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Comprender y
transformar la
enseñanza
J. Gimeno Sacristán,
A. I. Pérez Gómez
Objetivo fundamental de la
educación: reconstrucción del
conocimiento individual a partir de
la reinvención de la cultura.
Didáctica operatoria
Derivaciones pedagógicas:
Educación centrada en el niño.
Primar la actividad.
Orientarse a procesos autónomos.
Respeto a la evolución
espontánea.
Desarrollo de capacidades
formales, operativas.
Fomentar el conflicto cognitivo.
El desarrollo filogenético y
ontogenético del ser humano está
mediado por la cultura.
Manera naturalizada.
Área de desarrollo próximo.
Formatos de interacción.
Delegación de competencias en el
manejo de la cultura y del docente
al aprendiz.
Proceso de transición del nivel
interpsicológico al nivel
intrapsicológico de autorregulación.
•Aprendizaje ligado al contexto.
•Problema en la teoría–práctica.
•Espacios de diálogo de significado
compartido entre el ámbito del
conocimiento privado experiencial y
el ámbito del conocimiento público
académico.
Tantas realidades como versiones
de la realidad.
Ciencia: proceso humano y
socialmente condicionado de
producción de conocimiento.
Cultura: conjunto de
representaciones individuales,
grupales y colectivas.
•Estructura semántica
experiencial.
•Negociación de
significados.
•Condiciones
requeridas:
∙Partir de la cultura
experiencial
∙Crear un espacio de
conocimiento compartido
Objetivo: reconstrucción de las
preconcepciones vulgares del alumno.
“La información que se ofrece en la
escuela debe desempeñar una función
instrumental; facilitar el proceso de
reconstrucción, potenciar el desarrollo
en el niño/a de la capacidad de
comprensión, de reorganización social y
significativa de la información
reconstruida.” (Fernstermacher 1987)
•Espacio de conocimiento compartido.
Crear mediante negociación abierta y
permanente, un contexto de
comprensión común, enriquecido con
las aportaciones de los diferentes
participantes.
•Función del profesor: facilitar la
aparición del contexto de comprensión
común y aportar instrumentos
procedentes de la ciencia, el
pensamiento y las artes.
La planificación
didáctica en el jardín
de infantes.
Las unidades didácticas, los
proyectos y las secuencias
didácticas. El juego trabajo.
Laura Pitluk
Juego trabajo Trabajo juego
Juego dramático
Juego
centralizador
Talleres
Juego trabajo
Dividida en sectores.
Permanentes o temporales.
Grupos pequeños por afinidad o
decisión del maestro.
Consta de planificación, desarrollo y
evaluación.
Trabajo colaborativo.
Sectores relacionados.
De 45 minutos a 1 hora.
1-3 días a la semana.
Trabajo juego
Propuestas de sectores y materiales
en función de la unidad didáctica.
Preparación por los niños.
Duración de varios días sin
sobrepasarse.
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Subgrupos.
Juego dramático
Distribución de roles.
Recrear situaciones acordes al
entorno.
Trabajo en grupo.
Organizado en tres momentos:
Inicio
Desarrollo
Cierre
Juego centralizador
Una sola temática.
Breve preparación de materiales
previa.
Optimo en salas de 2-3 años.
Talleres
Organización de actividades por
parte del alumno.
Trabajo grupal e individual.
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Constante intercambio.
Trabajo compartido.
Producción con otros.
Búsqueda de acuerdos.
Desarrollo de la autonomía.
10 ideas clave
Evaluar para
aprender
Sanmartí
1
2 3
4 5 6
7 8 9 10
1. La evaluación es el motor del
aprendizaje, ya que de ella depende tanto
qué y cómo se enseña, como el qué y el
cómo se aprende.
Características de la evaluación: recoger
información, analizarla y emitir un juicio de esta, y
tomar decisiones acorde.
Evaluación sumativa y evaluación formativa.
Alumno capaz de identificar errores.
Autoevaluación y coevaluación.
Contrato de evaluación.
2. La finalidad principal de la evaluación es la
regulación tanto de la enseñanza como del
aprendizaje, tanto las dificultades y errores del
alumnado, como del proceso de enseñanza.
Identificar los obstáculos del alumnado.
Buscar estrategias alternativas.
Evaluación inicial: detectar conocimientos
previos.
Estructura de acogida.
Evaluación en el transcurso: autoevaluación del
alumno.
Evaluación final: reconocer avances y
aprendizajes obtenidos.
Función formativa-reguladora.
3. El error es útil para regular el aprendizaje.
Conviene estimular su expresión para que se
pueda detectar, comprender y favorecer su
regulación.
Enfrentar obstáculos presentados.
Reconstruir el conocimiento.
Identificar errores a partir de la evaluación.
Realizar observaciones al alumno.
No castigar el error.
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4. Lo más importante es aprender a autoevaluarse.
Para ello es necesario que los alumnos se apropien:
de los objetivos de aprendizaje, de las estrategias de
pensamiento y de acción aplicables para dar
respuesta a las tareas planteadas; y de los criterios de
evaluación.
Aprendizaje significativo al identificar dificultades
y buscar ayuda.
Cuestiones de los objetivos de las tareas,
anticipación y planificación, y criterios de
evaluación.
Identificar el objeto de estudio.
Construir base de orientación.
Estar consciente de los criterios de evaluación.
5. En el aula todos evalúan y regulan, el
profesorado y los compañeros, pero la
evaluación más importante es la que realiza el
propio alumno.
Identificar errores ajenos y propios.
Discutir con mayor confianza criterios de
evaluación.
Favorece a los que tienen dificultades y a los
sobresalientes.
Realizar al momento.
6. La función calificadora y seleccionadora de la
evaluación también es importante , y sus resultados
dependen en buena parte de la calidad de la evaluación-
regulación realizada a lo largo de los procesos de
enseñanza y aprendizaje.
Tomar en cuenta las competencias a la hora de
evaluar.
Presentar situaciones contextualizadas.
Criterios de realización: aspectos que se espera
sean aplicados.
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7. La evaluación sólo calificadora no motiva. En
general, ni la evaluación en sí misma ni la
repetición de curso si se suspende motivan al
estudiante a esforzarse más en aprender, a no
ser que le proporcionen criterios e instrumentos
tanto para comprender sus errores y superarlos,
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Evitar frustración y deserción.
Corregir errores de inmediato.
Autorregularse en los aspectos: cognitivo,
procedimental y emocional.
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Contrato de trabajo.
8. Es necesario diversificar los instrumentos de
evaluación. Dado que cualquier aprendizaje
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sean múltiples y variados. Y las estrategias para
analizar los datos y promover la regulación deben
favorecer la autonomía del alumnado.
Escoger instrumento en función de los objetivos.
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Portafolio: recopilación de lo visto en el curso o
unidad, y la reflexión del alumno.
9. La evaluación externa de los aprendizajes de los
alumnos puede ser útil para orientar la enseñanza.
Pero para ello es importante que los instrumentos y
métodos de evaluación aplicados promuevan
prácticas de aula innovadoras.
Demostrar comparaciones de localidades
diferentes en el mundo, a nivel educativo.
Indicador parea identificar problemas y mejorar
la práctica.
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Selección
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Organización
Profesor de mente crítica.
10. Evaluar es una condición necesaria
para mejorar la enseñanza. La evaluación
debe proporcionar información que
permita juzgar la calidad del currículo
aplicado, con la finalidad de mejorar la
práctica docente y la teoría que la
sustenta.
Es responsabilidad del maestro crear la
planeación en base a lo marcado
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clases, juzgar y mejorar.
Vanessa Guadalupe Montes Landaverde
Benemérita y Centenaria Escuela
Normal del Estado
Licenciatura en Educación Preescolar
1.- “B” segundo semestre
Exploración del medio natural en el
preescolar
13 de junio del 2014

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Vanessa guadalupe montes landaverde (3 autores)

  • 1. Comprender y transformar la enseñanza J. Gimeno Sacristán, A. I. Pérez Gómez
  • 2. Objetivo fundamental de la educación: reconstrucción del conocimiento individual a partir de la reinvención de la cultura. Didáctica operatoria
  • 3. Derivaciones pedagógicas: Educación centrada en el niño. Primar la actividad. Orientarse a procesos autónomos. Respeto a la evolución espontánea. Desarrollo de capacidades formales, operativas. Fomentar el conflicto cognitivo.
  • 4. El desarrollo filogenético y ontogenético del ser humano está mediado por la cultura. Manera naturalizada. Área de desarrollo próximo.
  • 5. Formatos de interacción. Delegación de competencias en el manejo de la cultura y del docente al aprendiz. Proceso de transición del nivel interpsicológico al nivel intrapsicológico de autorregulación.
  • 6. •Aprendizaje ligado al contexto. •Problema en la teoría–práctica. •Espacios de diálogo de significado compartido entre el ámbito del conocimiento privado experiencial y el ámbito del conocimiento público académico.
  • 7. Tantas realidades como versiones de la realidad. Ciencia: proceso humano y socialmente condicionado de producción de conocimiento. Cultura: conjunto de representaciones individuales, grupales y colectivas.
  • 8. •Estructura semántica experiencial. •Negociación de significados. •Condiciones requeridas: ∙Partir de la cultura experiencial ∙Crear un espacio de conocimiento compartido
  • 9. Objetivo: reconstrucción de las preconcepciones vulgares del alumno. “La información que se ofrece en la escuela debe desempeñar una función instrumental; facilitar el proceso de reconstrucción, potenciar el desarrollo en el niño/a de la capacidad de comprensión, de reorganización social y significativa de la información reconstruida.” (Fernstermacher 1987)
  • 10. •Espacio de conocimiento compartido. Crear mediante negociación abierta y permanente, un contexto de comprensión común, enriquecido con las aportaciones de los diferentes participantes. •Función del profesor: facilitar la aparición del contexto de comprensión común y aportar instrumentos procedentes de la ciencia, el pensamiento y las artes.
  • 11. La planificación didáctica en el jardín de infantes. Las unidades didácticas, los proyectos y las secuencias didácticas. El juego trabajo. Laura Pitluk
  • 12. Juego trabajo Trabajo juego Juego dramático Juego centralizador Talleres
  • 13. Juego trabajo Dividida en sectores. Permanentes o temporales. Grupos pequeños por afinidad o decisión del maestro. Consta de planificación, desarrollo y evaluación. Trabajo colaborativo. Sectores relacionados. De 45 minutos a 1 hora. 1-3 días a la semana.
  • 14. Trabajo juego Propuestas de sectores y materiales en función de la unidad didáctica. Preparación por los niños. Duración de varios días sin sobrepasarse. Docente como observador. Subgrupos.
  • 15. Juego dramático Distribución de roles. Recrear situaciones acordes al entorno. Trabajo en grupo. Organizado en tres momentos: Inicio Desarrollo Cierre
  • 16. Juego centralizador Una sola temática. Breve preparación de materiales previa. Optimo en salas de 2-3 años.
  • 17. Talleres Organización de actividades por parte del alumno. Trabajo grupal e individual. Trabajar con una consigna. Participación activa. Constante intercambio. Trabajo compartido. Producción con otros. Búsqueda de acuerdos. Desarrollo de la autonomía.
  • 18. 10 ideas clave Evaluar para aprender Sanmartí
  • 19. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
  • 20. 1. La evaluación es el motor del aprendizaje, ya que de ella depende tanto qué y cómo se enseña, como el qué y el cómo se aprende. Características de la evaluación: recoger información, analizarla y emitir un juicio de esta, y tomar decisiones acorde. Evaluación sumativa y evaluación formativa. Alumno capaz de identificar errores. Autoevaluación y coevaluación. Contrato de evaluación.
  • 21. 2. La finalidad principal de la evaluación es la regulación tanto de la enseñanza como del aprendizaje, tanto las dificultades y errores del alumnado, como del proceso de enseñanza. Identificar los obstáculos del alumnado. Buscar estrategias alternativas. Evaluación inicial: detectar conocimientos previos. Estructura de acogida. Evaluación en el transcurso: autoevaluación del alumno. Evaluación final: reconocer avances y aprendizajes obtenidos. Función formativa-reguladora.
  • 22. 3. El error es útil para regular el aprendizaje. Conviene estimular su expresión para que se pueda detectar, comprender y favorecer su regulación. Enfrentar obstáculos presentados. Reconstruir el conocimiento. Identificar errores a partir de la evaluación. Realizar observaciones al alumno. No castigar el error. Invitar a la autorregulación.
  • 23. 4. Lo más importante es aprender a autoevaluarse. Para ello es necesario que los alumnos se apropien: de los objetivos de aprendizaje, de las estrategias de pensamiento y de acción aplicables para dar respuesta a las tareas planteadas; y de los criterios de evaluación. Aprendizaje significativo al identificar dificultades y buscar ayuda. Cuestiones de los objetivos de las tareas, anticipación y planificación, y criterios de evaluación. Identificar el objeto de estudio. Construir base de orientación. Estar consciente de los criterios de evaluación.
  • 24. 5. En el aula todos evalúan y regulan, el profesorado y los compañeros, pero la evaluación más importante es la que realiza el propio alumno. Identificar errores ajenos y propios. Discutir con mayor confianza criterios de evaluación. Favorece a los que tienen dificultades y a los sobresalientes. Realizar al momento.
  • 25. 6. La función calificadora y seleccionadora de la evaluación también es importante , y sus resultados dependen en buena parte de la calidad de la evaluación- regulación realizada a lo largo de los procesos de enseñanza y aprendizaje. Tomar en cuenta las competencias a la hora de evaluar. Presentar situaciones contextualizadas. Criterios de realización: aspectos que se espera sean aplicados. Criterios de resultados: comprueban la calidad de las acciones realizadas.
  • 26. 7. La evaluación sólo calificadora no motiva. En general, ni la evaluación en sí misma ni la repetición de curso si se suspende motivan al estudiante a esforzarse más en aprender, a no ser que le proporcionen criterios e instrumentos tanto para comprender sus errores y superarlos, como para reconocer sus éxitos. Evitar frustración y deserción. Corregir errores de inmediato. Autorregularse en los aspectos: cognitivo, procedimental y emocional. Diario de clase. Contrato de trabajo.
  • 27. 8. Es necesario diversificar los instrumentos de evaluación. Dado que cualquier aprendizaje contempla diversos tipos de objetivos, es preciso que los instrumentos de recogida de información sean múltiples y variados. Y las estrategias para analizar los datos y promover la regulación deben favorecer la autonomía del alumnado. Escoger instrumento en función de los objetivos. Estimular al alumno a expresar sus ideas. Portafolio: recopilación de lo visto en el curso o unidad, y la reflexión del alumno.
  • 28. 9. La evaluación externa de los aprendizajes de los alumnos puede ser útil para orientar la enseñanza. Pero para ello es importante que los instrumentos y métodos de evaluación aplicados promuevan prácticas de aula innovadoras. Demostrar comparaciones de localidades diferentes en el mundo, a nivel educativo. Indicador parea identificar problemas y mejorar la práctica. Tipologías: Selección Preparadoras Organización Profesor de mente crítica.
  • 29. 10. Evaluar es una condición necesaria para mejorar la enseñanza. La evaluación debe proporcionar información que permita juzgar la calidad del currículo aplicado, con la finalidad de mejorar la práctica docente y la teoría que la sustenta. Es responsabilidad del maestro crear la planeación en base a lo marcado administrativamente; la forma de llevar a cabo sus clases, juzgar y mejorar.
  • 30. Vanessa Guadalupe Montes Landaverde Benemérita y Centenaria Escuela Normal del Estado Licenciatura en Educación Preescolar 1.- “B” segundo semestre Exploración del medio natural en el preescolar 13 de junio del 2014