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¿Evidencias de la APS?
Beneficios generales de                   la APS• Mejores resultados de salud a nivel  poblacional• Mayor equidad en el ni...
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Impacto de la APS en Salud                         Poblacional           APS: un aporte significativo a la mejoría de la  ...
Los enfoques de la APS• APS Selectiva• Atención Primaria (Primer nivel)• APS ampliada, Alma Ata• Enfoque de derechos humanos
¿Por qué renovar la APS?• Cambios demográficos y epidemiológicos  (acumulación de riesgos y daños)• Desafíos ambientales• ...
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XVII Cumbre Iberoamericana de   Ministros de Salud (2007)“la necesidad de desarrollar redes de servicios de salud basadas ...
Sistemas fragmentados y      segmentados
Un modelo de RISS
EQUIDAD                  SOLIDARIDAD      Sistemas de Salud          basados enUNIVERSALIDAD              APS             ...
Las personas que trabajan                         en salud• Alineación de las políticas de RRHH  con las necesidades de sa...
Distribución y composición adecuadas                         LAS PERSONAS ADECUADAS EN                          LOS LUGARE...
Los RRHH y las reformas     Problemas de recursos humanos previos a    las reformas•   Desproporción entre las diferentes ...
Rechazo de los trabajadores a las           reformas orientadas a los mercados                        regulados• La reform...
Consecuencias de las reformas                                         en los Recursos Humanos• Las condiciones de trabajo ...
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La formación orientada hacia la APS• La  Agenda de Salud para las Américas (2008-2017), establece un compromiso conjunto e...
La Formación en Medicina  orientada hacia la APS     Serie de la Renovación     de la Atención Primaria     de    Salud   ...
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Nuestro compromiso• OPS está en disposición de acompañar y apoyar la  implementación del nuevo modelo de atención• Desarro...
Construyendo Sistemas de Salud para enfrentar los desafíos sanitarios en las Américas
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Ponencia Dra. Mirta Roses en el Lanzamiento de la Iniciativa APS. Bogotá, Colombia, 2 de Junio de 2011

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Construyendo Sistemas de Salud para enfrentar los desafíos sanitarios en las Américas

  1. 1. •“El mundo nunca ha poseído un arsenal tan sofisticado deintervenciones y tecnologías para curar la enfermedad yprolongar la vida. Sin embargo, las brechas en losresultados en salud continúan creciendo. Muchos de losproblemas de salud, enfermedades, causas prematuras demuerte y sufrimiento que se observa a gran escala sontotalmente innecesarios ya que se dispone deintervenciones efectivas y de costo razonable para suprevención y tratamiento. La realidad es incontestable.•El poder de las intervenciones disponibles no secorresponde con el poder de los sistemas de saludpara entregarlas a las personas más necesitadas, deforma integral, y en una escala adecuada”.Dra. Margaret Chan, Directora General de la OMS
  2. 2. Principales problemas en los sistemas de salud Fragmentación y descoordinación del sectorAcceso inequitativo Uso ineficiente a los de los servicios recursos Baja cobertura y Protección Social en Financiamiento Salud y gasto público Calidad reducidos deficiente Acceso parcial a medicamentos
  3. 3. ¿Qué ha pasado en el mundo en las últimas décadas?Panorama histórico…..
  4. 4. AMPLIACIÓN DE LAS DISPARIDADES AUMENTO DE LA EXCLUSIÓN Mundo multipolarmundo bipolar guerra contra elguerra fría GLOBALIZACIÓN terrorismo y nuevo orden económicocapitalismo vs. socialismo hegemonía delmovimiento DEMOCRATIZACIÓN capitalismo y descentralizaciónanticolonialista Reformas económicas y del Estado globalizaciónTercer Mundo Estado benefactor y crisis Reformas del sector de la salud unilateralismo de la seguridad socialmultilateralismo inseguridad y vulnerabilidad humanas ODM SPT 1975 1990 2000 2015 TRANSICIÓN DEMOGRÁFICA: crecimiento, urbanización y envejecimiento POLARIZACIÓN EPIDEMIOLÓGICA: coexistencia de perfiles de riesgo y enfermedad opuestos Impacto AMBIENTAL y ECOLÓGICO abrumador
  5. 5. La Atención Primaria en SaludDeclaratoria de Alma Ata (12 sep 1978) “…..la asistencia sanitaria esencial basada en métodos y tecnologías prácticas, científicamente fundadas y socialmente aceptables, puesta al alcance de todos los individuos y familias de la comunidad mediante su plena participación y a un costo que la comunidad y el país puedan soportar, en todas y cada etapa de su desarrollo con un espíritu de auto-responsabilidad y auto-determinación.”
  6. 6. Evaluación de las reformas en ALC• Las reformas no han producido todos los resultados esperados • Escasos avances en Equidad, Efectividad y calidad • Avances parciales en Eficiencia y Sostenibilidad • Mayores avances en Participación y control social• Persiste la fragmentación de los sistemas• Se ha perdido el rol rector• Hay mejorías en resultados en salud pero aún insuficientes (ODM, por Ej.)• Aseguramiento contributivo discutible con el alto % de informalidad y cesantía• No se ha logrado comprometer a otros sectores para modificar los Determinantes Sociales de la Salud• Los recursos humanos, los grandes olvidados• Hay insuficiente mejoría en los sistemas de informaciónInfante, A.; de la Matta, I.; López-Acuña, D: Reforma de los Sistemas de Salud en ALC: situación ytendencias: Rev. Pan Amer, de Salud Pública. 8 (1,2) 2000
  7. 7. Los principales desafíos• Ejercicio del derecho a la salud• La universalización de la cobertura de la protección social• Acceso universal a servicios de calidad• Mejorar la eficiencia, los resultados y la sostenibilidad de los sistemas• Transparencia y rendición de cuentas• Fortalecer la Autoridad Sanitaria• Abogar por salud en todas las políticas
  8. 8. La APS, mas necesaria que nunca……
  9. 9. La relevancia de la Atención Primaria de Salud• Las políticas públicas, la configuración de los sistemas de salud y en el pensamiento y la acción de los trabajadores de la salud.• Marco doctrinario de la Promoción de la Salud (Ottawa).• La Comisión de Macroeconomía y Salud.• Las Mesas de Diálogo y los Foros de la Sociedad Civil.• El rol central del Estado para lograr salud con equidad.• La Comisión de Determinantes Sociales de la Salud (y la necesidad de la acción intersectorial).• Hacia una lectura de la realidad que busca revelar las desigualdades y poner en evidencia las inequidades en salud.
  10. 10. ¿Evidencias de la APS?
  11. 11. Beneficios generales de la APS• Mejores resultados de salud a nivel poblacional• Mayor equidad en el nivel de salud y en el acceso a los servicios• Mejor eficiencia global del sistema, menores costos• Mayor satisfacción de los usuarios con los servicios de salud (OPS, Marzo 2007)
  12. 12. Eficiencia de la APS Comparación en países desarrolladosStarfield and Shi, 2002
  13. 13. Impacto de la APS en salud poblacional La reforma enfatizando la APS en Costa Rica logró reducción significativa de la mortalidad –– Con reforma ++ Sin reforma Por cada 5 años después de la reforma de APS, la mortalidad en niños se redujo un 13%… y la mortalidad de losadultos se redujo un 4%Tendencia de mortalidad de niños menores de 5 años en distritos con y sin reforma en APS, Costa Rica, 1985-2001 Rosero-Bixby, 2004
  14. 14. Impacto de la APS en Salud Poblacional APS: un aporte significativo a la mejoría de la salud poblacional en países de la OECD10000AVPP Países con débil APS5000 Países con fuerte APS AVPP= Años de Vida Potencial Perdidos 0 1970 1980 1990 2000 Mortalidad prematura y desempeño de APS en 18 países de la OECD, 1970-1998 Macinko et al., 2003
  15. 15. Los enfoques de la APS• APS Selectiva• Atención Primaria (Primer nivel)• APS ampliada, Alma Ata• Enfoque de derechos humanos
  16. 16. ¿Por qué renovar la APS?• Cambios demográficos y epidemiológicos (acumulación de riesgos y daños)• Desafíos ambientales• Profundos cambios políticos, económicos, sociales y culturales• Agenda inconclusa: inequidades, exclusión social• Acumulación de lecciones aprendidas y buenas prácticas• Avances en las ciencias, tecnologías de la información y las comunicaciones• Visiones divergentes sobre APS
  17. 17. La renovación de la atención primaria de salud en las Américas“Una estrategia renovada de APS es una condición esencial para lograr objetivos de desarrollo a nivel internacional, como los contenidos en la Declaración del Milenio de las Naciones Unidas (ODM), así como para abordar las causas fundamentales de la salud — tal como ha definido la Comisión de la OMS sobre los Determinantes Sociales de la Salud — y para codificar la salud como un derecho humano, como han articulado algunas constituciones nacionales, grupos de la sociedad civil y otros.”(OPS, Marzo 2007)
  18. 18. La renovación de la atención primaria en las Américas Documento de posición de la OPS, Marzo 2007 (Versión original en inglés. Traducido al español, portugués y francés)
  19. 19. tura Cober al Prim rs co n er l unive t act At en i ón oria o in ció cc ct A se te n co gra int r Capacidad para nt da eg nte responder a las in r ua y al, i necesidades de ad salud ecu os O la c ne a las os Orie iliar y ri e a id sValores ad curs co m ad de l nt lid ria fam itaria ac ad id a to ntac Re ió ec un ces n rs a te ió n Derecho a la Salud InPrincipios adecuados Recursos humanos dad Part Equidad cue ión de promoción y prevención Enfasis en y re onsbili ic ntas ip a c ndicElementos Solidaridad p Res ión Or ga est i ó s So Y g tima st e pi n niz ci a óp ro ció a nib st i al ad ac n i lid J u ci ap t en ad ión so A Po pro lítica s mo ón P r g ra s y is i o-e m Marco legal, e can ipac q u as M rtic id a Político e pa ctiva d Institucional de a aceptables
  20. 20. APS: Estrategia Integradora Políticas Públicas Saludables Énfasis en Equidad IntersectorialidadPromoción de la Salud y Participación Protección Social Derechos Humanos Género, Etnicidad e Interculturalidad
  21. 21. Organización del Sistema Redes Integradas Numerosas agencias (Banco Mundial, OMS- OPS, Naciones Unidas) consideran que las Redes Integradas de Servicios de Salud como organización de la atención, permiten mejorar la cobertura de aseguramiento, mejorar el acceso, proveer continuidad de la atención, mejorar la calidad de los servicios y la eficienciaVázquez, ML.; Vargas, I.; Unger, JP.; Mogollón, A.; Ferreira da Silva, MR.; de PaepeI, P. Redes integradas de atención sanitaria enAmérica Latina: hacia un marco conceptual para el análisis Rev Panam Salud Pública vol.26 no.4 Oct. 2009
  22. 22. XVII Cumbre Iberoamericana de Ministros de Salud (2007)“la necesidad de desarrollar redes de servicios de salud basadas en la atención primaria, de financiamiento público y cobertura universal, dada su capacidad de aminorar los efectos de la segmentación y la fragmentación, articulándose con el conjunto de las redes sociales”
  23. 23. Sistemas fragmentados y segmentados
  24. 24. Un modelo de RISS
  25. 25. EQUIDAD SOLIDARIDAD Sistemas de Salud basados enUNIVERSALIDAD APS INTEGRALIDAD
  26. 26. Las personas que trabajan en salud• Alineación de las políticas de RRHH con las necesidades de salud de los países.• Ubicación de las personas precisas en los lugares adecuados.• Administración de los procesos de migración del personal de salud.• Coordinación de los procesos educativos con las necesidades de competencias en los servicios de salud.• Motivación de la fuerza de trabajo del sector salud
  27. 27. Distribución y composición adecuadas LAS PERSONAS ADECUADAS EN LOS LUGARES CORRECTOSCantidad suficiente POLÍTICAS Y PLANES Competencias apropiadas VINCULOS ENTRE ESCUELAS, NECESIDADES Y Migraciones SERVICIOS DE SALUD ADMINISTRACIÓN DE MIGRACIONES Alta calidad de desempeño CONDICIONES DE TRABAJO, DIGNAS COMPROMISO Y FORMACIÓN EN GESTION
  28. 28. Los RRHH y las reformas Problemas de recursos humanos previos a las reformas• Desproporción entre las diferentes categorías de profesionales y técnicos.• Desproporción entre el número de profesionales de centros urbanos y rurales.• El pluriempleo médico.• Falta de control gerencial de los recursos humanos.• Poca capacidad gerencial.• Débil regulación de la práctica profesional.• Deficiente comunicación entre los proveedores de salud y los usuarios.
  29. 29. Rechazo de los trabajadores a las reformas orientadas a los mercados regulados• La reforma no reconoce el derecho a la salud y no está basada en principios de solidaridad y acceso a la salud• Los trabajadores forman parte de una fuerza de trabajo flexible y son impulsados a competir en vez de colaborar entre ellos• Los sindicatos pierden poder de influencia en el sistema y capacidad de negociación• La reforma es la abdicación de las responsabilidades del Estado para proteger la salud de la población• Precariedad y temor a la pérdida del trabajo• Los médicos tienen temor de perder su autonomía
  30. 30. Consecuencias de las reformas en los Recursos Humanos• Las condiciones de trabajo han empeorado y muchos profesionales han emigrado al sector privado o a otros países.• La motivación por el trabajo ha empeorado.• La productividad y la calidad han disminuido. El equipo de salud se ha empobrecido• La relación entre los médicos especialistas y los generalistas no ha cambiado.• La desigual distribución de trabajadores en hospitales y zonas urbanas persiste.• La corrupción no ha desaparecido• El único avance significativo en los últimos 10 años ha sido el creciente interés por fortalecer la capacidad de regular a las instituciones formadoras y a la práctica profesionalHomedes, N. y Ugald, A:Human resources: the Cinderella of health sector reform in Latin America. Hum Resour Health. 2005; 3: 1.
  31. 31. La formación orientada hacia la APS• Entre los elementos esenciales de unsistema de salud basado en APS están losRecursos Humanos, quienes deben poseer losconocimientos y habilidades adecuados.• Los Recursos Humanos son el componenteesencial de los sistemas de salud, pero estáninadecuadamente preparados para trabajar encontextos basados en APS.
  32. 32. La formación orientada hacia la APS• La Agenda de Salud para las Américas (2008-2017), establece un compromiso conjunto entretodos los países de la Región a fin de dar respuestaa las necesidades de salud de la población,rescatando principios y valores de derechoshumanos, universalidad, accesibilidad e inclusión,equidad de salud y participación social.• En este marco general convergen dos estrategiasprioritarias: la implementación de la renovación dela Atención Primaria de Salud (APS) y elcumplimiento de los desafíos y metas para eldesarrollo de los Recursos Humanos para lasalud.
  33. 33. La Formación en Medicina orientada hacia la APS Serie de la Renovación de la Atención Primaria de Salud en las Américas. 2008
  34. 34. La formación en Medicina orientada hacia la APS Serie de la Renovación de la Atención Primaria de Salud en las Américas. 2008
  35. 35. La acreditación de programasde Formación en Medicina y la orientación hacia la APS En la reunión de Toronto se trazaron dos metas importantes: 1- El 80% de las escuelas de ciencias de la salud habrán reorientado su formación hacia la APS y las necesidades de la salud comunitaria y habrán incorporado estrategias para la formación interprofesional.
  36. 36. La acreditación de programasde Formación en Medicina y la orientación hacia la APS 2- El 70% de las escuelas de ciencias de la salud y de las escuelas de salud pública estarán acreditadas por una entidad reconocida.”
  37. 37. Nuestro compromiso• OPS está en disposición de acompañar y apoyar la implementación del nuevo modelo de atención• Desarrollar Plan de Trabajo en conjunto con MPS• Apoyar la ejecución de la Iniciativa Nacional para el Desarrollo del Talento Humano en APS y Redes Integradas: • Favoreciendo la conformación de un consorcio de Universidades • Aportando la plataforma virtual • Aportando la experiencia internacional alcanzada • Favoreciendo las alianzas
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