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Gregorio Serrano, profesor de Derecho Procesal de la UNEX

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Gregorio Serrano, profesor de Derecho Procesal de la UNEX

  1. 1. ESPECIAL CÁCERESArtículo de Gregorio Serrano HoyoProfesor de Derecho Procesal de la Universidad de Extremadura“Tenemos la responsabilidad de hacer todo lo queesté en nuestras manos para que las reformas den elfruto que la sociedad entera nos demanda”La definitiva implantación de la Oficina judicial en la pretende dar respuesta a una necesidad advertidaciudad de Cáceres, tras no pocos esfuerzos de profe- hace mucho tiempo, pero sentida y reclamada ahorasionales de todos los colectivos que trabajan en la Ad- socialmente de modo incesante. En efecto, si se quie-ministración de Justicia y mucha ilusión puesta por los re que la resolución jurisdiccional de conflictos en unresponsables para superar obstáculos y dificultades, Estado de Derecho, que el importante servicio públicoestá a punto de ser una realidad. Todo el camino reco- que por mandato constitucional deben prestar los jue-rrido hasta este momento constituye un éxito que se ces y magistrados integrantes del Poder Judicial no seacrecentará con la debida implicación de cada uno de vean empañados por el estigma de la lentitud o la ob-esos profesionales en su tarea cotidiana, con una ge- solescencia de los medios, era inaplazable acometernerosidad y laboriosidad capaces de vencer cualquier reformas, aunque –como en toda empresa humana–atisbo de resistencia, de relajación acomodaticia, de se detecten deficiencias que subsanar.desánimo generalizado o de oposición de antemano. En general, la atribución de importantes funcionesNo es el momento adecuado para abundar en cues- a los secretarios judiciales, la nueva estructura de lationes técnicas controvertidas (deslinde entre lo juris- Oficina Judicial y su nuevo sistema de gestión, apo-diccional y lo administrativo, dudas interpretativas de yado en las nuevas tecnologías de la información y lalas reformas introducidas en la legislación procesal, comunicación, que funciona con criterios de agilidad,acoplamiento, interoperabilidad, etc.), que a buen se- eficacia, eficiencia, racionalización del trabajo u optimi-guro serán resueltas. El nuevo modelo organizativo y zación de los recursos, responsabilidad por la gestiónprocesal, como es sabido, se enmarca dentro de un y coordinación son un medio para conseguir una Ad-ambicioso plan de modernización de la justicia que ministración de Justicia más rápida y eficiente. Era inaplazable acometer reformas, aunque, como en toda empresa humana, se detecten deficiencias que subsanar Gregorio Serrano, a la izquierda de la imagen durante la jornada celebrada en la UEX el 18 de octubre pasado DESPLIEGUE EN CÁCERES 15
  2. 2. ESPECIAL CÁCERESNadie discute que el personal adquiere un protago- a los mismos, sea un mérito evaluable a efectos denismo relevante, que unos recursos humanos idóneos promoción en la fase de concurso) o que colaboran oconstituyen la clave de bóveda de la nueva oficina: cooperan con la misma.secretarios y funcionarios de los cuerpos de Gestión Finalmente, hemos de insistir en que vivimos tiemposprocesal y administrativa, de Tramitación, de Auxilio ju- de adaptación a las nuevas circunstancias y profundosdicial, etc., debidamente formados, son una pieza cru- cambios de la sociedad del siglo XXI. En parecido sen-cial en la consecución del éxito esperado. tido, la Universidad también está inmersa en la implan-Conviene recordar que el personal que dirige y pres- tación de nuevos títulos oficiales (Grados y Másteres).ta sus servicios en la Oficina Judicial siempre figura Por tanto, todos y cada uno de nosotros en el ámbitoentre los escenarios y perspectivas profesionales que que nos corresponda tenemos la enorme responsa-todo estudiante de Derecho se representa a la hora bilidad y el atractivo reto de hacer todo lo que estéde encauzar su futuro laboral y, si cabe, tras el nuevo en nuestras manos para que las reformas acometidasmodelo, en que se definen las funciones y la carrera den el fruto que la sociedad entera nos demanda, unprofesional de forma más clara, el atractivo aumenta. fruto que redundará en el beneficio de todos. No po- demos permitirnos frustrar las legítimas expectativas •Asimismo, no admite duda que las Facultades de De- de cambio que se han generadorecho son una cantera de profesionales que prestansus servicios en los distintos cuerpos funcionariales dela Administración de Justicia (sea el título de Licencia-do o de Diplomado requisito necesario para el acceso ¡ Nadie discute que el personal adquiere un protagonismo relevante, que unos recursos humanos idóneos constituyen la clave de bóveda de la nueva oficina DESPLIEGUE EN CÁCERES 16

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