Memoria Ofita 2012
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Presentamos la Memoria Anual de actividades correspondiente al ejercicio 2012, que recopila las principales actuaciones de Ofita en diferentes ámbitos, desde el diseño y lanzamiento de nuevos ...

Presentamos la Memoria Anual de actividades correspondiente al ejercicio 2012, que recopila las principales actuaciones de Ofita en diferentes ámbitos, desde el diseño y lanzamiento de nuevos productos, hasta las acciones de RSC o los proyectos realizados en los mercados nacional e internacional durante ese año.

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Memoria Ofita 2012 Memoria Ofita 2012 Presentation Transcript

  • m e m o r i a o f i t a 2 0 1 2
  • Contents Message from the President Letter from the Managing Director 01 A global company with 44 years of history 02 2012 02.1 A key year for Ofita's internationalisation 02.2 Projects for large installations 02.3 Fresh: surprising the market 02.4 Fresh is very well received among large companies 02.5 Finalist in the Delta design awards 02.6 Mya: a new ergonomic design by Ofita 02.7 New Dhara for groups 02.8 Leader in “Diseño en Euskadi” 02.9 New offices and showroom in Barcelona 02.10 Spaces for co-working 02.11 Ofita redesigns its Madrid offices 02.12 Workshop “Home, Smart Office” 02.13 New R+D projects 02.14 Ofita presents its latest new products to its Network of Distributors 02.15 Iroha, very well received among the customers and opinion leaders surveyed 03 In 2012, more sustainable 04 With heart 05 Corporate policies índice Mensaje del Presidente Carta del Director General 01 Una empresa global con 44 años de vida 02 2012 02.1 Un año clave en la internacionalización de Ofita 02.2 Proyectos para grandes instalaciones 02.3 Fresh, sorprende al mercado 02.4 Excelente acogida de Fresh entre las grandes empresas 02.5 Finalista en los premios Delta de diseño 02.6 Nace Mya, un nuevo diseño ergonómico de Ofita 02.7 Nueva Dhara para colectividades 02.8 Referente en “Diseño en Euskadi” 02.9 Nuevas oficinas y showroom en Barcelona 02.10 Espacios para coworking 02.11 Ofita rediseña sus oficinas de Madrid 02.12 Workshop “Home, Smart office” 02.13 Nuevos proyectos de I+D 02.14 Ofita presenta sus últimas novedades a su Red de Distribuidores 02.15 Iroha, muy bien valorada entre prescriptores y clientes encuestados 03 En 2012, más sostenibles 04 Con corazón 05 Políticas corporativas
  • Mensaje del Presidente Message from the President 00
  • 2012 ha sido un año marcado por un entorno económico repleto de dificultades, en el caso de Ofita atenuadas por las buenas noticias procedentes de su actividad exportadora. La fortaleza de Ofita encuentra también su fundamento en un riguroso modelo de gestión y en el respeto de los valores que venimos defendiendo desde hace años. Ambos nos permitirán superar los retos del futuro y dar continuidad a nuestra apuesta por acaparar mayores cuotas de mercado nacional y alcanzar una mayor presencia en los mercados internacionales en el futuro. Presente ya en más de veinte países, me enorgullece poder referirme a Ofita en términos de multinacional española referente en su sector. Parece que fue ayer, pero ya han pasado más de cuarenta años desde nuestra primera incursión internacional. En un principio, de forma ocasio- nal; hoy ya con una red comercial consolidada y showrooms permanentes en Doha, Abu Dhabi, México y Dubai. En 2012, Ofita ha incrementado sus esfuerzos para adaptar su oferta comercial a los requerimientos actuales de las empresas, que constreñidas por la coyuntura económica necesitan optimizar costes y rentabilizar sus inversiones. Hemos redoblado también esfuerzos para explotar las sinergias existentes entre las líneas de negocio que compo- nen la compañía, a fin de dar la mejor respuesta a cada segmento de clientes, y ofrecerles las mejores opciones para gestionar y amueblar sus instalaciones. 2012 has been a year marked by an economic climate full of difficulties, in Ofita's case attenuated by good news regarding its export activity. Ofita's strength is also found in it being based on a rigorous management model and respecting the values that we have been defending for years. Both of these will allow us to meet the challenges of the future and provide continuity in our commitment to securing a larger share of the home market and achieving a greater presence in international markets in the future. We are already present in more than twenty countries, and I am proud to be able to refer to Ofita as a Spanish multinational leader in its sector. It feels like only yesterday, but it has already been more than forty years since our first international foray; at first occasionally, and today with a consolidated sales network and permanent showrooms in Doha, Abu Dhabi, Mexico and Dubai. In 2012, Ofita increased its efforts to adapt its commercial range to the current requirements of companies, that -constrained by the economic situation- need to optimise costs and make their investments profitable. We have also redoubled our efforts to make use of the existing synergies between the business lines that make up the company, to respond better to each sector of customers, and offer them the best options for managing and furnishing their facilities. Mensaje del Presidente Message from the President Alberto Sanz Novales Presidente de Ofita President of Ofita 0o
  • 0oEn un mercado tan competitivo, Ofita quiere diferenciarse por el valor añadido que aportan sus servicios, acompañan- do al cliente durante toda la vida de su instalación, por la innovación de su oferta, y por desarrollar soluciones que respondan a las nuevas culturas empresariales y favorez- can las dinámicas de trabajo actuales, necesarias hoy más que nunca de espacios flexibles para la comunicación y colaboración. Esta valoración del pasado año no estaría completa si no expresara mis agradecimientos, en primer lugar, a organis- mos y empresas, por confiarnos cada día el equipamiento de sus oficinas, bibliotecas, centros educativos y sanitarios, e impulsarnos constantemente a mejorar; a nuestros colaboradores por ayudarnos a afrontar con mayor seguri- dad los retos futuros, y por último pero no menos importan- te, a los empleados de Ofita, cuya implicación y profesiona- lidad han sido primordiales en los resultados empresaria- les, en la reputación de la marca Ofita y en la satisfacción de los clientes. In such a competitive market, at Ofita we would like to differentiate ourselves with the added value our services provide, accompanying the client throughout the life of their installation, through the innovation of our ranges and by developing solutions that respond to the new corporate culture and favour the current work dynamics, that now more than ever need flexible spaces for communication and collaboration. This evaluation of last year would not be complete without expressing my thanks, firstly, to organisations and companies, for entrusting their offices, libraries and education and healthcare centres to us, and constantly driving us to improve; to our collaborators for helping us undertake future challenges with greater security; and, last but by no means least, the Ofita employees, whose involvement and professionalism have been primordial in our business results, the reputation of the Ofita brand and customer satisfaction. Alberto Sanz Novales Presidente de Ofita President of Ofita Mensaje del Presidente Message from the President 0o
  • Contents Message from the President Letter from the Managing Director 01 A global company with 44 years of history 02 2012 02.1 A key year for Ofita's internationalisation 02.2 Projects for large installations 02.3 Fresh: surprising the market 02.4 Fresh is very well received among large companies 02.5 Finalist in the Delta design awards 02.6 Mya: a new ergonomic design by Ofita 02.7 New Dhara for groups 02.8 Leader in “Diseño en Euskadi” 02.9 New offices and showroom in Barcelona 02.10 Spaces for co-working 02.11 Ofita redesigns its Madrid offices 02.12 Workshop “Home, Smart Office” 02.13 New R+D projects 02.14 Ofita presents its latest new products to its Network of Distributors 02.15 Iroha, very well received among the customers and opinion leaders surveyed 03 In 2012, more sustainable 04 With heart 05 Corporate policies índice Mensaje del Presidente Carta del Director General 01 Una empresa global con 44 años de vida 02 2012 02.1 Un año clave en la internacionalización de Ofita 02.2 Proyectos para grandes instalaciones 02.3 Fresh, sorprende al mercado 02.4 Excelente acogida de Fresh entre las grandes empresas 02.5 Finalista en los premios Delta de diseño 02.6 Nace Mya, un nuevo diseño ergonómico de Ofita 02.7 Nueva Dhara para colectividades 02.8 Referente en “Diseño en Euskadi” 02.9 Nuevas oficinas y showroom en Barcelona 02.10 Espacios para coworking 02.11 Ofita rediseña sus oficinas de Madrid 02.12 Workshop “Home, Smart office” 02.13 Nuevos proyectos de I+D 02.14 Ofita presenta sus últimas novedades a su Red de Distribuidores 02.15 Iroha, muy bien valorada entre prescriptores y clientes encuestados 03 En 2012, más sostenibles 04 Con corazón 05 Políticas corporativas
  • Carta del Director General Letter from the Managing Director 00
  • La adaptación a la nueva realidad del mercado, determina- da por diversos factores coyunturales y sectoriales, llevó a Ofita en 2011 a un replanteamiento estratégico, para los próximos tres años, con el propósito de analizar sus fortale- zas y debilidades, y sobre todo descubrir oportunidades. En su desarrollo se analizó a fondo la compañía y cada uno de sus procesos; se realizó un diagnóstico del mercado y de la posición competitiva de la empresa; se desarrolló una nueva visión estratégica; se descubrieron oportunidades y detallaron las líneas de actuación en el ámbito comercial. 2012 marca el inicio de la implementación de esas medidas que asegurarán la competitividad empresarial y sostenibili- dad a largo plazo de Ofita. El plan contempla medidas para fomentar la innovación en el lanzamiento de productos y servicios, para consolidar la internacionalización de la compañía, y para obtener un mejor posicionamiento en nichos de mercado estratégicos, como las oficinas, bibliotecas, el canal contract, el sanitario y el mobiliario para espacios educativos. Ofreciendo servicios integrales, innovadores, flexibles, personalizados, competitivos y con mayores valores añadidos. The adaptation to the new reality of the market, determined by various temporary and sector-based factors, led us at OFITA to rethink our strategy in 2011, for the next three years, with the purpose of analysing our strengths and weaknesses, and above all to discover opportunities. In this project the company and each of its processes were analysed in depth; a diagnosis was made of the market and the competitive position of the company; a new strategic vision was developed; opportunities were discovered and lines of operation in sales were specified. 2012 marked the start of the implementation of these measures that will ensure Ofita's long-term business competitiveness and sustainability. The plan considers measures to promote innovation and the launch of products and services, to consolidate the internationalisation of the company, and obtain the best positioning in strategic niche markets, such as offices, libraries, the contract sector, healthcare and furniture for educational spaces offering integral, innovative, flexible, personalised, competitive services with greater added value. Carta del director general Letter from the Managing Director Camilo Agromayor Director General Managing Director 0o
  • 0o Carta del director general Letter from the Managing Director Para ello, Ofita, referente en el mercado español, combina su dilatada experiencia en todos estos mercados con la nueva savia que aportan los jóvenes diseñadores con los que colabora en sus diferentes laboratorios de tendencias. Respecto a la innovación y desarrollo de nuevos productos, 2012 ha sido el año de la presentación en el mercado del sistema operativo Fresh, que marca un punto de inflexión de la historia del diseño de Ofita y que está cosechando un importante éxito de ventas en el mercado. Las empresas, principalmente grandes compañías, han apreciado su diseño innovador y los factores diferenciales de este sistema modulable, como su flexibilidad y capacidad para favorecer las formas de trabajo actuales. En este ejercicio, Ofita también ha creado otros productos, como la silla operativa Mya, y ha avanzado en su compromi- so social y medioambiental. Fuera de nuestras fronteras, Ofita se adjudica importantes contratos en el exterior, para amueblar las oficinas de organismos públicos, universidades y empresas referentes de diferentes sectores, tanto locales como empresas españolas a las que ayudamos en su implantación exterior. Por todo ello, me atrevo a afirmar, sin temor a equivocarme, que 2012 marca el inicio de una nueva etapa que nos está permitiendo afrontar con responsabilidad y, por qué no, con optimismo, el futuro de nuestra compañía y los compromi- sos que enmarcan nuestro quehacer en los diferentes escenarios donde operamos. To do so, at Ofita, a leader in the Spanish market, we combine our extensive experience in all these markets with the new knowledge that comes with the young designers with whom we collaborate in our various trend laboratories. Regarding the innovation and development of new products, 2012 was the year the operating system Fresh was launched, marking a turning point in Ofita's history of design and seeing significant success in market sales. Companies, principally large companies, appreciated its innovative design and the differentiating factors of this modular system, such as its flexibility and how well it suits current ways of working. In this financial year, Ofita has also created other products such as the Mya operator chair, and has advanced in its social and environmental commitment. Beyond our borders, Ofita has been awarded significant contracts abroad, to furnish the Offices of public bodies, universities and leading companies in different sectors. These have been both local firms and Spanish companies we are helping to establish themselves abroad. Due to all of this I feel I can say, without fear of being mistaken, that 2012 marked the beginning of a new phase that we can face the future of our company and the commitments that frame our work in the different scenarios where we operate responsibly and, why not, with optimism.Camilo Agromayor Director General Managing Director 0o
  • Contents Message from the President Letter from the Managing Director 01 A global company with 44 years of history 02 2012 02.1 A key year for Ofita's internationalisation 02.2 Projects for large installations 02.3 Fresh: surprising the market 02.4 Fresh is very well received among large companies 02.5 Finalist in the Delta design awards 02.6 Mya: a new ergonomic design by Ofita 02.7 New Dhara for groups 02.8 Leader in “Diseño en Euskadi” 02.9 New offices and showroom in Barcelona 02.10 Spaces for co-working 02.11 Ofita redesigns its Madrid offices 02.12 Workshop “Home, Smart Office” 02.13 New R+D projects 02.14 Ofita presents its latest new products to its Network of Distributors 02.15 Iroha, very well received among the customers and opinion leaders surveyed 03 In 2012, more sustainable 04 With heart 05 Corporate policies índice Mensaje del Presidente Carta del Director General 01 Una empresa global con 44 años de vida 02 2012 02.1 Un año clave en la internacionalización de Ofita 02.2 Proyectos para grandes instalaciones 02.3 Fresh, sorprende al mercado 02.4 Excelente acogida de Fresh entre las grandes empresas 02.5 Finalista en los premios Delta de diseño 02.6 Nace Mya, un nuevo diseño ergonómico de Ofita 02.7 Nueva Dhara para colectividades 02.8 Referente en “Diseño en Euskadi” 02.9 Nuevas oficinas y showroom en Barcelona 02.10 Espacios para coworking 02.11 Ofita rediseña sus oficinas de Madrid 02.12 Workshop “Home, Smart office” 02.13 Nuevos proyectos de I+D 02.14 Ofita presenta sus últimas novedades a su Red de Distribuidores 02.15 Iroha, muy bien valorada entre prescriptores y clientes encuestados 03 En 2012, más sostenibles 04 Con corazón 05 Políticas corporativas
  • Una empresa global con 44 años de vida A global company with 44 years of history 01
  • Una empresa global con 44 años de vida / A global company with 44 years of history 01 Ofita está presente en varios continentes. Su red comercial se extiende a más de veinticinco países, y cuenta con showrooms permanentes en Madrid, Barcelona, Vitoria, Riad, México, Abu Dhabi y Doha. En Vitoria dispone de unas instalaciones fabriles de 50.000 m2: tres plantas industriales -mobiliario, sillería y comparti- mentación- y un Centro de Desarrollo y Logística de 30.000 m2. Ofita nace en Vitoria en 1969, especializada en la fabrica- ción de mobiliario de oficina, sector en el que ha sido referente durante estos años. Hoy, más de cuatro décadas después, es una empresa global, de capital español cien por cien privado, que cuenta con un equipo humano superior a las 150 personas. Actualmente, la marca Ofita engloba negocios distintos, bajo el lema “Lugares estupendos”: oficinas, bibliotecas, contract o colectividades, salud y mobiliario para espacios educativos. En su historia, se pueden distinguir diferentes épocas. La primera corresponde a la fundación de la empresa y abarca toda la década de los ’70. Son los años de consolidación, de conocimiento del mercado y de creación de la red comer- cial. La década de los ochenta marca el inicio de una serie de transformaciones e inversiones que colocan a la empresa en la vanguardia tecnológica del sector. También centra sus recursos y esfuerzos en calidad y en diseño, y empieza a colaborar con diseñadores de prestigio internacional como Guillermo Capdevilla o Adalberto dal Lago. Ofita is present on several continents. Its commercial network extends to more than twenty countries, and has permanent showrooms in Madrid, Barcelona, Vitoria, Riyadh, Mexico, Abu Dhabi and Doha. In Vitoria it has manufacturing installations covering 50.000 m2: three industrial plants, furniture, chairs and partitioning- and a Development and Logistics Centre of 30.000 m2. Ofita began in Vitoria in 1969, specialising in the manufacture of office furniture, a sector it has led since then. Today, more than four decades later, it is a global company, with one hundred percent private Spanish capital, and a human team of more than 150 people. Currently, the brand Ofita covers different businesses, with the motto “Great places”: offices, libraries, contract, group and healthcare spaces and furniture for education centres. Its history can be split into different periods. The first corresponds to the start-up of the business and covers the whole decade of the ’70s. They are the years of consolidation, getting to know the market and creating the commercial network. The eighties marked the beginning of a series of changes and investments that put the company at the technological forefront of the industry. It also centred its resources and efforts on quality and design, and started to collaborate with prestigious international designers such as Guillermo Capdevilla or Adalberto dal Lago.
  • Una empresa global con 44 años de vida / A global company with 44 years of history 01 01 Otro importante hito de su historia sucede en la década de los ’90. Ofita se dirige directa- mente hacia el mercado, con delegaciones, cosa que hasta ese momento no había hecho nadie. En los noventa comienza también la internacionalización de la empresa. Con una cuota de exportación superior al 15%, hoy Ofita está presente en Europa, Oriente Medio, Sudamérica y Caribe, donde desarrolla proyectos de equipamiento para empresas de banca, seguros, telefonía, automoción… y también para instituciones como ministerios, embajadas, oficinas comerciales… El año 2000 comienza una nueva etapa en la trayectoria de Ofita. La empresa orienta su marca hacia la innovación y el diseño, renueva su imagen corporativa y además arropa sus productos con un completo anillo de servicios de valor añadido, y ofrece -además del mobiliario- servicios integrales, desde el proyecto de planificación del espacio hasta el equipamiento global de la oficina y la “entrega llave en mano”. Y de ahí, el referido salto a nuevos mercados como el contract y las bibliotecas. Another significant milestone in its history occurred in the ’90s. Ofita aimed directly at the market, with local offices, something that until then nobody had done. In the nineties, the internationalisation of the company also began. With exports exceeding 15%, today Ofita is present in Europe, the Middle East, South America and the Caribbean, where it undertakes projects fitting out companies in banking, insurance, telephony, automotion, etc. and institutions such as ministries, embassies and commercial offices. The year 2000 saw the start of a new phase for Ofita. The company aimed its brand at innovation and design, renewed its corporate image and, in addition, surrounded its products with a complete ring of added value services, and offered -in addition to furniture- integral services, from the project planning the space to the overall fitting out of the office and “turnkey delivery”. And from there, it made the so-called jump to new markets such as the contract sector and libraries.
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  • Contents Message from the President Letter from the Managing Director 01 A global company with 44 years of history 02 2012 02.1 A key year for Ofita's internationalisation 02.2 Projects for large installations 02.3 Fresh: surprising the market 02.4 Fresh is very well received among large companies 02.5 Finalist in the Delta design awards 02.6 Mya: a new ergonomic design by Ofita 02.7 New Dhara for groups 02.8 Leader in “Diseño en Euskadi” 02.9 New offices and showroom in Barcelona 02.10 Spaces for co-working 02.11 Ofita redesigns its Madrid offices 02.12 Workshop “Home, Smart Office” 02.13 New R+D projects 02.14 Ofita presents its latest new products to its Network of Distributors 02.15 Iroha, very well received among the customers and opinion leaders surveyed 03 In 2012, more sustainable 04 With heart 05 Corporate policies índice Mensaje del Presidente Carta del Director General 01 Una empresa global con 44 años de vida 02 2012 02.1 Un año clave en la internacionalización de Ofita 02.2 Proyectos para grandes instalaciones 02.3 Fresh, sorprende al mercado 02.4 Excelente acogida de Fresh entre las grandes empresas 02.5 Finalista en los premios Delta de diseño 02.6 Nace Mya, un nuevo diseño ergonómico de Ofita 02.7 Nueva Dhara para colectividades 02.8 Referente en “Diseño en Euskadi” 02.9 Nuevas oficinas y showroom en Barcelona 02.10 Espacios para coworking 02.11 Ofita rediseña sus oficinas de Madrid 02.12 Workshop “Home, Smart office” 02.13 Nuevos proyectos de I+D 02.14 Ofita presenta sus últimas novedades a su Red de Distribuidores 02.15 Iroha, muy bien valorada entre prescriptores y clientes encuestados 03 En 2012, más sostenibles 04 Con corazón 05 Políticas corporativas
  • 201202 El ejercicio 2012 puede resumirse como el del impulso a la internacionalización, la realización de proyectos para grandes compañías, el lanzamiento de nuevos productos y la puesta de largo de otros en el mercado. 2012 The financial year 2012 can be summarised as the drive for internationalisation, the execution of projects for big companies, the launch of new products and introduction of others on the market.
  • 02 Un año clave en la internacionalización de Ofita A key year for Ofita's internationalisation 02.1
  • Un año clave en la internacionalización de Ofita / A key year for Ofita's internationalisation 02.1 “Un nuevo espíritu para una nueva etapa” fue el leitmotiv de la memoria Ofita 2011; “internacionalización, grandes proyectos y nuevos productos”, la de 2012, un año clave en el crecimiento exterior de la compañía. Ofita ha vendido en los mercados exteriores prácticamente desde sus inicios en 1969, aunque realmente la internacio- nalización de la compañía como tal comienza en los años noventa. En esa primera etapa, la empresa opta por abordar nuevos mercados de la mano de socios locales, en algunos incluso a través de la fórmula de concesionarios en países como Perú o Chile, por ejemplo. Europa, América Latina y Caribe fueron entonces sus mercados prioritarios. Hoy realiza proyectosen OrienteMedio,EuropayLatinoamérica. “A new spirit for a new era” was the leitmotiv of the Ofita report 2011, “internationalisation, big projects and new products”, in 2012, a key year for the company's growth abroad. Ofita has been selling in foreign markets since it began in 1969, although the internationalisation of the company as such really started in the nineties. In this first stage, the company chose to approach new markets alongside local partners, in some even as concessionaires in countries such as Peru and Chile, for example. Europe, Latin America and the Caribbean were its priority markets at that time. Today it undertakes projects in the Middle East, Europe and Latin America. Universidad de Costa Rica
  • Un año clave en la internacionalización de Ofita / A key year for Ofita's internationalisation 02.1 En 2012, las exportaciones van creciendo al ritmo de un 30%, gracias a proyectos para amueblar empresas y organismos como Barrick Gold, la Universidad de Costa Rica o PMO (Prime Minister's Office) en Brunei Darussalam. Estas instalaciones se suman a otros proyectos internacio- nales realizados para amueblar empresas, entidades financieras y organismos públicos como Riyad Bank, HSBC en Arabia Saudí, Mercedes Benz en Emiratos Arables Unidos y Qatar, o las implantaciones internacionales de empresas españolas como INDITEX, Telefónica o BBVA. Ofita cuenta con showrooms permanentes en Riad, Abu Dhabi, México y Doha, y habitualmente participa en ferias internacionales como The Office Exhibition, en Dubai, el Salone Ufficio (Milán), Design Prima (Londres) y Orgatec (Colonia). También participa en eventos nacionales con una clara promoción internacional, como es el caso de Donostia RV: Habitat, Bureau et Collectivité, organizado por Cluster Habic en Donostia/San Sebastián. In 2012, exports grew at a rate of 30%, thanks to projects furnishing companies and agencies such as Barrick Gold, the University of Costa Rica and the Prime Minister's Office in Brunei Darussalam. These installations are in addition to other international projects furnishing companies, financial entities and public organisations such as Riyad Bank, HSBC in Saudi Arabia, Mercedes Benz in the United Arab Emirates and Qatar, and the international establishment of Spanish firms such as INDITEX, Telefónica and BBVA. Ofita has permanent showrooms in Riyadh, Abu Dhabi, Mexico and Doha, and habitually participates in international trade fairs such as The Office Exhibition in Dubai, el Salone Ufficio in Milan, Design Prima in London and Orgatec in Cologne. It also participates in national events with a clear international focus, as is the case of Donostia RV: Habitat, Bureau et Collectivité, organised by Cluster Habic in Donostia/San Sebastián. Universidad de Costa Rica
  • Contents Message from the President Letter from the Managing Director 01 A global company with 44 years of history 02 2012 02.1 A key year for Ofita's internationalisation 02.2 Projects for large installations 02.3 Fresh: surprising the market 02.4 Fresh is very well received among large companies 02.5 Finalist in the Delta design awards 02.6 Mya: a new ergonomic design by Ofita 02.7 New Dhara for groups 02.8 Leader in “Diseño en Euskadi” 02.9 New offices and showroom in Barcelona 02.10 Spaces for co-working 02.11 Ofita redesigns its Madrid offices 02.12 Workshop “Home, Smart Office” 02.13 New R+D projects 02.14 Ofita presents its latest new products to its Network of Distributors 02.15 Iroha, very well received among the customers and opinion leaders surveyed 03 In 2012, more sustainable 04 With heart 05 Corporate policies índice Mensaje del Presidente Carta del Director General 01 Una empresa global con 44 años de vida 02 2012 02.1 Un año clave en la internacionalización de Ofita 02.2 Proyectos para grandes instalaciones 02.3 Fresh, sorprende al mercado 02.4 Excelente acogida de Fresh entre las grandes empresas 02.5 Finalista en los premios Delta de diseño 02.6 Nace Mya, un nuevo diseño ergonómico de Ofita 02.7 Nueva Dhara para colectividades 02.8 Referente en “Diseño en Euskadi” 02.9 Nuevas oficinas y showroom en Barcelona 02.10 Espacios para coworking 02.11 Ofita rediseña sus oficinas de Madrid 02.12 Workshop “Home, Smart office” 02.13 Nuevos proyectos de I+D 02.14 Ofita presenta sus últimas novedades a su Red de Distribuidores 02.15 Iroha, muy bien valorada entre prescriptores y clientes encuestados 03 En 2012, más sostenibles 04 Con corazón 05 Políticas corporativas
  • Proyectos para grandes instalaciones Projects for large installations 02.2
  • Proyectos para grandes instalaciones / Projects for large installations 02.2 En 2012 Ofita es la empresa seleccionada para amueblar empresas referentes como grupo Seat, Nextel, Cuatrecasas, FCC, Triodos Bank, Izasa, Grifols, Colt Telecom, Sanofi- Aventis, Manifiesto, Banco Mare Nostrum, Vector, Elecnor, Logista, entre otros. Ofita es la primera empresa española del sector especiali- zada en el equipamiento para oficinas y en la realización de grandes instalaciones a medida para grandes compañías. La experiencia de los 44 años liderando el sector y su equipo profesional hacen posible que Ofita ofrezca a sus clientes lo que ellos demandan. Desde 1969, Ofita realiza proyectos personalizados para entidades bancarias como BBVA, Banco Santander, Barclays, Bancaja o La Caixa, entre muchas otras, tanto en España como en sus implantaciones en el exterior, y para empresas referentes de todos los sectores de actividad como: Repsol, Acciona, Aena, Sanitas, Cepsa, Endesa, Aldeasa, Gas Natural, Telefónica, Coca Cola o DHL, por citar algunos ejemplos. De hecho, el 60% de las ventas de la compañía proceden de proyectos realizados para instalaciones con más de 400 puestos de trabajo de oficina. Ofita aporta valor a las empresas con soluciones a medida, y les acompaña en el cambio, asesorándoles sobre las nuevas formas de trabajar y comunicarse; sobre cómo planificar y optimizar el espacio; sobre cómo utilizar la oficina para crear marca corporativa y transmitirla; sobre ergonomía… En definitiva, asesora a las empresas sobre todos los aspectos que intervienen en la creación de oficinas humanas, rentables, eficaces y sostenibles. Para ofrecer este asesoramiento, en sus fábricas y Unidades de Negocio, la empresa cuenta con departamentos internos de i+D+i, Proyectos, Ergonomía y salud laboral y Soluciones al mercado que apoyan la gestión comercial. In 2012 Ofita was the company selected to furnish leading companies such as SEAT group, Cuatrecasas, Sanofi, FCC, Triodos Bank, Izasa, Grifols, Colt Telecom, Sanofi-Aventis, Manifiesto, Banco Mare Nostrum, Vector, Elecnor and Logista, Instituto de Empresa, among others. Ofita is the first Spanish company in the sector to specialise in fitting out offices and carrying out large-scale custom installations for big companies. The experience of 44 years leading the sector and its professional team make it possible for Ofita to offer its customers what they require. As from 1969, Ofita has undertaken personalised projects for banking entities such as BBVA, Banco Santander, Barclays, Bancaja and La Caixa, amongst many more, both in Spain and in its projects abroad and for leading companies from all sectors of activity such as: Repsol, Acciona, Aena, Sanitas, Cepsa, Endesa, Aldeasa, Gas Natural, Telefónica, Coca Cola or DHL, to name but a few. In fact, 60% of all the company's sales come from projects completed for installations with more than 400 office workstations. Ofita provides value to companies with custom solutions, and accompanies them through the change, consulting on the new ways of working and communicating; on how to plan and optimise the space; on how to use the office to create a corporate brand and transmit it; on ergonomics… In short, advising companies on all the aspects involved in the creation of humane, profitable, efficient and sustainable offices. To provide this consultancy, in its factories and Business Units, the company has internal of R&D+i, Projects, Ergonomics and occupational health and Market solutions departments that support the commercial management. Centro de Servicios Compartidos de Colt Technology Services
  • Proyectos para grandes instalaciones / Projects for large installations 02 02.2 Los departamentos de i+D+i y soluciones al mercado están formados por profesionales expertos en las nuevas formas de trabajo y en analizar las tendencias de futuro. Además, trabajan “codo a codo” con el laboratorio de ideas Ofita, OFILAB, responsable de reflexionar, explorar y divulgar las tendencias de evolución del espacio y el equipamiento de oficinas, y en el que participan personas de diferentes áreas de la compañía. La compañía invierte anualmente el 5% de sus ingresos en investigación y desarrollo. Por su parte, el personal cualificado en Ergonomía y Salud Laboral es el responsable de asesorar en el diseño y velar para que cada puesto, configuración o espacio responda a los más altos estándares ergonómicos, y así garantizar la seguridad y bienestar del empleado o usuario del mobiliario. En mobiliario de oficina, nuestras soluciones evolucionan y se adaptan a las exigencias más variadas, desde banca y call centers hasta grandes zonas de trabajo en equipo, áreas compartidas, espacios para la comunicación o despa- chos representativos. The R&D+i and market solutions departments are made up of experts in new ways of working and analysing the future trends. In addition, working “elbow to elbow” with Ofita's Laboratory of Ideas, OFILAB, responsible for reflecting on, exploring and sharing the trends in the evolution of space and fittings in offices, where people from different areas of the company participate. Every year the company invests 5% of its turnover in research and development. Staff qualified in ergonomics and occupational health are responsible for advising during design and ensuring that every position, configuration and space responds to the highest ergonomic standards, and thus guarantees the safety and well-being of the employee or user of the furniture In office furniture, our solutions evolve and adapt to the most varied requirements, from banking and call centres to large areas for teamwork, shared areas, and spaces for communication or representative offices. Centro de Investigación de Centum
  • Proyectos para grandes instalaciones / Projects for large installations 02.2 Sede Corporativa de Cuatrecasas
  • Proyectos para grandes instalaciones / Projects for large installations 02.2 Sede central de FCC
  • Hospitales Hospitals 02
  • Hospitales / Hospitals 02 Hospital de Burgos
  • 02Contents Message from the President Letter from the Managing Director 01 A global company with 44 years of history 02 2012 02.1 A key year for Ofita's internationalisation 02.2 Projects for large installations 02.3 Fresh: surprising the market 02.4 Fresh is very well received among large companies 02.5 Finalist in the Delta design awards 02.6 Mya: a new ergonomic design by Ofita 02.7 New Dhara for groups 02.8 Leader in “Diseño en Euskadi” 02.9 New offices and showroom in Barcelona 02.10 Spaces for co-working 02.11 Ofita redesigns its Madrid offices 02.12 Workshop “Home, Smart Office” 02.13 New R+D projects 02.14 Ofita presents its latest new products to its Network of Distributors 02.15 Iroha, very well received among the customers and opinion leaders surveyed 03 In 2012, more sustainable 04 With heart 05 Corporate policies índice Mensaje del Presidente Carta del Director General 01 Una empresa global con 44 años de vida 02 2012 02.1 Un año clave en la internacionalización de Ofita 02.2 Proyectos para grandes instalaciones 02.3 Fresh, sorprende al mercado 02.4 Excelente acogida de Fresh entre las grandes empresas 02.5 Finalista en los premios Delta de diseño 02.6 Nace Mya, un nuevo diseño ergonómico de Ofita 02.7 Nueva Dhara para colectividades 02.8 Referente en “Diseño en Euskadi” 02.9 Nuevas oficinas y showroom en Barcelona 02.10 Espacios para coworking 02.11 Ofita rediseña sus oficinas de Madrid 02.12 Workshop “Home, Smart office” 02.13 Nuevos proyectos de I+D 02.14 Ofita presenta sus últimas novedades a su Red de Distribuidores 02.15 Iroha, muy bien valorada entre prescriptores y clientes encuestados 03 En 2012, más sostenibles 04 Con corazón 05 Políticas corporativas
  • Fresh, sorprende al mercado Fresh: surprising the market 02.3 Excelente acogida de Fresh entre las grandes empresas Fresh is very well received among large companies 02.4
  • Fresh, sorprende al mercado / Fresh: surprising the market In 2012, at the “Círculo de Bellas Artes” in Madrid, with more than 600 guests, Ofita presented its new system of office furniture, Fresh, that provides “freshness”, flexibility and design to new office spaces, and responds efficiently to new ways of working. Designed by Antoni Arola, National Design Award, and Jordi Tamayo, Fresh is a modular system that allows the creation of multiple configurations for different operational dynamics. The new furniture system Fresh responds to the requirement of current companies, that need flexible, multifunctional spaces, with less hierarchy and more collaboration and that facilitate change. With Fresh, Ofita also proposes reviewing the office and making it more human. To do this, the furniture has much smoother shapes and lines. Visual and formal lightness create working environments that are warm and welcoming, as well as being effective. For the desk, the boards are smoother with rounded corners, and they rest on an extremely visually light structure with a minimum of parts, as well as being technical and robust. The files have more organic shapes. Moreover, new container elements have been introduced to store different types of media and personal objects. Fresh also proposes materials, colours and finishes that transcend the office world and approach those of the home, and even have finishes and compositions with certain vintage touches. 02.3 En 2012, Ofita presenta en el Círculo de Bellas Artes de Madrid, ante más de 600 invitados, su nuevo sistema de mobiliario de oficina, Fresh, que aporta “frescura”, flexibili- dad y diseño a los nuevos espacios de oficina, y que respon- de con eficacia a las nuevas formas de trabajo. Diseñado por Antoni Arola, Premio Nacional de Diseño, y Jordi Tamayo, Fresh es un sistema modulable, que permite crear múltiples configuraciones para las distintas dinámi- cas operativas. El nuevo sistema de mobiliario Fresh responde a los requeri- mientos de las empresas actuales, que necesitan espacios flexibles, multifuncionales, menos jerarquizados, colabora- tivos y que faciliten el cambio. Con Fresh, Ofita nos propone además revisar la oficina y humanizarla. Para ello, el mobiliario presenta formas y líneas mucho más suaves. Ligereza visual y formal, para crear entornos de trabajo más cálidos, acogedores, al tiempo que eficaces. En la mesa, los tableros se suavizan con esquinas redon- deadas, y se apoyan sobre una estructura de extrema ligere- za visual y mínimas piezas, al tiempo que técnica y robusta. Los archivos adoptan formas más orgánicas. Además, surgen nuevos elementos contenedores para guardar diferentes soportes y objetos personales. Fresh nos propone además materiales, colores y acabados que traspasan el mundo de la oficina y se acercan al del hogar, e incluso acabados y composiciones con ciertos toques vintage. fotos fresh mimos y presi
  • Excelente acogida de Fresh entre las grandes compañías Fresh is very well received among large companies 02 02.4 En sólo unos meses de vida, el sistema de mobiliario Fresh de Ofita logra posicionarse en el mercado, y convertirse en la opción seleccionada para amueblar sus oficinas por empresas como Sanofi, Triodos Bank o Clínicas París, entre otras. In only a few months, the Fresh furniture system by Ofita has achieved its position in the market, and becomes the option of choice for furnishing offices for companies such as Sanofi, Triodos Bank and Clínicas París, and many others. m e m o r i a o f i t a 2 0 1 2
  • Finalista en los premios Delta de diseño Finalist in the Delta design awards 02.5
  • Finalista en los premios Delta de diseño / Finalist in the Delta design awards 02.5 El sistema de mobiliario Fresh, diseñado por Antoni Arola y Jordi Tamayo, ha sido seleccionado como finalista en los prestigiosos Premios Delta de diseño que convoca la asociación de diseño industrial ADI-FAD. Estos premios reconocen aquellos productos que desta- quen por su carácter innovador, por la renovación concep- tual que demuestre su creación, por la respuesta social que puedan obtener y por su adecuación medioambiental, así como por su elaboración formal y su calidad de fabricación. The FRESH furniture system, designed by Antoni Arola and Jordi Tamayo, has been selected as a finalist of the prestigious Delta design Awards, held by the ADI-FAD, an industrial design association. These awards recognise products that stand out for their innovative nature, conceptual renovation demonstrated by their creation, the social response they can attain and their environmental friendliness, as well as their design and manufacturing quality.
  • Contents Message from the President Letter from the Managing Director 01 A global company with 44 years of history 02 2012 02.1 A key year for Ofita's internationalisation 02.2 Projects for large installations 02.3 Fresh: surprising the market 02.4 Fresh is very well received among large companies 02.5 Finalist in the Delta design awards 02.6 Mya: a new ergonomic design by Ofita 02.7 New Dhara for groups 02.8 Leader in “Diseño en Euskadi” 02.9 New offices and showroom in Barcelona 02.10 Spaces for co-working 02.11 Ofita redesigns its Madrid offices 02.12 Workshop “Home, Smart Office” 02.13 New R+D projects 02.14 Ofita presents its latest new products to its Network of Distributors 02.15 Iroha, very well received among the customers and opinion leaders surveyed 03 In 2012, more sustainable 04 With heart 05 Corporate policies índice Mensaje del Presidente Carta del Director General 01 Una empresa global con 44 años de vida 02 2012 02.1 Un año clave en la internacionalización de Ofita 02.2 Proyectos para grandes instalaciones 02.3 Fresh, sorprende al mercado 02.4 Excelente acogida de Fresh entre las grandes empresas 02.5 Finalista en los premios Delta de diseño 02.6 Nace Mya, un nuevo diseño ergonómico de Ofita 02.7 Nueva Dhara para colectividades 02.8 Referente en “Diseño en Euskadi” 02.9 Nuevas oficinas y showroom en Barcelona 02.10 Espacios para coworking 02.11 Ofita rediseña sus oficinas de Madrid 02.12 Workshop “Home, Smart office” 02.13 Nuevos proyectos de I+D 02.14 Ofita presenta sus últimas novedades a su Red de Distribuidores 02.15 Iroha, muy bien valorada entre prescriptores y clientes encuestados 03 En 2012, más sostenibles 04 Con corazón 05 Políticas corporativas 02
  • Nueva Dhara para colectividades New Dhara for groups 02.7 Nace Mya, un nuevo diseño ergonómico de Ofita Mya: a new ergonomic design by Ofita 02.6
  • Nace Mya, un nuevo diseño ergonómico de Ofita Mya: a new ergonomic design by Ofita 02.6 Las personas pasan más de ocho horas diarias sentadas en la oficina. Esa es la razón por la que Ofita ha creado Mya: una nueva gama de sillería operativa que combina confort, estética personalizable, funcionalidad y sencillez de uso. Y todo ello, con un diseño actual para la creación de entornos de trabajo eficaces, motivadores y saludables. Mya es el resultado de las investigaciones de Ofita sobre salud y ergonomía en el trabajo. La forma del respaldo facilita una postura erguida de la columna vertebral. La regulación de altura del respaldo permite adaptar el apoyo lumbar a la altura deseada por el usuario. La regulación del ángulo entre asiento y respaldo favorece la adopción de actitudes dinámicas, no sedentarias, en el puesto de trabajo. La parte delantera del asiento está curvada hacia abajo evitando la presión en el hueco poplíteo. De este modo, facilita una correcta circulación sanguínea en las extremida- des inferiores. La gama Mya incluye una completa oferta de sillas de visita o confidente para crear una estética compartida para todo el puesto de trabajo y la oficina. Workers spend more than eight hours per day sitting in the office. That is why Ofita has created Mya: a new range in operational seating which combines comfort, tailor-made aesthetics, functionality and ease of use. Moreover, the design is modern for the creation of effective, motivating and healthy working environments. Mya is the result of Ofita research into health and ergonomics at work. The backrest design facilitates an erect posture for your back. The backrest height adjustment means the back support can be adapted to the height required by the user. The adjustment of the angle between the seat and backrest favours adopting dynamic, non-sedentary attitudes at the workstation. The front part of the seat is curved downwards thus avoiding pressure in the popliteal fossa. This ensures proper blood circulation for the lower limbs. The Mya range includes a complete spectrum of seats for visitors to create aesthetics shared by the entire workstation and the office.
  • Nace Mya, un nuevo diseño ergonómico de Ofita Mya: a new ergonomic design by Ofita 02.6
  • Nueva silla Dhara para colectividades / New Dhara for groups 02.7 La familia de sillas para colectividades Dhara se suma a sus versiones ejecutivas, operativas y confidente. Diseñada por Lluscà Design, se integra con diseño a cualquier espacio colectivo, sea profesional o de ocio. Ideal utilizarlas como sillas de conferencia, para salas de reunión o sillas para aulas de formación, así como en hostelería o zonas de office. Es una silla universal, para diferentes usos, y camaleónica, por su capacidad de mimetizarse con cada ambiente. The Dhara family of chairs for groups is a new addition to the executive, operator and visitor versions. Designed by Lluscà Design, it integrates perfectly with the design of any collective, professional or leisure space. Ideal as conference chairs, for meeting rooms or as chairs for classrooms, as well as in catering or office areas. It is a universal chair, for different uses; chameleon-like, due to its ability to melt into any environment.
  • Nueva silla Dhara para colectividades / New Dhara for groups 02.7
  • Referente en “Diseño en Euskadi” Leader in “Diseño en Euskadi” 02.8
  • Referente en “Diseño en Euskadi” / Leader in “Diseño en Euskadi” El libro “Diseño en Euskadi”, editado para conmemorar el 25 aniversario de EIDE, la Asociación de Diseñadores de Euskadi, dedica dos páginas a contar la trayectoria de Ofita y su vinculación con el diseño. Camilo Agromayor, director general de Ofita, explica en esta publicación que la innovación preside la actividad de esta empresa, tal y como formula su visión, y que Ofita fue pione- ra en diseño ya hace décadas, cuando comenzó a colaborar en el desarrollo de sus nuevos productos con diseñadores internacionales como Adalberto dal Lago o Guillermo Capdevilla, por ejemplo. El libro recorre en sus páginas la historia del diseño en Euskadi desde 1986, con sus diseñadores y empresas más representativas en este campo, entre ellas Ofita. The book “Diseño en Euskadi” (Design in the Basque Country), edited to commemorate the 25th anniversary of EIDE, the Association of Basque Designers, dedicated two pages to Ofita's trajectory and its links to design. Camilo Agromayor, General Manager at Ofita, explains in this publication that innovation governs the company's activity, as formulated in its vision, and that Ofita was already a pioneer in design decades ago, when it started to collaborate with international designers such as Adalberto dal Lago and Guillermo Capdevilla in the development of its new products. The book covers the history of design in the Basque Country since 1986, with its most representative designers and companies in this field, including Ofita. 02.8
  • Contents Message from the President Letter from the Managing Director 01 A global company with 44 years of history 02 2012 02.1 A key year for Ofita's internationalisation 02.2 Projects for large installations 02.3 Fresh: surprising the market 02.4 Fresh is very well received among large companies 02.5 Finalist in the Delta design awards 02.6 Mya: a new ergonomic design by Ofita 02.7 New Dhara for groups 02.8 Leader in “Diseño en Euskadi” 02.9 New offices and showroom in Barcelona 02.10 Spaces for co-working 02.11 Ofita redesigns its Madrid offices 02.12 Workshop “Home, Smart Office” 02.13 New R+D projects 02.14 Ofita presents its latest new products to its Network of Distributors 02.15 Iroha, very well received among the customers and opinion leaders surveyed 03 In 2012, more sustainable 04 With heart 05 Corporate policies índice Mensaje del Presidente Carta del Director General 01 Una empresa global con 44 años de vida 02 2012 02.1 Un año clave en la internacionalización de Ofita 02.2 Proyectos para grandes instalaciones 02.3 Fresh, sorprende al mercado 02.4 Excelente acogida de Fresh entre las grandes empresas 02.5 Finalista en los premios Delta de diseño 02.6 Nace Mya, un nuevo diseño ergonómico de Ofita 02.7 Nueva Dhara para colectividades 02.8 Referente en “Diseño en Euskadi” 02.9 Nuevas oficinas y showroom en Barcelona 02.10 Espacios para coworking 02.11 Ofita rediseña sus oficinas de Madrid 02.12 Workshop “Home, Smart office” 02.13 Nuevos proyectos de I+D 02.14 Ofita presenta sus últimas novedades a su Red de Distribuidores 02.15 Iroha, muy bien valorada entre prescriptores y clientes encuestados 03 En 2012, más sostenibles 04 Con corazón 05 Políticas corporativas
  • Nuevas oficinas y showroom en Barcelona New offices and showroom in Barcelona 02.9 9
  • Nuevas oficinas y showroom en Barcelona / New offices and showroom in Barcelona 02.9 En octubre de 2012, Ofita inaugura sus nuevas instalacio- nes y showroom en Barcelona, tras 30 años de fuerte presencia en el mercado catalán. En la nueva sede, ubicada en la Avenida Diagonal 440, se exhiben las novedades recientemente presentadas por Ofita, como el sistema de mobiliario Fresh, diseño de Antoni Arola y Jordi Tamayo, o la silla Iroha, del diseñador Isao Hosoe, así como una selección de productos Ofita para diferentes usos y espacios, desde oficinas hasta entornos públicos, sanitarios o educativos. Al frente de esta delegación, Ofita nombra como nuevo Gerente de la Unidad de Negocio de Barcelona a Jordi Rodríguez Vázquez, un profesional con más de 20 años en el sector del mobiliario de oficina. En Barcelona, Ofita amuebla las oficinas de empresas como Colt Telecom, Sanofi-Aventis y Manifiesto, entre otras. In October 2012, Ofita inaugurated its new installations and showroom in Barcelona, after 30 years with a strong presence in the Catalan market. At the new headquarters, at Avenida Diagonal 440, the innovations recently presented by Ofita are exhibited including the Fresh furniture system design by Antoni Arola and Jordi Tamayo,andtheIrohachairbythedesignerIsaoHosoe,aswell as a selection of Ofita products for different uses and spaces, from offices to public, health care or educational premises. To head this office, Ofita appointed Jordi Rodríguez Vázquez as the new Managing Director of the Barcelona Business Unit, a professional with more than 20 years' experience in the office furniture sector. Ofita has recently been awarded projects in Barcelona to furnish the offices of companies such as Colt Telecom, Sanofi-Aventis and Manifiesto, among others.
  • Nuevas oficinas y showroom en Barcelona / New offices and showroom in Barcelona 02.9
  • Espacios para coworking Spaces for co-working 02.10 Ofita rediseña sus oficinas de Madrid Ofita redesigns its Madrid offices 02.11
  • Espacios de coworking / Co-working spaces Ofita ha creado un espacio de coworking en Madrid para autónomos, freelancers, empren- dedores, arquitectos y profesionales de todos los sectores que no disponen de oficina o necesitan más espacio para trabajar o reunirse. Este espacio de coworking ofrece puestos de trabajo y salas de reunión que se alquilan por horas, jornadas o meses, según las necesidades de cada cliente. Es un espacio compartido en el que todos los profesionales interesados en los beneficios del coworking pueden trabajar de una manera eficiente y confortable, a su ritmo, y con personas afines a sus intereses. Ofita Coworking es un lugar estupendo para trabajar de forma individual o en red; para generar sinergias, compartir conocimientos, practicar networking y por qué no, establecer contactos. En un ambiente flexible, según las necesidades de cada profesional, e inspira- dor, con mobiliario de diseño, y todos los servicios y prestaciones tecnológicas necesarias, además de zonas de reunión informal, office... Con todo el equipamiento y conexiones necesarias para empezar a trabajar ya. En un entorno confortable, ergonómico y muy actual. 02.10 Ofita has created a co-working space in Madrid for the self-employed, freelancers, entrepreneurs, architects and professionals from all business sectors who do not have an office or need more space to work or to hold meetings. This co-working space provides work stations and meeting rooms that can be rented by the hour, day, week or month, depending on the needs of each client. It is a shared space where all professionals interested in the benefits of co-working can work efficiently and comfortably, at their own pace, alongside people with similar interests. Ofita Co-working is a great place to work individually or in a network; to generate synergies, to share knowledge, to network and, why not, make contacts. In a flexible, inspiring environment, according to the needs of each professional, with designer furniture and all the necessary technological services and features, in addition to informal meeting areas, offices... With all the equipment and connections required to start working immediately in a comfortable, ergonomic and highly modern environment.
  • Ofita rediseña sus oficinas en Madrid / Ofita redesigns its Madrid offices La nueva distribución y diseño reflejan claramente las nuevas tendencias actuales en los espacios de oficina, donde predominan las zonas compartidas, las áreas para el trabajo en equipo, los puestos multifunción e incluso los puestos no territoriales y los espacios de comunicación informal. En definitiva, un nuevo espacio que favorece la colaboración y la creatividad de las personas. La organización jerarquizada se difumina, sin despachos, y las nuevas premisas de transparencia, eficacia, flexibilidad y cambio permanente se traducen en una oficina sin barreras diseñada para la comunicación y la puesta en común. 02 02.11 The new distribution and design clearly reflect the current new trends in office spaces, which are mainly shared spaces, areas for teamwork, multi-function work stations and even non-territorial areas and spaces for informal communication Essentially, a new space that encourages the collaboration and creativity of people. The hierarchical organisation is diffused, with no offices and the new premises of transparency, effectiveness, flexibility and permanent change that translate into an office without barriers designed for communication and sharing ideas
  • Ofita rediseña sus oficinas en Madrid / Ofita redesigns its Madrid offices 02.11
  • Contents Message from the President Letter from the Managing Director 01 A global company with 44 years of history 02 2012 02.1 A key year for Ofita's internationalisation 02.2 Projects for large installations 02.3 Fresh: surprising the market 02.4 Fresh is very well received among large companies 02.5 Finalist in the Delta design awards 02.6 Mya: a new ergonomic design by Ofita 02.7 New Dhara for groups 02.8 Leader in “Diseño en Euskadi” 02.9 New offices and showroom in Barcelona 02.10 Spaces for co-working 02.11 Ofita redesigns its Madrid offices 02.12 Workshop “Home, Smart Office” 02.13 New R+D projects 02.14 Ofita presents its latest new products to its Network of Distributors 02.15 Iroha, very well received among the customers and opinion leaders surveyed 03 In 2012, more sustainable 04 With heart 05 Corporate policies índice Mensaje del Presidente Carta del Director General 01 Una empresa global con 44 años de vida 02 2012 02.1 Un año clave en la internacionalización de Ofita 02.2 Proyectos para grandes instalaciones 02.3 Fresh, sorprende al mercado 02.4 Excelente acogida de Fresh entre las grandes empresas 02.5 Finalista en los premios Delta de diseño 02.6 Nace Mya, un nuevo diseño ergonómico de Ofita 02.7 Nueva Dhara para colectividades 02.8 Referente en “Diseño en Euskadi” 02.9 Nuevas oficinas y showroom en Barcelona 02.10 Espacios para coworking 02.11 Ofita rediseña sus oficinas de Madrid 02.12 Workshop “Home, Smart office” 02.13 Nuevos proyectos de I+D 02.14 Ofita presenta sus últimas novedades a su Red de Distribuidores 02.15 Iroha, muy bien valorada entre prescriptores y clientes encuestados 03 En 2012, más sostenibles 04 Con corazón 05 Políticas corporativas
  • Workshop “Home, Smart office” Workshop “Home, Smart Office” 02.12
  • Nuevo workshop del laboratorio de tendencias “Home, Smart Office” New trends laboratory workshop “Home, Smart Office” El laboratorio de tendencias de Ofita, Ofilab, organiza en 2012 el workshop “Home, Smart Office”, para desarrollar con jóvenes diseñadores nuevos conceptos de espacio, mobiliario y equipamiento para el trabajo en el hogar. El objetivo: provocar una reflexión sobre el impacto social de las nuevas formas de trabajo. Sus conclusiones señalan que todo apunta a la necesidad de avanzar hacia conceptos de espacios multifunción, de carácter polivalente, que integren de forma natural todos los elementos tecnológicos necesarios, y que puedan transformarse de forma rápida y sencilla para adaptarse a una u otra actividad. Y que contribuyan a una mayor huma- nización, tanto del trabajo, como de la convivencia familiar y la educación de los hijos. Los jóvenes diseñadores que participaron en este workshop partieron de la utilización de las superficies interactivas como medio de trabajo y ocio. Una pared móvil de vidrio transparente que se vuelve opaco según la necesidad y sobre el cual se puede proyectar. Es una superficie vertical que se utilizará para trabajar, jugar, en una o ambas caras simultáneamente. Este tabique contiene dos mesas que se deslizan juntas o por separado a ambos lados de la superfi- cie de vidrio creando distintas combinaciones según las necesidades de la actividad a desarrollar. In 2012 Ofilab, Ofita's trends laboratory, held the “Home, Smart Office” workshop, to develop new concepts for space, furniture and equipment for the home workplace together with young designers. The aim: to lead to a reflection on the social impact of the new ways of working. Their conclusions point towards the need to move towards multi-function concepts of spaces of a versatile nature, which naturally integrate all the necessary technological elements and that can be quickly and easily transformed to adapt to one activity or another. And that contribute towards a greater humanisation of work, family life and the upbringing of children. The young designers that took part in this workshop started with the use of interactive surfaces as a medium for work and leisure. A mobile transparent glass wall that turns opaque when needed and on which projections can be made. It is a vertical surface to be used for work or play, on one or both sides at the same time. This partition wall has two desks that slide together or apart on both sides of the glass surface creating different combinations as needed for the activity. 02.12
  • Nuevo workshop del laboratorio de tendencias “Home, Smart Office” New trends laboratory workshop “Home, Smart Office” Las conclusiones de este workshop están publicadas en el blog: http://ofilab.ofita.com/ y en www.ofita.com. BLOG DE TENDENCIAS El laboratorio Ofilab cuenta desde 2011 con su propio blog de tendencias: http://ofilab.ofita.com, en el que se van recopilando y compartiendo las tendencias de evolución más significativas que afectan al diseño de oficinas, y en el que se irán mostran- do los resultados de los sucesivos workshops. Ofilab es un laboratorio creado por Ofita para reflexionar, explorar y divulgar las tendencias de evolución del espacio y el equipamiento de las oficinas. Tiene también el objetivo de promocionar a los jóvenes diseñadores, dándoles la oportunidad de abrirse camino en el apasionante mundo del diseño de oficinas. 02 02.12 The conclusions of this workshop are published on the blog: http://ofilab.ofita.com/, and at www.ofita.com. TRENDS BLOG Since 2011 the Ofilab laboratory has had its own trends blog: http://ofilab.ofita.com, where the most significant evolutionary trends that will affect office design are compiled and shared, and where the results of subsequent workshops will be posted. Ofilab is a laboratory created by Ofita to reflect on, explore and disclose trends in the evolution of office space and furnishings. It also has the purpose of promoting young designers, giving them the opportunity to forge their way into the exciting world of office design.
  • Nuevos proyectos de I+D A contracorriente de la tendencia actual de desinversiones, Ofita continúa apostando por la inversión en i+D+i. Además de desarrollar nuevos productos en 2012, la compañía está inmersa en dos proyectos de I+D de gran envergadura, que se darán a conocer a corto/medio plazo y seguro tendrán una repercusión importante. El primero está relacionado con el confort y ahorro energético en las oficinas, y el segundo con la eficiencia y sostenibilidad de edificios.. New R+D projects Unlike the current trend of desinvestment, Ofita continues its commitment to investing in R&D+i. In addition to developing new products in 2012, the company is involved in two very important R&D projects, which will be revealed in the short/medium term and will have a significant impact. The first is related to comfort and energy savings in offices, and the second to efficiency and sustainability in buildings. 02.13
  • Ofita presenta sus últimas novedades a su Red de Distribuidores Ofita presents its latest new products to its Network of Distributors Ofita's Managing Director, Camilo Agromayor, stressed that –even in times as complicated as the present– Ofita, true to its values, was still committed to investing in R&D&i and the launch of new products. “Actually, I believe I can state that no other company has made the effort to launch a new operating system new, in addition to four other products in a year a complicated as this. We also presented two innovative catalogues; one with proposals for universities, business schools and training centres, and the other with equipment solutions for the healthcare sector”. “Innovation, market diversification and internationalisation are the three mains- tays of our current growth and our future guarantee”. Throughout the day, Ofita also wanted to transmit that the collaboration with its distributors goes deeper than a mere contractual agreement. “We are part of a joint project, for the long-term, based on the support, commitment and respect for the agreement to grow together”. 02.14 En marzo, Ofita organizó una convención en Madrid a la que acudieron sus distribuidores de: Asturias, Canarias, Cuenca, Extremadura, Granada, La Rioja, León, Murcia, Navarra, Palencia, San Sebastián, Toledo, Valencia, Valladolid y Zamora, entre otros. En esta jornada, que tuvo lugar en su showroom de Madrid, responsables de Ofita presentaron las últimas novedades de producto de la empresa, entre ellas, el sistema de mobiliario Fresh, diseño de Antoni Arola & Jordi Tamayo, la silla operativa Iroha, diseño de Isao Hosoe, la innovadora mesa multifunción Isurf, y las últimas creaciones de Ofita, la silla Mya y la mesa de colectividades Meta. Los distribuido- res valoraron con un notable alto el evento, desde su organi- zación y las ponencias hasta la innovación de los productos presentados. El director de Ofita, Camilo Agromayor, destacó que -incluso en tiempos tan complicados como los actuales- Ofita, fiel a sus Valores, sigue apostando por la inversión en i+D+i y el lanzamiento de nuevos productos. “De hecho, creo poder afirmar que ninguna otra empresa ha hecho el esfuerzo de lanzar en un año tan complicado como éste un sistema operativo nuevo, además de otros cuatro productos. Hemos presentado también dos innovadores catálogos; uno con propuestas para las universidades, escuelas de formación y centros de negocios, y el segundo, con soluciones de equipamiento para el área Salud”. “La innovación, la diversificación de mercados y la internacionalización son los tres pilares de nuestro crecimiento actual y de nuestra garantía de futuro”. Durante la jornada, Ofita también quiso transmitir que la colaboración con sus distribuidores va más allá de un acuerdo contractual. “Emprendemos con vosotros un proyecto común, a largo plazo, basado en el apoyo, el compromiso y el respeto a lo acordado, para crecer juntos”. In March, Ofita organised a convention in Madrid attended by its distributors from: Asturias, the Canary Islands, Cuenca, Extremadura, Granada, La Rioja, León, Murcia, Navarre, Palencia, San Sebastián, Toledo, Valencia, Valladolid, and Zamora, among others. At this conference, held at its showroom in Madrid, the heads of Ofita presented the company's newest products, including the Fresh furniture system, designed by Antoni Arola & Jordi Tamayo, the Iroha operator chair, designed by Isao Hosoe, the innovative multifunction iSURF desk, and the latest creations by Ofita, the Mya chair and the group desk Meta. The distributors rated the event very highly, from the organisation and presentations to the innovation of the products exhibited.
  • Iroha, muy bien valorada entre prescriptores y clientes encuestados Iroha, very well received among the customers and opinion leaders surveyed El 95% de los entrevistados (un 100% en el caso de los clientes grandes cuentas) conside- ra que Iroha contribuye a una correcta postura en el trabajo. Al 80% de los clientes grandes cuentas les gustaría que Iroha fuese su silla de trabajo, y el 64% recomendaría la silla a otros usuarios. El 62% de estos clientes valora como “buenas” las posibilidades de regulación ergonómi- cas; para el 85% además la regulación es “intuitiva”. En un mismo porcentaje, opinan que es “buena” la accesibilidad de los mandos de regulación. Recordamos que en Iroha, están unidos los brazos y el apoyo lumbar de tal modo que en cuanto el usuario ajusta la altura de los brazos, automáticamente tiene correctamente situado el apoyo lumbar, esencial para la buena salud de sus usuarios. Por ello, decimos que es la “primera silla de oficina inteligente” El 75% de los entrevistados considera que la estética de la silla es “buena” y el 15% la califica de “excelente”. En general, la valoración de los dos grandes segmentos de merca- do de Ofita es “buena” o “muy buena”. 95% of those interviewed (100% in the case of large accounts) consider that Iroha contributed towards a proper working posture. 80% of large account customers said they would like the Iroha chair to be their usual work chair, and nearly 64% would recommend the chair to other users. 62% of these customers rated the ergonomic adjustment possibilities as “good”; for the 85% the adjustment was also “intuitive”. The same percentage believed that accessibility to the adjustment controls is “good”. Remember that in the Iroha the armrests and the lumbar support are joined in a way that when the user adjusts the height of the armrests, the lumbar support is automatically moved to the correct position, essential for the good health of the users. We therefore refer to it as the "first smart office chair” 75% of those interviewed considered that the aesthetic appearance of the chair was "good" whereas 15% rated it as "excellent”. In general, the assessment of Ofita's two main market segments was “good” or "very good”. 02.15
  • Contents Message from the President Letter from the Managing Director 01 A global company with 44 years of history 02 2012 02.1 A key year for Ofita's internationalisation 02.2 Projects for large installations 02.3 Fresh: surprising the market 02.4 Fresh is very well received among large companies 02.5 Finalist in the Delta design awards 02.6 Mya: a new ergonomic design by Ofita 02.7 New Dhara for groups 02.8 Leader in “Diseño en Euskadi” 02.9 New offices and showroom in Barcelona 02.10 Spaces for co-working 02.11 Ofita redesigns its Madrid offices 02.12 Workshop “Home, Smart Office” 02.13 New R+D projects 02.14 Ofita presents its latest new products to its Network of Distributors 02.15 Iroha, very well received among the customers and opinion leaders surveyed 03 In 2012, more sustainable 04 With heart 05 Corporate policies índice Mensaje del Presidente Carta del Director General 01 Una empresa global con 44 años de vida 02 2012 02.1 Un año clave en la internacionalización de Ofita 02.2 Proyectos para grandes instalaciones 02.3 Fresh, sorprende al mercado 02.4 Excelente acogida de Fresh entre las grandes empresas 02.5 Finalista en los premios Delta de diseño 02.6 Nace Mya, un nuevo diseño ergonómico de Ofita 02.7 Nueva Dhara para colectividades 02.8 Referente en “Diseño en Euskadi” 02.9 Nuevas oficinas y showroom en Barcelona 02.10 Espacios para coworking 02.11 Ofita rediseña sus oficinas de Madrid 02.12 Workshop “Home, Smart office” 02.13 Nuevos proyectos de I+D 02.14 Ofita presenta sus últimas novedades a su Red de Distribuidores 02. 15 Iroha, muy bien valorada entre prescriptores y clientes encuestados 03 En 2012, más sostenibles 04 Con corazón 05 Políticas corporativas
  • En 2012, más sostenibles In 2012, more sustainable 03
  • En 2012, más sostenibles / In 2012, more sustainable Uno de los puntos fuertes de Ofita es, sin duda, su compromiso con el desarrollo sosteni- ble. A medida que vayamos cumpliendo años, este compromiso seguirá creciendo y continuaremos dedicando nuestros esfuerzos para que el respeto al Medio Ambiente siga siendo una prioridad en nuestra actividad. En Ofita sabemos que la excelencia en la gestión exige un alto grado de compromiso con el desarrollo sostenible. En 2012 se producen varias noticias en este campo. 03 One of Ofita's strong points is, without doubt, its commitment to sustainable development. As the years pass, this commitment will keep growing and we will continue to devote our efforts to ensuring respect for the environment remains a priority in our activity. At Ofita we know that excellent management requires a high level of commitment to sustainable development. 2012 brought news in this field.
  • En 2012, más sostenibles / In 2012, more sustainable Ofita renueva su compromiso con el Pacto Mundial de Naciones Unidas Ofita renueva su compromiso con la Red del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, y expresa su intención de seguir apoyando los 10 principios de "The Gobal Compact" en materia de Derechos Humanos, Normas Laborales, Medio Ambiente y Lucha contra la Corrupción y llevarlos a cabo de manera correcta en los principios, en la estrategia, la cultura y en las operaciones cotidianas de la organización. Ofita firmó su adhesión al Pacto Mundial de las Naciones Unidas (Global Compact) en 2011, corroborando de este modo su compromiso con el desarrollo sostenible. Ofita renews its commitment to the United Nations Global Compact Ofita renews its commitment to the United Nations Global Compact Network, and expresses its intent of continuing to support the 10 Global Compact principles in matters on human rights, labour regulations, the environment and the fight against corruption and to undertake these in a proper manner in the principles, in the strategy, the culture and the everyday operations of the organisation. Ofita signed its adherence to the United Nations Global Compact in 2011, thus corroborating its commitment to sustainable development. 03 03
  • Ofita supera con éxito las auditorías de dos certi- ficados medioambientales Ofita supera en 2012 con éxito las auditorías de renovación de los certificados PEFC (Certificado de Conformidad de Cadena de Custodia de Productos Forestales) y el FSC (Forest Stewardship Council). Ofita successfully completes the audits for two environmental certificates In 2012 Ofita successfully completed the audits to renew its certifications: PEFC (Programme for the Endorsement of Forest Certification) and FSC (Forestry Stewardship Council). En 2012, más sostenibles / In 2012, more sustainable 03 Ofita in Ecoefficiency Week Ofita exhibits its experience in environmental innovation during the Basque Ecoefficiency Week 2012 held in June. This initiative aims to unite all activities and initiatives that contribute to enhancing the competitiveness of the companies in the Basque Country and help them gain leading positions in international markets. The Basque Ecoefficiency Week is an initiative promoted by Ihobe, a Public Organisation that aims to support the Department of the Environment, Territorial Planning, Agriculture and Fishing of the Basque Government in the development of its environmental policy and the extension of the culture of environmental sustainability. Ofita en la Semana de la Ecoeficiencia Ofita expone su experiencia en innovación ambiental durante la Semana de la Ecoeficiencia de Euskadi 2012 que se celebra en junio. Esta iniciativa tiene como finalidad reunir bajo un mismo paraguas todas aquellas acciones e iniciativas que contri- buyan a mejorar la competitividad de las empresas del País Vasco y ayuden a situarlas en una posición de liderazgo en los mercados internacionales. La Semana de la Ecoeficiencia de Euskadi es una iniciativa promovida por Ihobe, una Sociedad Pública que tiene por finalidad apoyar al Departamento de Medio Ambiente, Planificación Territorial, Agricultura y Pesca del Gobierno Vasco en el desarrollo de la política ambiental y en la exten- sión de la cultura de la sostenibilidad ambiental.
  • Con la Capital Europea Verde 2012 Ofita se adhiere al Pacto Verde promovido por la Vitoria-Gazteiz Capital Verde Europea 2012, lo que significa que se compromete a asumir responsabilidades claras y revisables anualmente que reflejen su apuesta por la mejora del medio ambiente. Vitoria-Gazteiz fue designada en diciembre Capital Verde Europea 2012. Este título recono- ce los planes de la ciudad relacionados con la lucha contra el cambio climático, la calidad del aire, el Anillo Verde, el consumo de agua, la gestión de residuos, la eficiencia energéti- ca, el urbanismo sostenible, los parques y jardines, los carriles bici o el sistema de transporte público. Como empresa adherida y parte de la Capital Verde Europea 2012, Ofita luce el Sello del Pacto Verde, un distintivo creado por el Ayuntamiento de esta ciudad que se otorga a las empresas locales que implantan en 2012 alguna mejora medioambiental que contribuya a la sostenibilidad de la ciudad. En 2012, más sostenibles / In 2012, more sustainable 03 With the European Green Capital 2012 Ofita adheres to the Green Pact promoted by Vitoria-Gasteiz European Green Capital 2012, which means it promises to take on clear responsibilities that are revised every year and reflect its commitment to improving the environment. Vitoria-Gasteiz was designated European Green Capital 2012 in December. This title recognises the city's ambitious plans related to the fight against climate change, air quality, the greenbelt, water consumption, waste management, energy efficiency, sustainable town planning, parks and gardens, cycle lanes and the public transport system. As an associated company and part of the European Green Capital 2012, Ofita is proud to have the Green Pact Seal, a distinction created by the city council awarded to local companies that, during 2012, implement an environmental improvement that contributes to the sustainability of the city.
  • Contents Message from the President Letter from the Managing Director 01 A global company with 44 years of history 02 2012 02.1 A key year for Ofita's internationalisation 02.2 Projects for large installations 02.3 Fresh: surprising the market 02.4 Fresh is very well received among large companies 02.5 Finalist in the Delta design awards 02.6 Mya: a new ergonomic design by Ofita 02.7 New Dhara for groups 02.8 Leader in “Diseño en Euskadi” 02.9 New offices and showroom in Barcelona 02.10 Spaces for co-working 02.11 Ofita redesigns its Madrid offices 02.12 Workshop “Home, Smart Office” 02.13 New R+D projects 02.14 Ofita presents its latest new products to its Network of Distributors 02.15 Iroha, very well received among the customers and opinion leaders surveyed 03 In 2012, more sustainable 04 With heart 05 Corporate policies índice Mensaje del Presidente Carta del Director General 01 Una empresa global con 44 años de vida 02 2012 02.1 Un año clave en la internacionalización de Ofita 02.2 Proyectos para grandes instalaciones 02.3 Fresh, sorprende al mercado 02.4 Excelente acogida de Fresh entre las grandes empresas 02.5 Finalista en los premios Delta de diseño 02.6 Nace Mya, un nuevo diseño ergonómico de Ofita 02.7 Nueva Dhara para colectividades 02.8 Referente en “Diseño en Euskadi” 02.9 Nuevas oficinas y showroom en Barcelona 02.10 Espacios para coworking 02.11 Ofita rediseña sus oficinas de Madrid 02.12 Workshop “Home, Smart office” 02.13 Nuevos proyectos de I+D 02.14 Ofita presenta sus últimas novedades a su Red de Distribuidores 02.15 Iroha, muy bien valorada entre prescriptores y clientes encuestados 03 En 2012, más sostenibles 04 Con corazón 05 Políticas corporativas
  • Con corazón04 Como empresa responsable, en Ofita queremos no sólo alcanzar los mejores resultados sino ser responsables con el modo en que los obtenemos y gestionamos. With heart As a responsible company, at Ofita we not only want to achieve the best results but to also be responsible regarding how we achieve and manage them.
  • Con corazón / With heart Con los niños con cáncer Ofita dona a Juegaterapia el mobiliario de su sede. Con este gesto, Ofita quiere mostrar su apoyo a esta sociedad sin ánimo de lucro y reconocer el estupendo trabajo que realiza. Juegaterapia recoge, de forma gratuita, videoconsolas y juegos para los niños ingresados en el área de oncología pediátrica de los hospitales españoles. "Cuando vas al hospital por primera vez y das una consola a un niño, te cambia la vida por completo. Ves su felicidad y te involucras muchísimo aunque también sales muy tocado. Además no sólo dejas la consola, luego te resulta imposible no realizar un seguimiento de los críos. Así que mantienes el contacto. Por ejemplo, conocí a una niña que hacía un mes que no se movía de la cama a la que llevamos una consola. Volví hace poco a dejarle un juego que nos había llegado y su madre me dijo que era como un milagro, porque en cuanto vio la maquinita le pidió que la incorporase y se puso a jugar", dice la fundadora de la asociación, Mónica Esteban. With children with cancer Ofita has donated furniture for the head office of Juegaterapia. With this gesture, Ofita wanted to show its support for this not-for-profit organisation and recognise the fantastic work they do. Juegaterapia collects free video games and consoles for children admitted to paediatric oncology departments of Spanish hospitals. "When you go to a hospital for the first time and you give a game console to a child, your life changes completely. You see how happy they are and you get very involved, even though you end up very affected. And you don't just leave the console; it is impossible not to follow up on the kids. So you keep in touch. For example, I met a girl who a month ago couldn't get out of bed and we gave her a game console. I went back recently to give her a game we had received and her mother told me it was a miracle, because when she saw the machine she asked to sit up and she started to play", said the founder of the association, Mónica Esteban. 04
  • Con corazón / With heart “Grandes Proyectos de Arquitectura” Con gran éxito de convocatoria, en noviembre se celebra en Barcelona la jornada “Grandes Proyectos de Arquitectura, patrocinada por Ofita y con la asistencia de más de 100 arquitectos. Ocho de los principales despachos de arquitec- tura presentan los proyectos en los que están trabajando para los próximos años: Terradas Arquitectos, Nomen Arquitectos, estudio Patrick Genard, estudio Octavio Mestre, estudio Mario Corea Arquitectura, DNA, GCA y Prats Arquitectos. Martín López Sampedro, director comercial de Ofita, reafirma el compromiso de colaboración de esta empresa con los estudios de arquitectura y aboga por el desarrollo conjunto de proyectos y productos personaliza- dos para satisfacer las demandas de las empresas. "Large Architecture Projects” With great success in the tender, the conference “Grandes Proyectos de Arquitectura” (Large Architecture Projects) was held in Barcelona in November, sponsored by Ofita and attended by more than 100 architects. Eight of the main architecture studios presented the projects they are working on in the coming years: Terradas Architects, Nomen Arquitectes, Patrick Genard & Asociados, Octavio Mestre Arquitectos, Mario Corea Arquitectura, DNA, GCA and Prats Arquitectes. Martín López Sampedro, the Commercial Director of Ofita, reaffirmed the company's commitment to collaboration with architects' studios and to promoting the joint development of projects and personalised products to satisfy the demands of the companies. Con Intermón Oxfam Un año más, Ofita adquiere en Intermón Oxfam los regalos para los niños que participan en el concurso de Christmas. Intermón Oxfam es una ONG que trabaja en desarrollo, acción humanitaria, comercio justo y sensibilización, con el objetivo de erradicar la injusticia y la pobreza. With Intermon Oxfam This year Ofita again looks to Intermon Oxfam for the presents for the children participating in the Christmas competition. Intermon Oxfam is an NGO that works on development, humanitarian action, fair trade and awareness-raising, with the objective of eradicating injustice and poverty. Ofita colabora con los Jóvenes Empresarios Ofita firma acuerdo de colaboración con AJE Madrid, la asociación de jóvenes empresarios, que reúne a más de 600 empresas jóvenes y asesora gratuitamente a más de 1000 emprendedores cada año. Con este acuerdo, Ofita expresa su voluntad de colaborar en la promoción de vocaciones empresariales, y al mismo tiempo esta colaboración es una plataforma de promoción de la marca Ofita entre los asociados de AJE. Ofita collaborate with young entrepreneurs Ofita has signed a partnership agreement with AJE Madrid, the association of young entrepreneurs, which unites more than 600 young companies and provides free consultancy for more than 1000 entrepreneurs every year. With this agreement, Ofita expresses its wish to collaborate in the promotion of entrepreneurial professions, and at the same time this collaboration is a platform for promoting the Ofita brand among the associates of AJE. 04 04
  • Con corazón / With heart Estudiantes de arquitectura visitan Ofita Alumnos de segundo curso de Arquitectura de la Universi- dad Politécnica de Madrid visitan las oficinas de Ofita y su showroom en Madrid. Durante su visita, tienen la oportuni- dad de conocer cómo se desarrolla un proyecto Ofita, desde su inicio hasta la implantación de la oficina siguiendo las premisas del cliente. Los responsables del Departamento de Proyectos de Ofita comparten con los estudiantes la jornada, y les explican de primera mano las distintas fases de un proyecto para una gran instalación, desde el análisis de las necesidades funcionales, ergonómicas y espaciales, hasta la planificación y gestión del espacio y el diseño de puestos de trabajo específicos para ese proyecto. Architecture students visit Ofita Second year architecture students at the Polytechnic University of Madrid have visited the offices of Ofita and its showroom in Madrid. During their visit, they had the opportunity to learn how an Ofita project is carried out, from the start to the implementation of the office following the customer's requirements. The heads of Ofita's projects department shared the day with the students, and explained to them first hand the different stages of a project for a large installation, from the analysis of the functional, ergonomic and spacing needs, to the planning and management of the space and the design of specific workstations for this project. 04
  • Con corazón / With heart 04
  • Contents Message from the President Letter from the Managing Director 01 A global company with 44 years of history 02 2012 02.1 A key year for Ofita's internationalisation 02.2 Projects for large installations 02.3 Fresh: surprising the market 02.4 Fresh is very well received among large companies 02.5 Finalist in the Delta design awards 02.6 Mya: a new ergonomic design by Ofita 02.7 New Dhara for groups 02.8 Leader in “Diseño en Euskadi” 02.9 New offices and showroom in Barcelona 02.10 Spaces for co-working 02.11 Ofita redesigns its Madrid offices 02.12 Workshop “Home, Smart Office” 02.13 New R+D projects 02.14 Ofita presents its latest new products to its Network of Distributors 02.15 Iroha, very well received among the customers and opinion leaders surveyed 03 In 2012, more sustainable 04 With heart 05 Corporate policies índice Mensaje del Presidente Carta del Director General 01 Una empresa global con 44 años de vida 02 2012 02.1 Un año clave en la internacionalización de Ofita 02.2 Proyectos para grandes instalaciones 02.3 Fresh, sorprende al mercado 02.4 Excelente acogida de Fresh entre las grandes empresas 02.5 Finalista en los premios Delta de diseño 02.6 Nace Mya, un nuevo diseño ergonómico de Ofita 02.7 Nueva Dhara para colectividades 02.8 Referente en “Diseño en Euskadi” 02.9 Nuevas oficinas y showroom en Barcelona 02.10 Espacios para coworking 02.11 Ofita rediseña sus oficinas de Madrid 02.12 Workshop “Home, Smart office” 02.13 Nuevos proyectos de I+D 02.14 Ofita presenta sus últimas novedades a su Red de Distribuidores 02.15 Iroha, muy bien valorada entre prescriptores y clientes encuestados 03 En 2012, más sostenibles 04 Con corazón 05 Políticas corporativas
  • Políticas corporativas05 El Modelo EFQM de Excelencia es el eje fundamental de la gestión en Ofita, cuyas directrices se siguen para el diseño y desarrollo de todas las iniciativas en materia de sostenibilidad y responsabilidad social corporativa. Corporate policies The EFQM Model of Excellence is the main backbone of Ofita's management, where its guidelines are followed for the design and development of all initiatives concerning sustainability and corporate social responsibility.
  • Políticas corporativas / Corporate policies Certificando el origen de la madera PEFC/FSC Certifying the source of wood, PEFC/FSC Manufacturing quality Ongoing improvement of processes Environmentally friendly product design Water based varnish Management Excellence. EFQM model Clean production Environmental protection People satisfaction Occupational Health and Safety Calidad de fabricación Mejora continua de procesos iso 9001 Mejora medioambiental de productos. Ecodiseño Maderas con barniz al agua iso 14006 Excelencia en la Gestión MODELO EFQM Satisfacción de personas Seguridad y Salud en el Trabajo ohsas 18001 Producción limpia Protección del Medio Ambiente iso 14001 05
  • Políticas corporativas / Corporate policies Diseño e innovación Hace años Ofita adoptó una decisión estratégica definitiva en su manera de entender el producto y los espacios, y en su crecimiento y competitividad: la empresa orienta su marca hacia el diseño y la innovación. El diseño se convierte en un componente esencial que trasciende al producto y agrupa una serie de valores, conceptos y atributos de la organización. Ofita destina el 5% de sus ingresos al i+d+i. La innovación se convierte en el pilar de sus planes estraté- gicos venideros, y en el alma de la Visión de la empresa, que se reformula en el año 2000 y se sustituye por la actual: “Ser la organización que ofrece las mejores soluciones innovadoras en la optimización de los lugares de trabajo…”. En las últimas dos décadas, Ofita ha incorporado la innova- ción en todas las áreas de la compañía: desde la gestión de recursos humanos, pasando por los nuevos productos, los procesos de producción o los acabados hasta la administra- ción y el servicio al cliente. La empresa entiende que la innovación no es una propiedad individual, es una actitud que pertenece a todos los que forman Ofita. Design and innovation Years ago Ofita adopted a definite strategic decision on how it understands the product and spaces, and during its growth and competitiveness: the brand became design and innovation oriented. Design became an essential component that transcends the product and groups a number of values, concepts and attributes of the organisation. Ofita dedicates 5% of its revenue to R&D&i. Innovation has become the cornerstone of its future strategic plans, and the soul of the company's vision, which was reformulated in 2000 and was replaced by the current one: “To be the organisation that offers the best innovative solutions in the optimisation of workplaces…” In the last two decades, Ofita has incorporated innovation into all areas of the company: from human resources management to new products, production processes, finishes, administration and customer service. The company understands that innovation is not an individual characteristic, but rather an attitude that permeates Ofita’s entire team. 05
  • Políticas corporativas / Corporate policies Con esa visión en su punto de mira, Ofita centra su actividad en el diseño, en colaboración con algunos diseñadores consagrados internacionalmente, como King & Miranda, Lievore, Josep Lluscá, Isao Hosoe y Antoni Arola. Además, confía el lanzamiento de nuevos productos a diseñadores nacionales todavía emergentes como Aitor García de Vicuña o Jon Santacoloma. Laboratorios de ideas y tendencias En el lanzamiento de nuevos productos Ofita, es clave la labor realizada por dos “laboratorios de ideas” internos, que visualizan tendencias y analizan las dinámicas de trabajo y las necesidades del mercado. En OFIMIND participan personas de diferentes áreas de la empresa, coordinadas por un consultor externo experto en mercadotecnia. En OFITA SORPRENDE están involucrados los responsables de todas las unidades de negocio de Ofita. Periódicamente, se reúnen con el objetivo de proponer ideas innovadoras, pero en este caso a desarrollarse a corto plazo. OFILAB es el laboratorio de tendencias creado por Ofita para reflexionar, explorar y divulgar las tendencias de evolución del espacio y el equipamiento de las oficinas. Tiene también el objetivo de promocionar a los jóvenes diseñadores, dándoles la oportunidad de abrirse camino en el apasio- nante mundo del diseño de oficinas. With this vision in its sights, Ofita focuses its activity on design, in collaboration with acclaimed international designers, such as King & Miranda, Lievore, Josep Lluscá, Isao Hosoe and Antoni Arola. In addition, we have entrusted the launch of new products to up-and-coming Spanish designers such as Aitor García de Vicuña and Jon Santacoloma. Ideas and trends laboratories In the launch of new Ofita products, the work of two internal “ideas laboratories” is vital. They view trends and analyse work dynamics and the needs of the market. People from different areas of the company take part in OFIMIND, coordinated by an external expert marketing theory consultant. The heads of all Ofita's business units are involved in OFITA SORPRENDE (Ofita Surprises). They meet periodically to propose innovative ideas, but in this case for short-term development. OFILAB is a trends laboratory created by Ofita to reflect on, explore and disclose trends in the evolution of office space and furnishings. It also has the purpose of promoting young designers, giving them the opportunity to forge their way into the exciting world of office design. 05
  • Sostenibilidad / Sostenibilidad 05
  • Sostenibilidad / Sustainability Nuestras políticas y prácticas medioambientales están destinadas a proteger, preservar y sostener los recursos naturales de nuestro Mundo, y en nuestros proveedores principales buscamos unos compromisos parecidos. Asmismo, promovemos prácticas de respeto medioambiental entre todas las personas que formamos Ofita y colaboradores y nos preocupamos por mantener a nuestros clientes y al entorno en el que operamos informados acerca de nuestras actuaciones. El compromiso de Ofita de proteger, conservar y mejorar el Medio Ambiente se extiende a todos los ámbitos de la organización, e involucra a todos. Por ello, la Dirección y todas las personas de la organización asumen la responsabilidad de la sostenibilidad en nuestro trabajo diario, impulsando la integración de prácticas medioambientales en todas las actividades. Sus acciones han de ser siempre responsables. Su compromiso con el Medio Ambiente lleva a la empresa a emprender diferentes iniciativas. Ofita es, por ejemplo, una de las empresas firmantes en febrero de 2006 del Acuerdo Ambiental Voluntario del Sector de Tratamientos Superficiales en el País Vasco. Además, está asociada a "Stop CO2 Euskadi", iniciativa que persigue reducir emisiones de gases de efecto invernadero. Las fábricas poseen los certificados PEFC/14-38-00001-17, que acredita que la madera utilizada por Ofita en la fabricación de sus productos proviene de superficies forestales cuya gestión se realiza a través de buenas prácticas ambientales, y FSC/SGS-COC-006244, otra certificación de Cadena de Custodia que garantiza que la madera con la que se fabrican sus muebles proviene de explotaciones forestales aprovechadas de forma racional, de acuerdo a los estándares Internacionales. Our environmental policies and practices are aimed at protecting, preserving and sustaining the natural resources of our world, and we seek similar commitments in our main suppliers. Likewise, we promote environmental respect practices among those of us who are part of Ofita and who concerned about keeping our customers and the environment we work in to be informed about our actions. Ofita's commitment to protect, preserve and improve the environment extends to all areas of the organisation, and involves everyone. For this reason, the Management and all the people in the organisation assume the responsibility of sustainability in our daily work, encouraging the inclusion of environmentally-friendly practices in all our activities. Our actions must always be responsible. Its commitment to the environment has led the company to launch a number of initiatives. Ofita is, for example, one of the companies that signed in February 2006 the Voluntary Environmental Agreement of the Superficial Treatment Sector in the Basque Country. In addition, it is associated with "Stop CO2 Euskadi", an initiative that aims to reduce greenhouse gas emissions. Our factories have the certificates PEFC/14-38-00001-17, accrediting that the timber used by Ofita to manufacture its products comes from forests managed using good environmental practices, and FSC/SGS-COC-006244, another Chain of Custody certification that guarantees that the timber with which the furniture is made comes from rationally managed forests, in accordance with the international standards. 05
  • Sostenibilidad / Sustainability At the same time, when manufacturing furniture Ofita uses clean technologies, minimising the emission of VOCs. In addition, Ofita uses water-based varnishes for its furniture, that has significant advantages over traditional varnishes in terms of the environment and people's health, as it prevents the inhalation of toxic vapours. In addition, it improves the final quality of the product. Ofita's Environmental Management System has been certified since the year 2000 as being compliant with the ISO 14001 international standards, and its products are eco-designed. For years, Ofita furniture has been certified according to the UNE 150301 Spanish environmental management standards in the process of product design and development (eco-design). On the subject of designing sustainable products and work spaces, it is also important to note that Ofita, in response to its customers' needs, collaborates when required in the process of obtaining of the LEED® classification for the construction of sustainable buildings. Ofita products are characterised by: • Containing a high percentage of recycled materials and being manufactured with low emissions to the atmosphere. • They can be easily recycled because they have been designed so that their disassembly and identification of components are very simple. Por otra parte, en Ofita, en la fabricación del mobiliario se utilizan tecnologías limpias, minimizando la emisión de COV´s. Además, Ofita emplea en la elaboración de su mobiliario barniz al agua, que -frente a los barnices tradicionales- cuenta con grandes ventajas tanto ambientales como para la salud de las personas, ya que evita la inhalación de vapores nocivos. Además, mejora la calidad final del producto. El Sistema de Gestión Medioambiental de Ofita está certificado desde el año 2000 conforme a los estándares de la norma internacional ISO 14001, y sus productos son ecodiseñados. Desde hace años, los muebles de Ofita son certificados según UNE 150301 de gestión ambiental en el proceso de diseño y desarrollo del producto (Ecodiseño). En el tema del diseño de productos y espacios de trabajo sostenibles, destacar también que Ofita, como respuesta a las necesidades de sus clientes, colabora, si así se requiere, en el proceso de obtención de la clasificación LEED® para construcción de edificios sostenibles. Ofita se caracterizan por: • Contener un alto porcentaje de materiales reciclados y ser fabricados con bajas emisiones a la atmósfera. • Se pueden reciclar fácilmente gracias a que han sido concebidos para un desmontaje e identificación de sus componentes muy sencillo. 05
  • Responsabilidad Social Corporativa / Corporate social responsibility En Ofita no podíamos dejar de lado un reto tan importante como la responsabilidad social corporativa y el buen gobierno. Por ello, lo que hacemos es exhibirla como una bandera. La RSC es un factor clave y fundamental de reputación y de posicionamiento de la empresa y de todos sus empleados. Como empresa responsable, en Ofita queremos no sólo alcanzar los mejores resultados sino ser responsables con el modo en que los obtenemos y gestionamos. En Ofita, la Responsabilidad no constituye por tanto un fin en sí mismo, sino que es un «modo de hacer» y de relacionarnos con la sociedad y con el entorno. No es algo que se añade a la actividad principal de la empresa, sino que es algo intrínseco a la misma y está integrada en su estrategia y gestión. La RSC en Ofita contempla la empresa desde el interés social, y por lo tanto tiene que ver con aspectos clave de la gestión de los recursos humanos y de la seguridad laboral, la formación y desarrollo de los trabajadores, la gestión de la calidad y del medio ambiente, así como las relaciones de la empresa con sus agentes externos y entorno social. La empresa cumple con los diez principios que exigen a sus colaboradores las empresas adheridas al Pacto Mundial, iniciativa propuesta por Naciones Unidas. Su objetivo es conseguir un compromiso voluntario de las entidades en responsabilidad social, por medio de la implantación de diez principios basados en derechos humanos, laborales, medioambientales y de lucha contra la corrupción. At Ofita we cannot ignore a challenge as important as corporate social responsibility and good government. So what we do is show it off. CSR is an essential key factor for the reputation and positioning of the company and all its employees. As a responsible company, at Ofita we not only want to achieve the best results but to also be responsible regarding how we achieve and manage them. At Ofita, Responsibility is not therefore a means in itself, but it is a “way of doing things” and relating to society and the environment. It is not something that is added to the main activity of the company, but rather something intrinsic to it and integrated in its strategy and management. Ofita CSR looks at the company from a social viewpoint, and therefore deals with key aspects of human resource management and occupational safety, training and development of personnel, quality and environmental management and business relationships with external actors and the social environment. The company complies with the ten principles that are required of collaborators of companies adhered to the Global Compact, an initiative proposed by the United Nations. Its aim is to achieve a voluntary commitment from the entities regarding social responsibility, through the implantation of ten principles based on human, labour and environmental rights, and the fight against corruption. 05
  • Responsabilidad Social Corporativa / Corporate social responsibility Los principios que rigen la RSC para Ofita: • La RSC en Ofita coloca al ser humano en el centro de todo. • Es de carácter global, es decir afecta a todas las áreas de negocio de la empresa y a todas las personas que formamos Ofita, así como a todas las zonas geográficas en donde operamos. • La RSC incluye el cumplimiento de la legislación nacional e internacional vigente, en materias como la calidad o el medio ambiente. • La RSC comporta compromisos éticos y responsables por parte de todas las personas de Ofita. • La RSC se orienta a la satisfacción de las necesidades de nuestros grupos de interés, respetando y promoviendo los derechos y libertades fundamentales. • Se orienta también a fomentar la formación, bienestar y el desarrollo de todas las personas que forman el equipo humano Ofita, y a evitar discriminaciones. • La RSC está alineada al modelo de negocio de la organización. • Es nuestra responsabilidad minimizar el impacto ambiental de nuestra actividad y promover una actitud responsable con el medio ambiente. Sabemos que no podríamos alcanzar ninguno de estos principios sin el constante compromiso y esfuerzo de todas las personas que forman parte de Ofita, ni sin el apoyo y la confianza de nuestros clientes y proveedores. A todos ellos dedicamos esta memoria y, por supuesto, nuestro más sincero reconocimiento y gratitud. The principles that guide CSR for Ofita: • CSR at Ofita places the human being at the centre of everything. • It is global in nature, that is it affects all the business areas of the company and all the people who are part of Ofita, including all the geographical areas in which we operate. • Our CSR includes compliance with the national and international legislation in force, in matters such as quality or the environment. • Our CSR involves ethical and responsible compromises by everyone at Ofita. • Our CSR is focused on satisfying the needs of our interest groups, respecting and promoting fundamental rights and freedoms. • It is also focused on encouraging education, wellbeing and the development of all the people who are part of the human team at Ofita, and on preventing discrimination. • Our CSR is aligned with the organisation's business model. • It is our responsibility to minimise the impact of our activity and to promote a responsible attitude towards the environment. We know we could not achieve any of these principles without the constant commitment and effort of everyone at Ofita, nor without the support and trust of our customers and suppliers. To all of them we dedicate this report and, of course, our recognition and sincerest gratitude. 05
  • Valores Ofita / Ofita values - COMPROMETERNOS CON EL CLIENTE. Somos una empresa orientada al cliente. Nuestro compromiso es proporcionarle un servicio excelente y ser capaces de superar sus expectativas. Queremos que para nuestros clientes trabajar con Ofita sea siempre una experiencia memorable. -SORPRENDER INNOVANDO. La innovación es uno de los motores que impulsa nuestra actividad diaria. Buscamos permanentemente productos y servicios que se adelanten a las nuevas necesidades del cliente y marquen la diferencia con nuestros competidores. - ALCANZAR NUESTROS OBJETIVOS: Cada uno de nosotros persigue el cumplimiento de los objetivos de crecimiento de la compañía, como vía para garantizar el éxito de Ofita y satisfacer las expectativas de todos los colectivos implicados en el futuro de la organización. - CAMINAR HACIA LA EXCELENCIA. Creemos en la cultura de la mejora continua para buscar la excelencia en todo aquello que hacemos. Alcanzarla es nuestro gran proyecto global de futuro. - MIMAR NUESTRO ENTORNO. En Ofita trabajamos para que el respeto por nuestro entorno sea reconocido como un valor que nos distingue como empresa. El comportamiento responsable de todos cuantos forman parte de Ofita es una guía de actuación irrenunciable que se extiende a través de nuestros productos. - VIVIR NUESTROS VALORES. El valor de nuestra organización es el valor de las personas que trabajan en ella. Formamos un equipo comprometido con unos valores culturales que nos definen como empresa y guían nuestra forma de actuar. Trabajamos por ser únicos y lo conseguimos con nuestros valores. - OUR COMMITMENT TO OUR CUSTOMERS. We are a customer-oriented company. Our commitment is to provide an excellent service and to be capable of going beyond expectations. We want our customers to feel that working with Ofita is always a memorable experience. -TO SURPRISE WITH INNOVATION. Innovation is one of the driving forces behind our daily activity. We are permanently searching for products and services that anticipate the customer's new needs and which mark the difference with our competitors. - TO REACH OUR OBJECTIVES. Each of us pursues the fulfilment of the objectives of the Company's growth as a way to ensure the success of Ofita and meet the expectations of all groups involved in the organisation's future. - ON THE PATH TO EXCELLENCE. We believe in a culture of ongoing improvement to achieve excellence in everything we do. To reach it is our great global project for the future. - TO TAKE SPECIAL CARE OF OUR ENVIRONMENT. At Ofita we work so that respect for our environment is acknowledged as a value that sets us apart as a company. Responsible behaviour of all those who are part of Ofita is an inalienable action guideline that spreads across all our products. - LIVING OUR VALUES. The value of our organisation is the value of the people who work within it. We are a team that is committed to a set of cultural values that define us as a company and guide our actions. We strive to be unique and manage to with our values. 05
  • Las personas / People 150 personas trabajan en Ofita, y constituyen el principal activo de la empresa. Su modelo de Gestión de personas posibilita la gestión del talento en la organización para que la empresa pueda contar con los profesionales que le permitan dar respuesta a las necesidades futuras de negocio. Por otra parte, en su día, Ofita fue primera del sector en desarrollar e implantar un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo según la especificación OHSAS 18001:2007, proceso que culminó con la certificación por parte de AENOR, en 2007. Además, se realizan revisiones exhaustivas de la evaluación de riesgos, con el consiguiente plan de formación e información. Con el objeto de desarrollar el talento de sus empleados, la empresa invierte anualmente recursos en formación y en desarrollo de proyectos dirigidos a impulsar una mayor participación y la promoción de todas las personas Ofita. 150 people work at Ofita, and they are the company's main asset. Ofita's people management model manages talent in the organisation so the company has the professionals that allow it to respond to the future needs of the business. At the same time, in its day, Ofita was first in the sector to develop and implement an occupational health and safety management system according to the specification OHSAS 18001:2007, a process that resulted in certification by AENOR in 2007. In addition, exhaustive revisions are made of the risk assessment, with the subsequent training and information plan. To develop and maintain its employees' talents, the company annually invests resources in training and development plans to encourage greater involvement and promotion of all Ofita people. 05
  • Referencias References
  • Referencias / References Mercado Privado / Private Market Empresas Companies BBVA Banco Santander Banco Popular Banesto Barclays Ibercaja Bancaja Caixa Cataluña Caixa Sabadell Caixa Tarragona Caixa Gerona Caja Duero - Caja España Unicaja Citibank Banco Mare Nostrum cajAstur Caja Segovia Bankpyme Banca Banks 05 OHL Budget Binding Site General Motors Atlantis Seguros Gaes Bureau Veritas Puig Avery Dennison Mutua Madrileña Microsoft Miele AXA Dragados Man IE ... Arinso Northgate Gerdau Sidenor Alacer Mas Colt Telecom Izasa Amper Logista Elecnor Cuatrecasas Centum Semillas Fitó Miele Sanofi - Aventis Fcc Hilti Once Grupo Cuñado Técnicas Reunidas Iberia Toshiba Roche Pharma John Deere Adeslas Heineken Grupo Seat Opel DKV Previasa Pikolin EITB Inditex Bilbomática Zardoya-Otis Arinso Verifone LG Oracle Unedisa Sos Cuetara Aena Laboratorios Grifols Endesa Aldeasa (Autogrill) Telefónica España Coca Cola MAPFRE Fraternidad Muprespa Ericsson Cemex Isban Vector Software Factory DHL CDTI Acciona TNT Caja Vital Kutxa Caja Cantabria CaixaBank Kutxa Bank Bankia ING Triodos Bank ...
  • Referencias / References Administración del Estado State Administration Autonomous and Local Ministerios: Economía y Hacienda, Administraciones Públicas, Fomento, Defensa, Sanidad y Consumo, Agricultura, Pesca y Alimentación, Asuntos Exteriores, Vivienda, Trabajo, Medio Ambiente, Interior, Justicia, Cultura, Educación, Tesorería General de la Seguridad Social, Instituto Nacional de la Seguridad Social de Madrid, Servicio Público de Empleo Estatal (antiguo INEM)... Direcciones Generales: Marina Mercante, Instituciones Penitenciarias, Seguros, Policía, Tráfico, Aduanas, Aviación, Guardia Civil... Varios: Jefatura de Apoyo Logístico de la Armada, Instituto Social de la Marina, Fondo de Garantía Agragria (F.E.G.A.), Oficina del Portavoz de Gobierno, Oficina del Defensor del Pueblo, Organismo Nacional de Loterías y Apuestas del Estado, MUFACE, Tribunal Superior de Justicia, Tribunal Supremo, Delegación de Economía y Catastro de Soria y Zamora, 112… Autonómico y local Ayuntamientos: Madrid, Málaga, Vitoria, La Laguna, Barcelona, Sagunto, Córdoba, Gijón, Alicante, Zaragoza, Vélez, Vizcaya, Sevilla, Alcobendas, Marbella... Diputaciones, Juntas y Gobiernos Autónomos: Diputación foral de Álava, Diputación de Barcelona, Comunidad Autónoma de Murcia, Principado de Asturias, Castilla y León, Xunta de Galicia, Junta de Andalucía, Generalitat de Catalunya, Comunidad Autónoma de Madrid (C.A.M.), Comunidad de Castilla la Mancha, Gobierno de Aragón... Archivos: Archivo-Biblioteca Municipal de Vitoria, Archivo- Biblioteca Provincial de Álava, Archivo Histórico de Valencia, Archivo Histórico Provincial de Zamora, Archivo Histórico Provincial de Oñate, Biblioteca Pública Palma de Mallorca... Varios: Ciudad de la Justicia de Valencia y de Málaga, Sociedad Expoagua 2008, Servicio de Atención al Ciudadano de Consejería de Empleo, Desarrollo Tecnológico de la Junta de Andalucía, Hospital de la Paz, Area de Gobierno de las Artes (Ayto. de Madrid), Hospital de Burgos, Juzgados de Murcia... Mercado público / Public Market 05
  • Referencias / References Mercado Exterior / Foreing Market 05 EUROPA EUROPE LCC Trans-Sending Co. (Reino Unido, Bélgica y Portugal) Barclays Bank (Mónaco) CFDT (Francia) L’Oréal (Francia) La Poste (Francia) Marsans Internacional (Francia) Mapfre (Grecia, Irlanda, Portugal, Francia y Bélgica) Citibank (Grecia y Bélgica) Embajada de España (Alemania, Portugal y Francia) Ministerio de Justicia (Portugal) National Health Board (Irlanda) COCEF (Francia) CB Richard Ellis (Irlanda) INDITEX (Bélgica, Rusia, Hungría y Polonia) SUDAMÉRICA SOUTH AMERICA BBVA (Puerto Rico, Argentina y Uruguay) Iberostar (Méjico y Brasil) C&A (República Dominicana) Finagri (Cuba) Phonepermanence (La Martinica) Grupo Wiese (Perú) Telefónica de Perú (Perú) Seguros La Equidad (Colombia) Mapfre (Puerto Rico) Embajada de España (Brasil) Banco de Venezuela (Cuba) CIMEX (Cuba) Banco Central (República Dominicana) IDAC (República Dominicana) Capcana (República Dominicana) Universidad de Costa Rica (Costa Rica) Barrick (República Dominicana) ORIENTE MEDIO MIDDLE EAST Commercial Bank of Kuwait (Kuwait) Kuwait Finance House (Kuwait) Economic Departament of Abu Dhabi (E.A.U.) EPPCO (Dubai E.A.U.) Mercedes Benz (E.A.U., Qatar) Ministerio de Asuntos Exteriores (Qatar) ICT (Qatar) HSBC (Arabia Saudi) Riyad Bank (Arabia Saudi) Oficina del Primer Ministro de Brunei (Brunei) RESTO DEL MUNDO REST OF THE WORLD LCC Trans-Sending Co. (Canadá) Banco de Nigeria (Nigeria) Embajada de España (Taiwán) INDITEX (India)
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  • Servicio de Atención al Cliente 902 11 46 12 marketing@ofita.com Customer Service +34 945 263 700 com.exterior@ofita.com www.ofita.com