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CÓMO DISEÑAR MI PLAN DE CARRERA,
PROFESIONAL /EMPRESARIAL
WEBINAR DE DESARROLLO DE TALENTO
José D. Can...
Cómo diseñar mi plan de carrera …
José D. Canseco
jose.canseco@thehumantouch.es
@JosCanseco
12 de septiembre de 2013
Gestionamos personas, desarrollamos talento. - 3 -
Cómo diseñar mi plan de carrera…
Sólo 3 cosas importantes…
Gestionamos personas, desarrollamos talento. - 4 -
Cómo diseñar mi plan de carrera…
I.
La carrera profesional es una carre...
Gestionamos personas, desarrollamos talento. - 5 -
Cómo diseñar mi plan de carrera…
II.
Mis objetivos profesionales deben ...
Gestionamos personas, desarrollamos talento. - 6 -
Cómo diseñar mi plan de carrera…
III.
Mi carrera profesional la hago YO...
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Tienes que encontrar tu camino..
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Webinar: ¿Cómo diseñar mi plan de carrera?

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El pasado jueves 12 de septiembre reanudamos el ciclo de Webinars de Desarrollo de Talento, sesión online organizada por el Departamento de Carreras Profesionales cuyo objetivo es ofrecer a alumnos, antiguos alumnos y profesionales las herramientas necesarias para mejorar la empleabilidad y crecer profesionalmente.

¿Cuál es la mejor forma para comenzar con mi plan de carrera? ¿Cómo establezco mis necesidades y prioridades profesionales? ¿Cómo cubro estas necesidades? ¿Qué debo tener en cuenta al desarrollar un plan de carrera en cada momento? ¿Por qué es importante planificar mi carrera profesional y cómo me ayudará en el futuro? ¿Debo planificar a corto plazo, a medio o a largo plazo? ¿Qué ventajas obtengo con ésta herramienta?

Para responder a estas preguntas y discutir otros aspectos contamos con José Díaz Canseco, Socio Director de The Human Touch y profesor de EAE.

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  1. 1. Partners académicos CÓMO DISEÑAR MI PLAN DE CARRERA, PROFESIONAL /EMPRESARIAL WEBINAR DE DESARROLLO DE TALENTO José D. Canseco jose.canseco@thehumantouch.es @JosCanseco
  2. 2. Cómo diseñar mi plan de carrera … José D. Canseco jose.canseco@thehumantouch.es @JosCanseco 12 de septiembre de 2013
  3. 3. Gestionamos personas, desarrollamos talento. - 3 - Cómo diseñar mi plan de carrera… Sólo 3 cosas importantes…
  4. 4. Gestionamos personas, desarrollamos talento. - 4 - Cómo diseñar mi plan de carrera… I. La carrera profesional es una carrera de fondo (lo importante no es llegar primero, sino mejor)  en el momento adecuado (autoevaluación)  renunciar al corto en beneficio del largo
  5. 5. Gestionamos personas, desarrollamos talento. - 5 - Cómo diseñar mi plan de carrera… II. Mis objetivos profesionales deben estar claros desde el principio  adaptación en función de mis inquietudes  decisiones coherentes con este objetivo  formación + habilidades + experiencia + estilo, también orientadas
  6. 6. Gestionamos personas, desarrollamos talento. - 6 - Cómo diseñar mi plan de carrera… III. Mi carrera profesional la hago YO  fruto de las decisiones y caminos elegidos en cada momento  no se puede volver atrás, pero se puede re- orientar
  7. 7. Gestionamos personas, desarrollamos talento. - 7 - Cómo diseñar mi plan de carrera…
  8. 8. Gestionamos personas, desarrollamos talento. - 8 - Cómo diseñar mi plan de carrera… Las profesiones del futuro (2020 - 2030) * estudio de Fast Future Nanomédico Broker / Inversor de tiempo Body Part Maker (Fabricante de partes del cuerpo) Pharmer (mezcla de granjero y farmacéutico) Abogado virtual Ejecutor de cuarentenasPolicía Climático Especialista en bienestar de la tercera edad Pilotos, arquitectos y guías turísticos… espaciales Granjero vertical Ingeniero de vehículos alternativosCirujano de aumento de memoria Profesor virtualControlador de datos personales
  9. 9. Gestionamos personas, desarrollamos talento. - 9 - Cómo diseñar mi plan de carrera…
  10. 10. Gestionamos personas, desarrollamos talento. - 10 - Cómo diseñar mi plan de carrera…  Los trabajos de responsabilidad y retribución media están decreciendo en todos los países europeos,  Los puestos de responsabilidad y retribución baja,  Los puestos de responsabilidad y retribución alta están creciendo en todos los países europeos, *The Economist, estudio sobre los puestos de trabajo en relación a su nivel de responsabilidad y retribución. … debido a que son trabajos con un alto porcentaje de procesos rutinarios, que la tecnología hace irrelevantes y por ello son sustituibles. … no pueden ser sustituidos y siguen necesitando a una persona física detrás, si bien necesitan de poca formación. … son intensivos en conocimiento, procesos de abstracción y analíticos, por lo que no pueden ser sustituidos. Necesitan altos niveles de formación y el desarrollo de habilidades.
  11. 11. Gestionamos personas, desarrollamos talento. - 11 - Cómo diseñar mi plan de carrera…
  12. 12. Gestionamos personas, desarrollamos talento. - 12 - Cómo diseñar mi plan de carrera… Tienes que encontrar tu camino.. ..sí, pero ¿Qué hago? • Lo que mejor sepas hacer (valor) • Lo que más te guste (pasión) • Lo que más se demande (mercado)
  13. 13. Gestionamos personas, desarrollamos talento. - 13 - Cómo diseñar mi plan de carrera…
  14. 14. Gestionamos personas, desarrollamos talento. - 14 - Cómo diseñar mi plan de carrera…
  15. 15. Gestionamos personas, desarrollamos talento. - 15 - Cómo diseñar mi plan de carrera…
  16. 16. Gestionamos personas, desarrollamos talento. - 16 - Cómo diseñar mi plan de carrera…
  17. 17. Gestionamos personas, desarrollamos talento. - 17 - Cómo diseñar mi plan de carrera…
  18. 18. Gestionamos personas, desarrollamos talento. - 18 - Cómo diseñar mi plan de carrera…
  19. 19. Gestionamos personas, desarrollamos talento. - 19 - Cómo diseñar mi plan de carrera…
  20. 20. Gestionamos personas, desarrollamos talento. - 20 - Cómo diseñar mi plan de carrera…
  21. 21. Gestionamos personas, desarrollamos talento. - 21 - Cómo diseñar mi plan de carrera… Sólo 3 cosas importantes: • La carrera profesional es una carrera de fondo • Mis objetivos profesionales deben estar claros desde el principio • Mi carrera profesional la hago YO
  22. 22. 22 MUCHAS GRACIAS jose.canseco@thehumantouch.es @JosCanseco
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