Verlonen op basis van    competenties                 Olivia Coudenys     Donderdag 13 december 2012
HR Facto optimaliseert uw HR-processen en uw mensen              Introduceren competentiemanagement   Competentiew        ...
HR Facto optimaliseert uw HR-processen en uw mensen    In-company training     Trainen van leidinggevenden in: interviewte...
• Competentiemanagement• Verlonen op basis van competenties        HR Facto bvba | www.hrfacto.be | info@hrfacto.be | 0478...
Competentiemanagement Wat zijn competenties?        HR Facto bvba | www.hrfacto.be | info@hrfacto.be | 0478/95 80 34
Competentiemanagement• Competenties zijn:  – geheel van kennis, vaardigheden en    attitudes die nodig zijn om een bepaald...
Competentiemanagement• Competentie bestaat uit een definitie en  enkele gedragsindicatoren  – Gedragsindicator:     • conc...
CompetentiemanagementVoorbeeld:  Competentie = Schriftelijke communicatie  Definitie = Een schriftelijke boodschap helder ...
Competentiemanagement Competentiewoordenboek   – Bevat alle competenties, definities en     gedragsindicatoren   – Zelf te...
Competentiemanagement      HR Facto bvba | www.hrfacto.be | info@hrfacto.be | 0478/95 80 34
Competentiemanagement                                                                   Gewenst gedrag       Kennis &     ...
• Competentiemanagement• Verlonen op basis van competenties       HR Facto bvba | www.hrfacto.be | info@hrfacto.be | 0478/...
Verlonen obv competenties• Wat vormt de basis voor verloning?  – Functieverloning    • Uitgevoerde functie is de basis    ...
Verlonen obv competenties• Wat vormt de basis voor loonsverhoging?  – Functieverloning:    • Verhoging van functie    • An...
Verlonen obv competenties• Wat is competentieverloning?  – Verloning van de ‘persoon’ op de stoel - het gaat niet    om de...
Verlonen obv competenties• Wat is competentieverloning?  – Verloont niet het eindresultaat (zoals bij    prestatiebeloning...
Verlonen obv competenties• Vast competentieloon:  – Groei en ontwikkeling van competenties    vormen de basis voor loonsve...
Toepassing vast competentieloon:Competenties                                                      3%                      ...
Verlonen obv competenties• Variabel competentieloon:  – Groei en ontwikkeling van competenties    vormen de basis voor het...
Toepassing variabel competentieloon:                                                                             Ontwikkel...
Verlonen obv competenties• Enkele kanttekeningen:  – Omschrijf de competenties duidelijk  – Train de leidinggevenden in he...
Meer info?           HR Facto bvba        Rokalseidestraat 6          9990 Maldegem          info@hrfacto.be            04...
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Competentiemanagement en verloning

329

Published on

In deze korte presentatie vind je in het eerste deel algemene uitleg over competentiemanagement. Het tweede deel geeft inzichten over het toepassen van competentieverloning.

Published in: Business
1 Comment
1 Like
Statistics
Notes
No Downloads
Views
Total Views
329
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
1
Likes
1
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Transcript of "Competentiemanagement en verloning"

  1. 1. Verlonen op basis van competenties Olivia Coudenys Donderdag 13 december 2012
  2. 2. HR Facto optimaliseert uw HR-processen en uw mensen Introduceren competentiemanagement Competentiew Kerncompetenties – Functiecompetenties – oordenboek waarden, attitudes kennis, vaardigheden Integreren competentiemanagement Instroom: Doorstroom: Uitstroom: • Rekrutering • Functioneren • Mentorship • Selectie • Evalueren • Onthaal • Opleiding • Beloning HR Facto bvba | www.hrfacto.be | info@hrfacto.be | 0478/95 80 34
  3. 3. HR Facto optimaliseert uw HR-processen en uw mensen In-company training Trainen van leidinggevenden in: interviewtechnieken, voeren van functionerings- en evaluatiegesprekken, geven van feedback, … Hoog leereffect door: • Op maat training, onmiddellijk toepasbaar • Nazorgtraject van individuele coaching Talentmanagement Begeleiden van individuele medewerkers naar het optimaal inzetten van hun talent binnen uw organisatie Assessment In kader van selectie, interne promotie of ontwikkeling E-assessment, halve dag of volledige dag assessment HR Facto bvba | www.hrfacto.be | info@hrfacto.be | 0478/95 80 34
  4. 4. • Competentiemanagement• Verlonen op basis van competenties HR Facto bvba | www.hrfacto.be | info@hrfacto.be | 0478/95 80 34
  5. 5. Competentiemanagement Wat zijn competenties? HR Facto bvba | www.hrfacto.be | info@hrfacto.be | 0478/95 80 34
  6. 6. Competentiemanagement• Competenties zijn: – geheel van kennis, vaardigheden en attitudes die nodig zijn om een bepaalde taak succesvol uit te voeren – zichtbaar door het observeren van gedrag – organisatiegebonden HR Facto bvba | www.hrfacto.be | info@hrfacto.be | 0478/95 80 34
  7. 7. Competentiemanagement• Competentie bestaat uit een definitie en enkele gedragsindicatoren – Gedragsindicator: • concrete beschrijving van gedrag • kan zowel positief als negatief geformuleerd worden HR Facto bvba | www.hrfacto.be | info@hrfacto.be | 0478/95 80 34
  8. 8. CompetentiemanagementVoorbeeld: Competentie = Schriftelijke communicatie Definitie = Een schriftelijke boodschap helder en vlot overbrengen, zodat de doelgroep ze correct begrijpt. Gedragsindicatoren: • Schrijft foutloos • Past zijn woordkeuze aan aan het publiek • Legt moeilijke woorden, vaktermen en afkortingen uit • Gebruikt een verzorgde lay-out HR Facto bvba | www.hrfacto.be | info@hrfacto.be | 0478/95 80 34
  9. 9. Competentiemanagement Competentiewoordenboek – Bevat alle competenties, definities en gedragsindicatoren – Zelf te ontwikkelen of aan te kopen op de markt – Tip: werk met een beperkt aantal competenties – Tip: koop een boek aan en pas het aan op maat van uw bedrijf! HR Facto bvba | www.hrfacto.be | info@hrfacto.be | 0478/95 80 34
  10. 10. Competentiemanagement HR Facto bvba | www.hrfacto.be | info@hrfacto.be | 0478/95 80 34
  11. 11. Competentiemanagement Gewenst gedrag Kennis & Waarden Strategie & attitudes vaardigheden KERNCOMPETENTIES FUNCTIESPECIFIEKE COMPETENTIES VERWACHTE COMPETENTIES GAP ANALYSE AANWEZIGE COMPETENTIES Rekrutering Ontwikkelen & Training & Anticiperen op opleiding Belonen & Selectie evalueren uitstroom HR Facto bvba | www.hrfacto.be | info@hrfacto.be | 0478/95 80 34
  12. 12. • Competentiemanagement• Verlonen op basis van competenties HR Facto bvba | www.hrfacto.be | info@hrfacto.be | 0478/95 80 34
  13. 13. Verlonen obv competenties• Wat vormt de basis voor verloning? – Functieverloning • Uitgevoerde functie is de basis • Vaste verloning – Prestatieverloning • Resultaten (output) zijn de basis • Meestal onder variabele vorm (bonus, premie) • Collectief of individueel HR Facto bvba | www.hrfacto.be | info@hrfacto.be | 0478/95 80 34
  14. 14. Verlonen obv competenties• Wat vormt de basis voor loonsverhoging? – Functieverloning: • Verhoging van functie • Anciënniteit – Prestatieverloning: • Groei in bereikte output HR Facto bvba | www.hrfacto.be | info@hrfacto.be | 0478/95 80 34
  15. 15. Verlonen obv competenties• Wat is competentieverloning? – Verloning van de ‘persoon’ op de stoel - het gaat niet om de stoel (zoals bij functieverloning), maar om de persoon die erop zit – Verloont de kennis, de kunde en het gedrag die normaal tot succes in de functie zal leiden HR Facto bvba | www.hrfacto.be | info@hrfacto.be | 0478/95 80 34
  16. 16. Verlonen obv competenties• Wat is competentieverloning? – Verloont niet het eindresultaat (zoals bij prestatiebeloning), maar de manier van werken (input) – Zelden tot nooit gebruikt als loonbasis – Zowel onder vaste als variabele vorm HR Facto bvba | www.hrfacto.be | info@hrfacto.be | 0478/95 80 34
  17. 17. Verlonen obv competenties• Vast competentieloon: – Groei en ontwikkeling van competenties vormen de basis voor loonsverhoging – Eventueel toegepast in combinaties met prestaties – Verworven loonsverhoging – Merit pay HR Facto bvba | www.hrfacto.be | info@hrfacto.be | 0478/95 80 34
  18. 18. Toepassing vast competentieloon:Competenties 3% 5% A+ 0% 2,5% A 0% 1,5% 2,5% 3% B 0% 0% 1,5% 2,5% C 0% 0% 0% 0% Prestaties C B A A+ HR Facto bvba | www.hrfacto.be | info@hrfacto.be | 0478/95 80 34
  19. 19. Verlonen obv competenties• Variabel competentieloon: – Groei en ontwikkeling van competenties vormen de basis voor het toekennen van een premie, bonus, … – Idem zoals bij prestatiebeloning – Niet-verworven verloning HR Facto bvba | www.hrfacto.be | info@hrfacto.be | 0478/95 80 34
  20. 20. Toepassing variabel competentieloon: Ontwikkelde competentiesPERSOON PrestatiesFUNCTIE Functie HR Facto bvba | www.hrfacto.be | info@hrfacto.be | 0478/95 80 34
  21. 21. Verlonen obv competenties• Enkele kanttekeningen: – Omschrijf de competenties duidelijk – Train de leidinggevenden in het observeren en beoordelen van competenties – Vaste competentieverloning is verworven – Betrek de vakbonden van uw bedrijf HR Facto bvba | www.hrfacto.be | info@hrfacto.be | 0478/95 80 34
  22. 22. Meer info? HR Facto bvba Rokalseidestraat 6 9990 Maldegem info@hrfacto.be 0478/95 80 34 www.hrfacto.be

×