthodologie  Echantillon de 1061 personnes, représentatif de la population française âgée de 18 ans et plus, constitué selon la méthode des quotas, au regard des critères de sexe, d’âge, de catégorie socioprofessionnelle et de région de résidence. Pour cette taille d’échantillon, la marge d’incertitude est de 2 à 3 points   Le terrain a été réalisé les 14 et 15 janvier 2014.  “opinionway Echantillon interrogé en ligne sur système CAWI (Computer Assistance for Web Interview) OpinionWay a réalisé cette enquête en appliquant les procédures et règles de la norme ISO 20252 OpinionWay pour Société en mouvement – Les Français et le dialogue social – Janvier 2014 3
  4. 4. Résultats
  5. 5. 1 Le rôle et l’efficacité des syndicats aujourd’hui Principaux enseignements page 5
  6. 6. Opinion sur l’impact des relations actuelles entre syndicats et employeurs Diriez-vous que les relations actuelles entre les syndicats et les employeurs sont un atout, un frein ou sans effet... 1061 personnes Pour l'amélioration des conditions de travail des salariés 30% Pour l'emploi 17% Pour la croissance et la performance des entreprises 15% Pour le pouvoir d'achat 14% Un atout “opinionway Sans effet 42% 27% 44% 41% 38% 42% 52% Un frein OpinionWay pour Société en mouvement – Les Français et le dialogue social – Janvier 2014 32% 1% 1% 2% 2% NSP 6
  7. 7. Opinion sur l’impact des relations actuelles entre syndicats et employeurs Diriez-vous que les relations actuelles entre les syndicats et les employeurs sont un atout, un frein ou sans effet... 1061 personnes Sexe Un atout er Âge Vote au 1 tour de la Présidentielle 2012 TOTAL Un homme Une femme 18-24 ans 25-49 ans 50-64 ans 65 ans et + Pour l'amélioration des conditions de travail des salariés 30% 29% 32% 34% 32% 27% 29% 34% Pour l'emploi 17% 15% 18% 18% 18% 14% 17% Pour la croissance et la performance des entreprises 15% 14% 16% 17% 16% 14% Pour le pouvoir d'achat 14% 16% 12% 10% 17% 12% “opinionway J.-L. F. Mélenchon Hollande F. Bayrou N. Sarkozy M. Le Pen 40% 30% 22% 28% 29% 27% 9% 9% 18% 15% 22% 26% 10% 6% 13% 12% 16% 21% 10% 11% 15% OpinionWay pour Société en mouvement – Les Français et le dialogue social – Janvier 2014 7
  8. 8. Opinion sur l’impact des relations actuelles entre syndicats et employeurs Diriez-vous que les relations actuelles entre les syndicats et les employeurs sont un atout, un frein ou sans effet... 1061 personnes Catégorie socioprofessionnelle Un atout Cadre, Prof. prof. intel. intermédiaire supérieure TOTAL CSP+ Pour l'amélioration des conditions de travail des salariés 30% 33% 41% Pour l'emploi 17% 16% Pour la croissance et la performance des entreprises 15% Pour le pouvoir d'achat 14% “opinionway Statut ...dont ...dont salarié du salarié du public privé CSP- Employé Ouvrier Actif ...Salarié 35% 28% 29% 26% 30% 31% 36% 30% 30% 17% 18% 15% 17% 14% 16% 16% 16% 16% 18% 14% 15% 17% 14% 13% 15% 15% 15% 14% 15% 16% 16% 15% 21% 15% 14% 16% 15% 17% 16% 18% 12% OpinionWay pour Société en mouvement – Les Français et le dialogue social – Janvier 2014 Inactif 8
  9. 9. Opinion sur l’impact des relations actuelles entre syndicats et employeurs Diriez-vous que les relations actuelles entre les syndicats et les employeurs sont un atout, un frein ou sans effet... 1061 personnes Nombre de salariés au sein de l’entreprise Secteur d’entreprise Un atout TOTAL Commerce, Industrie et transports, BTP hébergement et restauration Services 50 à 199 200 à 499 500 à 999 1000 et + Pour l'amélioration des conditions de travail des salariés 30% 28% 28% 33% 28% 25% 22% 49% Pour l'emploi 17% 13% 13% 18% 10% 12% 23% 28% Pour la croissance et la performance des entreprises 15% 15% 13% 16% 14% 22% 15% 24% Pour le pouvoir d'achat 14% 11% 13% 19% 14% 8% 18% 31% “opinionway OpinionWay pour Société en mouvement – Les Français et le dialogue social – Janvier 2014 9
  10. 10. Opinion sur l’impact des relations actuelles entre syndicats et employeurs Diriez-vous que les relations actuelles entre les syndicats et les employeurs sont un atout, un frein ou sans effet... 1061 personnes Sexe Un frein er Âge Vote au 1 tour de la Présidentielle 2012 TOTAL Un homme Une femme 18-24 ans 25-49 ans 50-64 ans 65 ans et + Pour la croissance et la performance des entreprises 42% 44% 41% 36% 39% 42% 51% 32% Pour l'emploi 38% 41% 36% 32% 38% 35% 47% Pour le pouvoir d'achat 32% 31% 33% 26% 34% 32% Pour l'amélioration des conditions de travail des salariés 27% 28% 27% 24% 27% 26% “opinionway J.-L. F. Mélenchon Hollande F. Bayrou N. Sarkozy M. Le Pen 31% 60% 52% 44% 22% 32% 54% 46% 37% 33% 24% 23% 39% 37% 36% 30% 19% 23% 35% 35% 28% OpinionWay pour Société en mouvement – Les Français et le dialogue social – Janvier 2014 10
  11. 11. Opinion sur l’impact des relations actuelles entre syndicats et employeurs Diriez-vous que les relations actuelles entre les syndicats et les employeurs sont un atout, un frein ou sans effet... 1061 personnes Catégorie socioprofessionnelle Un frein Cadre, Prof. prof. intel. intermédiaire supérieure TOTAL CSP+ Pour la croissance et la performance des entreprises 42% 47% 46% Pour l'emploi 38% 43% Pour le pouvoir d'achat 32% Pour l'amélioration des conditions de travail des salariés 27% “opinionway Statut ...dont ...dont salarié du salarié du public privé CSP- Employé Ouvrier Actif ...Salarié 40% 34% 34% 35% 41% 38% 40% 37% 44% 39% 38% 34% 31% 36% 38% 36% 40% 34% 39% 33% 32% 25% 28% 26% 30% 33% 29% 30% 29% 31% 29% 20% 27% 26% 24% 30% 28% 26% 27% 25% 26% OpinionWay pour Société en mouvement – Les Français et le dialogue social – Janvier 2014 Inactif 11
  12. 12. Opinion sur l’impact des relations actuelles entre syndicats et employeurs Diriez-vous que les relations actuelles entre les syndicats et les employeurs sont un atout, un frein ou sans effet... 1061 personnes Nombre de salariés au sein de l’entreprise Secteur d’entreprise Un frein TOTAL Commerce, Industrie et transports, BTP hébergement et restauration Services 50 à 199 200 à 499 500 à 999 1000 et + Pour la croissance et la performance des entreprises 42% 33% 38% 46% 32% 33% 38% 27% Pour l'emploi 38% 31% 35% 42% 30% 29% 32% 25% Pour le pouvoir d'achat 32% 31% 32% 34% 23% 34% 33% 26% Pour l'amélioration des conditions de travail des salariés 27% 24% 31% 27% 18% 18% 32% 16% “opinionway OpinionWay pour Société en mouvement – Les Français et le dialogue social – Janvier 2014 12
  13. 13. Sujets des négociations auxquelles participent les syndicats en France Diriez-vous qu'en France les négociations auxquelles participent les syndicats portent sur : 1061 personnes 24% Les évolutions salariales 21% La protection sociale (santé, retraite, dépendance...) 46% 15% 43% 21% 24% 8% 1% 70% 10% 2% 64% 12% 2% 58% 13% 2% 45% 15% 2% 41% % Les conditions de travail 8% L'assurance chômage 9% Oui, principalement “opinionway Oui, un peu 37% 32% 28% 40% 42% Non, pas vraiment Non, pas du tout OpinionWay pour Société en mouvement – Les Français et le dialogue social – Janvier 2014 O u i La formation professionnelle 43% NSP 13
  14. 14. Sujets des négociations auxquelles participent les syndicats en France Diriez-vous qu'en France les négociations auxquelles participent les syndicats portent sur : 1061 personnes Sexe ST Oui er Âge Vote au 1 tour de la Présidentielle 2012 TOTAL Un homme Une femme 18-24 ans 25-49 ans 50-64 ans 65 ans et + Les conditions de travail 70% 73% 68% 82% 65% 71% 73% 68% Les évolutions salariales 64% 67% 63% 69% 60% 65% 72% La protection sociale (santé, retraite, dépendance...) 58% 61% 54% 61% 56% 57% La formation professionnelle 45% 48% 42% 34% 40% L'assurance chômage 41% 49% 35% 39% 34% “opinionway J.-L. F. Mélenchon Hollande F. Bayrou N. Sarkozy M. Le Pen 79% 73% 65% 61% 66% 75% 69% 62% 53% 59% 66% 67% 65% 49% 56% 49% 55% 58% 62% 39% 40% 39% 46% 53% 55% 56% 42% 35% 32% OpinionWay pour Société en mouvement – Les Français et le dialogue social – Janvier 2014 14
  15. 15. Sujets des négociations auxquelles participent les syndicats en France Diriez-vous qu'en France les négociations auxquelles participent les syndicats portent sur : 1061 personnes Catégorie socioprofessionnelle ST Oui Cadre, Prof. prof. intel. intermédiaire supérieure TOTAL CSP+ Les conditions de travail 70% 73% 72% Les évolutions salariales 64% 72% La protection sociale (santé, retraite, dépendance...) 58% La formation professionnelle L'assurance chômage “opinionway Statut ...dont ...dont salarié du salarié du public privé CSP- Employé Ouvrier Actif ...Salarié 71% 65% 65% 64% 69% 68% 69% 67% 71% 67% 74% 55% 54% 57% 63% 62% 59% 64% 68% 63% 69% 59% 56% 56% 56% 59% 59% 60% 59% 56% 45% 46% 50% 43% 40% 41% 39% 42% 42% 40% 42% 48% 41% 43% 39% 40% 37% 34% 41% 38% 37% 34% 38% 46% OpinionWay pour Société en mouvement – Les Français et le dialogue social – Janvier 2014 Inactif 15
  16. 16. Sujets des négociations auxquelles participent les syndicats en France Diriez-vous qu'en France les négociations auxquelles participent les syndicats portent sur : 1061 personnes Nombre de salariés au sein de l’entreprise Secteur d’entreprise ST Oui TOTAL Commerce, Industrie et transports, BTP hébergement et restauration Services 50 à 199 200 à 499 500 à 999 1000 et + Les conditions de travail 58% 74% 73% 61% 67% 66% 74% Les évolutions salariales 64% 56% 65% 72% 59% 71% 63% 67% La protection sociale (santé, retraite, dépendance...) 58% 61% 55% 62% 42% 73% 61% 66% La formation professionnelle 45% 48% 36% 47% 37% 44% 53% 51% L'assurance chômage “opinionway 70% 41% 40% 37% 44% 34% 45% 33% 44% OpinionWay pour Société en mouvement – Les Français et le dialogue social – Janvier 2014 16
  17. 17. 2 Le dialogue social, facteur de progrès et de performance économique ? Principaux enseignements page 17
  18. 18. Pays ayant le meilleur modèle de relations sociales entre syndicats et employeurs 1061 personnes Dans lequel de ces pays diriez-vous spontanément qu'il existe le meilleur modèle de relations sociales entre les syndicats et les employeurs ? 40% L'Allemagne 25% La Suède La France 5% La Grande-Bretagne 3% L'Espagne L'Italie 1% 0% 24% Aucun de ceux là NSP “opinionway 2% OpinionWay pour Société en mouvement – Les Français et le dialogue social – Janvier 2014 18
  19. 19. Pays ayant le meilleur modèle de relations sociales entre syndicats et employeurs 1061 personnes Dans lequel de ces pays diriez-vous spontanément qu'il existe le meilleur modèle de relations sociales entre les syndicats et les employeurs ? Sexe er Âge Vote au 1 tour de la Présidentielle 2012 TOTAL Un homme Une femme 18-24 ans 25-49 ans 50-64 ans 65 ans et + L'Allemagne 40% 44% 36% 23% 33% 45% 56% 29% La Suède 25% 25% 24% 24% 23% 26% 27% La France 5% 6% 4% 9% 7% 3% La Grande-Bretagne 3% 3% 4% 5% 5% L'Espagne 1% 1% 1% - L'Italie 0% 1% - 24% 19% 29% Aucun de ceux là “opinionway J.-L. F. Mélenchon Hollande F. Bayrou N. Sarkozy M. Le Pen 32% 45% 56% 48% 24% 32% 32% 20% 23% 1% 3% 7% 1% 3% 2% 2% - 4% 1% 3% 5% 3% 1% 1% - 2% - - 1% - - 1% - - 2% - - - - 34% 28% 22% 15% 35% 26% 19% 15% 22% OpinionWay pour Société en mouvement – Les Français et le dialogue social – Janvier 2014 19
  20. 20. Pays ayant le meilleur modèle de relations sociales entre syndicats et employeurs 1061 personnes Dans lequel de ces pays diriez-vous spontanément qu'il existe le meilleur modèle de relations sociales entre les syndicats et les employeurs ? Catégorie socioprofessionnelle Cadre, Prof. prof. intel. intermédiaire supérieure TOTAL CSP+ L'Allemagne 40% 35% 34% La Suède 25% 32% La France 5% La Grande-Bretagne Statut ...dont ...dont salarié du salarié du public privé CSP- Employé Ouvrier Actif ...Salarié 31% 30% 28% 33% 34% 30% 23% 34% 50% 34% 33% 23% 23% 24% 26% 27% 27% 27% 23% 6% 6% 5% 5% 4% 6% 6% 6% 8% 5% 3% 3% 6% 5% 6% 3% 4% 2% 4% 5% 3% 5% 2% L'Espagne 1% - - - 1% - 1% - 1% 1% - 1% L'Italie 0% 1% - 1% 1% - 2% 1% 1% - 2% - 24% 17% 18% 19% 36% 40% 32% 28% 29% 36% 26% 19% Aucun de ceux là “opinionway OpinionWay pour Société en mouvement – Les Français et le dialogue social – Janvier 2014 Inactif 20
  21. 21. Pays ayant le meilleur modèle de relations sociales entre syndicats et employeurs 1061 personnes Dans lequel de ces pays diriez-vous spontanément qu'il existe le meilleur modèle de relations sociales entre les syndicats et les employeurs ? Nombre de salariés au sein de l’entreprise Secteur d’entreprise TOTAL Commerce, Industrie et transports, BTP hébergement et restauration Services 50 à 199 200 à 499 500 à 999 1000 et + L'Allemagne 40% 41% 38% 30% 28% 33% 38% 42% La Suède 25% 18% 31% 27% 33% 20% 27% 30% La France 5% 6% 6% 8% 2% 10% 4% 6% La Grande-Bretagne 3% 1% 4% 8% 9% 7% 4% 8% L'Espagne 1% 2% - - - - - - L'Italie 0% - 1% 2% 5% - - - 24% 32% 20% 24% 23% 29% 27% 14% Aucun de ceux là “opinionway OpinionWay pour Société en mouvement – Les Français et le dialogue social – Janvier 2014 21
  22. 22. Notoriété du dialogue social comme indicateur de la performance économique d’un pays 1061 personnes Saviez-vous que le dialogue social entre syndicats et employeurs est un indicateur international utilisé pour mesurer la performance économique d'un pays ? Oui Non 28% 71% 37% 34% 22% 6% 1% Oui, tout à fait “opinionway Oui, plutôt Non, plutôt pas Non, pas du tout OpinionWay pour Société en mouvement – Les Français et le dialogue social – Janvier 2014 NSP 22
  23. 23. Notoriété du dialogue social comme indicateur de la performance économique d’un pays 1061 personnes Saviez-vous que le dialogue social entre syndicats et employeurs est un indicateur international utilisé pour mesurer la performance économique d'un pays ? Sexe er Âge Vote au 1 tour de la Présidentielle 2012 TOTAL Un homme Une femme 18-24 ans 25-49 ans 50-64 ans 65 ans et + 28% 31% 24% 16% 23% 34% 38% 34% 6% 8% 4% 4% 5% 9% 6% Oui, plutôt 22% 23% 20% 12% 18% 25% ST Non 71% 68% 75% 80% 76% Non, plutôt pas 37% 37% 37% 39% Non, pas du tout 34% 31% 38% 41% ST Oui Oui, tout à fait “opinionway J.-L. F. Mélenchon Hollande F. Bayrou N. Sarkozy M. Le Pen 32% 19% 35% 22% 8% 5% 3% 7% 5% 32% 26% 27% 16% 28% 17% 66% 62% 66% 68% 81% 65% 77% 37% 38% 34% 30% 40% 54% 34% 43% 39% 28% 28% 36% 28% 27% 31% 34% OpinionWay pour Société en mouvement – Les Français et le dialogue social – Janvier 2014 23
  24. 24. Notoriété du dialogue social comme indicateur de la performance économique d’un pays 1061 personnes Saviez-vous que le dialogue social entre syndicats et employeurs est un indicateur international utilisé pour mesurer la performance économique d'un pays ? Catégorie socioprofessionnelle Cadre, Prof. prof. intel. intermédiaire supérieure TOTAL CSP+ 28% 29% 33% 6% 5% Oui, plutôt 22% ST Non Statut ...dont ...dont salarié du salarié du public privé CSP- Employé Ouvrier Actif ...Salarié 24% 21% 23% 20% 25% 24% 26% 23% 33% 8% 4% 4% 4% 5% 5% 4% 5% 4% 8% 24% 25% 20% 17% 19% 15% 20% 20% 21% 19% 25% 71% 69% 65% 74% 79% 77% 80% 74% 75% 73% 76% 66% Non, plutôt pas 37% 36% 39% 35% 37% 35% 38% 37% 37% 38% 37% 36% Non, pas du tout 34% 33% 26% 39% 42% 42% 42% 37% 38% 35% 39% 30% ST Oui Oui, tout à fait “opinionway OpinionWay pour Société en mouvement – Les Français et le dialogue social – Janvier 2014 Inactif 24
  25. 25. Notoriété du dialogue social comme indicateur de la performance économique d’un pays 1061 personnes Saviez-vous que le dialogue social entre syndicats et employeurs est un indicateur international utilisé pour mesurer la performance économique d'un pays ? Nombre de salariés au sein de l’entreprise Secteur d’entreprise TOTAL Commerce, Industrie et transports, BTP hébergement et restauration Services 50 à 199 200 à 499 500 à 999 1000 et + 28% 24% 22% 31% 30% 19% 32% 27% 6% 4% 7% 5% 8% 5% 13% 1% Oui, plutôt 22% 20% 15% 26% 22% 14% 19% 26% ST Non 71% 76% 78% 69% 70% 80% 68% 73% Non, plutôt pas 37% 33% 40% 36% 25% 46% 40% 43% Non, pas du tout 34% 43% 38% 33% 45% 34% 28% 30% ST Oui Oui, tout à fait “opinionway OpinionWay pour Société en mouvement – Les Français et le dialogue social – Janvier 2014 25
  26. 26. Impact d’un nombre plus élevé d’adhérents aux différents syndicats Pensez-vous qu'en France un nombre plus élevé d'adhérents aux différents syndicats aurait un impact positif sur : 1061 personnes ... la qualité du dialogue social entre syndicats et employeurs ... la performance économique de ce pays 48% 35% Oui “opinionway 51% 63% Non OpinionWay pour Société en mouvement – Les Français et le dialogue social – Janvier 2014 1% 2% NSP 26
  27. 27. Impact d’un nombre plus élevé d’adhérents aux différents syndicats Pensez-vous qu'en France un nombre plus élevé d'adhérents aux différents syndicats aurait un impact positif sur : 1061 personnes Sexe Oui er Âge Vote au 1 tour de la Présidentielle 2012 TOTAL Un homme Une femme 18-24 ans 25-49 ans 50-64 ans 65 ans et + ... la qualité du dialogue social entre syndicats et employeurs 48% 53% 44% 45% 41% 54% 56% 68% ... la performance économique de ce pays 35% 41% 29% 23% 33% 38% 43% 49% “opinionway J.-L. F. Mélenchon Hollande OpinionWay pour Société en mouvement – Les Français et le dialogue social – Janvier 2014 F. Bayrou N. Sarkozy M. Le Pen 68% 57% 34% 41% 50% 35% 24% 31% 27
  28. 28. Impact d’un nombre plus élevé d’adhérents aux différents syndicats Pensez-vous qu'en France un nombre plus élevé d'adhérents aux différents syndicats aurait un impact positif sur : 1061 personnes Catégorie socioprofessionnelle Oui Cadre, Prof. prof. intel. intermédiaire supérieure TOTAL CSP+ ... la qualité du dialogue social entre syndicats et employeurs 48% 52% 59% ... la performance économique de ce pays 35% 39% 42% “opinionway Statut ...dont ...dont salarié du salarié du public privé CSP- Employé Ouvrier Actif ...Salarié 53% 39% 41% 35% 45% 45% 44% 46% 53% 40% 28% 29% 28% 33% 34% 36% 34% 38% OpinionWay pour Société en mouvement – Les Français et le dialogue social – Janvier 2014 Inactif 28
  29. 29. Impact d’un nombre plus élevé d’adhérents aux différents syndicats Pensez-vous qu'en France un nombre plus élevé d'adhérents aux différents syndicats aurait un impact positif sur : 1061 personnes Nombre de salariés au sein de l’entreprise Secteur d’entreprise Oui TOTAL Commerce, Industrie et transports, BTP hébergement et restauration Services 50 à 199 200 à 499 500 à 999 1000 et + ... la qualité du dialogue social entre syndicats et employeurs 48% 59% 37% 44% 39% 51% 56% 60% ... la performance économique de ce pays 35% 42% 31% 32% 34% 41% 43% 43% “opinionway OpinionWay pour Société en mouvement – Les Français et le dialogue social – Janvier 2014 29
  30. 30. Gains anticipé d’un dialogue social de qualité en France En France, un dialogue social de qualité serait-il un moyen ... ? 1061 personnes ... d'améliorer les conditions de travail des salariés 27% 54% 13% 5%1% 81% 52% 19% 6%1% 74% ... de développer l'emploi 22% 50% 21% 6% 1% 72% 6%1% 65% ... d'améliorer le pouvoir d'achat Oui, tout à fait “opinionway 18% Oui, plutôt 47% 28% Non, plutôt pas Non, pas du tout OpinionWay pour Société en mouvement – Les Français et le dialogue social – Janvier 2014 O u i 22% % ... de contribuer à la croissance et à la performance des entreprises NSP 30
  31. 31. Gains anticipé d’un dialogue social de qualité en France En France, un dialogue social de qualité serait-il un moyen ... ? 1061 personnes Sexe ST Oui er Âge Vote au 1 tour de la Présidentielle 2012 TOTAL Un homme Une femme 18-24 ans 25-49 ans 50-64 ans 65 ans et + ... d'améliorer les conditions de travail des salariés 81% 83% 79% 72% 79% 80% 91% 80% ... de contribuer à la croissance et à la performance des entreprises 74% 77% 71% 66% 72% 70% 85% ... de développer l'emploi 72% 74% 70% 60% 72% 68% ... d'améliorer le pouvoir d'achat 65% 71% 61% 50% 66% 64% “opinionway J.-L. F. Mélenchon Hollande F. Bayrou N. Sarkozy M. Le Pen 89% 91% 79% 76% 78% 85% 83% 68% 64% 84% 75% 81% 77% 68% 70% 75% 71% 78% 70% 63% 60% OpinionWay pour Société en mouvement – Les Français et le dialogue social – Janvier 2014 31
  32. 32. Gains anticipé d’un dialogue social de qualité en France En France, un dialogue social de qualité serait-il un moyen ... ? 1061 personnes Catégorie socioprofessionnelle ST Oui Cadre, Prof. prof. intel. intermédiaire supérieure TOTAL CSP+ ... d'améliorer les conditions de travail des salariés 81% 88% 88% ... de contribuer à la croissance et à la performance des entreprises 74% 83% ... de développer l'emploi 72% ... d'améliorer le pouvoir d'achat 65% “opinionway Statut ...dont ...dont salarié du salarié du public privé CSP- Employé Ouvrier Actif ...Salarié 90% 69% 73% 65% 77% 77% 79% 76% 85% 82% 86% 65% 67% 61% 72% 73% 72% 73% 75% 78% 73% 82% 62% 66% 56% 69% 70% 70% 69% 77% 77% 68% 85% 57% 61% 52% 65% 65% 66% 65% 66% OpinionWay pour Société en mouvement – Les Français et le dialogue social – Janvier 2014 Inactif 32
  33. 33. Gains anticipé d’un dialogue social de qualité en France En France, un dialogue social de qualité serait-il un moyen ... ? 1061 personnes Nombre de salariés au sein de l’entreprise Secteur d’entreprise ST Oui TOTAL Commerce, Industrie et transports, BTP hébergement et restauration Services 50 à 199 200 à 499 500 à 999 1000 et + ... d'améliorer les conditions de travail des salariés 81% 80% 74% 80% 66% 82% 83% 85% ... de contribuer à la croissance et à la performance des entreprises 74% 78% 76% 75% 71% 85% 84% 72% ... de développer l'emploi 72% 67% 72% 71% 71% 82% 71% 73% ... d'améliorer le pouvoir d'achat 65% 70% 59% 70% 59% 83% 60% 75% “opinionway OpinionWay pour Société en mouvement – Les Français et le dialogue social – Janvier 2014 33
  34. 34. 3 Le dialogue social, comment Principaux enseignements le renforcer ? page 34
  35. 35. Propositions permettant de rendre le dialogue social plus efficace dans les entreprises 1061 personnes Les propositions suivantes permettraient-elles, selon vous, de rendre le dialogue social plus efficace dans les entreprises ? 51% 13%4%2% 81% Que les syndicats soient mieux formés aux enjeux économiques et sociaux de l'entreprise 31% 48% 14% 5% 2% 79% 19% 6% 2% 73% Que les syndicats soient mieux associés à l'élaboration de la stratégie économique de l'entreprise Que les compétences acquises dans l'exercice d'un mandat syndical (maîtrise des dossiers, etc.) soient valorisées dans le parcours professionnel Oui, tout à fait “opinionway 21% 17% Oui, plutôt 52% 47% 26% Non, plutôt pas 8% 2% 64% Non, pas du tout OpinionWay pour Société en mouvement – Les Français et le dialogue social – Janvier 2014 O u i 30% % Que les managers soient mieux formés à la gestion des relations sociales NSP 35
  36. 36. Propositions permettant de rendre le dialogue social plus efficace dans les entreprises En France, un dialogue social de qualité serait-il un moyen ... ? 1061 personnes Sexe ST Oui Que les managers soient mieux formés à la gestion des relations sociales Que les syndicats soient mieux formés aux enjeux économiques et sociaux de l'entreprise Que les syndicats soient mieux associés à l'élaboration de la stratégie économique de l'entreprise Que les compétences acquises dans l'exercice d'un mandat syndical (maîtrise des dossiers, etc.) soient valorisées dans le parcours professionnel “opinionway er Âge Vote au 1 tour de la Présidentielle 2012 TOTAL Un homme Une femme 18-24 ans 25-49 ans 50-64 ans 65 ans et + F. Bayrou N. Sarkozy M. Le Pen 81% 82% 81% 69% 78% 82% 95% 81% 90% 87% 83% 76% 79% 80% 79% 71% 74% 82% 93% 79% 87% 86% 81% 75% 73% 75% 71% 63% 72% 75% 78% 80% 84% 71% 70% 64% 64% 67% 63% 61% 64% 62% 70% 70% 77% 69% 58% 58% OpinionWay pour Société en mouvement – Les Français et le dialogue social – Janvier 2014 J.-L. F. Mélenchon Hollande 36
  37. 37. Propositions permettant de rendre le dialogue social plus efficace dans les entreprises 1061 personnes Les propositions suivantes permettraient-elles, selon vous, de rendre le dialogue social plus efficace dans les entreprises ? Catégorie socioprofessionnelle ST Oui Que les managers soient mieux formés à la gestion des relations sociales Que les syndicats soient mieux formés aux enjeux économiques et sociaux de l'entreprise Que les syndicats soient mieux associés à l'élaboration de la stratégie économique de l'entreprise Que les compétences acquises dans l'exercice d'un mandat syndical (maîtrise des dossiers, etc.) soient valorisées dans le parcours professionnel “opinionway Cadre, Prof. prof. intel. intermédiaire supérieure TOTAL CSP+ 81% 88% 90% 79% 85% 73% 64% Statut ...dont ...dont salarié du salarié du public privé CSP- Employé Ouvrier Actif ...Salarié 89% 73% 77% 67% 78% 79% 83% 79% 86% 87% 86% 68% 70% 65% 75% 76% 79% 75% 85% 79% 75% 82% 65% 63% 67% 72% 72% 71% 72% 74% 67% 69% 68% 64% 63% 67% 66% 67% 64% 69% 63% OpinionWay pour Société en mouvement – Les Français et le dialogue social – Janvier 2014 Inactif 37
  38. 38. Propositions permettant de rendre le dialogue social plus efficace dans les entreprises 1061 personnes Les propositions suivantes permettraient-elles, selon vous, de rendre le dialogue social plus efficace dans les entreprises ? Nombre de salariés au sein de l’entreprise Secteur d’entreprise ST Oui Que les managers soient mieux formés à la gestion des relations sociales Que les syndicats soient mieux formés aux enjeux économiques et sociaux de l'entreprise Que les syndicats soient mieux associés à l'élaboration de la stratégie économique de l'entreprise Que les compétences acquises dans l'exercice d'un mandat syndical (maîtrise des dossiers, etc.) soient valorisées dans le parcours professionnel “opinionway TOTAL Commerce, Industrie et transports, BTP hébergement et restauration Services 50 à 199 200 à 499 500 à 999 1000 et + 81% 77% 80% 81% 74% 89% 91% 87% 79% 77% 73% 78% 67% 75% 81% 82% 73% 68% 76% 75% 73% 85% 86% 75% 64% 66% 71% 67% 69% 69% 72% 71% OpinionWay pour Société en mouvement – Les Français et le dialogue social – Janvier 2014 38
  39. 39. Raisons incitant à s’engager aux côtés d’un syndicat 1061 personnes Parmi les raisons suivantes, lesquelles vous donneraient envie de vous engager aux côtés d'un syndicat (ou vous auraient donné envie de vous engager) ? Deux réponses possibles – Total supérieur à 100% 43% ...Que les syndicats soient plus réalistes dans la négociation ...Que les syndicats soient plus à l'écoute des salariés et relaient mieux leurs attentes 39% ... Qu'il soit possible de s'engager ponctuellement aux côtés d'un syndicat à travers une action précise ... Que le fait d'être adhérent à un syndicat permette de bénéficier d'avantages sociaux à des conditions plus favorables (assurance chômage, retraites, etc...) 29% 17% Une autre raison NSP “opinionway 11% 2% OpinionWay pour Société en mouvement – Les Français et le dialogue social – Janvier 2014 39
  40. 40. Raisons incitant à s’engager aux côtés d’un syndicat 1061 personnes Parmi les raisons suivantes, lesquelles vous donneraient envie de vous engager aux côtés d'un syndicat (ou vous auraient donné envie de vous engager) ? Deux réponses possibles – Total supérieur à 100% Sexe er Âge Vote au 1 tour de la Présidentielle 2012 TOTAL ...Que les syndicats soient plus réalistes dans la négociation ...Que les syndicats soient plus à l'écoute des salariés et relaient mieux leurs attentes ... Qu'il soit possible de s'engager ponctuellement aux côtés d'un syndicat à travers une action précise ... Que le fait d'être adhérent à un syndicat permette de bénéficier d'avantages sociaux à des conditions plus favorables Une autre raison “opinionway Un homme Une femme 18-24 ans 25-49 ans 50-64 ans 65 ans et + J.-L. F. Mélenchon Hollande F. Bayrou N. Sarkozy M. Le Pen 43% 47% 40% 34% 40% 39% 60% 29% 44% 62% 51% 44% 39% 38% 40% 46% 41% 36% 36% 51% 35% 30% 34% 41% 29% 28% 30% 31% 29% 32% 23% 37% 33% 31% 20% 17% 17% 17% 18% 32% 22% 14% 4% 21% 16% 17% 17% 16% 11% 14% 8% 7% 9% 12% 15% 10% 10% 9% 12% 20% OpinionWay pour Société en mouvement – Les Français et le dialogue social – Janvier 2014 40
  41. 41. Raisons incitant à s’engager aux côtés d’un syndicat 1061 personnes Parmi les raisons suivantes, lesquelles vous donneraient envie de vous engager aux côtés d'un syndicat (ou vous auraient donné envie de vous engager) ? Deux réponses possibles – Total supérieur à 100% Catégorie socioprofessionnelle Cadre, Prof. prof. intel. intermédiaire supérieure TOTAL ...Que les syndicats soient plus réalistes dans la négociation ...Que les syndicats soient plus à l'écoute des salariés et relaient mieux leurs attentes ... Qu'il soit possible de s'engager ponctuellement aux côtés d'un syndicat à travers une action précise ... Que le fait d'être adhérent à un syndicat permette de bénéficier d'avantages sociaux à des conditions plus favorables Une autre raison “opinionway CSP+ 43% 48% 51% 39% 36% 29% Statut ...dont ...dont salarié du salarié du public privé CSP- Employé Ouvrier Actif ...Salarié 43% 33% 33% 33% 39% 39% 46% 36% 49% 34% 44% 42% 42% 42% 40% 42% 44% 42% 38% 32% 39% 28% 30% 29% 31% 31% 30% 29% 30% 26% 17% 16% 16% 17% 25% 28% 21% 22% 22% 18% 23% 10% 11% 11% 10% 9% 7% 4% 10% 8% 8% 10% 7% 15% OpinionWay pour Société en mouvement – Les Français et le dialogue social – Janvier 2014 Inactif 41
  42. 42. Raisons incitant à s’engager aux côtés d’un syndicat 1061 personnes Parmi les raisons suivantes, lesquelles vous donneraient envie de vous engager aux côtés d'un syndicat (ou vous auraient donné envie de vous engager) ? Deux réponses possibles – Total supérieur à 100% Nombre de salariés au sein de l’entreprise Secteur d’entreprise TOTAL Commerce, Industrie et transports, BTP hébergement et restauration Services 50 à 199 200 à 499 500 à 999 1000 et + ...Que les syndicats soient plus réalistes dans la négociation 43% 37% 35% 42% 41% 52% 27% 38% ...Que les syndicats soient plus à l'écoute des salariés et relaient mieux leurs attentes 39% 42% 49% 33% 37% 56% 36% 44% 29% 31% 27% 31% 29% 23% 41% 17% 17% 22% 21% 21% 22% 18% 19% 23% 11% 12% 6% 7% 4% - 18% 8% ... Qu'il soit possible de s'engager ponctuellement aux côtés d'un syndicat à travers une action précise ... Que le fait d'être adhérent à un syndicat permette de bénéficier d'avantages sociaux à des conditions plus favorables Une autre raison “opinionway OpinionWay pour Société en mouvement – Les Français et le dialogue social – Janvier 2014 42
  43. 43. Niveau de décision souhaité des règles définissant les conditions de travail dans les entreprises Pour vous, les règles qui définissent les conditions de travail dans les entreprises devraient-elles... ? 1061 personnes ... être décidées seulement au niveau national 11% ... dans le respect d'un cadre national, être décidées au niveau de l'entreprise, par un accord collectif entre les syndicats et l'employeur 43% ... être décidées au niveau de l'entreprise, par un accord collectif entre les syndicats et l'employeur 36% ... laisser un maximum de liberté à l'employeur NSP “opinionway 8% 2% OpinionWay pour Société en mouvement – Les Français et le dialogue social – Janvier 2014 43
  44. 44. Niveau de décision souhaité des règles définissant les conditions de travail dans les entreprises Pour vous, les règles qui définissent les conditions de travail dans les entreprises devraient-elles... ? 1061 personnes Sexe er Âge Vote au 1 tour de la Présidentielle 2012 TOTAL ... être décidées seulement au niveau national ... dans le respect d'un cadre national, être décidées au niveau de l'entreprise, par un accord collectif entre les syndicats et l'employeur ... être décidées au niveau de l'entreprise, par un accord collectif entre les syndicats et l'employeur ... laisser un maximum de liberté à l'employeur “opinionway Un homme Une femme 18-24 ans 25-49 ans 50-64 ans 65 ans et + J.-L. F. Mélenchon Hollande F. Bayrou N. Sarkozy M. Le Pen 11% 13% 9% 21% 14% 9% 4% 19% 11% 9% 7% 9% 43% 41% 44% 42% 44% 42% 40% 54% 54% 53% 30% 31% 36% 38% 35% 21% 33% 41% 46% 25% 32% 33% 46% 48% 8% 7% 9% 12% 6% 7% 10% 2% 2% 5% 16% 9% OpinionWay pour Société en mouvement – Les Français et le dialogue social – Janvier 2014 44
  45. 45. Niveau de décision souhaité des règles définissant les conditions de travail dans les entreprises Pour vous, les règles qui définissent les conditions de travail dans les entreprises devraient-elles... ? 1061 personnes Catégorie socioprofessionnelle Cadre, Prof. prof. intel. intermédiaire supérieure TOTAL ... être décidées seulement au niveau national ... dans le respect d'un cadre national, être décidées au niveau de l'entreprise, par un accord collectif entre les syndicats et l'employeur ... être décidées au niveau de l'entreprise, par un accord collectif entre les syndicats et l'employeur ... laisser un maximum de liberté à l'employeur “opinionway CSP+ 11% 10% 12% 43% 47% 36% 8% Statut ...dont ...dont salarié du salarié du public privé CSP- Employé Ouvrier Actif ...Salarié 11% 17% 12% 23% 15% 16% 14% 16% 6% 56% 43% 37% 41% 33% 43% 40% 43% 40% 42% 34% 24% 43% 35% 40% 30% 33% 34% 33% 34% 42% 6% 7% 1% 9% 5% 13% 7% 8% 6% 8% 8% OpinionWay pour Société en mouvement – Les Français et le dialogue social – Janvier 2014 Inactif 45
  46. 46. Niveau de décision souhaité des règles définissant les conditions de travail dans les entreprises Pour vous, les règles qui définissent les conditions de travail dans les entreprises devraient-elles... ? 1061 personnes Nombre de salariés au sein de l’entreprise Secteur d’entreprise TOTAL ... être décidées seulement au niveau national ... dans le respect d'un cadre national, être décidées au niveau de l'entreprise, par un accord collectif entre les syndicats et l'employeur ... être décidées au niveau de l'entreprise, par un accord collectif entre les syndicats et l'employeur ... laisser un maximum de liberté à l'employeur “opinionway Commerce, Industrie et transports, BTP hébergement et restauration Services 50 à 199 200 à 499 500 à 999 1000 et + 11% 23% 16% 12% 19% 20% 20% 14% 43% 27% 43% 44% 41% 28% 47% 36% 36% 37% 29% 34% 31% 43% 25% 46% 8% 13% 11% 8% 9% 9% 8% 4% OpinionWay pour Société en mouvement – Les Français et le dialogue social – Janvier 2014 46
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