“Teoría de la Organización”<br />Grupo 507<br />Equipo:<br /> Vásquez Mata Norma Itzel<br />Martínez Guzmán Carlos Iván<br...
Objetivo<br />Conocer el contexto histórico <br />en que surgen las Teorías de la Administración,<br /> así como también l...
Índice<br /><ul><li>Introducción  por  Norma Vásquez
Max Weber  por  Rodrigo Martínez
Chester Irving Barnard por Norma Vásquez
Amitai Etzioni por  Carlos Martínez
Renate Mayntz por  Sergio Flores</li></li></ul><li>TEORIA DE LA ORGANIZACION<br />Ofrece una visión multidisciplinaria del...
Max Weber (1864 – 1920)<br />A través de estos estudios sobre sociedades y civilizaciones , desarrollo el concepto moderno...
Weber escribió libros de Economía y Sociedad, y la Ética protestante y el espíritu del Capitalismo.<br />	Considero que a ...
                                                                                              Weber establece tres tipos d...
CHESTER IRVING BARNARD(1886 – 1961)<br />1886-1961 MaldenMassachussets<br />1938 Thefuctions of theexecutive<br />1948 Org...
Sus ideas y teorías<br />TEORIA DE LA AUTORIDAD<br />La orden será atendida por el subordinado<br />El subordinado atiende...
TEORIA DE LA AUTORIDAD<br />LA COMUNICACION<br />FUENTE DE LA AUTORIDAD<br />EL MANDO<br />COORDINACION<br />EXPERIENCIA<b...
Amitai Etzioni(1929 - )<br />Nací en una Colonia alemana en 1929. Mi nombre original es Werner Falk , sin embargo, decidí ...
Mi propuesta de organización se basa en las redes de comunicación, mediante múltiples estructuras independientes enlazadas...
La nueva regla de Oro<br />“Compórtate con los demás como quisieras que ellos se comportaran contigo”<br />
En su libro “Organizaciones Modernas” … <br />Inició el estudio con el señalamiento de que nuestra sociedad es una organiz...
La  organización coordina gran número de acciones humanas, combinando a su personal con sus recursos, lo que permite que l...
Como definición de …<br />ORGANIZACIÓN: es una unidad social deliberadamente construida para alcanzar un objetivo específi...
Etzioni establece las siguientes características de las organizaciones:<br />La división del trabajo, de responsabilidad  ...
RENATA MAYNTZ<br />
Teoría de la organización<br /><ul><li>Sociólogo Alemán.
Sociología de la organización.
Sociología de la administración.</li></ul>Objetivo, estructura funcional, comunicación autoridad, burocratización. <br />A...
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  1. 1. “Teoría de la Organización”<br />Grupo 507<br />Equipo:<br /> Vásquez Mata Norma Itzel<br />Martínez Guzmán Carlos Iván<br />Flores Archundia Sergio Javier<br />Martínez Luna Rodrigo<br />
  2. 2. Objetivo<br />Conocer el contexto histórico <br />en que surgen las Teorías de la Administración,<br /> así como también las aportaciones realizadas por los principales autores y mostrar ejemplos actuales de su aplicación.<br />
  3. 3. Índice<br /><ul><li>Introducción por Norma Vásquez
  4. 4. Max Weber por Rodrigo Martínez
  5. 5. Chester Irving Barnard por Norma Vásquez
  6. 6. Amitai Etzioni por Carlos Martínez
  7. 7. Renate Mayntz por Sergio Flores</li></li></ul><li>TEORIA DE LA ORGANIZACION<br />Ofrece una visión multidisciplinaria del cambio organizacional.<br />
  8. 8.
  9. 9.
  10. 10.
  11. 11. Max Weber (1864 – 1920)<br />A través de estos estudios sobre sociedades y civilizaciones , desarrollo el concepto moderno de burocracia refutando , criticando y ampliando sus apreciaciones sobre el capitalismo.<br />Estudio en las universidades de Heideberg Berlín y Gotinga. Sus estudios los enfoco principalmente en las materias de Derecho, Historia Economía y Sociología.<br />
  12. 12. Weber escribió libros de Economía y Sociedad, y la Ética protestante y el espíritu del Capitalismo.<br /> Considero que a la sociedad se le puede estudiar desde un enfoque estructuralista, el cual es la base principal de su libro Economía y Sociedad. <br /> Define la “dominación” como la probabilidad de encontrar obediencia dentro de un grupo determinado para mandatos específicos.<br />
  13. 13. Weber establece tres tipos de autoridad, donde el funcionamiento primario de su legitimidad puede ser: <br />1° De carácter racional , que descansa en la creencia de la legalidad de ordenaciones establecidas y en los derechos de mando de los llamados por esas ordenaciones a ejercer la autoridad.<br />2°De carácter tradicional, que descansa en la creencia cotidiana, en la santidad de las tradiciones que rigen desde lejanos tiempos y en la legitimidad de los señalados por esa tradición para ejercer la autoridad.(autoridad tradicional )<br />3°De carácter carismático, que descansa en la entrega extraordinaria a la santidad, heroísmo o ejemplo de una persona y a las ordenaciones por ella creadas o reveladas llamada(autoridad carismática)<br />
  14. 14. CHESTER IRVING BARNARD(1886 – 1961)<br />1886-1961 MaldenMassachussets<br />1938 Thefuctions of theexecutive<br />1948 Organization and Management. Cambridge.<br />
  15. 15. Sus ideas y teorías<br />TEORIA DE LA AUTORIDAD<br />La orden será atendida por el subordinado<br />El subordinado atiende ordenes claras<br />No tiene incompatibilidad entre la comunicación y sus objetivos propios<br />No tiene incompatibilidad entre la comunicación y los objetivos de la organización.<br />
  16. 16. TEORIA DE LA AUTORIDAD<br />LA COMUNICACION<br />FUENTE DE LA AUTORIDAD<br />EL MANDO<br />COORDINACION<br />EXPERIENCIA<br />OBJETIVOS<br />ADIESTRAMIENTO<br />RESPONSABILIDAD<br />DESARROLLO DE LOS JEFES<br />SELECCION<br />
  17. 17. Amitai Etzioni(1929 - )<br />Nací en una Colonia alemana en 1929. Mi nombre original es Werner Falk , sin embargo, decidí cambiármelo por Amitai Etzioni. Realice mi doctorado en Sociología en 1958. Enfoqué mis estudios a la conducta y sus repercusiones, analizando en especial el poder de las organizaciones.<br />
  18. 18. Mi propuesta de organización se basa en las redes de comunicación, mediante múltiples estructuras independientes enlazadas entre sí en un proyecto de conciencia comunista<br />De este modo , las relaciones no se basan en una jerarquización de poderes, sino en un consenso.<br />
  19. 19. La nueva regla de Oro<br />“Compórtate con los demás como quisieras que ellos se comportaran contigo”<br />
  20. 20. En su libro “Organizaciones Modernas” … <br />Inició el estudio con el señalamiento de que nuestra sociedad es una organización. En contraste con la sociedad primitiva, la moderna ha dado un alto valor moral a la racionalidad, a la efectividad y a la eficiencia. <br />
  21. 21. La organización coordina gran número de acciones humanas, combinando a su personal con sus recursos, lo que permite que las organizaciones satisfagan las diversas necesidades de la sociedad más eficazmente . <br /> Las organizaciones no son una invención moderna. <br />
  22. 22. Como definición de …<br />ORGANIZACIÓN: es una unidad social deliberadamente construida para alcanzar un objetivo específico.<br />
  23. 23. Etzioni establece las siguientes características de las organizaciones:<br />La división del trabajo, de responsabilidad y de la comunicación<br />Concentración del Poder<br />Recompensas – Sanciones <br />
  24. 24. RENATA MAYNTZ<br />
  25. 25. Teoría de la organización<br /><ul><li>Sociólogo Alemán.
  26. 26. Sociología de la organización.
  27. 27. Sociología de la administración.</li></ul>Objetivo, estructura funcional, comunicación autoridad, burocratización. <br />Administración se clasifica dentro del estructuralismo. <br />
  28. 28. La sociedad organizada se caracteriza por su organización multifacética y por el numero elevado de formaciones sociales complejas, conscientes de sus fines y racionalmente constituidas.<br />
  29. 29. Para la sociedad industrial fuertemente diferenciada y orientada hacia el rendimiento, las organizaciones son un medio de ordenación necesaria. <br />La organización no es solo una forma de ordenación, sino también un elemento importante de dinámica social.<br />
  30. 30. Las empresas modernas pertenecen a los organismos más recientes; nacen con la industrialización y como consecuencia de las condiciones tecnológicas y sociales. La empresa moderna es en esencia distinta de la pequeña empresa familiar, artesanal y agrícola, que predominaba anteriormente. <br /> Las tienen las siguientes características:<br />Orientación hacia un objeto, Acción reciproca con el medio, La autopreservación y La integración. <br />
  31. 31. Las asociaciones voluntaria tienen un origen predominante municipal, en las cuales los hombres se reúnen para perseguir, de una manera consciente, fines comunes. <br /> Existe una estructura funcional de la organización.<br /> También una estructura de autoridad y de comunicaciones. <br />
  32. 32. Bibliografía<br />Solorza Luna, María Isabel. Galván Ruíz Octavio. “Administración I ” . Agosto 2009. 3ra edición. <br />Imágenes:<br /><ul><li>http://images03.olx.es/ui/2/66/41/17656541_1.jpg
  33. 33. http://4.bp.blogspot.com/cnh6BCYAyRY/dinero.jpg
  34. 34. http://peoresnada.com
  35. 35. http://www.territorioysuelo.org/</li>

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