а.а. попов.открытый корпоративный университет. капитализация человеческих ресурсов российских территорий.
•Download as PPT, PDF•
0 likes•476 views
![[object Object],[object Object],[object Object],14/02/11 This project is implemented by a consortium led by CDC](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)
Recommended
Recommended
More Related Content
Similar to а.а. попов.открытый корпоративный университет. капитализация человеческих ресурсов российских территорий.
Similar to а.а. попов.открытый корпоративный университет. капитализация человеческих ресурсов российских территорий. (20)
More from ОТКРЫТЫЙ КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
More from ОТКРЫТЫЙ КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ (20)
а.а. попов.открытый корпоративный университет. капитализация человеческих ресурсов российских территорий.
- 1. FOLLOW-UP SEMINAR This project is funded by the EU Managers‘ Training Programme
- 12. 14/02/11 This project is implemented by a consortium led by CDC Данный проект ориентируется на логику второго подхода и связан с запуском кадровых, социально - образовательных и тренинговых программ, ориентированных на проблемы увеличения человеческого потенциала страны (индекс развития человеческого потенциала (Россия на 52 месте) и осуществление инновационных региональных процессов Индекс развития человеческого потенциала российских регионов
- 24. Промышленные проекты (II) 5 Janvier 2008 © 2008 Linkwest Российская компания авиационной промышленности желает повысить компетенции своих инженеров в рамках будущих партнерских программ с европейскими партнерами. Запрос выражен в качественно-количественных показателях образовательных программ. Разработана полная программа обучения команды из 30 инженеров различных дивизионов по специальностям : разработка , сервис, качество, технологическая цепочка …. Эти образовательные программы будут проводиться во Франции 5-дневными сессиями в течение 6 месяцев . АВИА Российская компания, производитель автокомпонентов, желает развить отношения и совместный бизнес с недавно открывшимися филиалами нескольких европейских компаний . Проведен аудит компетенций российской компании, оценку ее промышленного парка. Компания представлена европейским производителям, которые могут быть заинтересованы таким профилем, организовано сопровождение компании в процессе переговоров . Миссия в процессе реализации, на первом этапе ожидается повышение оборота у российской компании, на втором – заключение партнерских соглашений, договоров на совместные производства и собственно производство новых продуктов. A ВТО
Editor's Notes
- The EU Managers Training Programme, MTP 4 – the forth phase of a project which started in 1999 – more than 3,500 Managers from all of the countries within the CIS and Mongolia participated – MTP is multinational and offers training, business contacts and knowledge transfer between companies in the CIS and EU – MTP supports the development of business enabling structures through training and advisory services in Russia and Ukraine – But what is MTP 4 in detail? – Please join us!