Laajennetun TyössäOppimisen Kokeilut

  • 633 views
Uploaded on

Lyhyt esittely laajennetun työssäoppimisen kokeiluhankkeista

Lyhyt esittely laajennetun työssäoppimisen kokeiluhankkeista

  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Be the first to comment
    Be the first to like this
No Downloads

Views

Total Views
633
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0

Actions

Shares
Downloads
0
Comments
0
Likes
0

Embeds 0

No embeds

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
    No notes for slide

Transcript

  • 1. Laajennetun työssäoppimisen kokeilut
  • 2. Kokeilun päätavoitteet
    • Edistää työssäoppimisen laajempaa ja monipuolisempaa hyödyntämistä
    • Lisätä ja monipuolistaa yksilöllisiä mahdollisuuksia työelämälähtöiseen ja käytännönläheiseen ammatilliseen opiskeluun
    • Edistää ammatilliseen koulutukseen hakeutumista
    • Edistää työelämän edellyttämän ammattitaidon saavuttamista
    • Edesauttaa ammatillisten perustutkintojen suorittamista
    • Tukea siirtymistä ammatillisesta koulutuksesta työelämään
    • Tuottaa uusia testattuja toimintamalleja ja -tapoja laajamittaisen työssäoppimisen toteuttamiseen
  • 3.
    • 2008 rahoitusta saaneet kokeiluhankkeet 1) Espoon seudun koulutuskuntayhtymä Omnia 2) Hyria koulutus
    • 3) Kainuun ammattiopisto 4) Kalajokilaakson koulutuskuntayhtymä 5) Keski-Pohjanmaan koulutusyhtymä 6) Pirkanmaan ammattiopisto (PIRKO) 7) WinNova- Rauman ammattiopisto 8) Lapin ammattiopisto 9) Samkommunen för yrkesutbildning i Östra Nyland 10) Koulutuskeskus Sedu 11) Svenska yrkesinstitutet 12) TTS-koulutus 13) Turun Ammattiopistosäätiö 14) Turun Ammatti-instituutti
    • 2009 rahoitusta saaneet uudet kokeiluhankkeet 15) Mäntän seudun ammatillisen koulutuksen kuntayhtymä 16) Helsingin Kaupunki - Helpa ja Hesote
    • 17) Koulutuskeskus Tavastia 18) Vantaan ammattiopisto Varia
    • 19) Ylä-Savon ammattiopisto 20) Salon seudun ammattiopisto 21) Koulutuskeskus Salpaus
  • 4. Mitä laajennetaan?
    • Työssäoppimisen
    • Määrää / Aikaa
    • Ohjausta / Tukea
    • Ympäristöjä / Mahdollisuuksia
    • Sisältöjä
  • 5. Työssäoppimisen määrällinen lisääminen ja monipuolistaminen
      • Laajentaa suuremmaksi kuin nykyinen minimimäärä on
      • Koko opiskeluajan työvaltaistaminen
      • Työssäoppimisjaksojen pidentäminen
      • Työn ja koulun säännöllinen vuorottelu
      • Atto-aineiden vieminen TOP-jaksolle
      • Työssäoppimisjaksosta yhtenäinen 2+1 mallin mukainen kokonaisuus
      • Yrittäjyyden ja yritysten jatkuvuuden edistäminen
      • Kesäaikaisen työssäoppimisen saaminen käytännöksi etenkin kaksois- ja kolmoistutkintojen suorittajien keskuudessa
  • 6.
    • Ohjauksen kehittäminen ja tehostaminen
      • Työssäoppimisen suurempi henkilökohtaistaminen ja yksilön huomioon ottaminen
        • Lomakkeet, prosessit yms. työkalut
      • Erityistä tukea tarvitsevien opiskelijoiden TOP-jakson tukeminen
        • Ohjauksen malleja
        • Coach
  • 7.
    • Työelämäyhteistyön kehittäminen
      • Työpaikkarekisterit
      • Työpaikkaohjaajien koulutusjärjestelmät
      • Opettajien työelämäjaksot
    • Oppimisympäristöjen kehittäminen
      • Aidot työympäristöt oppimisympäristöinä, aidot työprosessit ja työvälineet oppimisen välineinä
      • Verkko-oppimisalustat ja sosiaalinen media osaksi työssäoppimisen ohjausta
    • Soveltaminen uusiin opetussuunnitelmiin ja niiden käyttöönottoon oppilaitoksissa
  • 8. Hankkeiden toteutusta edistäneet
    • Kiinnostus ja positiivinen suhtautuminen
    • Tiivis yhteistyö ja olemassa olevat työelämäsuhteet
    • Opettajan mahdollisuus viettää aikaa työpaikalla
    • Sitoutuminen
    • Säännölliset palaverit
    • Mielekkäät opintoihin liittyvät työssäoppimispaikat
    • Sähköiset oppimateriaalit ja mahdollisuus hyödyntää verkko-opintoja
    • Johdon tuki ja sitoutuminen
    • Hanke organisaation strategian ja toimintalinjojen mukainen
    • Koulutus ja yhteinen wikisivusto
  • 9. Hankkeiden toteutusta haitanneet seikat
    • Taloudelliseen taantumaan liittyvät
    • Samanaikainen opetussuunnitelmauudistustyö
    • Työn suunnittelu ja organisointi suhteessa teoriaopintoihin
      • atto-aineet / ammatilliset aineet
    • Lukujärjestystekniset syyt
    • Jäykät organisaatoriset tai opetussuunnitelmien rakenteet
    • Hankehenkilöstön vaihtuminen
    • Sitoutumattomuus ja negatiivinen asenne
  • 10. Kiitos mielenkiinnostanne! Nina Eskola TopLaaja hankkeiden valtakunnallinen koordinaattori TtM, projektipäällikkö Pirkanmaan ammattiopisto Pyynikintie 2, 33230 Tampere Puh. 050 5761553 [email_address] http://toplaaja.wikispaces.com/