SlideShare a Scribd company logo
1 of 10
Download to read offline
Eventbaseret Innovation ,[object Object],[object Object]
Projekt-paradoks Tid Viden Beslutninger
Værdikæde
Værdi-parametre: •  Fysisk opgradering  •  Organisatorisk opgradering (nye relationer) •  Forretningsmæssig opgradering •  Vidensmæssig opgradering •  Sproglig og begrebsmæssig opgradering •  Kulturel og identitetsmæssig opgradering •  Politisk opgradering
Unik & relevans Unik Relevans
Værdier Struktur Team Praksis Idé Behov Formål Koncept
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Spørgsmål man bør stille sig:
[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object]

More Related Content

Similar to Presentation viborg

Knowledge Management og -systemer
Knowledge Management og -systemerKnowledge Management og -systemer
Knowledge Management og -systemerJacob Saaby Nielsen
 
Allan Kirkfelt, COWI om viden- og informationskompetencer
Allan Kirkfelt, COWI om viden- og informationskompetencerAllan Kirkfelt, COWI om viden- og informationskompetencer
Allan Kirkfelt, COWI om viden- og informationskompetencerVidenDanmark
 
Forandringsskabende ledelse - innovation og disruption anno 2017
Forandringsskabende ledelse - innovation og disruption anno 2017Forandringsskabende ledelse - innovation og disruption anno 2017
Forandringsskabende ledelse - innovation og disruption anno 2017Jonathan Løw
 
E-handelsprisvindende site og Danmarks bedste kundecenter. E-business & Kunde...
E-handelsprisvindende site og Danmarks bedste kundecenter. E-business & Kunde...E-handelsprisvindende site og Danmarks bedste kundecenter. E-business & Kunde...
E-handelsprisvindende site og Danmarks bedste kundecenter. E-business & Kunde...Claus Hoffmann
 
Vinterinternat2013 kompetenceudvikling jette_ditte
Vinterinternat2013 kompetenceudvikling jette_ditteVinterinternat2013 kompetenceudvikling jette_ditte
Vinterinternat2013 kompetenceudvikling jette_dittedittejessing
 
Implementering og metoder - shared
Implementering og metoder - sharedImplementering og metoder - shared
Implementering og metoder - sharedLene Krogh Jeppesen
 
Insights discovery workshop - Innovationcity
Insights discovery workshop - InnovationcityInsights discovery workshop - Innovationcity
Insights discovery workshop - InnovationcityMichael Salmansen, MBA
 
Vaerdiprocesser brandingi-nd-27112007
Vaerdiprocesser brandingi-nd-27112007Vaerdiprocesser brandingi-nd-27112007
Vaerdiprocesser brandingi-nd-27112007Lars Sandstrøm
 
2015 06-11 future of work - leadership i praksis - handout
2015 06-11 future of work - leadership i praksis - handout2015 06-11 future of work - leadership i praksis - handout
2015 06-11 future of work - leadership i praksis - handoutErik Korsvik Østergaard
 
AROS KURSER - 7 tips til at øge værdien af medarbejdernes efteruddannelse
AROS KURSER - 7 tips til at øge værdien af medarbejdernes efteruddannelseAROS KURSER - 7 tips til at øge værdien af medarbejdernes efteruddannelse
AROS KURSER - 7 tips til at øge værdien af medarbejdernes efteruddannelseAnders Rosenlund
 
Onepage beskrivelse af professionel faglighed
Onepage beskrivelse af professionel faglighedOnepage beskrivelse af professionel faglighed
Onepage beskrivelse af professionel faglighedPia Jørgensen Dyreborg
 
Onepage beskrivelse af professionel faglighed
Onepage beskrivelse af professionel faglighedOnepage beskrivelse af professionel faglighed
Onepage beskrivelse af professionel faglighedPia Jørgensen Dyreborg
 
Ws#1 Oplev Vækst Kultursporet slides
Ws#1 Oplev Vækst Kultursporet slidesWs#1 Oplev Vækst Kultursporet slides
Ws#1 Oplev Vækst Kultursporet slidesoplevvaekst
 

Similar to Presentation viborg (20)

Opbygning af en innovativ kultur
Opbygning af en innovativ kulturOpbygning af en innovativ kultur
Opbygning af en innovativ kultur
 
Knowledge Management og -systemer
Knowledge Management og -systemerKnowledge Management og -systemer
Knowledge Management og -systemer
 
Allan Kirkfelt, COWI om viden- og informationskompetencer
Allan Kirkfelt, COWI om viden- og informationskompetencerAllan Kirkfelt, COWI om viden- og informationskompetencer
Allan Kirkfelt, COWI om viden- og informationskompetencer
 
Christian Dinesen - Nutidens krav til læringsformer
Christian Dinesen -  Nutidens krav til læringsformerChristian Dinesen -  Nutidens krav til læringsformer
Christian Dinesen - Nutidens krav til læringsformer
 
Christian Dinesen - Fælles fokus giver fælles værdi
Christian Dinesen - Fælles fokus giver fælles værdiChristian Dinesen - Fælles fokus giver fælles værdi
Christian Dinesen - Fælles fokus giver fælles værdi
 
Forandringsskabende ledelse - innovation og disruption anno 2017
Forandringsskabende ledelse - innovation og disruption anno 2017Forandringsskabende ledelse - innovation og disruption anno 2017
Forandringsskabende ledelse - innovation og disruption anno 2017
 
E-handelsprisvindende site og Danmarks bedste kundecenter. E-business & Kunde...
E-handelsprisvindende site og Danmarks bedste kundecenter. E-business & Kunde...E-handelsprisvindende site og Danmarks bedste kundecenter. E-business & Kunde...
E-handelsprisvindende site og Danmarks bedste kundecenter. E-business & Kunde...
 
Vinterinternat2013 kompetenceudvikling jette_ditte
Vinterinternat2013 kompetenceudvikling jette_ditteVinterinternat2013 kompetenceudvikling jette_ditte
Vinterinternat2013 kompetenceudvikling jette_ditte
 
Lean kata og twi
Lean kata og twiLean kata og twi
Lean kata og twi
 
Implementering og metoder - shared
Implementering og metoder - sharedImplementering og metoder - shared
Implementering og metoder - shared
 
Insights discovery workshop - Innovationcity
Insights discovery workshop - InnovationcityInsights discovery workshop - Innovationcity
Insights discovery workshop - Innovationcity
 
Strategibegreberne i
Strategibegreberne iStrategibegreberne i
Strategibegreberne i
 
Maritime klynge kursus 4 11-2013
Maritime klynge kursus 4 11-2013Maritime klynge kursus 4 11-2013
Maritime klynge kursus 4 11-2013
 
Vaerdiprocesser brandingi-nd-27112007
Vaerdiprocesser brandingi-nd-27112007Vaerdiprocesser brandingi-nd-27112007
Vaerdiprocesser brandingi-nd-27112007
 
2015 06-11 future of work - leadership i praksis - handout
2015 06-11 future of work - leadership i praksis - handout2015 06-11 future of work - leadership i praksis - handout
2015 06-11 future of work - leadership i praksis - handout
 
AROS KURSER - 7 tips til at øge værdien af medarbejdernes efteruddannelse
AROS KURSER - 7 tips til at øge værdien af medarbejdernes efteruddannelseAROS KURSER - 7 tips til at øge værdien af medarbejdernes efteruddannelse
AROS KURSER - 7 tips til at øge værdien af medarbejdernes efteruddannelse
 
Deconstruct
DeconstructDeconstruct
Deconstruct
 
Onepage beskrivelse af professionel faglighed
Onepage beskrivelse af professionel faglighedOnepage beskrivelse af professionel faglighed
Onepage beskrivelse af professionel faglighed
 
Onepage beskrivelse af professionel faglighed
Onepage beskrivelse af professionel faglighedOnepage beskrivelse af professionel faglighed
Onepage beskrivelse af professionel faglighed
 
Ws#1 Oplev Vækst Kultursporet slides
Ws#1 Oplev Vækst Kultursporet slidesWs#1 Oplev Vækst Kultursporet slides
Ws#1 Oplev Vækst Kultursporet slides
 

Presentation viborg