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Una coyuntura internacional compleja,en la que México ha salido bienlibrado
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Una de las reformas clavees la reforma laboral
La OCDE considera que México tiene cuatrograndes retos en el mercado laboral:• El reto de largo plazo: Promover un mercado...
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“Reforma Laboral, un enfoquehumanista”José Antonio ArdavínDirectorCentro de la OCDE en México para América LatinaMéxico D....
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Reforma laboral un enfoque humanista

  1. 1. “Reforma Laboral, un enfoquehumanista”José Antonio ArdavínDirectorCentro de la OCDE en México para América LatinaMéxico D.F., 25 de octubre de 2012
  2. 2. Una coyuntura internacional compleja,en la que México ha salido bienlibrado
  3. 3. La perspectiva económica global se hadeteriorado desde que presentamos nuestrasPerspectivas EconómicasCrecimiento Real del PIB YoYFuente: Base de Datos Economic Outlook OCDE2011Q1 2011Q2 2011Q3 2011Q4 2012Q1 2012Q2China 9.5 9.6 9.1 8.7 7.9 7.5India 8.5 7.8 6.8 6.2 5.2Brazil 4.4 3.2 2.1 1.3 0.90.02.04.06.08.010.012.0China India Brazil2011:Q12011:Q22011:Q32011:Q42012:Q12012:Q2Zona del Euro 2.4% 1.7% 1.3% 0.7% 0.0% -0.4%Japan 0.1% -1.7% -0.7% -0.6% 2.8% 3.6%USA 1.8% 1.9% 1.6% 2.0% 2.4% 2.2%-3.0%-2.0%-1.0%0.0%1.0%2.0%3.0%4.0%5.0%6.0%7.0%Zona del Euro Japan USA
  4. 4. A primera vista, el panorama en México esrelativamente alentador…Fuente: Base de Datos Economic Outlook OCDECrecimiento Real Anual del PIB (YoY)2011:Q1 2011:Q2 2011:Q3 2011:Q4 2012:Q1 2012:Q2OECD 2.3% 1.8% 1.7% 1.5% 1.8% 1.6%Mexico 3.9% 3.8% 4.2% 3.9% 4.6% 4.1%0.0%1.0%2.0%3.0%4.0%5.0%6.0%7.0%0.0%1.0%2.0%3.0%4.0%5.0%6.0%7.0%OECD Mexico
  5. 5. …sin embargo, los retos de México tienenque ver más con el largo plazo
  6. 6. 50100150200España(177)OCDE(167 )México(122)0100200300Irlanda(266)España(177)OCDE(167 )México(122)0100200300400500600Korea(551)Irlanda(266)España(177)OCDE(167 )México(122)01002003004005006007008009001000110012001300 China (1304)Korea(551)Irlanda(266)España(177)OCDE(167 )México(122)El PIB per cápita de México es el segundo más bajo en la OCDE ysu baja productividad no le ha permitido elevarlo sustancialmente.PIB per Capita(USD constantes, PCC constantes, 1980=100)Source: OECD Stats
  7. 7. Esta baja productividad es la principal causa de labrecha de ingresos entre México y los países de laOCDE...Fuente: OECD Economic Outlook DatabaseCrecimiento de la Productividad Laboralen países de la OCDE1995-20110123456
  8. 8. …mientras que ha sido justamente el principalimpulsor del crecimiento en otras economíasemergentesFuente: OECD Economic Outlook DatabaseContribuciones al crecimiento2000-2011
  9. 9. La OCDE estima que un programa moderado dereformas, podría elevar (a cerca de 4%, en contrastecon un 3% actual) el crecimiento potencial de México.Crecimiento potencial del PIB de México bajo distintos escenarios dereformas
  10. 10. Una de las reformas clavees la reforma laboral
  11. 11. La OCDE considera que México tiene cuatrograndes retos en el mercado laboral:• El reto de largo plazo: Promover un mercado laboralmás incluyente y eficiente.• Promover la creación de empleos en el sector formal.• Promover la participación de los grupos norepresentados.• Promover la productividad y un mejor uso de lashabilidades.
  12. 12. ¿Que tan lejos está México de Estados Unidos?
  13. 13. …en materia laboral son dos extremos en elcontinuo flexibilidad-rigidez de la legislaciónÍndice de Rigidez del Mercado Laboral(2008, Escala 0-6)Fuente: OCDE Stats00.511.522.533.5EstadosUnidosCanadáReinoUnidoIrlandaSuizaAustraliaIslandiaSudáfricaIsraelNuevaZelandaJapónRepúblicaEslovacaDinamarcaHungríaSueciaItaliaCoreaPoloniaRusiaAustriaPromedioOCDEHolandaRepúblicaChecaFinlandiaEstoniaAlemaniaBélgicaEsloveniaChileChinaNoruegaGreciaBrasilIndiaPortugalEspañaFranciaMéxico
  14. 14. Algo bueno debe tener la flexibilidad laboral, que enlos últimos años se han cruzado del otro lado de lafrontera millones de mexicanos-10%-5%0%5%10%15%20%Natural increase Net migration Total increaseCrecimiento de la población entre 2000 y 2010 y suscomponentes.(Porcentajes)Fuente: OCDE International Migration Outlook 2012
  15. 15. …oportunidades para los jóvenes de dar lomejor de sí, en un contexto competitivo y de altaexigenciaÍndice de Rigidez del Mercado LaboralFuente: OCDE3 y 43 y 41 y 21 y 2
  16. 16. Bajo esta perspectiva, la reformacontiene 4 puntos clave, que atenderíanlos cuatro retos mencionados:
  17. 17. 1. Nuevas modalidades de contratación que faciliten laincorporación al mercado laboral, de nuestro mayoractivo, los jóvenes…Porcentaje de la población de 0 - 15 años, 20070.05.010.015.020.025.030.035.0Fuente: OCDE
  18. 18. 36535320566249875526 24695029474360 565833 2950642038282152184527 233836051015202530354045TurkeyMexicoBrazil1IsraelNewZealandAustraliaUnitedKingdomNorwayCanadaSpainItalyIcelandPortugalIrelandUnitedStatesOECDaverageAustriaDenmarkSwitzerlandGreeceFranceSwedenNetherlandsKoreaFinlandBelgiumLuxembourgGermanyEstoniaCzechRepublicSlovakRepublicHungaryPolandSloveniaNot in education and unemployedNot in education and not in the labour forceNot in education (total)%Froportion of 15-19 year -olds employed among those not in education (%)…muchos de los cuales no están estudiando nitrabajandoPorcentaje de los jóvenes de 15 a 19 años que no están estudiando y sondesempleados o no están en la fuerza laboral. (2010)Fuente: OCDE, Education at a Glance (2012)
  19. 19. 2. Mayor inclusión de grupos subrepresentados en elmercado laboral, particularmente las mujeres,contribuyendo a cerrar las brechas de desigualdad.. Tasa de Participación laboral por sexo, 2010
  20. 20. 3. Un mejor balance entre flexibilidad yprotección laboralÍndice de protección de los trabajadores permanentesde una renuncia individual, 2008(Escala de 0-6 desde menos hacia más restrictiva)Fuente: OCDE
  21. 21. El sector informal,que en México es muygrande, no solo encomparación con laOCDE sino incluso conpaíses de AméricaLatina……que, entre otros factores es una de las principalescausas de la informalidad
  22. 22. 4. Promueve un entorno de mayorproductividad, aumento y aprovechamientode las habilidades
  23. 23. Más allá de la reforma, México deberíaconsiderar en el futuro cercano• Un sistema de prestaciones por desempleo.• La integración eficaz de los distintos sistemas de salud yhacer del Seguro Popular dependiente de los ingresos.Ampliar la cobertura de la seguridad social y el acceso a losservicios como la vivienda y el cuidado infantil.• Reducir los costos formales al empleo, por ejemplo pagar unSubsidio Para El Empleo directamente al trabajador, en formade un crédito fiscal en el trabajo, similar al EITC en EE.UU.,en lugar del actual sistema que reduce el impuesto sobre larenta y a menudo no se paga al trabajador.• Crear un Servicio Nacional de Empleo para ayudar vincular ala demanda y oferta laboral.
  24. 24. “Reforma Laboral, un enfoquehumanista”José Antonio ArdavínDirectorCentro de la OCDE en México para América LatinaMéxico D.F., 25 de octubre de 2012
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