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REWORK   “Business intelligent & einfach“Erfolgreich, wie die Hidden Champions
REWORK  wurde in seiner ersten Woche ein           New York Times             BestsellerErfolgreich, wie die Hidden Champi...
Die Autoren von REWORK haben eine Firma aufgebaut, die mit wenigen Mitarbeitern über 5 Mio. zahlende            Kunden hat...
In dieser Präsentation finden Sie   Kernaussagen aus dem Buch     sowie meine persönlichenErfahrungswerte zu diesen Themen...
Index der Kernaussagen I  1.    Tun Sie etwas, das Sie lieben   7-8     18.   Störungen            41-42  2.    Lernen Sie...
Index der Kernaussagen II  35.   Mitarbeiter einstellen    76-77  36.   Jeder arbeitet            78-79  37.   Schreiber e...
1.Tun Sie etwas, das Sie lieben und  verdienen Sie damit Ihr Geld.Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, J...
Alles andere wird Sie nie richtig    zufrieden und nie wirklich    erfolgreich werden lassen.Erfolgreich, wie die Hidden C...
2. Lernen Sie von Ihren Erfolgen, nichtvon Ihren Fehlern. Folgen Sie hiermit       dem Gesetz der Natur. Erfolgreich, wie ...
Nutzen Sie Erfolge als Wegweiser auf Ihrem Weg zum Ziel. Erfolge zeigenIhnen, dass Sie alles richtig gemacht              ...
3.Planung ist Glaskugel lesen, planen    Sie stattdessen die nächsten   Schritte und setzen Sie sie um.Erfolgreich, wie di...
Ich habe hunderte von mittel- undlangfristigen Plänen gesehen und an ihnen mitgewirkt. Sie gehen nur auf,  wenn alle Prämi...
4.                      Warum wachsen?                  Klein sein kann auch eine                         Stärke sein.Erfo...
Ich den vielen Sanierungsprojektenhabe ich immer wieder gesehen, wie     Größe und Größenwahn die    Unternehmen an den Ra...
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Entscheidend im Leben sind die Ergebnisse sowie die dauerhafteBalance zwischen Arbeit, der Familie  und dem eigenen Wohlbe...
6.              Hinterlassen Sie Spuren im                      Universum.Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  R...
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8.     Es zählt nur, was Du tust.Erfolgreich, wie die Hidden Champions
Ideen sind gar nichts! Am Ende zählen nur die Dinge, die man in dieTat umgesetzt hat. Die Idee ist 2%, die      Umsetzung ...
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Alle Menschen haben täglich die  gleiche Zeit, es ist nur die Frage,wofür sie sie einsetzen. Nehmen Siesich immer wieder a...
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Weniger ist mehr gilt in allenLebenslagen. Ein berühmtes Bespiel     ist Apple, die immer auf   Minimalismus gesetzt haben...
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Viele Dinge werden durch eine       Verschlankung besser.Perfektionieren Sie Ihr Produkt oderIhre Leistungen am Markt und ...
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16.Warten Sie nicht auf die perfekte Lösung, entscheiden Sie und   bewegen Sie sich weiter.Erfolgreich, wie die Hidden Cha...
Lieber das tun, was heute einfachgeht, als Zeit zu verlieren. Time to Market ist einer der wichtigsten         Erfolgsfakt...
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18.         Störungen sind der Feind der                Produktivität.Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWOR...
Arbeiten Sie an wichtigen Aufgaben  erst, wenn Sie alle Störquellenbeseitigt haben. Reduzieren Sie die   Störquellen Ihrer...
19.                                  Meetings sind Gift…Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried...
… ohne ein Ziel, ohne eine Agenda, ohne ein Zeitvorgabe, mit vielenTeilnehmern, ohne ein simultan-Protokoll, ohne die Able...
20.                                                          gut reicht!Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REW...
Eine schnelle pragmatische Lösung ist das oberste Ziel, eine perfekte Lösung dauert in der Regel länger        und ist mei...
21.                                                         Quick winsErfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWOR...
Kleine Erfolge motivieren zu weiterer Leistung, sie machen Lust auf mehr. Erfolgreich, wie die Hidden Champions
22.             Lange Listen werden nichts.Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Hein...
In den vielen Beratungsjahren habe  ich immer wieder Sitzungen und  Workshops mit endlosen To-Do -            Listen erleb...
Brechen Sie lange Listen (Projekte)in kleinere Liste auf und erlauben Sie  maximal 5 To-Dos als Output einer    Sitzung od...
23.Schützen Sie sich vor Nachahmern…Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier ...
… indem Sie in alles und jedes Ihre    Persönlichkeit einbringen.Erfolgreich, wie die Hidden Champions
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… keep it simple, reduzieren Sie auf          das Wesentliche     (siehe auch Punkt Nr. 13).Erfolgreich, wie die Hidden Ch...
25.Vergessen Sie Ihre Wettbewerber.Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier H...
Konzentrieren Sie sich auf IhreStärken, stärken Sie diese. Laufen Sielieber den Kunden hinterher, anstatt       Ihren Wett...
26.        Sagen Sie automatisch nein...Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heineme...
… wenn es gegen Ihre Überzeugen ist,  wenn es nicht zu Ihren Prioritäten   passt, wenn es verkompliziert,      anstatt zu ...
27.Verwechseln Sie Begeisterung nicht          mit Priorität . Erfolgreich, wie die Hidden Champions  Quelle:  REWORK, Jas...
Lassen Sie neue Ideen erst sacken,  parken sie sie in einem Ideen-Logbuch. Bewerten Sie die Ideen in   Ruhe und mit Gelass...
28.                              testen, testen, testenErfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried ...
Testen Sie neue Produkte und  Services zunächst im “kleinen  Kreise“ und rollen Sie sie erst      danach im Markt aus.Erfo...
29.Out-teachen Sie Ihre Wettbewerber!Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier...
Entwickeln Sie feste Kundenbindungen, indem Sie Ihre  Kunden am besten unterweisen,ausbilden, anleiten, coachen und mit   ...
30.            Keiner mag Plastik-Blumen.Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinem...
Streben Sie keine Perfektion an,    Ecken, Kanten und kleine    Schönheitsfehler machen         interessanter.Erfolgreich,...
31.    Pressemitteilungen sind SPAM.Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier ...
Statt alles an alle, lieber persönlich  an Einzelne kommunizieren und   damit anders sein als andere.Erfolgreich, wie die ...
32.Drogen Dealer machen es richtig.Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier H...
Bieten Sie Ihr Produkt und Ihre   Leistung zunächst in kleinen    kostenlosen Giveaways an.Erfolgreich, wie die Hidden Cha...
33.      Keine über Nacht SensationenErfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier...
Kontinuität, Wiederholung, Ausdauer,      Zeit der Reife, Geduld und  Beharrlichkeit führen zum Erfolg.Erfolgreich, wie di...
34.         Versuchen Sie es erst selbst.Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinem...
Sie können nur delegieren und  führen, wenn Sie den Kern der  Aufgabe selbst verstanden und          erlebt haben.Erfolgre...
35.  Erst einstellen wenn es weh tut.Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier...
In den Sanierungsprojekten waren    immer mehr Köpfe als Arbeit vorzufinden. Erfolgreiche Firmenpassen die Organisation im...
36.                                               Jeder arbeitet.Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Ja...
Führungskräfte, die nur führenverlieren oft den Bezug zum Geschäft oder denken sich Instrumente aus, die ihre Arbeit sinnv...
37.Stellen Sie großartige Schreiber ein. Erfolgreich, wie die Hidden Champions  Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heine...
Die interne und externe  Kommunikation ist heute alles.Menschen, die gut schreiben könnendenken oft klarer und können Inha...
38.                       Die Besten sind überall.Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried & Dav...
Arbeiten Sie heute mit Experten unabhängig von ihrem Standortzusammen. Es reicht sich ein paar mal im Jahr persönlich zu s...
39.            Testen Sie neue Mitarbeiter.Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Hein...
Das wahre Bild eines Bewerbers  zeigt sich erst am Arbeitsplatz.Vereinbaren Sie Probearbeitstage       oder ein Test-Proje...
40.                                 Tempo ändert alles.Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried ...
Streben Sie an die Nr. 1 in derReaktionsgeschwindigkeit in IhremMarktsegment zu werden. Genau hier können Sie sich gegenüb...
41.                        Alle an die KundenfrontErfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried & Dav...
Jeder muss Kundenkontakt haben!   Nur so entwickeln sich bei denMitarbeitern Kundenverständnis und           Identifikatio...
42.Erzeugen Sie ein Rockstar-Umfeld.Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier ...
Moderne Arbeitsplätze, Privatsphäre,   moderne Tools, Freiheiten und     Vertrauen werden bei denMitarbeitern zu großartig...
43.                                         Sie sind nicht 13.Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason...
Lassen Sie los, übertragen SieVerantwortung, geben Sie Freiräume.   Nur so werden Ihre Mitarbeiter  mitdenken und sich ein...
44.                                  Klingen Sie wie Sie.Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Frie...
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45.              Inspiration ist verderblich!Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried & David He...
Nutzen Sie die Kraft der Inspiration               jetzt.Erfolgreich, wie die Hidden Champions
Besuchen Sie meine Webseite unter:www.hidden-champions-academy.deDisclaimer:•   Die Kernaussagen aus dem Buch REWORK wurde...
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Management-Weisheiten 2.0

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Vergessen Sie alte Management-Weisheiten, ein leuchtender Stern in den USA hat bewiesen, dass man auch ganz anders zu Erfolg kommen kann und das mit mehr Spaß und Freude.

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  1. 1. REWORK “Business intelligent & einfach“Erfolgreich, wie die Hidden Champions
  2. 2. REWORK wurde in seiner ersten Woche ein New York Times BestsellerErfolgreich, wie die Hidden Champions
  3. 3. Die Autoren von REWORK haben eine Firma aufgebaut, die mit wenigen Mitarbeitern über 5 Mio. zahlende Kunden hatErfolgreich, wie die Hidden Champions
  4. 4. In dieser Präsentation finden Sie Kernaussagen aus dem Buch sowie meine persönlichenErfahrungswerte zu diesen Themen Erfolgreich, wie die Hidden Champions
  5. 5. Index der Kernaussagen I 1. Tun Sie etwas, das Sie lieben 7-8 18. Störungen 41-42 2. Lernen Sie von Ihren Erfolgen 9-10 19. Meetings sind Gift 43-44 3. Planung ist Glaskugel lesen 11-12 20. Gut reicht 45-46 4. Warum wachsen 13-14 21. Quick Wins 47-48 5. Workaholics 15-16 22. Lange Listen 49-51 6. Spuren im Universum 17-18 23. Nachahmer 52-53 7. Identifikation 19-20 24. Weniger als Wettb. 54-55 8. Ideen sind gar nichts 21-22 25. Stärken stärken 56-57 9. Keine Zeit 23-24 26. Nein sagen 58-59 10. Live it or leave it 25-26 27. Neue Ideen 60-61 11. Weniger, als Sie denken 27-28 28. Testen 62-63 12. Geringe Masse 29-30 29. Out teach 64-65 13. Einfachheit 31-32 30. Plastik Blumen 66-67 14. ½ Produkt 33-34 31. Presse-SPAM 68-69 15. Starten im Epicenter 35-36 32. Drogen-Dealer 70-71 16. Time to Market 37-38 33. Ausdauer 72-73Erfolgreich, wie die Hidden Champions 17. Zeitloser Bedarf 39-40 34. Erst selbst 74-75
  6. 6. Index der Kernaussagen II 35. Mitarbeiter einstellen 76-77 36. Jeder arbeitet 78-79 37. Schreiber einstellen 80-81 38. Die Besten 82-83 39. Mitarbeiter testen 84-85 40. Tempo ändert 86-87 41. Alle an die Kundenfront 88-89 42. Rockstar Umfeld 90-91 43. Verantwortung 92-93 44. Buzzwords 94-95 45. Inspirtration 96-97Erfolgreich, wie die Hidden Champions
  7. 7. 1.Tun Sie etwas, das Sie lieben und verdienen Sie damit Ihr Geld.Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite  9    
  8. 8. Alles andere wird Sie nie richtig zufrieden und nie wirklich erfolgreich werden lassen.Erfolgreich, wie die Hidden Champions
  9. 9. 2. Lernen Sie von Ihren Erfolgen, nichtvon Ihren Fehlern. Folgen Sie hiermit dem Gesetz der Natur. Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 16    
  10. 10. Nutzen Sie Erfolge als Wegweiser auf Ihrem Weg zum Ziel. Erfolge zeigenIhnen, dass Sie alles richtig gemacht haben. Erfolgreich, wie die Hidden Champions
  11. 11. 3.Planung ist Glaskugel lesen, planen Sie stattdessen die nächsten Schritte und setzen Sie sie um.Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 19    
  12. 12. Ich habe hunderte von mittel- undlangfristigen Plänen gesehen und an ihnen mitgewirkt. Sie gehen nur auf, wenn alle Prämissen konstant sind und dies kommt in der realen Welt Erfolgreich, wie die Hidden Champions nicht vor.
  13. 13. 4. Warum wachsen? Klein sein kann auch eine Stärke sein.Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite  22    
  14. 14. Ich den vielen Sanierungsprojektenhabe ich immer wieder gesehen, wie Größe und Größenwahn die Unternehmen an den Rand der Insolvenz (oder weiter) getrieben Erfolgreich, wiehaben. die Hidden Champions
  15. 15. 5.Workaholics sind keine Helden, der Held findet einen Weg die Arbeit effizienter zu erledigen.Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 25    
  16. 16. Entscheidend im Leben sind die Ergebnisse sowie die dauerhafteBalance zwischen Arbeit, der Familie und dem eigenen Wohlbefinden. Erfolgreich, wie die Hidden Champions
  17. 17. 6. Hinterlassen Sie Spuren im Universum.Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite  31   
  18. 18. Sie sollten das Gefühl haben, dass Sie etwas Großartiges tun, IhreAnstrengungen sollten wertvoll sein. Erfolgreich, wie die Hidden Champions
  19. 19. 7.Tun oder produzieren Sie etwas, das Sie auch selbst nutzen möchten.Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite  34    
  20. 20. Man kann in anderen nur entzünden, was in einem selbst brennt. Die 100%ige Identifikation mit Ihrem Produkt oder Ihrer Leistung ist zwingend für Ihren Erfolg.Erfolgreich, wie die Hidden Champions
  21. 21. 8. Es zählt nur, was Du tust.Erfolgreich, wie die Hidden Champions
  22. 22. Ideen sind gar nichts! Am Ende zählen nur die Dinge, die man in dieTat umgesetzt hat. Die Idee ist 2%, die Umsetzung 98% des Weges. Erfolgreich, wie die Hidden Champions
  23. 23. 9.Keine Zeit ist keine Entschuldigung, es ist in Ihrer Verantwortung, Ihre Träume wahr werden zu lassen.Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite  40    
  24. 24. Alle Menschen haben täglich die gleiche Zeit, es ist nur die Frage,wofür sie sie einsetzen. Nehmen Siesich immer wieder ausreichend Zeit, um Ihre Prioritäten zu bestimmen. Erfolgreich, wie die Hidden Champions
  25. 25. 10.Erfolgreiche Unternehmen haben große Überzeugungen. (live it or leave it)Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite  43    
  26. 26. Ihre Grundeinstellung zu wichtigen Fragestellungen zählt, nicht nur IhrProdukt und Ihre Services. Haben Sie den Mut nein zu sagen. Erfolgreich, wie die Hidden Champions
  27. 27. 11. Sie brauchen weniger, als Sie denken.Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite  53    
  28. 28. Menschen neigen dazu aufzuzählen,was sie alles benötigen, um etwas zutun. Dies sind alles nur Ausreden, um nicht den ersten Schritt wagen zu müssen. Erfolgreich, wie die Hidden Champions
  29. 29. 12.Streben Sie eine geringe Masse an,so können Sie schnell alles ändern.Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite  62  
  30. 30. Auch diesen Aspekt habe ich in den vielen Jahren der Sanierungs- projekte immer wieder erlebt. Mit einer großen Masse gehen Geschwindigkeit undErfolgreich, wie die Hidden Champions Anpassungsfähigkeit verloren.
  31. 31. 13.Restriktionen bewirken Einfachheit, Einfachheit bewirkt Erfolg.Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite  67    
  32. 32. Weniger ist mehr gilt in allenLebenslagen. Ein berühmtes Bespiel ist Apple, die immer auf Minimalismus gesetzt haben.Erfolgreich, wie die Hidden Champions
  33. 33. 14.Reduzieren Sie Ihre Ambitionen umdie Hälfte und starten mit einem ½ Produkt.Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite  70    
  34. 34. Viele Dinge werden durch eine Verschlankung besser.Perfektionieren Sie Ihr Produkt oderIhre Leistungen am Markt und nicht im Labor.Erfolgreich, wie die Hidden Champions
  35. 35. 15. Starten Sie im Epicenter.Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite  72    
  36. 36. Es gibt immer mehr Ideen, Aufgaben und Möglichkeiten, als Zeit.Fokussieren Sie Ihre Energie auf die Basics, werden Sie genau hier besser.Erfolgreich, wie die Hidden Champions
  37. 37. 16.Warten Sie nicht auf die perfekte Lösung, entscheiden Sie und bewegen Sie sich weiter.Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 77    
  38. 38. Lieber das tun, was heute einfachgeht, als Zeit zu verlieren. Time to Market ist einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren.Erfolgreich, wie die Hidden Champions
  39. 39. 17.Fokussieren Sie sich auf Dinge, die sich nicht ändern.Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite  85   
  40. 40. Die größte Chance aufZukunftsfähigkeit haben Sie, wennSie Ihre Produkte oder Leistungen auf Märkte ausrichten, die zeitlos sind. (small-simple-basic)Erfolgreich, wie die Hidden Champions
  41. 41. 18. Störungen sind der Feind der Produktivität.Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 104   
  42. 42. Arbeiten Sie an wichtigen Aufgaben erst, wenn Sie alle Störquellenbeseitigt haben. Reduzieren Sie die Störquellen Ihrer Mitarbeiter.Erfolgreich, wie die Hidden Champions
  43. 43. 19. Meetings sind Gift…Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 108 
  44. 44. … ohne ein Ziel, ohne eine Agenda, ohne ein Zeitvorgabe, mit vielenTeilnehmern, ohne ein simultan-Protokoll, ohne die Ableitung von konkreten nächsten Schritten.Erfolgreich, wie die Hidden Champions
  45. 45. 20. gut reicht!Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 112   
  46. 46. Eine schnelle pragmatische Lösung ist das oberste Ziel, eine perfekte Lösung dauert in der Regel länger und ist meist teurer.Erfolgreich, wie die Hidden Champions
  47. 47. 21. Quick winsErfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 115  
  48. 48. Kleine Erfolge motivieren zu weiterer Leistung, sie machen Lust auf mehr. Erfolgreich, wie die Hidden Champions
  49. 49. 22. Lange Listen werden nichts.Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 117    
  50. 50. In den vielen Beratungsjahren habe ich immer wieder Sitzungen und Workshops mit endlosen To-Do - Listen erlebt.Erfolgreich, wie die Hidden Champions
  51. 51. Brechen Sie lange Listen (Projekte)in kleinere Liste auf und erlauben Sie maximal 5 To-Dos als Output einer Sitzung oder eines Workshops. Erfolgreich, wie die Hidden Champions
  52. 52. 23.Schützen Sie sich vor Nachahmern…Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 138  
  53. 53. … indem Sie in alles und jedes Ihre Persönlichkeit einbringen.Erfolgreich, wie die Hidden Champions
  54. 54. 24. Bieten Sie weniger als Ihre Wettbewerber.Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 144   
  55. 55. … keep it simple, reduzieren Sie auf das Wesentliche (siehe auch Punkt Nr. 13).Erfolgreich, wie die Hidden Champions
  56. 56. 25.Vergessen Sie Ihre Wettbewerber.Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 148    
  57. 57. Konzentrieren Sie sich auf IhreStärken, stärken Sie diese. Laufen Sielieber den Kunden hinterher, anstatt Ihren Wettbewerbern. Erfolgreich, wie die Hidden Champions
  58. 58. 26. Sagen Sie automatisch nein...Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 153 
  59. 59. … wenn es gegen Ihre Überzeugen ist, wenn es nicht zu Ihren Prioritäten passt, wenn es verkompliziert, anstatt zu vereinfachen. Erfolgreich, wie die Hidden Champions
  60. 60. 27.Verwechseln Sie Begeisterung nicht mit Priorität . Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 159 
  61. 61. Lassen Sie neue Ideen erst sacken, parken sie sie in einem Ideen-Logbuch. Bewerten Sie die Ideen in Ruhe und mit Gelassenheit.Erfolgreich, wie die Hidden Champions
  62. 62. 28. testen, testen, testenErfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 167 
  63. 63. Testen Sie neue Produkte und Services zunächst im “kleinen Kreise“ und rollen Sie sie erst danach im Markt aus.Erfolgreich, wie die Hidden Champions
  64. 64. 29.Out-teachen Sie Ihre Wettbewerber!Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 173
  65. 65. Entwickeln Sie feste Kundenbindungen, indem Sie Ihre Kunden am besten unterweisen,ausbilden, anleiten, coachen und mit wertvollen Inhalten versorgen.Erfolgreich, wie die Hidden Champions
  66. 66. 30. Keiner mag Plastik-Blumen.Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 173
  67. 67. Streben Sie keine Perfektion an, Ecken, Kanten und kleine Schönheitsfehler machen interessanter.Erfolgreich, wie die Hidden Champions
  68. 68. 31. Pressemitteilungen sind SPAM.Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 185
  69. 69. Statt alles an alle, lieber persönlich an Einzelne kommunizieren und damit anders sein als andere.Erfolgreich, wie die Hidden Champions
  70. 70. 32.Drogen Dealer machen es richtig.Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 191
  71. 71. Bieten Sie Ihr Produkt und Ihre Leistung zunächst in kleinen kostenlosen Giveaways an.Erfolgreich, wie die Hidden Champions
  72. 72. 33. Keine über Nacht SensationenErfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 196
  73. 73. Kontinuität, Wiederholung, Ausdauer, Zeit der Reife, Geduld und Beharrlichkeit führen zum Erfolg.Erfolgreich, wie die Hidden Champions
  74. 74. 34. Versuchen Sie es erst selbst.Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 201
  75. 75. Sie können nur delegieren und führen, wenn Sie den Kern der Aufgabe selbst verstanden und erlebt haben.Erfolgreich, wie die Hidden Champions
  76. 76. 35. Erst einstellen wenn es weh tut.Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 204
  77. 77. In den Sanierungsprojekten waren immer mehr Köpfe als Arbeit vorzufinden. Erfolgreiche Firmenpassen die Organisation immer an, damit stets mehr Arbeit als KöpfeErfolgreich,vorhanden ist.Champions wie die Hidden
  78. 78. 36. Jeder arbeitet.Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 218
  79. 79. Führungskräfte, die nur führenverlieren oft den Bezug zum Geschäft oder denken sich Instrumente aus, die ihre Arbeit sinnvoll erscheinen lassen sollen.Erfolgreich, wie die Hidden Champions
  80. 80. 37.Stellen Sie großartige Schreiber ein. Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 222
  81. 81. Die interne und externe Kommunikation ist heute alles.Menschen, die gut schreiben könnendenken oft klarer und können Inhalte besser vermitteln.Erfolgreich, wie die Hidden Champions
  82. 82. 38. Die Besten sind überall.Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 224
  83. 83. Arbeiten Sie heute mit Experten unabhängig von ihrem Standortzusammen. Es reicht sich ein paar mal im Jahr persönlich zu sehen.Erfolgreich, wie die Hidden Champions
  84. 84. 39. Testen Sie neue Mitarbeiter.Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 227
  85. 85. Das wahre Bild eines Bewerbers zeigt sich erst am Arbeitsplatz.Vereinbaren Sie Probearbeitstage oder ein Test-Projekt.Erfolgreich, wie die Hidden Champions
  86. 86. 40. Tempo ändert alles.Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 235
  87. 87. Streben Sie an die Nr. 1 in derReaktionsgeschwindigkeit in IhremMarktsegment zu werden. Genau hier können Sie sich gegenüber Ihren Wettbewerbern positionieren.Erfolgreich, wie die Hidden Champions
  88. 88. 41. Alle an die KundenfrontErfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 241
  89. 89. Jeder muss Kundenkontakt haben! Nur so entwickeln sich bei denMitarbeitern Kundenverständnis und Identifikation.Erfolgreich, wie die Hidden Champions
  90. 90. 42.Erzeugen Sie ein Rockstar-Umfeld.Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 253
  91. 91. Moderne Arbeitsplätze, Privatsphäre, moderne Tools, Freiheiten und Vertrauen werden bei denMitarbeitern zu großartiger Leistung führen, da sie Anerkennung undErfolgreich, wie die Hidden Champions Wertschätzung signalisieren.
  92. 92. 43. Sie sind nicht 13.Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 255
  93. 93. Lassen Sie los, übertragen SieVerantwortung, geben Sie Freiräume. Nur so werden Ihre Mitarbeiter mitdenken und sich einbringen.Erfolgreich, wie die Hidden Champions
  94. 94. 44. Klingen Sie wie Sie.Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 262
  95. 95. Kommunizieren Sie nicht mit den gleichen Buzzwords, die alleverwenden. Kommunizieren Sie mit Ihrer Persönlichkeit.Erfolgreich, wie die Hidden Champions
  96. 96. 45. Inspiration ist verderblich!Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 271
  97. 97. Nutzen Sie die Kraft der Inspiration jetzt.Erfolgreich, wie die Hidden Champions
  98. 98. Besuchen Sie meine Webseite unter:www.hidden-champions-academy.deDisclaimer:• Die Kernaussagen aus dem Buch REWORK wurden von mir sinngemäß übersetzt• Das Copyright am Buch liegt bei 37signals LLC. (2010)• Das Buch wurde von der Crown Publishing Group, New York veröffentlicht• Buchautoren sind Jason Fried und David Heinemeier Hansson• ISBN 978-0-307-46374-6• Die Weitergabe dieser Präsentation ist ausdrücklich gewünschtOlaf Glaubitzglaubitz@marketing-advisors.de0173 3525042Rosengarten, den 22.Januar 2013 Erfolgreich, wie die Hidden Champions
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