מצגת סיפורי הצלחה
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

מצגת סיפורי הצלחה

on

  • 535 views

 

Statistics

Views

Total Views
535
Views on SlideShare
535
Embed Views
0

Actions

Likes
0
Downloads
0
Comments
0

0 Embeds 0

No embeds

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

מצגת סיפורי הצלחה מצגת סיפורי הצלחה Presentation Transcript

  • ::Helping Organizations Become the Helping Organizations Become theProvider Employer Investment of Choice
  • Mission Mission Unleashingthe Potential and Power of Individuals and Organization Around the World Ken Blanchard
  • GlobalSolutions
  • :Self-Leadership The Personal quest for excellence One-to One Leadership: Partnering for Blanchard’s Performance to Organizational Others:Leadership Organizational EffectivelyAlignmentand Leadershipeffectivenessthrough Philosophypeople :Team Leadership Community, focus, and results through the .power of teams
  • Return OnInvestment
  • ‫אלפי מנהלים של חברת ‪ GAP‬העולמית יישמו את תכנית‬‫‪Situational Leadership® II‬‬ ‫מסניפי ‪ GAP‬העולמית הגדילו הרווחים‬ ‫%66‬ ‫לצמצם את שיעור תחלופת העובדים ב - %46‬ ‫להגדיל את שיעור הרווחים ממכירות ב- %66‬ ‫ולצמצם את שיעור הקיצוצים ב- %97‬
  • ‫"המנהיגות המצבית מציגה‬ ‫מודל ברור ומובנה.‬ ‫בניגוד לתוכניות אחרות‬ ‫כאן יש‬‫תפיסת ניהול ומנהיגות‬ ‫שלמה"‬
  • ‫האתגר: הטמעת תרבות שירות מוכוון מכירות‬‫↑ שיפור בשביעות רצון לקוחות‬‫↑ גידול של יותר מ- %16‬ ‫במכירות‬
  • ‫"‪Situational Leadership® II‬‬ ‫יום בעולם הניהול"‬ ‫מפוקסת לחיי היום‬ ‫"התוכנית נתנה כלים אמיתיים שאיתם ניתן לנהל,לנתח,‬ ‫להעריך ולשפר ביצועים שלי ושל העובדים"‬‫"בניגוד לקורסים אחרים, בהם השתתפתי בעבר, הקורס הזה‬ ‫מאד פרקטי, הרבה תכלס, שנבע מתרגולים של‬ ‫מצבים ממצבים שונים, בהם נפגשים כמעט כל יום."‬
  • ‫"הופתעתי לטובה,‬‫בין הפעמים הראשונות‬ ‫שהייתי בקורס‬‫וניתן ליישם אותו‬ ‫‪" AS IS‬‬
  • Developing your Developing youremployees and leadersemployees and leaders can be the single can be the single most powerful most powerful predictor of predictor of organizational organizational success. success.
  • The challenge: Retail ‫פיתוח מנהיגות בקרב מערך מנהלי‬Solutions: Situational Leadership® IICost saving of 500,000$↑Improved store sales↑Increased retention
  • ‫"אני 9 שנים בארגון ועברתי את כל קורסי הניהול שיש.‬ ‫,‬‫מהקורס הזה לקחתי וספגתי את הכי הרבה‬ ‫הקורס עשה לי ממש שנוי דיסקט לגבי עולם הניהול, ותפיסת תפקיד‬‫המנהל. הקורס הזה פתח לי את העיניים לגבי מה אני עושה נכון והרבה לא‬ ‫נכון ביחס לעובדים שלי, ומה אני צריכה לעשות אחרת..."‬ ‫"המנהיגות המצבית של ‪ Blanchard‬ממש מייצרת‬ ‫שפה ניהולית וארגונית‬ ‫חדשה,‬‫ואני מקווה לראות את כל הארגון חושב, מדבר‬ ‫ועושה באותה שפה"‬
  • 47,000 employeesThe challenge: Local thinking → Global thinkingSolutions: Situational Leadership® II Situational team Leadership® Gung Ho!↑ Revenue↑Customer satisfaction↑Culture shift communication↑4% improvement in quality of service
  • “I remember that during the Lead Opportunity course you the specialty of yourmentioned thatorganization is by achieving the resultsrather than only transferring the knowledge.Well, I am very pleased to inform that results are coming in 2main forms:1. So far we have 9 Leads in the list2. Last week we have made the first sale based onlead in value of 70,000USDThank you again for the course and the efforts and hope tokeep the good co-operation.” Muki Burla- Head of Services
  • ‫"אני רוצה להודות מכול הלב על הסדנא‬ ‫המדהימה,‬ ‫או כפי שציינתי בפני רבים,‬‫הסדנא המשמעותית ביותר‬ ‫שעברתי עד היום"‬
  • ‫האתגר: הטמעת תפיסת ‪ New Service‬ברשת‬ ‫בסקר מדד השירות של גלובס‬ ‫↑ מקום 1‬ ‫↑ גידול במכירות‬‫"בזכות יכולת ההפעלה והצוות המדהים שלכם, הצלחתם‬ ‫להוציא מכולנו עבודה קשה שבסופה ראינו גם הרבה‬ ‫הצלחה."‬
  • ‫"מלבד המתודולוגיה המעניינת, פשוט הגענו בכיף.‬ ‫תכנית הקורס סייעה לנו‬ ‫ללמוד,‬ ‫לפתח‬ ‫ולהעצים‬ ‫את הקשר עם עובדינו ובכלל עם קולגות בעבודה‬ ‫כגון: מנהלים, עמיתים לקבוצה וכו.‬ ‫המודל הנו מודל לחיים.‬ ‫חשוב לציין כי לקחנו ואנו מיישמים"‬
  • Organizations that The Thehave excellent leadersPOWER grow at a rate of 10of times of fasterLEADERSHIPLEADERSHIPthan those that do not.