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Tema: Mercado de Trabajo
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Tema: Mercado de Trabajo

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  • 1. EL MERCADO DE TRABAJO <ul><li>CONCEPTOS BÁSICOS: </li></ul><ul><li>Población en edad de trabajar : aquella parte de la población que tiene la edad legal para trabajar (en España: &gt;16 años) </li></ul><ul><li>Población inactiva : aquella parte de la población en edad de trabajar que no busca trabajo: jubilados, amas de casa, estudiantes, pensionistas(ILP),trabajadores en año sabático... </li></ul><ul><li>Población activa : Población en edad de trabajar que buscan activamente empleo o que ya están trabajando </li></ul><ul><li>Tasa de actividad : relación que existe entre la población activa y la población en edad de trabajar </li></ul>
  • 2. EL MERCADO DE TRABAJO <ul><li>CONCEPTOS BÁSICOS: </li></ul><ul><li>Población activa : Población en edad de trabajar (&gt;16 años), que ya está trabajando o que busca activamente trabajo </li></ul><ul><li>Desempleados : La parte de la población activa, que aunque busca, no encuentra trabajo </li></ul><ul><li>Tasa de desempleo : La relación que existe entre el nº de desempleados y el total de la población activa </li></ul>
  • 3. EL MERCADO DE TRABAJO <ul><li>LA OFERTA Y LA DEMANDA: </li></ul><ul><li>Oferta de trabajo : En el mercado de trabajo las familias o economías domésticas son las que representan la oferta de trabajo, pues son sus miembros los que ofrecen su tiempo y capacidad para ponerse al servicio de los empleadores </li></ul><ul><li>Demanda de trabajo : En el mercado de trabajo son las empresas las que representan la demanda de trabajo pues son las que demandan mano de obra para sus lineas de producción . </li></ul><ul><li>El equilibrio : En este mercado la situación de equilibrio se produce con existencia de paro (O &gt; D), es decir, “el mercado no se vacía”. </li></ul>
  • 4. EL MERCADO DE TRABAJO <ul><li>CAUSAS DEL DESEMPLEO: </li></ul><ul><li>Disfunciones entre oferta y demanda : las empresas no encuentran trabajadores de un determinado perfil </li></ul><ul><li>Falta de flexibilidad laboral : una legislación laboral poco flexible (impedimentos para contratar a tiempo parcial, inexistencia del despido libre o con un alto coste...) </li></ul><ul><li>Fijación de salarios mínimos : Su objeto es eliminar la explotación, pero si el Smínimo&gt; Sequilibrio, se puede producir un exceso de oferta </li></ul><ul><li>Falta de producción : producción reducida de bienes en la economía </li></ul><ul><li>Reparto desigual del empleo : existencia de horas extraordinarias o de pluriempleo </li></ul>
  • 5. EL MERCADO DE TRABAJO <ul><li>LOS EFECTOS DEL PARO </li></ul><ul><li>1.- Los problemas del desempleado : </li></ul><ul><li>Cuando una persona tiene capacidad para trabajar pero, tras buscar trabajo de forma continuada, no encuentra empleo, puede sufrir los siguientes problemas: </li></ul><ul><li>Económicos : incapacidad para conseguir ingresos con los que subsistir él y su familia </li></ul><ul><li>Sociales y psicológicos : sentimiento de exclusión, conflictividad social, búsqueda de ingresos de forma ilegal, sentimiento de culpa, riesgo de caer en drogo-dependencias, depresión... </li></ul><ul><li>“ El trabajo es un derecho y, por tanto, el Estado debe facilitar el acceso al trabajo a todos los ciudadanos que deseen trabajar” </li></ul>
  • 6. EL MERCADO DE TRABAJO <ul><li>LOS EFECTOS DEL PARO </li></ul><ul><li>2.- El carácter discriminatorio del desempleo : </li></ul><ul><li>El desempleo suele afectar principalmente a los colectivos más desprotegidos, o por decirlo de otra manera, con menos herramientas para insertarse con facilidad en el mercado de trabajo, como son: </li></ul><ul><li>Los jóvenes </li></ul><ul><li>Las mujeres </li></ul><ul><li>Los &gt;45 años </li></ul><ul><li>Personas con reducida formación y cualificación laboral </li></ul>
  • 7. EL MERCADO DE TRABAJO <ul><li>TIPOS DE DESEMPLEO </li></ul><ul><li>1.- Según las personas y colectivos a los que afecta : </li></ul><ul><li>Desempleados de larga duración : se considera que una persona es un parado de larga duración cuando lleva más de un año sin trabajar </li></ul><ul><li>Suele afectar principalmente a los &gt;45 años. Los empresarios alegan </li></ul><ul><ul><li>Conocimientos desfasados (falta de reciclaje) </li></ul></ul><ul><ul><li>“ Falta de flexibilidad laboral ” (exigen sueldos más altos y son menos dóciles) </li></ul></ul><ul><ul><li>Les queda poco para la jubilación </li></ul></ul><ul><li>Desempleo juvenil y femenino : se alega falta de experiencia en el primer caso, y subyace la discriminación en el segundo (prejuicios, embarazos) </li></ul><ul><li>Trabajadores desanimados : son los que no confían en encontrar un empleo estable y dejan de buscar </li></ul>
  • 8. EL MERCADO DE TRABAJO <ul><li>TIPOS DE DESEMPLEO </li></ul><ul><li>2.- Según las causas que lo provocan : </li></ul><ul><ul><li>a) Paro friccional : afecta sólo temporalmente a aquellas personas que: </li></ul></ul><ul><ul><li>dejan un empleo para empezar otro (es el tiempo que están parados entre empleo y empleo) </li></ul></ul><ul><ul><li>Dejan de trabajar para buscar un empleo mejor </li></ul></ul><ul><ul><li>Dejan de trabajar para tomarse un año sabático (para estudiar, viajar, otros motivos) </li></ul></ul><ul><ul><li>b) Paro estructural : los puestos de trabajo no se cubren por: </li></ul></ul><ul><ul><li>Falta de cualificación o distinta cualificación a la exigida </li></ul></ul><ul><ul><li>Problemas de localización espacial: la gente con la cualificación adecuada se encuentra en zonas diferentes a las de las empresas que las demandan </li></ul></ul>
  • 9. EL MERCADO DE TRABAJO <ul><li>TIPOS DE DESEMPLEO </li></ul><ul><li>2.- Según las causas que lo provocan (continuación): </li></ul><ul><ul><li>c) Paro cíclico o coyuntural : Se produce por un descenso de la actividad económica general de un país. La gente pierde “temporalmente” el empleo (el tiempo que dure la recesión económica... que puede ser muy largo) </li></ul></ul><ul><li>Los gobernantes no suelen preocuparse del paro friccional, pero sí del coyuntural y del estructural: </li></ul><ul><ul><li>El paro coyuntural se suele afrontar con políticas de carácter macroeconómico como son la política fiscal y la monetaria, intentando reactivar la economía </li></ul></ul><ul><ul><li>El paro estructural es el más grave, pues se produce por la inadecuada estructura económica del país. Se utilizan políticas microeconómicas para intentar mejorar la asignación de los recuros productivos </li></ul></ul>
  • 10. EL MERCADO DE TRABAJO <ul><li>MEDICIÓN DEL DESEMPLEO: </li></ul><ul><li>Datos de desempleo del Instituto Nacional de Empleo (INEM) : se conoce como “ paro registrado ” pues se calcula sumando a las personas que se han registrado en alguna de las oficinas del INEM como desempleados en búsqueda de empleo </li></ul><ul><li>No incluye en sus cifras a aquellos parados que buscan empleo por su cuenta sin la ayuda de los servicios públicos de empleo </li></ul><ul><li>Encuesta de población activa (EPA) : Es una encuesta que realiza el Instituto Nacional de Estadística (INE) a los mayores de 16 años, sobre su situación laboral. </li></ul><ul><li>Es más completa que los datos del INEM, pues no excluye a aquellos colectivos que no utilizan en su búsqueda los servicios públicos de empleo. Además es muy útil para establecer comparaciones con muchos países que también la realizan. </li></ul>

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