Libro Ofilab

Camilo Agromayor, Director General de O ta Lugares estupendosO ta con los jóvenes diseñadores O ta nace en Vitoria en 1969, especializada en la fabricación de mobiliario de o cina, sector en el que ha sido referente durante estos años. Hoy, cuatro décadas después, es una empresa española, de capitalEn el año 2000, O ta adopta una decisión estratégica de nitiva en su cien por cien privado, que cuenta con un equipo humano superior a lasmanera de entender el producto y los espacios, y en su crecimiento y 170 personas. Actualmente O ta engloba cinco negocios distintos, bajo elcompetitividad: la empresa orienta su marca hacia el diseño y la lema "Lugares estupendos": o cinas, bibliotecas, salud, contract oinnovación. colectividades y consultoría. Cada uno de los negocios es distinto y posee su cuenta de resultados independiente, con cuatro targets de clientesCon el lanzamiento al mercado de Xenon, diseñado por Josep Lluscà, el distintos, pero compartiendo muchas sinergias entre sí. Esta estrategia dediseño se convierte en un componente esencial que trasciende al producto diversi cación de negocios es una vía de crecimiento.y agrupa una serie de valores, conceptos y atributos de la organización.Desde entonces, O ta ha colaborado con diseñadores reconocidos En los últimos años, O ta ha incorporado la innovación en todas las áreasinternacionalmente en el diseño de sus nuevos productos, y también con de la compañía, con una clara orientación hacia el diseño, en colaboraciónprofesionales emergentes. con algunos diseñadores consagrados internacionalmente, como King & Miranda, Lievore, Josep Lluscà, Isao Hosoe y Antoni Arola. Además,Pero queríamos ir más allá, y en una clara apuesta por los más jóvenes, su confía el lanzamiento de nuevos productos a diseñadores nacionalesosadía y creatividad, decidimos convocar las Becas O ta para jóvenes todavía emergentes como Aitor García de Vicuña o Jon Santacoloma.diseñadores. En su primera convocatoria, seleccionamos 9 jóvenesdiseñadores para participar en un workshop de diseño conceptual, que La orientación de O ta hacia el mundo del diseño y la cultura deltuvo lugar en septiembre de 2010. Les invitamos a explorar nuevos proyecto, se traduce en una nueva generación de productos de reconocidoconceptos del espacio de trabajo basados en la movilidad, la ubicuidad, la éxito, como los sistemas operativos Xenon, Beda y OX; las sillas Iroha,cooperación y la responsabilidad social y medioambiental. Dhara o Electa Neo, los archivos Chess y Lib, o la colección de mobiliario contract, entre cuyas piezas destacan la bancada Sirimiri, el sofá Mizar,Esta sencilla publicación expone las propuestas que estos jóvenes las sillas Itaida, Nexa y Mimosa, y la mesa Atria, entre otras.diseñadores nos plantean como la o cina del futuro. Desde aquí, quieroagradecerles su participación activa en este primer workshop, así como a Desde hace años, los productos de O ta son certi cados según UNEAnatxu Zabalbeascoa, escritora y periodista, colaboradora asidua de El 150301 de gestión ambiental en el proceso de diseño y desarrollo delPaís Semanal y otras publicaciones, José María Faerna, director durante producto (Ecodiseño). La UNE 150301 acredita que O ta diseña teniendoaños de la revista Diseño Interior, y Peter Kuppen, gerente de la División en cuenta el impacto ambiental que va a producir el producto en sus fasesO cina de Hettich, por compartir con nosotros durante este workshop sus de producción, utilización y deshecho, intentando reducirlo al mínimo. Enre exiones sobre los espacios de o cina. el terreno Medioambiental, O ta trabaja con una hoja de ruta en donde el ecodiseño, la optimización de los consumos y emisiones y la gestiónHa sido una experiencia muy satisfactoria a la que van a seguir otras e ciente de residuos, son aspectos prioritarios. Su compromisoconvocatorias, decididos como estamos a seguir apostando por la medioambiental está avalado por los certi cados UNE-EN ISO 14001,creatividad como escenario de futuro de O ta y por la colaboración con FSC (Forest Stewardship Council) y PEFC (Certi cado de Conformidadlos jóvenes diseñadores. de Cadena de Custodia de Productos Forestales).

OFILAB El futuro de las oficinas El laboratorio de ideas de Ofita Ofilab es un laboratorio creado por Ofita para . En el interior de cada célula se diluyen las jerarquías, reflexionar, explorar y divulgar las tendencias de Juan Carlos Santos potenciándose puestos de trabajo que favorezcan el evolución del espacio y el equipamiento de las oficinas. Coordinador del Workshop contacto y la interacción permanente entre todos sus Ofilab no está orientada al diseño de productos miembros, a la par que se crean nuevos espacios, 8po terminados, para su inmediata fabricación. Pero cápsulas de aislamiento, para tareas ocasionales que tampoco es nuestra intención realizar ejercicios de El diseño de oficinas no está cambiando. Se está requieren una mayor concentración. ciencia ficción. El principal obje8vo de Ofilab es otear el revolucionando. La creciente sofis8cación de la horizonte del medio plazo, abordando ejercicios de competencia, la irrupción de nuevas formas de trabajo y el En una economía cada día más basada en el conocimiento, diseño conceptual que nos permitan visualizar hacia imparable desarrollo de las TICs requieren conceptos de el capital humano adquiere una relevancia fundamental. dónde vamos. oficinas radicalmente diferentes, habiendo adquirido un rol Hoy en día 8ene poco sen8do el work-‐face, es decir, pagar a estratégico en la configuración de tres elementos clave para un empleado por su 8empo. Lo que importa son los Pero Ofilab también 8ene el obje8vo de promocionar a la modernización de las empresas: el branding, el trabajo resultados, y en la medida en que estos dependen los jóvenes diseñadores, dándoles la oportunidad de colabora8vo y los recursos humanos. crecientemente de su crea8vidad, de su cualificación y de su abrirse camino en el apasionante mundo del diseño de conocimiento, es necesario que se encuentren mo8vados, oficinas. Porque los nuevos diseñadores no lo 8enen La creciente importancia del branding ha encontrado en la sa8sfechos y en un ambiente es8mulante. La creación de fácil. Porque, además, no existe una enseñanza oficina el espacio ideal para facilitar una experiencia de la ambientes de trabajo menos fríos y más humanos, especializada en el diseño para las oficinas. Y porque marca. Ya no se trata tanto de realizar oficinas “bonitas”, confortables y saludables están transformando la fisonomía 8enen mucho que aportar, en la medida en que nadie como de expresar los valores de transparencia, eficiencia, de las oficinas, las cuales 8enden a incorporar elementos mejor que ellos para insuflar imaginación y frescura en innovación y responsabilidad social que configuran la hogareños, prestando una atención creciente a cues8ones un sector cuya transformación va estar liderada por la Imagen Corpora8va de la empresa, lo que se traduce en el como el fengshui, la ergonomía y el diseño inclusivo. Al progresiva incorporación de la Generación Y, con su predominio del cristal, la limpieza, organización y amplitud mismo 8empo, la importancia otorgada por los trabajadores dominio de las TICs y su familiaridad con las redes d e l o s e s p a c i o s y e l r e fl e j o d e a c 8 t u d e s a las relaciones sociales están promoviendo el concepto de sociales. medioambientalmente sostenibles. También es necesario oficina vecinal, con la mul8plicación de “breakspaces”, expresar el es8lo y la personalidad de la empresa, lo que espacios de relajación, juego y encuentro informal, dentro Ofilab nace, por lo tanto, con cinco obje8vos: lleva a la necesidad de personalizar tanto el espacio como de los cuales adquiere un gran protagonismo la cafetería. su equipamiento, bien sea por medio de elementos Pero de todas estas tendencias, quizás sea la creciente -‐explorar nuevos conceptos de oficinas exclusivos realizados bajo encargo, como por medio de la movilidad y flexibilidad en el trabajo la que va a provocar -‐provocar una reflexión social sobre sus implicaciones incorporación de elementos, gráficas y colores ad-‐hoc en una mayor revolución en el concepto del espacio de -‐sensibillizar a las empresas sobre la importancia productos estandarizados. Todo el espacio de la oficina se oficinas. El espectacular desarrollo de las tecnologías -‐mejorar la cualificación para el diseño de oficinas convierte, de esta forma, en un espacio de comunicación inalámbricas y, especialmente, la progresiva implantación -‐promover a los jóvenes diseñadores. dinámica, recurriéndose a cualquier superficie ver8cal como del “cloud compu8ng”, que permite trabajar desde soporte de carteles, vinilos y pantallas. cualquier ordenador, tanto dentro como fuera de la oficina, Las ac8vidades de Ofilab se ar8cularán en torno a 4 Las nuevas formas de trabajo se basan en la información, el van a difuminar los límites del espacio Tsico de la oficina, ejes: conocimiento y la colaboración. La configuración de equipos convir8endo todo nuestro hábitat en un espacio con8nuo y de trabajo crecientemente autónomos y organizados en ocasional de teletrabajo, con toda las repercusiones que ello -‐un ciclo anual de conferencias sobre las tendencias de networks está impulsando el desarrollo de nuevos conlleva. A nivel personal, facilitará la conciliación trabajo-‐ evolución de las oficinas en las principales escuelas de conceptos de oficinas “nodales”, concebidas como espacios familia, generando nuevos conceptos de espacio de trabajo diseño. de intercambio de ideas, crea8vidad e información. Ello está en el hogar. A nivel medioambiental, permi8rá reducir -‐un workshop de diseño anual, de una semana, con un impulsando la reestructuración funcional del espacio, el cual significa8vamente el impacto de los desplazamientos, grupo de jóvenes diseñadores seleccionados. 8ende a abandonar el concepto de espacio abierto para favoreciendo la creación de nuevos 8pos de espacio de -‐un ciclo de conferencias, durante el workshop, a cargo ar8cularse en torno a células orientadas a proyectos o trabajo, como el “hoteling”. Y a nivel de empresa, reducirá de reconocidos especialistas. procesos específicos, a la par que se mul8plican los espacios significa8vamente sus necesidades de espacio, -‐una web propia en la que se irán recopilando y comunes de reunión y encuentro, tanto formales como extendiéndose el concepto de “hotdesking” en el que se compar8endo las tendencias de evolución más informales, que favorezcan la interacción entre las elimina la asignación de puestos de trabajo fijos para cada significa8vas que afectan al diseño de oficinas, y en el diferentes células empleado. que se irán mostrando los resultados de los sucesivos workshops.

Briefing del Workshop 2010 TEMA: CUESTIONES CLAVE PARA EL DISEÑO DEL ESPACIO CELULAR diseño de un espacio celular para un equipo de 30 personas La separación intercelular: -‐aislamiento e in8midad del equipo de trabajo -‐transparencia y comunicación con el resto de los equipos exteriores -‐soporte comunicación iden8dad del equipo Par8mos de la idea de una empresa con una estructura celular, organizada en torno a equipos de trabajo con amplía autonomía que funcionan por obje8vos: Los puestos de trabajo: -‐trabajo personal, concentración e in8midad -‐ trabajo crecientemente crea8vo basado en la colaboración -‐interacción permanente con otros compañeros -‐interacción ocasional de todo el grupo -‐ amplia autonomía para organizar el trabajo y el espacio encada célula-‐ elevada -‐movilidad y hotdesking par8cipación, implicación y corresponsabilidad de cada trabajador -‐integración de colaboradores ocasionales externos -‐ organización del equipo en red, poco jerarquizada La implementación de las TICs -‐wireless y cloud compu8ng -‐ enfocado a la Generación Y: mul8tarea, par8cipa8va, hiper-‐comunicada, social... -‐everywhere screens -‐ elevada interacción entre las diferentes células -‐videoconferencia Los servicios comunes -‐ breakspaces, servicios comunes y salas de reunión exteriores a las células -‐archivo compar8do -‐impresión, digitalización -‐taquillas personales La iden8dad corpora8va -‐iden8dad de la marca-‐empresa En síntesis, un nuevo enfoque del espacio de trabajo en línea con los conceptos desarrollados -‐iden8dad del equipo por Myerson y Ross en el libro "La oficina del siglo XXI": El ambiente -‐ una oficina narra8va, en cuanto espacio de experiencia de la marca -‐regulación sonido, iluminación, clima8zación -‐mood variable: es8mulante, relajante, concentración -‐ una oficina nodal, en cuanto espacio de intercambio de ideas e información La Humanización -‐ una oficina vecinal, en cuanto espacio de interacción social y desarrollo personal -‐personalización -‐sostenibilidad -‐ ergonomía y diseño inclusivo

Desarrollo del Workshop 2010 Convocatoria del Workshop Desarrollo del Workshop Con objeto de llegar a los diseñadores más jóvenes, se contactó con las principales escuelas de Durante 2 semanas, los 9 diseñadores seleccionados estuvieron conviviendo y trabajando en equipo diseño de toda España, se realizaron dos presentaciones (Elisava en Barcelona, IED en Madrid), y se en el showroom de Ofita en Madrid. Para es8mular su crea8vidad se organizaron 3 conferencias a divulgó a través de Internet, con una amplia difusión a través de blogs de diseño y de diversas redes las que asis8eron, además, diferentes arquitectos y clientes de Ofita, los cuáles puedieron sociales. Aunque inicialmente estaba previsto otorgar 6 becas, considerando la calidad de las más comprobar en directo el desarrollo del workshop, así icomo opinar sobre la evolución de las de 300 candidaturas recibidas, se ampliaron finalmente a 9. diferentes propuestas.

Propuesta A: Smart Computer iluminación integrada con leds orientables pantalla tácTl gran formato wireless wimax land teclado proyectado con tecnología LHD alimentación por baterías cargadas por inducción TREND: El futuro está en la nube PROPUESTA: Smart Computer la progresiva implantación del cloud compu8ng, basado en Internet o en servidores locales, va a resultar conver8dos en meros navegadores de escasa potencia equipado con memoria de estado sólido, el imparable, debido a sus innumerables ventajas en cues8ones de seguridad, economía, opera8vidad y reducido consumo de los terminales permi8rá que sean alimentados por baterías recargadas por mantenimiento. La centralización del sogware y de los archivos en los servidores va a permi8r que cada inducción, lo que unido a su conexión inalámbrica a la red, liberará a los ordenadores de todo 8po empleado acceda a su entorno personalizado desde cualquier terminal, dentro o fuera de la oﬁcina, de cables. La incorporación de pantallas tác8les, junto con su reducido peso, facilitará su uso como facilitando al máximo su movilidad. tablet en cualquier lugar y circunstancia.

Propuesta A: Smart Computer tablet reversible pantalla tácTl gran formato wireless wimax land alimentación por baterías cargadas por inducción TREND: El futuro es tácTl PROPUESTA: Smart Computer el espectacular desarrollo de las pantallas tác8les, refrendado por la masiva generalización de los la ligereza y la autonomía del Smart Comupter, unido a su interfaz tác8l, permi8rán que sea u8lizado smartphones y de las tabletas, están revolucionando la forma en la que los usuarios interactúan con el como tablet en cualquier lugar y de cualquier forma, en la medida en que la pantalla reversible ordenador, facilitando un acceso mucho más intui8vo, espontáneoo y amigable a la información facilitará su uso como tableta inclinada o como tableta plana, en función del 8po de uso requerido digitalizada en cada caso.

Propuesta B: Team Workplace hotdesking Reunión trabajo individual colaboración puntual trabajo individual creaTvo TREND: El futuro es flexible y colaboraTvo PROPUESTA: Team Workplace La creciente flexibilidad inducida por una mayor movilidad y por la necesidad de conciliar la vida familiar y Los puestos de trabajo individuales evolucionarán hacia “bases” de trabajo en equipo de profesional, unido al desarrollo de las TICs y a la progresiva implantación de sistemas de trabajo por obje8vos, “geometría variable”, las cuales permi8rán pasar del trabajo individual a la colaboración impulsarán la generalización de los puestos de trabajo compar8dos – hotdesking. puntual, al trabajo en grupo o a una presentación sin moverse del si8o. Y, en la medida en La evolución hacia una economía del conocimiento, basada en tareas más crea8vas y que requieren un mayor que una persona formará parte de varios equipos, el hotdesking permi8rá que estos se volumen de información, potenciarán múl8ples formas de trabajo colabora8vo, las cuales se alternarán de forma configuren según los requerimientos de cada ac8vidad. constante y con8nuada con el trabajo individual.

Propuesta C: Team Screen presentación hotdesking Reunión trabajo individual colaboración puntual trabajo individual creaTvo TREND: El futuro es visual PROPUESTA: Team Screen La información audiovisual adquirirá cada día un mayor protagonismo, demandando monitores de gran Cada mesa de trabajo en equipo contará con una pantalla tác8l de gran dimensión integrada en el tamaño. Pero para el trabajo en equipo, será necesario contar, además, con pantallas de gran dimensión muro que, además de servir para realizar presentaciones y videoconferencias, permitan crear un que faciliten compar8r la información, personalizar el ambiente de trabajo y potenciar la cohesion del ambiente es8mulante, canalizar información corpora8va y transmi8r las líneas de trabajo del equipo equipo con el resto del grupo y de la empresa. al resto del grupo en 8empo real.

Propuesta B+C: Visual Team Workplace presentación hotdesking Reunión trabajo individual colaboración puntual trabajo individual creaTvo SITUACIÓN: Colaboración dirigida TEAM SCREEN: presentaciones La creciente colaboración con consultores externos, así como la necesaria coordinación con otros equipos La idoneidad de la Team Screen, directamente asociada al espacio de trabajo del equipo, facilita la de la empresa y el progresivo aumento de ac8vidades forma8vas, otorgan un mayor protagonismo a las realización de presentaciones sin desplazarse a espacios especíﬁcos, mientras que la u8lización del ocasiones en las que una persona 8ene que realizar una presentación al equipo con un amplio apoyo Smart Comuter como tableta plana facilita el uso de los recursos personales con una limpieza total, visual , a la par que estos toman notas o consultan información personal. sin elementos que diﬁculten la visualización y la comunicación entre todos.

Propuesta B+C: Visual Team Workplace presentación hotdesking Reunión trabajo individual colaboración puntual trabajo individual creaTvo SITUACIÓN: Colaboración creaTva TEAM SCREEN: brainstorming La importancia de la innovación otorga una creciente importancia a la crea8vidad, y ya nadie duda de que Team Screen cons8tuye el elemento perfecto para la realización de brainstormings en cualquier esta es mucho más rica y fecunda cuando es abordada en equipo, lo que está propiciando el recurso momento, al permi8r estrucuturar y compar8r en 8empo real las ideas realizadas por cualquier constante a las “tormentas de ideas”. miembro del equipo.

Propuesta B+C: Visual Team Workplace presentación hotdesking Reunión trabajo individual colaboración puntual trabajo individual creaTvo SITUACIÓN: Colaboración formal TEAM SCREEN: datos y gráﬁcos En un sistema de trabajo crecientemente descentralizado, las labores de organización, coordinación y Contando con el apoyo de la Team Screen para proyectar la información central en torno a la que se seguimiento son cada vez más frecuentes, requiriendo que cada persona pueda acceder de forma estructura la reunión, la posibilidad de desplazar los Smart Computers a los laterales permite que inmediata a informaciones y contactos personales, así como compar8rlos con los demás asistentes, en cada asistente consulte y comparta informaciones más especíﬁcas, sin interferir en la mesa de medio de la reunión. trabajo.

Propuesta B+C: Visual Team Workplace presentación hotdesking Reunión trabajo individual colaboración puntual trabajo individual creaTvo SITUACIÓN: Colaboración puntual face-‐to-‐face TEAM SCREEN: información corporaTva La importancia de la información en la economía del conocimiento requiere un proceso de trabajo Team Screen es un instrumento ideal para ar8cular la adecuada implementación de estrategias de basado en permanentes consultas, por lo que el Team Workplace se ha concebido para facilitar pequeñas “marke8ng-‐in”, basadas en el alineamiento de los empleados con la cultura corpora8va, al facilitar la colaboraciones y debates, sobre la marcha y mediante un ligero desplazamiento del Smart Computer,, comunicación de los obje8vos y logros de la empresa, así como el seguimiento en 8empo real de las con la persona de enfrente. campañañas de comunicación.

Propuesta B+C: Visual Team Workplace presentación hotdesking Reunión trabajo individual colaboración puntual trabajo individual creaTvo SITUACIÓN: Colaboración puntual side-‐by-‐side TEAM SCREEN: red social La importancia de la información en la economía del conocimiento requiere un proceso de trabajo Team Screen puede conver8rse en un soporte estratégico para la conﬁguración y desarrollo de las basado en permanentes consultas, por lo que el Team Workplace se ha concebido para facilitar la redes sociales, tan importantes para incen8var el espíritu de equipo. Al poder conver8rse navegación conjunta sobre la marcha, con la persona de al lado, mediante un ligero desplazamiento del conver8rse en un “muro” que muestra en 8empo real, de forma pública y abierta, su dinámica, situa Smart Computer,. a la red social en el paisaje de la vida real.

Propuesta B+C: Visual Team Workplace presentación hotdesking Reunión trabajo individual colaboración puntual trabajo individual creaTvo SITUACIÓN: Trabajo individual TEAM SCREEN: ambientación Aunque una gran parte del trabajo individual será realizado fuera de la oficina, siempre será necesario Team Screen puede conver8rse en un soporte para realizar proyecciones que reflejen diferentes realizar tareas individuales. El Team Workplace permite ser configurado para que una persona pueda estados de ánimo, adecuados a la naturaleza del trabajo ealizado en cada momento, contribuyendo centrarse en su trabajo, a la par que man8ene abiertas todas las posibilidades de colaboración a la personalización del ambiente visual de la oficina, a la par que sirve de indicador del 8po de enumeradas sin moverse del si8o. comportamiento que todos deben mantener.

Propuesta F: Ambient Team iluminación personalizada campana acúsTca sonido personalizado Mesa personalizable Archivo personalizado TREND: El futuro es personalizable PROPUESTA: Ambient Team La creciente demanda de una mayor humanización de la oficina requiere una progresiva adaptación El Ambient Team es una campana que amor8gua el sonido, a la par que permite la regulación del espacio a las necesidades fisiológicas (ergonomía y confort) y psicológicas de los equipos de personalizada del sonido y la iluminación del Team Workplace. La autonomía del Smart Computer trabajo. Y en la medida en que aumenta la diversidad de tareas realizadas, se ar8cularán sistemas de permite el uso de cualquier 8po de superficie como mesa de trabajo, facilitando la expresión de la control variable y personalizado. imagen corpora8va del equipo o de la empresa por medio de su personalización.

Propuesta G: Flex Par88on ligereza flexibilidad autoportante iluminación Aislamiento acúsTco TREND: El futuro es flexible PROPUESTA: Flex ParTTon La gran diversidad de ac8vidades realizadas dentro de una célula de trabajo, junto con la geometría Flex Par88on es un biombo flexible y autoportante muy ligero, lo que le permite ser ubicado en variable de los equipos, requiere que el espacio de trabajo sea fácilmente reconfigurable, facilitando torno a cualquier espacio que se quiera aislar. Posee una estructura celular fonoabsorvente, así la creación de espacios reducidos temporales con un buen nivel de aislamiento acús8co y visual.. como iluminación interior, aportando un aislamiento visual y acús8co muy elevado, a la par que proporciona un ambiente cálido y luminoso. .

Propuesta D: Wall Screen idenTdad corporaTva información social ambientación organización acTvidades área tácTl TREND: El futuro es corporaTvo PROPUESTA: Wall Screen La conﬁguración de células de trabajo en equipo, con un alto nivel de ﬂexibilidad, requerirá un medio de basado en el espectacular desarrollo de la tecnología LED, Wall Screen es una inmensa pantalla comunicación visual central, de gran en8dad, que canalice todas las informaciones rela8vas a la marcha y completamente integrada en la tabiquería exterior de l a célula de trabajo, convir8endo la entrada en un la coordinación del trabajo, a la imagen corpora8va de la empresa y a la vida social del grupo, a la par que espacio de comunicacióny socialización en torno a la información proyectada. El área más accesible será facilite la ac8va par8cipación de sus miembros, bajo la lógica de las redes sociales. mul8tác8l, permi8endo la directa interacción de los usuarios con la información.

Propuesta D: Wall Screen idenTdad corporaTva información social información corporaTva área tácTl ambientación organización acTvidades TREND: El futuro es corporaTvo PROPUESTA: Portable Wall Screen La configuración de células de trabajo en equipo, con un alto nivel de flexibilidad, requerirá un medio de Con objeto de potenciar una mayor flexibilidad, así como su adaptación a espacios abiertos, el Portable comunicación visual central, de gran en8dad, que canalice todas las informaciones rela8vas a la marcha y Wall Screen posee una estructura autoportante que permite ubicarlo en cualquier lugar. La cara posterior la coordinación del trabajo, a la imagen corpora8va de la empresa y a la vida social del grupo, a la par que es aprovechada como ropero y espacio para taquillas y archivos de uso personal, cumpliendo una función facilite la ac8va par8cipación de sus miembros, bajo la lógica de las redes sociales. fundamental en la configuración de sistemas abiertos y basados en puestos de libre asignación.

Propuesta D: Wall Screen estantes objetos personales ropero colgadores para archivos personales archivador modular TREND: El futuro es corporaTvo PROPUESTA: Portable Wall Screen La configuración de células de trabajo en equipo, con un alto nivel de flexibilidad, requerirá un medio de Con objeto de potenciar una mayor flexibilidad, así como su adaptación a espacios abiertos, el Portable comunicación visual central, de gran en8dad, que canalice todas las informaciones rela8vas a la marcha y Wall Screen posee una estructura autoportante que permite ubicarlo en cualquier lugar. La cara posterior la coordinación del trabajo, a la imagen corpora8va de la empresa y a la vida social del grupo, a la par que es aprovechada como ropero y espacio para taquillas y archivos de uso personal, cumpliendo una función facilite la ac8va par8cipación de sus miembros, bajo la lógica de las redes sociales. fundamental en la configuración de sistemas abiertos y basados en puestos de libre asignación.

Propuesta E: Hotstoring posible uso como asiento chip RF pantallas idenTﬁcación de localización cerradura personalizable por reconocimiento digital movilidad con asa y ruedas TREND: El futuro es abierto PROPUESTA: Hotstoring La implantación del hotdesking de sistemas de taquillas abiertas que puedan ser ocupadas por los usuarios Taquillas base de libre disposición con cerradura por huella dac8lar. Equipadas con ruedas y asa, ocasionales de cada puesto para guardar sus enseres personales de forma sencilla y segura, tanto de forma puede ser recogida en un parking o quedar libremente en cada puesto a disposición de puntual como por varios días. Ello se conseguirá por medio de books móviles, que permitan un cómod cualquier usuario registrado. Cuenta con una pantalla personalizable que indica quien lo está despalzamiento, o por sistemas abiertos con cerraduras digitales. usando. También sirve como asiento de conﬁdente.

Propuesta E: Hotstoring archivos modulares apilables chip RF de localización pantallas idenTficación cerradura personalizable taquilla base por reconocimiento digital de libre disposición movilidad con asa y ruedas TREND: El futuro es comparTdo PROPUESTA: Hotstoring La espectacular evolución de los sistemas de ges8ón documental, la extensión de la firma digital y la progresiva Hotstoring es un sistema de pequeños archivos modulares centralizados en el archivo general. llegada de los na8vos digitales terminarán por reducir de forma significa8va el uso del papel en la oficina. Pero Pueden ser extraídos por las personas autorizadas y acoplados a cualquier taquilla o al tablero siempre habrá documentación en papel, la cual además deberá estar centralizada debido tanto al hotdesking de las mesas, quedando registrada en todo momento su ubicación gracias a la tecnología RF. como a la necesidad de ser compar8da por dis8ntos miembros del equipo, según un sistema de niveles de Cuentan con una pantalla tác8l que informa sobre las caractrís8cas y el 8po de documentación acceso. que con8enen.

Propuesta E: Hotstoring archivos modulares apilables chip RF de localización pantallas idenTficación taquilla base de libre disposición cerradura personalizable por reconocimiento digital movilidad con asa y ruedas TREND: El futuro es comparTdo PROPUESTA: Hotstoring La espectacular evolución de los sistemas de ges8ón documental, la extensión de la firma digital y la progresiva Hotstoring es un sistema de pequeños archivos modulares centralizados en el archivo general. llegada de los na8vos digitales terminarán por reducir de forma significa8va el uso del papel en la oficina. Pero Pueden ser extraídos por las personas autorizadas y acoplados a cualquier taquilla o al tablero siempre habrá documentación en papel, la cual además deberá estar centralizada debido tanto al hotdesking de las mesas, quedando registrada en todo momento su ubicación gracias a la tecnología RF. como a la necesidad de ser compar8da por dis8ntos miembros del equipo, según un sistema de niveles de Cuentan con una pantalla tác8l que informa sobre las caractrís8cas y el 8po de documentación acceso. que con8enen.

Propuesta F: Farm Break TREND: El futuro es ecológico y natural PROPUESTA: Farm Break La necesidad de recuperar un equilibrio emocional nos empuja a prestar una creciente atención a la naturaleza, Conﬁguración de un área social de la célula como un "huerto urbano" que aporte una a la alimentación sana y natural y a la interaccion social, propiciando el desarrollo de ac8vidades lúdicasy ambientación armoniosa al espacio de trabajo, enfa8ce los valores ecológicos de la empresa y par8cipa8vas que es8mulen el espíritu de equipo, así como la creación de un entorno armonioso y sustentáble. proporcione un espacio de relax e interacción social más relajante, a la vez que es8mula una El desarrollo de los "huertos urbanos" o el éxito de Framville entre los ejecu8vos es una clara prueba de ello. ac8vidad compar8da con una recompensa simbólica muy especial: nuestras propias hortalizas.

Propuesta G: Casual Place TREND: El futuro es informal PROPUESTA: Casual Place La configuración "formalista" de las oficinas, basadas en la representacióndel poder y la jerarquía, está Espacios de trabajo y descanso informales que favorezcan la crea8vidad, la reflexión, el relax y evolucionando hacia una concepción más dinámica y espontánea, potenciándose espacios más diversos e la interacción social. Configurados como espacios diversos, abiertos y polivalentes, deben informales que potencien la crea8vidad, la reflexión y la cooperación ocasional, a la par que contribuyan a incorporar un mobiliario muy crea8vo que facilite una libertad total de uso y proyecten una promover y divulgar la cultura de la empresa. imagen de la empres en sintonía con sus valores corpora8vosa .

Propuesta G: Casual Place TREND: El futuro es polivalente PROPUESTA: Tentempié La creciente ubicuidad del trabajo, junto con el aumento de la diversidad de tareas y la mul8plicación de las Módulo pollivalente, con un peso inferior que le permite adoptar diferentes posiciones con el formas de colaboración inducirán el desarrollo de elementos polivalentes, que puedan transformarse de forma objeto de servir como elemento de asiento colec8vo, de reposo y reflexión o de mesa de apoyo rápida y sencilla para adecuarse a diferentes usos, aprovechando las inmensas posibilidades ofrecidas por el ocasional. Posee un sistema de anclaje para permi8r el acoplamiento de dos módulos en espectacular desarrollo de nuevos materiales y la sofis8cación de los mecanismos. posición ver8cal para configurar una mesa alta estable.

área logísTca y recepción Propuesta Final: Celular Team Wall screen team screen área reunión transparencia Biombos flexibles tablet Huerto comunitario reversible TREND: El futuro es celular PROPUESTA: Celular Team La configuración de equipos de trabajo crecientemente autónomos y organizados en networks está El concepto de Celular Team es el resultado de integrar todas las propuestas desarrolladas en el impulsando el desarrollo de nuevos conceptos de oficinas celulares, basadas en la copar8cipación, la workshop, facilitando el desarrollo de una gran diversidad de tareas, potenciando todo 8po de corresponsabilidad y la colaboración. Orientadas a proyectos concretos, permanentes u ocasionales, ac8vidades individuales y colabora8vas, otorgando el máximo protagonismo a la información visual cada célula poseerá un elevado nivel de autosuficiencia, debiendo albergar una gran diverisdad de y ofreciendo un entorno personalizable, es8mulante y humanizado que fomente al máximo el tareas diferentes y potenciar al máximo la comunicación y la cooperación entre sus miembros. trabajo crea8vo y el espíritu de equipo..

Propuesta Final: Celular Team Wall screen team screen área logísTca y recepción transparencia Biombos flexibles tablet Huerto comunitario reversible TREND: El futuro es celular PROPUESTA: Celular Team La configuración de equipos de trabajo crecientemente autónomos y organizados en networks está El concepto de Celular Team es el resultado de integrar todas las propuestas desarrolladas en el impulsando el desarrollo de nuevos conceptos de oficinas celulares, basadas en la copar8cipación, la workshop, facilitando el desarrollo de una gran diversidad de tareas, potenciando todo 8po de corresponsabilidad y la colaboración. Orientadas a proyectos concretos, permanentes u ocasionales, ac8vidades individuales y colabora8vas, otorgando el máximo protagonismo a la información visual cada célula poseerá un elevado nivel de autosuficiencia, debiendo albergar una gran diverisdad de y ofreciendo un entorno personalizable, es8mulante y humanizado que fomente al máximo el tareas diferentes y potenciar al máximo la comunicación y la cooperación entre sus miembros. trabajo crea8vo y el espíritu de equipo..

COORDINADOR DEL WORKSHOP ASISTENCIA TÉCNICA Juan Carlos Santos Capa díez+díez diseño Consultor de Marke8ng, Javier Díez/ José Luis Díez FOTO especializado en Análisis de Tendencias Madrid FOTO 28044 Madrid (SPAIN) +34 91 706 96 95 santoscapa@gmail.com diezmasdiez@terra.es www.diezmasdiez.com Javier Díez es diseñador de producto por la Escuela Experimental de Diseño de Consultor de Marke8ng y Diseño, especializado en Análisis de Tendencias. Ha Madrid y junto a su hermano José Luis Díez, interiorista, forma el estudio díezcreado una metodología propia basada en el análisis del discurso simbólico de los +díez diseño. objetos y su función en la mediación de las relaciones sociales, habiendo desarrollado diversos Proyecto Piloto de Artesanía de Vanguardia en Brasil, Costa Han desarrollado proyectos entre otros para B.D Ediciones de Diseño, Rica, Canarias, Galicia y Portugal. Ha coordinado el proyecto europeo mago:urban, MiSCeL·∙LàNia, Escofet 1886, Ecoralia, Gitma, Tecnología&Diseño AVANTCRAFT, con la par8cipación de Francia, Irlanda, Portugal y España. Cabanes, Alpujarreña, Mata, Porcelanas Bidasoa, Ona, Restaurante Taxidermista, Metalibérica, ninetonine, etc, etc. Gran parte de sus inves8gaciones se han basado en los numerosos estudios sectoriales y de mercado realizados en el sector del mueble para diversas Poseen un Delta de Plata (2005) del ADI-‐FAD (Asociación de Diseñadores Comunidades Autónomas y para las mayores empresas y asociaciones del país. En Industriales-‐Fomento de las Artes y el Diseño) así como un Premio de la AEPD los años 90 presidió el Ins8tuto para la Promoción del Mueble y dirigió la (2004) (Asociación Española de Profesionales del Diseño) ambos con el banco asociación FECOM, integrada por las prinicipales cadenas de distribución de GODOT. mobiliario. Actualmente es consultor de FAMO, realizando el Estudio Anual del sector y los Análisis de Coyuntura Mensuales del mercado de Mobiliario de En el año 2010 obtuvieron el premio en la categoría de diseño industrial en los XIII Oﬁcina Premios de la AEPD con los bancos DOVE, producidos por MATA. Fundó y dirigió la sala TRÁNSITOMADRID, por la que pasaron las empresas de El banco MIRIÁPODO fue seleccionado para par8cipar en la exposición “Oyetos. diseño más avanzadas. Ha coordinado las exposiciones Jovenews, La Otra Mirada, Conceptos y diseños para un cambio de siglo” celebrada en el Museo de Artes Costa Rica Chillout y DesaTos y organizó los Seminarios Internacionales Mogar, en Decora8vas de Barcelona (2006), a cuya colección permanente ha entrado a la Feria Internacional del Mueble de Madrid. formar parte. A lo largo de su trayectoria ha impar8do cientos de conferencias y cursos sobre Los bancos PLEAMAR fueron seleccionados dentro de la 2ª Biennal de la Diseño, Marke8ng, Comercialización y Consumo en España, Irlanda, Francia, Mediterrània (2007) pasando a formar parte de la colección de arte del Museo Dinamarca, Portugal, Brasil, Argen8na, México, Uruguay, Perú y Costa Rica. Marí8mo de Barcelona. Actualmente está desarrollando una aplicación de su metodología de análisis a las El banco GODOT fue seleccionado para par8cipar en la I Bienal Iberoamericana de tendencia de la moda. Ha sido profesor de Análisis de Tendencias en diversos Diseño (2008) celebrada en Madrid, mientras que la cuna/cama NEO, producida Master del IED (Comunicación y Moda, Diseño Gráﬁco, Publicidad, Escapara8smo por ninetonine, lo fue en su segunda edición (2010). e Interiorismo) y en el Master de Marke8ng y Ges8ón de Marcas de Lujo en el Ins8tuto de Empresa, habiendo impar8do diversos seminarios en Coca Cola, Juli Capella ha seleccionado a díez+díez diseño como uno de los 21 estudios Diageo (Guinnes, Johny Walker, etc..) y Loewe. Actualmente es profesor de par8cipantes en el libro y posterior exposición i8nerante “BRAVOS diseño español Análisis de Tendencias del Centro Superior de Diseño de Moda (CSDMM) y de de vanguardia”. Marlke8ng en el Is8tuto Europeo di Design.

DISEÑADOR Chris8an Vivanco 1984 FOTO Barcelona chris8an@chris8anvivanco.com www.chris8anvivanco.com Academic forma8on Master in Conceptualiza8on and Product Development by Elisava School, Barcelona, Spain Graduated with an honorary men8on as Industrial Designer by the Habitat Faculty, U.A.S.L.P., San Luis Potosi, Mexico (2007) Skills Lateral thinking and solu8ons ﬁnder. Interest in conceptual and research stage of the design process. Focused to the genera8on of innova8on, experience, func8on and use. Experience Selected as one of the "Youngs designers to follow" by Wallpaper 2009 Co-‐founder at The Emo8on Lab 2009 -‐ >>> Senior Designer at DesignCode 2007 -‐ >>> Senior Designer at HTDS, 2007 -‐ >>> Collaborator with AER visual studio 2009 Collaborator with Ramón Úbeda 2008 – 2009 Collaborator with O}o Canalda 2008 – 2009 Collaborator with Damaris&Marc 2007 – 2009 Collaborator with Inclusive Studio 2008

DISEÑADORA Petz Scholtus 1980 Barcelona petz@pokodesign.com www.pokodesign.com Petz Scholtus, nacida en Luxemburgo, es licenciada en eco diseño en Goldsmiths College, Universidad de Londres (2004). Su interés por el diseño sostenible la llevó a trabajar en lugares tan dispares como Pemba (una pequeña isla en Tanzania), Holanda o Barcelona. Ahí reside y trabaja como eco-‐designer freelance desde 2004, diseñando productos, servicios y conceptos sostenibles, y escribe para varios medios, entre ellos TreeHugger.com, sobre nuevas tendencias en el mundo del diseño sostenible. Desde 2006 es profesora de diseño sostenible en la Escola Superior de Disseny Elisava e IED Barcelona. Petz creó el estudio Pöko Design en 2009, centrado en diseñar una colección de productos para la vida urbana que respeten el medioambiente. Adicionalmente, el estudio está involucrado en varios proyectos relacionados con la sostenibilidad y el diseño como el blog R3project, que describe cómo debe ser la casa sostenible; o2Spain, la red social de ecodiseño en España; la Barcelona Green Map o Pecha Kucha Barcelona, un evento internacional que reúne en networking a los jóvenes diseñadores de las principales capitales mundiales. Aﬀected, tablero de corcho para Kikkerland StuﬀBump, almacenaje de pared para TreeHugger We Need More Trees, campaña 2011, Año Internacional de los Bosques Corku8s + no global warming FAN, conceptos

DISEÑADOR Diego Ramos FOTO Barcelona mail@diegoramos.es www.diegoramos.es EDUCACIÓN 2002 – 2004 MA en Diseño de Producto Royal College of Art – Londres 1996 -‐ 2001 Graduado Superior en Diseño Industrial, Eina – Barcelona TRABAJO 2005 -‐ Actualidad Diseñador de Producto Freelance para empresas como Artquitect, Alessi, Majoral (Londres -‐ Barcelona – Madrid) Marzo 2004 -‐ Abril 2004 Fabrica -‐ Centro de inves8gación de Bene}on EXPOSICIONES 2009 Gewerbermuseum Winthertur UNFOLDED IMÁGENES PROYECTOS 2009 Circulo de Bellas Artes CREACIÓN INJUVE 2008 TOKYO DESIGN WEEK’08 2008 Centro Dragao do Mar do Arte y Cultura 300 % Diseño Español 2007 Cripta del FAD *BJECTS 2007 Museo de les Arts Decora8ves de Barcelona OFFJECTES. CONCEPTES I DISSENYS PER A UN CANVI DE SEGLE 2004 Royal College of Art Londres THE SUMMER SHOW: PART TWO 2004 Galeria Lower Gulbenkian Londres WORK IN PROGRESS 2003 Galeria Henry Moore Londres WORK IN PROGRESS 2003 CCCB Barcelona Creuats/Cruzados/Crossed PREMIOS Beca Injuve -‐ Ministerio de Educació 2003 Seleccionado premio Injuve para la Creación Joven 2008 -‐ Ministerio de Igualdad Premio Dezeen Container Exhibi8on – Dezeen Magazine 2008 Profesional en Incubación -‐ La Incubadora del FAD 2006 2nd Premio -‐ Museo de Qatar 2004 Finalista -‐ Concurso Garrads 2004 Mención especial -‐ Concurso Pergo 2003 Finalista -‐ Premio CDIM 2002

ARQUITECTO Vanesa Moreno Serna FOTO 1982 Valencia info@ooomydesign.com www.ooomydesign.com www.casse}eisnotdead OOO My Design es un estudio de arquitectura y diseño que ha realizado y colaborado en proyectos por toda Europa y Estados Unidos, diseñando locales, viviendas, exposiciones, mobiliario, productos, libros y videojuegos. Su proyecto Casse}e is not dead, ha llevado una línea muy ecológica, desarrollando una gama de productos a par8r de tecnología obsoleta, que ha tenido una gran acogida recibiendo varios galardones de ecodiseño. También ‘OOO My Design’, a traves de la web pretende ser una plataforma para jóvenes diseñadores que se auto-‐editan, de forma que éstos puedan dar a conocer sus trabajos y venderlos directamente al usuario ﬁnal, sin intermediarios. Recientemente ha fundado el colec8vo mul8cultural All start junto con Daniel García y otros diseñadores provenientes de América, Asia y Europa, ofreciendo soluciones globales a nivel mundial. EXPOSICIONES 2010: Exposición "Casa Pasarela". Madrid 2010: Exposición DESIGNBOOM mart en ICFF. Nueva York 2010: Exposición "DMY design fes8val". Berlín 2010: Exposición "Talentos Design". Casa América. Madrid 2011: Exposición "ICONOS". Galería Pasaje 0.0.0. Valencia 2011: Exposición "Salone Satellite". Milán PREMIOS 2010: Premio al proyecto "Casse}e is not dead". Fundación arte y derecho. 2010: 1er Premio concurso "Talentos Design" a la página web "Casse}e is not dead". Fundación Santander. 2011: Finalista concurso "Your Heineken" de ARCO 2011: 1er Premio concurso de diseño de muebles "CETEM" categoría estudiante.

DISEÑADOR Anxo López González 1984 FOTO Lugo escribe@anxolopez.eu www.anxolopez.eu www.dis8nguidos.net Es Ingeniero Técnico en Diseño Industrial por la Universidad Alfonso X el Sabio de Madrid y está a punto de licenciarse en Publicidad y Relaciones Públicas por la Universitat Oberta de Catalunya. Anxo cul8va a conciencia una compresión innata de la sociedad red y los nuevos entornos digitales. Trabaja como consultor independiente en proyectos de comunicación y diseño. Ac8vidad que compagina con la de consultor asociado en XVDMC (www.xvdmc.es), realizando proyectos de análisis estratégico y de implantación de la ges8ón del diseño en empresas e ins8tuciones interesadas en mejorar a través del diseño y la innovación. Además imparte charlas y diferentes programas de formación. También, como emprendedor, es el co-‐fundador de Miudo (www.miudo.es), una 8enda en linea especializada en la venta de vinos y espirituosos seleccionados, procedentes de Galicia. Ha trabajado para ins8tuciones como la Fundación Centro G a l e g o d a A r t e s a n í a e d o D e s e ñ o (www.artesaniadegalicia.org), el Consello da Xuventude de Galicia (www.cxg.org) o el Centro de Artesanía e Deseño (www.centrad.org). En el pasado fue responsable de comunicación y marke8ng de la Semana Internacional de Cine de Autor de Lugo. Es co-‐fundador y coordinador general del colec8vo crea8vo Proxecto-‐ ds (www.proxectods.org). Desde este colec8vo ha par8cipado en diferentes proyectos de divulgación vinculados al ámbito del diseño, la innovación o las tendencias. También materializó mediante el diseño de una vajilla, la par8cipación del colec8vo en el proyecto europeo Avantcrag. Asimismo, par8cipó acercando las ideas del colec8vo en el proceso para la deﬁnición de usos y contenidos de la Cidade da Cultura de Galicia (www.cidadedacultura.org).

DISEÑADOR fit a I r fiu 0 V8/ @ d Tb d d 8b d8 b u b 8 m flMpL g i áT I i Y Y Y M b u b 8 m flMpL d8 i áT I i Td z d p i 8 b i óp 8dz I CTb j pT u I u 8b TI b xi dd di u u pud ” p8 z 8 d b i I CT. i 8 b i óp di 8C Tb I j pT i u I i pTi d Tb m CTl r d p i 8 i I Cz db j T i L j Ti I I pL p d pI I hu flO i j I pu p b L i 8I M TI m i T xb dp i 8 s“b p i z i l xb 8áu C TT Cz u L i 8C Ti I b i 8 i i di dTb dp8di CTl r d pu pT8 dp p8 pCTpI i I Cz db ” i L j Ti I I l pI u xi fl yz i Ti z 8 u .8i di j Tpdz C j Tpj b M pI pI “j pI b b 8 i 8 u u pudOX i Tb di z i I CTI F+V+B , d b “j pI b b 8 i 8 , dTb X I j I T i u F+V+B i Tb di u dO OL zi l u M i “j pI b b 8 i 8 X T á pfl , i Ib á8 mpY F+V+B i Tb di u ML zi l u M i “j pI b b 8 i 8 u i 8 b X8z di F++8B i Tb di uL z i l u M , O M i “j pI b b 8 i 8 u u pudOX i Ti F++ÁB , d b M “j pI b b 8 i 8 u u pudOX i Ti F++NB , d b MVw Ti L b pl bb b O p8 z TI p4X pe h 8pB Tái 8h8M p uT p E M m bM i T F++8MVw Ti L b p x 8di p z CdppTM X pl bb Tb pz CdpTBM u p u L 8 8b X z L l p8 i 8B F+V+M i M MVw Ti L b p l b CM p8 z TI p4 X z i l u C i z “b b TBM u “CTi L d z TM X b b l p L pdz u B F+V+M flp pL T M i u b i p8d p j T u e i o8u di u X p8 z TI p I di z T b OL z i l u z “bb M b B i uT X I b B F+VVM I M

DISEÑADOR Juan José Gasca FOTO 1985 jjgascarubio@gmail.com www.designthinkerandco.com Por‹olio www.lamamba.es Januar 2011 -‐ March 2011: Host Global Service Jam event (www.globalservicejam.org/) , ci8es Zaragoza & Valencia. Januar 2011 -‐ Present: Managing Director and Founder THINKERS CO., consultancy specializing in Crea8ve Problem Solving, focused in the aplica8on of Glocal Thinking to develop diﬀerent projects in the areas of Innova8on, Business Design, Service Design, Product Design and Forma8on. Human Centered Innova8on experts. October 2010 – February 2011: Interdisciplinary team collabora8on, Service Design Mercedes Benz, Dealership Department, Stu}gart. September 2009 – November 2009: Member of Organizing C o m m i } e e f r o m t h e C o n g r e s s I N D I T E C (www.congresoinditec.com.es) September 2009 – Present: Director and organizer of Zaragoza Design Show (www.zaragozadesignshow.com) September 2009 – November 2009: Member of Organizing C o m m i } e e f r o m t h e C o n g r e s s I N D I T E C (www.congresoinditec.com.es) April 2009 –October 2010: Member of team of the Polytechnic University of Valencia in the compe88on MOTOSTUDENT development of 125-‐cc motorcycle (h}p://www.upvteam.com/) April 2008 – Present: Crea8on of mul8disciplinary design group THE STUDIO MAMBA (h}p://lamamba.es/) Design Manager and Industrial Designer. April 2008 – December 2010: Junior Design Consultant. Par8cipa8on in collabora8ve projects with Dr. Manuel Mar8nez Toran, Senior Lecturer University of Valencia Marcelo Leslabay design consultant and EXPERIMENTA magazine founder

DISEÑADOR Oscar Engroba Folgueira 1985 FOTO Barcelona oscarengroba@ateli-‐er.com www.ateli-‐er.com www.ateli-‐er.com/oscarengroba Desde 2008 es socio fundador junto con Ana Roque de atelie*r, estudio con reconocimiento internacional y nacional, con base en Barcelona. A través de esta plataforma crea8va desarrolla proyectos de arquitectura y diseño. Desde 2006 conjuntamente colabora con despachos internacionales de Barcelona, Londres y Marruecos. Ha desarrollado proyectos tales como Casa Decor 07 Barcelona o el montaje exposi8vo para la ‘Mostra Internacional Unión Fenosa’ en A Coruña. Durante 2008 y 2009 ha sido profesor colaborador del Postgrado de Espacios de Trabajo ELISAVA Escola Superior de Disseny y Profesor de Dibujo en ELISAVA-‐CIC Ins8tució Cultural en Barcelona. Formación 2007 Barcelona Máster Diseño del Espacio Interior. ELISAVA Escola Superior de Disseny 2006 A Coruña Escuela Técnica Superior de Arquitectura Graduado Superior Arquitectura de Interiores Premios 2010 1o Premio Interna8onal Design Compe88on-‐ RAS -‐ ACTAR 2009 3o Premio Exposición de la Trienal de Arquitectura de Lisboa 2008 1o Premio Hormipresa "Nuevos Proto8pos de Viviendas Prefabricadas"

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